第一篇：共青团某公司工作要点

202_年公司共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，teniu.cc，全国公务员公同的天地www.teniu.cc创新工作载体，丰富活动形式，拓展活动深度，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，团结带领广大团员青年在推进企业健康发展的实践中建功立业。总体目标是：“争满意、创一流”。即通过不懈努力，争取让各级党政领导满意、让团员青年满意；团的各项工作创一流成果、创一流业绩。

总体思路是：突出一个主题，抓好三项重点，实现五大目标，构筑公司共青团“一三五”工作新格局。“一个主题”：紧紧围绕服务中心、服务青年的总体要求，突出“青春、奉献、建功、成才”主题。“三项重点”：意识教育、青春立功、素质工程。“五大目标”：一是把团员青年队伍培育成为“工作上过得硬、政治上靠得住”的队伍，把团干部队伍建设成为党组织放心、青年满意的队伍；二是把团组织建设成为学习型、创新型、服务型组织；三是把青春建功行动打造成具有淄电特色的共青团工作品牌；四是继续保持“淄博市五四红旗团委”称号，争创“全省五四红旗团委”；五是在公司改革发展各个领域，充分发挥团组织党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用、在安全生产建设中的生力军、突击队作用。

全年主要工作任务：

一、增强团员意识，共建和谐企业

（1）继续深化理想信念教育。认真组织学习贯彻党的十六届五中全会精神，在团员青年中深入开展“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会主题教育。重点抓好团干部和青年骨干的理论学习，针对不同岗位、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强对理论学习的指导。

（2）扎实开展企业形势任务教育。按照公司三届一次职代会有关要求，持续不断地开展特色教育活动。要进一步建立健全青工思想动态分析制度，切实增强青年思想政治工作的融合力、渗透力。通过对电力体制改革形势的广泛宣传，引导团员青年统一对电力体制改革和企业面临形势的认识，增强对改革的承受能力，以积极的态度支持改革，参与改革。

（3）全面做好团的宣传工作。要健全完善信息宣传工作制度，加强宣传信息员队伍建设，深入开展团的宣传报道竞赛活动，力争对内对外团的宣传报道工作无论数量还是质量，都有一个新的提高。

二、强势推进青春立功主题活动

（1）积极实施青年成才活动。一是深入开展“人人争成才，学习助成才，实践促成才”主题教育，广泛开展青年技术创新创效活动，开展“青年安全生产示范岗”创建活动，进一步完善活动运行机制，协同工会、安监部等部门举办职工技术比武活动。二是通过开展多种载体活动，大力选拔、推荐各领域优秀青年人才。三是积极采取“走出去、请进来”等有效措施，加强与兄弟单位的沟通、交流与合作，为公司广大团员青年开阔视野、提升素质创造条件。

（2）加快建设青年文化。一是加强团的标志性建设。在继续抓好现有青年文化阵地建设的基础上，有针对性的跟进企业快速发展实际，以青年突击队形象设计为载体，加快团的形象化标志性建设。二是广泛开展丰富多彩的青年文化活动。要充分发挥各团支部的主观能动性，鼓励支部自行开展符合青年特点、满足青年需要的主题活动；要主动探索与党支部或其他部门联合开展活动的新途径、新方法，进一步解决团的活动经费少、参与范围窄等实际问题，促进各项活动的顺利开展。要加大开展青年文化活动的密度、广度，注重提高文化活动的质量和品位，要经常性地组织开展丰富多彩的文体活动，活跃青年职工的业余文化生活。“五四”期间，各团支部青年文化活动要掀起高潮，形成声势。三是加强优秀青年文化导向的引领。及时跟踪青年文化动态，研究青年文化时尚，关注青年文化热点，充分利用《天籁音》、团青网站、《淄电青年》等平台，在青年中宣传推广优秀文化精品、世

界文化经典力作和文化名人。四是深化青年志愿者行动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极拓展志愿服务项目，扩大青年参与面。完善志愿者注册和管理功能，不断扩大青年志愿者队伍。

（3）坚持队旗共创，推动青年立功活动步入正轨。一是继续开展争创“红旗团支部”竞赛活动，以动态化的管理、规范化的操作促进团的工作开展。“红旗团支部”竞赛活动每季度评选一次，对被评为季度和年度“红旗团支部”的，公司团委将予以奖励；年内连续三次荣获“红旗团支部”称号的支部，其支部书记优先确定为“优秀青年”人选。二是创新发展青年突击队活动。设立青年突击队活动形象标志，完善突击队活动方案，围绕生产任务阶段性重点工作，成立青年突击队，进行任务攻关。在生产一线以团支部为单位成立青年突击队，围绕安全生产目标任务开展劳动竞赛活动，要丰富青年突击队的时代内涵，建设技术型、创新型、效益型的青年突击队。特别是在突击队管理考核上，要在落实好定标、争标、评标、奖标四个环节的基础上有新的发展，努力构建长效运行机制。同时要抓好先进典型的选树，营造良好的氛围。

