第一篇：就业感想

对就业现况的看法 专业：数控技术姓名:学号：可以说我国的就业现状是不乐观的，也已经形成了两个“极端”，一方面是待就业的人找不到自己喜欢的工作，造成人才资源的极度浪费；另一方面则是用工单位的用工荒，特别是一些生产第一线的艰苦行业，以及边远地区和贫困地区的建设人员。其中的原因有很多方面，有社会现状的原因，有我们这个时代发展的原因，有现代社会人群中蔓延的金本位思想的原因。

大学生就业，首先要面对的是一系列的问题：找什么样的工作比较好？什么行业算好?大公司好还是小公司好?如何正确的理解当前工资和未来发展之间的对等或是转换？如何，如何？等等。

现行的人力资源配置是采取“双向选择，自主择业”的方式。所以，无论对求职的大学生或是用人单位来说，怎么选择，选择的标准是什么，还有就是如何去做得更好等等，都是必须要解决的问题。

现在的大学生就业存在以下的这些问题：

1、就业体制存在障碍；

2、就业率统计和评估方法有待完善；

3、传统的就业领域或岗位的就业对大学生来说比较困难；

4、大学生就业理念存在的误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等；

5、大学生对薪酬、地域、职位要求、假期要求和要求专业对口等各方面存在期望过高的现象；

6、部分学生在求职过程中表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，无法表现出自己的正真实力，更有一些求职者在面试时弄虚作假，企图蒙混过关最终失败而失去了信心。而相对于应届的本科毕业生来说，现今高职高专大学生的就业形式会显得较好一些，原因有以下几点：类型特征鲜明、整体走势明朗、社会认可又认证、难度初见缓解、产学途径减去畅通、人才市场趋于理性、社会普遍观念得以改变。以下就以我所在的专业作为例子来进行说明。

首先是现今数控技术专业的发展现状。

在发达国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之

一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。

再来说一下对数控人才的需求较集中的企业和地区：

1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象；

2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。

这里，也顺带的说明一下数控通才的概念。

数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

从以上的几点可以总结出的是，就现今的就业状况来说，我所在专业的就业前景和发展都是较好的，相对来说就业的难度较小，但也需要掌握好相应的专业知识，以求在职业技能上取得进步，给自己履历加分。最后是给大学生也是给自己的几点建议：

1.对自身的优缺点了解，做到深刻的自我认知；

2.对自己所在专业进行深入了解，做到对未来的职业有一定的认知能力；

3.对自己的职业生涯进行详细的规划，确定职业目标和路径并制定计划。

第二篇：就业感想

就业感想

摘要：作为一名毕业生，面临着就业，种种疑问困扰着我们，就业要有企业认识，正确理解当前工资和未来发展，做专业性的还是非专业性的工作；创业要有项目管理和项目控制。关键词：就业 创业 企业认识 发展空间 项目管理与控制

作为一名毕业生，面临着就业，种种疑问困扰着我们，在上了就业指导课之后，让我们懂的了许多，就业认识也得到了进一步的提高。我们知道了要想找一份合适自己的工作，就应该这样开始。

首先对于企业我们应该有这样的认识。国企稳定，免除了老年后的后顾之忧，给人一种安适感，也容易给人一种依赖思想，不求进取，还有一切行为都会受到政府“监视”，发展的空间总是会以某些人的意志为转移（私企也一样），一般国企比较容易被某些人当成政治资本，发展的空“力度”不够。另外它的人际关系太复杂，有论资排辈的情况。外企主要是依靠资金力量、和政府的关系、以及高水平管理在做事情，可以说是中国第一批真正的企业。但是，他们在中国仍然要遵守中国的潜规则的。由于能够跨国经营的外企一般都是实力比较雄厚的，因此外企是一个非常强大的利益单位，也是就业的高收入单位。因此私企它很活跃，发展空间很大，可以满足那些喜欢挑战极限的人，既然是挑战，那就会存在不同层次的“风险”，只有解除这些后顾之忧义无返顾地向前走，这样的结果一般有两种，要么一无所有，要么得到你想要得到的。即私企在资金上如果出了问题，那就容易走向“破产”，你也容易跟着走向破产，而国企毕竟不容易让人丢掉“饭碗”，他回为你的生计着想，选择什么地方发展主要看你对利弊得失是怎么判断的，有没有思想准备去忍受、1

