第一篇：巩留县农业局廉政文化建设工作总结

廉政文化建设工作总结

近年来，县农业局认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实《关于加强廉政文化建设的意见》，大力推进廉政文化建设，在农业系统形成“尊廉崇廉，以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。按照县廉政文化建设的要求，县农业局形成了一系列行之有效廉政文化建设经验。

一、指导思想

认真学习党的十七大精神，以科学发展观重要思想为指导，以“为民、务实、清廉”为主题，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想。按照反腐倡廉的总体要求，以宣传教育和文化活动为载体，以农业系统党员干部职工为重点，以培育优良的党风政风为目标，紧密结合县委、县政府中心工作和农业系统工作任务和特点，逐步构建具有农业特色的机关廉政文化建设体系，为改进作风、提高效能、优化农业工作环境提供坚实的思想和政治保证，为全县反腐倡廉提供强有力的文化支持。

二、目标任务

按照党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的总体要求，根据县廉政文化进机关的部署，充分发挥廉政文化建设在党风廉政建设和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、导向作用。进一步强化党员干部的廉洁自律意识和廉洁从政行为，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，推动廉政文化建设，不断 1

提高全系统广大干部职工的思想政治素质和道德品格水平，逐步形成服务人民，真抓实干、务求实效、团结共事，廉洁节约的良好风气。

三、组织保证

为了确保抓好此项工作，成立农业系统廉政文化建设 领导小组。成员构成如下：

组 长： 王政仁

副组长：阿曼泰、艾克拜尔

成 员： 马新生、麦丽凯木、波拉提、季全顺

四、活动内容

深入开展廉政文化进建设活动，是贯彻落实党的十七大 精神，配合“四个中心”建设的一项基础性工作，是加强农业干部队伍作风建设的一个重要手段。农业局直属局、二级单位、结合自身的工作实际，开展了以下活动：

（一）加强廉政教育。一是理想信念教育，使广大机关干部牢固树立对马克思主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念，夯实廉政文化建设的思想基石。二是从政道德教育，切实加强机关党员干部的党性修养和道德修养。三是党纪条规和法律法规教育，提高依法行政和廉洁从政的能力。四是党的优良传统和作风教育，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）开展理论研究。要加强廉政文化的理论研究，通

过召开座谈会、研讨会等形式，探讨廉政文化的历史传承、时代特征、发展趋势的理论思考，及时总结局属各单位在廉政文化建设中创造的新鲜经验和有效做法，充分发挥典型的示范效应，拓展和丰富廉政文化的内涵，提高质量、提高品位、增强效果，不断用发展着的廉政文化理论指导廉政文化建设的新实践。

（三）抓好制度建设。建立机关廉政文化道德规范、行 为规范和制度规范，以制度的形式把已取得的成果固定下来，内化于心，外化于形，固化于制，使廉政文化内在的柔性渗透力和外在的刚性约束力相结合，从根本上培养机关干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的思想意识，确保廉政文化建设逐步步入规范化、制度化的发展轨道。

（四）结合科学发展观学习活动，以“实践科学发展观、推进干部作风转变”的主题，设立一块廉政宣传专栏，积极营造广大农业干部职工人人崇廉的良好氛围。

（五）建立廉政警示语文化墙，以简洁易懂的廉政警示语配上相关的图片，制成相框挂在办公楼走廊墙壁上，时刻提醒广大农业干部职工保持清醒的头脑，不断强化自己的职责权限意识，强化自己的廉洁意识。

（六）将廉政文化建设活动与业务工作紧密结合，完善农业基本项目、沼气建设、阳光工程培训等农业专项资金监管问效机制，逐步建立农业科技推广绩效评价管理体系。

通过以上活动的开展，促使广大农业干部职工认真学习反腐倡廉理论和法律法规，培养廉洁高效、公道正派的机关作风，使广大农业干部职工时时受熏陶，处处受感染，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立“为民、务实、清廉” 的形象。

但是在建设过程中也发现有些同志廉政文化观念意识淡薄，这也说明了我们廉政文化建设的长期性、艰巨性、复杂性。

结合县农业局的建设的一些经验。现有以下一些建议。

一、廉政文化建设活动作为预防和惩治腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须切实加强组织领导，持之以恒地抓下去。

