第一篇：公安派出所文化建设的个人理解

公安派出所文化建设的个人理解

公安派出所文化建设的个人理解

要认识和把握公安文化的深刻内溜首先要明确什么是文化。文化就是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。说到底，文化是人类对实践，对社会的一种追求和向往。因此文化现象每时每刻都在我们身边，看得见，摸得着，体会的到，每时每刻都对

人们产生着潜移默化的影响。警察代表国家履行对社会管理的职能，由于其职业的特殊性和群体的特定性，必然会产生出警察的职业文化现象。所以说，公安文化有着自身强烈的职业特点和独特的价值取向，是警察特有的思想、道德、精神、作风、意志、品质、气质、风格、仪表等方面的总和。

公安文化在队伍建设中有着巨大的推动作用，它能够为公安工作提供思想保证、精神动力和智力支持。具体讲，公安文化具有教育功能、凝聚功能、约束功能和导向功能等多种功能，能够对公安队伍建设和公安工作产生广泛和深远的影响。

从教育功能上讲，公安文化同思想政治工作是相辅相成的、互为补充的。从凝聚功能讲，公安文化具有的同化作用和融合作用，能够有效沟通民警的思想和感情，使他们对警察的价值取向等产生高度的认同感。从约束功能讲，公安文化体现了“以人为本”的现代管理思想，是更高层次的管理。从导向功能讲，公安机关树立良好形象主要通过公安民警严格、公正、文明执法和严整的警容风纪体现出来，其内在功力就是人民民警的文化素质。

历史告诉我们，任何一个国家的发展史，都是由政治、经济和文化三者合奏的交响曲。先进文化往往作为一种“扩大了的生产力”，为经济发展和社会进步鸣锣开道。人类历史上经济发展的黄金时期同时也是文化领域推陈出新、争奇斗艳的时期。在近现代中国，如果没有辛亥革命后的新文化运动，就不可能有马克思主义的传播，也不可能有中国共产党的产生；如果没有1978年的“真理标准大讨论”，就不可能出现思想解放运动，也不可能出现改革开放的大好局面。文化的巨大作用推动着历史的前进。202_年初，江泽民同志提出“三个代表”的重要思想，把代表中国先进文化的前进方向与代表中国先进社会生产力的发展要求、代表中国最广大人民的根本利益作为统一的整体，视为我们党的立党之本、执政之基、力量之源，成为新时期党的性质与宗旨的重要内容。

江泽民同志在讲话中强调，先进文化是我们党在思想上精神上的一面旗帜。他指出：“牢牢把握中国先进文化的发展趋势和要求，坚持以马克思列宁主义＼毛泽东思想、邓小平理论为指导，立足于建设有中国特色社会主义的实践，着眼于世界科学文化发展的前沿，不断发展健康向上、丰富多彩的，具有中国风格、中国特色的社会主义文化，满足人民群众日益增长的精神文化需求，引导广大人民群众从思想上感情上正确武装和不断提高起来，这也是我们党始终站在时代前列，保持先进性的根本体现和根本要求。”正如胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出的：“三个代表”重要思想的形成，表明我们党对这三大规律的认识，达到了新的理论高度，开辟了马克思主义发展的新境界。学习领会江泽民、胡锦涛同志的讲话精神，对于发展公安先进文化，满足民警日益增长的精神文化需求，具有十分重要的指导意义。

一，加强派出听尤进文化建设，是实践·三个代表”重要思想的必然要求

公安机关作为人民民主专政的重要工具，必然忠诚地实践“三个代表”。其中最根本的是要按照党始终代表中国先进文化前进方向的要求，大力推进公安文化建设，通过开展健康向上、催人奋进、丰富多彩的文化活动，使民警坚定理想信念，陶治道德情操，提高文化素质，活跃基层生活，鼓舞民警士气，推动和促进公安队伍建设，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。公安文化是在公安事业的发展过程中形成的一种独特的文化模式，它伴随着公安i作现代化进程的发展而发展，有其独特的价值和作用。公安文化和当代中国的社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化、军营文化等，共同构成了具有中国特色的社会主义文化。警察是具有一定文化和文化创造力、具有共同理想信念和根本宗旨的特定群体，警察的文化心态和精神意识是公安事业发展的动力。以这一群体的共同价值观为核心的公安文化，是凝聚和激励广大民警和提高公安机关战斗力的重要标志．加强公安文化建设，实施“文化育警”战略，对促进队伍建设具有不可替代的作用。好范文版权所有

