第一篇：作风建设推进年活动方案

华亭县安口小学

“作风建设推进年”活动实施方案

为进一步巩固和扩大教育系统干部作风集中整顿成效，结合教育系统干部作风建设实际和全县教育工作发展需要，根据县教育局统一部署安排，学校决定在全校教职工中开展“作风建设推进年”活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以提高政策制度执行力为重点，以深入开展六项主题活动为载体，以全面落实“两抓一促”工作思路和“落实、培养、创新、提高”的总体要求，紧密结合教育工作实际，通过加强思想教育，解决突出问题，真正达到干部作风切实转变，工作效能明显提升，制度落实更加有力，发展环境不断优化的目的，为推进教育改革和发展提供坚强的作风保证。

二、基本原则

1、以正面教育为基础。注重思想交流，广泛开展积极健康的批评与自我批评；注重弘扬正气，充分发挥党的优良传统熏陶作用先进典型激励示范作用；注重自我教育，引导广大党员、干部、教职工加强自身修养，自觉形成良好作风。

2、以解决问题为核心。集中精力把存在的问题查找充分，把查找的问题整改到位。

3、以落实制度为根本。要对照国家、省、市、县和学校制定的各项政策措施、规章制度，深入查找执行不到位的深层次原因，着力解决规避制度、违反制度和破坏制度的行为，切实维护制度的权威性和严肃性。

4、以群众满意为标准。要充分发扬民主，坚持开门整风，采取多种形式征求意见、建议，把作风建设的监督权和评判权交给群众，以群众是否满意为标准检验推进成效，防止出现闭门整风、应付差事和走过场的现象。

三、范围对象

本活动在全校教职工中开展。

四、目标任务

为确保这次活动取得实效，重点开展以下六项主题活动。

（一）开展“以人为本、执政为民”为主题的党员干部勤政廉政教育活动。即开一次领导班子民主生活会；开展一次领导班子集中学习活动；领导干部带头讲一次廉政党课；组织开展一次反腐倡廉警示教育会。

（二）开展以“维护教育形象、创建文明行业”为主要内容的民主评议行风活动。在学校自查自纠、整改规范的基础上，积极邀请人大代表、政协委员、退休教师、家长等社会各界人士开展评议，塑造教育良好形象，促进教育发展和教育公平。

（三）开展以“立足治本、注重预防”为目的的政策制度执行情况大检查活动。重点审查分析各项制度是否符合国家的法律法规及廉政建设总体要求，是否立足于有效防范和解决权力运行中存在的突出问题，是否突出教育管理特点，制度是否细化、具体、落实到位等，集中督办处理一批不作为、慢作为、乱作为的人和事，着力解决履职不到位、执行打折扣、制度不落实的问题。

（四）开展以“标本兼治、综合治理”为方针的专项治理活动。开展工程建设领域及“小金库”等突出问题治理，集中解决权钱交易、暗箱操作、规避监督、截留侵占、官僚主义、脱离群众、形式主义、铺张浪费等问题，进一步净化党风、政风和社会风气，加大源头上防治腐败的工作力度，进一步推进党风廉政建设。

（五）开展以“创优环境、促进发展”为主要内容的专项治理活动。严格落实小学就近划片面试入学制度，规范招生秩序。深入开展平安校园、和谐校园创建活动，积极排查化解各类矛盾纠纷，维护学校稳定。

（六）开展以“弘扬正气、铸造师魂”为主题的师德师风教育活动。大力开展以“树师德、铸师魂、做师表”为主题，以“热爱学生、教书育人”为核心，以“学为人师、行为世范”为准则 的师德教育活动，不断提高教师职业道德素质。

六、方法步骤

本次活动总体上安排4个月时间，从2011年5月下旬开始至8月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：查找问题（5月20日—5月31日）。在制定实施方案、广泛动员宣传的基础上，对近两年干部作风整顿情况进行一次“回头看”，深入查找并弄清学校和领导班子及教职工个人自身存在的突出问题，认真梳理归纳，剖析问题原因，于5月29日前向局里书面汇报情况。

第二阶段：整改落实（6月1日—7月20日）。针对第一阶段查找到的问题，制定整改方案，逐项落实整改措施，见人见事、限期落实，并以适当方式公开，接受社会监督。整改和整章建制情况于2011年7月15日前书面上报局里。

第三阶段：检查验收（7月21日—8月10日）。学校将对活动开展情况进行总结通报，并于8月10日前将总结书面上报局里，等待验收。

七、保证措施

1、加强组织领导。学校成立活动领导小组： 组长： 张旭辉

副组长： 乔振华王耀财张广武

组员： 马玲玲冯蓬勃石安祥张宏军刘志轩陈 虹张国华潘春艳

韩玉萍支菊霞张琼

领导小组下设办公室（政教处），马玲玲同志兼办公室主任，负责相关落实工作。

2、强化宣传、营造氛围。利用网站、报刊等新闻媒体，宣传活动的内容和意义，宣传学校在活动中的做法、经验和成效。

3、做到统筹兼顾。要坚持“推进”服务教育教学工作的原则，做到“推进作风建设”与日常教育教学工作统筹兼顾，相互协调，相互促进，取得实效。

2011年5月20日

第二篇：深入推进“作风建设年”活动方案

深入推进“作风建设年”活动方案

为进一步整治优化营商环境突出问题，优化全县市场监管领域营商环境，县局决定2022年在全县市场监管系统开展以强作风建设促营商环境优化为主题的“作风建设年”活动，特制定本方案。

