第一篇:共青团和青年工作调查问卷(团干部)
九原区共青团和青年工作调查问卷
(一)(团干部填写)
1.您的性别:()
A.男B.女
2.您的年龄:()
A.14-28周岁(包括28周岁)B.28-35周岁(包括35周岁)C.35周岁以上
3.您的文化程度是:()
A.初中B.高中或中专C.大专D.本科E.研究生及以上
4.您现在的政治面貌是:()
A.中共党员B.共青团员
5.您从事共青团工作多长时间:()
A.1年以下(包括1年)B.1年至3年(包括3年)
C.3年至5年(包括5年)D.5年以上
6.您任现职时间:()
A.1年以下(包括1年)B.1年至2年(包括2年)
C.2年至3年(包括3年)D.3年以上
7.您从事团的工作的时候:()
A.只从事团的工作B.以团的工作为主,兼职其他工作
C.以其他工作为主,兼职团的工作D.几乎没有时间从事团的工作,主要做其他工作
8.如果您从事团的工作时兼职其他工作,主要兼职什么工作:()
A.党务工作B.行政管理工作C.专业技术工作D.其他工作
9.您担任团干部的主要动机是:()
A.提高自身素质B.证明个人能力C.扩大交际范围
D.丰富工作阅历E.积累政治资本F.其他
10.您担任团干部的途径是:()
A.党政领导指派B.组织直接任命C.团员青年选举
11.您所在的团组织属于:()
A.农村(社区)团支部B.乡镇团委C.企业团委D.学校团委
12.您所在的团组织一般每年组织独立开展几次团的活动:()
A.从不开展B.一次C.两次D.三次E.四次F.五次及以上
13.您开展团的活动时是否和其他青年组织联合开展:()
A.从不B.偶尔C.经常
14.您开展的活动主要是什么性质:()
A.政治理论学习活动B.讲座培训C.青年读书活动D.青年志愿者活动E.服务青年
就业创业 F.社会实践活动G.优秀团员青年评比H.青年联谊活动I.社团沙龙活动J.青年文化创建活动K.体育竞技L.郊游活动M.其他(请列举)__________
15.您在开展活动过程中感觉最受青年欢迎的是:()
A.政治理论学习活动B.服务青年就业创业 C.青年文明号 D.讲座培训E.青年读书活动F.青年志愿者活动G.社会实践活动H.优秀团员青年评比I.青年
联谊活动J.社团沙龙活动K.文化娱乐L.体育竞技M.郊游活动N.其他(请列举)__________
16.您设计开展活动最主要是考虑(仅选一项):()
A.党政领导的要求B.上级团组织指派的任务C.团员青年的需求D.沿袭惯例
17.您认为成功开展活动最关键的因素是(最多选两项):()
A.创意B.经费C.领导重视D.青年感兴趣E.组织者个人魅力
18.您所在团组织开展活动的主要经费来源是:()
A.财政拨款B.团费收入C.社会赞助D.组织者自己垫付E.参加者AA制
19.您在从事团的基础工作时感觉比较难做的是:()
A.发展新团员B.团籍注册C.团费收缴D.推优入党E.召集团员学习开会
20.您所在团组织在收缴团费时:()
A.严格按标准收缴B.能收多少就收多少C.从其他收入中垫付D.负责人自己垫付
21.您所在的团组织在发展新团员时:()
A.严格按团员标准发展B.只要申请就发展C.跟负责人关系好的就发展
22.您所在团组织开展推优入党工作的情况是:()