(一)有利于全面提高公安队伍整体素质

“观乎人文，以化成天下”。文化的作用就是滋养人的精神，提高人的素质。蕴含先进文化思想的文化生活，能于无声处不断地激励人，鼓舞人，塑造人：公安文化的核心是民警约价值观，它以一套自成体系的价值观念和规范标准，通过关心人、理解人、尊重人、提高人、激励人、发展人，引导广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观和职业道德，并通过强烈的文化舆论

氛围，使民警产生一种自我心理约束和自我行为控制，从而使精神变物质，产生出巨大的能量。

(二)有利于增强队伍的凝聚力

文化具有一种极强的凝聚力量。公安文化能够沟通全体人民警察的思想，使他们对公安机关的价值取向、职业精神等产生认同感。在公安文化氛围的作用下，正确的价值观取得警察群体的认同，民警会在潜移默化中产生对其

职业的自豪感和对警察集体的归属感，激发献身公安事业的热情和建功立业的事业心，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。

(三)有利于改善公安队伍的管理

传统的公安机关管理工作偏重于物质形态的管理，忽视对人的关心和潜能的调动发挥；传统的公安思想政治工作，则偏重于理论灌输和说服教育，忽视民警个体与群众及社会之间利益关系的协调。在现代社会，管理的核心是人。在公安队伍的管理上，价值观和警察群体意识起着重要的作用，公安文化在引导管理者尊重人、关心人、信任人、充分发挥人的主观能动性方面，具有较强的亲和力。可以说，公安文化既是以人的全面发展为目的的公安机关整体素质建设，又以人文为中心的现代管理模式。

（四）有利于塑造良好肋警察形象

良好的警察形象主要是靠我们具有一定文化修养的公安民警严整的警容风纪和文明执勤体现出来的，但是文化的力量不可忽视。各种媒体对公安英模先进事迹的广泛宣传，公安机关多种多样文化活动的开展，以及众多思想性、艺术性、可读性相统一，歌颂公安民警的文化艺术作品的涌现，极力地促进了民警之间的沟通和了解，向社会展现了公安民警的风采。在这方面，公安文化已经成为树立人民警察良好形象、改善执法环境、密切警民关系的重要媒介。

二、深刻理解公安文化内涵，创造性地开展派出所化工作公安文化是在公安工作实践和人民警察队伍建设中形成的具有警察特点的价值观念、群众意识、精神风貌、行为规范和管理方法等诸多非物质因素的总和。构成公安文化的基本要素可概括为外层行为文化、中层管理文化和内在的精神文化。

公安行为文化，主要是指通过民警外在行为、形象以及物化了的行为表现和发展出来的文化因素。如民警礼仪、警务方式、公共关系、人际关系等，以及被物化了的行为，即办公场所、环境、警务装备、民警服饰等。其特点是具有表层性、直观性和可感性，人们往往可以通过民警的外在行为、形象及物化了的行为直接观察和感受到其中的文化因素。

公安行为文化是整个公安文化的表征，它反映着公安文化的总体状况。公安管理文化是整个公安的中介和保障。任何特定的公安文化或公安的文化结构，都要通过公安各项管理文化支撑起来，影响着公安行为文化和精神文化的建设和发展。公安精神文化是整个公安文化的灵魂。它时时处处渗透在公安行为文化和管理文化的各种因素之中，从根本上决定着公安文化总体的状态、性质和发展方向。这三个要素作为公安文化的基本因素，不能机械地进行层次划分，而是相互交叉、渗透、重合，只能从各个因素的特定状态和作用及其相互关系来把握公安文化的整体结构。总之，按照江总书记“先进文化的前进方向”的要求，以“严格执法、热情服务”为指针，以人民警察价值观念的塑造和培育为核心，以建设先进公安文化为目标，紧紧围绕为提高公安队伍整体素质和战斗力服务这一中心，始终高扬爱国主义和全心全意为人民服务这一主旋律，努力培养“四有”民警，为完成各项公安保卫任务提供强大的精神动力和智力支持，这是公安文化建设应当遵循的指导思想和工作思路。好范文版权所有

三、派出所构建警察文化框架的基本要素

派出所环境的设置、民警的警容风纪是物化的警察文化：派出所各项规章制度通过民警工作实践，展现在群众面前是中间层面的警察文化；以模范人物为代表反映出的精神境界是最持久发挥作用的警察文化。因而，透过“警察文化”这一抽象概念，我们可以找到构建警察文化框架的基本要素。

