第一篇：“找、抓、促”动活程序

“找、抓、促”活动程序

1.目的为保证我矿“全国学神华 碱沟怎么干”找、抓、促活动的顺利实施，现制定活动程序，以帮助各单位了解实际工作活动程序，消除工作过程中多余的工作环节、合并同类活动，使各单位工作量更为经济、合理和简便，从而提高工作效率。

2.适用范围

矿属各单位、部门，外委施工队，公司驻矿单位。

3.职责

3.1贯彻执行集团、公司、矿“找、抓、促”活动实施方案的规定。

3.2各单位按照矿“找、抓、促”活动实施方案制定区队（或科室）级的活动实施方案。

3.3各单位根据活动实施方案步骤落实工作。

3.4矿成立的十个活动小组对基层单位活动的开展进行指导、监督、考核，并负责争创“十五个第一”工作。

3.5对照行业标准找出存在差距、问题，制定整改计划及措施。

3.6本安办负责对集团、公司、矿、区队自检问题、隐患的整改。

3.7本安办、综合办负责资料的存档。

3.8活动小组负责年底活动的讲评工作。

4.执行程序

4.1各单位“全国学神华 碱沟怎么干”找、抓、促活动工作总结要对照各单位制定的活动方案；活动任务推进表；五定整改单（集团检查问题、公司检查问题、矿自检问题、区队自查问题整改）落实情况；下周活动的日程安排撰写工作总结。每周四13：00前交本安办。

考核：对未按时交工作总结单位的行政、党政第一责任人各罚款

1100元，并在本周内补交本周工作总结，本周内不补交工作总结的每延期一天罚款200元。

4.2神华集团附表二：《神华集团公司煤炭板块“差距”整改进展情况表》，根据附表一的内容进行填写，分管矿领导审核后于每月17日13：00前交本安办。

考核：对未按时交工作总结单位的行政、党政第一责任人各罚款500元。

4.3本安办、生产办、设备办、生产指挥中心、综合办、经营办、地测站、通风队每周按本安办下发的任务分解表，填写《煤炭板块深入开展“全国学神华 神新怎么干”找差距 抓整改 促提升活动实施方案推进动态表》，并更新周工作总结，于本周四13：00前报本安办。

4.4本安办每周五13：00前上报公司生产技术部《煤炭板块深入开展“全国学神华 神新怎么干”找差距 抓整改 促提升活动实施方案推进动态表》。

4.5本安办每月17日13：00前上报公司生产技术部煤炭板块深入开展“全国学神华 神新怎么干”找差距 抓整改 促提升活动实施方案推进工作总结。

4.6本安办每月24日13：00前上报公司安全监察局“全国学神华碱沟怎么干”找差距 抓整改 促提升活动工作总结。

4.7各单位每个季度完成两篇“全国学神华 神新怎么干”论文交综合办。

4.8各单位每周日上午10：30在调度四楼会议室集合召开“全国学神华 碱沟怎么干”找、抓、促专题会。

4.9各单位资料打印版、电子版按时交本安办。

5．依据的相关文件

《深入开展“全国学神华 神新怎么干”找差距 抓整改 促提升活动实施方案》的通知 神新发[202_]140号文

《神新能源公司关于开展“全国学神华 基建怎么办”活动实施方案》的通知 神新发[202_]166号文

《202_年全年工作任务细化分解表》的通知 神新发[202_]170号文

《煤炭板块深入开展“全国学神华 神新怎么干”找差距 抓整改 促提升活动实施方案》的通知 神新发[202_]173号文

《全国学神华 我们怎么办》征文活动的通知 碱煤党发[202_]6号文

《全国学神华 碱沟怎么干》的通知 碱煤发[202_]41号文 碱沟煤矿“找、抓、促”矿级、区队级工作任务推进表

管局、集团、公司、矿下发的“五定整改”通知单

神华集团公司煤炭板块“差距”整改进展情况表（即附表二）

6．相关记录

《活动人员签到表》、《员工发言记录》、《活动任务推进表》、《五定整改落实单》、《活动专题会会议纪要》、《上周活动工作总结及下周活动工作安排》、《差距整改计划及措施》、《贯标学习培训教案》、《员工贯标学习笔记》、《隐患整改计划及措施》、《本周新查找差距及整改措施》、《 “争十五个第一”工作总结》、公司生产技术部《煤炭板块深入开展“全国学神华 神新怎么干”找差距 抓整改 促提升活动实施方案推进动态表》、神华集团公司煤炭板块“差距”整改进展情况表

