第一篇：团县委组织格局中期推动会汇报材料

团县委组织格局中期推动会汇报材料

白涧镇位于蓟县最西部，下辖19个村，14至28岁青年5634人，团员3680人，团青比例65%。今年以来，白涧镇团委以团县委202_年工作会议为指导，以基层团建目标责任书为标准，积极发挥共青团组织、引导、服务青年的作用，使共青团工作焕发出蓬勃的生机和活力。

一、组织格局创新工作

1、镇团委在第一时间向镇党委汇报了组织格局创新工作的上级要求和相关文件资料，得到了镇相关领导的大力支持。我镇目前正在筹备共青团白涧镇团代会，选举新一届9人的团委会，增强我镇基层团的工作力量。

2、我镇新一届团委会将采取编制内与编制外相结合的方式，把机关、教育、卫生、农业、工商业等多个行业的优秀青年吸纳为团的力量，从而带动多个行业的一批人和一片资源，使团的资源逐步扩充，让更多的社会资源向团的工作倾斜。

3、镇团委的工作应顺应本镇经济社会发展的现状，顺应本镇青年行业分布情况。我镇团委在力量得到充实后，下一步将摸清我镇40岁以下青年的从业分布并建档立案，定位好我镇团委的主体功能，并选树典型，培育亮点，带动服务广大青年掀起致富热潮。

二、非公企业和新社会组织团建工作

1、白涧镇团委深入到企业之中，通过与公司经营者联系和沟通，取得了理解和支持。在企业管理人员的协助下，对公司团员青年进行了摸底和登记。我镇非公企业及新社会组织团支部均已录入到团组织基层采集系统，目前共建有团支部27家。

2、202_年新建4家企业团支部（福华建筑材料制造有限公司团支部，美通冶金机械制造有限公司团支部，少彬金昊建筑材料有限公司团支部，顺胜隆建筑材料有限公司团支部），1家新社会组织团支部（白涧镇护林防火队团支部），完成全年建团任务。

3、镇团委与镇企业服务中心合作，以“调结构、增活力、上水平”活动为切入点，举办了一次科技型中小企业培训班，县科委同志对我镇6家需要转型的企业讲解了申请专利相关政策。下一步将深入企业一线，把握青年员工的意愿，在企业团支部组织开展提升员工综合素质的特色活动。

三、基层团建示范项目

1、万顺山养殖中心是我镇较成熟的青年服务组织，镇团委与该中心开展结对共建模式，每月深入共建单位一次，通过开展农业科技信息交流，举办养殖技术培训班等形式服务周边农村青年，年可培训实用技术人员100余人。

2、美通冶金公司是我镇科技型中小企业，厂房及设备

已形成规模。该企业年轻员工占50%以上，且均具有实用工作技术。镇团委将充分发挥其资源优势，推动企业扩大开展铆工、焊工、车工的实习培训,提高我镇农村青年就业创业能力。

四、服务青年创业就业

镇团委深入企业开展调研，在企业人力资源工作上寻找切入点。我镇美通冶金公司、万宜轮胎销售公司、瑞华休闲用品公司等企业，亟需会计、检验员、叉车司机、铆工、焊工，缝纫工等人才，镇团委统计之后建立了招聘信息数据库，并在青年群体中广泛宣传。下一步预想，在宣传效果达到一定水平后，将与镇劳动保障中心和企业服务中心合作，试组织一场企业招聘会。

第二篇：某乡团委组织格局创新汇报材料（本站推荐）

**乡团建重点工作进展情况汇报

自年初全面推进乡镇团的组织格局创新工作作出部署后，**乡团委认真落实组织格局创新精神，扎实推进“三步”工作法落实，现将有关情况如下。

一、制定实施方案。根据县团委下发《全面推进乡镇场团的组织格局创新工作的意见》，登陆自治区共青团网站，了解分析乡镇团的组织格局创新的试点工作开展与进程，并结合本乡实际，深入研究推进工作的关键环节、具体措施，制定**乡团的组织格局创新实施方案，确保组织格局创新有序开展。

二、召开专题会议。6月8日，**乡召集各村党支部书记和团支部书记召开的乡镇团的组织格局创新工作专题会议，宣传团的组织格局创新以及**乡针对于组织格局创新方面的具体工作安排，会议对宣传了自治区其他乡镇的好经验、好做法，同时对上级提出的“三步”工作法进行再次学习、交流，通报目前团组织的工作重点，并对全面推进工作提出了明确要求。

