第一篇：二郎镇开展基层组织建设年情况分析报告

二郎镇开展基层组织建设年情况分析报告

2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设。是建设“五好”党支部、加强党的基层组织建设重要的一年，我镇认真按照中央、市委、区委的部署要求，就开展“党的基层组织建设年”活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，并制定了二郎镇基层组织建设年活动实施方案，取得了较为理想的成效。现就开展的工作总结报告如下：

一、积极动员部署，统一思想认识

3月5日，我镇召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。会上，学党委书记王剑同志传达了区委印发的合川委组〔2012〕17号关于开展基层组织建设年有关工作的通知及《二郎镇关于开展基层组织建设年活动的意见》。并作了重要讲话，他指出，开展“党的基层组织建设年”活动，是加强党的执政能力建设的一项重要基础性工程；是落实科学发展观，促进和谐发展的有力措施；是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证，要求全体党员干部要充分认识开展党的基层组织建设年活动的目的和意义。他强调，全体党员干部要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度，按照调研动员阶段、深入实施阶段、总结验收阶段等步骤开展我镇“党的基层组织建设年”活动。他特别强调，全体党员干部要高度重视，集中精力，真正把“党的基层组织建设年活动”摆上重要议事日程，认真落实党建工作责任制；要坚持以民生为导向，做好全镇人民的思想政治工作，关切民生，保持稳定；要加强督促检查，考核验收，真正把“党的基层组织建设年”活动的各个阶段、各项任务落到实处；要搞好宣传报道，真正营造全镇党员积极参加“党的基层组织建设年”活动的良好氛围，确保有成效地开展好“党的基层组织建设年”活动。

二、建立组织机构，明确领导责任

为确保“基层组织建设年”活动有序开展，成立了党委书记任组长、分管副书记和班子成员为小组成员的领导小组，并下设办公室（由组织办、党政办、各村党建指导员构成），领导小组办公室负责对活动进行组织领导和具体指导，做好组织协调、督促指导和考核检查等方面的工作，确保我镇工作顺利有序开展。

三、紧密结合实际，制定实施方案

3月20日，我镇召开了基层组织建设年活动部署推进会，专题讨论研究了《二郎镇关于开展基层组织建设年活动实施》、《二郎镇关于开展“学习型党支部、学习型党员”活动评选办法》、《二郎镇关于开展创建“五好党支部”活动的意见》等3个文件。我镇这3个文件的出台，既是对合川区委《全区在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》贯彻，也是进一步加强我镇党的建设和队伍正规化建设的具体措施。

四、加强党建工作指导力度，实施对口援助。

各支部分别成立了“基层组织建设年活动”领导小组，在全镇挑选了16名党性强、业务精的党员分别派到16个支部指导活动的开展，并安排专项经费，以确保活动正常开展。对软弱瘫痪半月村支部进行了特别整顿，其基本问题为组织软弱瘫痪、党员文化偏低、年龄偏大、支部建设相对滞后、活动开展乏力，党委高度重视，加强了对该村党员的思想教育及文化教育培训，并专门额外指派一名工作能力强的同志负责该村党建工作，经过1个多月的学习培训，逐步改变了该村组织机构软弱瘫痪的局面，成为了一个有凝聚力的基层党组织。

五、大力增强党组织凝聚力，加强党员队伍思想教育。狠抓思想建设工作。强化政治思想教育，提高理论水平，利用各种形式抓好党员干部理论学习培训。一方面，由党委班子成员给村（社区）党员上党课、学习党的方针政策、重温入党誓词，另一方面对入党积极分子进行了入党的基本条件、共产党员的标

准、党员的权利和义务等培训。活动开展以来共培训党员干部200余人次。

通过开展“创先争优”系列活动，和谐干群关系。按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和学习优、作风优、素质优的要求，开展提高个人素质及技能的“岗位大练兵”活动，通过开展 “二郎之星”、“党员示范岗”评选等活动，激发了广大干部职工爱岗位、学法规、精专业、练技能、比成绩、赛贡献的工作热情，达到“以练促学、以比促练”的目的，促进了队伍素质和工作质量的提高。

六、现阶段存在的突出问题及整改措施

（一）现阶段基层组织中存在的问题

1、农村基层党组织对党建工作重视不够，党员干部素质不高。具体表现：对党建工作重要性认识不足；发展党员不够规范；不重视后备干部的培养；党组织活动与中心工作结合不紧，应对新情况的能力较弱。

