第一篇：教育质量自评报告

教育质量自评报告

xx市xx职业技术学校创办于2007年，是一所民办全日制普通中等职业技术学校。长期以来，在市教育主管部门和镇政府以及社会各界的关心和支持下，经过全体教职员工的共同努力，我校的各项工作都取得了长足的进步和发展。

根据市教育局“关于做好2012年度中等职业学校教育质量评奖工作的通知（x教办职〔2012〕6号）”的文件精神，现就自评报告如下。

一、办学方向

1、思想端正。我校的办学指导思想是“坚持以国务院《关于大力发展职业教育的决定》精神为指针，以科学发展观统领学校工作全局。坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以德育为先导，以育人为重点,以教学为中心，以质量求发展，面向市场，面向企业，培养高技能型人才”。

2、规划明确。提出了“三年创建省级重点职业学校，五年创建国家级重点职业学校，八年进入国家级示范职业学校行列”的办学目标，并制定了实施规划。

3、措施得力。制定了“内强素质、外树形象、科学管理、从严治校。”的办学方针，精心打造“诚实、勤奋、创新”的校风，努力塑造“团结奋进，争创一流”的校园精神。“改革创新、质量强校”是今年学校工作的总纲。围绕这一总纲，制定了详尽的实施方案。进行了工资、人事、干部、教学、学生管理等一系列的改革与创新。

4、效果显著。经过全体教职员工的艰苦拼博，学校先后获得了“2008xx最受欢迎职业教育品牌、2008xx最具品牌价值教育机构、中国西部教育顾问单位”，“董事长李志强先生被授予2011年度xx教育精英人物”等荣誉。学校正迈着骄健的步伐向省级重点职业学校目标冲刺。开创了“团结、和谐、风正、气顺、心齐”的新局面。

二、办学规模

1、在校生人数创新高。2012年秋季招生x人，比2011年增长x％，创历史最高纪录。目前在校生x人，共x个教学班。

2、设备设施不断完善。学校总投资达x万元，共有两个校区（主校区育才科技园校区和分校区竹园校区），共占地x亩，其中竹园新校区占地x亩；总占地面积x平方米，总建筑面积x平方米，户外场地面积x平方米，绿化面积x平方米，绿化覆盖率达x%。两校区优势互补，布局规范合理，分教学区、办公区、宿舍区、功能室 ；有三个学生食堂、两百米跑道标准化运动场、x个标准化篮球场及前后绿化草坪等。教学设施较为完善。有24个教学实训功能室，其中电脑300台多媒体教室5个；数控等机械设备x台（套）；缝纫设备x台；电子琴、钢琴等80台，设备总投资达x万元。设备使用率达x%，实习实训课开出率达90％，符合规定要求。是一所设施配套、功能齐全 , 安全实用，具有一定规模的中等职业学校。

三、师资队伍

1、班子建设。领导班子健全，有校长一人、副校长两人。他们团结务实，善于创新，分工明确，廉洁奉公。有先进的办学理念、办学思想、办学目标和发展规划；熟悉教育、教学和学校管理业务，按教育规律办事，依法治校；实行校长负责制，善于“抓大事、干实事、办好事，”；决策民主集中，不搞家长制和一言堂；注意深入联系群众，设有校长信箱，善于听取各方面意见；积极开展批评与自我批评，办事效率高；政治上关心教师，业务上帮助教师，工作上信任教师，生活上给教师排忧解难。赢得了职工群众的拥护和支持，群众满意度较高。

2、师资配备。以教师队伍建设为中心，“以人为本，以师为先”，打造结构合理的教师队伍。学校共有教师x人，其中专业教师x人，占教师比例x％，专业教师学历达标率达x％以上。

3、师资培训。学校制订“五年师资队伍建设规划”和“年度培训安排”。每周召开一次教师大会，组织学习，通报情况，交流经验，组织培训等效果很好。学校把两名素质好、敬业精神强、教育教学潜力大的骨干教师送出去进修学习。在学校的关心和培养下，一批青年教师迅速成长，脱颖而出。近年来学校就有两位年轻教师获市优质课二等奖，有五位教师代表学校参加市优质课比赛。成为教学骨干力量，形成了有自己特色的教育和教学方法。

四、教学管理

1、常规管理。严格教学常规管理，教学秩序稳定。狠抓常规教学管理中的“六个环节”，即对 “计划、备课、听课、作业、辅导、考试”实行严格管理，定期检查、评比、通报，规范教学管理行为。狠抓课堂教学质量提高。提出了严格“神圣四十五分钟”课堂教学。建立课堂，教学巡视制度，杜绝迟到、早退等各种不良现象，做到了“每课有巡视，每天有通报，每周有小结”。进行考试分析，定期召开学生座谈会征求意见，教师授课情况排序，实行末位淘汰。各项教育教学表格统一规范，教材选用符合教学大纲要求。