二、结合实际，完善机制。要建立健全廉政文化建设活动地工作机制，如协调机制、考评机制、激励机制、保障机制等。特别要建立严格的责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。通过完善机制，强化廉政文化建设的日常管理和督导，形成整体合力，推动活动高标准、高质量地运行。

巩留县农业局

202_年8月23日

第二篇：农业局202_廉政文化建设工作总结

屏边苗族自治县农业局202_年

廉政文化建设工作总结

按照中央、省、州、县关于做好部门廉政文化建设有关要求，我局认真开展以廉为荣、以贪为耻，崇尚廉洁，远离腐败和加强廉政文化建设活动，取得明显成效，现将202_年工作情况作如下总结。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在反腐倡廉建设中，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，发展廉政文化，建立健全反腐倡廉教育长效机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、基本原则

全系统的廉政文化建设坚持理论指导与实践探索相结合、继承和创新相结合、先进性与广泛性相结合的原则。

三、取得的主要成效

一是坚持廉政文化建设与廉政思想教育并重。全局以党章和社会主义荣辱观为重点，在党员特别是党员领导干部中深化“为民、务实、清廉”主题教育，加强执行力、创新力、凝聚力“三力”

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建设，注重道德修养、树立良好的精神境界、价值观念和敬业精神，形成优良的人格品质。将廉政建设纳入干部教育和各单位党风廉政建设考核重要内容，有重点地解决干部职工思想上存在的问题。加大运用先进人物和先进事迹进行正面教育引导力度；加强对党员干部进行警示教育。

二是拓宽廉政文化建设渠道。充分利用会议、学习等形式，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的宣传，提高廉政文化活动开放度和群众参与度。从对党员干部的理想信念教育、干部职工的职业道德教育等方面入手，进一步扩大廉政文化宣传覆盖面，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力。

三是持续开展廉政文化，明确主题、各有侧重，积极推进廉政文化进机关、进站所、进家庭，着力在扩大覆盖面，提高参与面、增强渗透力上下功夫。

1、结合加强领导干部作风建设，推动廉政文化进机关。以创建“为民、务实、清廉”机关为主题，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，在全系统中着力抓好以“受一次警示教育，写一篇廉政心得、看一部廉政教育片、读一本廉政书籍、立一句廉政名言”为内容的“五个一”活动，增强干部职工的拒腐防变能力，规范机关工作人员的廉洁从政行为，—2—

树立为民、务实、清廉的机关形象，年内全系统干部职工无违纪违法现象发生。

2、结合开展企业诚实守信，廉洁经营教育，推进廉政文化站所。以创建“廉洁、诚信”为主题，把廉政文化融入各站所中，结合公开、有针对性、有重点地开展教育。通过廉政文化教育，增强职工的社会公德意识，把职工的社会责任感转化为发展的动力。

3、结合创建文明家庭和开展家庭助廉活动，推动廉政文化进家庭。以创建“清廉和谐家园、廉洁之家”为主题，发挥基层党组织和党员干部的作用，深入开展家庭助廉活动，与家庭美德教育相结合，教育干部树立清廉家风、共筑家庭廉政防线，促进干部廉洁自律,六名班子成员向纪委报告了相关廉政情况。

4、结合社会主义新农村建设，推动廉政文化进农村。结合农业系统实际，与普法教育、科技“三下乡”等活动有机结合，进一步弘扬正气、倡导新风、促进农民产业结构调整，实现农民增收、农村稳定。

四、组织领导

为切实加强对廉政文化建设的领导，农业局成立由书记杨贵诚任组长，纪委书记杨国宇为副组长，办公室、人事科、法规科负责人等为成员的领导机构，各二级单位也相应成立工作机构，—3—

主动履职、积极协作、合力推进农业系统廉政文化建设，进一步完善局党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、二级单位各负其责、依靠干部职工支持和参与的党风廉政工作格局。

通过廉政文化建设工作的开展，农业系统广大干部职工思想作风、工作作风明显好转，价值观和敬业精神明显增强，在今后的工作中，我局将进一步弘扬正气、倡导新风，为服务“三农”多作贡献。