承受那些“不足”之处。而民营企业则主要依附在某些拥有资源的单位周围生存，他们在政府力量和占有资源上都相对比较弱1。其次要正确理解当前工资和未来发展。在当今就业压力较大并且就业形势较为严峻的情况下，我们对于自己的初期月薪要求要接近于现实，也要意识到不同类型单位收入和发展有差距。比如公务员（含事业单位）、垄断行业国企、竞争行业国企、外企、民企，因为它们各自所拥有的力量和资源是不一样的，所以对你未来事业、收入、地位、家庭的影响也各不相同。另外公司前途、岗位前途决定发展前途。所以说大学生不要在意第一份工作和第一份工作的收入，其实这并不完全正确。因为同类型公司间的相同岗位，其岗位收入在市场形势好、有长远发展的公司，远比没有前途的公司要高；缩小来看，即便在同一家公司，有长远发展规划的重要岗位要比没有前途的临时岗位收入高。开始收入的高度从某种程度反映了公司的未来以及岗位本身的重要性，揭示了你的发展前途。最后要看清行业未来，在选择行业时，提醒一定要有预测性，因为现在好的行业未来不见得好2。再次是做专业性的还是非专业性的工作。一般情况下，我们都会选择与自己专业对口的工作，因为在这个专业领域，没有多少人能够和你竞争，但有时候我们也会依据自己的喜好，去选择与非专业的工作，那么这是我们就要看看自己是否有这个潜力，再次要看的是在这个领域是否有技术含量，还有就是如果你改行去做别的工作，那么将有很多的人会和你竞争，而且你很可能你竞争不过他们。然而有时我们觉得就业不适合自己，那么我们可以去创业。那么这时候我们可以通过各种可利用的教育方式来培养自己的创业意识、创业思维、创业技能等各种创业综合素质，并最终使被自己具有一定的创业能力。把被动的就业观念转变为主动的创业观念，并将自己的专业技能和兴趣特长相结合，创造出自己所期望的价值。自主创业是个体在解决

2就业问题上发挥主观能动性的重要形式。目前，我们可以根据学校进行的大学生创业培训课，自主的创业。

创业时，计划是项目管理的基本组成部分。任何项目，假如没有详细有效的计划，失败几率将大增。实际上，计划是一张路线图，指引项目实施者如何从当前的位置到达想去的地方，没有它，项目实施者可能到不了那里。大学生创业同样如此，也需要一份详尽可行的创业计划书，作为创业成功的前提。再次是项目控制，说到底就是项目的管理，也就是制定计划，然后按计划执行。如果所有的事情都能够按照计划执行，管理将成为一件简单的作业。但是实际情况并不那么简单，由于环境的变化、认识的偏差、能力的不足等，造成了实际状况与计划的偏离。而要保证项目围绕计划开展，就得用到项目控制。项目控制以一定的标准为依据，定期或不定期地监控项目，发现项目活动与标准之间的偏离，并采取必要措施进行解决。要对创业项目进展、费用、质量、风险等都进行控制。大学生在创业的过程中应经常检查自己的计划执行情况，有否按计划推进，进展比预想的快还是慢了，比如时间过去1/3了，而市场拓展才达到1/5；或者费用过半了，而业务量才做到1/3等，要及时发现问题，及时检讨，迅速提出解决办法进行纠正3。

最后如果我们选择的是就业，那么我们就应该知道不同企业也有不同的偏好，如果在求职时充分注意到这些因素，并对不同类型的公司进行分类比较，就能最有效地发挥自己的优势，避免自己的劣势。做到“知己知彼”，先了解招聘企业和岗位，然后衡量自身的优势、劣势，选择自己有经验、有专长、有优势的岗位去应聘，那么我们的成功几率将大大提高。如果我们是创业，我们就必须清醒地认识到创业是有风险的。成功创业必须要有一定的财力和创业能力做保障。