2、社会实践。学校同十多个企事业单位签订了社会实践合同，在盈锋酒店等单位建立了实践基地，先后组织十批x人次到企事业单位进行社会实践。利用双休日组织学生到企事业单位进行“勤工助学”，今年以来，共组织近x批近x人次进行勤工助学，受到了学生及家长的欢迎，取得了“三赢”的好效果。

3、实习实训。学校实行了“6：4”课堂教学和实习实训，加大了实习实训力度。今年以来先后投入x万元新建了汽车维修、数控两个多媒体教室和两个电脑室；新增50台电子计算机、x台电子琴，x台电动缝纫设备、新建并装修了1个舞蹈排练室、1个服装裁剪实习车间等，极大改善了实习实训条件，完善了手段，确保了实习实训任务完成。

4、教学科研。以教学科研为“龙头”，促进教学质量提高。按专业成立了七个教研组；每组每月开展一次教研活动；以“示范课”的形式组织教师“听课”、“评课”；提出了“如何提高课堂教学质量”、“新技术手段在课堂教学中的运用”、“德育教育融入专业课堂教学的探讨”等课题，分教研组进行研讨，取得了一定成果。

五、行政管理

1、制度健全。根据学校实际情况，建立了齐全、规范、完善的各项管理规章制度。通过网络平台，对学生学籍、操行成绩、日常的文件资料管理等均实行了信息化管理，提高了办公效率。

2、民主管理。组建成立了校工会筹备组，负责校工会相关工作；长期坚持召开职工大会，定期向职工大会报告工作，；重大事项征求职工群众意见，做到了实行校务公开，决策民主。今年工会组织开展的“探望职工、慰问病人、职工旅游”等活动受到职工好评。

3、后勤保障。后勤工作各项规章制度健全，工作做到了“周有计划、月有小结”；严格财务管理制度，无违法违纪行为；校产管理完善，帐物相符，资料齐全；配备了专职维修人员，做到了校舍、场地、设施设备、水电等维修做到了“小事不过夜、大事不过周”；投资x万元，新建了“第二食堂”；新修了“人行天桥”；粉刷了学生教室和寝室；学生寝室全部安装了空调；开通了网络；寝室楼层增添了电热水器；较好地发挥了后勤保障作用。

4、环境卫生。学校环境卫生管理规范化、制度化。卫生清扫实行“专职清扫与学生责任区清扫”相结合的办法，确保了学校环境卫生。食堂管理规范，总务处主任监管并定时巡查食堂；食品供应及时，符合卫生条例规定；所有餐饮工作人员持有“健康证”，做到了上班“穿工作服、戴口罩、手套、卫生帽”，严格杜绝“三无”食品；积极开展“灭鼠”等，无食物中毒事件发生，师生较为满意。

我校校园建设品位高，环境优美，独立完整，清新开阔，幽静迷人，打造成了具有现代气息的绿色校园。校园自然环境力求净化、美化、艺术化。草坪、花坛、垂柳、松柏，从整体绿化布局，到每一个角落的造型点缀，从花草、树林的映衬，池沼的配合，力求自然优美和艺术品味。新校区有环境迷人，绿树成荫、林木参天、果树环绕，其天人合一，曲径通幽的布局设计，既体现了厚重的园林艺术内涵，又展现了现代校园的文化底蕴，显得绚丽多姿。两校区环境优美、各具特色、相得益彰，不失为办职业学校的好地方。

六、学生管理

1、德育工作。我校德育工作机构健全，分工明确，措施落实。做到了“周周有计划和小结，月月有检查和评比”；树立“育人为本，德育为先”的育人理念；真正确立“人人都是德育工作者”的教育观念，实现“全员参与德育教育”，将“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的要求落到实处。努力形成以学生处为主体，班主任为核心，任课教师全员参与，干部队伍密切配合的德育教育管理格局；在学生中开展“三自教育”，形成了学生“自我管理、自我教育、自我服务”的良好机制。在实践中积极探索出了一条行之有效的德育创新路。实施“四个一工程”；开展“两个创建”和“三自教育”活动；坚持开好主题班会，充分利用宣传栏、校园之声等载体和国旗下的讲话、主题班会、演讲会、报告会、军训、入学教育、职业道德教育、岗前培训等对学生进行教育。不断增强学生的法制观念、纪律观念、学习意识、安全意识和感恩意识，提升了学生综合素质。学生的操行合格率达x％以上。