A.从未开展过B.偶尔开展,没有制度化C.按计划定期开展
23.您认为影响推优入党工作的主要因素是:()
A.党组织不重视B.团组织不积极C.团员自身意愿不强D.优秀标准难以界定
24.您认为和团组织争夺青年的主要是:()
A.青年社团B.宗教组织C.其他社会组织(请列举)__________
25.您认为提高团干部自身综合素质的最佳途径是:()
A.学历教育B.集中培训C.挂职锻炼D.参与党政工作
26.您认为影响团干部工作积极性的不利因素是:()
A.责任和权利不对等B.工作强度与劳动报酬不对等
C.个人付出和社会认可不对等D.工作成效和个人期望有落差
27.您认为团组织应该发挥的最主要作用是:()
A.教育引导青年B.团结凝聚青年C.服务帮助青年
D.管理青年事务E.提供休闲娱乐F.维护青年权益
28.您认为青年在就业创业中面临的最主要问题是:()
A.缺乏市场信息B.缺少专业知识C.对相关政策不了解
D.缺乏创业资金E.缺乏创业经验F.其他(请列举)__________
29.您认为团组织在服务青年就业创业中最有效的帮扶措施是:()
A.提供政策咨询B.提供资金支持C.普及就业创业导师制度
D.提供就业实践E.提供创业基地F.加强就业创业信息引导
30.您在推进农村青年创业小额贷款项目的进程中最担心的是:()(限选2项)
A.项目宣传能否有效覆盖农村青年
B.团组织与合作的银行业金融机构如何有效对接
C.农村青年诚信评价体系如何建立并有效实施
D.农村青年创业能力是否能得到有效提升
E.农村青年创业小额贷款风险是否会影响项目的可持续发展
31.在项目的推广过程中,您感受到农村青年创业小额贷款在贷款中的主要问题是:()(限选3项)
A.贷款透明度低B.贷款额太小C.贷款用途限制过大
D.贷款期限太短E.贷款手续繁琐F.贷款申请受理渠道太少
G.审批效率低H.贷款利率过高I.其它(请说明)
32.您所在团委的“低收入农户青少年关爱行动”处于哪个阶段:()
A.调查核实阶段B.调查分析,建档阶段C.落实帮扶举措阶段
33.从目前调查的情况看,“低收入农户青少年关爱行动”四大工程中,您所在区域需求最大的是:()
A.助困B.助学C.助医D.助业
34.目前您所在团组织在“低收入农户青少年关爱行动”中有哪些具体的帮扶举措?(可多选):()
A.没有
B.设立低收入农户青少年关爱基金(基金名称:
C.在车站、商场等设立爱心箱社会劝募活动
D.举办爱心大拍卖活动
E.为低收入青少年开展流动图书馆等助学帮困活动
F.开展与低收入农户青少年结对活动、认领资助对象活动
G.为低收入农户青少年就业创业提供培训、帮扶
H.为孤残弱势青少年提供免费健康体检、心理咨询等服务
I.慰问低收入农户青少年
J.其它(请说明)
35.在“低收入农户青少年关爱行动”推进过程中,你感到最困难的是:()
A.确保调查内容和数据的真实性
B.建设动态的低收入青少年档案数据库
C.建立动态长效帮扶机制
D.如何改变救济式的扶贫形式,切实解决低收入户的增收问题
36.您对团组织加快推进“青年创业小额贷款项目”有哪些建议和意见?
37. 您认为经济社会发展给青年带来的主要变化是什么?
38. 您认为当前共青团工作存在的主要问题有哪些?
49.您对今后的共青团工作有何意见和建议?