根据公安派出所工作的实际情况，在派出所构建警察文化主要有以下几种：一是外在形象。派出所的环境设置和民警的警容风纪都是传递文化信息的载体。接待室里的一台饮水机、几张沙发体现人民警察对群众的尊重，传递给群众“人民警察是公仆”的信息；贴在墙上的公示承诺和各项规章制度，体现了人民警察依法行政的决心：安装在值班室处的报警门铃，体现了人民警察对“有困难找警察”庄严承诺的实践。二是价值观念。能否形成比较成熟的价值观是构建派出所警察文化的关键。价值观念是我们工作中追求的最高目标和宗旨。从公安机关整体来看，我们追求的价值观念已经确定并为广大民警所认同，即“发案少，秩序好，社会稳定，人民满意”的目标和全心全意为人民服务的宗旨。基层派出所围绕这一目标和宗旨，可以根据自身的定位和近期发展目标，确定本单位追求的价值观体系，并用简洁生动、规范的语言予以表达。三是制度体系。基层派出所构建警察文化框架必须把健全制度体系置于突出位置，以制度来规范各种关系和程序，让民警按章办事。所领导班子在工作部署、重要事项议定等诸多方面要按规定程序和标准进行，从而在整个所内形成一种民主、平等的人际关系氛围，吸引广大民警积极参与管理、强化主体意识，形成规范有序的良性警务运行机制。四是精神追求。崇高的精神追求是一个派出所群体是否积极向上的标志。提到邱娥国，人们就想到筷子巷派出所；提到陈先岩，就想更文蜂派出听，这些先进人物的追求表现了一个群体的共同追求。现阶段，我们要大力提倡奉献、争光、创实精神。并把这些精神融进基层民警的思想和行动中去。

四、从实际出发，创新派出所文化建设新思路

公安文化的核心是警察精神和价值观，警察精神和价值观的培育要通过日常组织管理工作来体现，通过各种文化活动来构建。

(一)加强素质建设

警察素质是从事警务工作的警察应具备的在政治思想、业务能力、文化水平、科技和警务技能的心理素质、纪律作风、身体状况等，是公安文化建设的关键因素。要围绕“忠于党、忠于祖国、忠于人民、终于法律”为内容的政治要求，强化思想道德教育，把构建先进公安文化，满足民警精神文化新需求，不断提高民警科学文化素质，陶冶民警的思想情操，作为牢牢占领基层先进文化的重点工作，切实抓紧抓好。

(二)发挥典型示范作用

警察价值观是公安文化的灵魂和核心，公安队伍涌现出来的英模、标兵等便是整个队伍革命英雄主义价值观的化身。他们的英雄事迹和献身精神体现着警察群体的价值观念，他们身上体现出的社会和警察队伍追求的真谛，处于公安文化的中心位置，对公安文化的形成和强化起着重大作用。在警察形象塑造过程中，要大力见选树一批模范、标兵等各类先进典型，使其能紧跟时代步伐，具有强烈的时代气息，能集中代表警察队伍的时代主流，以展示给人们一个活生生的现实中的警察和警察群体。

(三)加强环境建设

环境是公安文化的外在表现形式。警察所处的周围环境，会影响他们的各种行为。在公安文化构建中，要大力抓好环境的优化工作。优化礼仪环境，推行文明服务用语，禁止使用服务忌语；优化办公环境，美化、绿化、净化、优化各单位的内外环境；营造公安文化环境氛围，在公安文化构建中建立具有浓郁气息的公安文化。

（四）加强载体建设

以“展示卫士风采，沟通警民关系，丰富文化内涵”为主线，积极开展丰富多彩的活动，加大公安文化的辐射力。其一，以阵地为载体。有条件的市、县公安机关，要建立警官俱乐部、图书馆、阅览室、警察文化娱乐中心、局史馆、陈列室、警察英模纪念馆、警察博物馆等实施和场地。基层所队建立荣誉室、小阅览室等。其二，以活动为载体。广泛开展“蓝盾之声”、“卫士心声”等专题文艺演出、“警察与人民”演讲比赛、歌咏比赛以及“警苑奇葩”美术、书法、摄影作品展览等广大民警喜闻乐见的多层次、多形式的文化艺术活动，使警察从中得到美的享受、情操的陶冶、人生的启迪、精神的升华。其三，在广大民警中开展读书活动。经济发达地区的公安机关可与当地图书馆、大专院校联系，在公安机关开展图书流动借阅、知识讲座，组织读书演讲比赛、征文比赛和知识竞赛等，营造良好的读书氛围。其四，以新闻传媒为载体。知识经济时代，传播媒体的作用日益显得重要。在紧紧把握正确舆论导向，坚持正面宣传的前提下，围绕公安文化建设中心，在电台、电视台、报刊开辟警察宣传阵地，抓住“热点”和警察队伍中的闪光点进行宣传，使公安行为文化、管理文化以及精神文化得到警察和公众的广泛认同，使公安文化建设通过多种载体不断深化，并融入社会主义两个文明建设之中。

