第一篇：刁口乡油区治安综合治理工作主要情况

刁口乡油区治安综合治理工作主要情况

（2014年4月8日）

一、油区发案情况

刁口乡党委、政府高度重视、不等不靠、积极主动的出台了一系列符合刁口实际的深化油区治安的实施办法，加大对涉油犯罪的打击力度，完善和落实油区“六项工作机制”，迅速行动起来，维护了整个利北油区治安秩序的持续稳定环境，确保三月份无一起油区治安案件发生。

二、油区治安情况分析

乡党委、政府始终坚持“油区治安重中之重”的方针，与油田部门密切配合、协同作战，相继开展了以打击涉油犯罪、整治油区治安秩序为主要内容的各种集中整治行动，走出了一条“连心联手，共治共建，重保安全，力促发展”的维护油区治安的成功之路，保持了我乡油区治安的持续稳定，促进了油地双方的共同发展。但是，我们也必须清醒地看到，在当前经济和治安大背景下，诱发油区治安问题的因素仍大量存在，油区治安形势更加复杂，个别区块油区治安出现反复现象，有的问题还相当严重。这主要表现在，一是盗油案件、涉油暴力案件时有发生，甚至发生阻挠油田运输车辆和油田施工问题;二是在输油管线上打孔盗油案件时有发生，偷盗油田物资现象仍然存在；三是有的干部、工作人员对自

已要求不严，不注意个人形象，直接影响了管理、打击成效。四是油区治理经费严重不足，导致油区秩序治理持续性不够。这些问题需要油地双方共同研究对策，认真加以解决。

三、本月主要整治活动

整个三月份，乡驻地悬挂横幅2幅，在刁口乡驻地、“三村一居”以及群众居住较集中的地方粉刷永久性标语口号5条，并出动宣传车到各村宣传1次；排查油田施工重点工4处、企业12家,刁口乡派出所检查巡逻共出动120人次，出动30车次，深入排查摸底、加大巡逻防控、狠抓源头治理，强化管理、密切配合，确保整个利北油区治安环境的良好有序。

第二篇：油区治安工作汇报

采油一大队

关于开展“油区治安秩序专项整治行动”的工作汇报

考核组各位领导：

按照《甘泉县公安局、下寺湾采油厂油区治安秩序专项整治行动实施方案》的具体要求；我队结合自身生产运行实际，迅速动员，抢抓落实，精心组织开展了此次专项整治行动，现将具体工作开展事宜总结汇报如下：

一、动员部署情况

2010年2月5日，我队组织召开了“采油一大队油区治安秩序专项整治行动动员大会”，会议由大队长主持，队领导、各区长及部分职工代表参加了会议；会议制定实施了《采油一大队油区治安秩序专项整治行动实施方案》，对各阶段工作做了详细细致的安排部署，明确了各区的工作重点和工作目标，并向各区及后勤人员下达了整治行动任务指标，使此次专项整治行动有章可循，各项工作有序、扎实开展。

二、工作开展情况

1、充分运用舆论监督，加大宣传力度。期间大队组织人员在个重要路口张贴各类警示宣传标语、横幅共计20处，并对各检查站人员进行了合理安排；各区按照自身生产运行实际，合理安排部署，由区长牵头，走近职工，开展“油区

治安秩序整治”宣传活动，切实增强职工对开展此次专项整治行动的责任感和使命感；

2、充分利用昼夜巡查，加大监管力度。各区以班组为单位，组织人员开展油区夜间巡查；大队则不定期组织后勤人员在特殊地段、特殊井、特殊人（重点是桥镇、下寺湾公路沿线各井场进行）附近进行昼夜蹲点观察。

3、注重回顾、总结，切实加强组织领导。2010年4月5日，我队组织召开了集中整治阶段性总结会，会议汇总了各区前段时间取得的各项整治成果，听取了各主要负责人的工作汇报，并对下阶段工作做了详细、周密的部署；确保油区治安秩序稳定，保证各项生产工作顺利开展。

三、工作完成情况

此次专项整治行动期间，大队共组织人员实施昼夜蹲点观察17次，各区累计开展油区夜间巡查120余次，累计派遣人员1600余人次，全队未发生一起原油偷盗事件；圆满的完成了本次专项整治行动的各项工作，油区治安情况进一步好转，各项生产工作有序、顺利开展。

