第一篇：泰国2010年最新发布国外劳工相关法规

2010年6月16日，泰国内政部、移民局、劳工部、投资促进委员会、清迈府等在清迈举办“外国人权益征求意见会”，邀请在清迈的外国机构、企业和个人代表等出席。

驻清迈总领事馆张志文商务领事参会并就办理工作证事向清迈劳工厅副主任咨询。他说，目前咨询办理工作证的中国企业和人员数量不多。清迈劳工厅是审批和颁发外国人工作许可证的唯一授权政府部门，也可以通过清迈投资促进署协助办理，如果是BOI企业，获得外国人工作许可证的成功机率会高一些。希望我室商务领事提醒那些计划来泰开展投资或商务活动的中国企业和个人赴泰前在泰国驻华使领馆办好非移民签证，并准备好学历证明、无犯罪记录证明等劳工厅所需要的文件，在国内办好公认证手续，并通过中国驻泰国使领馆或泰国驻华使领馆的再认证后，向清迈劳工厅递交申请。清迈劳工厅副主任把2008年2月泰国颁布实施了《外国人工作法》的英文译本交给张志文领事，称需办理清迈工作证的中国企业或个人可先行阅读了解该法律。

他介绍说，泰国2008年2月颁布实施的《外国人工作法》，替代了1978年颁布实施的外国人工作法，对“工作”定义为包括任何涉及体力工作或运用知识的活动，有报酬或没有报酬。外国人如需在泰国工作，就必须先获得泰国劳工部所颁发外国人劳动许可证，没有工作许可证的外国人禁止在泰国从事任何形式工作。根据移民法规定，临时从事必要和紧急的工作，时间15天或之内的情况除外。申请工作许可的外国人必须是根据移民法规定，允许在泰国合法居住或持非移民签证进入泰国，持旅游或过境的签证外国人不允许申请工作证。

他还说，如没有获得工作许可证的外国人在泰国从事工作，可监禁5年，或罚款2，000铢至10万铢。如果外国人被发现没有工作许可证而从事工作，如同意30天之内离开泰国，他可能只被罚款了事。雇用没有工作许可证的外国人的雇主同样受到惩罚，罚款从10，000铢至10万铢，持有工作许可证的外国人如从事工作证以外范围的工作，雇主可能被罚款10000铢。

他继续说，外国人工作法不适用于外交使团或领事代表团以及某些相关人士、联合国驻泰机构人员，或根据双边协议、皇家法令或内阁、部长授权同意的机构或人员。

这仅仅是工作证一项。在泰居留或工作的企业或人员还涉及移民局、商业注册、依法纳税等业务，以与移民局有关的事务为例，中国公民获得在泰居留的一年期工作签证后，每90天必须到移民局报到，否则将被罚款。

特此，建议我驻泰北各企业和人员进一步提高安全防范意识和能力，树立文明、守法、友善的对外形象，客观了解泰国的各项法律法规，认识海外安全的严峻形势，树立法律和商业风险意识，养成良好的文明习惯，增强遵纪守法意识，远离违法犯罪，同时，我驻泰北的各企业和劳务人员应提高合同意识，在走出国门前就了解中外法律法规，学会用法律武器保护自己的合法权益，尤其是在“走出去”过程中尽可能克服盲目性，加强企业自身行为规范和风险意识，进一步增强我企业在海外的业务能力。

第二篇：新年新发布主要法规一览

新年新发布主要法规一览

以下内容摘自“投行小兵”新浪博客1、1月4日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》【法释〔2010〕18号】，其中就非法集资的界定标准做了详细规定。2、1月23日，最高人民法院发布了最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定