第二篇：公安派出所教导员个人工作总结

公安派出所教导员个人工作总结

今年以来，在局党委的正确领导下，团结全所民警奋力拼搏，埋头苦干。全面履行打击、管理、防范、服务职能，促使派出所的队伍建设、业务工作均有较大的提高和发展。有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，受到了上级领导和各族人民群众的好评。下面就一年来的工作情况作如下总结：

一、履行职务情况

1、加强学习，努力提高政治素质和业务水平。作为一名基层的政治工作者，为确保队伍的高度稳定和士气的持续高涨，我始终把思想政治教育工作抓在手上，不敢有丝毫懈怠，同时着眼自身找差距，狠抓了自己综合素质的提高。一是根据上级机关的安排部署，结合队伍建设的实际需要，先后组织全所民警认真系统地进行了社会主义法治理念、民族团结、“两讲一树”和“创先争优”等专题教育，进一步强化全所民警的政治意识、大局意识和使命意识，为忠实履行好各项岗位职责打下了坚实的基础。二是在组织开展各项专题教育的同时，尤其注重自身的学习提高。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论，学习中勤于思考、勇于探索、敢于创新，认真撰写读书笔记和心得体会，不断提高自已的思想水平和组织指挥能力，不断增强自己科学分析实际问题和解决实际问题的能力。三是加强业务理论学习，不断提升执法水平。充分利用空余时间学习各项法律法规和公安业务理论知识，不断地充实自我，完善自我。

2、从严治警，狠抓派出所的队伍建设及日常管理。队伍建设是根本也是保证。要使派出所的队伍成为党和人民信得过靠得住的队伍，就必须要依法严格管理，强化队伍整体素质的提高。工作中我积极协助派出所长一起制定完善相关学习、管理制度。在队伍中采取个别谈话及召开专题民主专题会相结合的方法。按中央从严治警、从优待警方针，加强对民警的思想动态的把握，做到警钟长呜，迄今为止，全所民警未现出现违法违纪和违反“五条禁令”的案事件。

3、团结进取，积极开展“一个好班子”创建活动。作为派出所教导员，我深深地认识到班子建设的重要性和必要性，带头维护团结，积极营造求真务实、齐心协力的良好氛围。时刻把自己置身于党支部的集体领导之下，做到大事讲原则，小事讲风格，勤汇报、常沟通、多体谅。坚持分工不同，目标一致；权限不同，思想一致；岗位不同，工作一致，积极参与党支部工作的决策与部署，不折不扣地执行党支部作出的决定和决议。同时积极主动地掌握民警的思想状况和生活需求，善于总结，勤于实践，按照“三项建设”和基层正规划达标建设要求，因地制宜，改革创新，配合所长搞好正规化建设，努力营造结构合理、生活舒适的警营环境，真正做到以人为本、以民警为本。

4、全心全意当好配角。作为派出所的教导员，我明白不能去讲什么谋求利益，享受待遇，只有带头工作，抓好派出所的思想教育工作，带出一个思想纯洁的队伍才是我工作的全部。平时工作中，我能及时完成领导交办的各项任务，对自己的本职工作我都尽心尽职，做到不越位，不失职，在与派出所其他领导和民警的工作协调上，做到以诚相待，互帮互学。

5、扎实工作，尽心尽职完成好各项工作任务。到派出所工作后，针对新的工作任务和目标，我自我加压，及时熟悉各项工作开展情况，尽快进入工作角色，并充分发挥主观能动性，主动配合所长，积极在全所开展“两讲一树”和“创先争优”活动，全面加强基层各项建设。一是积极组织开展大走访、警民共建、爱心捐助、法律法规宣传教育等文明创建活动，不断提升公安队伍的良好形象。二是按照上级要求，进一步健全基层执法机制，规范各类执法行为，有力地提升了派出所的执法质量。三是在“世博”保卫和亚运安保期间，严格坚决执行战备命令，按照局党委的统一部署，全力做好各类不稳定隐患的排查、整治和违法犯罪行为的打击力度，确保了全镇的社会治安大局稳定。四是强化警务信息化建设。在提高全所民警对警务信息化建设思想认识的同时不断加强教育培训，全所民警警务信息化应用水平不断提高。五是持续抓好“双语”学习教育。始终坚持常抓不懈，学用结合，全所民警“双语”水平显著提高。