第二篇:共青团和青年工作调查问卷(一)
共青团和青年工作调查问卷
(一)(团干部填写)
1.您的性别:()
A.男B.女
2.您的年龄:()
A.14-28周岁(包括28周岁)B.28-35周岁(包括35周岁)C.35周岁以上
3.您的文化程度是:()
A.初中B.高中或中专C.大专D.本科E.研究生及以上
4.您现在的政治面貌是:()
A.中共党员B.共青团员
5.您从事共青团工作多长时间:()
A.1年以下(包括1年)B.1年至3年(包括3年)
C.3年至5年(包括5年)D.5年以上
6.您任现职时间:()
A.1年以下(包括1年)B.1年至2年(包括2年)
C.2年至3年(包括3年)D.3年以上
7.您从事团的工作的时候:()
A.只从事团的工作B.以团的工作为主,兼职其他工作
C.以其他工作为主,兼职团的工作D.几乎没有时间从事团的工作,主要做其他工作
8.如果您从事团的工作时兼职其他工作,主要兼职什么工作:()
A.党务工作B.行政管理工作C.专业技术工作D.其他工作
9.您担任团干部的主要动机是:()
A.提高自身素质B.证明个人能力C.扩大交际范围
D.丰富工作阅历E.积累政治资本F.其他
10.您担任团干部的途径是:()
A.党政领导指派B.组织直接任命C.团员青年选举
11.您所在的团组织属于:()
A.农村(社区)团支部B.乡镇团委C.企业团委D.学校团委
12.您所在的团组织一般每年组织开展几次团的活动:()
A.从不开展B.一次C.两次D.三次E.四次F.五次及以上
13.您开展团的活动时是否和其他青年组织联合开展:()
A.从不B.偶尔C.经常
14.您开展的活动主要是什么性质:()
A.政治理论学习活动B.讲座培训C.青年读书活动D.青年志愿者活动E.服务青年就业创业 F.社会实践活动G.优秀团员青年评比H.青年联谊活动I.社团沙龙活动J.青年文化创建活动K.体育竞技L.郊游活动M.其他(请列举)__________
15.您在开展活动过程中感觉最受青年欢迎的是:()
A.政治理论学习活动B.服务青年就业创业 C.青年文明号 D.讲座培训E.青年读书活动F.青年志愿者活动G.社会实践活动H.优秀团员青年评比I.青
年联谊活动J.社团沙龙活动K.文化娱乐L.体育竞技M.郊游活动N.其他(请列举)__________
16.您设计开展活动最主要是考虑(仅选一项):()
A.党政领导的要求B.上级团组织指派的任务C.团员青年的需求D.沿袭惯例
17.您认为成功开展活动最关键的因素是(最多选两项):()
A.创意B.经费C.领导重视D.青年感兴趣E.组织者个人魅力
18.您所在团组织开展活动的主要经费来源是:()
A.财政拨款B.团费收入C.社会赞助D.组织者自己垫付E.参加者AA制
19.您在从事团的基础工作时感觉比较难做的是:()
A.发展新团员B.团籍注册C.团费收缴D.推优入党E.召集团员学习开会
20.您所在团组织在收缴团费时:()
A.严格按标准收缴B.能收多少就收多少C.从其他收入中垫付D.负责人自己垫付
21.您所在的团组织在发展新团员时:()
A.严格按团员标准发展B.只要申请就发展C.跟负责人关系好的就发展
22.您所在团组织开展推优入党工作的情况是:()
A.从未开展过B.偶尔开展,没有制度化C.按计划定期开展
23.您认为影响推优入党工作的主要因素是:()
A.党组织不重视B.团组织不积极C.团员自身意愿不强D.优秀标准难以界定
24.您认为和团组织争夺青年的主要是:()
A.青年社团B.宗教组织C.其他社会组织(请列举)__________
25.您认为提高团干部自身综合素质的最佳途径是:()
A.学历教育B.集中培训C.挂职锻炼D.参与党政工作
26.您认为影响团干部工作积极性的不利因素是:()
A.责任和权利不对等B.工作强度与劳动报酬不对等
C.个人付出和社会认可不对等D.工作成效和个人期望有落差
27.您认为团组织应该发挥的最主要作用是:()
