第一篇：香港上海汇丰银行有限公司

香港上海汇丰银行有限公司(简称汇丰银行)于1865年在香港和上海成立。汇丰银行是香港特别行政区最大的本地注册银行及三大发钞银行之一。该行所属的汇丰集团是世界最大的银行及金融服务机构之一。在中国内地共有9间分行，在国内共有700多名员工，其中92％以上在当地招聘。其本土化政策一直是行内的代表。2000年5月，汇丰在上海浦东正式成立了“汇丰驻中国总代表处”。

据说汇丰银行每年会收到数以万计的简历。那么让我们来看看HSBC的BDP(Banker DevelopmentProgramme)的用人要求。BDP的2-year trainingprogram无疑已经很有吸引力，别说如果你在两年内作得优秀，还有机会到英国参加为期7个星期的培训。它的要求是：Masterdegree holders or Bachelor degree holders with 2-year workingexperience.For those high potential

undergraduates without any working experience, we offer a 3-yeartailor-made program.You will join HSBC at a junior level.After 12months, you can be promoted to Banker Trainee based on the goodperformance in the 12 months and successful assessment results.这一段说明足以体现汇丰银行“以优秀为本”的人才战略。

一些优秀的本科毕业生会收到BDP的offer，但必须通过一年的assessmentcenter，以后才能进入2年的正式培训。HSBC的考核是十分残酷的。有人做了4个月便被辞退，有人没有可能去香港就自动辞职的，也有人现在正在纽约作HSBC的Banker。

如果你有足够的信心和学习能力，HSBC就是一个可以助你学习和飞上枝头的地方。HSBC Management Trainee 就是那个上海、广州的data processingcenter的管理培训生。也是两年的培训，但是要求没那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制专业。也是不错的选择。

HSBC的面试——30分钟，25分钟英文，5分钟中文：

面试官关心的是你的soft skill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有：1你组织过的活动？

2你如何激发组员的动力？

3碰到组员不愿意合作怎么办？

4讨论时意见不一怎么办？

5对于不同背景的人你怎么与之交谈？

6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？

7你认为组织活动中最大的困难是什么？

8有没有同时处理过多项任务？

9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？

10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？

11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？

当然还有一些常规问题

1介绍一下你自己。

2为什么选banking？

3为什么选汇丰？

4如果汇丰不给你机会，你会选择什么公司？

5你打算考研或出国么？你的学习计划是什么？

6你的5年规划是什么？

面试中有两个问题，是没有想到过的，第一是让我说别人认为你leadership不足的地方，当时还听成了自己的缺点，说完后经面试官提醒才发现自己犯了错误。因为没有准备过，所以要了1分钟思索一下。如果这个时候现遍故事肯定死的很难看，只好把自己在做协会时候的不足之处用了上了，并强调一下这是一个leader缺乏长远考虑的问题，说完自己都汗了一下„„貌似面试管对这个回答并不满意，小小challenge了一下。知道如果纠缠下去肯定不行，就很assertive的做了总结„„这个问题回答的不好„„

另外一个问题可以说有点专业背景。因为是hr面，专业问题我基本上没有准备。可估计hr也听多了其他专业同学所说对银行，对金融业有兴趣。当我说了这点以后，她居然问:“你觉得外资银行应该如何在中国发展？”我一下愣住了，还好不是因为不会，只是因为意外。回答自然很简单，目前还是要抓三块业务，第一是高端客户的个人理财服务，其二是信用卡业务，其三是企业银行业务。貌似还是大麦的结论，应该不会错。只是不知道各个银行会不会有不同看法，有想法的xdjm补充啊。

上来先自我介绍，最喜欢和不喜欢的科目。

和其他同学相比，学习上最大的优点是什么？欧说快速学习能力。伊让我给个例子，我就说考研。学校里最challenging的事情。我就举个社团活动的例子。她又说你参加很多课外活动，谈谈为什么参加。其中最大的困难是什么，怎么克服的，怎么进行teamwork。团队之间的conflict怎么克服的，作为leader怎么分配工作的，针对我的回答她又深入问了几个问题。给个persuade别人的例子。遇到难以相处的人例子。快速融入环境的例子。谈自己的缺点。以前做过最重大的决定。过去1年到2年的规划是什么，怎么实现的。未来3年的规划，career goal，谈对hsbc及bdp的理解。其中针对你的回答也许会深入challenge一下。还有让你从4个bdp发展方向中排个优先顺序。还有些问题也记不清楚了。总体觉得，要把自己的例子搞的很清楚，总共45分钟左右。