一、目标任务

以作风建设为抓手，坚持目标导向、问题导向、效果导向，全面推进损害营商环境专项治理各项措施落实落地，提升市场监管治理能力，促进营商环境更优化、发展更优质。

（一）重点推进行政审批便利化。

优化服务流程、精简办事环节、提升服务效率，把便民服务的链条延伸到群众身边。

（二）重点推进行政执法规范化。

健全执法体制机制，规范执法、文明执法，提高市场监管震慑力。

（三）重点推进政务服务优质化。

提升工作人员业务能力，做到“应知尽知”“应会尽会”，以服务责任化助推政务服务优质化。

二、重点内容

重点围绕行政审批、行政执法、政务服务、群众身边腐败和作风问题四个方面21个突出问题，全面开展治理规范。

（一）行政审批突出问题治理

1.是否存在政策执行搞变通、打折扣、慢作为的情况；

2.是否存在“一网通办”“一事联办”等落实不到位的情况；

3.是否存在在行政审批中做选择、讲人情、看关系的情况；

4.是否存在在审批过程中吃拿卡要，无正当理由不办理、慢办理的情况；

5.是否存在市场监管基层服务尚未进驻乡镇便民服务中心的情况等。

（牵头单位：登记注册和政务服务股；责任单位：登记注册和政务服务股、各监管所）

（二）行政执法突出问题治理

1.是否存在执法体制机制不健全，三项制度（行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度）落实不到位，执法机构职责划分不清晰，案件查办协作不力，行政执法与刑事司法衔接存在有案不移、以罚代刑的情况；

2.是否存在对破坏公平竞争环境的违法行为打击力度不够，市场监管缺乏震慑力的情况;

3.是否存在执法人员重查处、轻预防，以罚代管，一罚了之，监管纠正规范不到位的情况;

4.是否存在执法行为显失公正，如地方趋利式执法，下达罚没任务和案件指标；执法随意性大、滥用自由裁量权、过罚不当、违规擅自减免减轻；同案异罚，畸轻畸重，办关系案、人情案、金钱案、弄虚作假等情况；

5.是否存在执法行为不规范，如发现问题不处理，移交线索不及时，办理案件超时限，执行法定程序不严格，适用法律不准确，文书制作不规范，执法记录仪不能正常使用或不按规定使用等情况;

6.是否存在执法行为不文明，办案方式简单、行为粗暴，滥用财产性强制措施，超权限、超范围、超时限查封、扣押，干扰市场主体正常经营等情况；

7.是否存在行政处罚信息公示不及时，列入严重违法失信名单程序不到位等情况;

8.是否存在行政复议及应诉结果被撤销或败诉的情况。

（牵头单位:法规股；责任单位：执法稽查股、综合执法大队，各监管所）

（三）政务服务突出问题治理

1.是否存在工作人员业务不熟，应知不知、应会不会，服务质量不高，导致群众办理事项“时间长”“重复交”“多头跑”的情况;

2.是否存在基层服务窗口缺乏硬件支持，消极服务、敷衍应付的情况;

3.是否存在工作人员违反工作纪律，业务咨询电话无人接听、态度生硬,对群众和市场主体合理诉求推诿扯皮、冷硬横推等情况;

4.是否存在缺乏主动服务精神，对基层和市场主体调研不深入不细致，制定措施贴近基层和市场主体实际需求不紧密等问题。

（牵头单位:登记注册和政务服务股；责任单位：机关各业务股室、各监管所）

（四）群众身边腐败和作风问题专项整治

1.是否落实中小学校食堂“互联网+明厨亮灶”智慧化监管；

2.是否存在校园周边食品生产经者面向未成年人无底线营销食品、售卖“三无”食品问题；

3.是否存在网络外卖审批不严、吃拿卡要、不作为、慢作为等违法违纪问题，是否存在对发现的问题，查处不力或执法不到位问题；是否存在对涉及网络订餐的投诉举报没有及时处置的问题；

4.是否存在专业化物业受委托代收水电气暖等费用时，违法加价或违规向业主收取手续费及擅自提高物业服务收费标准，违规收取不合理费用等问题；是否存在合同违法行为。

（牵头单位:食品股、综合股、市场股；责任单位：食品股、市场股、各监管所）

三、步骤措施

本次作风建设活动从2022年4月开始至10月底结束，分四个阶段组织实施：

（一）动员部署阶段（4月底-5月初）

根据《中共XX省纪委办公厅关于印发2022年专项整治群众身边腐败和作风问题总体方案的通知》《XX市场监管局关于印发深入推进“作风建设年”活动方案的通知》，结合实际，细化问题清单，制定具体实施方案，明确责任主体，认真推进落实“作风建设年”活动。