采油一大队

二0一0年五月十一日

第三篇：刁口乡2011自评报告

刁口乡教育工作综合督导评估自评报告

刁口乡人民政府

二0一一年三月

刁口乡教育工作综合督导评估自评报告

依照《山东省2011教育工作综合督导评估细则》，我们于2011年3月对全乡教育工作进行了自评，并根据查出的问题进行了认真整改，现将自评情况报告如下：

一、组织领导

为切实抓好自评工作，促进我乡教育整体水平的提高，乡政府成立了教育工作综合督导评估自评领导小组和工作小组。

1、自评领导小组

组长：阎彬乡长

副组长：武艳军乡武装部长

成员：任方祥乡财税办主任

薄乃文乡中心校长

2、自评工作小组

组长：薄乃文

成员：张乐明李玉军 王宗辉杨春华

二、自评工作开展情况

自评工作小组在乡自评领导小组的统一组织领导下开展工作。自评内容分工明确，依据评估标准及计分办法逐项认真计分。

经自评工作小组认真自评，我们认为，我乡教育重点工作基本达到《督导评估细则》规定的标准，教育整体水平有较大幅度的提高。自评得分504.5分，具体情况如下：

B1贯彻全国全省教育工作会议和《纲要》精神情况（40分）自评得分40

分

县乡两级政府分别召开了教育工作会议，全面部署贯彻《纲要》精神，并分别出台了切实可行、操作性强的贯彻意见。

B2督导整改（160分）自评不计分

应整改的问题：（1）师资年龄、学科结构不和理。（2）开齐课程，但质量较差。（3）布局调整任务艰巨，安全隐患整改任务严峻。（4）幼儿园整体标准化水平较低。（5）教学设施配备水平较低。

已整改落实到位的问题:实施教师竞聘上岗办法，优化了教师资源，使教师年龄、学科结构基本合理。

尚未整改到位的问题：布局调整任务艰巨；安全隐患整改任务严峻；幼儿园整体标准化水平较低；教学设施配备水平较低。

B3教师配备（60分）自评得分60分

全乡教师配备基本满足开齐开全课程需要，无缺编或因无专业教师课程开不全现象。全乡2010年教师自然减员0人，新补充教师2人，占自然减员人数0%。针对教师队伍结构不尽合理的现状，我们积极通过补充、控制逆向流动、合理调配等措施不断优化教师队伍结构。为解决教师学科性缺编及农村小学教师老龄化问题，我们主要做了以下几点：

1、严格执行退休政策，加强教师新陈代谢；

2、加大师资补充力度，向偏薄弱科目倾斜；

3、合理调配师资，平衡学校教师年龄结构。2010年新补充教师任教情况：中学1人；小学1人。

4、实施中小学教师交流制度，出台《关于中学教师支教的有关规定》，有4名中学教师到小学支教。全乡无违规聘用代课教师的情况。

B4师资均衡（20分）自评得分20分

我们建立了教师交流制度，积极开展了教育支援活动，各项工作有计划、有

措施、有总结。我们按照上级精神，积极做好教师职称评聘、培养培训和考核工作。

B5教师培训（40分）自评得分40分

县镇教育主管部门均有校长及教师培训的长期规划及培训计划，教师培训有经费保障，全乡教师均有教师资格证，两位校长均有任职资格岗位证书及提高培训证书。

B6教师待遇（40分）自评得分40分

全县教师工资统一标准、统一津贴，并能做到按时发放。全县统一标准落实了教师养老保险金、住房公积金等社会保障制度。

B12义务教育巩固率（20分）自评得分20分

我校九年级学生的转入转出严格符合省市县规定，无一人辍学，在校生巩固率达百分之百。

B13仪器图书配备（60分）自评得分60分

一处中学物理、化学教学仪器均达标，生物教学仪器达标。全乡小学科学教学仪器均达标。全乡中小学实验仪器设备管理规范，仪器、设备利用率高，能满足实验教学的需要，所有实验能够按照教材开齐开全，实验通知单、实验记录齐全。

B14计算机配备（40分）自评得分40分

全乡中小学学生用微机配备均达标准，所有中小学教师用微机均达标准。学校计算机管理规范，各种制度健全，有专职计算机管理员，计算机室定时开放，充分运用学校计算机，有专职计算机任课教师，按时给学生上计算机课，学生计算机应用能力逐步提高。