三、组织格局工作进展情况。一是宣传动员到位，扩大社会影响。通过以会代训的方式进行了广泛的宣传，同时通过中国农村共青团网站下载吉林、河南等地经验做法，从而激励全乡各支部投入到组织格局创新工作中来。二是建立工作运行机制，提高团委工作能力。根据本乡的特点和需求相结合，开展实施“三步”工作法，做好乡两名编制外副书记的分工安排，做到了两名编外副书记双管齐下，一手抓青年富余劳动力转移，一手抓团青的教育和组织工作。三是探索创新重点工作。结合当前创先争优活动，大力宣传优秀共产党员及党务工作者的先进事迹，尝试由各村的优秀共产党员帮带各村团支部书记抓团的基层组织建设，了解、调处青年思想动态，从而推动格局创新。

四、下一步工作打算。在推进工作过程中，合理安排时间、力量，统筹推进团的各项重点工作。一是宣传、申请农村青年创业小额贷款工作。二是进一步建立健全各类机制，从而更好的服务团员、青年。三是组织开展各类活动，提高团组织的凝聚力。

**乡团委 202_年6月10日

第三篇：某乡团委组织格局创新汇报材料

**乡团建重点工作进展情况汇报

自年初全面推进乡镇团的组织格局创新工作作出部署后，**乡团委认真落实组织格局创新精神，扎实推进“三步”工作法落实，现将有关情况如下。

一、制定实施方案。根据县团委下发《全面推进乡镇场团的组织格局创新工作的意见》，登陆自治区共青团网站，了解分析乡镇团的组织格局创新的试点工作开展与进程，并结合本乡实际，深入研究推进工作的关键环节、具体措施，制定**乡团的组织格局创新实施方案，确保组织格局创新有序开展。

二、召开专题会议。6月8日，**乡召集各村党支部书记和团支部书记召开的乡镇团的组织格局创新工作专题会议，宣传团的组织格局创新以及**乡针对于组织格局创新方面的具体工作安排，会议对宣传了自治区其他乡镇的好经验、好做法，同时对上级提出的“三步”工作法进行再次学习、交流，通报目前团组织的工作重点，并对全面推进工作提出了明确要求。

三、组织格局工作进展情况。一是宣传动员到位，扩大社会影响。通过以会代训的方式进行了广泛的宣传，同时通过中国农村共青团网站下载吉林、河南等地经验做法，从而激励全乡各支部投入到组织格局创新工作中来。二是建立工

作运行机制，提高团委工作能力。根据本乡的特点和需求相结合，开展实施“三步”工作法，做好乡两名编制外副书记的分工安排，做到了两名编外副书记双管齐下，一手抓青年富余劳动力转移，一手抓团青的教育和组织工作。三是探索创新重点工作。结合当前创先争优活动，大力宣传优秀共产党员及党务工作者的先进事迹，尝试由各村的优秀共产党员帮带各村团支部书记抓团的基层组织建设，了解、调处青年思想动态，从而推动格局创新。

四、下一步工作打算。在推进工作过程中，合理安排时间、力量，统筹推进团的各项重点工作。一是宣传、申请农村青年创业小额贷款工作。二是进一步建立健全各类机制，从而更好的服务团员、青年。三是组织开展各类活动，提高团组织的凝聚力。

**乡团委

202_年6月10日

第四篇：中期推动会发言（本站推荐）

求真务实创新发展

全力打造XXXX品牌服务

202_年XXXX推动会发言材料

202_年上半年，XXX在街党工委、办事处的领导下，在分管主任的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党中央十七届五中全会和市委九届八次、区委九届十次会议精神，统一思想，提高认识，以求真务实的精神和真抓实干的作风，坚持把民计民生作为全科工作的出发点和落脚点，为打造“民生东新”品牌献计献策、群策群力。

加强政治学习，统一思想，提高认识。一是组织科室干部认真学习了党中央十七届五中全会、市委九届八次、区委九届十次会议和胡锦涛同志“七一”讲话等文件；二是组织居委会学习了《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，通过学习，进一步统一了思想，提高了认识。