第二篇：香港 汇丰银行开户及操作

香港汇丰银行开户及操作

更新于 2012年2月8日

CIL能协助您在香港汇丰银行开设账户。汇丰银行是是香港最大的商业银行，也是世界最大的跨国银行之一。汇丰银行提供的服务

•境内外电汇服务

•世界主要币种的活期和定期存款服务

•网上银行服务

•ATM银行卡服务 费用

•CIL协助开户的服务费是US$950.00

•CIL提供无需董事到场签字的免面签开户服务，在上述费用的基础上加收US$300.00

银行收费如下：

a)香港公司：开户行政费 HK$500.00和查册费HK$100.00，合共HK$600.00

b)非香港公司：开户行政费 HK$500.00和查册费HK$2,000.00, 合共HK$2,500.00

c)如开户公司的股东董事由公司法团担任，即公司结构超过两层(包含两层)，需增收查册费HK$2,000.00；该类开户公司必须由我们代为存入预存款

d)以上银行费用将会从预存款中予以扣除。首次预存款为HK$5000.00或等值其他货币

•银行手续费明细请参考汇丰银行费率表 重要事项说明

CIL将指导并协助客户完成整个开户过程。为了开户能更顺利的进行，希望得到您积极的配合，比如，充分告知开户公司的经营背景，经营性质，运营情况以及开立账户的主要用途等。如需要，银行有权要求其他附加资料以供审核。如果信息提供不完整，将会导致开户迟延，甚至开户不成功，银行有权拒绝开户，或关闭任何银行认为有可疑交易的账户。因此，CIL不能单方面做出任何保证，因为开户成功与否是银行严格审查开户资料，并综合考虑后的结果。开户的详细步骤

1.签署开户确认书，填写开户问卷

公司董事需要签署开户确认书，并填写问卷。请详细填写相关信息，以便能更好地与银行沟通并准备好相关的开户表格。

2.填写开户表格

•请提前一周与我们预约开户时间。面签时间：周一到周五:上午9点--11点 下午2点--4点

•开户时请董事与账户执行人携带必要身份文件原件亲自前往我司上海或北京办公室完成开户面签

•若您选择CIL无需客户到场的开户服务，则所有文件可由快递传递

3.尽职调查文件

•公司董事、股东和账户授权签字人若为自然人，请提供以下资料：

a)有效护照，含照片页和签字页；有效身份证

b)公共事业账单（水电账单），需显示姓名和居住地址，账单类文件三个月内有效

若公司董事、股东为法人，请提供以下资料：

a)

b)最新的商业登记证书和周年申报表（适用于香港公司）

c)公司章程

d)董事和成员登记册

e)（不适用于香港公司）

f)信誉良好证明（仅针对成立半年以上的公司）

•如果开户公司不在CIL的管理之下，并请提供以下公司资料：

a)公司注册证书

b)最新的商业登记证书和周年申报表（适用于香港公司）

c)公司章程

d)董事和成员登记册

e)在职证明（不适用于香港公司）

f)信誉良好证明（仅针对成立半年以上的公司）

4.开户文件递交

上述提及的文件请先通过电邮提交给CIL。在对文件进行核实和确认后，我们将会提交到银行。在此阶段，银行会将相关信息反馈给CIL，如提交的文件仍然不够齐全，银行会要求您提供更详细的信息以供开户之用。

5.文件审批

在收到开户申请表格原件后，银行会对开户申请做最终的审查和批准。同时，银行会保留索取更详尽信息的权利。

6.开户完成和银行预存款

在文件齐全的情况下，一般1周内银行会通过开户申请并出具账户。请务必在账号出具一周内存入预存款，否则账号可能失效。

7.网上银行和ATM 卡服务

•我们的开户服务包含网上银行的申请。预存款存入后2周左右，银行会陆续发出银行资料，包括网上银行编码器，激活码，ATM Card，提款卡密码，支票簿，我们会在收齐资料后转递客户；并向客户预留的手机上发出激活码短信，请保留短信息切勿删除。收到全部资料后，请根据我们的登陆指引激活账户，即可使用。