（三）【法释[2011]3号】，对公司设立、出资以及股权确认等问题做了详细解释。3、1月31日，发改委发布了《国家发展改革委办公厅关于进一步规范试点地区股权投资企业发展和备案管理工作的通知》，要求资本规模在5亿元以上的股权投资企业必须申请备案并接受备案管理，至此，火热的PE投资监管权之争暂时告一段落。4、1月28日，国务院发布了《关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策的通知》，其将替代已执行十年并在去年底到期的《国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》。鼓励政策明确提出将继续实施软件增值税优惠政策，同时进一步落实和完善相关营业税优惠政策，对符合条件的软件企业和集成电路设计企业从事软件开发与测试，信息系统集成、咨询和运营维护，集成电路设计等业务，免征营业税，并简化相关程序。值得注意的是，备受业内人士关注的半导体业增值税退税优惠政策却并未延续。5、2月3日，国务院办公厅发布了《关于建立外国投资者并购境内企业安全审查制度的通知》【国办发〔2011〕6号】，这是《反垄断法》的配套措施和制度。6、2月14日，国家环保部发布了《关于进一步规范监督管理严格开展上市公司环保核查工作的通知》，明确要求企业切实没有任何重大环保违法行为才能递交上市环保核查申请。此举将“逼迫”企业环保违法行为必须在申请前及时落实整改，否则将直接影响上市(再融资)进程，往年“先上市、后整改”的情况将不复存在。7、2月22日，上海证券交易所发布新修订的《上海证券交易所上市公司股东大会网络投票实施细则》（2011年）。新修订的网络投票实施细则梳理、合并了散见于中国证监会和交易所的多个规定之中需提供网络投票方式的事项，明确规定了上市公司召开股东大会应当向股东提供网络投票方式的八种情形，以便上市公司和投资者在实践中把握。修订后的实施细则还将“上市公司股东参加股东大会网络投票操作流程”单列，投资者可以按照操作流程，方便快捷地完成网络投票。8、2月23日，中国证监会发布了证券期货法律适用意见7-11号，也就是5个并购重组法律适用意见，包括上市公告公司严重财务困难认定，要约豁免申请条款选用，二级市场收购的完成时点，拟购买资产存在资金占用问题，上市公司在12个月内连续购买、出售同一或者相关资产的有关比例计算等。前述法律适用意见就市场参与主体对《上市公司收购管理办法》、《上市公司重大资产重组管理办法》有关法规理解上可能存在不一致的问题加以明确，并以证监会公告形式对外发布，体现其严肃性和法律效力。迄今为止，证监会在网络业务咨询平台上共计发布了30余条并购重组问题与解答及15项共性问题审核意见关注要点，此次又推出了五项法律适用意见。已公开的内容涉及法规解释、程序性规定、审核政策的重申及 实务中的一些常见做法等，基本实现了审核制度、审核标准的“阳光化”。9、2月25日，全国人大常委会表决通过刑法修正案(八)，取消13个死刑罪名，我国的死刑罪名将减至55个。具体包括：走私文物罪，走私贵重金属罪，走私珍贵动物、珍贵动物制品罪，走私普通货物、物品罪，票据诈骗罪，金融凭证诈骗罪，信用证诈骗罪，虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，伪造、出售伪造的增值税专用发票罪，盗窃罪，传授犯罪方法罪，盗掘古文化遗址、古墓葬罪，盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪。为此，刑法修正案(八)还着力调整了死刑与无期徒刑、有期徒刑之间的结构关系，严格限制缓刑，严格限制对累犯以及故意杀人等暴力性犯罪的减刑；适当延长有期徒刑数罪并罚的刑期，最高刑期从20年升至25年。