考核：已完成工作中每缺一项内业资料或与现场不符的，对单位行政、党政领导各罚款200元。

7．附件

活动流程图

碱沟煤矿本安办

二0一二年四月二十日

第二篇：抓 组 织 促 活 动

抓 组 织 促 活 动

全力掀起老年体育事业发展新高潮

榆林市老年人体育协会主席 王碧玠

同志们：

全市老年人体育工作会议今天在这里召开，首先向参加会议的各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，向各位老年体育工作者表示亲切的致意。

这次会议是在市委、市政府高度重视下，由市老干局、市直工委、市体育局、市老龄办、市老年体协共同召开的一次重要会议。主要任务是：传达学习和贯彻落实中、省关于加强老体事业的一系列方针政策及202_年全省老年体育工作会议精神，安排部署202_年老年体育工作。下面，我就202_年的工作和今年工作任务讲几点意见。

一、关于202_年全市老年体协工作的基本情况 202_年，全市各级老年体协在市委、市政府的重视和关怀下，深入贯彻落实省委书记赵乐际、省长赵正永‚充分发挥老体协作用，丰富老年人健身活动‛、‚发展老年体育，丰富晚年生活‛的重要题词，坚持‚以人为本，面向基层‛的工作思路,争先创优，无私奉献。认真贯彻实施《全民健身条例》和《全民健身计划(202_—202_)》，进行以赛带健，以点带面的工作方法，大力开展老年人体育健身工作，积极引导、带领全市老年人参加各项科学健身活动，不断提高老年人健康水平，为‚十二五‛时期榆林市老年体协工作打下了良好的基础，呈现出良好的发展势头，得到社会各界的好评。为促进社会和谐进步做出了应有的贡献。

第一、以陕西省首届老年人健身大会为契机，开展丰富多彩的老年人健身活动

为了适应社会的发展，202_年陕西省老体协举办了陕西省首届老年人健身大会。我市以本次健身大会为契机开展了丰富多彩的全市老年人健身活动。在接到省老体协的比赛通知后，市老年体协联合市老干局、市老龄办、市体育局向市政府主要领导做了汇报，并向政府做了参加省老年人健身大会的方案和经费预算。经政府同意，我市确定参加健身秧歌、健身球、乒乓球、健身气功、门球、太极拳、柔力球等七个大项的比赛，为了更好的参加省老年人健身大会，促进全市老年体育健身活动的全面开展，市体育局、市老体协于6月28日在榆林市四海明珠举办了榆林市第五套健身秧歌比赛。8月1日-4日分别在定边县举办了门球选拔赛；在神木县举办了健身球和健身气功选拔赛。共计有各县区36个代表队，400多名老年人参加了比赛，为各县区老年人搭建了健身平台。最后根据比赛成绩确定分别由榆阳区、定边县、神木县代表榆林市参加了健身气功、健身秧歌、门球、健身球的比赛。

9月至10月我们参加了陕西省首届老年人健身大会，健身秧歌、健身球、乒乓球、健身气功、门球、太极拳、柔力球比赛，其中乒乓球获得男、女团体银牌，获男、女单打4金2银；获太极拳个人银牌2枚，获健身气功团体银牌、获个人银牌2枚，获健身秧歌团体银牌；代表团获大会体育道德风尚奖。

此外，我们还分别参加了中省、外市组织的专项比赛： 5月份定边县老体协组队参加了在咸阳兴平举办的陕西省老年人门球精英赛，6月9日市老体协组队参加了‚全国部分革命老区延安‘圣地杯’老年门球邀请赛‛。

8月份府谷县承办了陕西省老年人门球冠军赛，是我市承办的较高规格的老年人赛事，为我市老年体协举办类似的健身比赛活动积累了经验，拓展了工作思路，开阔了视野、结识了朋友。