2、学生管理。学生管理制度健全，岗位明确、做到了“周有计划，月有总结”。学籍管理规范，学生档案齐全。学生巩固率达98％以上。对“有差异”学生的转化工作卓有成效。以学生会、团委为主体，组织开展社团活动，共组建各类学生社团20多个。在加强对学生干部指导培养的基础上，开创了学生自治、自理的管理新局面。完善封闭式管理，聘请专业宿舍管理队伍进驻学校实行学生宿舍准军事化管理，收到了很好的效果。提高了学生工作管理水平。

3、班主任工作。进一步加强了班主任队伍建设。健全了各项规章制度；强化了班主任日常管理，严格班主任的日常考核，实行奖罚分明，末位淘汰。开展了“心理辅导”“主题班会”等活动，丰富了以“热爱祖国、感恩学校、刻苦学习、勤俭节约、尊敬老师、遵纪守法、适应社会”等为主要内容的教育内涵；对班级管理实行“日检查、周公布、月考核和奖励”，形成了师生关系好、班风好、校风好、学生对班主任工作满意度较高的新面貌

4、校园文化。校园文化有建设、有规划、有安排、有总结。以开展各种竞赛为抓手，带动各项活动开展。校园文化环境丰富多彩，有古今名人人像雕塑催人上进；板报、橱窗、读报栏、校报、精心编辑，定期换版；学校广播台定时选播，墙壁标语、路旁插牌精心设计；校园文化氛围浓郁，育人环境和谐，收到了“让墙壁说话、道路育人”的效果。精心组织好技能文化节活动，扎实开展技能文化竞赛，通过广泛开展“国庆、中秋、迎新文艺汇演”、“演讲比赛”、“田径运动会”、“十佳歌手大奖赛”、“数学、英语、普通话、计算机竞赛”、“教室设计大奖赛”、“篮球、足球、羽毛球比赛”、“庆元旦、迎新春文艺汇演”等各项演出和竞赛活动，校园内非常活跃，丰富了学生的课余生活。今年以来共组织各项竞赛活动共x次，学生参与率达x％。

5、安全教育。学校建立了安全工作领导小组；有完善的安全管理制度；有计划地开展了各项安全教育活动。每学期都开展“安全教育月活动”、进行了“遵纪守法”、“预防犯罪”、“早恋危害”“防火防盗”等方面的专题教育活动；所有建筑物关键地方有明显的安全标识，消防设施、防雷设施以及各项应急预案齐全。无安全事故，学生无犯罪记录。

6、就业指导。学校建立了就业指导办公室，制定了就业指导制度、规划和措施；开设了“就业指导”、“择业”、“创业”等相关课程；同十多个企事业单位建立了就业联系；开展了毕业生心理健康辅导和择业指导，帮助毕业生树立正确的择业观。对毕业生还进行了跟踪服务调查，到目前为止，我校共安排就业x人，就业率达x％。

七、改革创新和专业建设

1、办学模式。改革创新办学模式，实现办学模式多元化。我们最大的办学特色就是专业建设与行业的紧密结合，开门办学，加强校企合作。我们最大的创新就是形成了“依托行业，产教结合”的人才培养模式。根据xx市汽车行业企业密集，人才需求量大的特点，我们狠抓了“汽车维修”专业建设；根据xx服装行业发展趋势，我们建立并加强了“服装设计”专业建设，招聘了一批专业人才；投资50万元增添了一批服装专用设备。按服装设计专业组建新校区，经装修目前己初具规模，具备了年设计生产服装x万套能力，实现了“前校后厂，产、学、研相结合”。以上两个专业已经成为我校重点骨干专业。扩展参与学校人才培养的合作范围、形式多样。同十多家企业签订了“订单培养”合同，按企业要求设置课程，进行针对性人才培养。既有“订单式”培养人才，也有共建实训基地，还有参与教学环节，取得了良好的效果。目前我校重点和骨干专业在校生人数达到x人以上。

2、创新考试方法，建立试题库，实行考教分离。

八、质量与效益

1、招生工作。在校生人数创新高。2012年秋季招生1100人，比2011年增长5.8％，创历史最高纪录。目前在校生x人，共x个教学班。

2、技能培训。学校今年有x人报名参加了市职能部门组织的技能考证，90%获得了技能等级证书，占毕业生人数的90％以上。

3、毕业生质量。我校毕业生具有良好的职业教育和综合职业能力，应届毕业生就业率达x％、其中对口就业率达x％以上。经跟踪走访调查，毕业生就业稳定率达x％以上，用人单位反映良好。

