第一篇：基层法院演讲比赛稿

愿为天平献青春

有一种风景叫高度，有一种高度叫境界，有一种境界叫奉献。奉献是最美丽的花，奉献也是最真挚的爱。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分。爱岗敬业既是人民法官为人民的根本，也是人民法官爱人民的体现。

此时此刻，我站在演讲台上看到的不仅仅在座各位关注的目光，仿佛还看见我们的干警在办案中忙碌的身影；看见他们正耐心的为当事人答疑解惑；看见他们正承受着上访人的指责，但却像对待亲人一样用心体会他们的感受；看见他们正为了审好每一个案子而埋首工作，默默奉献，任劳任怨。他们用爱岗敬业的精神，擦亮了天平上神圣的光辉。

从我踏进法院的那一刻起，我就坚定着对法律的崇尚。我没有别的可奉献，唯有青春、热血、辛勤和汗水。我只会用一颗年轻而富有朝气的心去迎接每一天的到来，去面对每一个困难与挑战，努力成长为一名德才兼备的法官。在没有七彩灯光的岁月里守候生命中一次又一次的感动，守望“正义”这两个字所包含的简单却也复杂的人生旅途。

还记得初来法院时，对法院的一切都陌生，又同时对法院的一切都好奇。以前站在法院门外想象着门内的情形，如今站在门内去了解它的一切。从认识法院各庭室的分类和职责，到 1

认识每一位干警，我对法院的工作充满了热情。每天听到的看到的都是和法律相关的内容，法律思想、法律意识在指导着我的工作和学习，同时也在指导我的生活。以前只知遵循法律，现在是融入法律。优秀的品质，广博的知识，精深的法学理论，娴熟的工作能力，丰富的处理社会矛盾的经验，以及公正、务实、清廉、文明的工作作风既是我需要达到的目标，也是对自己成为法院干警的要求。

当我被分配到了基层法庭之后，我才真正的深入了解法院的工作。法庭里受理的都是民事案件，接触的当事人来自各行各业、文化层次不同、素质修养参差不齐。每天我们遇到的当事人，或许正承受着委屈、压力与不公，他们的思想、情绪可能正在伺机爆发。在这里我学会了在工作中多一些观察和耐心，我也学会了看待问题要以事实为依据、以法律为准绳，不听信一面之词，不在心理上偏袒任何一方。在去年的“三官两员下基层”和“六进”活动中，我跟随法庭的干警一起来到各个乡镇，向村民宣传法律知识，了解村民的法律需求，看到了目前我国村镇人口的普法状况，既感到欣慰也感到责任。虽然现在我与审判员还有一段距离，但是我在不断提高的过程中也发现，逐渐成长的是一种精神和力量，是一种让我们值得为之欢笑、为之振奋、为之努力的希望。工作不仅是谋生的手段，也是人格和品质的体现。就像审判需要的不仅是法律和经验，同样也

需要法官审视良知和付出情感。

谁说法院的工作是枯燥的？第一次参与庭审，我感受到了法院工作的庄严和神圣；第一次参加院里组织的演讲，我感受到了法院对我们的重视与呵护。与以前的学习生活相比，在法院工作的日子，每一天的感受与认识都有所不同，永远都让我感到充实。经过一年多的切身体验，我非常庆幸走进了这样一个团结奋进的集体。虽然我作为一名法院干警的生涯才刚刚起步，前面的路可以坎坷，也可以平凡，但绝对不会迷失方向，我愿为法院的工作献出青春和力量，每一天都是新的开始，我与法院一起前进!

第二篇：法院演讲比赛信息

第35期

鄢陵县人民法院2012年6月25日

鄢陵县法院举行庆祝建党91周年演讲比赛

为庆祝中国共产党91华诞，激发广大干警的荣誉感、责任感和使命感，充分发挥党员干警的先锋模范作用。6月21日上午，鄢陵县法院举办了庆“七一”演讲比赛。鄢陵县委政法委书记崔纪安、副书记张国坦、鄢陵法院党组书记、院长王宏召同志与全院干警一同观看了比赛。