2、文化素质低、年龄结构极度不合理、性别比例失调等因素严重阻碍了农村基层党组织事业的发展。

3、农村党员教育模式陈旧，方法简单，组织学习培训的收效不大。具体表现：教育培训的规范化、制度化较差，存在较大的随意性、被动性，农村党员干部远程教育系统利用效率不高。

3、部分党支部创新意识和“双带”能力不强，责任意识淡化，带领群众闯市场增收致富的办法不多，缺少必要的主动性、积极性和创造性。

4、广大党员对基层组织建设认识不深刻，没有发挥出应有的先锋模范作用，有的新党员组织上入了党，思想上并没有真正入党，部分党员宗旨意识淡薄，导致基层党组织凝聚力低、战斗力不强。

5、外出务工人员多，发展党员不易，流动党员管理困难。近年来，由于社会发展的需要，许多农村青年都不愿在家务农，大多外出务工经商。给农村党员的发展和流动党员的管理带来了相当大的困难。

6、农村基层党组织制度建设多，执行落实少。目前，农村基层党建制度已经逐步建立，但没有真正落实。

（二）整改措施

1、切实加强农村基层党组织执政能力建设，建立农村基层党组织服务群众的长效机制，建立健全村民自治工作机制，充分发挥党务公开、村务公开制度，切实维护群众权益，努力为群众多办实事，多办好事。

2、进一步加强农村基层党组织领导班子建设，切实抓好村党支部建设, 加大对农村基层党组织干部的系统培训力度，全面提升农村基层党组织的整体水平。

3、继续增强农村基层党组织为群众服务的能力，坚持因地制宜，发挥各自优势，增强为农民服务的实力和农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

4、努力提升农村基层党员整体素质，加大农村基层党员培训力度，开展多种形式的培训活动，充分利用远程教育系统对农村广大党员干部群众进行培训教育。

5、进一步加强农村基层党组织作风建设。始终坚持把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一心一意帮助群众致富，想方设法为群众排忧解难，促进农村的和谐发展。

第二篇：关于开展基层组织建设年

关于开展基层组织建设年有关情况

调研督办的工作方案

根据部领导的意见，拟定于4月16日—4月18日，集中三天时间，对全市各地各单位各领域开展基层组织建设年情况进行调研督办，现制定如下工作方案：

一、总体要求。进一步了解和掌握各地各单位基层组织建设年进展情况，听取各地各单位对基层组织建设年，以及今后一个时期全市基层党建工作的意见建议，有针对性地制定下步工作方案和规划措施，更好地指导和促进各地各单位基层组织建设年抓落实、抓具体、抓出成效，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。

二、主要内容。本次调研督办主要包括三个方面的内容：

1、基层组织分类定级工作进展情况。包括：（1）分类定级总方案，以及农村、社区、机关事业单位、非公和新社会组织等各领域子方案的制定情况；（2）分类定级工作层层宣传、动员、部署情况，是否落实到了每个基层支部；（3）根据省委组织部下发的分类定级标准指导意见，各地是否结合实际，制定和细化了分类定级标准或实施办法；（4）分类定级的方法步骤是否落实到位；（5）分类定级的台账是否详细具体，一、二、三类党支部确定情况；（6）针对分类定级梳理出的普遍存在的突出问题是否科学、准确；（7）集中攻坚、晋位升级阶段工作的思路、部署。

2、对基层组织建设年的意见建议。包括：（1）基层组织建设年应该怎么抓，需要采取什么措施才能抓出成效；（2）基层组织建设年中，各级党组织应该研究解决哪些突出问题；（3）通过基层组织建设年，需要提请上级党委研究解决哪些突出问题。

3、对今后五年全市基层党建工作规划的意见建议。包括今后五年全市基层组织建设工作的思路、目标、任务等。

4、市直机关事业单位“迎创”工作、“双联双促”工作、“反哺三农”工作等进展情况。

三、方式方法。调研督办采取实地查看、询问、座谈等方式进行。

1、实地查看。每个县（市）区实地查看2个村、2个社区、2个非公企业、2家党政机关或事业单位（中小学）。由县（市）区推荐1个，调研督办组抽查1个。市直机关调研督办组要查看被督办单位下属的1—2个党支部。

2、询问。深入各地各单位各领域，在实地查看的同时，对乡镇（街道）党委书记、村（社区）、企业党组织书记、基层党员群众进行询问，询问工作的推进情况、宣传发动情况、分类定级标准制定情况、分类定级的方法步骤落实情况、突出问题梳理情况、分类定级台账建设情况等，通过询问进一步了解和印证有关情况。