二、廉洁自律情况

本人自任教导员以来，自觉遵守干部廉洁自律的各项规章制度。认真贯彻落实党纪党规、纪律条令、“五条禁令”等各项规定，不断增强法纪观念，从严要求自己，严格地执行各项管理规定，决不利用工作权力为个人谋取私利，自觉抵制各种不良风气的侵袭，做到不该拿的东西不拿，不该去地方的不去，不能交的朋友不交。堂堂正正做人，清清白白做事。

三、存在的问题及今后打算

在局党委的培养下，在各级领导的关心和支持下，在同志们的帮助下，我虽然在具体工作实践中得到了锻炼和提高，取得了一定的成绩，但对照职责要求，离上级和领导的要求还有一定的差距，主要表现在：

1、学习不够深入系统。理论联系实践工作的能力有待于进一步加强和提高；

2、工作的创新意识不强，开拓进取精神不够，离上级党委要求还有一定差距；

3、在遇到棘手问题容易产生急躁情绪，全心全意为人民服务的意识有待进一步加强等方面。

在今后的工作中，我一定扬长避短，加强学习，进一步提高政治素质和业务水平，增强工作的事业心和责任感，增强服务意识和全局观念，在局党委的领导下，恪尽职守，开拓创新，锐意进取，积极主动地完成好各项工作任务。为辖区的经济发展和人民的安居乐业服好务，为公安工作和队伍建设做出更大的贡献。

第三篇：公安派出所规范化

公安派出所规范化

几年来，为贯彻落实深入学习实践科学发展观，公安执法部门在履行职责上做了大量富有成效的工作，在实践中探索总结了不少成功经验。但是，由于公安工作自身的特殊性和外部监督的局限性，有法不依、执法不严、违法不究的现象在公安队伍中时有发生，这不仅影响了公安机关职能的正常发挥，而且有碍于国家法律的正确实施，在一定程度上影响了公安机关的执法权威和执法形象。公安派出所执法工作无论是思想认识、工作力度，还是组织建设和自我完善方面，与形势发展不相适应，存在许多问题和薄弱环节。

公安派出所在执法工作中主要存在的执法问题主要表现在：

（一）、内在因素——执法民警自身在执法过程中存在一些问题

1、法律文书填制不规范。由于某种原因，相当（转载自本网http://www.teniu.cc，请保留此标记。）部分法律文书填写不完整、不规范、随意变更，甚至发生错误，致使当事人对民警进行投诉。

2、违法行为取证不充分。民警在执法工作中证据意识比较薄弱，具体表现在：对部分违法行为的认定缺乏证据、认定违法行为所依据的证据不符合法定要求、对事故事实认定所依据的证据不够确凿充分、所提取的证据未依法固定或证据不符合法定证据规则等，这些都直接影响到证据的法定效力，进而影响到执法行为的合法性和准确性。

3、执法当中程序不到位。派出所民警在执法过程中，询问笔录未按规定制作，法律文书未依法送达，违反规定进行调解等程序瑕疵依然存在，直接影响了执法质量。

4、群众工作处理不到位。有些民警在思想根源上没能真正从管理型转为服务型，还是 以管人者自居，不讲究执法方式和不善于做群众工作是引发警民关系不和谐的重要因素之一。在执法实践中，由于部分民警的执法方式简单、执法态度生硬甚至粗暴，不愿做、不懂做、不会做群众工作，导致行政管理相对人的不理解、抵制、甚至抗拒执法现象时有存在，有时甚至本是公正、合法的执法行为却造成不良影响。

（二）外部因素——执法环境变化给执法工作带来的一些问题。

1、法与情的矛盾和片面强调服务于经济建设干预正常执法与严格执法的矛盾。“法律面前人人平等”这句话是众所周知的，然后在实践当中就可能存在偏差了。发展经济本无可厚非，但如果是为了发展经济，而要求正常执法活动让位于经济建设，以牺牲安全、法律尊严与秩序的代价来“促进”经济发展，这是片面的、错误的。这一问题带来的其他社会效应还体现在：造成其他行政管理相对人的不满、怨恨，从而对公安派出所执法工作的权威性产生质疑，产生对立情绪，引发极端事件。