比赛开始前，院党组副书记周占东代表党组向大会致辞。经过预赛，共选出有10名干警参加本次演讲比赛。他们当中既有来自审判执行一线部门的法官、书记员，又有来自法警、研究室等二线部门的优秀干部；既有中层法官、又有新生力量。选手们从不同角度追寻党的足迹、回顾党的历程、讴歌党的业绩，表达了对党的热爱。同时结合法院工作实际，以生动的语言、感人的事例，真实再现了人民法官的感人事迹和崇高精神，真切表达了对祖国对人民对审判事业的无限忠诚和热爱，也充分表达了全体干警对中国共产党91岁生日的美好祝愿，选手们热情洋溢的演讲赢得了观众的阵阵掌声。经过一个半小时的激烈角逐，研究室的许芳赢得评委和干警的一致好评，夺得比赛一等奖，只乐法庭的刘向鹏、行政庭的马雪娇夺得比赛二等奖，民二庭的时文英、立案庭的张静、技术室的陈艳玲夺得比赛三等奖

演讲结束后，对获得本次演讲比赛一、二、三等奖的选手

进行了现场颁奖。王院长就选手的演讲作了精彩点评，他对法院干警表现出的爱党爱国热情与青春活力表示钦佩，他要求全院干警永远牢记党史，奋发拼搏，珍惜今天，继往开来，把演讲内容转化为工作实践，把演讲激情转化为工作动力，为法院的各项工作再上新台阶做出新的更大的贡献。

本期发：中院、县委、人大、政府、政协、政法委、县委信息科、院党组成员、本院各部门

（共印45份，存档3份）

第三篇：基层演讲比赛（本站推荐）

演 主办：2014 讲 比 赛 方 案

行政人事部年 11 月

一、前言 ****开发有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，拓展和开发员工的潜能，在公司发展的这个关键时刻显得尤为重要，也将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通过此次演讲比赛能够促使员工增强学习意识，提高个人的表达能力；引起全体员工的共鸣，激发全体员工立足本职、齐心向上，为推进**新一轮创业而努力奋斗！

二、主题

“心飞扬”

演讲题目:参赛选手依据主题自拟

三、主题诠释

本次大赛定为“心飞扬”的主题演讲活动，主题比较宽泛，让参赛选手有更多的选择的空间，鼓励员工勇于说出心中所想，来进一步加深对相互的了解；鼓励员工发表新的观点和独到的见解，从而引发员工积极的思考，增强学习的主观能动性。立足我公司员工的年龄结构特征，通过此次主题演讲比赛，能充分展现80后、90后的蓬勃向上、青春洋溢的精神面貌！

四、赛程设置

1、比赛地点：公司会议室

2、比赛时间：12月27日（周六）

3、参赛选手：全体基层员工自愿报名参加（每个部门至少一人参赛）。

4、比赛形式：主题演讲；

5、穿插娱乐：互动游戏，奖品待定

五、比赛规则

5.1比赛规则及注意事项

1、比赛参赛选手出场的先后顺序由抽签决定，抽签时间在比赛前一天进行。

2、每位参赛选手的演讲时间为5分钟。

3、计分规则及名次确定。每场比赛均设评委7人，评委按百分制给选手打分，现场计分，当场公布，取所有分值的平均分（去掉一个最高分与最低分值，精确到小数点后一位）为该选手最后得分。名次按参赛选手的最后得分从高到低排序。

