下载文档第一篇：202_年度池州市贵池区县级公立医院招聘工作人员体检结果公告
202_年度池州市贵池区县级公立医院招聘工作人员体检结果公告
根据《202_年度池州市贵池区县级公立医院公开招聘工作人员公告》规定，经202_年6月19日体检，现将体检结果人员公告如下：
一、体检合格人员名单：
（一）池州市第二人民医院
临床（男）：郭城、夏崟、包雄飞、夏天峰
临床（女）：钱文娟、陈小雪、姚唯一
儿科：章铭
心电图：章富君、高华良
影像技术：江秀凤
麻醉科：王娟、徐智慧
检验科：吴正华
总务科：罗翔
财务科：赵丽芳
护理：李洁、万丽珍、焦庆秀、丁贵真、汪燕、陈世娟、马阳、何芳、徐林
（二）池州市中医院
五官科：赵凤娟
皮肤科：张琪
外科：赵玉琳
心电图：陈凤
影像：汪根应、陈磊
护理：葛文、王腊娥、徐思桦、金慧、洪华、戴琴、汪岚、杨宇、高琦、徐玉洁、王银、王亚玲、郑梦君、査秀婷、戴美玲、张美辰、巩芳芳、钱学娟、吴柳娟、顾德荣、汪志娟、郭丹丹、陈超群、谈珍珍、石慧霞、彭莹、汪锦秀
二、建议参加复检人员名单：
准考证号：20140203，专业：口腔
准考证号：20140229，专业：影像技术
准考证号：20141021，专业：护理
准考证号：20142423，专业：护理
准考证号：20142908，专业：护理
请以上人员于（空腹）携带身份证、准考证于202_年6月27日7:30前到池州市秋浦西路原区委大院集中参加复检。逾期视为自动放弃。
池州市贵池区医管办
202_年6月
20日
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第二篇：202_年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告
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202_年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体
检公告
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根据《202_池州市事业单位公开招聘高层次人才公告》和《202_池州市事业单位公开招聘工作人员公告》，按最终合成成绩高低顺序和招聘岗位计划数等额确定66名考生为体检对象(详见附件)。现将体检有关事宜公告如下：
一、办理体检确认手续。请体检对象于8月8日至8月10日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00携带本人有效身份证、专业测试通知书和2张2寸近期同底免冠照片(均为原件)到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：池州市长江南路398号(波斯曼广场)1011室。联系电话：0566-3219327)办理体检确认手续，领取《体检通知书》、《体检考生须知》和《体检考生注意事项》等体检材料。
如体检对象委托他人办理体检确认手续，需出示委托函，携上述材料原件、复印件以及受托人的身份证原件、复印件办理。
不按规定时间办理体检确认手续的，视为自动弃权。
二、体检标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[202_]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[202_]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[202_]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[202_]82号)等规定执行。
三、体检时间定于202_年8月11日，体检报到地点详见《体检通知书》。
四、招聘岗位体检人选缺额的，按规定的时间在同岗位应试人员中依次等额递补。附件一：202_池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员岗位体检对象名单.xls
附件二：体检考生须知.doc 附件三：体检考生注意事项.doc
池州市人力资源和社会保障局
地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北
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202_年8月5日
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第三篇：池州市202_年基层公益性岗位招聘高校毕业生体检结果公告
池州市202_年基层公益性岗位招聘高校毕业生体检结果公告 根据《池州市202_年基层公益性岗位招聘高校毕业生公告》规定，池州市人才交流服务中心于202_年10月23日组织了123名入围考生参加体检，现将体检结果等有关事项公告如下：
一、翁海燕等106名考生体检合格（具体名单见附件）。
二、刘晓丹、方婷、吴璐、项玲、郑文琴、吴素燕、张晗、汪媛媛、舒婷婷、汪明敏、周雍敏、章凤娇、鲍超、石晓楠、高昇、张选凯、甘霖等17名考生医院建议复检。
三、请建议复检的考生自本公告发布之日起至10月30日下午五点前，到池州市人才交流服务中心（东湖南路46号）提出书面复检申请。逾期未提出书面复检申请的视为自动放弃。
四、复检事项。请参加复检的考生携带本人有效身份证、笔试准考证及体检费50元（多退少补）于10月31日（星期四）上午8：00前到池州市人民医院门诊综合楼大门口集中，逾期不到者视为自动放弃。
咨询电话：市人才交流服务中心0566-261734
附件：体检合格人员名单.xls
特此公告
池州市人力资源和社会保障局
二○一三年十月二十四日
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第四篇：池州市人民医院202_年招聘公告
根据工作需要，我院决定向社会公开招聘全日制普通高校医疗等专业对口毕业生，现就有关事项公告如下：
一、具体招聘专业、人数及招聘条件（见附表）
二、报名、考试、面试考核时间
1、报名时间：202_年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。
2、报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖南路46号。联系电话：（0566—2617344、2616946）符合报名条件人员，请携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书或所在学校出具的毕业生推荐表原件、复印件，二级以上医院工作证明、《池州市人民医院招聘工作人员报名表》；近期两寸正面免冠同底照片3张，笔试费45元（进入面试考核的人员每人需另交面试费80元），到池州市人才交流中心办理报名手续。