参考文献

[1]、[2]、4

第三篇：就业感想

过控专业就业期待及感想

过程装备与控制工程专业，简称过控专业，以前称为化工过程与机械专业。本专业培养目标是：培养具备化学工程、机械工程、控制工程和管理工程等方面的知识，能在化工、石油、能源、轻工、环保、医药、食品、机械及劳动安全等部门从事工程设计、技术开发、生产技术、经营管理以及工程科学研究等方面工作的高级工程技术人才。从名称上就不难看出本专业各学科的交叉性，曾经有人这么解释过过控专业：学过控的比学化工的多懂些机械，比学机械的多懂些控制，比学控制的多懂些工艺，这是一个比较生动的说法。过控学子具有综合型人才的特点，可以涉及与这四个工程相关的工作，真是“广阔天地，大有作为”。

本专业的专业知识结构突出了装备技术、工艺过程和计算机控制技术的有机结合，强化基本理论知识的学习和基本技术技能的训练。通过学习掌握自然科学和工程技术基础及人文和社会科学基本知识，具有熟练的外语交流和计算机使用能力。专业主干课程为工程力学、流体力学、机械设计基础、电工与电子技术、计算机原理及应用，控制工程基础、化工原理、工业企业管理与技术经济、过程装备设计、过程装备测试技术、过程装备控制技术等。过程装备与控制工程的就业前景是十分美好的，在新浪教育网公布的202_年全国应届本科生最容易就业的十个专业中就有过控专业，工资收入也很可观。202_年12月公布的山东省202_届本科毕业生薪资最高的10个专业中，过控专业就业率为94%（第2名），平均月工资是2447元（第3名）。

由于本专业已经渗入到航空、航天、原子能、材料冶金、化工、制药、石油、轻工、环保、食品等领域中真空技术和过程装备的设计与控制等诸多方面。可以说，只要是与化工设备机械有关的单位，本专业的毕业生都可以去就业。与化工设备有关的公司或者企业可分为三类：一类是化工设备制造企业，比如压力容器制造，空分设备制造；第二类是化工厂，本专业的毕业生主要是承担设备管理工作；第三类就是化建公司（专门负责建立化工厂），毕业生主要负责所建化工厂的整体规划布局以及化工设备的安装工作。就目前来看，大多数毕业生的去向都在上述三类企业之内。如果对设计方面比较感兴趣并且设计方面的功底比较好的话，可以选择到化工机械制造公司设计部门工作，但这里要强调的一点就是，同学们要对机械制图掌握的比较精，达到运用熟练程度，另外还要掌握一些常用的绘图软件，如CAD、SolidWorks、3D max、pro/E等。

我国的化工类行业是相当繁荣的，并且一直保持良好的发展势头。煤化工和石油化工基本上囊括了所有的化工企业，过控学子可以在这两类企业中大显身手，很多毕业生分配到企业的管理机构工作，特别是在中层的管理方面凸显出本专业的优势。

过控专业的就业前景固然明朗，但并不意味着选择了这个专业就万事大吉了。在校期间，我们应该努力学好专业知识，为将来能够胜任工作打下基础；同时，我们应把握好每次专业实习机会，丰富自己的实践经验，为将来就业做好准备。

第四篇：就业感想[范文模版]

成功是幸福的契机，而在那之前的漫长时间里，却充斥着那么多不为人知的尴尬和失望。

故事的主人公克里斯的成功之路走得和常人一样现实：不紧不慢，却很艰辛。这一路，他从销售员到实习生，再到正式员工，最后自己创办公司，传奇却不脱离于现实。首先，克里斯本人是有一定的素质的，并不是一无是处。他相当自信，并且善于展示自己的长处，还有一种难得的破釜沉舟的气概。

对于一位从业者而言，自信，首先是非常重要的，没有自信，是难以取得成功的。克里斯在这一点上表现得非常突出。他相信自己对于数字的敏感度，也相信自己很聪明，很有才华，因而举手投足之间自有一段洒脱。当主管问他，如果一个人连衬衫都没穿却被录用别人会怎么想时，他说，他会觉得那个人的裤子一定不错。这源于一份难得的自信。

同时，他也是非常善于展示自己的长处的，单是这一点，就不是所有人都能够做到的。他帮主管玩魔方，虽然是在我们看来是小儿科，但是克里斯所处的社会背景和我们不一样，在那个注重从小处发掘才智的社会里，他充分地展示了自己的聪明才智，令主管对他印象深刻。这与他的成功是密不可分的。