4、比赛服装要求端庄大方。演讲时如需配备背景音乐，由参赛者自行准备，并于赛前交至

人事部。5.2评分细则

1、仪表风范（20分）：

仪表端庄－着装和发型（5分）； 表情自然（5分）；

形体动作大方得体，具有感染力（10分）。

2、演讲内容（30分）：

吐字清晰，表达流畅、生动（10分）； 语速适中，语调抑扬顿挫（10分）感情饱满（10分）。

4、时间要求（5分）：

演讲时间为5分钟。演讲时间未过4分钟或超过规定时间酌情扣分（少于4分钟扣3分，多于5分钟每分钟扣2分）。

5、综合印象（5分）

六、奖项设置

一等奖 1名 荣誉证书+500元奖金

二等奖 1名 荣誉证书+200元奖金 三等奖 1名 荣誉证书+100元奖金 优胜奖 3名 礼品奖励 互动奖 2个 奖品若干

七、比赛流程

（一）宣布比赛开始

（三）介绍本次比赛流程

（四）比赛开始（主题演讲5分钟/人，）

（五）比赛进行中穿插1次游戏互动，胜出者给与奖励

（六）总经理讲话（同时统分）

（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）

（八）宣布比赛结束

八、大赛评委（暂定）

（一）总经理

（二）各部门经理

九、演讲期间各项工作的具体准备工作 9.1、相关工作要求

（一）通知文件（提前2个星期通知各部门，要求派人员参加）

（二）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围

（三）评分表的设计与印制

（四）奖金和奖品、荣誉证书的准备 9.2、颁奖人员（暂定）

（一）优胜奖，由行政人事部经理颁发

（二）三等奖，二等奖，由所在部门部门经理颁发

（三）一等奖由总经理颁发

十、部门配合要求 1.请各部门经理对本次活动给予高度重视，认真做好组织动员工作，把活动要求传达到每个员工。

2.人员要求：本次比赛要求各部门各选派1名以上员工参加。3.统筹安排：请各部门经理认真做好参赛人员的演讲辅导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。

十一、预算

附表一：评分细则表（满分100分）

演讲比赛评分表 篇二：基层法院演讲比赛稿

愿为天平献青春

有一种风景叫高度，有一种高度叫境界，有一种境界叫奉献。奉献是最美丽的花，奉献也是最真挚的爱。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分。爱岗敬业既是人民法官为人民的根本，也是人民法官爱人民的体现。

此时此刻，我站在演讲台上看到的不仅仅在座各位关注的目光，仿佛还看见我们的干警在办案中忙碌的身影；看见他们正耐心的为当事人答疑解惑；看见他们正承受着上访人的指责，但却像对待亲人一样用心体会他们的感受；看见他们正为了审好每一个案子而埋首工作，默默奉献，任劳任怨。他们用爱岗敬业的精神，擦亮了天平上神圣的光辉。

从我踏进法院的那一刻起，我就坚定着对法律的崇尚。我没有别的可奉献，唯有青春、热血、辛勤和汗水。我只会用一颗年轻而富有朝气的心去迎接每一天的到来，去面对每一个困难与挑战，努力成长为一名德才兼备的法官。在没有七彩灯光的岁月里守候生命中一次又一次的感动，守望“正义”这两个字所包含的简单却也复杂的人生旅途。

还记得初来法院时，对法院的一切都陌生，又同时对法院的一切都好奇。以前站在法院门外想象着门内的情形，如今站在门内去了解它的一切。从认识法院各庭室的分类和职责，到 当我被分配到了基层法庭之后，我才真正的深入了解法院的工作。法庭里受理的都是民事案件，接触的当事人来自各行各业、文化层次不同、素质修养参差不齐。每天我们遇到的当事人，或许正承受着委屈、压力与不公，他们的思想、情绪可能正在伺机爆发。在这里我学会了在工作中多一些观察和耐心，我也学会了看待问题要以事实为依据、以法律为准绳，不听信一面之词，不在心理上偏袒任何一方。在去年的“三官两员下基层”和“六进”活动中，我跟随法庭的干警一起来到各个乡镇，向村民宣传法律知识，了解村民的法律需求，看到了目前我国村镇人口的普法状况，既感到欣慰也感到责任。虽然现在我与审判员还有一段距离，但是我在不断提高的过程中也发现，逐渐成长的是一种精神和力量，是一种让我们值得为之欢笑、为之振奋、为之努力的希望。工作不仅是谋生的手段，也是人格和品质的体现。就像审判需要的不仅是法律和经验，同样也

需要法官审视良知和付出情感。谁说法院的工作是枯燥的？第一次参与庭审，我感受到了法院工作的庄严和神圣；第一次参加院里组织的演讲，我感受到了法院对我们的重视与呵护。与以前的学习生活相比，在法院工作的日子，每一天的感受与认识都有所不同，永远都让我感到充实。经过一年多的切身体验，我非常庆幸走进了这样一个团结奋进的集体。虽然我作为一名法院干警的生涯才刚刚起步，前面的路可以坎坷，也可以平凡，但绝对不会迷失方向，我愿为法院的工作献出青春和力量，每一天都是新的开始，我与法院一起前进!篇三：劳动成就家园梦想(乡镇基层演讲比赛稿)劳动成就家园梦

尊敬的各位领导、同事们大家好，今天我演讲的题目是 劳动成就家园梦。

“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。”劳动创造美，劳动创造世界，劳动创造未来，劳动也必然成为实现“家园梦”的坚实基础。