二〇一〇年十一月三日

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第三篇：巩留监理工作总结

巩留县202_年农村路网升级改造工程

监理工作总结

监理工作总结

巩留县202_农村路网升级改造工程由新疆交通科研院新疆公路工程监理中心负责项目监督管理，在伊犁哈萨克自治州巩留县交通运输局的正确领导和上级有关部门的大力支持下，我们代建的巩留县202_农村路网升级改造工程代建指挥部及总监办依据合同、《监理实施细则》和有关管理文件要求，坚持“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的原则，认真贯彻执行巩留县交通运输局工作部署及指示，对巩留县202_农村路网升级改造工程项目的质量、安全、进度、费用进行了有效监管和控制。较好地完成了监理工作任务。现将监理工作总结汇报如下：

一、建设项目的工程概况

1、项目名称：巩留县202_农村路网升级改造工程（269Km)

2、工程概况

巩留县202_农村路网升级改造工程项目路线长度269.255公里，四级公路，由48个村庄组成，路基路面宽度3.5m-6.5m不等,路面采用AC-13F沥青混凝土铺筑，桥涵与路基等宽，设计时速20公里/小时。该项目为“十三五”期间，自治区交通运输厅大力实施“畅通富民”工程，积极推进“四好农村路”建设，结合村级惠民生项目，尽可能多的将沥青（水泥）路修到村民的家门口，彻底解决农村道路“最后一公里”问题，让农牧民群众走上致富路、幸福路、连心路。

新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

路基、路面宽度：路基宽度3.5-6.5米，路面宽度3.5-6米，路肩宽度：0.50m，路拱坡度：2.0%。路面结构类型为4cm沥青混凝土路面

2、工程项目质量要求：合格

3、工程项目的主管部门：巩留县交通运输局执行办

4、工程项目法人或业主：巩留县交通运输局

5、工程项目质量监督机构：伊犁州质量监督站

6、工程项目设计单位：伊犁恒远路桥信息咨询有限责任公司（202_年第一批）

乌鲁木齐中建广通勘察设计有限公司（202_年第二批）

7、计划工期：202_年4月12日-202_年10月30日

8、工程总金额：10646.05万元

二、代建及监理组织机构

1、代建监理人员的配置及分工情况

代建及监理设代建指挥部和总监办公室、综合室（含安全、环保室）、工程技术部、试验室3个业务部门。代建指挥部及总监办办住址位于S316巩留县大营盘村中石化加油站对面，占地约3亩。试验室、生活区，办公区分区设置。

（二）监理人员

新疆公路工程监理中心目前进场代建指挥部7人，总监办13人，监理工程师5人，试验工程师1人，试验员3人，监理员4新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

人，持证率100%。

2、例会等制度执行情况

第一次工地例会由总监组织、主持召开，总监办根据工程实际召开每月召开监理工地例会，并不定期地根据工作需要召开工程专题会议。自二O一七年四月进场以来，共召开工地例会37次，质量安全专题会议6次。另外，根据工程进展情况需要，及时向施工单位发出监理整改通知单54份，监理指令12份；每月按时向公司传递月报文件和照片资料。

三、施工准备阶段的监理

监理人员进入工地，抓紧时间熟悉合同文件的内容，核查设计图纸，复核定线数据，了解现场用地占有和使用权的完善情况，按照监理程序，审查承包人的总体开工报告、工程总进度计划，审查承包人的质量自检体系，落实承包人的材料来源等，组织编制监理规划及监理实施细则。

1、做好召开第一次工地例会的准备工作，检查工程进度计划及承包人施工准备情况，协调和解决了工程初期存在的矛盾和疑难问题。

2、做好工程施工前期指导与协调工作。在认真审核设计文件和承包人的工程进度计划（含施工组织设计）的基础上，对设计有疑问或不详的地方，及时向建设单位提出并与设计及有关部门协商解决，避免了施工的盲目性，力求做到集思广益，万无一新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

失，取得了好的经济和社会效果。同时，要求承包单位完善总体开工报告，对工程量和工程清单进行分解，根据工程实际情况，认真做好单位工程、分部工程、分项工程的划分。

3、检查承包人的施工测量情况，要求施工单位对基准点、基准线、基准高程的方位和数据进行复核，做好测量记录，完善测量资料。

4、督促和协助承包人建立完善的质量保证体系。按照合同和规范要求，代建及总监办对照有关文件，审核承包人的专职质检负责人和自检专业技术人员的资质、施工管理经验和业务技术水平，并认真审查自检规章制度的建立和可行程度。