各县区也举办了小型多样、内容丰富的老年人体育比赛展示活动。其中影响较大的有（1）横山县第二届老年人运动会。共有来自全县的18个乡镇代表队、六个社区代表队、8个城区健身站的老同志658人参加了运动会。比赛项目有：门球、武术、太极拳、柔力球、拉丁舞、木兰扇、乒乓球、模拟保龄球、定点投篮共九个项目。参赛运动员平均年龄50岁以上，最大的达到85岁。为保证运动会能够成功举办，县委、县政府主要领导和分管领导多次听取县老体协工作汇报，对赛事和接待工作，给予指导和支持。横山县老体协主席牛崇高同志及全体工作人员付出了很多心血。健身大会举办非常成功。（2)定边县老年体协举办了‚庆五一‛、‚建党90周年‛老年人门球赛、还配合县体委、老干局、老龄办、退管所、街道办举办了全县老年人体育展示表演赛，项目有柔力球、健身球、健身秧歌、健身气功、太极拳（剑）、健身操，300多人参加；（3）靖边县老体协举办了庆祝第二十三个老人节老年体育展示大会，节目有大秧歌、跑旱船、跑驴、第五套健身秧歌、健身球、阳光下的哈达、欢聚一堂、抖空竹等文体项目。据不完全统计全市去年累计举办老年人健身比赛活动100余次。通过这些比赛展示活动，极大地推动了全市老年健身的开展。

第二、加强老体协组织网络建设，促进各级老体协的组织落实

202_年6月份省老体协杨正荣副主席等一行3人对榆林市老体协工作情况进行了指导调研，9月5日至8日中国老体协副主席、陕西省老体协主席潘连生带领省老体协领导前来我市就贯彻落实省委书记赵乐际、省长赵正永重要题词和郑小明副省长等在全省老体工作会议上的重要讲话精神，以及榆林市老年体育事业的发展情况进行视察调研。潘主席一行先后深入我市榆阳区青山路社区和金阳社区、靖边县东坑镇社区和靖边县老年体育活动中心等地视察调研。调研组在榆期间，市委、市政府主要领导看望并宴请了潘主席一行，市人大副主任邵胜凯召集汇报会，市直有关部门负责人参加了会议。考察调研组一行听取了我市的工作汇报后，潘连生主席做了重要讲话。会后我们将潘主席的讲话精神形成专题材料报于市委政府。

榆林市老体协以这两次调研为契机，给市委、市政府上报了《关于贯彻落实潘连生主席来榆视察老年体育工作有关情况的报告》，并将材料上报了省老年体协。市老体协对本级协会及各县区老体协的组织建设进行了换届及新的调整，经榆林市老年体育工作会议推选增补市老龄委主任张秘、市体育局副局长冯波及杨光明、杨文忠四位同志担任榆林市老年体协副主席；并任命了新的市老年体协秘书长、副秘书长，加强了市老体协领导班子。11月15日召开了主席办公会议，完善了市老体协的会议制度、财务制度、学习制度、工作制度，各副主席进行了明确的分工，落实了责任，并对老体协的日常工作开展进行了安排部署。

米脂县在6月23日召开了全县老年体育工作会议暨换届会，县委、政府、人大、政协主要领导都参加了会议，县委书记姚宏同志亲自讲话，强调老体工作。10个乡镇书记全部参加了会议；府谷县8月31号召开了县老体协换届大会，选举马鹏英同志为主席的新一届领导班子，定边县于12月20日进行了换届选举，产生了新的、强有力的县老体协班子。县区老体协组织网络逐步完善，并向乡镇一级延深，各级老年体协发展更加深入、更加广泛，为老年人的健康发展起到积极地作用。

第三、加大培训力度，不断提高健身水平

为了加强全市老年体育健身活动骨干队伍建设，不断提升他们的技术水平，市老年体协采用‚走出去、请进来‛的模式和巩固与推广方法进行了不同层次、不同形式的培训。

——3月28日-31日在榆林市全民健身活动中心举办了第五套健身秧歌培训。来自全市40多人参加了培训，也为参加陕西省首届老年人健身大会奠定了基础。

——5月17日至19日在榆林市全民健身活动中心举办了全市老年人健身气功培训班，来自全市各县区30多名老年人参加了培训。

——5月30日-6月3日派2位社会体育指导员参加省老体协举办的健身球培训。

——9月和市体育局联合在市体育馆举办了太极拳和健身排舞的培训，邀请陕西省知名教练给予指导。共有来自全市150多人参加了培训。

第四、制定了榆林市老年体协‚十二五‛规划 根据省老体协会议安排，榆林市老年体协及时制定了‚十二五‛实施规划。在老年体协工作会议期间，由市老年体协及各县区老年体协主席、秘书长、委员对榆林市老年体协‚十二五‛实施规划进行了充分讨论并做了修改。为榆林市老年体协‚十二五‛期间的发展明确了目标和任务。