“一勤天下无难事”。我们的家园梦，只有通过辛勤劳动才能实现，发展中的一切难题，只有通过辛勤劳动才能破解，生命里一切辉煌，只有通过诚实劳动，才能铸就。让劳动托起家园梦！幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，梦想成真要靠劳动。如果我们不在春天时鞠躬耕耘，秋日注定不会得到丰盈的果实。一个人只有在自身的岗位上，恪尽职守，把成就家园梦作为引路标，辛勤劳动，那么我们才会活的有滋有味，才会拥有自己的一道彩虹。只有家园梦实现了，我们的小家才能越来越幸福，我们的生活才能越来越美好。我是一名普普通通的乡镇干部，可是我也有我的梦想，我的梦想就是做好每一天的工作，为广大农民朋友排忧解难，能胜任我所在的岗位工作，成为一名优秀的基层干部。是的，我只是一名普通的乡镇干部，但是每一个平凡的岗位都有着自己的闪光点，做好分内的事情，不因工作简单否定其意义。我在自己的工作岗位上付出的辛劳，一定会托起一

个小小的“家园梦”，干好它，也是为实现家园梦奉献一份自己的力量。每一个人在为建设家园美好蓝图出谋划策时，都藏着自己内心所认可的“梦想”。“家园梦”，其实是千千万万人的小小“个人梦”所组合在一起的，这些小小“个人梦”组合起来，宏大而美好。

只有辛勤劳动，才能呈现家园梦！只有诚实劳动，才能兑现家园梦！只有创新劳动，才能实现家园梦！家园梦，劳动美，实现“家园梦”离不开亿万中国人的劳动，需要我们每一个人迈开步子，从一点一滴的本职工作做起。篇四：基层镇农业干部演讲比赛演讲稿

在工作中寻找快乐

尊敬的各位评委、各位同事，大家上午好：今天我演讲的题目是“在工作中寻找快乐”

我是去年十月份调到我们**镇工作的，时光如梭，转眼间，已经与各位同事共同度过了快一年的时间，现在想来，很庆幸自己能加入我们这个工作集体，来到**后，真切的感受了我们这个团队忘我的工作热情，激昂向上的工作氛围。根据领导安排，我被安排到农业办公室工作。农业办公室，顾名思义：就是负责我们全镇的农业工作，“农业”我们写起来只是简单的两个汉字，但是工作做起来却是千头万绪，单单涵盖的大项工作就有：惠农补贴项目、新能源项目、林业、水利、畜牧、农机等工作。近年来，随着国家对三农工作重视程度的增加，各项惠农政策的扶持力度也在逐年加大，反映到我们的实际工作中，我们感觉到：每年，通过我们农业办公室统计上报的惠农补贴项目种类和补贴金额都在不断增加，像今年，国家就新增了小麦和玉米两项政策性保险补贴项目。每一项惠农补贴项目都是极具考验耐心和毅力的工作，数千乃至上万条的农户信息要去逐条核实，因为一旦上报，就无法更改，可能因为一个简单的数字，就会导致农户无法领取到国家的补贴。为了做好这些工作，我们农办全体成员，各自发挥自己的特长和优势，既有详细分工又有协调合作：*主任能力全面，善于协调，各项工作中与上级业务部门的联系，与管区和各村的联系，统计报表的上传下达发放收取工作都是由他来完成，他是我们的“联络官”；*在我们团队中