B15学校安全(30分)自评得分30分

所辖中小学、幼儿园均建立《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》规定的10项制度，并认真实施。根据省政府文件规定所有学校、幼儿园均应设立保卫机构，并配备与学校规模相适宜的专职安保人员和必要的安保设施器械（紧急照明、消防设施及器材、监控报警设施与防卫器械等），年内如发生一般或重大安全责任事故。

B16乡镇中心幼儿园建设（30分）自评得分20分

全乡建有1所政府办中心幼儿园且具备基本办园条件，政府投资、园所住地、园舍建筑4项指标达到《山东省幼儿园基本办园条件标准（试行）》要求的，B17预算内教育经费占比例（60分）自评得分60分

2009年预算内教育经费支出159.4万元，财政总支出865.28万元，教育经费所占比重20.09%，2010年预算内教育经费支出152.7万元，财政总支出1126.25万元，教育经费所占比重15.21%，2010年比2009年下降4.88%。

B18中小学公用经费（40分）自评得分34.5分

预算生均公用经费标准为农村初中700元，农村小学500元，我们实际拨付初中710元，小学535元，分别比标准高10元，高35元。生均公用经费能及时拨付。

B19城市教育附加（30分）自评得分30分

2010年教育费附加应征18.6万元，实征18.6万元，应拨付14.66万元，实拨付18.6万元。教育费附加按专项资金管理，由教育部门统筹安排，提出分配方案，经同级财政部门同意后，用于综合楼的筹建，没有用于教职工福利和发放奖金，没有出现挤占挪用和平衡财政预算现象。

B20地方教育附加（30分）自评得分

B21学生资助（40分）自评得分10分

全乡有学生资助管理中心，有专职工作人员和相应办公场所，有学生资助情

况专门档案。全乡小学寄宿生3人，按标准资助3人，占寄宿学生总数的100%，资助总额1525元，生均508.33元。

三、存在的问题与今后的打算

通过自评，我们发现工作中还存在许多问题和不足，一是我乡经济基础薄弱，在现代化教学设施的配备上与现行较高标准要求有一定差距；二是相对教育较快的发展速度，教育投入还相对不足。今后我们主要抓好以下几项重点工作，努力提高全乡教育的整体水平。一是政府要从战略的高度充分认识教育优先发展的战略意义，使教育的优先发展真正落到实处；二是认真贯彻各项教育法规政策，完善教育投入机制，继续加大教育投入；三是继续深入教育改革，进一步加强基础教育的规范化建设。

第四篇：油区治安整治实施方案

英 旺 采 油 厂

油区治安综合整治实施方案

为了认真贯彻落实油田公司“8.6”领导干部大会和延安市委，市政府“8.16”油区治安综合整治会议精神，严厉打击各类涉油违法犯罪，切实维护油区治安秩序和生产秩序，最大限度地减少原油流失，为后半年新增原油“保三争四”目标任务的顺利完成保好驾，护好航。厂党政联席会决定，从8月下旬开始至2011年底在全厂范围内开展油区治安综合治理。特制定如下实施方案: 一、指导思想及工作目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以打击涉油违法犯罪活动为重点，深入推进平安油田建设，进一步加大油区治安整治力度，严厉打击各类涉油违法犯罪活动，确保油区治安整体稳定。具体目标是通过开展油区专项治理活动，严厉打击破坏油区道路、设施的的不法分子，查处内外勾结，监守自盗的企业内部员工和偷盗贩买原油、石油物资的违法犯罪分子，为我厂实现原油增产的目标提供有力的保障，全力营造平安油田的生产氛围。

二、组织机构

成立油区治安综合整治领导小组 组 长： 董宏海

副组长： 王云红 何延宜

成 员： 张林平杨赵红 贺新宏 高峰 周宏伟

白建林 李宗雷 范 江

领导小组下设办公室，办公室设在保卫科，张林平同志兼任办公室主任，工作人员由保卫科全体人员组成。其主要职责：在组长领导下负责我厂油区管护日常工作；负责指导、督促、检查、信息掌握和信息报告、日常值班以及预案启动后的综合协调、特殊情况紧急处置等工作。