A.教育引导青年B.团结凝聚青年C.服务帮助青年
D.管理青年事务E.提供休闲娱乐F.维护青年权益
28.您认为青年在就业创业中面临的最主要问题是:()
A.缺乏市场信息B.缺少专业知识C.对相关政策不了解
D.缺乏创业资金E.缺乏创业经验F.其他(请列举)__________
29.您认为团组织在服务青年就业创业中最有效的帮扶措施是:()
A.提供政策咨询B.提供资金支持C.普及就业创业导师制度
D.提供就业实践E.提供创业基地F.加强就业创业信息引导
30.您在推进农村青年创业小额贷款项目的进程中最担心的是:()(限选2项)
A.项目宣传能否有效覆盖农村青年
B.团组织与合作的银行业金融机构如何有效对接
C.农村青年诚信评价体系如何建立并有效实施
D.农村青年创业能力是否能得到有效提升
E.农村青年创业小额贷款风险是否会影响项目的可持续发展
31.在项目的推广过程中,您感受到农村青年创业小额贷款在贷款中的主要问题是:()(限选3项)
A.贷款透明度低B.贷款额太小C.贷款用途限制过大
D.贷款期限太短E.贷款手续繁琐F.贷款申请受理渠道太少
G.审批效率低H.贷款利率过高I)
32.您所在团委的“低收入农户青少年关爱行动”处于哪个阶段:()
A.调查核实阶段B.调查分析,建档阶段C.落实帮扶举措阶段
33.从目前调查的情况看,“低收入农户青少年关爱行动”四大工程中,您所在区域需求最大的是:()
A.助困B.助学C.助医D.助业
34.目前您所在团组织在“低收入农户青少年关爱行动”中有哪些具体的帮扶举措?(可多选):()
A.没有
B.设立低收入农户青少年关爱基金(基金名称:)
C.在车站、商场等设立爱心箱社会劝募活动
D.举办爱心大拍卖活动
E.为低收入青少年开展流动图书馆等助学帮困活动
F.开展与低收入农户青少年结对活动、认领资助对象活动
G.为低收入农户青少年就业创业提供培训、帮扶
H.为孤残弱势青少年提供免费健康体检、心理咨询等服务
I.慰问低收入农户青少年
J.其它(请说明)
35.在“低收入农户青少年关爱行动”推进过程中,你感到最困难的是:()
A.确保调查内容和数据的真实性
B.建设动态的低收入青少年档案数据库
C.建立动态长效帮扶机制
D.如何改变救济式的扶贫形式,切实解决低收入户的增收问题
36.您对低收入农户青少年的动态管理有何建议和意见?
37.您对团组织加快推进“青年创业小额贷款项目”有哪些建议和意见?
38. 您认为经济社会发展给青年带来的主要变化是什么?
39. 您认为当前共青团工作存在的主要问题有哪些?
40.您对今后的共青团工作有何意见和建议?
第三篇:共青团和青年工作调查问卷(机关)
共青团和青年工作调查问卷
所在单位:
姓名:性别:出生年月:政治面貌:您担任单位团组织书记时间:,您所在的单位有28岁以下青年人,团员人。
您单位团委班子构成情况:书记人,副书记人,委员人
1、您从事团的工作的时候:()
A、只从事团的工作B、以团的工作为主,兼职其他工作
C、以其他工作为主,兼职团的工作
D、几乎没有时间从事团的工作,主要做其他工作
2、如果您从事团的工作时兼职其他工作,主要兼职什么工作:()
A、党务工作B、行政管理工作C、专业技术工作D、其他
3、您担任团干部的途径是:()
A、党政领导指派B、组织直接任命C、团员青年选举
4、您所在的团组织一般每年组织开展几次团的活动:()
A、从不开展B、一次C、两次
D、三次E、四次F、五次及以上
5、您开展团的活动时是否和其他青年组织联合开展:()
A、从不B、偶尔C、经常
6、您开展的活动主要是什么性质:()
A、政治理论学习活动B、讲座培训C、青年读书活动
D、青年志愿者活动E、服务青年就业创业 F、社会实践活动G、优秀团员青年评比H、青年联谊活动I、社团沙龙活动J、青年文化创建活动K、体育竞技L、郊游活动M、其他(请列举)
7、您在开展活动过程中感觉最受青年欢迎的是:()
