第一篇：求职信的四部分

求职信的正文一般由开头、中间、结尾三部分组成。

1.开头

写求职信，开头要交待清楚自己的一些诸如身份、年龄、学历等基本情况，给用人单位一个初步的完整的印象。如果是有明确目标的求职信，还可先谈谈自己看到了该单位的征招信息，以及意欲应聘的想法。

2.中间部分

求职信的中间部分要展开。主要是针对用人单位的征招信息或者根据自己了解到的用人单位通常的要求来具体地介绍自己，这其中要把自己的专业特长、业务技能、外语水平及其它潜在的能力和优点全部表呈出来，以期使用人单位意识到你正是他们用人的最佳人选。这一部分是求职信的关键，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有较强的针对性来推荐和介绍自己。

3.结尾

求职信的结尾要再次强调自己的求职愿望，恳请用人单位给自己一次工作机会。为了更好地证明自己的能力，可将能证明自己才能的材料附于信后。

4.落款

求职信的落款，就是在正文的右下方署上求职者的姓名及成文的日期。

第二篇：求职信写作必备的四部分

(一)标题

求职 信的标题通常只由文种名称组成，即在第一行中间写上 求职信 三个字。

(二)称呼

求职信 要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和称呼。有时也可直接称呼其职务。如尊敬的××局局长。要在称呼后加冒号。

(三)正文

(四)落款

第三篇：求职信部分2



 ●自荐材料一般包括自荐表封面、自荐书、个人简介表、成绩单、学校评定及综合测评表以及附件材料（含本人的各种证书和各种作品复印件等）。●成绩单、学校评定及综合测评表分别由教务科和年级主任提供；教务科一般提供5份成绩单，综合测评等次分为优秀、优良、良好、合格、不合格五个等次，这是按照排名的人数比例和分数相结合来定，前70％的分别为优秀和优良，其中，优秀占40％，优良占30％，70分以上的为良好，60――69分的为合格，60分以下的为不合格。●各位实习生自己要准备好推荐表封面、自荐书、个人简介表、本人的附件材料（各种证书和各种作品复印件等）；推荐表封面可以用学校统一发放的，也可以自行设计，但必须做到简洁、美观、大方。●在校园网就业指导网页上有一份个人简历样表（点击页面上方个人简历样表即可复制），各位毕业生可以使用这个表，也可以按照这份样表的内容自行设计，但不能缺少样表的任何一项内容。友情提醒：为跟自荐表封面统一规格，所有的纸质材料最好统一按A4的规格打印或复印。自荐书的书写格式

1、标题（自荐书）

2、称谓（尊敬的用人单位领导或尊敬的医院领导）

3、正文：

A、问好

B、讲几句客套话

C、在校期间的思想政治、专业学习、素质培养、专长、工作任职等情况

D、实习期间的情况

4、结束语和祝颂语

5、落款：自荐人姓名和日期

◆ 主要优点：

★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。

★有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。

★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同“作战。”

第四篇：求职信分为几个部分

coverring letter 分为以下几个部分

首先，先简要说明您所申请的职位和您通过什么渠道得知此消息的；

其次，大致介绍一下您的情况，注意，您在这儿只需强调一下一些您需要企业特别注意的一些情况，尤其是您的才华；

再次，简要说明一下您为什么要离开原企业，而加盟这家企业；

最后，表明您正诚挚地等候好消息。

第五篇：四、民主集中制部分

四、民主集中制

党内民主是党的生命，换届以来临江市进一步加强民主集中制建设，坚持“在民主基础上的集中，在集中指导下的民主”；坚持和完善民主集中制、积极发展党内民主，提高科学决策水平、加强自身组织建设、巩固班子团结稳定。

1、科学决策：临江市坚持集体领导与分工负责的领导体制，从科学分工、便于工作的原则出发，根据班子成员各自的专业、成长阅历、熟悉业务、性格特点等情况，合理确定各成员分管职责，做到了以人为本、人岗相宜、人尽其才、用人所长。建立和完善了《市委常委会重大事项议事规则》，明确规定凡遇重大事项都必须召开常委会集体讨论作出决定。同时，临江市越来越重视发挥全委会的作用，进一步完善票决制和全委会议事程序。凡重大事项决策前，要求班子成员围绕重点问题，深入基层进行调研，了解和掌握相关信息，为决策提供依据；对与群众利益密切相关的决策事项，主动听取“两代表一委员”和基层群众意见；对决策后确定的重点工作和任务实行目标分解，按照领导分工落实责任，并派督察组进行重点督办，保证决策的权威性和实效性。

2、自身建设（民主生活会）：结合思想作风整顿活动，按照“逐步形成经常性地提醒与相互提醒、批评与自我批评的氛围，化解分歧增团结，取长补短增才干”的要求，认真召开民主生活会。采取会前征求各方意见，确定主题；会中深度剖析、建言献策；会后落实整改，定期通报的方式开好生活会。征求意见和建议时采取背靠背的形式，既对工作又对人，不搞形式、走过场；针对查找出的问题，制订整改措施，完善工作制度。坚持上级领导参加指导下级党组织民主生活会和评分通报制度，对班子民主生活会进行全程监督指导，对民主生活会质量不高、分数较低的要责令重开。通过开好民主生活会，较好地达

到了沟通思想、增进团结、改进工作的目的。

3、领导班子团结：“孤则易折，众则难摧”。团结，是一个领导班子的凝聚力和战斗力的象征，是一个领导班子良好的整体形象的标志。搞好领导班子的内部团结，是领导班子建设的重要内容。为此我们十分注重做好四大班子之间的协调沟通，健全市四大班子工作协调运作机制。坚持做到“五个必须沟通”，实行市四大班子领导联系乡镇、联系行政村“双联”制度，进一步实行市属重点企业、市管信访案件分包责任制，并成立了重点工作领导小组，对全市重点工作进行分解，做到了“一岗双责”，实现了对重点工作的齐抓共管。