落实民计民生政策，关心辖区困难群众。年初，我街成立了河东区慈善协会东新分会，为困难居民与驻街单位之间构建了服务平台。一是健全帮扶助困长效机制，保障困难群众基本生活。上半年为XX户低保户发放低保金XX元，发放暖气费补贴XX元，对XX户低保户家庭进行暖气费报销共计XXX元。发放大病救助、边缘户救助、低保、二保户一次性补助金、副食品价格补贴等XXX元。二是积极做好残疾人工作。今年开展了居家养残活动，为XX位行动不能自理的残疾人申请了居家托残日间照料服务。助残日期间，举办了文化宣传一条街、就业招聘会、趣味运动会等丰富多彩的助残活动，使更多的残疾人走出家庭，融入社区。三是扩大居家养老服务范围。X月份我街新增居家养老服务对象XX人，X人变更了服务等级。四是落实优抚政策。发放义务兵优待金、优抚对象医药费、暖气费、春节补助费等共计XXX元。撤销XX位义务兵军属关系。五是完成了我街殡葬、侨务工作。六是住房保障工作进展顺利。XX月下旬，开展了租房补贴家庭收入复审工作，对XXX户取得租房补贴资格的家庭收入变化情况进行复审并提前完成任务，得到区领导的好评。七是社区管理信息系统录入工作正在进行中。八是对个别困难低保户开展了劝导解释工作。

下半年，我们继续以维护好、实现好、发展好群众的根本利益为全部工作的出发点和落脚点，全力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，勤奋学习，扎实工作，以求真务实的工作作风，严谨细致的工作态度，全面提升我街民计民生工作的新局面。

一要抓好居委会队伍建设，为明年换届选举打好基础。社区工作任务越来越重，这就要求社区队伍要不断适应新时代发展的要求。为此，下半年我们将组织社区学习相关的政策、业务知识，进一步提升社区主任为民服务，为民解困的思想理念：一是学习居委会组织法，搞好目前人员现状的情况，分析各社区居委会主任现状，提前做好思想准备，为明年居委会换届选举打基础。二是继续深化“四个机制”建设，提高化解居民矛盾和服务居民的能力，及时解决邻里纠纷，在社区内形成号召力、凝聚力、向心力，为建设文明祥和的和谐社区创造条件。

二要做好人大换届选举事务组的工作。人大换届选举现已全面启动，8月上旬至11月上旬分五个阶段进行。我科承担事务组工作，主要负责选举期间的事物性工作。组织居委会摸清辖区内选民参选的调查摸底以及划分选区、组织选举等各项事宜。

三要做好最低生活保障工作。低保工作关乎民计民生，下半年主要做好三项低保工作。一是低保核查的迎检准备工作，准备好低保户核查资料、进行互查自查相结合的方法做到应保尽保；二是要做好XXX年两节救助的前期准备工作，做好调查摸底不重不漏；三是做好低保档案整理工作，目前低保档案越来越多，管理上需要加强，为此，我们准备对不常用的低保档案进行重新整理，规范管理。

四要做好残疾人工作。继续加强对残疾人工作的领导，充分发挥街残疾人联络员、残协委员的作用，了解残疾人的疾苦，开展为残疾人办实事、送温暖活动。搭建就业平台帮助残疾人就业，安排有劳动能力的残疾人自食其力。发挥好残疾人工疗站的作用，树立自强典型。开展居家养残服务工作，对困难不能自理残疾人送服务上门。对已申报的，按照区残联的指示精神，及时为符合条件的残疾人提供优质服务。建立较完善的残疾人康复体系，努力实现“人人享有康复服务”的目标，推动残疾人各项工作的开展。

五要大力拓展为老服务工作。认真贯彻市、区老龄委下发的有关文件精神，按照建设和谐社区的要求，充分利用现有设施，发挥居家

养老服务，把满足老年人需求作为社区老龄工作的出发点和落脚点，宣传贯彻老年人合法权益相关法律、法规，努力在社区内营造敬老、养老、助老的社会氛围。利用我街的XX个居家养老服务中心和XX个居家养老服务站搞好居家养老服务，加大居家养老服务对象的走访力度，针对居家养老监督检查员反馈的问题及时整改。开展好“敬老月”活动，重阳节期间组织开展助老敬老活动，丰富老年人文化生活，搞好对困难老年人的帮扶，让老年人确实感到国家政府的关心。

六要做好双拥工作。认真贯彻落实市、区关于双拥工作的有关要求，以科学发展观为统领，进一步完善管理机制，不断创新双拥工作思路，建立和完善双拥工作长效机制，明确工作职责，落实工作任务。进一步做好烈军属，伤残军人，军休干部办实事、送温暖、扶贫助困工作。

七要搞好住房保障服务。全面落实好住房补贴、实物配租、经济适用住房、公租房的申请，公房房屋租金减免等住房保障政策，切实解决好困难群众住房困难问题。下半年，搞好公租房政策的宣传工作，认真做好政策咨询、档案整理和上报审批工作。