第三篇：2018雅思国外考试时间之泰国考试攻略

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2018雅思国外考试时间之泰国考试攻略

今天三立在线教育雅思网为大家带来的是2018雅思国外考试时间之泰国考试攻略，备考雅思考试的各位烤鸭，赶紧来看看吧！

越来越多的小伙伴们开始选择去一些周边亚洲国家考雅思。

原因是：

1.考试费用相对便宜。

2.不压分。

3.可以顺便旅游high一下。

那么今天我们就来给大家介绍一下泰国雅思考试的流程。

泰国考试的优势

1.泰国物价低，整个行程下来不用花很多钱。

2.考试环境好，考的舒服。

3.考官和工作人员态度都超级好。

4.还有其他中国小伙伴也去泰国考，可以组团，考完就地旅游！

泰国雅思考试注册流程

泰国的雅思考试有BC和IDP两种，具体区别我也有点晕，只知道通知成绩，准考事项等的流程会有细微的差别。下面以BC的为主。

1.首先登录网站https://www.teniu.cc

The Landmark Hotel（龙马大酒店)，由BC主办，位于素坤逸路（Sukhumvit Road），离BTS Nana近，交通方便。周边有两个麦当劳三个7-11，吃饭不用愁！

清迈

Chiangmai Shangri-La Hotel（香格里拉大酒店），一个笔试考场，一个口语考场，在同一个酒店里。

考试流程（以曼谷为例）

1.7:50-8:30到考点。查自己的考场和座位号。有免费的茶点、饮料；

2.会议室存包→排队安检（非仪器，很简单）→登记→照相→按四次指纹→入场；

说明下：“登记”，就是交签名的护照复印件，再核对信息并确认签名，可能问些问题如：第几次考雅思？第几次来泰国考雅思？为什么要到这里来考试？不用担心，这只是例行公事，坦坦荡荡回答就好；

3.9:30，宣读纪律，9:40听力考试；

4.大考场2个大荧幕，小考场1个。开考后，荧幕会出现计时器！

5.听力公放非常清晰！试音时有问题可立马提出；

6.考完后，会发一个信封，填写candidate number及register！中间写名字，及国内地址（建议英文写完地址后，再用中文写一遍）；

7.告诉出成绩的具体时间（泰国时间）；

8.笔和橡皮不能带走；

9.需要带走的是桌子左上角贴的卡片。有口语考试具体信息，查成绩也要上面的candidate number；

口语一般和笔试是在一天，也会安排考试前一天下午进行。如果不在一天，三天前会邮件通知。所以临近考试时，要时刻留意邮件！

办理成绩单递送

考完就出去high啦？错！

没有办理成绩单递送，就相当于白考了哈。记得手机下载Google Map 并搜索 British Council，坐BTS去BC办事处办理成绩单递送就可以啦！他们不收现金，记得带上你VISA 或 Mastercard的信用卡！

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第四篇：国外有机食品标准和法规

国外有机食品标准和法规

有机农业直到80年代才得到多数国家政府的重视。80年代以来，欧洲和美国的主流销售渠道开始介入有机食品销售，有机食品出现跨国贸易并表现出相当的潜力，政府开始重视建立有关法规体系。另一方面，有机农业产业界自身也在积极寻求政府建立法规体系，建立生产和贸易秩序。

美国1990年就通过了有机食品生产法案和标准，但如何实施这个法案却由于争论耗费了很长时间。直到2000年12月，美国农业部才发布“国家有机食品计划”，并于2002年10月实施。

欧盟于1991年颁布了有机农业条例《关于农产品的有机生产和相关农产品及食品的有关规定》。虽然这不是世界上第一个有机农业法规，但这是至今为止实施最成功的一个法规。该法规对有机食品有着明确的法律定义，对欧洲成为世界上最大的有机食品市场起到了积极的作用，所有进入到欧盟市场的贸易和发生在欧盟市场的零售，都必须符合这个条例的规定。在日本，农林水产省于2000年6月发布了关于有机食品检查和认证标准，于2001年4月开始实施，在日本市场上销售的有机食品都必须统一标识“日本有机食品标志”。

到目前为止，世界上有31个国家已经颁布并实施有机食品法规、标准，另有9个国家已经发布有关标准但尚未开始实施。

在国际层次上，国际有机农业运动联合会（IFOAM）于1980年制定了《有机食品生产和加工基本标准》，并且每2年修订一次。虽然这不是一个官方的标准，但是很多国家在制定相关的标准时都参考了这个标准。