3、座谈。大冶市、阳新县各召开1个座谈会，城区共召开1个座谈会，可以在县（市）区开，也可以在乡镇（街道）开，请县（市）区委组织部分管副部长、组织科长、乡

镇（街道）党委书记或分管副书记2名、机关或事业单位负责同志2名、非公企业或社会组织党组织负责同志2名、村党组织书记代表2名、社区党组织书记代表2名等，约12人参加座谈会。集中听取各地各单位基层组织建设年进展情况，对基层组织建设年以及今后五年全市基层组织建设工作规划的意见建议。

四、分组安排。本次调研督办共分5个组，其中县（市）区3个组，市直2个组。每组3名工作人员.第一调研督办组：

组长：竺伟

成员：潘小进赵嘉琛

督办单位：黄石职业技术学院、供销社、教育局（1所

学校）、卫生局（1所医院）、发改委、计生委、大桥局、日报社、广电局、民政局、房产局

城管局

第二调研督办组：

组长：侯长青

成员：卢鲲鹏童亮胡琼

督办单位：科技局、审计局、城建委、规划局、农业局、水利水产局、林业局、经信委、商务局、交

运局、公安局、人社局、国土局

第三调研督办组：

组长：李珍

成员：柯尊诚李雪平

督办单位：开发区、财政局、国资委

第四调研督办组：

组长：程汉忠

成员：李霞张杰

督办单位：大冶市、阳新县

第五调研督办组：

组长：陶丛林

成员：韩顺东余丛

督办单位：黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区

五、其他事项。

1、各调研督办组联系协调工作用车。

2、各组调研督办结束后，形成较为详实的调研报告，字数3000字左右。

3、拟定于4月20日请柯月明同志听取各组调研督办情况汇报。

2012年4月10日

第三篇：2012年镇基层组织建设年开展情况汇报

2012年xx镇基层组织建设年

开展情况汇报

今年以来，xx镇党委按照县委、县政府工作部署，县委组织部工作安排，以在全县开展基层组织年活动为契机，“大规模干部驻村入户”“三联三访”活动为抓手，以“党员干部受教育、农民群众得实惠”为切入点，努力探索农村基层组织建设的新方法、新途径，进一步提高了农村基层党组织建设的整体水平。现将2012年以来xx镇开展基层组织建设年活动的情况，汇报如下：

一、重点做了以下几项工作、结合实际制定xx镇的实施意见和实施方案。根据全县党的基层组织建设年活动动员会议精神和要求，及时研究制定了《中共xx镇委员会关于党的基层组织建设年活动实施意见》，并按此《意见》的工作目标要求，制定了具有可操作性的《xx镇基层组织建设年活动工作实施方案》。

2、深入开展镇党政班子成员包村联户活动。“大规模干部驻村”和“三联三访”活动开展以来，xx镇党委高度重视，多次召开党政联席会议研究部署党政班子成员包村联户工作。一是对全镇40个行政村进行分类定级，确定由党政班子成员包保后八名的后进村，帮其分析后进原因，为其找出路，解困境，破难题。二是实行包保责任制，由包保党政班子成员签订包保责任书，确保在建设年活动结束时，所包保村摘掉后进帽子。三是大力开展入户调查，“访民情、听民意、近民心”活动。活动开展以来，党政班子共走访包保村农户900余户，收到建议意见300余条。

为下一步抓整改，转落实，奠定了坚实基础。

3、进一步提高村“两委”干部整体素质，特别是增强村党支部书记驾驭农村工作的能力。今年镇党委利用镇党校、党员活动室举办了3期村“两委”干部培训班，科学制定培训内容。按照“缺什么、补什么”的培训原则，根据农村经济发展、社会稳定、文化建设、民生保障等各项工作需要，科学设置农业经济管理、农村政策法规、党务知识、村级财务管理、农业实用技术、党性教育等培训课程。培训人员310达余人次，村两委干部的整体素质明显提升，带头致富能力明显增强。

4、加强制度建设，建立健全党组织规范活动。镇党委重点建立和完善了党委议事规则、岗位目标责任制、以及领导班子民主生活会、领导干部廉洁自律等制度，村级建立民主生活会、支部报告工作，支部学习，党费收缴管理、流动党员管理、工作目标管理、发展党员公示、党务公开等制度，建立健全村民议事、村务公开、民主评议对干部等制度，按照社会主义荣辱观的要求，组织村民讨论修订村规民约。