（二）重点推进阶段（5月-6月）

结合省州县相关巡视巡察、督查暗访的反馈意见、建始县基层科室（站所）作风评议活动及清廉机关建设的相关要求，围绕行政审批、行政执法、政务服务、群众身边腐败和作风问题四方面的突出问题，深入开展自查自纠和专项治理；各责任单位对照问题，认真研究，建立问题清单、整改清单、责任清单，认真对照问题清单剖析根源，同时进一步完善相关制度机制，全面推进作风建设，确保治理成效。

（三）督导评估阶段（7月-9月）

1.加强指导督导。各业务股室要加强对各监管所业务工作的指导督导，加强日常联系沟通；各牵头单位要动态收集汇总全系统的治理实时情况，于每季度末月25日前将附件2报局办公室。

2.全面评估效果。局督查组要采取暗访体验、个别访谈、电话调查、线索核查等方式，适时对系统作风建设情况进行调研暗访，多途径、多方面了解活动情况，全面评估系统各单位“作风建设年”活动效果，定期发布情况通报。要畅通问题反应渠道，向社会征集问题线索，实时转办至相关单位，督促办理及时反馈。

（四）经验总结阶段（活动全程）

1.总结治理经验。坚持边治理边总结，在治理过程中积极归纳共性问题，总结有效经验。要确保问题清零，于2022年10月20日前将活动开展情况和治理总结报送至县局办公室，联系人：XX，联系电话：XX。

2.加大典型宣传。坚持边治理边推广，深入基层调研，总结提炼全县系统活动中好经验好做法，多途径多方式做好宣传推广，扩大活动影响力。

四、工作要求

（一）加强组织领导。

“作风建设年”活动作为今年的重要任务，县局成立由局党委书记、局长任组长，其他领导班子成员、督查组长于正荣任副组长，各监管所、综合执法大队、机关各股室负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设工作专班在县局办公室，加强对“作风建设年”活动的统筹，协调推动各项工作任务落实，要与市场主体培育发展、守牢“四大安全”底线、推动质量品牌提升等重要工作有机结合推动实施，形成上下联动，共同推进的良好局面。

（二）强化责任落实。

要建立健全“作风建设年”活动的工作责任制和责任追究制，确保责任落实到人，问题整改到位。对活动期间发现的问题线索及时转办(见附件1)，各责任单位要迅速办理、按时反馈。活动接受县纪委监委派驻第三纪检监察组的指导监督，对责任不落实、问题不解决的单位和人员，要严肃追究责任。

（三）务求工作实效。

活动期间，对发现的问题，整改率要达到100%。围绕规范监管执法、高效政务服务、强化干部作风等方面，深入总结治理经验，形成一批治理制度成果。

（四）选树先进典型。

全县市场监管系统要充分发挥先进典型的示范引领作用，深入挖掘先进人物和典型案例，积极向办公室报送基层先进单位和个人的素材。要将作风建设成果合理应用到金牌“店小二”评选、政府督查激励事项、品牌工作创建、目标责任考核等各类争先创优工作中，有效激励市场监管干部担当尽责、拼搏奉献，营造清廉务实的政务服务环境。

附件：1.线索转办函

2.县市场监管局“作风建设年”活动问题整改情况表

附件1

线索转办函

时间：   年   月   日

线索转办单位

转办人

线索接收单位

转办线索

拟办意见

领导审核

接收单位

处理意见

附件2

县市场监管局“作风建设年”活动问题整改情况表

单位：  年   月   日

重点整治内容

自查自纠问题

转办交办问题

整改落实情况

行政

审批

1.是否存在政策执行搞变通、打折扣、慢作为的情况。

2.是否存在“一网通办”“一事联办”等落实不到位的情况。

3.是否存在在行政审批中做选择、讲人情、看关系的情况。

4.是否存在在审批过程中吃拿卡要，无正当理由不办理、慢办理的情况。

5.是否存在市场监管基层服务尚未进驻乡镇便民服务中心的情况等。

行政

执法

1.是否存在执法体制机制不健全，三项制度（行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度）落实不到位，执法机构职责划分不清晰，案件查办协作不力，行政执法与刑事司法衔接存在有案不移、以罚代刑的情况。

2.是否存在对破坏公平竞争环境的违法行为打击力度不够，市场监管缺乏震慑力的情况。

3.是否存在执法人员重查处、轻预防，以罚代管，一罚了之，监管纠正规范不到位的情况。

4.是否存在执法行为显失公正，如地方趋利式执法，下达罚没任务和案件指标；执法随意性大、滥用自由裁量权、过罚不当、违规擅自减免减轻；同案异罚，畸轻畸重，办关系案、人情案、金钱案、弄虚作假等情况。

5.是否存在执法行为不规范，如发现问题不处理，移交线索不及时，办理案件超时限，执行法定程序不严格，适用法律不准确，文书制作不规范，执法记录仪不能正常使用或不按规定使用等情况。