一年来，我们做了一些工作，也取得了一些进步，但还存在些问题。一是经费没有纳入财政预算；二是组织建设比例太小；三是场地设施相对滞后，没有独立属于老年体协的活动场地；四是市、县两级老体协深入基层调查研究不够；五是有的县区老体协领导班子年龄较大，未能及时按章程换届；六是各县区开展的健身比赛活动比较单一；七是广大城镇离退休干部职工没有最大多数参加到体育健身活动中来。八是各县区健身骨干的培养训练不够扎实；这些不足和问题有待于我们在今后的工作中逐步改进和解决。

二、关于202_年市老年体协工作的主要任务 202_年，我们面临老年体育大繁荣、大发展的良好内外部环境，全市老年体协工作任务很多、很重，除日常工作外我认为主要要抓好以下方面。

(一）要认清形势，抢抓机遇，使老年体育工作上新台阶。今年是‚十二五‛计划的第二个年头，老年体育工作面临许多大好时机，主要有以下几个方面：

一是我国已经进入老龄化社会，目前，我国老龄人口已达1.82亿，每年增长800万。预计到202_年将突破2亿，202_年达3亿，202_年达4亿，到202_年或者202_年，我国老龄人口将占全国人口的30%。主要特点是我国老年人口数量庞大、增速迅猛、潜在困难很多。老龄社会已成为我国的一个基本国情，积极应对老龄化已是一项基本国策。发展老年体育事业是一条‚策中之策‛，是应对老龄化挑战十分见效，十分重要一项工作。

二是党中央、国务院就加强老龄工作、发展老年体育事业，近年来出台了一系列的重要战略决策，采取了一系列重要战略措施，直接为发展老年体育事业提供了可靠的政策和制度保障。出台了《全民健身计划（202_—202_）》和《老年人权益保障法》等法规和文件，在这些文件中都强调了老年体育事业的重要性，这在过去是从未有过，是我们老年体育工作者做好工作的重要法规依据和政策保障。

三是党和国家领导人对老年体育事业非常重视，全国人大常务委员会副委员长陈至立指出老年体育健身已经成为城乡一道靓丽的风景线，老年体育组织是一支团结、健康、听党招呼的队伍。这对推动我国老年体育事业发展将产生重要的影响。

四是陕西省委书记赵乐际、省长赵正永对老体协题词，既肯定老年体育的重要性，又指明了老体工作的方向，使陕西省老年体育工作跃入了全国的先进行列。陕西省老年体协是个坚强有力的领导班子。

五是我市的经济呈现出跨越式发展，仅次于西安市列陕西省第二，我市有三个区县进入全省经济前十强行列，这些为我市体育工作特别是老年体育工作奠定了强大的经济基础，是我们搞好老体工作的物质保障。

以上这些就是我们搞好老年体育工作的极好战略机遇，我们一定要抓住这些有利条件，下大力气，深入贯彻实施《全民健身条例》和认真落实省老年体协工作安排，立足我市实际，进一步把全市老年体协组织扩大，着重将市直机关、事企业和各县区的党政机关、事企业单位、行业系统的老年体协组织建立起来。不断健全和完善老年体协组织机构建设，精心组织开展群众特别是老年群体喜闻乐见、丰富多彩的健身活动，为不断提高全市老年人的生活质量作好服务