三、巩固完善团的组织建设

（1）加强团的组织建设。始终坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作方针。各团支部要紧紧围绕企业中心工作、围绕企业的发展需要开展工作，进一步加强团干部的政治理论学习，提高团干部的政策素养。加强对团干部的业务技能培训，提高其综合业务素质。要深化学习型团组织建设，积极开展学习型团组织建设方案设计大赛、学习型先进团支部评选等推进活动；扎实开展红旗团支部的创建工作，以此带动团支部工作的全面开展。

（2）加强团干部队伍建设。要选拔有文化、有能力、有发展潜质的优秀青年充实到团的干部队伍中来。要采取多种形式加强团干部的培养教育工作，通过举办培训班、专题讲座、外出学习等形式，努力提高团干部的思想理论水平和业务工作能力。

（3）加强团员队伍建设。要继续深入开展“新时期新风采”团员标准大讨论活动，持续不断地强化团员教育工作。要加强“双推”工作，对于提出入党要求的团员，团组织将进行较为系统的教育，不断提高其思想觉悟；要在党支部的指导、帮助下，加强“育优”环节与“推优”环节的衔接，以保证“双推”质量，为党组织源源不断地输送新鲜血液。

第二篇：公司共青团工作要点

??公司共青团工作要点

?年，公司共青团在公司党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七届四中全会和团十六届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司?年工作部署，按照上级团委的工作要求，努力做到服务大局有新作为、服务青年有新举措、自身建设有新发展，团结带领广大团员青年，立足岗位、扎实工作，为建设综合经营型企业贡献青春和智慧。

?年，公司团委将在以下几个方面开展共青团工作：

一、开展形势任务教育

结合公司生产经营实际，大力开展形势任务学习教育工作。重点学习党的十七届四中全会精神、团十六届三中全会精神和集团公司一届二次职代会暨?年工作会议精神，进一步了解国家、集团面对的整体形势任务，坚定广大团员青年立足本职、报效祖国的信心和决心；着重带领团员青年学习公司职代会精神，了解和掌握公司工作重点和工作任务，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识，进一步提高团员青年对公司的认同感、归属感，增强主人翁意识。

二、抓好团的自身建设

1、根据公司团员分布特点，筹划设立团支部，配齐团支部班子，健全共青团和青年工作的组织结构和工作体系；

2、建立完善两级团组织工作制度机制，逐步健全团员学习教育制度、团干部考评制度、青年人才联系制度，积极探索在公司现有条件下丰富团的活动、加强团的领导的有效方式。

3、加强对团干部的培养，适时组织团干部培训班，不断激发团干的工作热情，增强服务团员青年的能力和技巧，形成一支自下而上的业务素质高、组织能力强、热爱团青工作的团干部队伍。

4、发挥各团支部作用。支持鼓励各团支部以支部或支部联合的形式，策划组织具有自身特色的活动；适时组织开展先进团支部、优秀团员、优秀团干的评选工作，努力建设充满活力、健康向上的基层团组织。

三、引领团员青年建功立业

1、开展“我为转型作贡献”主题实践活动。启动青年文明号、青年岗位能手创建活动，引导团员青年立足本职岗位创造一流业绩；举办“安全生产之我见”主题征文，引领团员青年深入思考自身在企业安全生产工作中应该发挥的作用；开展“生产经营“金点子””活动，鼓励团员青年为提升企业生产经营水平献计献策。

2、扎实做好推优工作。发挥团组织推荐优秀团员青年加入党组织的职能，重点培养和推荐优秀团员、优秀团干部、优秀青年生产技术骨干，抓好教育培训环节，提高“推优”工作质量，将团员青年中的先进分子输送到党的队伍中去。

四、充分发挥服务青年职能

1、持续开展单身青年联谊活动。结合公司单身青年员工较多的实际，加大与团市委的沟通联系力度，主动联络市各企事业单位、医院学校的团委和工会，通过联合举办青年联谊会、组织集体出游等方式，丰富单身青年联谊活动的形式，拓宽团员青年的交友空间，积极为单身青年恋爱、婚姻牵线搭桥、创造条件。