5、严把进场材料质量关。在材料或商品构件订货前，要求承包人必须提供生产厂家的产品合格证书及试验报告，并提前对材料样品进行试验，以明确同意采购与否。同时要求，必须严格按照规定的批量和频率对购进的材料进行抽检试验，在材料到场后检查材料情况，阅读材料出厂证明，发现不符合要求的材料，当即指出，要求施工单位及时更换。如砂的含泥量过高，要求施工单位及时运走，更换合格的砂石材料。

6、根据规范文件要求，对合同段的进场设备进行查实，根据本工程挖填土石方实际情况，要求施工单位做好低填浅挖和特殊路基处理

7、严格审批承包人的标准试验，控制现场施工质量。试验专业监理工程师督促承包人在开工前必须完成标准试验（试验监新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

理工程师现场监督检查），并将试验报告及试验材料提交总监办试验室进行复核试验，然后才认定其正确的试验参数和指标，指导现场施工。

8、在对施工组织设计和开工报告的审核中，不走过场，认真审理，并建立审查联系单制度，对审查过程中发现的问题，进行记录，并提出整改意见，然后用联系单的形式通知承包人进行整改，避免了相互推诿和扯皮问题的发生。

四、工程质量监理

施工阶段的监理工作是整监理过程中的重中之重，监理处主要应抓住“检查”这个重点，各级监理人员对施工现场的工程质量或施工方法进行巡视、抽查、专项检查、定期现场检查，采取了检查（旁站）、试验、监理程序控制和监理工程师指令性文件等一些形式不同但行之有效的监理方法和手段，按照技术规范的要求，尽可能加密检点，加强检查的深度，尽可能做到“全过程、全方位、全天候”，以便在现场尽早发现和制止可能影响工程最终质量的任何不良因素或质量事故苗头，及时处理已经出现的技术或质量缺陷并责令项目部采取措施予以纠正。

在整个施工监理过程中，总监办严格按照制订的工程质量目标来组织和控制施工，并且强化质量教育，提高监理人员的质量意识，层层签订工程质量责任书，确保整个工程质量符合设计和规范要求。

1、工程质量控制程序及执行情况

新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

“无规矩不成方圆”这是各行各业必须遵循的原则，对于我们工程施工、监理人员来说更应该遵循这个原则，总监办监理人员严格按照业主、及规范、设计要求，坚持监理程序，督促施工单位各道工序严格履行监理程序，充分发挥监理抽检作用。

执行工程质量控制程序是确保工程质量的前提，总监办在实施监理过程中非常重视程序的控制，坚持按程序办事；总体工程开工报告必须由总监审核和代建指挥长审批（审批权限交通运输局项目执行办授权代建指挥部审批），重要的分部分项工程也必须有工程开工报告；开工报告，施工方案没有得到批准前，坚决不允许工程施工。随着各项工程全面展开，为了进一步加强诸多路基结构物工程施工质量的监管，避免现场监理与项目部现场技术人员的工作矛盾，分清责任，确保工程施工质量，我总监办在分项工程和隐蔽工程的报验方面，要求凡未进行现场签证的不能进行下一道工序施工。

2、工程质量管理措施

(1)明确控制要点，强化监理程序管理

根据本工程的技术特点、施工工艺、质量标准和要求，找出影响工程质量的关键环节和主要因素，通过细致的监督、检查、验收、全面跟踪每道工序的每一个质量环节，做到了有差、漏不签认，有错误或有质量隐患坚决返工，把质量隐患消灭在萌芽状态。盖板涵、圆管涵是重要的构造物，发现隐患就要找出问题彻底根除，以防止更大的问题产生，如发现华天四标混新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

凝土强度不符合要求下发指令将其拆除重做，经过协同调查，发现问题主要是混凝土计量不准确，同时施工队在施工过程中未严格按照规范施工，随即施工单位对钢管涵端墙身进行返工处理。在随后的施工过程中，我们加强了旁站力度，进行了全过程旁站监督，严格按设计要求监督施工，有效地克服了这一问题的出现。