年龄最大，老持稳重，主要负责各类数据的核实工作，尽管工作枯燥无味，但是杜工在工作中一直任劳任怨毫无怨言，2013年小麦良种补贴工作中，经过杜工的核实，做到了报表数据与上交款额分毫不差；因为我对办公软件的使用比较熟悉，主要负责各类报表数据电子版的录入与上传工作。农业办公室是我镇窗口单位之一，前来咨询问题的群众比较多，问题主要集中在各类补贴资金的领取方面，多是对自己领取的补贴有异议，觉得自己领到的少，或者干脆就是没有领到钱，遇到这样的问题，我们首先安抚群众的情绪，然后积极查找原因所在，逐项排除，耐心细致的给群众做解释工作，总能使群众满意而归。为什么要这样做？我想，原因不外乎以下几个方面：我们**镇地理位置优越，毗邻省城，有**的“桥头堡”之城，“堡”是什么？堡就是堡垒，是在战场上有战略意义的所在，一个堡垒的战斗力可以左右战场形势的发展，今天我们被称为“堡垒”，是一种美誉也是一种期盼，我们对接融合的不仅仅是新的发展理念，同时还要学习那种在高速发展的背后，起支撑作用的我们同行们的高效务实与时俱进的工作作风。镇党委政府提出的“建设美丽新**”的愿景，体现在一个普通的部门，体现在我们农业办公室，那就是踏实做好本职工作，为群众做好服务。能够为来咨询的群众解决他们的问题，化解掉他们心中的疑虑，取得群众的认可，我认为这是一个双赢或者是多赢的事情，一方面，它提升了政府在人民群众中的形象，群众给予我们认可，不是给予了我自己，是给予了我们这个集体，我的服务换取的是我们整个集体的荣誉，责任如山，我没有理由不去做好它。另一方面，能为群众解决问题，也证明了我们的工作能力，说明我们懂政策精业务，能够和颜悦色的对待群众，说明了我们内心的良好素养；所以，我们不拒问题，不惧工作，我们愿在工作中磨练自己，在处理问题的过程中提升自己的修养，工作中是可以寻找到快乐的。我们一个人的力量可能有限，但是很庆幸的是我们不是一个人，我们是一个团结的集体，是一个敢于拼搏的团队，我们拥有无穷的力量，在建设美丽新**的路上我不是一个人在走，是我们大家一起在走，我们一起相互扶持、共沐风雨、披荆斩棘、一往无前，没有什么可以阻挡我们坚毅的步伐，当幸福明天悄然来临，回首来时路，我们可以自豪的说一声：我走过！敬爱的同事们，迎着灿烂的朝霞，让我们一起踏上征程，去拥抱**镇更加辉煌和美好的明天！

谢谢大家，我的演讲完毕！篇五：演讲比赛稿深入基层是一种情感的陶冶 演讲比赛稿 深入基层是一种情感的陶冶

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是xx年被选调到xx镇担任镇长助理的xx。感谢县委组织部为我们提供了这样一个共同交流学习的平台。今天，我演讲的题目是《深入基层是一种情感的陶冶》 20xx年至今作为一名选调生我已经在基层工作了三年，这是我刻骨铭心的三年。三年来我的个人情感发生了深刻的变化。大学时那种不切实际的远大抱负开始模糊，农业、农村、农民三农问题占据了我思绪的空间。一幅幅如诗如画的劳动场面历历在目，一个个憨厚朴实的群众形象与我身影相随，一群群不知疲惫、不分昼夜，忙于为群众服务的乡镇干部与我整日同行。那遥远山村的五保户，那因一场火灾失去家园的大伯，那风雨交加的夜晚，远远迎我入屋端上一碗热茶的大娘。三年中我看到了太多让人牵肠挂肚的人和事，感受到了太多激动人心的场面。当今天我站在这里，我的情感中只有一种对群众难舍难分的依恋，只有一种对农村工作的感念和热爱。我深深地热爱上了农村工作。这是因为我看到了农村工作的希望，看到了群众生活的疾苦，看到了青年人应当为之奋斗的人生目标。

刚到镇上工作时，有一次，参加镇上组织的核桃建园工作，我与一位大嫂一块挖坑，当时我想我不会比她差，她能挖几个，我也能，结果二十分钟过去了，她挖了三个我才挖了一个。这时，我不再因为她平实的衣着和满身的泥土而另眼相看，完全被一种精神所打动。这件事，曾经让我想了很久，我怎么就不如这个大嫂呢？久而久之我终于明白了。看似简单的挖坑其实是一种力量的源泉，是一种勤劳品质的体现，更是一种吃苦耐劳精神的彰显。从此以后我对劳动群 众有了一种新的认识，敬佩之心油然而生。