6.是否存在执法行为不文明，办案方式简单、行为粗暴，滥用财产性强制措施，超权限、超范围、超时限查封、扣押，干扰市场主体正常经营等情况。

7.是否存在行政处罚信息公示不及时，列入严重违法失信名单程序不到位等情况。

8.是否存在行政复议及应诉结果被撤销或败诉的情况。

政务

服务

1.是否存在工作人员业务不熟，应知不知、应会不会，服务质量不高，导致群众办理事项“时间长”“重复交”“多头跑”的情况。

2.是否存在基层服务窗口缺乏硬件支持，消极服务、敷衍应付的情况。

3.是否存在工作人员违反工作纪律，业务咨询电话无人接听、态度生硬,对群众和市场主体合理诉求推诿扯皮、冷硬横推等情况。

4.是否存在缺乏主动服务精神对基层和市场主体调研不深入不细致，制定措施贴近基层和市场主体实际需求不紧密等问题。

群众身边腐败和作风问题理

1.是否统筹推进中小学校食堂“互联网+明厨亮灶”智慧化监管。

2.是否存在校园周边食品生产经者面向未成年人无底线营销食品、售卖“三无”食品问题。

3.是否存在网络外卖审批不严、吃拿卡要、不作为、慢作为等违纪违法问题，是否存在对发现的问题，查处不力或执法不到位问题；是否存在对涉及网络订餐的投诉举报没有及时处置的问题。

4.是否存在专业化物业受委托代收水电气暖等费用时，违法加价或违规向业主收取手续费及擅自提高物业服务收费标准，违规收取不合理费用等问题；是否存在合同违法行为。

第三篇：作风建设推进年活动实施方案

Xxx局作风建设推进年活动的实施方案

为深入贯彻胡锦涛总书记在今年“两会”上的重要讲话精神，进一步加强机关作风建设，激发全局干部职工投身中心工作的积极性，服务中心工作的主动性，创先争优促发展。根据县委、县政府关于在全县开展作风建设推进年活动的工作部署，现就我局深入开展作风建设推进年活动提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以服务中心工作为目标，以弘扬八个方面良好风气，加强作风建设为着力点，进一步解决机关干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，强化加快发展意识和优化环境意识，树立粮食人艰苦奋斗的廉洁形象、开拓创新的拼搏形象、依法行政的公正形象、协调高效的实干形象，为加快粮食事业发展，构建和谐平安崇信提供强有力的作风保障。

二、主要内容

（一）告别“三懒”习气，进一步浓厚学习氛围。告别懒于学习的习气。牢固树立终身学习的理念，自觉加强政治理论、科学技术、经济学、管理学、法学、业务知识和业务技能的学习，不断提高自身素质。告别懒于思考的习气。坚

持学以致用，善于把掌握的理论知识与解决实际问题结合起来，开动脑筋，勤学思考，着力在服务好县委、县政府工作大局上创特色，着力在干好粮食本职工作上出新招。告别懒于调研的习气。坚持深入实际调查研究，注重在实际调研中总结经验、探索规律、指导工作、解决问题。

（二）杜绝“三不”现象，进一步强化大局意识。杜绝不服从现象。要始终与上级党组织保持高度一致，自觉贯彻落实县委、县政府的决策部署，自觉服从县委、县政府的工作调配，自觉服从本单位的工作安排，做到政令畅通、令行禁止，杜绝不主动现象。要有强烈的事业心和责任感，主动围绕县委、县政府的工作大局，创造性地开展工作，做到部门工作创一流，本职岗位创佳绩，杜绝不配合现象。牢固树立大局观念和“一盘棋”思想，力求岗位之间重配合、股室之间重整合、部门之间重联合。

（三）力除“三冷”态度，进一步改进服务质量。力除“冷面孔”态度。广泛推行微笑服务，热情接待每一位来办事的客商和群众。力除“冷眼光”态度。大力提倡换位思考式服务，主动观察和发现自己在服务中存在的问题，不断改进并提高服务质量。力除“冷语气”态度。深入开展文明礼仪教育，在服务中使用文明用语、规范用语、礼貌用语。

（四）整顿“三散”风气，进一步提高工作效率。整顿思想涣散风气。坚持正确的政治立场，自觉维护党的团结统一，维护县委、县政府的权威，维护粮食部门的形象，不信谣、不传谣、不造谣，追求健康高尚，远离低级粗俗。整顿工作懒散风气。忠于职守，热爱本职工作，倡导说干就干、雷厉风行的作风，不断提高工作效率，做到工作无差错、办事不拖拉。整顿纪律松散风气。自觉遵守工作纪律，上班、开会不迟到、不早退；会议期间，不交头接耳、不随意走动、手机置于关机或静音状态；严禁工作时间上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的娱乐；自觉遵守组织纪律，遇事讲原则、办事讲程序、处事讲公正；自觉遵守财经纪律，不损公肥私、不见利忘义、不奢侈浪费。