2、公安派出所执法行为法律法规不完善、存在缺陷或可操作性差或者难以执行，在不同程度上对执法工作造成了影响。

3、对民警执法工作考评体系不科学，也在一定程度上影响了执法工作的开展。如部分地方还存在下达纠违指标的情况。另一方面，目前信访法律制度中的部分规定存在不合理、不完善的地方，给民警执法带来了巨大压力。民警在开展正常执法工作之外，还必须处理当事人信访事项中与执法工作没有直接联系，甚至信访人提出的违法要求，影响了民警正常的执法工作。

为扎实推进我市公安派出所执法规范化建设、和谐警民关系建设，提出一下几点解决执法行为问题的对策：

（一）提高执法水平。执法水平的高低直接关系到执法的正确性与权威性，提高执法水平的关键是要建立长效学习教育培训机制。应当强调民警的学习培训应当有（转载自本网http://www.teniu.cc，请保留此标记。）较强的针对性，能解决实际执法中出现的热点与难点问题，而不是仅仅对法条作表面上的解释。应当通过及时收集民警在执法中普遍存在的执法问题、通过对执法争议问题开展探讨等多种形式，着力解决实际执法问题，逐步提高民警执法能力。

（二）加强解放思想大讨论，转变执法理念。执法理念正确与否，直接关系到社会公平正义，需要大力加强社会主义法治理念教育，从思想上解决执法宗旨问题，使民警在执法中除了牢固树立严格执法、依法执法观念外，还要正确理解、应用“处罚与教育相结合”的执法方法，做到晓之以理、动之以情，融法、理、情于一体。民警都要做到“三懂五会”，特别要做好群众工作，体现“以人为本”的理念，在合法的范围内，收到最好的执法效果，实现社会效应与执法效果的统一，构建和谐的警民关系。

（三）加强理论联系实际，完善法律体系。法律的科学性和完善程度是公安机关交通管理部门规范执法的基础与保证。为解决因法律不完善、可操作性差而对执法工作产生的影响，主要应做好三个方面工作：一是做好对基层执法的指导工作。对基层在执法中的困惑，及时以批复、口头答复等形式加强指导。对无权答复的事项，及时以请示方式向上级有权部门反映。二是在法律许可的范围内，通过制定规范性文件的方式，对因法律不完善导致的执法问题作出规定，确保全省执法的统一性与规范性。三是积极开展法制调研工作，对执法难点问题进行深入研究，提出解决的意见与建议。

（四）加强科学合理利用，强化科技力量。以科技手段固定证据，可以减少与当事人的行政争议，也能使执法过程更加规范统一。在执法方面，科技强警要强调为民警逐步配备有利于固定证据的相关装备，如录音笔、数码照相机、数码摄像机等，这些对认定违法事实，保护民警合法权益，维护公安机关交通管理部门执法权威至关重要。

第四篇：公安派出所工作总结

一、统一思想，提高认识，努力打好“奥运安保”攻坚战我所为打赢“奥运安保”这场硬仗，紧紧围绕“确保奥运期间xx社会政治、治安稳定”这一中心目标，强化民警责任意识，突出“重点人、事、物”管控，狠抓基层基础大排查工作，严格落实各项规章制度，坚定信心夺取奥运安保攻坚战的全面胜利。根据上级公安机关有关指示精神，结合辖区内治安形势，狠抓严打整治工作。所领导率先垂范，全所民警信心十足，发挥吃苦耐劳的精神，进村驻户开展奥运安保大排查工作的同时，开展线索搜集、证据搜集，伺机抓捕网上在逃人员、打击“两抢一盗”等影响较大的刑事犯罪活动，采取多项措施确保平安奥运。

一是强化治安整治和防范工作。xx派出所针对辖区面积大、人口多的特点，采取多项措施对涉爆、涉毒、危化等单位进行宣传检查，督促安全责任落实，防止爆炸、有毒、危化物品流入社会；二是加大治安巡逻力度。对主要的社区、街道、公路加大警力，对违法犯罪较为突出的部位严防死守，对突出的违法行为加大打击力度，大大减少了违法犯罪案件的发生，消除了安全隐患。

全体民警以坚定的信心发扬顽强拼搏、连续作战的优良传统和作风，用务实有效的行动打赢了“奥运安保”这场硬仗，为辖区提供良好的社会治安秩序。

二、面对难题，创新机制，积极开展社会矛盾纠纷化解工作。

xx镇地处温岭市东南沿海，集海塘、山林、农田于一体，地域广阔，人口分散。全镇115个村居，140平方公里，14.5万常住人口，2万暂住人口。xx镇是温岭市有名的信访镇，人多矛盾纠纷多，加之公民法律意识淡薄，因此而引起的治安问题甚至刑事案件也时有发生，严重影响了社会治安稳定和经济发展，也大量的牵扯了公安警力和工作精力。

xx派出所针对辖区矛盾纠纷现状，在积极争取xx镇党委、政府的大力支持下，充分整合社会资源，在原有的四级调解机制实践中不断创新工作方法，特别是推出的人大代表介入调解机制，使公安调解工作在息访、化解矛盾纠纷上发挥了更大的作用。