•ATM提款卡，可在任何标识有“银联”“易办事”“PLUS”的ATM机器上使用，取现的规定根据ATM机而定。

第三篇：汇丰银行中国有限公司番禺支行情况汇报

汇丰中国无需抵押品融资产品和申请条件1

汇丰银行（中国）有限公司于简介：汇丰中国于2007年4月2日正式开业，总行设于上海，是香港上海汇丰银行有限公司全资拥有的外商独资银行，其前身是香港上海汇丰银行有限公司的原中国内地分支机构。香港上海汇丰银行有限公司143年来从未间断在内地的服务，是在内地投资最多的外资银行之一。目前，汇丰中国共有90个网点，其中20间分行设于北京、长沙、成都、重庆、大连、东莞、广州、杭州、宁波、青岛、上海、沈阳、深圳、苏州、天津、武汉、厦门、西安、济南和郑州；另有70间支行设于上述城市。这一不断扩大的分行网络在内地外资银行中首屈一指。融汇国际经验和对本地市场的深入了解，汇丰中国独具优势，为您或您的业务提供广泛的银行和金融服务。

I．信用证项下融资产品2

A．即期信用证

提交经我行评估认可的开证行所开具的信用证及出货后单证相符的相关配套文件可申请高达95%发票金额的有追索的贴现融资。B．远期信用证

提交经我行评估认可的开证行所开具的信用证及出货后相关配套文件，且在确认收到开证行承兑电文后可申请100%发票金额的风险买断的无追索的融资。

II．赊账项下融资产品3

A．保理服务

提交经我行评估并确立海外买家信用额度的对应配套发票及出货凭证可申请不低于80%发票金额的融资。B．中信保保单融资

提交中国出口信用保险公司承保的保单和相关对应配套出货凭证及签署三方转让协议，可申请不低于80%发票金额的融资。C．大型/重点项目合同融资

提交经我行评估并确立信用额度的项目合同/订单，可申请高达100%采购款及应收款的融资。

III．申请条件

客户为合法注册运营的生产或贸易型企业，销售对象国内国外均可，年销售额达人民币叁仟万元或以上，可提供经注册会计师审计的三年以上的财务报表等相关文件材料。

联系方式：

地址：番禺清河东路288号科尔海悦酒店旁汇丰银行 电话：3462 2188 转 214 工商业务经理 陈小姐

转 217 工商业务主任 周小姐

转 200 支 行 行 长 郭先生 传真：3462 2122

我行保留对客户申请的具体情况是否适用于此项产品和服务的最终决定权利。此服务操作所参照标准为UCP600或现行最新国际通用惯例。3我行保留对客户申请的具体情况是否适用于此项产品和服务的最终决定权利。

第四篇：汇丰银行面试

微笑 三思后答 不置可否

1、你理解的外资银行与中资银行的区别

先进的经营理念（以客户为中心）和管理方式

金融产品创新灵活与品牌优势

雄厚的资金实力和盈利情况好

服务环境和服务质量好

安全性与保密性

高端客户

2、你应聘柜员岗的优势

耐心 细心 稳重 善于和人沟通 真诚 值得信任

缺点自己经验不足~还需要进一步学习

3、你的职业规划

汇丰提供很多internal transfer的机会，只要先进来，1年后内部转岗甚至跨部门转岗都是很有机会的，所以发展空间还是很广阔的。

这两个职位都属于个人金融服务部门，不过teller偏向操作部门，CSA偏向销售部门。Teller之上是Section Head，Counter Officer, Counter Executive, Sub-branch Manager。不过要在个人金融服务部门发展，必须要为支行业绩作出足够多贡献才能升到支行行长，或者可以转入Operation方向继续深层发展。

4、汇丰柜员要求

Bachelor degree or above;

Good command of oral English;

Good interpersonal skills and strong sense of responsibility;

Strong communication skills and problem solving skills;

Commitment to service and sales and willingness to work under a flexible timetable;

Knowledge of PC and typing skill.面试官关心的是你的soft skill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有：

1你组织过的活动?