八要加强科室干部和社区服务中心日常管理。组织科室干部深入学习市区委会议精神和胡锦涛同志“七一”讲话精神，及时了解党的方针、政策，用所学理论来指导具体工作，严格考核制度，使科室各项工作整体上水平。发挥好社区服务中心的窗口作用，带领中心全体工作人员严格遵守各项规章制度，不断加强学习，提高自身素质，工作中做到热心服务、诚心待人、耐心解释、真心为民。

X

第五篇：团委组织格局创新工作总结

卡斯镇团的基层组织格局创新工作总结

我镇于202_年7月开始开展了团组织格局创新试点工作，具体工作开展情况如下：

一、试点工作概况

（一）卡斯镇概况

卡斯镇位于昌宁县城西南方，地处昌宁、施甸、隆阳三县（区）结合部，国土面积244平方公里。全镇辖11个村民委员会182个村民小组，主要有汉、傣、布朗、彝、白等六个民族。全镇总人口3.8万人，其中农业人口3.7万人，占总人口的97.4％。镇党委、政府紧紧围绕把卡斯建成“云南较有发展活力的先进乡镇、保山主要的布朗族傣族文化活动中心、昌宁最大的烟草乡镇”三大目标，积极推进“农业发展专业化、经济发展工业化、农民发展非农化、村镇发展规范化、镇域发展生态化、社会发展文明化”六化进程，全力促进卡斯经济社会实现平稳较快发展。202_年，全镇共完成农村经济总收入22013万元，同比增长19%；实现农民人均纯收入3402元，同比增长20.3%。卡斯镇团委班子目前配有书记1名，副书记2名，委员6名。

（二）推进组织格局创新的主要做法

1、抓领导班子配备创新。一是强化核心，调整并扩大了团委领导班子。把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到团委领导班子，增加团的领导班子配备，扩大团组织的影响力和号召力。打破了原有的团委班子配置模式，重点从学校、农村致富能手、大学生村官和优秀外出务工青年等群体中选拔。二是巩固中心，加强对青年社团和青年自组织的吸引力和凝聚力。目前全镇所有的村都建立了青年中心，有条件的自然村还建立起了“青年之家”等活动阵地。

2、抓运行机制创新。一是更加科学的明确了镇团委的定位。在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、QQ等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面；二是积极探索科学的团活动项目实施机制。选准项目，做好项目是实现镇团组织服务基层的关键。在组织格局创新活动中，我镇团委制定了一套科学的项目量化评价制度，使团工作实施有目标，推进有步骤，过程可监控，效果可评价，逐步增强团工作的计划性，可控性，规范性和时效性，形成了“服务基层、工作项目化；开展项目、过程科学化”的鲜明导向。

3、抓考评激励制度创新。充分调动团干部内在的工作积极性。我镇团委把考评激励贯穿于团干部任职的全过程，建立了包括“任期承诺制”、“工作分工责任制”、“报告和公开评议制”和“推干荐才制”在内的一套科学完整的考核激励体系。真正实现了团干部“任初有承诺，任中有考核，任后有出路”的科学化管理。极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情，团干部精神面貌焕然一新，团组织工作蒸蒸日上。

4、抓资源整合渠道的创新。“开放互联”是此次组织格局创新试点工作的一项重要内容。镇团委以团委班子调整扩容为契机，积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了团的委员会各成员联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道。通过尝试“产业+支部+团员”、“流动团支部”等新的团组织创建模式。不断扩大了团组织的覆盖

面，增加了团组织资源的拥有量，为开展各项活动提供了坚实的保障。

5、抓服务途径的创新。对镇团委而言，是否能凝聚团员青年，是否有能力服务青年，是评价一个组织是否具有活力的最终目标。结合此次团组织格局创新活动的开展，镇团委把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以“三服务三增强”——即：服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强组织的战斗力；服务基层党建，增强党的建设活力“为宗旨，开展丰富多彩的团组织活动，务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”，使团的服务真正取得实效。

（三）镇团委班子选配的主要工作程序

一是成立领导机构和组织机构。镇党委书记亲自牵头，党委副书记具体负责成立了“卡斯镇团委班子换届工作领导小组”,领导小组下设：办公室，宣传小组，提名小组，监督小组，审查小组和后勤小组等机构。分工协作共同组织完成此次换届工作。

二是宣传动员阶段。镇党委及时下发《关于印发〈卡斯镇团组织格局创新试点工作方案〉的通知》文件，召开了“卡斯镇团组织格局创新工作”动员会，广泛动员各村、镇直各单位积极投入到活动之中。各村，镇直单位相应召开了动员会，各团支部召开主题学习大会，认知学习领悟此次组织格局创新的意义和内涵。