(二）坚持‚促进城市、发展农村、重在基层、面向全体‛的老体育工作方针，着力抓好县乡以上老年体协组织建设。这次会议我们专门把市直工委和老干局的领导及各县区工委、老干局的负责同志请来开会，是要借助于这两个领导部门的力量把市上的和各县区的党政机关、事企业单位、行业系统的老年体协组织建立起来。如党政系统、农林系统、电信系统、城建系统、公交系统、财贸系统、文教卫系统等大的系统都要建立健全老体组织，市、县直单位离退休老干部、老职工最多，是我们老体协本应抓好的工作对象，他们退休了，有时间、有条件锻炼，只是以前我们把市直、县直离退老同志忽视了，成了我们工作的灯下黑，这次会议后，我们一定要把这项工作抓好，把市直、县区直单位老体协组织建设好，让广大老干部、老职工大多数投入到快乐锻炼，健康生活中来，老人健康了，老人不受罪、子女少受累、少花医药费、有利全社会，对家庭、社会和谐都能起到积极的作用。这是时代赋予我们的责任和义务。市、县区直属单位老体协的组织建设今年要达到三分之一。

各乡镇，特别是经济较富裕的乡镇借助于体育民生工程中的‚乡镇农民体育健身工程‛把乡镇一级的老年体协组织建立起来，去年米脂县的老年体协会议上我看到他们已经把各乡镇的老年体协建立起来了，很好，值得各县学习和推广。随着全市城镇化的建设，很多乡镇人口比较集中，也有一些离退休干部、职工，在这些乡镇建立老年体协组织是很有必要的。总的要求今年、明年或在‚十二五‛期间一定能够把乡镇一级的老年体协建立健全起来。使乡镇以上老年健身活动广泛开展起来。

（三）继续把创建(创建老年体育示范村、示范社区)活动深入开展下去。今年我们没有表彰示范村和示范社区，主要是全市的示范点不多，建立起来的已经进行了表彰。今年和今后要把这项工作长期搞下去。今后我们将采取动态管理和硬性要求的办法进行创建，好的给予表彰，差的给予批评。今年要求各县（区）在原来的基础上新创建23个老年体育示范村（社区），于年底报市老年体协。我们统一进行检查验收，评比表彰，创建标准仍然是：一有组织有人管；二有活动场所、器材；三有活动经费，活动项目；四有活动制度和有经常性的健身活动。

（四）把广泛的、经常性的健身活动开展好。健身活动是老体工作永恒的主题，近年来，我市老年体育健身活动内容丰富，效果明显，但与省老体协和社会对我们的要求还存在较大差距。今年，一是要广泛开展健身比赛活动项目。柔力球、健身球、健身秧歌、健身气功、太极拳（剑）、木兰拳（扇）、乒乓球、登山、钓鱼、中国象棋、围棋等适合老年人群活动的项目，都要开展。形成‚百花齐放‛的态势；还要根据老年人的喜爱开展形式多样的老年健身活动，不断丰富健身项目。二是各县区健身项目骨干培训工作要加强，骨干不抓好在很大程度上制约了新项目的开展。各县区也要全力抓骨干培训，有了强大的骨干队伍，才能把健身项目向基层推广普及。使全市老年体育健身活动科学化、常态化、生活化。

在抓健身活动方面：

首先要积极组队参加全国和全省的老年体育比赛和交流展示活动。全市已经派米脂县老年门球队参加了河南洛阳举办的‚牡丹杯‛门球邀请赛；派榆阳区老年柔力球队参加陕西省健身大会；还将和市体育局联合派米脂县和府谷县的老年门球队参加陕西门球公开赛；今年省上还有其他项目的比赛展示活动；我们将还选择成熟的团队参加省内外的其他比赛及培训。

其次是要将广泛开展全市老年体育健身比赛展示活动。今年已经于3月份在榆林市全民健身活动中心举办了全市老年人飞龙一、二、三套和第三套柔力球培训。来自全市及榆阳区各社区的90多名中老年人参加了培训，拟定于后半年择机进行比赛，请各县区做好参赛准备；还将举办城区中老年人门球比赛；重阳节和全民健身日举办老年人健身展示活动。各县区也应举办老年人喜闻乐见的、参与面广、易于组织的、小型多样的比赛。

三是要积极开展老年体育对外交流工作。初步打算组织全市老年体协负责人进行对外友好访问和考察活动，参加外省、外市老年体协工作交流活动。

（五）深入开展调查研究，促进全市老年体协的组织建设。调查研究是搞好老年体协的一项非常重要的工作，也是一项经常性的工作。今年省老年体协还将来我市进行调研，市老年体协将按照中省老年体协提出的要求，进行深入、细致、扎实的调研，我们将着重围绕全市老年体协组织建设和发展情况、老年体育场地建设和老年人健身活动开展情况三个方面进行调研，最终形成书面材料报省老年体协。各县区也要对基层做好调研，于11月份上报一份调研报告。