A、政治理论学习活动B、服务青年就业创业C、青年文明号
D、讲座培训E、青年读书活动F、青年志愿者活动G、社会实践活动H、优秀团员青年评比I、青年联谊活动J、社团沙龙活动K、文化娱乐L、体育竞技M、郊游活动N、其他(请列举)
8、您设计开展活动最主要是考虑(仅选一项):()
A、党政领导的要求B、上级团组织指派的任务
C、团员青年的需求D、沿袭惯例
9、您认为成功开展活动最关键的因素是(最多选两项):()
A.创意B、经费C、领导重视
D、青年感兴趣E、组织者个人魅力
10、您所在团组织开展活动的主要经费来源是:()
A、财政拨款B、团费收入C、社会赞助
D、组织者自己垫付E、参加者AA制
11、您在从事团的基础工作时感觉比较难做的是:()
A、发展新团员B、团籍注册C、团费收缴
D、推优入党E、召集团员学习开会F、组织活动
12、您所在团组织在收缴团费时:()
A、严格按标准收缴B、能收多少就收多少
C、从其他收入中垫付D、负责人自己垫付
13、您所在的团组织在发展新团员时:()
A、严格按团员标准发展B、只要申请就发展
C、跟负责人关系好的就发展
14、您所在团组织开展推优入党工作的情况是:()
A、从未开展过B、偶尔开展,没有制度化
C、按计划定期开展
15、您认为影响推优入党工作的主要因素是:()
A、党组织不重视B、团组织不积极
C、团员自身意愿不强D、优秀标准难以界定
16、您认为和团组织争夺青年的主要是:()
A、青年社团B、宗教组织C、其他社会组织(请列举)
17、您认为提高团干部自身综合素质的最佳途径是:()
A、学历教育B、集中培训C、挂职锻炼D、参与党政工作
18、您是否参加过上级团委组织的培训()
A、没有B、团县委C、团市委D、团省委E、团中央
19、您认为自己目前最需要哪方面的培训()
A、与共青团工作相关的知识与技能B、现代领导与管理知识
C、经济与社会发展综合知识D.演讲与写作知识
E.青少年文化建设与管理知识F、学历教育
其他
20、您认为影响团干部工作积极性的不利因素是:()
A、责任和权利不对等B、工作强度与劳动报酬不对等
C、个人付出和社会认可不对等D、工作成效和个人期望有落差
21、您认为团组织应该发挥的最主要作用是:()
A、教育引导青年B、团结凝聚青年C、服务帮助青年
D、管理青年事务E、提供休闲娱乐F、维护青年权益
22.您认为共青团工作面临的主要问题和困难是什么?
A.团员意识比较淡薄B.基层团组织缺乏活力
C.党政领导不重视D.工作经费紧张E.活动时间难以保障 F.团干部待遇难以落实H.其他
23、您希望上级团委在哪些方面给予支持()
A、经费支持B、制度支持C、优化环境D、保障待遇
E、加大团干部表彰奖励力度其他
24、您对团县委工作有何意见和建议?
第四篇:团干部调查问卷
团干部教育培训工作调查问卷
亲爱的团干部朋友:
本次调查目的是为了推动团干部教育培训工作的创新发展,请您结合实际情况认真填写。在符合您的真实情况或想法的选项前“□”内画“√”,有的可以多选。如果有些题目的选项没有您要表达的意思,请在该题目后面的空白处填写您的具体想法。
本次调查问卷不记名、不存档,您的宝贵建议将对团干部教育培训工作产生积极的影响。
徐州市团校 202_年2月
1.您的工作单位是:
□团的领导机关 □农村 □机关 □事业单位 □企业 □学校 2.您的年龄是:
□ 25周岁以下 □ 26—30周岁 □ 31—35周岁 □ 36周岁以上 3.您的性别为:
□男 □女 4.您的教育学历是:
□高中、中专及以下 □大专 5.您参加工作多少年了:
□2年以下 □ 3—5年 □6— 10年 □11年以上 6.您专职从事共青团工作多少年了:
□1年以下 □ 2—3年 □4—5年 □6年以上 7.您认为团干部参加培训主要是为了(限选3项):
□提高理论水平□更新知识 □提高工作能力 □晋职晋级 □利用培训休息一下 □结交一些朋友 □组织安排,必须参加 □其他 8.您当前需要通过培训提高的能力是(限选3项):