（五）严禁“三乱”行为，进一步优化发展环境。严禁“乱收费”行为。严禁违反规定擅自设立收费项目或提高收费标准；严禁已明令取消、降低标准的收费项目，却仍按原定项目标准收费；严禁利用职权进行行业垄断，强制收费、搭车收费或以收取保证金、押金等名义变相收费。严禁“乱罚款”行为。严禁擅自行使行政执法权设置行政处罚或擅自改变行政处罚种类、幅度；严禁以罚代管；严禁在罚款中使用不合法票据或罚款不开票、少开票；严格执行“收支两条线”制度。严禁“乱作为”行为。严禁行政许可和行政事业性收费项目不按要求办理；严禁不给好处不办事、给了好处乱办事的不作为和乱作为行为；严禁故意拖拉、刁难设卡、态度粗暴等“吃、拿、卡、要、报”等行为。

（六）狠刹“三股”歪风，进一步转变生活作风。狠刹“吃喝风”。提倡同城办事不吃请；严禁工作日午餐喝酒；严禁接受服务对象的宴请。狠刹“赌博风”。严禁公务人员参与具有赌博性质的扑克、麻将、游戏等活动。狠刹“玩乐风”。严禁在办公场所打扑克、玩麻将；严禁接受企业或公款安排的洗头、泡脚、按摩、进歌舞厅、打保龄球、钓鱼或其他高档娱乐活动。

三、方法步骤

根据县委的统一部署，整个活动时间为三个月，并分三个阶段进行。

（一）学习动员，找准问题（3月22日-4月15日）

1、制定实施方案。按照县委作风建设推进年活动的总体部署，由局办公室结合本局实际制定具体实施方案。

2、全面动员，浓厚氛围。一是6月中旬召开全局干部职工大会。局主要领导作动员讲话，明确活动的意义、目的和方法步骤，把全局干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的重大决策和部署上来；二是认真组织开展学习。通过请专家授课，集中学习讨论，自学等多种有效形式，深入动员，认真组织学习，使广大干部职工提高认识，端正态度，充分认清机关作风整顿的重要意义和作用，增强改进作风的自觉性，为机关作风整顿取得实效打牢思想基础。学习的主要内容：毛泽东、邓小平、江泽民论党的作风建设理论、胡

锦涛同志关于“两个务必”的重要讲话和在今年“两会”上的重要讲话；县委书记在作风建设推进年活动动员大会的讲话。三是7月上旬组织开展“我为中心工作做什么？”专题大讨论。每一名干部职工都要围绕立足本职，就如何服务“中心工作”作表态性发言；四是撰写心得体会文章。每名干部职工都要结合自身生活、工作实际，写好一篇心得体会；五是定期办好活动工作简报和宣传专栏。局“作风建设推进年”活动办公室每月编辑一期“作风推进年”活动简报，反映活动动态和好作法、好典型。局公开栏开设“作风建设推进年”活动宣传专栏，坚持每月一期。

3、广泛征求意见。一是印发问卷调查表。由局“作风建设推进年”活动办公室印发问卷调查表，广泛征求各部门及服务对象的意见和建议；二是召开局部分干部职工、离退休干部代表座谈会，听取意见和建议。局“作风建设推进年”活动办公室负责收集并进行梳理汇总。通过征求意见和建议，找准存在的突出问题。

4、积极开展自查。局机关、各股室、局属各单位、干部职工都要对照本次活动的内容要求，重点查找本单位和个人是否存在有令不行、有禁不止、政令不通的问题；是否存在公共权利部门化、部门权力利益化、部门利益个人化的问题；是否存在不以人为本、简单粗暴、以罚代管的问题；是否存在“吃、拿、卡、索、要、报”的问题；是否存在碌碌

无为、得过且过、工作低标准的问题；是否存在精神空虚、不思进取、玩风太重的问题。

5、制定整改措施。针对查找到的突出问题，股室、单位和个人都要制定切实可行的整改措施。股室和个人制定的整改措施在7月10日前报县局活动领导小组审定。局机关的整改措施要进行公开承诺。

（二）制定措施，狠抓落实。（7月16日-8月20日）

1、制定服务承诺。各股室、各下属单位、干部职工围绕如何服务“中心工作”，以“我是战斗员，我的请战书”为活动内容，紧密结合本职工作，找准服务的着力点，制定本单位、本科室和本人服务“中心工作”的具体举措，做到工作有标准，有承办责任人、有完成时间，并在7月15日前交局活动领导小组审定。

2、进行一次行政许可和收费情况的清理。由各相关股室和下属各单位对行政许可和行政事业性收费项目进行清理，提供行政许可和行政事业性收费项目的名称、许可依据、收费标准、收费依据，在7月上旬前由监督检查大队汇总，上报县行政服务中心审查。

3、执行各项制度。严格执行“优化发展环境、打造诚信和谐崇信”省级文明县创建活动中制定的“优化发展环境若干规定”等一系列制度，巩固创建的成果，进一步优化发展环境。

4、狠抓整改落实。对此次活动中反映强烈的突出问题，局“作风建设推进年”活动办公室要制订整改进度表，明确整改内容、整改责任股室（单位）、整改责任人、整改时限和整改完成情况，能整改的立即整改，不能立即整改的，要作出解释并限时整改。