（六）狠抓市县区老年体协自身建设，不断提高为全市老年人服务的水平。基层组织建设是老年体协工作的重点，也是难点，但市老体协和全市12个县区的老年体协组织建设更是重中之重，今年要搞好市、县老体协的自身建设，一是思想建设，要解决一些同志工作一般化，不求进取、马虎应付的工作态度；二是业务建设，要在提高工作能力上下功夫，要搞出成绩，适应新形势，能力是关键，要提倡创造的工作，要以新的工作姿态，用新的工作方法开拓新的工作局面，创造新的工作实绩。现在有的离退休老领导。担任了老体主席后热情高、思路新，一上任就打开了工作局面。有些县老年体协组织不健全的，有的没有换届的，有的几年没有主席，这些问题今年一定要解决。组织不健全，一切就都无从谈起，只有有个健全坚强的领导班子，才能完成老年健身的各项服务工作。

（七）广开思路、多方筹措、营造氛围、集中力量建设活动场馆，解决活动经费，保障各项老年健身活动。我市的靖边县已经投资1700多万元建立起老年活动中心，这在全省走在前列，也为其他县区做出了好的榜样。其他县区要积极争取党委政府的指导支持，宣传老年体育事业的重要性。并广开思路，多方筹措，集中力量建立老年人健身活动场馆建设，购买相关器材。要积极争取活动经费，据以往了解，榆阳区、靖边县、定边县、府谷县、神木县等都不同标准的给县区老体协每年解决一部分活动经费，米脂等南部县也给老体协3—5万左右的工作经费，希望没有投入经费的县要积极向相关领导和部门争取，完全没有经费是无法完成老年健身任务的。

（八）认真做好纪念中国老体协和省老年体协成立30周年的图片资料征收工作，营造良好的社会氛围。202_年是中国老体协和省老年体协成立30周年，为了展示30年来老体协的成果，中国老体协和省老年体协将编辑出版以反映我省老体协工作30年成就为主要内容的一本书和一本画册，已将图片资料征收文件下发，请各县区按要求按时将材料报上来。并借本次纪念时机在新闻媒体、板报画板、图书刊物上宣传老年体协，营造社会各方共同关心支持老年体协工作的氛围。

同志们：

过去的一年我们积极进取，辛苦工作，取得了一定的成绩，值得肯定。新的一年已经过去几个月，时不我待，形式不容乐观，许多工作等待我们去做，我们要努力奋斗，抓紧全市文化大发展大繁荣和社会老龄化的历史时机，不辜负全市四十二万老年人的期望和党委、政府的厚望。为政治稳定、经济发展、社会和谐做出我们老年体育战线应有的贡献。

第三篇：找 抓 促

灵州电厂通过“找、抓、促”全面提升能力水平一季度，灵州电厂认真完成“大学习大讨论 大实施”第一阶段的宣传动员工作，顺利进入了第二阶段的宣传推进工作，在这段期间，从安全生产，到党建工作，都得到了全面的提升。

通过分别召开锅炉、汽机、电气和热工专业“找差距、抓整改、促提升”专题会议，针对202_年至今，锅炉、汽机、电气和热工专业出现的非停事故，进行回顾与总结。会上，各职能部门的负责人、专工将锅炉、汽机、电气和热工专业的近年来的不安全隐患总结了十五类，对此，制定了二十九项整改措施。并对各专业的相关责任部门的人员，进行了详实的工作安排与部署，继续定期进行逐一进行排查、检修和整改，为保证迎峰度夏时段，机组正常稳定运行，提高电厂安全生产能力打下基础。

党建工作方面，认真组织干部民主测评、工作述职工作，不断促进干部队伍健康发展；深入开展党员“创先争优”活动，通过组织党员干部义务劳动、组织党员干部观看教育影片促进党员干部发挥先锋模范作用；严抓工会和共青团工作，深入促进“三个文明”建设全面健康发展。团建工作方面，通过建章立制，整理基础资料，围绕大讨论活动有效开展青监岗、零点小分队、安全大检查、主题演讲比赛等各类团青活动，发挥团青突击队作用。工会工作方面，积极与国华矸石电厂对标学习，狠抓班组建设；提高职工队伍素质，开展先进模范表彰评比活动；不断推进电厂厂务公开工作，促进电厂和谐发展；加强安全生产监督检查，发