(2)调动承包商质量保证体系的主观能动性

一个优质、美观的工程，不是单靠监理，更主要的是依靠施工单位的精心组织、规范化施工。在“监帮结合”的各个环节中，监理工程师所起的主要作用是督促、检查施工单位质量保证体系的正常运作和自控能力。只要施工单位能主动自控，认真细致地抓好控制工程质量的各个重要环节，按设计标准、规范要求办事，及时发现工程施工中存在的质量隐患，纠正不良的操作方法，敢于处理已发生的质量事故，才能确保工程质量监理任务的完成。如水稳层施工过程中材料级配不符合要求，过多的水泥含量虽加大了水稳强度，但同时后期会造成产生横向裂缝，施工过程中严格控制水泥剂量和矿料级配，要求进场混合料必须过筛处理后符合要求才能使用。

(3)用“数据”说话，充分发挥监理抽检的作用 工程以“数据”为准，这是我们工程技术人员最基本的法则，也是监理工作必须遵循的准则。因此我们坚持对工地使用的钢材、水泥及砂石料、各种配合比等主要质量控制指标试验新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

全部在监理工程师的见证取样下完成，外委送至伊犁交峰试验室进行检测。总监办利用试验数据来指导施工，控制工程质量，也为施工监理工程的质量评定提供了科学依据。

（4）组织项目试验检测人员进行培训学习

农村公路专业检测人员不足，针对该现象总监办要求增加人员的同时对项目部现有人员进行集中培训，要求现场压实度、弯沉、平整度等检测必须正确掌握。

3、现场质量控制情况

旁站与巡查相结合，是现场监理工作的重要手段。涵洞的台背回填等隐蔽工程及重要部位和容易产生缺陷的工程部位，我们部坚持全过程、全方位、全天候的旁站监督，以确保工程施工的每一环节都能按照所批准的施工方法进行。对于非隐蔽性的工程旁站与巡视结合进行。特别是在进度与质量矛盾明显突出的形势下，监理人员坚持与施工同步坚守施工现场，及时发现问题，解决问题。对于在施工中出现的突发性的问题，及时地发出指令性文件，令其限期整改或返工，收到了良好的效果。

五、工程进度监理

1、进度计划的审批、检查情况

总监办严格审查承包人的月进度计划。督促承包人按计划落实进场的人力、机械设备、材料供应、施工管理措施等，重点核实承包人实施计划的能力及施工时间安排的合理性，指出新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

计划中不合理的部分，提出调整修改计划的具体意见和要求。

2、进度计划调整情况

对月度计划的完成随时检查落实，及时掌握实际进度与计划进度的差距。当工程进度滞后时，及时督促承包人及时制订有针对性的对《施工进度时间调整》按合同要求加大人员、机械设备的投入，要求项目部进行倒排工期计划，按照时间节点进行有效控制并强化保证质量的措施。总监办始终坚持进度服从质量的原则，把质量监理贯穿于施工管理的全过程。

六、工程投资控制

总监办按月认真签认计量支付资料，工程计量依据工程量清单和工程变更设计确定的数量，计量时是以承包人实际完成并经现场确认的数量为准，按清单单价进行计量支付，属于新增项目，由承包人编报新增单价，经总监办、代建指挥部初审，项目执行办批复。在办理工程计量支付过程中，我们始终严格把关，凡现场监理未签认的不得计量；承包人上报数量与图纸清单不相符时，双方或三方到现场核实，重新确认数量进行计量支付；新增项目变更未经审批或资料不全，暂缓计量；因施工存在质量问题、缺陷、通病未返工处理的暂缓计量。

各合同段已计量1-4期，计量金额约为6387万元，占合同价的60%。

七、安全文明施工控制

（1）安全文明施工是按时、保质在工期内完工的必要条件，代建指挥部及总监办对此坚持不懈，始终督促承包商在施工中新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

做到“安全第一、预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则。我方督促参加施工人员必须接受安全教育，熟知本工种安全操作规程，对特殊工种操作人员，坚持持证上岗作业。

（2）各项目部在安全保证和预防方面投入了大量的物力、财力。购买和制作交通安全标志牌、信号服。为农民工队伍购买工伤保险。

（3）安排一辆洒水车洒水养护施工便道，防止和减少扬尘，保证社会车辆安全通行。

（4）要求项目部配备专职安全员加强日常安全巡视。施工现场操作人员上岗，及工地施工人员必须按规定佩戴反光背心及安全帽，并组织人员进行检查。一系列有效措施的落实，保证了本工程没有发生安全事故。

