第一篇：2014年安徽池州住房公积金管理中心招聘5名工作人员公告-安庆中公教育

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2014年安徽池州住房公积金管理中心招聘5名工作人员公告安庆中公教育

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1根据工作需要，池州市住房公积金管理中心决定向社会公开招聘服务大厅编外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘。列入招聘计划的各招聘岗位，一律面向社会，实行公开招聘。

(二)民主公正、竞争择优。本次公开招聘由池州市住房公积金管理中心委托池州市人才交流服务中心组织考试工作，考试按照公平公正、竞争择优的原则，采取笔试加面试的方法进行。

二、招聘计划

2014年池州市住房公积金管理中心面向社会公开招聘编制外工作人员5名，具体招聘专业、人数及招聘条件见附件一。招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和公示、聘用上岗等步骤进行。

三、招聘条件

招聘对象为全日制普通高校毕业生，本科及以上学历。同时必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)年龄不超过27周岁(即出生于1986年12月31日之后);

(六)适应岗位要求的身体条件及所需的其他条件。

四、招聘方法与步骤

(一)报名

1、报名时间：2014年4月14日—4月16日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)，逾期不再补报。

2、报名地点：池州市人才交流服务中心二楼(地址：池州市东湖南路46号)。

3、现场报名：符合招聘条件人员，请携带本人有效身份证、毕业证或所在学校出具的毕业生推荐表原件及复印件，《池州市住房公积金管理中心招聘工作人员报名表》(附件二)，公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

近期两寸正面免冠同底照片3张办理报名手续。

4、预约报名。外地考生如因路途较远，本人不便现场报名，可委托亲友携带《报名表》及相关有效证件复印件到现场预约报名并缴费，或将《报名表》填好后发送电子邮件至邮箱：ahczhr@163.com，按回复要求进行网上转账缴费，邮件请注明“参加公积金中心招聘”。

预约报名考生在领取笔试准考证时补办报名资格审查手续，交验身份证、毕业证原件及近期两寸正面免冠同底照片3张。

(二)笔试

笔试时间为2014年4月19日上午9：00—10：30。笔试考核内容为岗位所需专业理论知识，考试内容具体如下：

财会岗位：会计学知识;

计算机岗位：计算机网络及数据库知识;

文秘岗位：文秘知识。

笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。领取准考证时间、地点：4月18日上午9：00—12：00，下午14：30—17：00，市人才交流服务中心二楼。

(三)查询笔试成绩

笔试成绩及入围面试考核的人员名单将于4月19日下午17:00前通过池州人才网()发布。入围面试考生名单根据各岗位招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1：2比例确定(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围)。

(四)面试及总成绩合成面试时间为4月20日上午9：00开始。

面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试成绩。具体时间、地点等见面试通知书。

为确保新进人员基本素质，对于报名人数未达到1：2比例的招聘岗位，设定面试成绩最低控制合格分数线，应聘人员的面试成绩低于70分的，不得进入体检及下一程序。

总成绩合成按笔试和面试成绩6：4的分值比例计算，即按笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(五)体检与聘用

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市住房公积金管理中心及其主管部门全面衡量择优聘用。

体检由市住房公积金管理中心参照公务员录用体检标准安排。体检合格者经公示无异议，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补。

市住房公积金管理中心与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

落实人事代理制，实行编外聘用。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。市住房公积金管理中心为受聘者依法缴纳相关保险。财会岗位录用上岗后，在2年内如未能取得会计从业资格证，视为不合格，将解除对其的聘用。

五、其他事宜

招聘公告在池州市人力资源和社会保障局网(w)、池州市住房公积金管理中心网(/

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第二篇：2014年六安市霍山县残疾人康复中心招聘工作人员5名公告-安庆中公教育

1咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

2014年六安市霍山县残疾人康复中心招聘工作人员5名公告安庆中公教育

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一、招聘原则

招聘工作本着公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘对象和条件

幼教、特教专业老师各5名

招聘条件：

1、幼教或特教类专业,性格温和,有爱心,有耐心。

2、工作认真负责,责任心强,服务意识强

3、待遇面议，试用期视工作能力决定一至三个月不等，工作满半年员工提请购买五险。

三、报名程序和审查

1、报名时间：3月21日至4月4日(当场面试，合格即录用)