再者，他还有一种破釜沉舟的气概。为了使主管对他有印象，他身上没有乘车的钱，也敢和主管一起乘车。实习的六个月时间里，是没有任何工资的，作为一个有家庭负担且欠着几个月房租的人而言,他虽然有过犹豫，但还是同意去实习了。这种行为在我看来大有一种不管不顾破釜沉舟的气概的。

而且，虽然克里斯经历了那么多艰辛与苦楚，但是，总而言之，他所处的社会也给了他成功的机会。总管的慧眼识英和大力推荐，比较完善透明的社会体制，都是这个毫无人脉的人成功的原因。

由于以上这些原因，他总算是成功了。但是，正如冰心所言，“成功的花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。” 好多天卖不出一台医学仪器，几个月的房租没交的时候，他的妻子对他失望了，最后终于决定离开这个生活极度拮据的家。我不知道，妻子的离开，对于这个身无分文的中年男人来说是打击还是解脱，但是有一点是可以肯定的，从此他必须独自带着自己上幼儿园的儿子一起生活。他的时间，从此变得很紧。别人可以八小时完成的工作，他必须在六个小时之内完成，不然就没有时间到幼儿园去接孩子。

被房东赶出来，又没有收容所可以住宿的时候，他带着儿子用旧报纸摊着睡在地铁站的卫生间里。我不知道他将卫生间的门反锁的那一刻心里是何感受，但是，当门外传来一阵阵的敲门声的时候，他抱着儿子泣不成声。此时此刻，一位中年男性的自尊和骄傲，随着那一声声的敲门声，暴露无遗，并且如同山洪一般瞬间崩溃……

在一步步地接近成功的路上，他对自己失望了，因为他觉得他失去了自己。他每天都忙得晕头转向，忙于签约客户，忙于周旋在各式各样的客户中间。他自己也感叹，读书的时候他的历史考了甲，当时他以为自己能做任何事，可是他一事无成。他有段时间迷失了，捡不起当初的梦。只有和儿子到了海边，接受海洋和蓝色的洗礼，才能使他稍微放松一点儿，使他找回真正的自己。

电影和现实的相通之处，在于电影里有巧合，正如现实生活里也有巧合。笔试的时候，比他先交卷的一位应聘者，题目回答得也很好，只是漏答了一题。谁也不能肯定，如果那个人全都回答出来，结果会怎么样。但是，生活是允许有巧合的，巧合，也是现实的。也许，在生活中，不是竞争对手漏答一题，但是，生活会将巧合以其他形式展示给你。这些巧合，是要紧紧抓住.总的来说，我个人感觉，这还算是一部很现实的电影。通过主人公克里斯的奋斗史，透过这个小窗口，我们看见的社会的现实，是主人公实实在在的品质，是现实的艰辛、迷失、巧合和成功。

听了《大学生就业指导》，很有感触。

从这堂课中得到的最大收获不是理论部分，现在想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品味，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼。

在全球金融危机的影响下，我国就业形式相当严峻！在此背景之下，每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，09年大学生就业市场将十分拥挤。

随着经济的发展,社会各行业的分工也精细起来,对于招收员工的要求也逐渐高了,所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来 只有正确地认识就业形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己,为自己在迎接挑战前做好武装,只有正确地认识就业形式,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍,抓住机遇发展自己,因此,对当前就业形势的认识,对于我们每个在校大学生来说是尤为重要！

作为一名当代大学生，知识分子的象征，应该具有解决问题的思维与能力，面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。

首先，从自身素质出发。大学是一个学习知识的地方。这里说的知识又分专业知识与综合素质。之所以每个大学生都有自己所读的专业，正是要实现未来人才专业化水平高的目标。现今招骋市场仍然需要的是人才，一名大学生，首先应当学好自己的专业知识，以高水平的专业与他人竞争。要具有“不可替代性”，你才能在众多的竞争对手中脱颖而出！