2你如何激发组员的动力?曾经看到过这样一个故事：在日本，有很多渔民每天都出海捕鳗鱼，但是因为船舱小，等回到岸边的时候，鳗鱼也基本死的差不多了。当然，死鱼也卖不上好价钱。可是，却有一位老渔民每次回来时捕的鳗鱼都活蹦乱跳的，因此，也卖出了好价格，很快就成了当地的一个富翁。其他的渔民都不理解，船舱和捕鱼的工具都一样，凭什么他的鳗鱼就不会死呢？这个渔民临死前才把秘密透露给他的儿子，原来他在装鳗鱼的船舱里放了一些鲶鱼。鳗鱼和鲶鱼天

生好斗，鳗鱼为了对抗鲶鱼而拼命反抗，它们的生存本能被充分地调动起来，所以大多能活下来。而其他人的鳗鱼呢？知道等待它们的只有死路一条，所以，也就坐以待毙了。

类似的故事还有一个：曾经有一个牧羊人，他放牧的羊群经常会死掉一些羊，无论他采取怎么样的措施，每年还是总要死去一些，为此，他请教一个朋友，朋友告诉他，不妨引进几只狼试试，他听从了朋友的建议，没有想到的是，羊的死亡率大大降低了，为什么在羊群里放进几只狼，就可以有效阻止羊的死亡呢？原来，羊和狼是天敌，当狼进入羊群后，羊为了活命，就会拼命地奔跑，在跑的过程中，激发了自身的生命力、免疫力，从而增大了自身的活性，减少了自然死亡率。

必须避免团队成员成为“温水里的青蛙”。就必须在团队“疲软”之前，适时引入一些“狼”进来，从而让一些“休眠”的员工“醒来”。比如，可以通过引入具有“狼性”的新员工进来，这些“空降兵”或者“外来人”就有可能会成为他们潜在的威胁，从而让一部分人不至“沉迷”、“陶醉”太深。通过引入新人，为团队注入“新鲜血液”，从而保持团队持久的活力。

3碰到组员不愿意合作怎么办?

打造团队凝聚力，要做好两个方面的事情。一是打造团队的吸引力，二是让团队成员相互吸引。

打造团队的吸引力，实际上就是提升员工满意度。满意牛才能产好奶，现在很多企业都意识到了这一点，并且都注重满足员工精神和物质两方面的需求，比如欧莱雅、诺和诺德、诺基亚等公司。

团队合作精神具体表现为：团队成员间相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；他们彼此宽容、尊重个性的差异；彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺；相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高；利益和成就共享、责任共担。

培养团队成员的合作精神，是经理人的一大任务，也是创造高绩效团队的基础。培养员工的合作精神，经理人可以从下面三个方面着手。

培训和组织活动

培训或者组织一些团体活动，是很多企业培养团队成员间合作精神的重要方法。比如，诺基亚每年为员工提供一次集体外出活动和两次以部门为单位的团队培训机会。参加活动时，部门之间可以自由组合。通过共同参与活动和培训项目，员工互相了解，产生信任感，不仅拉近了他们的距离，更增强了他们的凝聚力。

先不要求员工立即开始工作，而是组织了一系列活动。这些活动让员工清楚地意识到，大家是一个整体，是一个团队，缺了谁都不行。在活动中培养出来的团队精神，也带到了他们的工作当中。员工认同团队，愿意牺牲自己的个人利益，互相配合完成工作。营造沟通的氛围

真诚、平等的内部沟通是创造团队合作氛围的基础。经理人要鼓励员工充分表达创意和建议，主动地和其他人进行沟通，提出自己的想法。但要确立沟通的原则是就事论事，绝不可以牵址到其他方面。

诺基亚非常看重团队成员的沟通，鼓励团队的领导带动团队成员参与决策，在主要环节上取得一致。这个决策的过程为团队成员积极沟通、共同探讨最佳可行性方案留出了足够的空间。在参与决策的过程中，团队成员相互支持，共同进步。

团队的规模也会影响到沟通。规模越大越容易造成团队的沟通受阻，意见分歧的可能性也会增大；大规模的团队人员之间的接触相应较少，关系也不顺畅，容易人浮于事、互相扯皮、不负责任、办事拖拉；团队的规模越大产生小团队的可能性就越大，小山头、小派系这时可能就会出现。为了保证沟通顺畅，经理人还要控制团队的规模。通常团队的人数在10到15个人之间比较好。