2、开展形式多样的文体活动。公司计划在4月份组织团员青年开展一次登山活动，引领大家在活动过程中挑战自我、增进了解、增强团结；7月份，在全体团员范围内举办一次以“与祖国共奋进，与企业同发展”为主题的演讲比赛，为团员青年展现自我风采搭建舞台；9月，组织团员青年参观小岗村大包干纪念馆，深化思想政治教育内容和成效。

第三篇：公司共青团202_年工作要点

公司共青团202_年工作要点

202_年，公司共青团工作的总体思路是：以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，深入落实XXX关于青年工作的重要思想，按照公司党委和上级团委的要求，围绕公司改革发展的主业主责，切实增强团组织政治性、先进性、群众性，着力提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，为公司实现“XXXXX”目标贡献青春力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、强化思想引领，深入学习贯彻XXX习近平新时代中国特色社会主义思想

打牢迎接党的二十大的思想自觉。通过主题团课、微信公众号、短视频等载体，宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，引导团员青年增进理解“两个确立”的决定性意义，增进对XXX和党中央的情感认同和行动追随。持续发力推进“青马工程”，培养一批XXX习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。

巩固拓展党史学习教育成果。深入落实公司党委部署，引领团员青年进一步系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步加强党的经典理论教育。深化党的XX届X中X会精神宣贯，组织专题征文，开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》诵读活动。充分利用红色教育资源开展，主题团日活动，引领团员青年在加强理论武装上取得新进步。

持续深化团员青年大学习专项行动。以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，组织开展团干部学习研讨，发挥引领示范作用。坚持学理论、学制度、学业务、促进本职工作的“三学一促”模式，排定自学和集中学习计划，邀请各部门业务骨干开展集中授课。召开青年思想理论学习成果交流会，组建讲师团参加党的二十大精神宣讲活动。

开展庆祝建团100年系列活动。按照上级团组织部署，学习党领导青年运动的光辉历程，筹备参加有关活动。举办团委书记主题团课，开辟微信公众号专栏宣传共青团百年创业史、奋斗史，组织团员青年学习贯彻XXX重要讲话精神，增强永远跟党走的信念信心。

二、充分融入公司改革发展，提升围绕中心、服务大局成效

加强团员青年形势任务教育。高度重视在团员青年群体中开展形势任务教育的重要性，为团员青年作形势任务辅导报告，定期开展团员青年思想动态调研分析。引领团员青年主动发声，积极向身边职工宣传公司战略部署和工作目标，弘扬积极进取的“正能量”和“好声音”，在公司内部凝聚共克时艰合力。

深化各类主题实践活动。进一步找准共青团应为能为善为的落脚点和发力点，围绕企业改革发展等各项重点任务，结合实际开展“我在一线”“五个一天”等系列活动。持续深化青年岗位建功行动，积极开展青年创新创效、“五小”等活动，推动创新成果转化及项目孵化。依托劳模工作室、“XX工匠”工作室等载体，开展“XXX”青年创新团队建设，争创集团公司级青年创新示范团队。

强化青字号品牌创建。围绕公司“XXX”的企业文化，打造“青春XX”团青品牌，不断扩大公司团青工作在系统内和地区的影响力。持续深化“号手岗队”创建，引导青年积极承担急难险重工作任务，切实增强广大青年的工作使命感、岗位责任感、向心凝聚力。继续组织开展“XXX”助学活动，积极参与疫情防控、社区治理等志愿服务活动，打造青年志愿服务品牌。

三、坚持抓基层打基础的鲜明导向，不断提升服务能力水平

推进基层团组织规范建设。严肃基层团组织生活，严格执行“三会两制一课”制度，推进基础资料标准化规范化。规范基层团组织设置及换届，确保做到“应建必建”“应换必换”，健全配齐团组织班子，优化团干部配备，落实团组织活动经费保障。

大力培树青年典型模范。完善团员青年典型选树机制，培育一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型。抓好成果运用，认真做好推优入党、推优入库工作，为公司后备干部、后备人才库输送资源。继续做好“优秀团员”“优秀青年”评选活动，向地方团委推荐“优秀团干部”等团青系统奖项，提升公司团青系统知名度。

提升服务青年质量实效。紧盯团员青年关心关注的根本问题，聚焦职业发展、能力提升等领域，会同劳资部、技术部及地方团委，积极开展培训、答疑及政策解读，在团员青年中树立“有才才有位”“有为才有位”的正确导向。与地方团组织联合举办联谊活动，解决团员青年后顾之忧。做好青年公寓设施补充和完善工作，建立自习室和活动室，提升归属感和幸福感。