（三）总结提高，长效推进（8月21日-8月31日）

1、认真总结经验。立足于巩固、完善和提高，全面总结经验，局“作风建设推进年”活动办公室形成总结报告报县活动领导小组。

2、形成长效机制。以“作风建设推进年”活动为契机，进一步健全完善《机关公务运作规章》，同时在活动结束后，继续巩固活动成果，探索建立加强作风建设的长效机制。

四、活动要求

（一）领导带头示范。领导干部要率先垂范，投身到作风建设推进年的活动中来，做到带头联系实际学理论，带头严格要求找问题，带头制定措施抓整改，带头立足本职创佳绩，带头巩固成果促提高，保证作风有大转变，保证服务“中心工作”见实效。

（二）党员发挥先锋模范作用。全体共产党员要积极响应县委的号召，在此次活动中争做勤学善思、献计献策的模范，争做积极参与、尽心尽智的模范，争做优质服务、文明从业的模范，争做立足本职、当好战斗员的模范，争做纯洁

高尚、情趣健康的模范。

（三）加强监督检查。县局组织人员组成督查组不定期进行明查暗访工作，拟在本局聘任2-3名离退休老干部，配合督查组开展明查暗访工作，一经发现有不良行为和作风的人和事，将按规定从严处理，决不姑息。

（四）严格考核奖惩。年终对股室、下属单位和全体干部职工“作风建设推进年”活动落实情况进行一次考核，考核结果作为年终评先的重要依据。在年终总结考评的基础上，在股室（下属单位）中评选3个“作风建设推进年”活动先进个人，给予精神和物质奖励。对被县活动领导小组暗访巡查和局督查发现有“三懒”习气、“三不”现象、“三冷”态度、“三散”风气、“三乱”行为、“三股歪风”的股室和个人，经查实后，严肃追究有关人员责任，并及时上报县委、县政府按规定处理，决不袒护，更不姑息。属本局处理的7天内作出处理，年终评先“一票否决”。

五、组织领导

为切实加强局机关“作风建设推进年”活动的领导，经研究，决定成立局“作风建设推进年”活动领导小组。由局长xxx同志担任组长，副局长xxx和xxx同志为副组长，行政办公室同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局行政办公室，由xxx同志兼任办公室主任。具体工作由办公室人员承办。因工作需要，其他工作人员可另行调配。

第四篇：作风建设年活动方案

“作风建设年”活动方案

为了推进学校“作风建设年”主题活动落到实处，凝聚广大师生员工的精气神，政教处建立了学习制度，制订了学习计划，深入查摆，积极讨论学习，通过作风建设，使教职工工作作风明显改进，工作能力明显增强，办事效率明显提高，服务质量明显改善，精神面貌明显转变，促进党风、教风、学风的全面提升。.二、组织机构

为加强对“作风建设年”活动组织领导，确保此项活动扎实有效地开展，学校决定成立“作风建设年”活动领导小组。

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX,XXX,三、目标任务

将“作风建设年”同党的群众路线教育实践活动结合起来，同全县“作风建设年”主题实践活动结合起来，通过优化管理促进作风建设，通过作风建设，促使党员干部、教师队伍提高对加强党性修养、树立和弘扬优良作风重要意义的认识，全面推进教师队伍思想作风、学风、师德师风、工作作风、领导作风和生活作风建设。努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁、敬业爱生的党员干部教师队伍。

四、工作分工

1．建立集体学习制度。责任人：XXX。组织教职员工深入细致地学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《责任比能力更重要》以及优秀模范教师事迹，结合工作实际，加强交流，引导教师自觉规范教学行为。

2．建立学习考核制度。责任人：XXX。整个学习要有计划、有时间、有组织、有笔记，作风建设领导组将对学习情况采取不定期抽查，作为年终作风建设考核的重要依据。

（二）大力弘扬团结务实的风气，全力推进作风建设。责任人：XXX。

1．开展“四个担当”主题教育。

2、开展“百名教师访千家”主题活动。

3、党员论坛。

4、开展去“如何当一名三爱教师：主题活动。

五、保障措施：

成立工作小组，狠抓落实，加大考核力度。全体教师要服从大局，加强团结，领导干部要顾全大局，步调一致，协调配合，共同谋事，形成聚精会神搞教育，一心一意谋发展的良好局面；要维护团结，坦诚相处，互相尊重，互谅互帮，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。要牢固树立公仆意识，以身作则、率先垂范，吃苦在先，享受在后，凝聚人心，提升人气，团结带领广大教职工做好各项工作。

XXXX 2017.4.26

第五篇：作风建设年活动方案

中共区委办公室、区人民政府办公室 关于开展以“提升干部作风 优化发展环境”