三是推荐评议，确定候选人阶段。主要通过“三推一陈述”——即：“村两委班子推荐，”三老“人员推荐和自我推荐”的方式在各团支部产生一定的候选人，推选出的候选人向镇党委就参选动机，个人优势，工作打算等方面做陈述，由镇党委最终确定候选人名单（差额）。

四是民主投票阶段。召开共青团昌宁县卡斯镇委员会组织格局创新团员代表大会。会上各候选人做竞职演说，接受团员代表询问。最终通过全体代表民主投票产生新一届团委班子成员。

五是考察和公式阶段。组织计生、公安等部门对新一届团委班子成员进行考察，若发现有违反计划生育或违法行为者，立即取消其资格，进行补选。对符合条件的班子成员进行公示，接受群众的监督举报。

六是党委会研究决定，正式聘任阶段。对符合条件的班子成员，经镇党政联席会议研究，正式聘任为新一届团委班子成员。发放正式聘书。

镇党委、政府将此次组织格局创新试点工作作为激发基层团组织活力，开创团工作新局面的重要途径来抓。党委政府高度重视，科学谋划，有序推进，使此次创新试点工作取得了圆满成功。在社会上引起了广泛反响。广大青年和社会各界认为，通过此次组织格局创新，团干部队伍的素质有了很大提高，代表性不断提升，开展工作的能力得到了加强，整个团组织的活力日益增强。

二、主要成果

1、团委班子配备更加合理。试点工作开展前，我镇团委班子主要存在着高龄化，单一化和兼职化等特点。团干部力量单薄，组织开展活动的能力较弱，联系青年的渠道单一，资源整合能力有限。通过组织格局创新试点，大胆选配有知识，有能力的青年充实团委班子，新的班子呈现出年轻化，多元化，知识化和专业化的特点。

2、团组织运行机制更加健全。为了确保组织格局创新后工作的正常运行。镇团委在党委的指导下建立了“设岗定

责制”、“团委工作例会制”、“党委定期听取团委汇报制”、“团干部工作量化考评制”和“推优荐才工作制”等五项制度。使团组织格局创新后的工作更加制度化和常态化，实现团工作的科学化管理。

3、团委工作内容更加丰富。通过团组织格局创新活动，我镇团委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。一改过去等工作，看安排的局面，主动出击，寻找合适的服务项目。联合信用社为创业青年发放贷免扶补贷款。积极介入镇村各项工作，在新农村建设、农村清洁工程和征兵工作中，镇团委利用自身优势，帮助各项工作的顺利开展，取得了良好的效果，深受好评。

4、联系青年的渠道更加多元化和灵活化。组织格局创新活动的开展，使团干部的配置多元化，团委的代表性广泛化，团组织的覆盖全面化。这些变化促使团组织与青年联系渠道更加多元化和畅通化。以往镇团委和各村青年联系主要依靠文件传达，村干部转达等方式。模式单一且单向，使团委成了闭门组织，沟通效果不佳。通过组织创新，各行代表进入了团委班子，党、团会议制度化，实现了“政策精神直达各村，青年需求直达政府，进展效果实时反馈”的互动沟通模式。

5、团委整合资源的能力更加增强。团委班子的增配扩容，招才纳贤，使团委掌握的资源优势互补，合作共赢，壮大了团组织的工作依托。组织创建模式的创新，扩大了团组织的覆盖面，增强了团组织的吸引力和凝聚力。资源整合能力的增强，不断提升了团组织的服务能力，进而使更多的资

源融入团组织，使团委工作形成了“整合资源——服务社会——吸引资源——再整合资源”的良性循环。

三、创新试点过程中的主要困难

1、青年价值取向多元化，经济意识强，组织意识淡薄，广大青年参与团组织活动的积极性不高。

2、青年流动性增加，组织稳定性不强。很容易形成有组织、无团员和有团员、无组织的空壳现象。

3、团组织经费保障力度不够。出现了有支部、无活动。有活动、无实效的情况。团干部各项待遇制度不健全，工作积极性不高。

（四）对试点工作的思考和建议

1、因势利导，不断丰富团组织工作内容。使团的工作更加适应当代青年的需求，使各项活动更加贴近当代青年的实际，是广大青年在组织生活中得到真正的实惠。

2、探索基层团干部选拔，管理动态机制。建立基层团干信息库，加强对后备团干部的培训力度。

3、建立团组织活动经费保障长效机制，确保团组织工作的顺利开展。

4、切实制定落实团干部的政治、经济等等各项待遇。

共青团卡斯镇委员会

202_年8月28日