4、示范作用。今年以来，我校在《国务院关于大力发展职业教育的决定》指引下，始终坚持“改革创新、质量强校”，在人事管理、素质教育、教育教学、学生管理、办学模式等方面探索性地采取了一些新的做法，收到了较好的效果。

综上所述，我校自评分为92分。

当前，我校的发展面临重要的战略机遇期，我们必须把握创建省重点中职学校的契机，直面挑战，开拓创新，最大限度地发挥我校的办学优势，调动一切积极因素，创造一切有利条件，克服各种困难和阻力，加快改革步伐，全面推进学校的建设和发展。

第二篇：教育质量综合评奖自评报告

教育质量综合评奖自评报告

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我校按照《关于做好2009学校教育质量评奖工作的通知》的要求，认真开展了相关工作。学校成立了由校长杨修堂任组长及相关领导任成员的教育质量自评小组，对照市教育质量综合评奖指标体系》进行逐项逐条的自评。具体情况如下：

一、办学条件

1、经费落实到位。学校教育经费做到了逐年增长，教职工工资及各种津贴、奖金做到了定额发放，每月15日之前准时发放教职工工资，教职工工资做到了逐年提高。学校在教师办理养老保险的基础上，学校员工全面实施办理社会养老保险，极大地提高了全体教职员工的经济保障水平。

2、校园建设美观。规划布局合理，教学区、生活区、运动区分开，校门周边美观整洁，学校为教师提供免费食宿，教职工满意度很高。

3、学校规模较大。今年秋季以来，随着社会和家长对我校的充分认可，办学规模有了进一步的扩大。目前，现有班级17个，学生600多人。

4、设施设备、教学仪器配备齐全。常规教学仪器按新课标实验要求配齐，与学校的办学规模相适应，并按国家规定配齐音乐、美术教学仪器设备、劳技仪器设备。除此之外，学校与办学规模相适应的图书馆1个，学生阅览室1个，教师阅览室1个，生均藏书达到生均藏书25册的标准，学校报刊总数50种。

5、教师队伍配备达标。按省规定的配齐学校领导、专职教师，其中学校行政领导5人，专职教师在编人数29人，专任教师学历达标率100%。

二、学校管理

1、办学方面明确，领导班子团结有力。办学以来，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，致力于培养具有创新精神和实践能力的适应社会发展需要的一代新人。同时，学校以“让每一位学生都能健康快乐成长”为工作目标，为学生提供广阔的个性发展空间，使校园成为孩子们健康快乐成长的乐园。学校在依法治校、依法办学的同时，积极健全学校各种规章制度，做到操作性强，取得很好的管理效果。

学校校长负责制落实，任期目标清晰，成效显著。校长能励精图治，治校有方，积极理顺学校工作思想，制订学校建设规划，明确学校品牌打造的方式和途径，团结并带领一个具有改革创新和实干精神、具有高度责任心和使命感、具有科学态度和理论水平的领导班子，办事客观、公正，廉洁奉公，作风民主，关心教职工的工作、学习、生活，在师生中具有很高的威信。

学校领导班子具有积极创新，与时俱进的精神，重视观念更新、理论学习和经验总结，努力掌握现代化教育技术，熟悉并深入教学工作，重视并带头开展教改、科研工作。

2、教师管理规范严格。十分重视教师队伍建设，努力打造一支业务精良、师德高尚的教师队伍。学校教师都是全国各地的优秀应聘者和优秀的大学应届毕业生中选拔出来的。学校建立、健全并落实了教职工政治、业务学习制度，建立了岗位责任制和科学的考核评价制度，与此同时，还抓好教师的继续教育，开展校内、校外教研活动，有力地提升了全体教师的业务水平，效果很好。

近几年来，教职工中无违法、犯罪现象。

3、德育工作成效显著。认真贯彻教育工作文件法规，学校德育机构、队伍、教育网络，制度健全，德育工作贯穿教育环节，学科渗透德育内容。学校先后开展

了“弘扬培育民族精神”、“感恩父母”、“法制、禁毒、安全”等主题教育，取得了很好的教育效果。

4、教学工作注重常规。学校认真执行课程计划和各科教学大纲，开齐课程，严格落实省市有关“减负”规定，学生课业负担合理。

学校教学常规工作规范化、制度化，学校先后制定并完善相关的学校教学常规制度，在教学实施过程中坚持以人为本，重视培养学生的创新精神和实践能力。学校重视培养学生语言文字规范意识和习惯，培养学生讲普通话的习惯。学校各类用字符合规范化要求。学校严格执行《管理规程》关于学籍的管理要求，做好学生学籍管理工作；学校建设有专门的档案室，配专人负责，做了资料规范、齐全；学校各项管理制度健全，并根据学校实际补充，完善了相关的规章制度，确保学校管理的制度化、规范化。