三、时间安排及任务分配

第一阶段：宣传教育和动员部署阶段（8月23日-8月31日）。保卫科要层层发动，广泛宣传，制定具体工作措施，统一思想认识，部署整治工作，迅速启动整治行动。

第二阶段：集中整治阶段（9月1日-12月20日）。认真落实责任，集中开展整治行动，各科室、大队充分调动全员积极参与，做好各自的值班工作，生产计划科和采油大队要把好原油的产、泵、销环节，做到当天生产原油不在井场过夜，保卫科加大巡查力度，有力促进油区治安进一步好转，全面实现原油增产目标。

第三阶段：检查验收阶段（12月21日-12月28日）。各科室、队要认真开展好此次专项整治工作的检查验收，进行总结。整治领导小组将对各科室、队综合整治工作进行检查验收。

五、工作措施和要求

1、强化督导检查，严格落实责任。各科室、队是本次整治活动的责任主体，主要负责人要亲自安排部署，采油大队要将责任落实到班、组、个人。组织人员定时检查储油罐，做好油井计量工作，做到每天产油、泵油不过夜，做到“看好自己的油，管好自己的人，办好自己的事”。确保整治工作取得实效。

2、健全完善值班制度。保卫科实行24小时值班制度，重点是加强油区检查站的值班登记和昼夜的巡逻保卫工作，尤其是对不明身份人员和无牌照车辆进行详细询问和登记检查，遇有重大、紧急事件要迅速报告领导小组办公室，积极采取有效措施，同时上报领到小组组长。

3、加强组织领导。领导小组及其办公室成员要高度重视整治工作，一旦发生突发事件，接到通知后，应立即赶往现场待命，不得以任何借口拖延、搪塞，遇到特殊情况及时启动紧急预案，确原油及石油物资无外流，人身财产平安无事故。

4、强化内部管理。各科室要严格管理好自己的人员，加大员工法律、法规的学习，提升遵纪守法意识，防止监守自盗、内外勾结盗贩原油、石油物资。各包点领导要经常在各自区域内督促、检查油井计量工作，明确责任、落实到人，确保原油不外流。

第五篇：油区治安整治汇报

开展油区治安整治为生产运行创造好治安环境

渤海钻井二公司长年累月施工在百里油区，是一种没有围墙的施工现场。近几年由于受经济利益的驱动、施工区域的治安环境严重恶化，当地百姓、阻挠、哄抢井队生产物资的现象时有发生，严重影响钻井生产。在处理这些棘手的问题过程中，如果处理不当及易引起突出的油区治安矛盾。在处理油区治安问题过程中，我们根据钻井生产多年的实践经验逐渐所摸索出一些自己的油区治安运行方式，主要有以下几点：

一、推广“三勤”工作法，油区治理以防为主。由于钻井行业点多面广战线长，油区乡村相互交错，受经济利益驱动，经常因工农纠纷得不到及时解决，而受到当地村民的阻扰，甚至转为治安案件影响钻井生产。为此，对工农关系复杂的油区，采取以防为主，内部防范的方法。在一线施工单位推广“三勤”工作法，一是要求当班职工要手勤，对贵重器材、施工材料、药品等及时入库，不怕麻烦。二是教育勤，对在进入混乱油区施工队伍提前进行思想教育、法制教育、风俗民情教育，增强职工的守法意识，减少职工因工作中的压地、压路、碾青苗等情况造成纠纷。三是巡逻勤，在复杂区域施工，安排班里职工进行不间断巡逻，发现问题及时向值班干部进行汇报，对有条件的施工现场进行封闭，最大限度地减少被盗抢案件的发生。

二、加强维护油区治安，确保生产顺利进行。主要采取与油地公安机关建立联系，及时通报信息，定期走访慰问，建立畅通的预警、报警、出警机制。对工农关系复杂易发生 1

治安问题的油区，采取提前预警，加强护卫等措施，维护正常油区的钻井生产。对油区治安状况特别复杂的个别村庄，我们多渠道进行沟通协调，一方面依靠地方油区办、派出所、公安机关、当地村委会等执法和行政的力量。另一方面强化内部治安保卫力量跟井维护治安，协调处理治安纠纷，千方百计地解决影响施工油区的治安问题。每年累计上井维护治安100井（次）以上，出去400多人次以上，占全年钻井口数的四分之一。通过落实这些防范措施，几年来，被盗、被哄抢案件明显减少，增强了单位油区治安防范能力，减少了公司在这方面的损失。