联合国食品法典委员会是一个由粮农组织和世界卫生组织联合组成的制订食品标准的工作机构。1999年6月，食品法典委员会发布了《有机食品生产、加工、标识及销售指南》，对有机作物生产作了规定；于2001年1月进行了第1次修改，补充了动物生产的内容。食品法典适用于世界范围，是各个国家或有关机构制定自己的法规或标准的指南。

食品法典、欧盟标准和IFOAM基本标准总体上是一致的，对有机农业和有机食品的概念、定义和原则作出了规定，明确了有机食品生产从土地到餐桌全过程应遵循的准则，规定了有机食品生产中可以使用或禁止使用的物质，以及有机食品检查和认证体系、有机食品标识使用等。

中国的有机食品法规与标准，也在逐渐完善中。

第五篇：劳工移民

 美国EB3申请流程 美国EB3移民申请条件

方法/步骤

1.1 美国职业类移民的种类分类： 第一优先类--杰出才能;第二优先类--专业人才及特殊才能人士;第三优先类--专业人士丶技术工人和非技术工人;第四优先类--特殊移民;第五优先类--创造就业机会投资签证。

接下来我们主要谈下第三优先类--专业人士丶技术工人和非技术工人。职业移民的第三优先类给所有能在美国找到雇主的外国人提供了移民美国的机会。通过受雇获得绿卡须符合如下三个基本条件：

1丶你须有一位美国的雇主为你提供工作，并愿意担保你，为你申请劳工许可证;2丶你须有合适的教育和工作经验为背景来从事为你提供的这份工作;3丶没有合适的美国公民愿意或能够从事此项工作。

2.2 移民美国的申请资格 1丶年龄：任何一个国家吸收新的移民都要把申请人的年龄列为考虑是否吸收您为新移民的因素之一。但是美国移民根据您的职位不同把年龄也适当的放宽到50岁左右。

2丶工作经验：像澳大利亚，新西兰这样的移民国家一般都需要至少两年以上的工作经验，美国移民对工作经验的要求也比较宽松。只要您受过两年以上的专业培训就可以申请。

3丶语言：现在的移民国家中都需要英语成绩，如果没有英语成绩，移民申请很难进行，但美国这类移民对语言基本没什么要求。这点对于中国人来讲，是很占优势的。

4丶学历：虽然任何一个国家的移民都有学历的要求，但美国的EB3移民对学历的最低要求是高中或同等学历即可。这样对于那些有技术，但苦于没有高学历的人来说，无疑是个好消息。办理周期：平均24--36个月。

3.3 如何申请美国EB3移民 1丶获得美国雇主的雇用

作为第一优先职业类第一小类的具充筛别能力者和符合“国家利益豁免”类免。如果申请人在美国境外，即需雇主确认该项雇用。如果申请人已在美国境内，支持其申请职业移民的雇主可以是已经为之工作的雇主，也可以是其他雇主。

2丶向美国劳工部申请劳工证

劳工证的全称是“外国人工作证明”，是劳工部给移民部门的一种证明，证实如果该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。

劳工证又分为临时劳工证和永久性劳工证。一般所说劳工证是指永久性劳工证。其他和劳工证相似的有“健康机构证明”和“劳工情况申请表”，这几种均是雇主向劳工部的申请或报告。永久性劳工证。通称劳工证，是雇主打算支持其雇员申请职业移民而事先向劳工部提出的一种申请。

临时劳工证。是雇主在向移民部门提出雇用持H-2B非移民签证的临时性技术或非技术工人时，按规定须事先向劳工部申请的临时劳工证。这种临时劳工证的申请只同非移民签证有关，和职业移民申请无关。

健康机构证明。又通称“劳工缺乏证明”，仅仅指健康机构，如医院丶诊所等，向移民部门提出雇用持H-1A注册护士非移民工作签证时，必须首先向劳工部申报的一个程序，涉及的也只是非移民签证。