5、体卫美劳工作，凸现特色。学校认真贯彻学校体育工作法规，重点培养学生基本运动技能和坚持锻炼身体的好习惯，按课程开好课，没有挤体育活动时间和场所的现象，课间操、眼保操开展正常，质量高。学校认真落实每天一小时锻炼时间，一年开展一次全校型的体育艺术节，效果很好。

学校认真贯彻有关卫生工作的法规文件，做到卫生工作制度和卫生监督制度健全，档案资料管理规范，新生入学进行常规体检工作，在防病、防污、防近视等方面制定有详细的措施，落实专人负责，学生近视率低。

学校把美育融入学校教育的全过程，确保艺术课按规定开课，没有挤占现象，课堂教学质量高；通过一年一度的体育艺术节展示艺术教育成果，学校艺术教育成绩突出。

6、后勤工作保障有力。学校依法对经费实施管理，健全并落实财务、会计制度，学校教代会对学校经费进行透明化监督，确保了开支合理、帐目清楚，教师满意度高。

学校教学仪器使用率、完好率高，食品卫生管理制度和安全制度健全，认真落实“四防一消”等相关措施，把好食品卫生关，确保了全校师生饮食的绝对安全。学校教师餐厅、学生食堂的服务水平高，相关负责领导和员工虚心接受师生意见，根据师生的口味不同，推出多元化的菜式。教师餐厅还采用自助餐的形式，并且菜色品种繁多。师生对后勤服务满意度很高。

三、教育教学效益

学校注重教育教学质量，注重学生学习成绩的均衡发展，取得很好的教学效益。学校重视举办多种多样的群体性体育活动，每年举办一次全校性体育艺术节。其中有学生体育比赛和教师、职工体育比赛。学校确保学生每天有一小时的体育活动，学生具有良好的身体素质，学生体育课考核合格率、体质健康标准达标率和优秀率分别达到了98%、98%、30%。

黄江XX小学2009年11月25日

第三篇：岳化五小教育质量自评材料(2015)

夯实基础，创教育佳绩

——岳化五小教育质量自评材料（2015）本，我校在岳阳市教体局的正确领导下，学校围绕市经济建设和社会发展总体目标，以党的“十八大”精神和习主席的“核心价值观”与“中国梦”重要思想为指导，坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针，坚持教育为社会发展服务，为人民群众服务的方向，以抓好教师队伍建设为中心，以学校的整体改革为切入口，全面推进学校的发展，大力推进以“书香校园”、“家长学校”为特色的素质教育，全面提高了教育教学质量，加快了教育现代化步伐，为努力办好让人民满意的教育。下面，就自查情况汇报总结如下:

一、学校基本情况

岳阳市岳化五小座落在巴陵石化城的洞庭北岸，始建于1970年，市依附巴陵石化的厂管小学。2004年10月由企业整体移交地方政府，成为岳阳市教育体育局直管的学校。现有6个教学班，学生155人、教师（在编在岗）15人。建筑面积4000平方米，占地面积10.6亩,有200米标准跑道的大操场。固定资产原值110万元。多年来，学校坚持以人为本，内强素质，外树形象；坚持以教科研为先导，德育为重点，教学为中心,信息技术为载体，确立“创特色、有品味、高层次”的办学思想，以“跨越发展，能争第一争第一，不能争第一创惟一”为努力方向，以“合格加特色”为培养目标，面向全体学生，全面提高教育教学质量，努力培养有创新精神和实践能力的新世纪人才，创出了课外文体活动的办学特色。学校成为“岳阳市优秀家长学校”和“岳阳市文明单位”，先后被评为“市直目标管理优胜单位”、“计划生育先进单位”“市直学校德育工作先进单位”；学校连续六年获得湖南省优秀校园文学创作先进单位，学校校园文学社刊《云溪》连续四次获得全省优秀社刊。“眼睛盯住质量，真功下进课堂”成为教师团队共识；“打铁本身硬，育人德位先”成为教师团队精神；“和谐向上，成才争先”成为校园主题文化。