四级调解机制虽然取得了可喜的成绩，但在排查调处矛盾纠纷的过程中，我们也遇到一些比较难处理的问题，面对新的问题，xx派出所在调解实际工作中精心探索，针对这些新问题的矛盾纠纷实际“量身裁衣”，创新推出了“人大代表介入调解机制”。

所谓“人大代表介入调解”，即在原来的纠纷调解制度基础上，将部分德高望重、在当地有一定威望，且具有一定的组织、表达能力的人大代表聘请为调解员，利用他们的个人魅力和社会威信，促进矛盾纠纷调处。

特殊社会资源的合理利用，使我所的调解工作如鱼得水。自人大代表介入调解制度运行以来，xx派出所及时化解了多起疑难复杂、涉群涉访的矛盾纠纷，有效地减少了各类“民转刑”案件的发生，有力地促进了xx社会政治稳定和治安稳定。同时，由于新的调解机制有效运行，使大量的警力从非警务工作中解脱出来。

三、围绕“三基”工作总体目标，深入开展严打整治斗争。

“三基”工程建设是公安机关在新形势下做好群众工作的新的重要法宝，今年是三基工程建设三年规划的决胜年。xx派出所在市局党委的指导下，在xx镇党委、政府的大力支持下，按照公安部、省公安厅、市局“抓基层，打基础，苦练基本功，全面推进正规化建设”的战略部署，紧紧围绕中心工作，结合自身实际，走创新求实之路，充分发挥每个民警的潜能，认真找准切入点，紧密结合三基工程建设三年规划开展落实，以强化基层基础工作为重点，以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，以创新警务运行机制为根本，结合市局开展的“明法理、正警风、创满意”、“实效大防范”、“四整治一攻坚”、“娱乐场所专项整治”、“危险物品管理专项整治”等专项行动，按照分步实施、有序推进的总体要求，增强实力，激发活力，努力提高队伍素质、提升工作效率，基本实现了工作制度、基础台帐、外观标识、内部设施、警务室建设的五统一，基层基础建设水平得到了明显的提高，为更好地发挥公安机关打击防范的专政职能和引导服务功能打下了坚实基础，为今后的基层公安工作创新长效机制。

四、精心组织、周密部署，圆满完成村级换届选举维稳工作

xx派出所在村级换届选举中，充分发挥公安部门职能作用，按照市局有关指示精神，以营造“依法、和谐、平稳”的村级换届选举氛围为目标，精心组织，周密部署，结合辖区实际科学制定方案，多渠道、全方面的掌握各村信息，严格措施落实，保证了辖区内村级换届选举工作的平稳、有序进行。

一是认真分析，科学安排。根据xx辖区地域大、村居多，警力不足的实际情况，所领导认真分析，结合村居民意调查及信息员、村居干部收集到的情况，将辖区所有村居归纳为“放心”、“不放心”、“可能有事”三大类，再对这些“不放心”及“可能有事”的村居进行属地划分，领导牵头、落实责任。二是信息灵通，掌握苗头。在各村居积极物建信息员，结合平时基础工作，深入进行村情民意调查，事先掌握辖区的一些不稳定苗头，密切关注各村换届选举前的社会动态。三是突出重点，先期介入。为把握工作的主动性，xx派出所积极开展调查排摸工作，将防范工作做在前头，积极消除各种不和谐因素；极力排查化解各类矛盾纠纷，针对收集到的各类不稳定因素，找准矛盾源头，配合镇党委、政府做好调处化解工作。四是合理部署，保障有力。在选举过程中，科学安排警力，合理调配使用，确保“有警能动，及时到位，处置有力”，妥善处理影响选举的不稳定因素，依据相关法律法规采取有效措施，切实维护现场秩序，确保选举顺利进行。五是严厉打击违法犯罪。依照有关法律规定，对于拉拢群众、争取选票、捣乱选举秩序等一些有意破坏选举的违法犯罪行为，进行重点打击，切实保证选举工作的有序开展。

五、快速反应、优质服务、大力推进社会治安防控体系建设。

我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会面治安稳定能力，积极整合社会资源，在辖区内编织一张全方位的社会治安防控网络。