如路程较远，本人不便现场报名，可将《报名表》填好后发送电子邮件预约报名（E-mail：ahczhr@163.com），邮件请注明“参加医院招聘”，并在领取笔试准考证时补办报名手续，交验身份证，毕业证等相关有效证件。
3、笔试时间：3月16日上午8：30—10：30
面试考核时间：3月17日上午8：00—结束。
领取准考证时间、地点：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服务中心二楼领取笔试准考证。
笔试成绩及入围面试考核的人员名单将于3月16日下午17:00前通过池州人才网（http://）、池州市人民医院网（http://）发布，并在池州市人才交流中心现场公告。
三、招聘方式
1、理论考试采取笔试方式进行，考试内容具体如下： 临床医疗（包括急诊内科、急诊外科、普外科、骨科、泌尿外科、儿科、新生儿科、肿瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康复医学科、心理科、神经内科、院前急救、病理科）：内、外、妇、儿临床理论知识；
医学影像、肿瘤放疗技术专业：医学影像知识；
药学专业：药学基础理论知识；
检验、输血专业：检验基础理论知识；
护理专业：基础护理和内、外、妇、儿临床护理知识； 行政管理（卫生管理、中文）：行政职业能力测试、公文写作；
财务专业：行政职业能力测试、财务基础知识；
信息（计算机）专业：行政职业能力测试、计算机基础知识。
2、面试考核：各专业按招聘人数1：2的比例依笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。面试考核由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试考核得分。
3、笔试和面试考核按6：4的分值比例计算总成绩，并按总成绩从高分到低分确定录用人员。
4、对于报名人数未达到1：2比例的专业，应聘人员的面试考核分值低于70分的，不予录取。
四、聘用方式和工资待遇
参照公务员录用体检标准安排录用人员体检。体检合格者经公示一周无异议，按相关程序办理聘用手续。经体检不合格者，或体检合格不能如期按相关程序办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行替补。
医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应执业资格考试，视为不合格，医院将解除对其的聘用。
附件一：池州市人民医院202_年招聘计划表
附件二：池州市人民医院202_年招聘报名表
池州市人民医院二〇一三年二月二十七日
第五篇：池州事业单位：202_年池州市房地产交易所招聘工作人员公告
因工作需要，经市住房城乡建委党组同意，池州市房地产交易所拟对社会公开招聘2名工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘职位
拟公开招聘2人，从事房屋产权外业调查工作。本岗位长期从事户外工作，较适合男性。
二、应聘人员资格条件
(一)能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策;品行端正，遵纪守法，能依法办事，原则性强;能服从工作安排，无违法违纪违规行为。
(二)身体健康，无重大疾病和传染病。
(三)全日制普通高等教育房地产经营管理、土木工程相关专业，本科及以上学历(拥有学士学位)，男女不限，年龄30周岁以下。
三、报名时间
202_年4月11日至4月30日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
四、报名方式及地点
本次招聘采用现场报名方式。应聘者填写报名登记表，同时提供本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件(原件看后退回，复件印留存)、个人简历1份及近期同底2寸照片2张。尚未拿到毕业证的应届毕业生可由学校出具相关证明。
报名地点设在市房产事务局二楼市房地产交易所办公室(池州市秋浦东路69号二楼)
五、招聘程序
(一)笔试
(1)笔试内容：公共基础知识和专业知识(土木工程与房地产经营管理相关知识)等。满分100分。
(2)笔试时间、地点：笔试时间初步安排在202_年5月中下旬。具体时间、地点详见准考证。
(二)面试
(1)面试人选：面试人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3：1确定(最后一名如有多位考生成绩相同的，一并确定为面试人选)。
(2)面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析、应急处理能力及所报岗位专业知识。采取结构化面试方式。满分100分。
(3)成绩合成：面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成考试总成绩。成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
面试具体时间、地点等另行通知。
(三)体检
根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市房地产交易所及其主管部门全面衡量择优聘用。
体检在市二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准。
(四)公示与聘用
根据体检结果确定拟聘人员并公示5天。公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消聘用资格。由此出现岗位缺额的，在同岗位参加面试人员中，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补不超过2次。
实行6个月试用期，试用期内发放试用期工资。试用期满考核合格后签订聘用劳动合同，月收入不低于1700元，购买五险;签订劳动合同满2年后缴纳住房公积金。
(五)其他事宜
1、本次招聘工作由市房地产交易所组织。市纪委派驻纪检组进行全程监督，并接受群众的检举、投诉和监督。坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，落实保密、回避制度。对违反规定的将依据有关规定追究相关人员责任，进行严肃处理。
2、本公告由市房地产交易所负责解释。招聘工作后续信息将在池州人才网
(http:///)、池州人事考试网(http://)和市房产局政务网(http://)上发布，请注意及时查询。
联系人：潘先生
联系电话：0566-2310220
监督电话：0566-2310777
池州市房地产交易所
202_年4月11日