2、报名地点：霍山县残疾人综合服务中心二楼小会议室。联系人：陈诚联系方式：***

3、报名需提交证件：面试时请携带身份证、毕业证和1寸照片2张。(有教师资格证、护理资格证等相关证件者优先)

霍山县残疾人康复中心

2014年3月20日

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第三篇：2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告-安庆中公教育

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2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告

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2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)，经县政府研究，并报经市人社局核准，2014年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共计64名(含面向本县2014年8月服务期满的大学生村官定向招聘5名)，其中：县直部门及所属事业单位招聘21名，乡镇幼儿园招聘15名，卫生系统招聘28名(详见《铜陵县2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》)。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)报考岗位所需的专业、学历、年龄等资格条件和技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考录用后即构成皖人社发[2010]78号文件第38条规定回避关系的招聘岗位。

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三、招聘程序和方法步骤

本次招聘在县事业单位公开招聘领导小组统一领导下，由县事业单位公开招聘领导小组办公室(以下简称县事招办)组织实施，主要分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、聘用等六个步骤。

(一)发布招聘公告

县事招办根据确定的招聘计划，发布招聘公告，将招聘岗位及资格条件、招聘程序和方法步骤等情况予以公告。招聘公告于4月28日在相关新闻媒体和铜陵县人民政府网、铜陵县人力资源局网同时发布。

(二)报名与资格审查

1.报名时间、地点

全县统一报名时间定于2014年5月 19 日—23 日(周一至周五)，逾期不再补报。上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

报名地点：县人才服务中心(公安路1号)。

咨询电话：0562-8829592、0562-8822756(仅限报名期间用)。

2.报名方式

采取现场报名方式，报考人员应由本人到报名地点报名，6月12日—13日凭本人身份证到县人才服务中心领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

3.报名有关事项

(1)报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件及复印件。报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业，但报名时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表或学校、省、市教育主管部门出具的学历层次以及“2014年毕业，已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、毕业证书和学位证书待发”的书面证明和各科成绩单。每人限报一个岗位。

(2)招聘岗位有职称、执业资格、教师资格证书要求的，须提供相应证书的原件和复印件。暂未取得幼儿教师资格证书，但已取得《教育学》、《心理学》、《普通话》(普通话必须达到二级甲等以上)三学科合格证书或取得教师资格“国考”合格证的考生，也可参加报名考试。

(3)暂未取得学历(学位)证书、职称证书、执业资格证书和教师资格证书的报名人员，在进入考察阶段时，须在考核单位通知的五日内提供有关证件的原件，不能提供或提供虚假信息经考察属实影响考察结果的，取消聘用资格。

(4)县内事业单位在编在职人员报考，需提供本单位及主管部门同意报考证明，不能提供的不得报考。

(5)对符合定向从大学生村官招聘岗位报名条件的报名者，应提供省选聘办颁发的大学生村官证书或由县委组织部出具的证明材料。

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报考非定向招聘岗位、服务期满的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。报名时应携带相关证明材料办理申报加分事宜。逾期不再办理，后果自负。对经审核、公示符合加分条件的人员，将其笔试成绩增加2分。大学生“村官” 应提供由省级组织部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(6)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中有专业工作经历要求的岗位，应提供单位有关工作证明。工作年限按足年计算，截止时间为2014年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(7)报名人员均须填写《铜陵县2014年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片4张。

(8)报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘数。因比例不足而被取消的岗位，在报名结束后2天内通知报考者改报其它符合条件的岗位。

(9)按照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试考试费每人每科45元，面试考试费每人80元。

特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。

报考人员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。报名及资格审查后，符合条件者，由县事招办核发准考证。

报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考察、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题及时纠正。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试科目与内容

笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60%。

报考县直部门和部门所属事业单位管理岗位(含卫生管理)的考生，笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析等能力，分值占70%;公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30%。报考专业技术岗位的考生，笔试内容按报考岗位的专业要求，测试相关的专业知识。

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报考幼儿教师岗位的考生，测试教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识的掌握情况;其中专业知识测试分值占70%，教育理论、教育法规分值占30%。

报考卫生系统专技岗位的考生均测试卫生行业共性知识，内容为：生理、病理、解剖、诊断等学科基本知识。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入面试。