为主题的作风建设年暨深化效能

建设年活动实施方案

各党委（党组、直属党工委、直属党总支），各部、委、办、局，各镇（街），各人民团体，各企事业单位，各驻区单位：

为进一步提升干部作风，提升机关效能，优化发展环境，根据全市党政机关开展深化效能建设年活动的要求，结合基层组织建设年活动，区委、区政府决定，在全区各机关事业单位、国有企业广大党员干部中开展以“提升干部作风，优化发展环境”为主题的作风建设年暨深化效能建设年活动。

一、总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照保持党员纯洁性的要求，大力加强干部队伍作风建设，重点解决机关事业单位、国有企业干部在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的问题，有效防止精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，着力提高干部队伍的学习力、执行力、创造力和战斗力，努力营造风清气正的发展环境、规范完善的法制环境、高效优质的政务环境、先行先试的创业环境。

通过开展作风建设年活动，达到以下目标：

（一）提高认识，增强一种争先意识。进一步树立敢想敢干、敢为人先的意识，紧紧抓住配套改革的重要契机，先人一步、快人一拍，争当提速增效、服务发展、文明和谐、爱岗敬业的先锋，自加压力、攻坚克难，力争各项工作在全市保三争

二、勇争第一。

（二）转变作风，养成一种干活习惯。牢固树立职务就是“担子”，权力就是责任，岗位就是使命的观念，围绕区委、区政府的重大决策部署，动员和引导广大干部进一步树立“马上办、马上落实”的意识，以“抢抓机遇、只争朝夕”的紧迫感和“拼命三郎、大刀阔斧”的干劲，全力破解经济社会发展中的瓶颈和难题，做到领导在一线工作、问题在一线发现、难题在一线破解、办法在一线产生、经验在一线总结、责任在一线落实。

（三）真抓实干，保持一种工作力度。立足于提速增效，进一步深化行政审批制度改革，突破常规、不等不靠，提高办事效率，提升工作水平。全力保障综合配套改革的顺利推进，重点抓好重要文件、会议纪要以及领导批示的落实，一抓到底、抓出成效，力争在五个方面取得新成效。

（四）率先垂范，强化一种精神状态。广大党员干部要以身作则，带头加强学习，带头深入调研，带头提高效率，带头遵纪守法，争做“具备两把刷子”、“能文能武”（即：坐下来能考虑问题，走出去能解决问题）的干部，打造一支想干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍，在全区上下形成干事创业的良好氛围。

二、活动范围

重点是党的机关、人大机关、政府机关、政协机关；区法院、区检察院；各镇、街；各人民团体、事业单位；各驻区单位；国有企业。

三、方法步骤

作风建设年活动从2012年3月开始，与基层组织建设年相结合，分三个阶段实施：

(一)学习动员、查摆问题阶段(4月底前)

1.动员部署。召开全区作风建设年活动动员会，对主题活动进行部署，进一步统一思想，提高对开展作风建设年活动的认识，增强机关干部参与活动的自觉性和主动性。各单位也要根据区委、区政府的统一部署，结合本部门、本单位工作实际，制定具体实施方案，召开动员会议，扎实开展作风建设年活动。

2.学习教育。组织党员干部认真学习胡锦涛总书记致 经济特区建设周年贺信的重要指示和贺国强同志的重要讲话精神，学习《综改方案》精神，学习党中央关于加强党性修养、保持党的纯洁性等重要精神；学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《 市改进行政机关作风和提高行政效能规定》（市政府94号令）、《 市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》（市政府115号令）、《 区关于加强机关效能建设工作的意见》、《 区机关效能建设责任追究暂行办法》、《 区关于贯彻提高行政机关办事效率十条意见的若干措施》等有关规定；学习区委郑云峰书记在区委三届二次、三次全会和区纪委三届二次全会上关于干部作风建设的讲话要求。要坚持把学习贯穿于活动的始终，采取集中学习、专家讲座、领导辅导、专题讨论、学习身边典型等多种方式，强化学习效果，确保学习的内容、时间、人员、效果“四落实”。

3.征求意见。采取召开座谈会、政府网站开辟专栏、问卷调查、电话征询、基层走访等形式，广泛听取基层群众、企业以及服务对象的意见和建议。各单位要结合工作职责，围绕活动主题，采取“自己找、相互提、领导点、组织查、群众评”等方法，认真查找干部在作风建设方面存在的突出问题。

4.查摆分析。各单位要梳理归纳征集到的意见建议，采取召开民主生活会、组织生活会等形式，深入开展自查自纠，组织广大干部认真查摆在作风建设中存在的问题。重点开展“四查四看”:一查工作作风，看是否存在脱离实际，不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假、搞形式主义，创新能力不强、因循守旧等问题；二查工作效率，看是否落实“马上就办”制度，能马上办的有无立即办，不能马上办的有无明确办理时限，确实不能办的，有无建立严格的“否定报备”制度；三查工作态度，看是否存在精神状态不佳，责任心不强，不思进取，推诿扯皮，不适应岗位职责要求等问题；四查工作纪律，看是否存在政令不畅，阳奉阴违，不服从管理，不服从安排，纪律松懈等问题。要按照“四查四看”的要求，逐条对照检查，敢于揭短亮丑，抓住主要矛盾，找准问题、深挖根源。