二、主要成绩与做法。

（一）、明确办学方向，确立办学思想

我校认真组织学习现代教育理论、教育思想，坚持正确的办学方向，以培养“学会认知、学会做事、学会与他人共同生活、学会生存”的现代型人才为目标，牢固树立“为家长和学生提供优质教育和优质服务”的办学宗旨，以师生共同发展为本，本着“质量求生存，创新求发展，科研求品牌，特色求声誉”的办学方针，遵循依法治校、开放管理、可持续发展的人本理念、科研兴校、民主合作的管理理念、与时俱进求突破，深入细致抓落实，强化了人文教育，培养了创新精神，提高了综合素质，指导和促进了学校工作全面开展。一年来，我校加强软件建设和硬件投入，使队伍建设、教育教学、学生发展、行政管理、办学条件等各方面都得到巩固提高，其中辖区内适龄儿童入学率、巩固率、毕业率均达到100%，无辍学学生。

(二)做法与成绩

我校认真执行《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和新课程标准，开齐课程、开足课时，严格控制学生在校时间和作业量，改革学生评价体系，使学生的身心和个性特长都有了长足发展。

我校长期以来一直坚持“德育为首，五育并举”的工作思路，积极研究德育工作内容，革新德育形式，针对新时期德育工作出现的新问题，提出学校德育工作新思路，以提高情商、促进智商，强化好习惯等改进学校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。我们先后迎接上级检查并荣获的荣誉： 1、2015年2月我校社刊《云溪》杂志在“岳阳市第一届校报”评比荣获一等奖； 2、2015年3月迎接2015年春节开学工作督导(检查)工作与雷锋月学习雷锋道德银行存折的发放；齐背诵“24字核心价值观暨中国梦我的梦”活动； 3、2015年4月荣获2015年青坡社区五好小公民主题教育“文明社区、阳光校园”读书征文活动集体一等奖； 4、2015年5月，书香校园迎接素质教育杂志记者采访； 5、2015年6月，庆六一暨第九届校园艺术节与我校的书香校园活动在《中小学素质教育》杂志封二出刊报道。6、2015年9月，学校开展开学第一课，联合社区与社区民警给孩子们上安全教育课；为纪念抗日战争胜利60年进行“爱我中华”演讲比赛；庆国庆举行“爱我中华”诗词朗诵会； 7、2015年10月，在十一三活动中表彰优秀少先队员与新少先队员的入队仪式，全校师生重温入队誓词。8、2015年11月，我校被评为“岳阳市优秀家长学校”，并正式挂牌；举行学生社会实践活动，瞻仰任弼时与杨开慧故居；我校参加市教育体育局组织的“阳光体育”之武术操比赛，另有25人参加“阳光体育大课间活动”比赛；成绩斐然，尤其是棋类比赛，我校学生都是生生相传获得的好成绩。

2015年12月，创“三园”工作进入总结验收阶段。学生习作共有50篇获得国家级奖项。其中一等奖17篇，二等奖22篇，三等奖11篇；

三、教育教学质量

近年来，岳阳市教育体育局领导对我校关心有加，加大对学校建设的投入，使我校进入规范化管理，校领导及其重视学生的德育工作，强化教育科研，学校的教育教学质量稳步提高，知名度幅度提升。

1、思想品德方面

我们坚持“质量立校、科研兴校、德育为首、五育并举”的方针，培养学生全面发展，深化课堂教学改革，面向各学科，面向全体学生面向学生的每一方面。学生尊师家校，勤奋诚实，遵纪守法，在良好的思想品德及文明习惯。坚持升、降旗仪式，人人会唱国歌；人人能被“24字核心价值观”，学生有良好的心理素质，有一定的克服困难、勇于承受挫折能力，具有一定的明辨是非能力和爱国主义、集体主义情感。为此，2015年学校曾先后荣获“文明学校”“家长示范学校”“书香校园”等称号。2015年我校联合青坡社区推荐我校学生参加“家规、家训、家风”文明家教征文比赛，我校的付子妍、湛德阳等同学获得一、二等奖。下半年，我校六年级学生的舞蹈《星月神话》多次被推荐到总公司表演，六年级周海容、姚真金同学在巴陵石化总公司的“文明家风助我成长”的演讲比赛中分别获得二、三等奖。

2.学业水平方面

由于我校地处偏僻，生源就是八号沟的些许孩子，教学班只有六个班，一年级和毕业班的人数呈递减趋势，今年是呈平衡趋势，小升初升学率达100%，进入名校的比率越来越高，且名列前茅，如今年上半年毕业的学生在华夏双语学校的付子妍等同学，弘毅中学的胡易欣等同学；14届毕业的卢雅同学、穆繁等在岳化三中都是名列前茅，得到社会的好评。各教学班的文化成绩也是成绩斐然，各班的合格率达97%以上，如黄令辉老师所执教的六年级数学平均分是90.2，曾东秋老师毕业班的语文毕业成绩平均分是89.3分。学生各学科基础知识较扎实，音乐、美术、社会、科学及格率达95%以上。