再者，综合素质也是非常重要的。综合素质包括综合知识水平及人的自身道德修养、心理健康素质及专业外的其他技能。

综合素质，也包括了心理健康素质。在就业大军沉甸甸的形势之下，许多高校大学生承受不住就业压力，表现出自卑、自弃，甚至结束自己年轻的生命等等悲剧道路。一个真正优秀的高校大学生，应该是拥有较高的综合素质的，应该能迎接困难的挑战，而非在挫折之下一蹶不振的。因此，在此严峻就业形势之下，提高自己心理素质，也是重要的一点。总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战，在金融危机之下的就业大军中脱颖而出、为建设人力资源强国做出实质性贡献！

第五篇：就业感想

转瞬即逝，一转眼我都大四了，三年的大学生活已经结束。迎来了大四，我就要开始找工作。踏上求职的这条征程，我才知道求职的艰辛与无奈，现在我想把我的求职感想说一下。在“金融危机”寒流的冲击过后，我从一些报刊电视上的报道，从师兄师姐口中了解到高校毕业生就业形势还是非常严峻的，所以一到大四我就有了严重的危机感，很难接受这样的社会现实，它使得我们难以安心地在学校里无忧无虑地学习生活，但即便前面的路再如何的坎坷，如何的不平，如何的曲折，我们也要摆正自己的心态，树立坚定的信念，结合自身综合素质合理确定职业期望值，以发展的眼光来看待工作的选择，要真正树立“先就业后择业”的就业意识，在实践中，逐步实现自己的职业理想。我们必须接受，而且还得面对现实。首先切勿认为工资待遇不高，环境不好，专业不对口、工作环境不稳定，而不参加工作。我们应该应当降低期望值，抢先占据位置，但不要盲动。大部分同学都希望找到一份高收入、高福利、清闲而又稳定工作，而实现往往是残酷的。我想每一位同学都想找一份自己非常满意的工作，可是要达到那样的期望值的同学并不是很多，那么我们该怎样尽量缩小我们找到的工作与我们所期望的工作差距不是很大呢？我认为应该做到以下几点：

一．求职前的准备工作

首先，要定好位。也就是说，在找工作之前，要先结合自己的具体情况对自己的将来有一个大体的规划和定位。自己的具体情况包括学历、专业、年龄、生源等，还有学习、工作等各方面的表现；定位的内容则大体有自己想在什么样的城市工作、以后想从事的职业、期望的薪金以及前景等等。

其次，注意平时积累。这个积累，不仅仅是学习知识上的积累，还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历等方面的积累。专业课程要学好，这样才能在专业对口的工作竞争中脱颖而出；而专业学习之外的社会活动以及兼职工作的锻炼，又可以在就业过程中脱离专业的限制，就业面更广阔。自己在学校学习的过程中要积极参加学校组织的各种活动，而且还应该积极去外面做一些兼职工作，这些事情都是可以很好的锻炼我们的。平时的积累虽然不一定在就业中都能派上用场，不过可以肯定的是，全面发展的人才正是学校满意的社会欢迎的人才，求学期间的积累是会在我们以后的人生道路上起到很大作用的。二．求职开始应该准备的工作

1.做好自己的个人简历。因为简历是不用语言的展示自己，我们一开始和面试官没有任何接触的时候，怎样让面试官给自己一个面试的机会，就得靠这张简历。在做个人简历的时候，我认为应该注意一下几点：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)个人经历：入学以来的简单经历，主要是担任学校院校工作或加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生...这些信息都应该在简历里面表现出来。

2.抓住每一个机会。自从今年学校一开学过时间不长，各学校里招聘会就一个一个地接

踵而来，跨国公司、国内知名企业、各种事业单位、政府机关，之多之频足以令人眼花缭乱，这个时候就要注意抓住每一个机会，多跑跑其他学校的招聘会，不要局限于只参加本校的招聘会，往往其他学校的招聘单位有自己想去的，招聘的职位有自己以后想从事的岗位，只要是自己心仪的、适合自己的单位就要递出简历去，之后再等一轮一轮的面试、考试就是了。说到考式，自己想去的地方，有考试就尽量参加。考试的成绩虽然最后不一定都能用得上，不过总比要用的时候强。至于收集信息的途径，现在的条件好多了，总的说来，报纸、网络是重要径，还有就是院系里的老师通知也很重要。

