第一篇：河南有色汇源铝业有限公司安全生产委员会致全体员工的一封信

河南有色汇源铝业有限公司安全生产委员

会致全体员工的一封信

亲爱的员工朋友们：

你们好！

去年在公司的领导下，在大家的积极支持和配合下，安全生产形势趋于稳定好转，事故发生率有所下降。但是在生产厂区和厂区交通上不同程度地存在着安全隐患，部分员工朋友们的安全意识还不强，遵章守纪的自觉性还不太高。因生产、交通以及其他意外情况引发的事故，造成了严重的生命、健康与财产损失，给许多家庭留下无法抚平的创伤。从几起安全生产和交通事故分析看，大部分事故都是因为监管力度不够。安全观念淡薄，违章操作、违章驾驶所造成，只要我们增强安全意识，严守规章制度，建立完善的安全生产责任制，不少事故都是完全可以避免的。

目前，公司正在按照年初制订的各项目标任务有条不紊的进行，生产稳定、经营情况逐步好转，“春天”为期不远。这对公司的安全服务水平、员工的安全素质、工作的安全环境都提出了更高的要求。安全问题不仅事关公司，也事关千家万户，也事关经济社会的稳定发展。安全工作人人有责。如果我们每一个人都能做到保护自己、关心他人、注意安全，公司的安全环境将大大改观，为了让每位员工都能安享劳动成果，让每一位老人都能颐养天年，让每一位孩子都能健康

成长，让每一个家庭尽享幸福，我们倡议公司全体员工积极行动起来，从我们做起，从现在做起，从小处做起，营造良好的安全环境。

希望每一位企业的生产经营管理人员，请您在抓生产经营的同时，千万别忘了提供安全保障。加强员工安全培训，完善规章制度，确保安全生产。这是您的社会和法律责任。

希望每一位员工，当您迎着朝阳离开家时，您的家人期待您平安地回家。请您认真掌握安全生产知识，严格遵守操作规程，珍视安全生产的权益，拒绝在不具备安全条件的环境下工作。

希望每一位驾车人员（包括机动车和非机动车），请您遵守道路交通法则，确保车况良好，驾驶时集中精力，文明礼让，不超速，不超载，不酒后驾车、不争道抢行、不为一气之争，并系好您的安全带，因为您和他人的生命比时间宝贵得多。

希望每一位行人，注意避让车辆，服从交通信号和交通管理人员的指挥，不闯红灯，不翻越护栏，自觉走人行道。

希望每一个家庭成为学习安全知识、掌握安全知识的第一场所。经常检查和了解你的家属在公司工作的情况，感谢您对公司的鼎力支持，有色汇源公司的安全每前进一步都离不开你们的关心和支持，希望你们继续关注公司的安全生产，为公司安全献计献策。在员工上班前多一声安全关怀，下班后多一声安全问候，用亲情帮助企业做好安全工作，尽可能地为职工创造安全条件，公司感谢你们。

员工朋友们，让我们遵章守纪，关注安全，珍爱生命，共建平安有色汇源，构建和谐社会。

此致

敬礼

河南有色汇源铝业有限公司

安全生产委员会

二00九年二月十六日

第二篇：东营金茂铝业高科技高科技有限公司安全生产情况

东营金茂铝业高科技有限公司（化工）

2014年1月份安全生产情况

东营经济技术开发区安全生产监督管理局：

为切实做好我公司安全生产工作，有效遏制各类生产安全事故发生，结合我公司实际情况，现就我公司2014年1月份安全生产情况报告如下：

一、本月安全方面采取的具体措施1、1月份各项检查及检查表整理（各分厂安全隐患、劳保用品数量及穿戴、有毒可燃气体报警仪、施工队安全检查、液氯专项、外来车辆、职业卫生专项检查、重大危险源检查）。

2、1月上旬及下旬两次参与集团安全委员会对分公司进行春节前安全隐患检查。

3、经多次与山东思威化学品沟通，通过对重大危险源报告审核，催促其修改，最终定稿，目前已交至贵局。

4、东营金茂铝业高科技有限公司2014年安全生产管理内部培训教育计划制定后经审核，报人力资源部，并已于1月25日下发各分厂实施。

5、1月16日、1月17日公司内部组织段长以上人员对全厂进行春节前安全检查，通过此次检查共查处氯碱22条隐患（已整改 18 条），苯胺32条隐患（已整改30条），甲烷 30条隐患（已整改27条）。未完成项已写未完成整改报告。6、1月15日下午参加全市安全生产工作会议，会议期间收看了全国安全生产电视电话会议及省安全生产电视电话会议。会后积极整理会议纪要，传达会议精神，并发各分厂学习。

7、1月18日到施工队发放春节期间安全用电及防盗的相关通知，告知施工队春节期间注意事项。

8、2014年安全生产目标责任书签订完毕。

9、对近期安全事故进行张贴，转发各分厂进行学习。

10、转发市安监局、开发区安监局、开发区经发局下发的关于加强春节前期安全生产工作的通知，传达到各分厂，并做好发放接收记录。按照上级部门指示，结合厂区实际情况，春节期间生产正常进行，生产人员正常倒班，干部24小时轮流值班。

11、安全方面网站及时更新（安监系统网站更新安全检查及安全培训内容）。

12、临近春节下发关于春节期间动火及安全用电的通知，督促各分厂春节期间把好安全关。

13、本月共办理动火证55次，临时用电证49次，受限空间安全作业证6次，高处作业证24次，设备检维修作业证16次、盲板抽堵作业证12次等。票证的填写严格按照相应的规范制度进行，现场设立专职安全人员，对一些特殊作业票证，进行现场监控，对存在的一些安全隐患现场指出，责令立即整改。