□认识判断能力 □组织领导能力 □研究分析能力 □沟通协调能力 □语言文字表达能力 □群众工作能力 □处理复杂问题能力 □执行操作能力 □其他
9.您认为目前团干部最需要的培训课程是(限选3项):
□政治理论、政策形势 □现代管理知识 □团工作理论与实务 □品牌项目建设与管理
□活动策划与创新 □个人修养与发展等 □其他
□本科 □硕士研究生 □博士研究生 10.您愿意选择以下哪些培训形式(可多选):
□专家演讲报告 □理论专题授课 □团队拓展训练
□参观考察 □座谈会 □其他(请填写)
11.您参加培训最先考虑的一个因素是:
□培训费用
□培训课程
□培训形式
□对实际工作的指导作用
□对个人的启发和帮助
□培训场地及食宿条件 □其他
12.您喜欢的教学方法是(限选2项):
□讲授式教学 □研究式教学 □案例式教学 □模拟式教学 □体验式教学 □现场教学 □其他 13.您希望多长时间参加一次培训:
□半年1次 □1年1次 □2年1次 □其他 14.每次培训以多长时间为宜:
□5天 □2-3天 □1天 □半天 □其他 15.您认为何种措施最能调动团干部参加教育培训的积极性:
□提高团内教育培训质量
□统筹利用党校、行政学院和高等院校等优质教学资源 □建立自主选学与组织调训相结合的参训机制
□把团干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一 □其他
16.您认为提高团干部培训的教学质量,着重应解决哪些问题(限选3项):
□加强需求调研 □合理设置培训内容 □改进教学方式和方法 □提高师资水平□改善办学条件 □加强教学管理 □严格考核制度 □建立质量评估体系 □其他
17.您认为加强和改进团干部教育培训工作的关键环节是(限选2项):
□领导重视 □合理设置培训内容 □不断改进培训方法 □体制机制创新 □保证经费投入 □坚持培训与使用相结合 □加强培训基地建设,提高培训质量 □其他
18.对于团干部教育培训工作,您还有哪些意见和建议?
问卷到此结束。衷心感谢您的支持!
第五篇:共青团青年工作
发挥共青团作用,推动青年工作发展
选矿作业区 王建华
摘要:青年是国家的未来,是企业发展的生力军;共青团作为党和企业联系青年的桥梁和纽带,是青年工作的核心力量。共青团应充分发挥自身纽带作用,发挥青年员工积极性、主动性、创新性, 推动企业向前发展.关键词:新常态 创新 青年 企业发展 共青团
202_年是“十三五”规划开局元年,也是中国经济减速换挡、进入经济新常态的转折之年。面临着部分行业产能过剩、经济增速放缓、产业结构调整等诸多困难,作为“去产能”重点的钢铁行业,更是面临着行业低迷、价格震荡下跌、去产能任务加重等问题,如何让企业在当前形势下“保生存求发展”,不仅是企业管理人员的责任,也是每一名共青团员的使命。
共青团是党和企业联系青年人的桥梁和纽带,是党的青年工作的核心力量。在当前供给侧改革的关键时期,青年选择、青年组成、青年需求正在发生变化,做好新形势下的共青团工作,对于促进青年成长,推动企业创新增效,焕发企业职工积极性、主动性、创新性具有重要意义。
著名诗人、作家臧克家先生曾说过:“青年是宝藏,青年是黄金,宝藏需要挖掘,黄金需要熔炼。” 青年是企业的未来,是企业发展变革中最活跃的力量,如何做好青年工作,是推动企业向前发展的关键。
一、树榜样、弘正气、正三观。榜样的力量是无穷,好的榜样是最好的引导、最好的说服。“一个榜样胜过书上二十条教诲”,树立榜样,用身边事教育身边人,能够起到春风化雨、润物无声的效果。
今年,河北省“五一”劳动奖章获得者翟会超、吴立军同志的事迹,就是发生在我们身边、看得见、摸得到的典型。翟会超同志把小岗位当作大舞台,把个人的梦想融入中国梦、矿业梦,在基层岗位上埋头苦干、求真务实,在平凡工作中彰显才华、创造精彩,实现自己人生价值。吴立军同志以自己的实际行动传播人间真爱,在做好本职工作的同时,扶危济困、奉献社会,在点点滴滴中展现人格魅力,在平凡琐事中彰显大爱情怀。他们就是我们的好榜样,他们就是我们身边的正能量。