5、继续实行党员“设岗定责”和党支部、党员公开承诺制度。结合实际把村里工作、公共事务等设五类十岗，年初，各村、各镇直党支部召开了党员大会，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了台账，进行公示，并且制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员设岗动力，密切了党群、干群关系。

6、扎实抓好村级活动阵地建设。在农村党组织阵地建设上，明确提出了“继续抓阵地、突出抓规范、重点抓作用”的工作思路，镇组织部门对40个村级场所进行排查，排查出4个村无村级场所，4个危旧狭小的，县镇两级财政负担，筹集资金对8个

村级活动场所进行新建，对其余的一些场所进行了修缮。通过新建、扩建、改建等形式，彻底解决村级组织无活动阵地和活动阵地危旧狭小的问题。

7、按照两新组织“建组织，扩覆盖”工作要求，不断完善“两新”组织党建工作保障机制，坚持一手建组织，一手抓功能的原则，边组建，边活动，确保每个组建党组织都能发挥真正的作用，深化拓展“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖，“两新”组织党建工作进一步加强。

8、规范党费收缴，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每季度对各支部党费收缴情况进行张榜公示，对缴纳不及时和不足额的给予通报，保证了党费及时足额缴纳。

9、加强党务、政务和村务公开工作。镇党委把党员发展程序、入党积极分子、预备党员的考察情况、预备党员转正，党费收缴情况，定期向群众公开，增加了党务、政务工作的透明度，得到了广大群众的一致好评。

10.继续深化落实村党支部书记“一定三有”保障机制。为推进农村干部规范化管理，激发和调动农村干部工作积极性，我镇认真抓好村支部书记“一定三有”保障机制的落实，提升基层组织建设的整体水平。工作上定目标责任，该镇将村党支部书记的“责、权、利”与“绩、效、惩”有机结合起来，实行村党支部书记目标化管理，与村干部签订目标管理责任状，年终根据考评结果对村支书进行奖惩；经济上有合理待遇，严格落实岗位补贴和绩效补贴两部分组成的结构补贴制度，实现了村党支部书记“干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。

11、深入推广“四议两公开”工作法。xx镇坚持三抓并举，在全镇农村典型引路、分类指导、普遍推行“四议两公开”工作法效果明显。抓联动快速启动。建立了镇党委书记负总责，分管组织副书记具体负责，各村党支部书记为第一责任人的联动机制，将“四议两公开”工作继续列入今年农村党建工作重点目标任务进行考评。与农村主要干部和镇包片领导、包村干部争先创优挂钩。形成了镇村两级联动有力，层层负责落实的工作体系。

二、存在的问题及下步工作打算

（一）、存在的突出问题

2012年我镇基层组织建设年活动开展以来取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是责任心不够、宗旨意识浅。一些村干部遇到工作中的一些复杂问题和困难，就产生畏惧情绪。导致各项工作任务完成不好，党的路线、方针、政策在基层贯彻落实不好。二是后备干部队伍难以稳定。我镇外出人口流动量大，大部分青年农民常年在外打工，流动性较大，无暇顾及政治进步，在发展党员上不够主动、积极。农村党员队伍年龄偏大，党员后备来源趋于减少。很难做到“选优配强”的后备工作，很大程度影响了农村基层组织建设。三是阵地建设有待迅速加强。我镇现有的村级办公场所配套设施已远远不能适应现代办公的需要，有些村的办公室仍然在使用村小学淘汰的桌椅，已经无法满足正常党员活动的需要。四是部分村干部带头致富能力不强，致富手段不多，不能够有效的起到党员的模范带头作用，无法体现党员干部的先进性。

（二）、下一步工作打算

1、抓书记，培育“头雁”。加强村党支部书记的教育培训工

作。打造“双强”型基层党组织书记队伍。2012年底，全镇基层党组织书记“双强”率达90%以上，结合贯彻落实十八大精神和省十次党代会会议精神，组织开展好基层党组织书记集中轮训，切实提高基层党组织书记的综合素质。

2、抓党员，建强队伍。按照“知识化、年轻化、专业化、技能化”要求，积极培育入党积子，做好发展党员工作。坚持“三会一课”制度，结合农村党员干部现代远程教育、学习型党组织建设等载体，创新党员培训教育方式，定期开展党性观念、群众观念、服务观念教育，着力培育农村党员队伍“双带”能力。