四、坚持党对团青工作的全面领导，不断加强自身建设

12.不断深化党建带团建。坚持党委对团青工作的领导指导，定期向党委报告工作，有效形成党建带团建、团建促党建的工作格局。探索实施党委委员在团组织设立联系点的机制，规范执行团委书记参加党委会议等机制，不断提升融入大局、围绕中心的能力和成效。

13.加强团组织团干部和团员青年作风建设。大幅压缩文件会议，改进检查方式，广泛实施团干部上讲台等常态化机制，大力倡导亲力亲为、深入基层、深入青年的工作作风。更加注重团干部和广大团员青年遵规守纪，打牢廉洁从业、清白做人的思想基础。教育引导广大团员青年始终保持“拼、抢、争”的状态，切实提升执行力，在本职岗位上担当尽责、主动作为。

14.强化制度体系建设。认真贯彻上级团委关于共青团工作的最新要求，持续深化工作制度建设，促进公司团委和各团支部工作进一步规范化。开展好团支部书记述职评议考核，加强考核评议结果运用，有效促进全面从严治团。

第四篇：公司202_年共青团工作要点

公司202_年共青团工作要点

202_年，公司团委将在集团公司团委、省公司团委和公司党委的领导下，认真贯彻落实党的十八大精神、团的十七大精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团能力建设，结合公司团青队伍的特点，抓好形势教育，做好推优工作，开展特色活动，突出重点，稳中求进，团结和带领广大团员青年，为做好“五篇文章”，建设“四个国电”贡献力量。

一、强化思想政治教育，用科学发展观武装青年头脑。

1.加强形势任务教育。结合企业发展和工作任务，及时组织团员学习集团公司、省公司和公司重要会议精神，积极引导和帮助青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，认清公司的工作形势和改革发展目标，进一步把青年的思想和行动统一到企业工作的中心任务上来。主动发现、选树青年典型，继续重点跟踪、举荐立足本职、勤奋工作、勇于创新、大胆实践、业绩突出的优秀青年，带动、鼓舞、激励更多的青年学先进、争先进、当先进。

2.加强对宣传工作的领导，加强阵地建设。充分利用《国电青年》、公司网站等舆论阵地和宣传渠道，积极利用邮件系统、QQ工作群、微博等载体，抢占新兴舆论宣传阵地制高点，扩大团的工作影响。继续加强公司书刊阅览室、职工之家等传统的组织宣传阵地，及时更新书刊报纸，合理配置体

育娱乐设施；提倡与青年平等互动交流，用青年喜闻乐见的形式方式引导青年。

二、全面提升青年素质，更好地服务于公司中心工作。

1.继续实施青年素质工程，为企业培养一流人才。按照“一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风”要求，加强管理、技能两支人才队伍建设。总结经验，参与和组织好青工技能节，进一步促进青工之间的技术交流，为优秀青年员工实现自我价值提供上升通道。

2.服务企业自主创新，深化青年创新创效活动。广泛开展好“五个一”活动、导师带徒、青年QC小组、青年文明号等活动。吸引更多青年积极参加集团公司青年创新创效活动，定期组织开展青年创新奖或优秀创新项目评选表彰活动，扩大活动覆盖面和影响力。围绕企业降本增效、节能减排等中心任务，从不同岗位、不同层次的青年特点出发，研究创新创效活动的具体内容，突出重点，体现特色。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。进一步总结经验，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制。

3.继续推进“岗、号、手、队”创建活动。继续建设好、保持好各级“青年文明号”，推荐其参与更高层次的青年文明号评比。做好各级“青年文明号”的创建工作，选更多合适岗位、班组、员工参与“岗、号、手、队”活动，在公司范围内凝聚更多的青年力量服务企业中心工作。

三、创新青年工作方式方法，提升共青团工作对企业的“贡献力”。

1.以青年文化活动为载体，培育健康有益、充满活力的青年文化。继续深入开展青年读书活动和各类主题征文活动。以“创建学习型组织、争做知识型员工”为目标，积极引导团员青年多读书、读好书，读有用的书，采取读书沙龙、专题讨论会、演讲会、征文赛等青年喜闻乐见的形式，生动活泼地开展读书活动。广泛开展形式多样、小型分散的文艺体育活动和休闲娱乐活动，倡导健康文明的生活方式，丰富青年的业余文化生活，增强团员青年团队意识、合作意识和身体素质，陶冶青年情操，丰富企业文化。

2.继续加强公司活动品牌建设。要在青年志愿者活动、QC小组、创新创效等活动品牌的基础上，探索建立项目化、品牌化机制，促进重点工作的有效落实。把青年志愿者服务活动作为团组织参与构建和谐社会、建设和谐企业的重要手段和有效载体。带领青年志愿者在公司安全生产、技术创新、节能减排、环境保护等方面努力奉献，在急难险重任务中发挥突击队作用。