一年前的这个季节，有一天，我与镇上领导去明星村二组一户被大火吞噬一切的群众家中慰问时，当我看到一片残垣断壁，家中烧的只剩下两斗麦子的凄惨场面后，我第一次背着人流泪了。我深深地陷入了一种对贫苦的哀伤与同情。面对受灾群众我能做什么？我该怎样去救助他们？帮助群众，真心实意的为群众排忧解难，此时此刻显得那样的迫切和及时。我又一次被震撼，又一次得到了人生的洗礼。作为一名乡镇干部，我深感肩上的担子太重太重，农村工作不仅是一种经历，而且更是脚踏实地的战场。当初，刚到镇上的时候，有位领导就对我讲，做好农村工作，不仅要掌握农村政策，贯彻落实县委县政府的农村决策，而且更要心怀一份对群众的热爱，对农村工作的热爱。走进xx门，就是xx人。选择了选调生，就意味着自己要融入农村，融入农民，融入农业工作。“人的一生应当这样度过，当回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞愧”。作为一名在基层工作的党员，也许我干不出什么轰轰烈烈的大事，但是我既然坚定地选择了选调生这条路，那就要踏踏实实地干好当前工作，做好人民群众的服务员。十七届五中全会已经唱响了全面建设小康社会的号角。我将继续干好自己的本职工作。在工作岗位上，更加的努力学习，更加的勤奋工作，更加的团结奋进，为实现我县率先突破发展贡献自己力量！

我的演讲结束。

第四篇：建党90年法院征文演讲比赛

今年是中国共产党建党90周年。90载艰苦卓绝，90载荣耀辉煌。90年来，中国共产党团结领导全国各族人民实现了“三次伟大转变”，取得了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放的伟大胜利，谱写了一曲中华民族自强不息、实现复兴的奋斗凯歌。历史已经证明：“没有共产党，就没有新中国”；历史也同样再次证明：“只有坚持中国共产党的领导，才能建设有中国特色社会主义”。为了以既热烈又庄重的形式庆祝中国共产党成立90周年，唱响主旋律，决定在喜迎党的90华诞之际，在全院范围内组织干警广泛开展庆祝中国共产党成立90周年主题征文活动及演讲比赛。根据上级的要求以及我院庆祝建党90周年系列活动的总体安排，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，以学习实践科学发展观为统领，以党领导中国人民进行新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的历史为主线，结合人民法院司法事业的发展和自己成长的亲身经历，从不同侧面、不同角度，畅谈对党的认识、讴歌党的丰功伟绩、展望祖国的美好未来，从而进一步增进爱党爱国爱人民的深厚情感、培养忠实操守司法职业道德的高尚情操、激发爱岗敬业的工作热情，为动员全体干警积极投身我市创建全国科学发展示范城市伟大实践和推动我院以审判为中心的各项工作再上新台阶，打牢坚定的思想基础，营造浓厚的工作氛围，激发高涨的工作热情。

二、活动主题

本次征文活动的主题是“跟着党的旗帜，前进——庆祝中国共产党成立90周”；演讲比赛的主题是“颂歌献给党”

三、活动要求，1、要求文章的内容健康向上，思想感情真挚，语言清新感人，以昂扬激奋为基调，能引领思维，给人启迪，激发工作动力。

2、征文体裁不限，字数在1500字左右，力求短小精悍，紧扣主题。报送的征文稿件应为作者原创作品。

3、举办演讲比赛。在开展征文的基础上，以“歌颂党、歌颂祖国、歌颂人民、歌颂人民司法事业”为题材，由团支部牵头组织年轻干警举办演讲比赛，原则上以部门和庭室为单位派出参赛选手，演讲时间不超过 8 分钟。比赛时间拟安排在 6月份。

四、截稿日期

本次征文的交稿截止时间为2011年5月10日。

三、评比表彰

由院领导牵头，组成评审组，于五月中下旬对报送的文章进行评审，设一、二、三等奖若干名。于六月底对获奖作品进行表彰。

四、几点要求

1、各部门和庭室要把这次征文活动作为庆祝建党九十周年系列活动的重要内容，作为上半年干干警思想政治建设的有效载体，庭长和支部书记应亲自过问，确定本部门的重点撰稿人，加强指导

督促，确保征文活动有力有序展开。

2、要重点发动年轻干警写稿投稿，对上报院里的征文稿件要把好质量关，以庭室为单位，每个部门至少向院里报送2篇征文。

3上报的作品统一用A4纸打印，同时要提交电子文稿。

第五篇：浅谈基层法院书记员队伍建设（范文）

浅谈基层法院书记员队伍建设书记员是人民法院干部队伍中的重要组成部分，书记员制度也是我国司法制度的重要内容，在依法治国建设社会主义法治国家的新形势下，加强书记员规范化管理，对于人民法院严肃执法，提高审判效率，确保司法公正，具有十分重要的现实意义，在我国现行法律中所称的人民法院书记员，是依法在人民法院和专门人民法院中担任审判庭的记录工作并办理机关审判的其他事项的审判业务辅助人员，但现实中基层书记员却处于很尴尬的地位。本文拟以长宁县人民法院为例，探讨基层法院书记员队伍建设的问题及对策。