提升领导能力

经理人的领导风格直接影响到团队的合作精神。在民主的领导方式之下，团队成员更愿意表达自己的意见和参与决策。但是在专制的领导方式下，下属的参与机会少，满意度相应较低；在放任型的领导方式下，员工就像一盘散沙，人心涣散，也谈不上团队合作。如果员工喜爱和敬佩自己的领导，他们就会表现出更高的满意度。而满意度越高，团队的合作精神和凝聚力越强。

团队成员缺乏合作精神，领导者也可以看看这些方面是不是出了问题。比如，是否做到了分工合理，薪资公平？平常工作比较忙，会不会对员工的工作支持不够？

团队成员都有独特的性格和习惯，这是不可避免的。经理人要让他们相互合作，就得先了解每个员工的性格和习惯，再根据他们的的性格特点来安排工作。

4讨论时意见不一怎么办?

可以从他问题的角度出发，同他寻找到共同点，不要否定他的意见，后再谈两个意见的利与不足，可能会好办些。

5对于不同背景的人你怎么与之交谈?

1．“就地取材”“随机应变”

如果场合适宜，说几句“今天天气真好”之类的话当然不错，但若不论时间、地点一味是天气如何则未免有些滑稽。最好还是结合所处的环境顺手牵羊，就地取材来引出话题，主要是使气氛融洽。采用赞美的语气，是最得体的办法。

2．谈话要看对象

交谈不是一味地发泄自己的感想和情绪，而是一种合作的程序。各种年龄、各种职业、各种地位的人都有各自不同的趣味，都有不同的语言和习惯。因此，在交谈中选择什么样的话题，采用什么样的语言和口吻应当有所不同，这样大家才能感到都是“自己人”，否则便会产生无形的隔阂。可试着从对方的话语中找出他的兴趣所在，让他对自己有兴趣的题目发表看法等等。一般说来，一个人感兴趣的东西多是他知识储备中的精华部分。

3．倾听

善于倾听，是谈话成功的一个要决。

1）与说话人交流目光，适当地点头或作一些手势动作，表示自己在注意倾听。

2）听者应轻松自如，除非对方在讲一件骇人听闻的消息，你应不时表示“哦”、“嗯”等，以引起对方继续谈话的兴趣。

3）通过一些简短的插语和提问，暗示对方你确实对他的话感兴趣。或启发对方，以引出你感兴趣的话题。

4）善于从别人的话里找出他没有能明白表达出来的意思，避免产生误解。也可用一两个字暗示对方；你不但完全理解他的话，甚至和他趣味相投。

5）不要急于下结论，过早表态会使谈话夭折。

4．提问

提问是引导话题、展开谈话或话题的一个好方法。提问有三种功能：一是通过发问来了解自己不熟悉的情况；二是对方的思路引导到某个要点上；三是打破冷场，避免僵局。发问首先应注意内容。其次是注意发问的方式。

如果你提的问题对方一时回答不上来，或不愿回答，不宜生硬地追问或跳跃式地乱问，要善于调换话题。如果对方仅仅是因为羞怯而不爱谈话，你就应先问点无关的事，比如问问他工作的情况或学习的情况，等紧张的空气缓和了，再把话题纳入正轨。

5．先思而后言

每当说话之前，应对自己所要说的话稍作思考。这里有两层意思，一是知己知彼，即一方面对自己的性格、脾气、心境有个正确的估计，设置自我“警戒线”。同时对对方的个性、爱好兴趣等有个概略的了解。二是对谈话本身有所准备，即谈话的内容、提问的方式，语言、声调等等。

6.陌生人

1）我们必须有一个同陌生人交谈的愿望。使自己乐于同陌生者交谈这是解决好同陌生人交谈这一难题的关键。

2）首先要解决好的问题便是尽快熟悉对方，消除陌生。你可以先行自我介绍，再去请教他的姓名职业，然后试探性的引出彼此都感兴趣的话题。你可以设法在短时间里，通过敏锐地观察初步地了解他，他的发型，他的服饰，他的领带，他的烟盒．打火机，他随身带的提包，他说话时的声调及他的眼神等等。都可以给你提供了了解他的线索。如果你事先就知道将要同一个陌生者见面，则在见面之前通过别人打听一下这位陌生者和情况，这对于就要开始的彼此的交谈是十分有利的。