挥群众性安全队伍作用，在电厂D级检修期间将送温暖工作做到实处，还通过广泛开展“三八节女工厨艺大赛” 等形式多样的文化活动，发挥女工建功立业的作用，为企业发展多做贡献。在深入推进“大学习、大讨论、大实施”的活动基础上，灵州电厂通过“找差距、抓整改、促提升”各项措施，认真开展各项活动，为安全生产夯实基础，为党建工作推波助澜。

单位：电厂党群部

时间：4月10日

姓名：郝晶

第四篇：找抓促 材料

找差距、抓整改、促提升，提升班组安全生产管理水平

——XXXX

B厂检修维护部XX班在接到上级“找抓促”相关文件精神后，迅速开展了相关工作，制定了班组活动实施方案，并设专人负责督导，确保把“找抓促”活动的精神主旨深入落实下去。

一、“找抓促”精神下班组

“找抓促”活动能否取得实效的关键在于能否正确的认识问题和合理的落实问题，而认识“找抓促”的真正含义正是整个活动方案的基础。为此，XX班首先集合班组成员制定“找抓促”活动学习方案，并设立专人负责监督指导。学习方案规定每周进行相关材料培训不少于两次、讨论会不少于一次，每天班前会对“找抓促”工作进行总结分析，对当日工作提出规划，并说明落实方法。

截至目前为止，XX班组织“找抓促”活动专题学习十次、讨论会五次，并组织了一次主题技能大比武，内容涉及节能、环保、技术技能、生活文化以及公司下发的相关精神、文件等。班组成员对“找抓促”活动精神的理解已经有了明显提高，这对“找抓促”活动的落实实施起到了非常大的推动作用。

二、充分发挥班组全员力量让“找抓促”活动“上大榜、下现场”。

在充分认识“找抓促”精神的同时，XX班全体成员全力落实“找抓促”活动，让“找抓促”活动的能量充分释放在生产一线，并且对“找抓促”工作进行量化管理、公开化管理，把工作贴在了墙上。经过XX班全员一个多月的辛勤努力，先将XX班“找抓促”工作简单总结如下：

（一）深入落实公司本安体系和NOSA安健环推进政策

除了加强本安体系和NOSA安健环系统的培训之外，XX班组织全体成员下现场，在积极配合兄弟部门完成整改工作的同时，XX班还组织人力，坚持进行自查自改工作。

截至目前为止，XX班已经完成整改项共计186项，涉及相关专业包括锅炉本体、汽机管阀、除灰除渣、化学精处理、脱硝系统等，大到设备更换，小至螺丝锁紧，XX班做到了项项工作有人负责，项项工作有分析讨论。

（二）积极落实公司消防工作

消防工作一直是公司安全工作的一个重点，在“找抓促”活动这样的一个背景下，XX班积极开展班组消防工作，并制定了班组消防工作制度。内容包括制定消防巡检路线图、定期检查消防设施是否合格有效、定期进行消防演练和急救技术比赛等。

截至目前，XX班更换不合格消防器具二十余件，增添更换消防警示十余处，参与部门消防演练一次，进行急救技术比赛一次。

（三）积极开展节能环保工作

XX班在日常节能工作、双增双节工作、无渗漏工作顺利完成的同时，合理利用时间开展“节能人人行”活动，活动要求每一位班组成员结合生产现场，分析收集哪些地方、哪些设备存在能源浪费的现象，并提出解决方案，着力实施。

截止目前，XX班完成节能工作26件次，包括设备检修、修旧利废、节水节电等。治理、预处理渗漏点36处。

（四）加强设备隐患管理

根据公司“找抓促”活动方案，XX班加大了对设备隐患的管理工作，严格规范设备档案、设备台账、工作三票、缺陷分析等的管理办法，定期举行班组设备隐患总结会，第一时间掌握设备状态以完善事故应急机制。

（五）开展向五星级班组学习的活动

“找抓促”的第一项就是找差距，根据这一理念，XX班积极开展向五星级优秀班组对标活动，组织班组成员学习优秀班组的设备检修方法、内务管理方法、计划管理等。找出自己的不足，积极整改，提高班组工作效率。

