第一篇：简历－－标准简历

个人概况:求职意向;________________

姓名:________________性别:________

出生年月:____年__月__日所在地区：___________

学历：_______________专业:__________________

婚姻状况：_______________目前年薪：__________________

联系方式:

住宅电话：公司电话：_____________

Bp：_____________手机：_____________

个人主页：

通讯地址：____________________________________________________

邮政编码：____________________________________________________

教育背景:

最高学历：__________________________最高学历学校：_____________

专业：_____________时间：____年___月至____年___月

第二学历：_____________第二学历学校：_____________

专业：_____________时间：____年___月至____年___月

教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

外语能力:

外语一：基本技能：_____________________通过标准测试：__________________

外语二：基本技能：______________________通过标准测试：___________________

其它：

工作经历:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）

个人能力:

（如电脑能力、组织协调能力或其他）

_______________________________________________________________________________

个人爱好:（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）

_______________________________________________________________________________

其他说明:求职信的设计――书写格式

一般来说，求职信是属于书信―类的，故其基本格式也应当符合书信的一般要求。一个人的书信如果写得精彩，那么可以肯定他的求职信也不会差到哪里去。求职信的基本格式与书信无异，主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。

称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”；如果写给院校人事处负责人或校长的求职信，可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。

求职信不管写给什么身份的人，都不要使用“××老前辈”、“××”师兄(傅)”等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者，可以用“××博士”、“××硕士”称呼之，则其人会更为容易接受，无形中对你产生一种亲切感。

正文：求职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。首先，写出信息来源渠道，如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨日又在《××商报》上读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表―职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话，他们的任务就是招聘人才，何来“打搅”之有?

如果你的目标公司并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们是否需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。我的基本情况如下……”这种情况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。

其次，在正文中要简单扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等，令对方从阅读完毕之始就对你产生兴趣。但这些内容不能代替简历，较详细的个人简历应作为求职信的附录。

最后，应说明能胜任职位的各种能力，这是求职信的核心部分。目的无非是表明自己具有专业知识和社会实践经验，具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。总之，要让对方感到，你能胜任这个工作。在介绍自己的特长和个性时，一定要突出与所申请职位有联系的内容，千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西，比如你应聘业务代表一职，印在求职信中大谈“本人好静，爱读小说”等与业务无关的性格特征，结果肯定是“玩完”。

结尾：一般应表达两个意思，―是希望对方给予答复，并盼望能够得到参加面试的机会；二是表示敬意、祝福之类的词句。如“顺祝愉快安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等，也可以用“此致”之类的通用词。

最重要的是别忘了在结尾认真写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话，如果让你的亲朋好友转告，则要注明联系方式方法以及联系人的姓名以及与你的关系，以方便用人单位与之联系。

署名：按照中国人的习惯，直接签上自己的名字即可。国外一般都在名字前“你诚挚的、你忠实的、你信赖的”等之类例形容词，这种方法不能轻易效法。

日期：写在署名有下方，应用阿拉伯数字书写，年、月、日都全写上。

附录：求职信一般要求和有效证件一同寄出，如学历证、职称证、获奖证书、身份证的复印件，并在正义左下方――注明。

（如获奖情况等）

第二篇：标准简历格式

应聘职位：

如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧)

写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。

首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片；有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片；但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，

第三篇：简历标准

李开复的简历评分标准（经典必看！）

简历作为我们求职的“敲门砖”，其重要性不言而喻。然而，你的简历有多少含金量呢？让我们一起来给自己的简历打打分吧！日前，李开复在其微博上提出了如何自己评估简历的妙招，并且分享了人力资源部门负责人对于简历制作的几点建议。

李开复给大家介绍了一个简单的评分标准：“写简历时，数数看你的简历上有多少数据（业绩、用户数、节省成本、市场份额等）。再数数简历上有多少形容词（勤奋、负责、向上、有团队精神等）。每个数据加五分，每个形容词扣一分，因为形容词要来自于第三者才有价值。

HR对投简历的建议：

1、普通简历篇幅不超过两页，学术和技术的可以长到5页。他曾经收到过15页的简历，没有勇气读完。

2、第一页的上半部分是关注重点，把你的亮点放在这。

3、内容翔实但不啰嗦。

4、排版字体要讲究，语法、错别字要查过。

5、没要求照片的就一定不要加，因为照片减分的比加分的多。

6、根据职位要求，把自己的简历做相应的修改，比如应聘职位要写明是哪个职位。

7、在工作经验上要有的放矢，只写能帮助你争取到这个职位的。总之要研究职位的要求，尽量总结自己胜任的方面表现在简历上。

创新工场HR副总裁对写简历的建议：

1、经历经验是简历的重点，建议：职责可以概括成一两句，侧重在做过的业绩上，多用数字，可以脱颖而出，比如“用了1个月招聘到了30个新员工，开拓新渠道节省费用15万/年。”