1、加强治安防控体系网络建设，构建“三张网”。今年我所在xx镇党委、政府的大力支持下，早筹化、早投入，在巩固原有的治安防控成果基础上，进一步优化本所警力资源，积极整合社会资源，全面构筑辖区“三张网”建设，在继警务室、村居护村队建设工作后，今年又完成了企业技防、专职内部安全保卫力量的建设，对原有的村居护村队等群防治安防范力量也加强了充实调整，基本完成了辖区街面、村居、企业单位治安防控网络建设。今年下半年我所新增巡逻车辆后，我们坚持三辆巡逻车保持街面24小时巡逻，做到有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。

2、加强治安防范巡逻督察，落实治安通报制度使巡逻防范制度化。我所民警巡逻中加强对各防控点的督察，对警务室的人员在岗情况，对各巡逻分队的出勤巡逻情况，对社区单位值班巡逻情况经常进行检查，及时将检查情况记录在《值班巡逻督察登记薄》，每月在向辖区村（社居）委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，警务室、值班室、村居巡逻人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化，为各级治安部门抓管理提供了抓手。

3、建立激励机制，努力提高巡逻人员的积极性。巡逻工作中，我们发现，一些巡逻人员随着时间推移逐渐出现了“出功不出力，出人不出绩”等情况，为走出这一怪圈，今年我所加强了工作奖惩、激励机制的建设。对于尽职尽岗工作出色，月刑事案件低于去年同期20%、50%以上的，给予一定的物质奖励；对月发案高于去年同期每超过10个百分点的，扣除月考核奖金，以此类推，对连续三个月区域内发案高与同期50%以上的，除扣除工资奖金外，还予以待岗或解聘。在打击现行上，我所今年也规定了一系列奖惩办法，对巡逻人员执勤中抓获涉嫌违法犯罪嫌疑人的，除通报表扬外还发放一定的奖金，这些奖惩机制的运行，对调动巡逻人员的工作积极性产生了巨大作用。

六、依托人口管理、夯实基础工作

1、在扎实推进人口信息建设的基础上，今年我所以入户调查为载体，对辖区实有人口进行分层次管理，每月责任区民警入户查访不少于20户，在查访工作中，我们逐步建立了一楼一表、一村一图，责任区民警能较为准确地掌握辖区内常住人口、人户分离、暂住人口和境外在华居留人员的分布情况。

2、今年我所对列管的1124名重点人口做到不漏管、不失控，责任区民警坚持做到定期帮教、每月考核、对列管人员的身份、交往人员、经济状况、现实表现能准确掌握，对“违法青少年”、“治子”，社区民警也能做到情况明，底数清。

七、加强治安管理，解决群众反映强烈的热点难点问题

我所通过警民恳谈活动了解到，群众对辖区内的“赌、毒”等社会丑恶现象反响强烈。为此，我所结合市局关于严厉打击黄、赌、毒等专项整治行动，结合xx辖区实际，积极动员、认真部署，取得了可喜成绩。XX，共打击处理涉毒违法犯罪人员84人，查处非法赌博机三百余台，端掉两个群众中影响较大的赌博窝点，很大程度上提升了派出所在群众中的公信力，得到了辖区群众的普遍赞誉。

今年的工作我所虽取得一些成绩，但与人民群众的期望仍有不少差距，今后工作中，我们将本着执法为民的宗旨，解决突出问题，开拓创新，尽我们的力量稳护好社会治安，创建平安xx。

第五篇：X X 公安派出所

X X 公安派出所

责令改正通知书

编号：［］第号

根据《中华人民共和国消防法》第五十三条的规定，我于年月日对你单位进行消防监督检查，发现你单位有下列第项违反消防安全规定的下列行为，责令你单位予以改正：

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1、未制定消防安全制度；

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2、未组织防火检查；

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3、未组织消防安全教育培训；

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4、未组织消防演练；

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5、占用□、堵塞□、封闭□疏散通道、安全出口；

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6、占用□、堵塞□、封闭□消防车通道，妨碍消防车通行；

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7、埋压□、圈占□、遮挡□消火栓或者占用防火间距；

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8、单位室内消火栓、灭火器、疏散指示标志和应急照明未保持完好有效； □

9、人员密集场所门窗上设置影响逃生、灭火救援的障碍物；

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10、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所；

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11、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火； □

12、生产、储存和经营易燃易爆危险品的场所与居住场所吸烟、使用明火； □

13、单位未对建筑消防设施定期进行全面检测。

年月日

被检查单位负责人（签名）：年月日 检查民警（签名）：年月日一式两份，一份交被检查单位，一份存档。