第一篇：萧山法律援助志愿服务队 雪中送炭解民忧

萧山法律援助志愿服务队 雪中送炭解民忧

杭州萧山区法律援助志愿者、杭州萧然法律服务所主任陈永铭捧着厚厚一叠资料，走进萧山区法院。一起涉及258名职工薪酬的法律援助案件，经过长达3个月的不懈努力，终于到了关键时刻：法庭调解。

“这起案件能走到现在这一步，很不容易。”对刚接案时的情景，29岁的党员陈永铭记忆犹新。那是今年8月，萧山区进化镇政府门口聚集了某钢结构有限公司的250多名讨薪职工。公司因对外担保出问题，企业停产，解散了所有职工，但经济补偿金久拖未付。

对讨薪案件，陈永铭可谓驾轻就熟。仅今年以来，她参与办结的农民工讨薪案件就多达300多件。“250多名职工，涉案金额300多万元。我和他们一谈，知道事态严重，立刻向区司法局法律援助中心汇报，启动了农民工讨薪维权绿色通道。”

之后，陈永铭和她的同事日夜加班，3天内就把仲裁材料做好，让所有职工进行签字确认，但因公司停产，区劳动争议仲裁委员会不予受理。为此，陈永 铭熬夜准备起诉材料。因为证据材料准备充分，在法官的主持下，双方当事人当场达成调解协议，300多万元补偿金全部予以确认。走出法庭，很多职工围着陈永 铭连声表示感激，而她的手机也一直响个不停，都是感谢的电话。

有个叫杨明太的职工，一开始公司把他的名单遗漏了，通过陈永铭等人的仔细核对，也顺利争取了16000多元的赔偿款。电话里，他激动地对陈永铭说：“真心感谢你，等我拿到钱，一定要送你一面锦旗！”

陈永铭告诉记者：“这起案件办下来，我们接到职工的数百个电话。但我们不觉得烦，因为这一个个电话，寄托着这些职工的心声。作为一名党员和法律工作者，全心全意为困难群众服务是我们的职责。”

于去年4月成立的杭州市萧山区法律援助志愿者服务队，共有248名志愿者，其中党员79名，主要为困难群众提供法律援助，至今已办理法律援助案件一千余件。萧山市场网

第二篇：解民忧

定宁镇不断创新举措，建立“三考”机制、推行“四问”活动，切实转变干部作风，提高行政效能，密切干群关系。“三考”，即：考勤。严格实行“签到一告知一公示”制度，全体干部按时签到签退，建立健全AB岗制和离岗告示制，将离岗去向进行公示。考勤结果按月统计，年终统一考核并与奖惩挂钩。考绩。对全体干部实行“量化目标、强化责任、严格考评、兑现奖惩”的“绩效管理”制度，激发大家的事业心和责任感，提高工作积极性，营造想干事、能干事、干成事、不出事的浓厚氛围。考廉。全面查找基层干部廉政风险点，建立健全廉政风险防控机制，组织干部认真学习《农村基层干部廉洁履职若干规定（试行）》，切实提高干部思想素质，增强自律意识。“四问”，即：走访问需。通过推行随机抽查一般户、晚上访问农忙户、预约结对帮扶户、重点支持贫困户、反复关心上访户的“五访”活动，搭建起了干群沟通平台，拓宽了群众诉求渠道。恳谈问计。组织干部深入田间地头和农户家中认真听取意见，尤其对农村低保、渠道建设、土地流转、经济林管护、草原补奖等涉及群众切身利益的问题反复征求意见，集思广益，以群众能接受、最满意的途径解决问题。分级问责。建立信访工作“五个一”责任机制，即一个问题、一名领导、一个小组、一个方案、一抓到底。对群众诉求按照事情的难易、缓急程度进行分类汇总，对立即能够解决的，限时办理；对需要一定时期解决的，妥善处置，耐心答复，限期解决；对涉及面较广、自身无法解决的，按程序逐级上报并跟进协调解决。跟踪问效。镇党委成立“效能风暴”行动协调推进领导小组，对群众反映的问题进行跟踪督办。对未按规定时限办结、达不到要求或办理结果群众不满意的，责令限期整改

第三篇：法律援助解民忧 受援群众送锦旗

法律援助解民忧受援群众送锦旗

2011年3月18日，一名妇女来到船山区法律援助中心，一进门便激动地说：“感谢法律援助中心杨律师，我的官司胜诉了……”，边说还边展开一面锦旗，上写着“热情援助 尽心尽职”八个金黄大字。