三、严格队伍管理，治理内部涉油案件。针对油区少数单位个别职工内外勾结盗卖生产物资，引发的涉油案件，已成为油区治安的新动向，我们从2009年底至今连续三年开展了“三防两整顿”工作。在实际工作中，以总公司制定了《渤海钻井关于开展“三防两整顿”活动进一步加强队伍建设的实施意见》的通知为载体，保卫科牵头协同党政办、纪委监察科、组织科、劳资科、经营管理科等相关科室，在基层单位开展防浪费、防流失、防内盗，整顿纪律、整顿制度的“三防两整顿”活动。要求各单位在问题排查和整顿防范活动中要覆盖各物料管理、运输、使用等各个环节。自开展活动以来，我们结合油区治安防范的要求，不断加大 “三防两整顿”工作力度，通过下基层检查、召开专题工作会议等形式，向干部职工传达公司综治小组治理内盗上的建议：“对职工参与内盗的除追回脏款、要求赔偿外，根据相关规定解除劳动合同”。公布查处两起内外勾结内盗案件处罚结果，对两家涉案的基层单位和相关责任人进行通报批评，并做了行政和经济处罚，其中一名干部被司法机关判刑四年。

同时，加强内部治理，完善监控制度，严格管理程序，组织召开重点岗位人员专题法制教育，做到警钟常鸣。建立举报制度，公布举报电话、邮箱，对举报经查实，情况属实，按挽回经济损失的千分之一进行奖励等措施，2011年举报案件数量明显下发，较好的遏制了内盗和倒买倒卖现象的发生，为油区钻井生产建设发挥了保驾护航的作用。

四、创新施工油区的护卫方式，维护良好的生产和生活治安秩序。

在公司辖区建立治安警务室，治理油区治安，为钻井生产服务。中石化重点项目渤页平一井是一口非常规井，施工区域的治安环境非常复杂。保卫科积极协调河滨分局义邵派出所、利津县公安局丁罗镇派出所沟通协调在渤页平1井施工现场设立警务室，并配备警车1台、消防车1台、干警2名、专职消防6名，护厂队员6名，实行24小时值班巡逻。对钻井生产的全过程进行护卫，杜绝影响钻井生产的治安案件发生，保障钻井生产顺利进行，此创新护卫措施，得到各级领导的肯定。

五、配合公安机关开展治安隐患排查，确保公司辖区治安秩序安定。

(一)落实工作部署，认真开展工作。认真开展了，涉枪、涉爆、涉剧毒、破坏“三电”设施、有危害的精神病人治安排查活动。对涉枪、涉爆、涉剧毒排查要求落实到单位和人头，单位要写出保证书，确保这项工作不留死角，杜绝了危害公共安全的事件的发生。对排查出的18名精神病人，全部建立了信息档案，目前所掌握的情况，曾经对社会造成过危害的3人，可能有危害社会的7人，并分类地进行管理和监控，做到上班单位管，下班家庭管，做到单位不失控、家

庭不失管。根据公安机关提供的犯罪嫌疑人特征排查了1600多人次。配合公安机关定期治安排查，同时，张贴通辑令1000多张不留死角，受到有关部门的表扬。以单位为责任区对出租房屋、暂住人员进行拉网式排查登记。清查辖区内单位和职工个人出租房屋155套，暂住人员217人次，查出消防隐患5起，治安隐患6起，并及时向公安机关通了报情况，为公安机关开展城区治安整治做好基础性工作。

（二）重点抓好节假日、重要会议期间的防范。每到节假日和重要会议期间，治安保卫中心都早动手、早防范，节前：制定下发节假日期间的治安防范工作通知，对全公司节假日期间的治安防范工作进行部署和要求。对重点要害部位和各单位落实防范情况进行检查，对查出的隐患均责成专人及时整改或限期整治，堵塞了防范漏洞。节中：坚持24小时值班和零汇报制度，对值班情况进行督查和暗防。杜绝了脱岗、空岗、醉岗的情况发生。节后：进行总结，对各项措施落实到位的单位进行奖励表扬，对差的单位通报批评，限期整改。促进了节假日期间各项治安防范措施的落实，几年来，节假日期间没发生治安案件和刑事案件，确保了节假日期间总公司辖区祥和安全。

2013年5月20日