（六）发挥全体成员细化检修工艺

XX班是从事一线工作的检修型班组，主要负责锅炉本体、汽机辅机、管道阀门、化学、脱硝、精处理等六大专业的设备检修与维护工作。作为检修型班组，精湛、规范的检修技术是至关重要的。根据本次“找抓促”活动精神，XX班特制定班组检修工艺手册管理办法，办法要求每一名班组成员须定期完成一个检修工艺手册，检修内容可自选，但要保证精细、实用，班组将定期进行有奖评比活动。

三、初步建立班组工作力可持续发展机制

班组工作力可持续发展机制建设对于我们来说是一个全新的概念，XX班成立时间短，所管辖的专业设备成千上万，加之专业人员缺乏，队伍技术水平参差不齐，所以在班组成立伊始，工作异常艰苦，但是XX班人在班长的正确领导下，在公司、部门各级领导的关怀支持下，艰苦奋斗，奋勇向前，突破了重重困难，取得了喜人的成绩，然而我们还必须清醒地认识到，我们和其他先进班组还存在差距，班组工作能力存在着不稳定的因素，针对这一问题，班组集合全体成员进行讨论、研究，最终提出了班组工作力可持续发展这一全新概念。

班组工作力可持续发展的内容可简单概括为建设有效的工作力培训机制、提高班组全员工作力水平、提升班组成员凝聚力三个部分。有效的工作力培训机制即包括对新人的培养也包括对新技术的普及，它是班组工作力的“造血系统”，为班组发展提供源源不断的新动力，它的关键在于“快”。提高班组全员工作力水平的关键在于“全”，要求每一位成员可以胜任班组的每一项工作，要“全能胜任，胜任全部。”提升班组凝聚力的意义比较深远，要向心需同心，如何创造这一种“力”是关键。

以公司本次“找抓促”活动为契机，XX班结合自己班组特点，开展了初步建设班组工作力可持续发展机制工作，定期进行相关工作总结、讨论会议，研究下一步的工作方案。XX班先后组织培训工作讨论会三次、技术技能培训及实操演练六次、班组文化建设活动两次，为初步建设班组工作力可持续发展机制进行了前期探索。

“找抓促”活动第一阶段已将结束，XX班并没有为已经取得的成绩而感到满足，因为我们清醒的认识到，我们还有多少问题有待解决，还有多少工作没有完成，从目前的形势来看，XX班可能不是最优秀的班组，但XX班一定会为此不懈努力，成为最优秀的班组，同时也要成为最进步的班组。“找抓促”活动第二阶段的工作已经开始，XX班将紧扣安全管理主题，全面提升班组总体管理水平，为努力成为公司的模范班组而奋斗！

202_年4月10日

第五篇：找抓促体会

刘董事长“找差距，抓整改、促提升”活动

动员会上讲话的体会

安全技术部崔飞娥

学习了刘董事长一月二十九日在公司“找差距，抓整改、促提升”活动动员视频大会上讲话后，我深深地认识到开展这次活动的重要意义。认识到开展此次活动是我公司紧跟集团公司建设世界一流煤炭综合能源企业战略步伐的实际行动，又是贯彻集团党组要求和张喜武董事长对我公司重要指示精神的重大举措，是认真学习借鉴国内，国际一流电厂标准，规范现场管理，强化基础管理，多措并举，标本兼治，是事关公司长远发展大局举措，也是全员、全过程、全方位、全系统、全资源寻找差距活动，是一次抓管理、上台阶、树形象、塑品牌，实现后发赶超，持续改进，争创一流活动。认识到“找差距，抓整改、促提升”活动不是停留在口号上，更不是作秀，是一项真抓实干活动，是重在行动，重在效果。找差距是本次活动的首要任务，抓整改是本次活动的重要手段，促提升才是本次活动的最终目的。

找差距首先解决思想问题，我厂是电力公司下一个老厂，老职工较多，职工思想与观念相对新建电厂落后，找差距首先在职工思想上做工作，解决思想上自满自足，不思进取，消极应付，缺乏信心，观望等待的问题，解放思想，转变观念，在工作作风上就有了新的转变，新的动力。进而借鉴一流电厂现场文明管理模式、管理方式、制度体系等方面