原来，这位妇女苟某的爱人熊某于2009年11月10日骑自行车在人行横道线上横过道路时被肖某驾驶的出租车发生碰撞，造成熊某受伤。经交警支队鉴定由肖某承担此次事故的全部责任。后双方就治疗费用和赔偿款发生纠纷。苟某在多方寻求解决途径无果的情况下找到了船山区法律援助中心。经了解和调查，法律援助中心主任杨和昆律师同意提供法援援助，并主动作为其代理人。接案后，中心工作人员迅速展开案情分析，制定诉讼方案，并放弃休息时间，加班工作，及时收集相关证据。2010年11月，法院开庭审理了熊某交通事故赔偿案，因为有船山区法律援助中心杨律师在前期充分的调查取证工作，在庭审过程中，经调解，双方当事人自愿达成协议，熊某如愿拿到了自己应得的赔偿款。

第四篇：下基层解民忧

钟山区工商局开展“千名干部下基层”活动 为深入开展“四帮四促”活动，落实“大走访、大落实，促进大发展”“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动及深入开展“中层干部下基层.促进作风大转变”活动，钟山区工商局按照区委、区政府的统一部署，成立了由局长龚昌霖同志任组长的整顿行动领导小组，从各分局抽调60多人，开展了“千名干部下基层，整顿食品安全大行动”的活动，从10月8日起，以全区商场、超市、个体经营门店、批发市场为重点，以假冒伪劣食品、早餐市场、肉及肉制品市场、豆制品市场、粮油市场、酒类市场、学校周边食品安全、非法生产、经营使用“地沟油”等为专项监督检查重点，解决无照经营问题，严查经营假冒伪劣、过期变质食品、仿冒注册商标等违法行为，规范完善经营者索证索票、自律制度。

目前，“千名干部下基层，整顿食品安全大行动”开展以来，钟山区工商局共出动执法人员170人次，检查经营门店890 户，抽检食品8大类15个品种25个批次，取缔无证无照24户，查处制售假冒伪劣食品案件6件，下发整改通知书87份，责令停业整顿15户，查获假冒伪劣食品标值8000余元。

二○一一年十月二十六日

第五篇：下基层 解民忧

下基层 解民忧

自今年开展加强基层建设年活动以来,各级驻村工作组广泛深入宣传党的方针政策,着力解决影响群众生产生活的突出问题,取得了阶段性成效。据统计,截至目前,工作组专题宣传党的方针政策11171次,召开群众大会6648次、近50万人次参加,与群众个别谈心谈话、开展教育62411人次,组织群众开展文化娱乐活动近5000次。

走到群众身边,了解民生、宣传政策、解决问题,这是西藏自治区加强基层建设年活动的特色,也体现了近年来各地群众工作不断增强的趋势。此前,重庆开展了“三进三同”活动:广大党员干部进基层、进村子、进农户,与群众同吃、同住、同劳动,以此加强党性锻炼和作风修养。最近,江苏、山西、湖北等不少地方组织领导干部下基层活动,其中一些省部级干部“微服”调研,不坐专车,不带秘书,拒绝陪同,受到了社会公众和媒体舆论的热切关注。这些与基层、与群众有关的活动,虽然形式有所不同,但实质并无差异,就是为了密切联系群众,为群众服务。

胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调:“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。各级党政机关和干部要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。”这深刻地点出了当前群众工作应有的态度和行动。毫无疑问,只有真正把群众放心上、当亲人,我们的党员干部才能把身子沉到基层去,才能为群众出点子、谋好事,最终才能赢得民心。

小岗村党委书记沈浩的猝然去世,曾令当地群众悲伤不已,也引起了社会各界的广泛关注。为什么沈浩能让老百姓掉眼泪?说到底,沈浩的作为显现了党员干部应有的群众观点、群众立场以及他为此而付出的艰苦努力。急百姓所急、想百姓所想,不是动动嘴皮子就可以的,而是要双脚踏进泥土里,和百姓零距离接触。

人们常说军民鱼水情,干群关系何尝不是如此?干部和群众感情深,就是如鱼得水,具体工作就能做得切实,做到群众心坎上;相反,鱼儿离了水,就是再使劲、再扑腾,也难有作为。现在,有些干部表面功夫做得很足,下基层、访群众,前呼后拥,声势浩大,但一阵子热闹后,除了扰民基本毫无实效。这样的“联系群众”实则疏远了群众。

下基层,接地气,知民意,解民忧,这是一项艰苦而长久的工作。在西藏这样的高海拔地区,下基层更需要坚定的信念和坚韧的毅力,唯有如此,下基层活动的作用和意义才更为深远。