八、对各合同段工程质量自检评定情况

质量验收依据《公路工程质量检验评定标准》（JTG F80/1-202_）执行，评定情况如下： 1、202_年第一批路网升级改造工程第四合同段，合同段得分：91.5分，评定等级为合格。2、202_年第一批路网升级改造工程第五合同段，合同段得分：91.0分，评定等级为合格。3、202_年第二批路网升级改造工程第三合同段，合同段得分：91.2分，评定等级为合格。4、202_年第二批路网升级改造工程第四合同段，合同段得分：91.6分，评定等级为合格。5、202_年第二批路网升级改造工程第六合同段，合同段得分：91.6分，评定等级为合格。6、202_年第二批路网升级改造工程第七合同段，合同段得分：91.6分，评定等级为合格。

新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

九、竣工资料编制情况

总监办自202_年5月开工后，即着手交工资料的收集整理工作，保证资料的原始、真实和完整性，现交工资料归档组卷工作已完成。

十、存在问题

巩留县202_农村路网升级改造工程在巩留县交通运输局、总监办督促下，经过自身的努力，均未发生质量、安全事故，工程质量得到控制经初评各单位、分部工程达到合格，工程进度基本上按合同工期完成，投资控制在合同价之内。当然我们也清醒认识到工作还有差距，施工中仍然存在一些问题，如结构物砼浇筑错台、漏浆，颜色不一致，外观比较差、路线线性不顺畅，路肩不平整等，要求项目部在交验之前认真进行整改，以内实外美的工程产品，顺利完成质量鉴定工作。

十一、监理工作体会

1、确立监理在工程质量控制中的监督作用。首先必须建立和完善政府监督、社会监理和企业内部自检自上而下的三级质量保证体系，使监理能正确地行使和履行合同所赋予的权力和义务。坚持“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的原则，服从和依靠政府，团结和帮助施工单位面对质量问题敢于严抓、狠抓、细

抓

从

根

本

上

把

好

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量关。、2、加强对承包人自检体系的监督和管理。承包人的业务水平和品德素质，对确保工程进度和工程质量至关重要。对人员、新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

现场管理和施工工艺、自检能力、施工设备及配套等决定工程质量和进度的关键因素，常抓不懈。我们特别注意随时与施工单位项目部的保持联系，取得理解和支持。

3、加强队伍的自身建设。监理是受业主委托，为业主服务的。而要搞好监理工作，关键在人。我们首先订立了共同遵守的监理合同，用制度协调好内部的人员关系。在监理工作的实施过程中，由高素质、能力强的同志进行传、帮、带，以提高全体监理人员的综合素质，真正做到“内炼硬功，外树形象”，为完成监理任务打好了基础。

4、工程的前期准备十分重要，刚进场对施工环境不熟悉，与建设、设计、施工沟通不畅，给顺利施工造成影响应是以后施工中吸取的教训。

回顾施工全过程，承包单位依据合同以及业主和监理要求，加强力量，增大投入，完善管理，提高履约意识。我代建指挥部及总监办在公司指导下克服困难，努力发挥了自身的作用，根据业主提出的“一切服从于工程进度、质量、安全”的要求，按照目标任务，做好“三控、两管、一协调”服务，强化监理服务意识，努力提高自身素质。总监办人员廉洁自律，恪尽职守，较好地为业主提供了服务，顺利圆满地完成了此次工程的监理任务

结束语

巩留县202_农村路网升级改造工程建设项目在伊犁州交通运输局、巩留县交通运输局、、伊犁州质监站的正确领导、关心和大力支持下，各参建项目部和总监办的全体人员经过一年新疆公路工程监理中心

第 12 页 巩留县202_年农村路网升级改造工程

监理工作总结 的艰苦奋斗、共同努力、相互配合、齐心协力、克服了各种困难，顺利安全完成了合同内的全部工程项目。在项目部组织工程质量自评的基础上，总监办经过认真系统的对所监理的工程项目进行了质量检验评定，确认所有工程项目的质量等级均达到了合格。我们在伊犁州州局、巩留县交通运输局和公司的领导下，一如既往站好最后一班岗，认真做好工程扫尾和缺陷责任期阶段的监理工作，为伊犁哈萨克自治州巩留县202_农村路网升级改造工程公路建设作出应有的贡献！