3.面试需谨慎。当我第一次接到面试通知的时候，我当时很高兴，可是高兴之后并没有做其他与面试相关的工作，结果去面试了。可想而知面试的结果，是很惨的。我个人认为面试的时候要做的工作：(1)研究这个公司，要有意识的了解和调查应聘单位的一些情况，以便于能更好的回答应聘官问我们公司的一些问题；(2)注意自己的外表形象。(3)不能让面试官等待。面试迟到了，不管什么原因，见面时都应该道歉，如果没赶到，得打电话道歉。(4)面试过程中药表现出积极的态度，落落大方，面带微笑。在言辞上应该谦虚而不自卑。(5)面试时要表现出热烈和激情，专心的倾听。表现出热烈和激情，可以自信认为我是面试官遇到的最有价值的人，这会给自己增添光彩。因为自信也是一个人内在的品质。面试官在讲话时，要直接看着他，使他知道你对他所讲的感兴趣，知道你在专心倾听。这也表现出你是尊重面试官的。(6)谨慎谈及工资报酬及福利问题。面试时不要对这两项流露太关心，一般来说招聘方早已拟订，尽管你比较优秀，但用人单位也许雇不起你。面试官可能问你“你要求多高的报酬？”请你回避这个问题，尽量不要正面回答，让面试官说出一个数目。有些人就可能忽略这个问题，尽管你比较优秀，可就是你自己的一句话，让面试官产出了不要用你的想法，你就可能失去一次签约的机会。(7)必须准备好对方想听听的内容。一个企业评定好员工是这样一个人：不只为薪水工作的人，可靠的人，有头脑，有精力，有热情的人；严于律己，组织性强，目标明确善于把握时间的人；工作认真负责，任务完成出色的人；守时按时上班或提前上班，下班后仍继续工作甚至在办公室干到很晚的人；热爱学习，有培养前途的人；机智灵活，善于应付各种形式，对工作环境适应力强的人。我们不但要表现出自己对这份工作的热情，还要表现出自己是一个纪律严明，组织性强的人，而且对待工作负责，能按时完成工作任务，适应性强.自学能力比较强的人。这样的话公司会觉得你是一个能用的.可以培养的员工，以后可能会给公司带来效益。我总结了一下身边的同学以及自己的亲身体验，我认为那些没能找到工作的同学主要是存在一下问题：(1)自以为是；(2)对企业一无所知。我在第一次面试的时候就是没能充分准备，以致最后失掉一次机会;(3)应聘太盲目;(4)不愿到基层去吃苦。像我们这样的大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作;(5)独立性欠缺。有这样的同学，去参加应聘的时候还让父母陪着，这样缺乏独立性 的人公司敢用他吗？答案当然是否定的。

三．面对抉择的时候应该怎么做

当我们被几家公司同时录取的时候，这是我们就得慎重做出选择。当在择业过程中遇到抉择的时候，权衡利弊得失，就需要慎重了。外企、机关、事业单位哪个更好？自然是见仁见智。我个人认为，外企收入高，但稳定性差；机关最初清贫，不过熬上年头就是青云直上；事业单位稳定性较外企强，而收入则处于外企与机关之间。但是，以上情况的个体差异也很大。另外，个人的性格因素也决定了每个人的不同选择。我在求职过程中当时遇到两个公司，一个是工作地点比较流动，另外一个是工作地点固定，我思前想后还是去了工作地点比较流动的那个单位。这与我的性格比较符合，我不太想呆在一个地方，那样时间长了，就会觉得烦。

四．求职失败后应该怎么做

一次求职失败后并不能说明什么，我们并不能灰心，应该对自己充满信心，这样我们才能充满信心去下参加一家公司的挑战。同时我们应该调动各方面的人际关系。中国社会的人际关系网非常发达，毕业生踏上社会的第一步就会体会深刻，看到别人或通过老师、或通过同学、或通过父母亲友找到了理想的工作，我们为什么不能借鉴这一经验呢？当然，这种人情在很大程度上还是属于引荐的成分，关键的还是毕业生个人的素质。现在是网络的时代，我们获取信息的途径多了，我们可以通过朋友了解自己想去的企业，向朋友寻求招聘会的信息，争取给自己带来更多的机会。

以上就是我在求职当中的一些感想，我想每位找到工作的大学生应该有和我一样的感想吧。同时我也希望没有找到工作的同学不要灰心，充满信心，总有属于自己的一片蓝天吧。