3）要特别表现对他的职业、性格、爱好的兴趣。在对方谈话过程中，不时地插入一两个小问题，或由衷地表示你的赞叹、感慨。让对方觉得你很愿意听他的谈话并因此在第一次谈话时就把你看成他的知已

4）要努力造成一种轻松愉快的气氛。首先从你自己做起，你同他谈话要直率而坦然。最要紧的是使对方不感到拘谨。尤其是对那些比较害羞，很不习惯于同陌生人谈话的人，你一定设法使 他放松，可以先同他谈些零碎的无关紧要的事，越随便越好，就像同老朋友谈话一样轻松、自在。要尽可能让对方多谈话，在谈话过程中，要随时留心对方态度的变化。不要以为你感兴趣的对方也一定感兴趣。对对方的兴趣，你倒是要充分尊重的。当对方谈兴正浓时，你千万不可打断他；而当对方兴趣转移时，你则不要纠缠原来的话题，而应随机应变地巧妙地引出新话题。要认真倾听对方的讲话，但不能一眼不眨地紧紧盯住对方（任何人都受不了这种眼光）。你的眼神要随时表现出你对他的理解、信任和鼓励，而不是怀疑、挑剔和苛求。一道严厉的目光，会使 对方把只说了一半的话吞回去。

5）刚开始可以先聊一下,大众话题,你和他都知道的,天气等,在聊的过程中,找他的需求点,每个人都会有其需求点.但是最重要的一点还是增加自己各方面的知识,博学多才,这样就会很容易找到共同语言了 ,多看书,多学习.多交流!

6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办?

多多用心去与对方沟通交流，让他明白团队的重要性，鼓励他与他人协作配合。

7你认为组织活动中最大的困难是什么?

8有没有同时处理过多项任务?

9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办?

尽可能的加班完成。如果不行，要及时和领导汇报情况，并且抓紧时间，尽量在最短的时间内完成。

10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁?你怎么办?

1）做好自己,保持乐观坦然的心态去工作

2）和对方坦诚的沟通交流，说出心里话，更好的打开心结。如有不妥的地方，加以改正。

11碰到你没有兴趣的工作你怎么办?本来你工作负担已经很重了，可领导却有给你安排突击完成另一项中心任务先看之前的工作是否可以暂时停下，如果都很紧急的话，要积极跟领导沟通，说明完成任务的困难，请求领导派人协助。或者，让领导决定，是先完成原先的工作，还是放下原先的工作干新工作。他定下来后我去执行。不能硬着头皮做，很可能完不成任务，后果更严重

当然还有一些常规问题

1介绍一下你自己。

2为什么选banking?

3为什么选汇丰?

行业 企业 岗位 三方面

4如果汇丰不给你机会，你会选择什么公司?

5你打算考研或出国么?你的学习计划是什么?

6你的5年规划是什么?业余生活爱好是什么？

书法

第五篇：香港有限公司注册说明书

香港有限公司注册说明书

香港总面积约1,075平方公里，人口800万左右，由香港岛、九龙半岛及新界组成，香港是一个信息极为发达的国际大都市，是世界上最自由的通商贸易港口，再加上本身良好的基础设施和健全的法律制度，给企业家和商家提供了得天独厚的营商环境。因此，越来越多的商人选择在香港创立自己的公司，搭建国际架构，创立国际品牌。此举不但可以提高公司形象、提升企业自身的竞争能力，还可以开拓国际市场，创造更大的利润空间。为了令各国商家更快捷地了解香港公司注册与跟进事宜，日聪特作以下精简说明，供大家参考：

1、公司名称：香港公司取名相对自由，不论注册资金大小，政府允许公司名称含有国际、集团、控股、实业、出版社、物流、建筑、旅游、财务、医疗保健、基金会、协会等字眼；公司名称前面还可以加上自己喜欢的地名，如：法国、美国、上海等；香港公司可以同时使用中英文名称注册，也可以以其中一种语言注册。公司中文名称必须以 “有限公司”结尾、英文名称必须以“limited”结尾。为了避免重名，公司名称必须查册。

2、注册资本：有限公司注册资本惯例为1万港币（到位资金1圆港币即可），注册资本厘印税1/1000。公司注册资本的大小决定着股东承担责任的大小。股东可以根据公司的实际需求来决定注册资本的大小，如打算到中国境内投资，实际注册资本以中国政府实际规定为准。