新疆公路工程监理中心

巩留县202_年农村路网升级工作工总监办

202_年12月

新疆公路工程监理中心 第 13 页

第四篇：弥渡县农业局廉政文化建设实施方案

弥渡县农业局廉政文化建设实施方案

文章来源:云南省大理 发布人：李 婵发布时间:202_-8-9 10:42:07

为了认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力推进机关文化建设，充分发挥机关党风廉政建设的教育、示范、熏陶、导向作用，进一步推进党风廉政建设。根据《弥渡县廉政文化“六进”示范点创建活动实施方案》要求，结合我局工作实际，特制定廉政文化建设实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，结合农业系统反腐倡廉工作实际，以构建和谐社会为准则，以传播廉政文化为内容，在全县农业系统建设一支“为民、务实、清廉”的干部队伍，着力培养廉洁、高效、公道正派的机关作风，从而使机关工作人员都熟知勤政廉洁，崇尚勤政廉洁，习惯勤政廉洁，真正成为一名德才兼备的机关工作者，形成以廉为荣，以贪为耻、和谐向上的良好风尚。

二、组织领导

为抓好廉政文化进机关工作，成立农业局廉政文化进机关活动工作领导小组:

组长：秦文开局长

副组长：尹桂芹党总支书记、副局长

李明副局长

黄少林副局长

成 员： 李如柏农业局办公室主任

李培德农业局法规股股长

曾桂芬农业局财审股股长

宋福东县农业技术推广中心主任

郑丽萍县植保植检站站长

魏子和县农经管理站站站长

吴正昌县农机管理站站长

白绍友县种子管理站副站长

李德红岩农科站站长

江国华新街农科站站长

孔令明弥城农科站站长

杜瑞玺寅街农科站站长

刘彩珍苴力农科站站长

张洁密祉农科站站长

禹嘉华德苴农科站站长

罗文亮牛街农科站站长

领导小组下设办公室，由尹桂芹兼任办公室主任,办公室成员由李如柏、姚秀芬、张卫英、李从顺组成，负责日常事务。

三、参与对象

局机关、局属各单位、各乡镇农科站全体在职在岗工作人员。

四、活动内容

1.开展廉政学习教育。组织干部职工学习廉洁从政党纪政纪相关法规，领导带头上党风廉政教育课，开展廉政形势教育，切实加强机关工作人员理想信念教育、宗旨观念教育，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众，服务人民，真抓实干、力求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，作风正派、情

趣健康”等方面的良好风气。

2.读廉政书。每位干部职工要读好书，其中必读一本以上廉政为主题的好书，认真学习社会主义荣辱观学习读本等廉洁从政书籍。通过开展读书与交流活动，促进学习效果。

3.积极开展“兴学风、治玩风、刹奢风”活动。坚持学习例会制度，激发干部学习热情；通过治玩风，严格规范工作和生活行为，努力把机关建成清正廉洁、人民满意的机关；在全体干部职工中大力开展厉行节约，反对奢侈浪费的教育，倡导“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。

4.开办廉政网络专栏。充分发挥农业信息网络作用，用直观、灵活的方法，宣传廉政文化、工作职责，刊登反腐倡廉、廉政文化建设新闻。通过宣传身边的先进典型，教育和激励干部职工争当发展先锋、争当勤廉楷模。

5.发送廉政短信。定期不定期的发送以廉洁从政为主题的手机短信，以此增强干部职工廉政意识，营造廉政氛围。

6.积极推进农村廉政文化建设。利用经常深入农村、农户之中，熟悉农村、农业和农民情况，深得广大农民群众的认可和信任的优势，各单位从自身的职能和职责出发，把廉政文化建设任务与新型农民培训、科技入户、推进村务公开、加强村级财务管理等业务工作有机结合起来。在把现代农业生产技术、致富信息和各项支农惠农政策宣传给农民的同时，把廉政文化也宣传到，引导广大农民群众积极投身廉政文化建设中，使农业发展与廉政文化相互促进、相得益彰。