劳工情况申请表。是雇主在向移民部门提出雇用持H-1B专业人员非移民工作签证时，向劳工部申请的一个程序，涉及的也只是非移民签证，和职业移民申请无关。

3丶正式向移民部门提出移民申请

如果劳工证获得批准，雇主则可向移民部门提出职业移民的申请。移民局批准与否是最终决定，比劳工证的获准更重要，但从实践上看，劳工证的获准可能超过移民局的批准，因为在通常，请况下，移民局对已获劳工部批准的中请案都予以批准。

如果申请人属于职业移民类别中免除劳工证申请，或者是劳工部规定的劳工证豁免职业，雇主即无须申请劳工证，直接向移民部门申请。申请应直接向移民部门的地区服务中心提出。当申请寄出后，如果被受理，雇主会收到连同收据的受理通知。

4、境外申请签证或境内调整身份

当雇主的职业移民申请获准后，申请人即可申请签证或申请调整身份，但无论是申请职业移民签证，还是申请调整身份，申请人都须核实自己所属类别的配额有无名额，如果尚无名额，则需等到有名额时方可申请签证或调整身份，不过职业移民的大多数类别一般都有现成名额，或者截期不用等候很久。移民签证申请或调整身份，是职业移民的最后一步，.也即把职业移民从申请变为现实的一步，如果说劳工证和雇主的申请，重点是审核工作提供及雇主和申请人的资格，那最后一个程序即是对申请人的资格及背景的确认，如果一切符合要求，移民签证或移民身份即会获得批准。

4.4 美国职业技术移民所需文件

1、申请表格;

2、普通类别的证明材料;

3、特殊类别的证明材料。(一)申请表格

(1)I-140表，即“外籍工人移民申请表”;

(2)ETA-750表，即“外国人工作证明申请表”(如果属于劳工部划分的A类职业中的申请人需填写此表)，也就是说，只有职业移民类别中的第一优先职业类(优先工作人员)无须向移民部门填报此表，其余均需填报此表。(3)申请费。

(二)普通类别的证明材料

普通类别指需要首先申请劳工证的所有类别。其需要提交的证明材料： 获得劳工部批准的劳工证。向移民部门申请时，需要提交该表(即劳工证)的正本。

学历证明。必须提交在劳工申请表中所述之申请人的证明。这些材料包括毕业证书，成绩单、学位证书等。如果申请人在美国以外所受的教育，则最好能够提交经过文凭评估的证明。工作经历证明，雇主应提交在劳工证申请表中所述之申请人的工作经历或经验证明。这些村料主要包括：申请人原雇主的信函或经公证的证明丶或提交其原有的工资税单或同事工友等出具的证明。申请人本人或其他人出具的丶证明申请入具有某种必需的专业知识或技术的叙述性证明。申请人获得雇用的证明。证明包括雇用合同，其中应阐明申请人的工作职务丶职责丶报酬等。如果雇用已经发生，则应提交个人工资税单等。但第一优先职业类中的第一小类及第二优先类别中“国家利益豁免”类可免除事先获雇用的要求。

雇主支付薪资能力的证明。不少被移民局拒绝的申请，其主要原因之一即在于提出申请的雇主公司太小，被认为没有足够的收入来支付规定的薪资，为证明支付薪资能力，雇主需提交最近两年的公司税单，包括利润，工资税等等，还有资产平衡表丶损益表丶银行对帐单丶银行存款证明等，以说明雇主的财务状况。如果是新公司，则不必要求两年的税单。没有税单的公益性公司则需提交报表，当然，证明付资能力系根据具体情况而定。一般来讲，公司越小，要求提供的证明则越多;公司越大，要求提供的证明则越少;如果是国际着名的大公司，则根本无需提交任何证明。

部门

5.5 美国职业移民申请流程 1丶获得美国雇主的雇用;2丶向美国劳工部申请劳工证;3丶正式向移民部门提出移民申请;4丶向大使馆提出签证申请;5丶获得移民签证。