本次笔试不指定考试复习教材。招聘主管机关不举办也不委托机构举办考前培训班。

(2)笔试时间和地点

笔试时间定于2014年6月21日(周六)，上午 8:30—10:30;考试地点详见笔试准考证。

2.面试

面试根据招聘岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;参加面试人员进行面试前需进行面试资格确认,没有按通知时间办理面试确认手续的视为自动放弃，由此或其它原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补;递补人员如果放弃，不再递补。因面试入围的应聘人员放弃面试资格或其他原因，造成参加面试人数等于或少于招聘岗位数时，该岗位设定面试最低控制分数线。分数线为当天该考场实际参加面试人员平均成绩的95%。达到分数线方可进入体检程序，否则，减少或取消该岗位招聘人数。

根据各招聘岗位特点，面试主要采取结构化、试教等形式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据笔试、面试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的，专业知识、职业能力测试成绩高者优先。

报考幼儿教师岗位考生的体检按照安徽省教师资格认定体检标准等有关规定执行;报考其他岗位考生体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行。体检在二级甲等以上综合医院进行，对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起3日内本人可以提出复检申请，经县事招办同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补，递补人员如果放弃，不再递补。

(五)考察与公示

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实，形成书面考察材料。考察由事业单位主管部门按县事招办规定时间统一组织实施，于15日内须完成考察政审及结果认定上报工作。对考生自身不配合不提供相关考察材料等

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因素造成逾期不能完成考察工作并上报考察结果的，将视同放弃考察。考察不合格的，或在考察与公示期间自愿放弃聘用资格的，由县事招办根据相关材料，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

考察工作结束后，各招聘单位提出拟聘人选，报县事招办审核，提请县事业单位公开招聘领导小组研究同意后进行公示，公示期限为7日，同时公布监督举报电话。

(六)聘用

公示无异议，由县人力资源局向考生发出《铜陵县事业单位工作人员聘用通知书》(以下简称《聘用通知》)。考生凭《聘用通知》到用人主管部门报到。考生在接到《聘用通知》10个工作日内不到用人主管部门报到的，则取消录用资格，并在面试人员中按总成绩从高到低依次等额递补一次。

按照上级有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

(七)其它

此次招聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在相关网站公布，请考生予以关注。否则，影响录取后果自负。

四、纪律

为增强招聘工作的公正性和透明度，县纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本方案规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：

0562-8812645(县监察局)

0562-8829591(县人力资源局纪检室)

0562-8829592(县人力资源局公务员股)

五、本公告由县事招办负责解释。

中共铜陵县委组织部

铜陵县人力资源局

二○一四年四月二十八日

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第四篇：2014年安徽芜湖电大招聘编外工作人员公告-安庆中公教育

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2014年安徽芜湖电大招聘编外工作人员公告

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根据芜湖电大办学发展需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员，制定实施方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准。

二、招聘计划

1、办公室文员1名;

2、计算机应用专业技术人员1名。

三、招聘条件

(一)基本要求

1、符合招聘岗位所需的专业技术要求;

2、遵纪守法，品行良好，身体健康;

3、热爱电大教育事业，具备从事管理工作的能力，专业基础扎实，综合素质较好;

4、善于交流，有团队合作精神，能承受工作压力，为人踏实肯干。

(二)计算机应用专业要求

1、年龄30周岁以下，男性;

2、计算机相关专业专科以上学历;

3、熟练使用.net、JVAV等网页制作，熟悉网站架构及数据库操作;

4、具备计算机硬件、软件维护能力;

5、具有网站设计、制作、管理及及房管理工作经验者优先。(提供相关从业证明材料)

(三)办公室文员要求

1、现代文员及相关专业专科及以上学历，年龄28周岁以下;

2、熟悉计算机办公软件OFFICE应用操作技能;

3、具有本岗位教学经验者优先。(提供相应的证明材料)

四、待遇

试用期1个月，期满签订劳动合同并购买五险。薪酬待遇面议。

五、招聘程序

本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行。

(一)报名及资格审查

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应聘者须按招聘公告公布的时间地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张等应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室。应聘者必须提供准确的联系电话，学校考核组对应聘材料进行资格审查，电话通知合格者参加考试、考核。

(二)考试、考核

学校考核组对体检合格应聘人员进行考试、考核。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行核对、考查。在同职位合格的应聘人员中，按照考核总成绩从高分到低分依次等额预选录用、递补。