二、公司各厂本月安全生产运行情况

1、氯碱厂运行正常；

2、苯胺厂运行正常；

3、甲烷厂运行正常；

4、截至目前，本月无安全事故和工伤事故发生。

东营金茂铝业高科技有限公司

2014年2月2日

第三篇：致全体员工的一封信

总经理致全体员工的一封信

尊敬的各位员工：

你们好！

值此新春佳节来临之际,我代表公司向您们致以节日的问候,感谢大家对公司各项工作的支持和理解。激情澎湃的2010年，你们用辛勤劳动和智慧创造出了骄人的业绩，描绘了晨奇昨天辉煌的画卷，谱写了晨奇今天华丽的篇章，孕育了晨奇未来灿烂的希望。正是你们全身心投入，努力拼搏，晨奇有了今天的成就。

我们来自五湖四海，带着亲人的殷切期望和叮嘱，带着一颗成就梦想的心选择了晨奇，选择了现在的职业，希望人生的理想和价值得到体现。生存和发展是大家共同关注的话题，我们每个人必须要立即行动起来，做好自己的本职工作，通过自身的努力，得到上司的肯定，得到公司的认可；另一方面利用新年和春节期间，大家广而告之，影响和带动我们身边的人、家乡的人加盟晨奇，为公司2011年乃至今后更长远的发展而共同努力。

晨奇是我们共同的家园，有责任和义务与她共同经历风雨，未来的发展将面临更多的机遇和挑战，衷心地希望我们一起并肩奋斗，共同经历前进道路上的风雨坎坷；共同创造出更加辉煌的新业绩。

恭祝各位及家人：

身体健康，家庭美满，生活幸福！

总经理：柯乙忠

二O一O年元月十日

第四篇：致全体员工的一封信

致全体员工的一封信

亲爱的全体员工：

你们好！

兔年的钟声即将敲响，南砣渔港餐饮有限公司又将开始一个旭日初升的希望之年。在这辞旧迎新、吉祥喜庆的时刻。酒店董事会、总经办向奋战在各部门各岗位上的员工致以节日的祝贺和亲切的慰问。

回首过去的2010年，大家勤勤恳恳，努力工作把美好的年华巨大的热情和精力都奉献给了前进中的南砣渔港，奉献给了我们热爱的餐饮行业。一年来大家兢兢业业，酒店虽经历了金融风暴、新港漏油事件等许多关键性的发展阶段。但每一时刻都因为有你们的辛苦努力，无私奉献和创造性的劳动，使酒店依然勃勃有生气的屹立在开发区餐饮业。

2011年对酒店来说，是十分重要的一年，企业管理体系要更加完善。经营目标要有大幅的提高。企业文化要逐步的建立，销售网络要稳定的拓展，聚积人才，士气高涨，在此我们希望大家一如既往的关心和支持南砣渔港的事业。扬敬业图强艰苦奋斗，虚心向上的精神，为把南砣渔港打造成开发区乃至大连餐饮业的旗舰店而共同努力奋斗！最后祝我们的员工及家属：节日快乐！合家欢乐！幸福安康！

南砣渔港董事会董事长：赵坤王萍 南砣渔港总经办总经理：李晶侠2011年1月15日

第五篇：致全体员工的一封信

致全体员工的一封信

尊敬的公司全体员工：

目前市场竞争日益激励，国内外汽车市场发展势头有所减缓，需求市场也相对疲软。公司核心客户对本公司的管理要求也愈来愈严格。我们将面临内外环境的巨大挑战和压力。企业要想在强大的市场竞争中立于不败之地，一定要有自已的特色、优势。对外部环境的改善，我们也许无能为力，但要营造一个安定有序、和谐优越的内部环境是完全有可能的。一个没有科学管理和创造型的企业，必定有被市场经济大潮所淹没。因此一个企业的发展壮大与其管理密不可分，一套科学合理的管理制度，可能会保持企业3-5年，甚至十年、几十年的竟争优势，或许会更久。

今年6月份公司的企业资源管理软件推行，是一次大胆的运作，也是这套科学合理管理制度的一部分，其目的就是要完善企业内部管理，提升竞争活力，适应巨大的外部挑战和压力，也是构建面向未来可持续发展的基础。

现在ERP管理已进入6月份的试运行阶段，本次运行的成功与否，跟全体员工的作业行为规范有很大关系，大家不仅仅要参与进来，更重要的是要按规定去做，大家都知道没有规矩不成方圆。

ERP管理实施前，公司已经出台了好几次相关的文件或规定（如020号、023号、024号等），并投入了相当的人力、物力和财力来确保ERP软件实施的顺利进行。全体员工要严以律已，参照公司有关的要求来规范自已的行为。相互的埋怨、指责、推卸责任和对过去所谓的美好回忆的向往等，对公司发展都毫无意义;看到、听到违规的现象、传闻要加以制止，切不可去效仿。软件的具体操作人员更要认真学习原理、熟练掌握操作流程，踏踏实实地投入到实践中去。使ERP软件的科学管理方法真正地用到企业管理之中，使自已与企业共同前进，使春诚的企业文化向更健康的方向发展，做一个合格的春诚人。

祝公司全体员工家庭幸福、工作快乐、身体健康。

公司办

2011-6-10