3.身心健康方面

我校一直以来都注重健康教育，学生开设有专门的生命与健康课程；自我校完成合格学校建设以来，我校开设有校医室与心理咨询室，都配备有科任老师兼任，另外还对新入学儿童开展护牙讲卫生活动，每人发一支牙刷；对高年级进入生理期的孩子除了生理期知识的传授，还配备有卫生用品（女生卫生用品），减少尴尬与羞涩，让学生在健康舒适的校园环境下茁壮成长。每年学校会联合云溪卫生院与市卫生保健院来我校为全校学生进行一年两次的体检，学生体检合格率95%以上；学校为了锻炼学生的身体素质，除了每周开设三节体育课以外，还一日两操，保证30分钟“阳光体育大课间”活动，我校长绳队参加“阳光体育体育节”比赛，获得第9名的好成绩，象棋队，学生口口相授，六名队员在未参加任何培训（因家庭条件与所处的交通条件有限）的情况下都取得了可喜的成绩，这与我校的开放式教育方式是离不开的。体育达标率达95%以上，学校虽没有专业的体育老师，但都有做体育培训，每学期都会对学生进行体测数据测试，达标率为95%以上。

综上所述，学校自评总分应为98分（因没有专业体育教师与教师平均年龄40岁以上的情况而扣2分），达到优秀级。

四、存在问题和努力方向：

1、认真总结经验，制订出一套更为科学、完整的学校内部管理体系。

2、进一步提高教师运用现代化教学设备的能力。我们将在多媒体制作培训、运用多媒体手段进行授课这一方面加大力度，进一步提高现代化教学设备的使用效益，人人参加信息化教育，参加“一师一优课”活动，鼓励教师参加名师工作室。在具有现代化教育思想、配备现代化教学设备的前提下，掌握现代化的教育手段，推进教育现代化进程。

3、积极筹措资金，开源节流，不断加大教学设施的投入，建立比较稳定的劳动和社会实践基地，组织学生参加劳动和社会实践活动，培养学生的劳动习惯和劳动技能。在专业课程上尽量配备有专业教师。

4、根据课改要求开发校本课程，进一步重视对学生特长的培养。，5、进一步加大师资队伍建设，提高学生的全面素质。加强教学常规管理和监控力度，重视美育和学生心理健康教育，培养良好的个性心理品质，促进学生全面素质的提高。

6、积极争创办学特色，争取通过一到二年的努力，取得比较好的效果，进一步提高学校的办学档次。

放眼未来，我们着眼发展，全面树立和落实科学发展观，以党的十八大精神为引领，紧紧围绕学校办学的总体规划，狠抓教育管理，努力实现“质量立校，科研兴校，从严治校，规范管理”。培养一支有一定科研能力的教师队伍，开展人文教育和创新教育研究，创建环境优美，教学设施一流，学生素质优良的岳化片区基础教育示范型、标杆型小学的近期办学目标，积极推进素质教育，为岳阳市教育事业的可持续发展作出新的贡献。

岳阳市岳化五小呈上

2016.1.10

第四篇：自评报告

自评报告

A2教育投入B8教育信息化

3、信息化多媒体教学应用30分。电子备课5分。数字班0分，电教课证书3分。电教实验课题0分，网站4分，教育管理信息化4分，市教育信息化应用示范校0分。满分30分自评16分。

4、教师信息技术应用能力5分。获市课件制作评选证书3分，本校开展课件制作评选活动2分.满分5分，自评5分。

A3队伍建设B11教职工管理

1、教职工考核5分。各项制度健全，突出过程管理，严格考核结果，教职工认可度高。对教师考核、请销假有明确要求，绝大多数教师满意。自评5分。

A4教育质量B15实验教学质量

1、开足、开全了学生实验课，课堂效果好。满分25分，自评24分。

2、开足、开齐了演示实验课，课堂效果好。满分25分，自评24分。

3、学校积极开展各种形式的学生实验技能活动和科学创新技能活动。满分30分，自评28分。

第五篇：自评报告

滨州市创智博天科技有限公司

一绿农庄循环农业示范园建设情况

自评报告

滨州市创智博天科技有限公司2004年成立来，以“微生物病虫害防治剂”、“微生物土壤调理剂”应用研究为微生物生态平衡种植科研项目，进行了冬暖蔬菜大棚和露天种植条件下的研究应用试验，并通过“公司+基地+农户”的运作模式，为社会的发展，农民的增收提供强有力的技术支撑。2013年新流转土地1000余亩，同年申报为市级市级现代科技农业示范园。