一、当前基层法院书记员队伍存在的主要问题。

当前书记员队伍中存在诸多问题，就长宁县法院而言，主要有以下几点突出问题：

（一）书记员队伍思想不稳定，年龄偏大。对大多数书记员来说，书记员工作只是他们的过度性工作，很少有人把书记员当做自己一生的事业，特别是实行司法考试以后，为书记员向法官晋级提供了契机，通过司法考试成为一名法官才是他们的追求。

（二）书记员队伍的专业素质不高，存在记录不规范，不专业的情况，对当事人的表述不能很好的从专业角度把握，影响裁判文书的制作。

（三）书记员队伍没有统一管理。目前对书记员实行的是分散式管理，将其直接分配到民事、刑事、行政、执行等各业务部门乃至综合部门，并由各部门的负责人管理书记员日常工作和事务，并自行管理使用。

二、当前书记员队伍存在问题的原因分析

（一）对书记员工作的重视程度不够。书记员工作具有很强的专业性，书记员工作的好坏直接关系到案件质量，一起案件，从受理到审结，书记员都要独立或配合法官完成许多工作，但是，人们往往只注重审判法官的付出，忽视书记员的工作。在实行了全国统一司法考试后，有实践经验、熟悉业务的书记员晋升为法官，剩下的书记员既经验不足，又不能安心本职工作，不能潜心钻研书记员业务，使得书记员队伍的专业素质无法得到提高。

（二）教育培训机制不完善。基层法院的书记员一般都是刚毕业的大学生、军转干部、调入干部担任，对岗位工作所需要的速录、速记等一般不能熟练掌握，再者由于各种条件的制约，法院系统内组织的岗前专业训练不能让新进书记员达到专业水平，因而造成书记员队伍对专业不熟练，整体业务素质不高。

（三）书记员的职业保障不足。现实中书记员承担的职责与审判人员相比有所不同，法院书记员的工作内容主要是庭审记录、案件材料的保管、装订和归档工作，制作并处理各类公文以及在法官的指导下参与案件的调查取证并对各类证据进行分类保管等，现行体制下，有些属于审判人员职责范围内的任务也要由书记员承担一部分，例如在案多人少的情况下，参与直接办案、制作文书、执行等工作，而在待遇上却没有适当的给予书记员照顾。

（四）对书记员的分散式管理存在一定弊端。造成书记员了解法律知识的局限性及不同业务庭的书记员工作量的不均衡，有时易造成书记员资源的浪费。

三、针对当前书记员队伍存在的问题提出以下几点建议

（一）建立一个完整独立的书记员序列管理模式，稳定书记员队伍。对书记员、法官实行两条序列相互作用，平行递进的管理，根据书记员职务的特点，设立相应的职级，如书记员、助理书记官、书记官、主任书记官等，充分调动书记员工作的积极性，使其能安身立命地做好本职工作，协助好法官做好审判工作，更好地为人民服务。

（二）健全书记员培训机制。建立健全书记员的培训制度并严格落实，加大对书记员的培训力度和政治思想教育，提高书记员队伍的整体素质。针对书记员工作的特点，不仅要加强法律专业知识的培训，还要注重文化知识、综合分析能力、语言文字表达能力、记录速度、质量、计算机操作水平、政治立场、思想品德、保密意识、纪律观念、应变能力、举止仪表等方面的培训，以保障案件审理的质量和效率，提高书记员的整体素质。

（三）加强书记员队伍的管理。明确书记员职责，设置专门的书记员管理部门，根据书记员的工作特点，对书记员进行考核并负责书记员的晋职晋级等事项。

（四）拓宽书记员的进人渠道。原有的书记员的产生及标准不能满足现实的需要，因此建议拓宽书记员的进人渠道，一是根据现行的人事管理机制，应当面向社会，公开择优招聘书记员。二是上级法院的书记员可以从下级法院工作突出的书记员中选拔升任。三是法院可根据自身的需要，聘任文字功底厚、擅长电脑操作、政治素质高、具备法律专业知识和较强的保密意识的人员担任速录员。