3、抓阵地，夯实基础。努力把村级党群服务中心打造成为融党员活动、便民服务、文化娱乐、教育培训、关爱帮扶及民主议事等功能为一体的综合活动阵地。机关、学校及非公经济组织党组织围绕“有党员活动室、有电教设备、有办公桌椅、有党建制度、有活动园地”的“五有”要求，切实加快活动阵地标准化建设步伐。

4、抓机制，完善保障。全面落实村两委干部政治、经济、培训待遇。建立镇党委联系各村党支部书记、各党村支部书记联系支部委员、各支部委员联系普通党员、普通党员联系服务群众机制，规范村 “四议两公开”制度，拓宽党员群众参与监督渠道，确保基层组织建设规范化开展。

5、抓典型，示范带动。在农村、机关、学校、非公企业等不同领域基层党组织集中选树一批先进典型。组织开展“先锋模范宣传月”活动，重点组织好党建品牌树立和宣传推介，通过树立典型、宣传典型、激励先进、以点带面，进一步激发党组织和广大党员的工作活力。

6、抓创新，增强活力。结合新形势下基层组织建设的新特点、新形式、新任务，以项目为载体，以创新为驱动，以实干求突破，增强组织活力，提升党建工作生命力。年内，各个党支部都要因地制宜提出创新主体，设计创新项目，提炼创新内涵，并及时向镇党委上报创新创优项目落实情况。

中共xx镇委员会

2012年6月8日

第四篇：镇开展基层组织建设年活动汇报材料

昌宁镇“基层组织建设年”活动汇报材料

尊敬的***、各位领导：

大家好！

首先，我代表昌宁镇党委、政府和全镇3万2千人民群众，对您们的莅临、督导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

自“基层组织建设年”活动开展以来，我镇积极贯彻中央、省、市、县基层组织建设工作文件、会议精神，以基层组织建设活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以制度规范化建设为保障，强化措施，探索创新，狠抓各项工作落实，有力地促进了“基层组织建设年”活动的持续、深入开展，并取得了一定成绩。现将我镇“基层组织建设年”活动开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

昌宁镇国土总面积230平方公里，辖24个村委，农业人口32900人。耕地面积48620亩。主要有：苹果、葡萄、核桃、粮食四大主导产业，特色产业有下县千亩优质长山药，上下宽千亩露地无公害蔬菜。全镇农民收入达到5218元。属典型的农业大镇，人口多镇，经济贫镇。共有党支部30个（其中村支部24个、镇直支部6个），党员总人数667人，在家党员 人，30岁以下青年党员 人，各党支部均配备1名支部书记。镇

党委班子成员8人，镇政府班子成员4人；人大主席1人；镇纪委班子成员5人，镇政府有公务员35人，事业干部人，；村实职干部 人；大学生村官23人。

二、基层组织建设年活动开展情况

（一）成立机构，快速启动，制定实施方案，加大宣传力度。镇上成立了以镇党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，各支部也成立了由党支部书记任组长的领导小组。制定《昌宁镇深入开展基层组织建设年活动实施方案》和《昌宁镇基层党建示范点创建实施方案》，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和各支部具体落实，广大党员共同参与的齐抓共管机制。于4月1日召开了各支部书记参加的全镇基层组织建设年活动启动会议，对全镇开展基层组织建设年活动进行全面安排部署。在舆论宣传方面，我镇宣挂横幅6条，书写固定标语2条，镇党政办以飞信方式发送基层组织建设年相关信息50余条。

（二）调查摸底、评分定级、确定创建示范点，制定提升方案。按照全镇的统一安排，对包括村两委班子队伍、后备干部队伍、党员队伍、村级阵地建设、制度建设及落实等全镇的基层党组织现状进行全面调查摸底，建立了台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评和镇党委评定的方法，对全镇基层党组织进行了评分定级，将全镇29个党支部按照先进、一般、后进三个等级进行了

分类定级，其中被评为“先进”的党组织有5个，被评为“一般”的党组织有16个，被评为“后进”的党组织有3个。依照工作要有突破，制度要有创新、水平要有提升的原则，确定了牛塔、东廒两个市级创建示范点，西廒、城关、张马三个县级示范点，结合各自实际，各示范村制定了《示范点创建方案》，其他一般村制定了《晋位升级方案》，后进支部制定了《整顿提升方案》。并在示范点率先推行和开展基层组织建设年各项活动内容，力争通过活动开展在近期内实现基层党建水平的综合提升。