一、基地基本情况

“一绿农庄”位于滨州市滨城区梁办事处东刘村，是由东刘村、东刘庄村、南崔家村、皂户张村四个农村的土地流转建成的，共占地1260亩。其中，畜牧生产大棚120亩、鱼塘55亩、蔬菜大棚15亩、建有标准化种植示范园区260亩，优质小麦320多亩，露天蔬菜160多亩、果园290多亩，牧草40多亩、冷库一座占地3亩。目前，固定资产原值为1513万元，净值1443万元；产品附加值 1380万元，销售利润1247万元。2012年被评为滨州市农业产业龙头企。今年3月滨州技术学院教学实践基地在农庄挂牌。

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目前园区所有建设项目已正常运营，状态良好，同时，企业化管理已趋正常化，相关组织架构和管理制度已经形成并得到健全；同时，基础设施得到健全，有环绕整个区域的围网，形成了封闭式管理；独立的配电送水管线和区内道路已自成体系，同时各养殖区、种植区、办公区及生活区规划合理，功能清晰，为企业的可持续发展提供了扎实的基础。（附：规划图）

发展生态农业是国家及各级政府规划中所支持的行业，符合国家产业政策及环保要求，我公司充分感受到政府部门的大力支持，获得了市级龙头企业称号。我公司积极发展，认真做事，园区生产的部分蔬菜获得了国家绿色食品认证。

二、效益情况

园区在运营过程中，注意把经济效益、社会效益和生态效益的协调发展做为企业发展的目标，园区生产的生态笨鸡、禽畜、熟菜及粮食作物，在市场上的认知度及美誉度获得认可，产品产销两旺。目前已投入资金3235万元，资产总额达到7300万元，固定资产4200万元，实现累计营业收入1570万元。自2004年成立来，市内外共有种植养殖基地1500余亩，标准化种植示范园区260亩。其中，“一绿农庄”有畜牧生产大棚120亩，养殖笨鸡8万只、羊120只；鱼塘55亩养鱼10万尾、优质小麦400多亩，露天蔬菜160多亩、牧草140多亩、冷库一座占地3亩。全年种植养殖实现营业收入1268万元。

三、科技带动。公司现有微生物专家三名，本科以上人

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员17人，大专以上学历29人。拥有投资近三千万元的合作微生物制剂生产工厂，并以无土种植、气雾种植、微生物生态平衡种植技术为科研目标，在冬暖蔬菜大棚和露天种植条件下的研究应用试验，并通过 “公司+基地+农户”的运作模式，为社会的发展，农民的增收提供强有力的技术支撑。基地合作农户1527户，年产值超过亿元；辐射合作农户达3000多户，年产值过十亿元。

园区2014年与滨州职业学院合作，在一绿农庄园区设立滨州职业学院教学实践基地。同时，我公司还注重示范和带动作用，先后组织专家进行科普讲座培训2次，参加人数达到了150多人，其中面向农民讲座2次，参见人数80人。同时园区也尽可能的雇佣当地人参与企业发展，共吸纳当地150人次进入园区工作，一些当地人已经成为园区生产骨干，传授技术的同时，也促成了农民增收，起到了较好的社会效益。在环境保护方面，微生物生态技术对区域大气、地下水及土壤起到了良好的保护作用。

四、今后规划

我园区将把尊重和保护生态环境做为发展的基本原则，继续坚持有机、循环、高效的核心理念发展种植业和养殖业，争取尽快实现年产蔬菜、水果等果蔬980吨，小麦、玉米等粮食作物10万公斤，生态羊300只、生态笨鸡20万只的产能目标。将建设集粮食、蔬菜、水果等的种植、加工和仓储以及集猪、牛、羊、驴、鸡、鸭、鹅的养殖、加工和冷藏为一体的种植养殖良性循环的生态园区。同时，利用黄河岸边

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300多亩土地，建设设施完备，风景美观，能容纳200人露营、聚餐、郊游的农场会所。

总之，今后园区通过开发和推广微生物技术在农林牧也发展中的应用，以提高农业生产的科技含量，引领和带动种植和养殖业的发展；同时，公司将利用公司新成立的投资管理公司以及P2P网贷运营平台，积极探索农庄建设和P2P融资平台相结合的新路子，为企业发展提供不竭源泉核动力。

滨州市创智博天科技有限公司 二〇一四年十二月

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