(三)公示和审批聘用

1、经学校审查批准，对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。

2、签订正式劳动用工合同。办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书。

六、监督检查

1、信息公开：《实施方案》在芜湖人才网、学校网站公布，接受监督。

2、监督检查：接受市监察局、市人社局全程监督。

七、时间安排

1、报名时间： 2014.4.16-4.252、应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室

3、考试时间：2014.4.25后电话通知

联系电话：3711612 芜湖电大组织人事处*** 张老师

本方案由芜湖电大组织人事处负责解释。

芜湖电大组织人事处

2014.4.16

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第五篇：2014年池州市住房公积金管理中心招聘工作人员公告

根据工作需要，池州市住房公积金管理中心决定向社会公开招聘服务大厅编外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘。列入招聘计划的各招聘岗位，一律面向社会，实行公开招聘。

(二)民主公正、竞争择优。本次公开招聘由池州市住房公积金管理中心委托池州市人才交流服务中心组织考试工作，考试按照公平公正、竞争择优的原则，采取笔试加面试的方法进行。

二、招聘计划

2014年池州市住房公积金管理中心面向社会公开招聘编制外工作人员5名，具体招聘专业、人数及招聘条件见附件一。招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和公示、聘用上岗等步骤进行。

三、招聘条件

招聘对象为全日制普通高校毕业生，本科及以上学历。同时必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)年龄不超过27周岁(即出生于1986年12月31日之后);

(六)适应岗位要求的身体条件及所需的其他条件。

四、招聘方法与步骤

(一)报名

1、报名时间：2014年4月14日—4月16日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)，逾期不再补报。

2、报名地点：池州市人才交流服务中心二楼(地址：池州市东湖南路46号)。

3、现场报名：符合招聘条件人员，请携带本人有效身份证、毕业证或所在学校出具的毕业生推荐表原件及复印件，《池州市住房公积金管理中心招聘工作人员报名表》(附件二)，近期两寸正面免冠同底照片3张办理报名手续。

4、预约报名。外地考生如因路途较远，本人不便现场报名，可委托亲友携带《报名表》及相关有效证件复印件到现场预约报名并缴费，或将《报名表》填好后发送电子邮件至邮箱：ahczhr@163.com，按回复要求进行网上转账缴费，邮件请注明“参加公积金中心招聘”。

预约报名考生在领取笔试准考证时补办报名资格审查手续，交验身份证、毕业证原件及近期两寸正面免冠同底照片3张。

(二)笔试

笔试时间为2014年4月19日上午9：00—10：30。笔试考核内容为岗位所需专业理论知识，考试内容具体如下：

财会岗位：会计学知识;

计算机岗位：计算机网络及数据库知识;

文秘岗位：文秘知识。

笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。领取准考证时间、地点：4月18日上午9：00—12：00，下午14：30—17：00，市人才交流服务中心二楼。

(三)查询笔试成绩

笔试成绩及入围面试考核的人员名单将于4月19日下午17:00前通过池州人才网()发布。入围面试考生名单根据各岗位招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1：2比例确定(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围)。

(四)面试及总成绩合成面试时间为4月20日上午9：00开始。

面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试成绩。具体时间、地点等见面试通知书。

为确保新进人员基本素质，对于报名人数未达到1：2比例的招聘岗位，设定面试成绩最低控制合格分数线，应聘人员的面试成绩低于70分的，不得进入体检及下一程序。

总成绩合成按笔试和面试成绩6：4的分值比例计算，即按笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(五)体检与聘用

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市住房公积金管理中心及其主管部门全面衡量择优聘用。

体检由市住房公积金管理中心参照公务员录用体检标准安排。体检合格者经公示无异议，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补。

市住房公积金管理中心与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制，实行编外聘用。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。市住房公积金管理中心为受聘者依法缴纳相关保险。财会岗位录用上岗后，在2年内如未能取得会计从业资格证，视为不合格，将解除对其的聘用。

五、其他事宜

招聘公告在池州市人力资源和社会保障局网(w)、池州市住房公积金管理中心网()等媒体上发布。本次

招聘的其他有关信息将陆续在池州人才网上发布，报考人员请及时主动到该网站了解相关信息。

本公告由池州市住房公积金管理中心负责解释(0566-2022909)。

考务电话：0566-2617344

上述咨询电话于正常办公时间使用。