在当今社会,人们好像觉得除了追求经济上的利益能够给人带来实惠外,其他的说也是白说,反而不合时宜,招致不必要的麻烦,导致人们的世界观、人生观、价值观被扭曲。所以在日常的工作中,更需要我们宣传正能量、弘扬正气,为青年职工树立正确的三观,注重青年员工的思想道德建设。引导他们其树立正气、充实思想,使他们勇于吃苦、乐于奉献,自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益,不做不利于企业改革发展稳定、有损企业形象的事;做到意志坚定、经得起诱惑、耐得住腐蚀,在经济利益面前不丧失原则。
“思想决定行动”,正确的世界观、人生观、价值观是做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。在工作中,把个人的崇高理想与自己的实际工作相结合,树立自己的榜样目标,把岗位 工作当成自己的事业,踏踏实实做好每一项工作,认真把握每一天,才能赢得更大的发展机会、更大的舞台。
二、注培养,重能力,搭平台。
当今社会信息交流频繁,技术日新月异,青年员工要跟上时代步伐,就必须注重学习,树立终身学习的理念,广泛学习新知识、新技能,拓宽知识层面,优化知识结构,不断在观念和行为上吸取营养,提高思想境界,增强综合素质。企业更应注重青年员工的培养,鼓励青年员工进行在职学习,参加继续教育,不断提高青年员工的学历层次、文化素质、为企业发展提供技术、人才保障。
掌握先进的技术理论的同时,青年员工更应提升自身能力,将书本知识转化为专业技能,在工作中实践,在实践中摸索规律、总结经验,为企业发展提供新路子,提出好点子。共青团组织更应坚持培训与考核相结合、培训与使用相结合的方式,提高青年员工参与培训的主动性、积极性,使青年员工以昂扬的斗志、坚定的信念肩负起企业发展的重任。
“给我一个支点,我可以撬起整个地球”,这是古希腊物理学家阿基米德家喻户晓的一句名言,也是当代青年充满激情与自信,勇往直前无所畏惧的成功名言。阿基米德为何能有如此气魄,道理很简单,因为他找到了一个可供支配的支点!青年成功成才,同样需要一个平台。
为青年员工成长进步搭建平台,让他们以更大的热情和信心投入今后的工作中。企业要制定中、长期青年员工队伍发展规划,加强青 年员工的岗位交流,使其适应各种环境、多个岗位的工作要求,提高综合素质。要大胆提拔和使用综合素质突出的青年员工,带动和影响其他青年员工自我加压,不断进步。
三、创文化、搞活动、树理念。
文化塑造青年,青年创造文化,为更好地发挥青年职工的积极性,提升青年职工素养。企业应不断加强青年文化建设,大力实施青年建功行动,组织各类活动培养人才,挖掘人才,为企业选拔优秀人才,促进企业可持续发展。
可以多开展“立足本岗、创先争优”活动,让它不是停留在口头上的口号,是要与互保协会的业务工作紧密结合起来,紧贴本部门、本岗位的工作职责开展的活动。“创”和“争”是手段和行动,“先”和“优”是结果和目标,但基础和根本是“立足本岗”四个字,只有充分理解这四个字的意义,做到“立足本职岗位、踏实做好工作”,才能更好的“创先争优”。
要发挥青年员工积极作用,就要树立“以人为本”的理念,做到重视青年人才、培养青年人才、赏识青年人才、使用青年人才,千方百计为青年职工成才搭建平台和创造条件,让青年职工工作上有干头、事业上有盼头、多干了有甜头,用实实在在的条件,调动青年职工工作的积极性。
总之,共青团要发挥其自身的积极作用,引导青年员工以积极健康的心态面对工作,在创先争优的活动中构建和谐的同事关系、工作关系,实现自身的价值。让他们在各自的岗位上建功立业,从而推动 企业发展,为实现创建新型企业的奋斗目标作出应有的贡献。可以说,青年的成长决定企业的成长,青年的发展决定企业的发展,青年的未来决定企业的未来。
[参考文献] [1] [2]