四、加强基层组织建设，增强基层工作活力。

1.加强团的队伍建设。加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设。通过举办基层团干部培训班、选派推荐基层优秀团干部参加集团公司团干培训班等，逐级分类开展培训工作，着力提高团干部队伍整体素质和个人综合素质。

2.加强工作督导。围绕重点工作，加强基层工作督导，强化跟踪检查，促进工作落实。探索支部书记述职报告制度，增强责任心，提高执行力。

202_年工作重点

1.深入学习党的十八大精神、十八届三中全会精神、团的十七大精神及集团公司一届一次团代会精神，开展各种形式的活动学习会议精神，并通过内网、团委微博、团青QQ等阵地传达精神内容，供团员学习。

2.坚持以党建带团建，紧紧围绕党委各项活动开展工作。

3.持续开展“我的中国梦 青春国电梦”系列活动，深化青年对“中国梦”、“国电梦”的认识、理解与认同。

4.坚持开展“创先争优”活动，突出岗位奉献和岗位成长。

5.深入开展“管理提升，青年先行”活动，做好阶段性工作。

6.根据公司生产经营情况，开展各项劳动竞赛和青工技术比武活动。

7.组织开展团干部培训工作，提高团干部业务能力。

8.制定方案，持续开展青年志愿者服务队工作。

9.深入基层调查研究，通过面对面约谈，QQ交流，座谈会等形式，了解基层青年的思想状况和实际需求，有针对性的为团员青年的工作、生活提供力所能及的服务。

第五篇：公司202_年共青团工作要点

公司202_年共青团工作要点

根据202_年公司共青团和青年工作的指导思想和总体要求，公司将深入贯彻落实党的十七大、团十六大会议精神，坚持“××××××，××××××”的工作理念，以团的基层组织建设为基础，深化党建带团建工作，团结带领团员青年为实现公司的卓越发展做贡献。

一、夯实团的基层组织建设基础

团的基层组织是团的全部工作和建设的基础，其状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。

1、创新团的基层组织建设。针对当前新形势下团员青年结构的变化，努力扩大团组织的覆盖面，着力打造公司青年工作新体系，切实提高服务青年的针对性和实效性。进一步完善工作考核制度，建立比较规范的考核评价机制和工作反馈机制，树立团组织间的竞争意识，激发内在工作活力。

2、提高团员干部的综合素质。加强团的建设，促进团员干部整体工作水平的提高，真正把综合素质高、业务能力强，具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。组织参加团干培训班和团干素质拓展训练，不断提高团干部的工作能力和综合素质。

3、加强共青团工作督导。围绕重点工作，加强基层共 1 青团工作督导，强化跟踪检查，促进工作落实，增强责任心，提高执行力。

二、大力实施青年素质工程

围绕公司202_年生产经营目标和培训计划，充分发挥团组织服务企业改革发展、服务青年成长成才的作用。

1.选树先进典型，发挥榜样的力量。努力培养和选树一批先进典型，并切实做好典型的宣传推广工作，为青年树立学习的榜样，以此鼓舞青年士气，营造争先创优、昂扬向上的氛围。

2.引导、鼓励青年岗位建功。围绕企业青工素质培训工作，深化“青年职业生涯导航”行动。广泛动员青年立足本职岗位开展建功实践活动，加强青年技术工人提高岗位技能和创新本领，为青年树立正确的建功成才导向。

3.加强青年文化建设，营造健康和谐氛围。广泛开展青年文化月、拓展训练、读书活动、歌咏比赛、体育竞赛等青年欢迎的专项青年文化活动，营造和谐向上文化氛围，多开展为施工生产服务有关安全、质量、信誉、效益、工期和队伍建设的活动，做好行政的帮手、党组织的助手。

三、深化党建带团建工作

共青团是党的助手和后备军。深化党建带团建工作，是党加强对共青团领导，巩固和扩大青年群众基础的重要方法，也是团中央对共青团组织提出的一项重要任务。

坚持党的领导，形成党建带团建工作格局。准确定位和寻找 工作切入点，始终围绕党政工作大局开展团的各项工作，形成统一部署、统一落实、统一考核的党建带团建工作机制。建立和完善团建目标管理考核体系，不断推进共青团思想建设、组织建设和作风建设的健康发展。通过组织青年对《党章》的学习，加深青年对党的认识，争取把更多的优秀青年推荐为党的发展对象。