2、认真研究招聘的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的好好写。

3、简历是要花时间打磨的。

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第四篇：标准简历 简历

陈X X黑体；四号

南京XX大学X幢X室（210046）.cn

130-0000-0000客户方便原理：号码划分拨打舒适

学历背景客户方便原理：分类罗列查找清晰02.10-06.06 国贸学院 贸易经济专业 本科宋体；五号

专业领域：市场营销、电子商务、国际贸易

技能水平：英语四级、计算机二级、WBSA国际注册商务策划师（企划员级）

擅长学科：战略管理、宏观经济学、流通经济学、市场营销学、网络营销学

所获荣誉：江苏省政府奖学金（2次）、校大学生素质拓展奖学金（2次）用数据替代“字堆”学习体会：共鸣式沟通，埋下面试伏笔

1、通过四年专业学习，发现很多学科都构建在同一知识体系上；

2、主动寻求学科间的切合点，融多个关联学科为一体，把握好这样的知识命脉，是较容易

接受和吸收新知识的，而新兴学科正是知识体系的创新和延伸。

实践经历“经历中的体验”＝经验＝职责＋成绩＋技能+感悟 05.10至今世策联苏皖总部 高校事业部

1、参与组织 “全国职业智慧联赛”苏皖赛区筹备工作，并策划赛事招商方案；

2、参与策划“语音集时通（校园乐客）”产品在江苏高校市场的推广方案；

3、参与WBSA企划员认证在苏皖高校市场的渠道开发及品牌推广的方案设计及执行工作。

04.03-05.03校艺术中心合唱团 团长

1、重组合唱团，通过约4个月的团队建设，发展成校7大艺术团中规模最大凝聚最强的团队，并荣获“优秀社团干部”称号；

2、04年5月，参演国家教育部主办的“五月的鲜花”大型文艺汇演，并获金奖；

3、04年11月，成功举办了南京XX大学首场大型“合唱专场”。

03.09-04.09班组织委 兼 宣传委

1、在职期间，策划了4次班级集体活动，增强了全班53名同学的团结和友谊；

2、学以致用，通过“整合传播方法”，开展班级形象宣传，获“院优秀班集体”奖；

02.10-03.06校创业协会 业务部助理、院学生会 宣传部干事

1、策划2次“校园跳蚤市场”，共吸引约1200人交易，产生约5000元交易量；

2、负责院系各组织活动的宣传海报绘画和文字编辑。

第五篇：标准简历

上海中研人才服务有限公司 Shanghai Zhongyan Human Resource Co., LTD.候选人简历-XXX

推荐备注推荐企业：

推荐职位：

推荐日期：

简历编号：

个人信息姓名：多祎哲性別：

出生年月：1974年婚姻状況：

戸籍：福州現 住 地：

目前薪资：（到手）期望薪资：（到手）

推荐理由此处由我来填写

教育经历1993年9月-1997年7月齐齐哈尔大学

高分子材料与工程本科

工作经历2008年1月-至今宇源精密金属实业有限公司

[企业描述：外资 / 金属加工]

金属成型分厂运营经理

工作内容：-分厂组织架构建设以及营业目标（P&L）达成-预算编制及控制

-组织和管理日常操作

-直接带领销售团队，拓展在国内和国际各个领域的市场成长机会，依据客户产品设计提供技术解决方案

-完善工作运行系统，协调与公司其他分厂和部门之间的工作协调

-严格确保NPI过程中各项任务的实施进度。

-厂房设备日常维护，模具的维护

-监控的产品制造过程符合成本控制计划

-库存管理和原材料周转率控制

-依据市场变化和降低成本要求,为客户提供优化产品方案

-定期考核各部门的绩效指标，推行IE管理

-完成公司总经理委派的其他任务

-提供每周报告给公司管理层

工作业绩：

地址：上海市武进路289号海泰时代大厦1420室

TEL：021-63220999 FAX：021-60956215

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E-mail：denglu@zhongyanhr.com2-

-利用集团优势，完成了在集团外部市场开发策略

-建立了家电市场和汽车零件市场的基本客户群体

-与海尔建立了基础零件制造的策略联盟

-合并销售与工程开发部门，形成更有效的客户服务团队

1998年11月——2003年6月特安电子公司

新疆办事处新疆办事处经理

工作内容：

-负责公司在新疆办事处的建立和日常运营，包括客户开发，工程技术支持、品质问题、客户销售回款等等。

-建立强大的销售团队，提供良好的培训

-建立完善日常工作系统

-直接报告销售总监和公司总经理

-为客户提供工程方案和施工调试

-与各个设计院建立良好关系。

-为客户提供及时的售后保障服务

工作业绩：

-成功开发了空白的新疆市场

-建立高效的销售团队和工作系统

-建立了稳定的客户关系，同时也建立了与其他相关单位的合作关系

自我评价：

有丰富的B2B市场拓展能力，有丰富的OEM和ODM销售经验和对既有产品的推广能力，理工学科背景，擅长技术型销售模式

-有敏锐的市场观察力，可以开发潜在的客户和市场机会

-对于加工型企业的日常管理，现场管理，流程管理，技术改造和成本控制有深刻理解，可以带领多功能团队，运作大型项目或小型工厂

-熟悉基本原材料加工工艺，对金属材料加工工艺有深刻理解

-数据分析能力，和人员管理培训能力

-良好的沟通能力，流利英语可以作为生活和工作语言

-良好的组织协调能力，有丰富的组建团队和领导团队的经验能力

-能够有明确的职业目标并承受工作压力

-敢于承担责任并且善于解决问题

-准确的判断能力和坚决的执行能力

资格

语言能力英语：良好；

地址：上海市武进路289号海泰时代大厦1420室

TEL：021-63220999 FAX：021-60956215

http://

E-mail：denglu@zhongyanhr.com-3-