3、股东和董事：成立香港公司需一位或一位以上的股东和董事，股东可以由法人和自然人担任，自然人为年满18周岁（持有效护照或身份证的内地公民或海外人士均可）；注册香港公司前须先确定股东、董事、董事主席，并安排好各股东的股份比例。

4、法定秘书和注册地址：在香港注册的公司属于本地实体公司（非离岸空壳公司）。政府规定有限公司必须有合法的公司注册地址和一名合资格的法定秘书，法定秘书必须由香港本地自然人或法人担任。如果需要，日聪可以提供协助。

5、经营范围：香港公司的经营范围原则上并没有太大的限制，在香港注册的公司可以从事不同的产业或不同的行业。在申请商业登记证时，商家可以自行决定是否对经营范围进行界定：没有界定经营范围的，比较适合从事综合业务的企业；有界定的，比较适合专业性较强的企业。

6、办理香港公司需提供的资料：公司名称、股东股份分配比例；股东及董事身份证明原件与复印件；股东的住址等。

7、办理程序：填写委托书→或签署协议书→交付款项→安排亲自签署法定文件→立即送到香港政府办理→领证后制作绿盒→6-15个工作日办理完毕→交付→存档。（购买现成公司：1-2工作日；分公司：2-4工作日）。

8、服务内容：注册香港有限公司所包含的服务内容包括：公司注册证书；商业登记证；公司章程16本；股票本1本；印章1套（钢印、签字章、椭圆章、小圆章各1枚）；董事会议记录本1本；申请公司资料1套；空白收据1本；绿盒1个。同时附送首年公司秘书服务（香港电话、传真、注册地址）。

9、服务价格与支付方式：第8项全套服务价格：人民币7800元。办理前预付50%，注册资本厘印税全额预收；余款在注册完毕后七个工作日内支付；欢迎用现金、转账、电汇、支票或本票支付到日聪指定的香港或内地银行账户。

10、后续资料变更：香港公司注册后，商家可以根据自己的意愿对其资料进行变更；变更内容包括：增资(2天)、变更股东(2天)，变更董事(2天)，变更注册地址(2天)，变更公司名称(10天)。日聪精心为商家贴心服务，商家无须亲临香港办理。

11、后续银行开户：香港公司注册完毕后，可以开立银行帐户，也可以不开户；可以开立香港本地帐户，也可以开立离岸帐户；开户所需文件： ctc开户文件、住址证明、业务计划书及相关证明文件、银行预存款等。协助开户服务费用人民币1800元起。详情请参阅《日聪协助银行开户说明书》。

12、后续商贸服务：日聪商贸服务是日聪集团为商家提供的又一系列服务，主要解决商家设立在香港的企业经营、管理、发展的问题。内容体现在设施配套与业务跟进两大方面，让商家在很低成本下就可以经营香港公司。详情请参阅《日聪香港公司商贸服务说明书》。

13、后续年审年报：香港公司注册后，每年必须做好后续的年审年报。年审是指向香港税务局商业登记署每年续证一次(等同中国公司年检，不是报税)，年报是指向香港公司注册处每年重新申报资料一次。续证或申报的日期是由注册日期顺延一年。本年审年报费用是2555元人民币，包含政府费用。详情请参阅《日聪香港公司秘书服务说明书》。

14、后续财税服务：香港公司注册后，需要建账理账，并在规定的时间内做好报税工作。值得注意的是：香港公司不盈利不缴税，如果盈利是来自海外的，也可以申请豁免。如果您要把企业做大做强，日聪强烈地建议您一定要做好记账、核数与报税工作。详情请参阅《日聪财务税务服务说明书》。

15、香港税务信息：香港税基窄、税种少。对企业而言，香港只有一次性的注册资本厘印税和每年按公司净利润的16.5%征收的利得税。与中国内地相比，香港没有营业税和增值税。进出口货品除烟酒、化妆品、汽车和一些特殊物品外，一般免交关税；目前个人薪俸税（个人所得税）由2%-17%以4个阶梯递进，个人免税额为10.8万港币。详情请参阅《日聪各国税务对照表》。

16、发票和印章：香港公司的发票不是由税务局统一印制，是由公司董事会根据公司的业务性质印制发行的；发票收据及其它单据要加盖公司章，并由负责人签署后方为有效；印章可按实际需要定做

登尼特的承诺

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