（二）整改提高、推进实施阶段（6月底前）

1.制定整改措施。要针对查摆的问题，制定有针对性、可行性的整改方案，并在一定范围内公布，对重要整改事项要细化分解，公开承诺，逐项落实，限时整改，接受监督，做到边查边改、边整边改，务求实效。

2.督查重点项目。以落实综合配套改革方案为契机，开展推进重点工作专项活动，切实推进征地拆迁、固定资产投资、招商引资、协税护税、文明创建等工作的落实。选择涉及经济社会发展和民生建设的重点项目开展专项督查、协调推动，促进全区重点项目提速增效。

3．优化办事程序。继续简化行政审批程序，对所有审批事项进行再梳理，减少审批层级，制作工作流程图，推行审批承诺制，原则上行政审批事项的办结时限要尽可能缩短到法定时限的40%以内。实行预约申请、容缺受理、并联审批等制度，对现行审批事项能够当场办结的一律当场办结。大力推行网上审批，所有行政审批事项全程网上办理，实现市、区、镇（街）联动。按照市里要求，结合 实际，加快社会事务服务中心建设，为群众提供优质便捷高效服务。进一步深化党务、政务公开，规范公开程序，丰富公开载体，完善公开制度。

4.集中破解难题。围绕影响制约项目建设的难题、企业运行中的困难、群众反映强烈的热点民生问题及基层社会稳定的突出问题，实行区级领导包干制和职能部门负责制，通过走访、挂钩、蹲点等形式，深入基层、深入一线，努力为基层、企业和群众排忧解难。开展区、镇（街）领导大接访、大走访，依法依规公正处理各种社会矛盾纠纷，推动信访积案化解和源头治理，推进社会管理创新。5.开展整治行动。落实岗位责任制、同岗替代制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、责任追究制和绩效考评等机关效能“九项制度”。加大治懒治庸治散力度，对在明察暗访中发现问题的干部职工以及存在庸懒散现象的干部职工，由区委组织部、区委党校进行集中培训。组织开展评选“服务发展十佳单位、十佳个人”和“需要重点加强作风建设的十个单位”等活动。

6．改进文风会风。精简各类会议，尽量少发文、发短文，积极推进电子政务建设，减少文件传递环节和成本。严格控制会议规模和数量，提倡开短会、讲短话、讲有用的话。

(三)总结验收、巩固深化阶段(12月底前)1.广泛组织评议。各单位要组织干部职工、服务对象、基层群众对活动情况进行民主评议，分析差距、整改提升。区活动领导小组办公室将采取发放问卷、公开评议等形式，对各级各部门开展活动的情况进行群众满意度评议，评议结果作为考核评价领导班子和干部的重要内容。

2.建立长效机制。各单位要注重将作风建设年活动中的好做法、好经验提炼、固化为制度，边建设、边运行、边完善，形成推进干部作风建设的长效机制。区作风建设年活动领导小组办公室将选取若干务实管用的制度汇编成册，进行推广。

3.全面总结验收。结合创先争优活动专项表彰，与基层组织建设年活动同步进行检查验收，召开全区总结大会，总结活动成效，明确工作方向。在此基础上，各单位要根据活动开展情况，针对存在的问题，认真组织“回头看”，进一步巩固活动成果，深化工作成效。

四、活动要求

开展以“提升干部作风，优化发展环境”为主题的作风建设年暨深化效能建设年活动是区委、区政府的重大决策部署，是深化创先争优活动的重要举措，是 抢抓机遇、追赶超越的实际行动，各级党组织、各有关部门务必高度重视，加强领导，明确责任，强化措施，狠抓落实，确保活动取得明显成效。

（一）加强领导，责任到位。为确保活动落到实处，取得实效，区成立作风建设年活动专项领导小组，具体负责活动的综合协调、统筹安排、监督检查。各级党组织、各有关部门要实行“一把手”负责制，充实创先争优活动领导小组成员和机构，切实把“作风建设年”活动摆上重要议程，精心组织、周密部署，确保活动深入扎实有效开展。

（二）营造氛围，宣传到位。区委宣传部要充分发挥职能作用，制定宣传计划，精心策划组织对整个活动的宣传报道。要深入宣传开展作风建设年活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映活动进展情况和工作成效，大力宣传各单位开展活动中的一些好经验、好做法、好典型，全面展示活动中形成的新举措、新经验、新成效，形成“主要领导沉下去、全体干部动起来、广大群众感受到”的强大声势。

（三）严格督查，落实到位。区作风建设年活动办公室要采取集中督查、专项检查和不定期抽查等形式对各级各部门开展活动情况进行督查，督查暗访情况要进行通报，对作风不实、整改不力的，要对单位负责人进行诫勉谈话,督促各项任务落实。开展作风建设年活动情况要作为一项重要内容，纳入基层组织建设年“三级联述联评联考”制度，纳入区级绩效考评和民主评议政风行风工作中。

中共 区委办公室

区人民政府办公室

2012年3月28日

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抄送：市纪委。

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中共 市 区委办公室 2012年3月28日印发

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