（三）结合实际，选准载体，抓好贯彻落实，推动社会发展。按照活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求，各支部对标定位，定好目标，选准载体，强化措施，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现。在示范点创建方面，城关、牛塔两个支部重点突出了基层组织软硬件建设标准规范，党员队伍管理制度健全，体现在服务小城镇建设、新农村建设和社会事业发展功能充分发挥上；幸福丸、东廒两个支部重点了突出基层社会管理制度健全有创新，党建工作规范有特色，村级班子配备合理有活力，体现在服务于广大群众方便办事、社会和谐发展上；寺上党支部重点突出基层党建工作有突破，工作基础上水平，体现在服务新农村建设、农村产业发展和带领群众脱贫致富上。其余各支部都结合各自实际和工作职能，确定了详细的升级目标和工作措施，镇村两级加强组织、检查和指导，明确责任、分工和时限，确保活动扎扎实实的开展。

（四）活动取得的阶段性成效。通过活动的开展，镇党务工作办公室建设进一步规范，功能进一步发挥，文建明工作法和“3+5”工作法推广应用，全镇基层党组织晋位升级工作目标时限明确，工作措施具体，责任落实到人。各村在“双联”行动中，联乡单位的大力支持配合和镇村两级的共同努力下，各村级班子加强学习、团结协作方面，村级监事会和理事会制度建立和创新及“两定一查三评”、“四议两公开”等制度规范落实上都有了进一步的完善；城关、大石头，石涧三村的村级组织活动室初步实现了附属工程完善、办公设施齐全、室内外布置美观大方的要求；西廒、田家垣两村在村级组织活动室硬件建设上有了切实的改进；各村基层党建工作有了新起色、新突破和新思路。

三、存在的问题

一是部分党组织团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，得过且过，没有发展意识；二是个别党组织不能及时开展集中学习、组织生活会和民主生活会；三是大部分村级集体经济薄弱，经费投入严重不足，使部分村阵地建设较为滞后。

四、下一步的工作打算

进一步加强和县委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；进一步强化项目争取力度，解决一部分党支部想办事但无钱办事的问题。

总之，我们将通过活动的扎实开展，努力实现“五个好”的标准和抓好班子、带好队伍、加强基础、增强活力、促进发展的总体要求，以实实在在的成绩喜迎党的十八大胜利召开。

第五篇：基层组织建设年报告

某某九义校

支部基层组织建设年活动自查

报

告

为贯彻落实简教党委〔2012〕13号、简基组领办〔2012〕4号等文件精神，全面加强我校基层组织建设，实现为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，现将我支部的自查工作汇报如下。

一、支部基本情况

董家乡龙云九义校党支部现有党员30名，配有支部书记一名、支部委员两名。其中在职教师党员20人（男党员11人，女党员9人），退休教师党员10人。

自支部建成以来，在上级党组织的领导下，支部积极加强支部建设，扎实开展党的各项工作，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、成立机构、明确目标

基层组织建设年活动开展以来，我校党支部高度重视，成立基层组织建设年活动工作领导小组。组

长：

副

组

长：

办公室主任：

成员：

为保证基层组织建设年活动的顺利进行，学校党支部召开全体党员动员大会、工作安排会等，会议要求各名党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合自身实际，全面落实基层组织建设年各项任务。

当前，支部在深入调查摸底的基础上，认真做好“把骨干教师培养成党，把党员掊养成骨干教师”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采党组织自评、党员评议、群众评议和上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员剖析自评、群众参与评议。同时，通过开展分类定级，激发了我支部向先进党组织学习热情，形成学习先进、争当先进的“学赶比超”氛围。

三、调查摸底、找出差距

跟据相关文件精神我支部参考标准进行了自查自评工作，其形式主要通过座谈会、个别访谈、案件分析、发放调查问卷等，对党支部基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行了调查摸底，现梳理后如下：

（1）、党组织设置合理、班子建设良好，希望继续发扬。（2）、制度虽健全，但还需与时俱进。（3）、组织的发展工作做得良好。

（5）、争取经费，多开展组织活动。

（6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。（7）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。

四、积极行动、落实措施

针对存在的问题、意见和建议，我支部及时召开了承诺会、意见反馈会和回头再查会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：

（1）、通过学习借鉴与我校自身的实际情况相结合，坚持与时俱进，不断建立健全校党支部的组织制度。

（2）、做好本职工作，争取上级支持，努力改善党员组织活动的必要条件。

（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

通过开展调查摸底工作，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后，本支部将在上级党组织的英明领导和本支部的精心组织下，以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，大胆开展工作，努力创先争优，从而为“十八”的召开献一份礼、为教育事业的发展贡献本支部的最大力量。