7.完善廉政制度。进一步完善局机关廉政规定，抓好党风廉政建设责任制的落实工作。

五、实施步骤

1.宣传动员阶段（202_年7月1日－31日）

组织学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系202_－202_年工作规划》及上级纪检监察机关关于廉政文化建设的一系列规定要求,充分认识开展廉政文化“六进”示范点创建活动的重要意义，掌握创建的目标、措施及要求，提高认识、统一思想。

2.实施创建阶段（202_年8月1日－10月30日）

各单位要认真组织落实，通过分工负责、现场指导、查找问题、强化措施，确保创建达标。

3.自检自查阶段（202_年11月1日－11月30日）

各单位要对照创建标准，对创建活动开展以来的工作情况进行自检自查，及时发现不足，认真加以改进。

4．组织验收阶段（202_年12月）

组织验收工作与全县党风廉政建设责任制考核同步开展。按照《弥渡县廉政文化“六进”示范点创建标准》，由县考核验收组以实地查看、听取汇报与查阅资料相结合等形式进行验收。

五、几点要求

1.各单位领导要高度重视，积极主动参与这项活动，在人、财、物等方面给予保障。

2.全体工作人员服从组织，切实落实活动内容。

3.不搞形式，务求实效，并把这次活动开展情况纳入党风廉政责任制考核内容。

第五篇：廉政文化建设工作总结

弘扬廉政文化 构建和谐社区

——召陵区天桥街道廉政文化建设工作总结

近年来，召陵区天桥街道坚持不懈把廉政文化建设作为加强基层党风廉政建设的一个重要载体，不断弘扬具有地方特色的廉政文化，有力地推动了街道三个文明建设和谐发展。先后被表彰为“全国劳动保障系统优质服务窗口”、“全国和谐邻里建设示范街道”、“河南省和谐社区建设先进街道”、“漯河市五好街道党委”、“漯河市信访工作四无单位”等荣誉。

落实责任，扎实推进廉政文化“六进”工作。为使廉政文化占领思想阵地，街道党委下发了开展廉政文化“六进”活动实施意见，成立由党委书记亲自挂帅、党政班子全员上阵的廉政文化领导小组，各社区成立有廉政文化工作站和文艺队，各楼院配备有廉政文化联络员，聘请了30名廉政文化宣传员，建立起街道—社区—楼院“三级”廉政文化组织网络。街道党委与各责任单位签订有廉政文化建设共建责任书，将活动内容细化分解，保证了活动受到实实在在的效果，切实形成了一级抓一级，层层抓落实的廉政文化大宣教格局。

创新载体，增强廉政文化渗透力。把“廉政文化进社区”与创建“一居一品”社区、社区建设“六进”活动紧密结合起来，按照“六个一”规划，在资金紧张的情况下投入资金，添置了投 1 影、电脑、摄像机、照相机等一批高档次的宣教设施，建设了廉政图书室、阅览室和廉政文化活动室，开展廉政小电影进社区、廉政文化夜市、书画展、歌咏及演讲比赛等活动，创建了一批社区廉政文化教育基地；以廉政警语、廉政漫画、廉政故事等为内容，在辖区人民路、解放路、双汇路3条主干道开辟了一批廉政文化长廊；在烟厂花园安装大型电子宣传屏幕和宣传牌，建成了一个廉政文化广场；在香榭里花园等小区设立了清风亭、廉政文化墙，创建了一批廉政文化小区；在爱特社区各个楼道设置了廉政文化书画，建立了一批廉政文化楼道，将廉政文化溶入到社区文化中，渗透到各个角落。

拓宽领域，扩大廉政文化辐射面。把廉政文化建设与“诚信经营”结合起来，设立廉洁诚信专栏，宣传弘扬奉公守法、文明经商、诚实守信经营；把廉政文化引入家庭，开展了以“共筑廉政防线”为主题的“十大廉内助”评选、“家庭助廉知识竞赛”活动，召开干部家属助廉座谈会，签订了助廉承诺；把廉政文化教育与校园文化活动有机结合起来，开展了“小手拉大手”先进事迹报告会、学习交流活动，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，推动了“廉政文化进校园”的深入开展；把廉政方面的规定，纳入到企业规章制度中，开展了创建诚信企业活动，在企业职工文化园地中专门建立廉政文化园地。通过廉政文化系列活动的开展，弘扬了正气，鞭策了丑恶，增强了廉政文化的社会效应。