第一篇:职场精英必看
职场精英必看:怎样做一个有效的工作汇报
2014-09-02
之所以叫有效的工作汇报,而不叫成功的工作汇报,是因为我觉得成功是一个耗时较长,且非短期内体现的,但有效不一样,它能在短期内,可以让你马上感受到是否有用?具体表现为:领导现场的认可,听众的提问、鼓励,现场拍板的决定,后续落实的举措等。
一、确定你汇报的目的我们无论做什么事情,都离不开目的两个字,工作也例外,你出于什么目的而做,将会决定你汇报的质量,如果你是为了完成任务汇报而汇报,那这种汇报真心没有多大的意义,这份折腾的文章也不适合你。
如果你希望能借助一个汇报,体现你的工作、管理能力;反映、推动问题的解决。那这份文章很适合你,再不行,你想出下风头也行,也算是一个正常的目的。
二、圈定你的汇报范围:
很多人寄望一个10分钟的工作汇报方方面面俱到,所以制作的PPT范围大而全,无奇不有,内容非常的“丰满”,可是你是否想过,听者是否需要这么全面的信息,亦或者只看自己关注的面呢?所以,请在做之前确认清楚:你是希望大而全的讲解,还是精而细的汇报范围?以其全说,让人过眼即忘,还不是专注说一个观点,这样才能令人印象深刻,建议可以精细到一个具体的内容,例如:关于XXX提升服务质量分享、关于XX提高有效短信回复量汇报、关于XX培训覆盖率的建议。
三、找到你的听众:
不同的听众,将决定你的汇报内容,如果只会站在自己角度去汇报,那结果只是自顾自说,听众未必会关注你讲什么。只有根据受众而制作的汇报,才能真正起到汇报的效果。
例如,你要汇报的是团队服务质量提升的分享,如果你是给上级汇报,应该注重说明结果,并表明你在实现这个结果里发挥的作用,如果是给同级分享,应集中在分享如何助力团队实现这个目标,你做了哪些有效的措施可以给大家参考借鉴。所以请在做汇报之前,先提前了解你的汇报会是谁,他们会关注什么东西,你现在汇报的东西,能否吸引到他们兴趣,如果没有,那就证明你的汇报方向错了,赶快修正吧。
四、构建汇报框架:
确定好汇报的思路后,则开始考虑需要汇报的内容,汇报大概包括的内容:你要陈述的观点是什么?它的背景是什么,你论证这个观点的支撑点在哪里?你做了些什么努力?目的是否达成?成功或者失败的原因,存在问题及建议,你接下的计划是什么?
你可以根据自己的实际情况,构思上面提及范围,梳理好逻辑顺序,整理出适合自己表达的框架。
五、填充内容
如果框架是一个人的骨架的话,那么内容就是一个人的血肉,如果光有框架,没有内容,那只是一个空洞的汇报,如果光有内容,却没有合适的框架,只会让人感觉内容很多,却缺乏逻辑,想了解也无从下手。
如果你已经构建好框架,填充内容是很简单的事情,不信,你看看下面这个例子。汇报的主题:关于XX团队有效低通话均长的汇报
汇报的背景:本月重点的考核是降低通话均长,全部门由上至下均非常重视,投入很多资源;
陈述观点:XX团队经过努力,通话均长从月初至本月底,大幅度下降10秒; 你做的工作:
1、前期员工动员大会,交待背景;
2、团队本月重点目标为降均长,必须要从136秒降至126秒;
3、对个别能力强和较弱的员工,制定个性化的目标。。。
结果:必须要从136秒降至126秒。
成功的原因:团队及时转身关注效能,自己及时为员工提供支撑,利用部门资源开展培训提升员工处理能力。。
存在问题:关注效能目标达成的时候,服务质量做了一定的舍弃,卖到客户满意度较低;
下月计划:在保证均长优势的情况下,提升团队的服务质量。
建议:后台部门及时更新通报数据,便于一线及时了解每天的工作状态。
六、沟通协调资源
汇报一项工作,不可能只局限于自己,势必会涉及其他人员,例如上级帮助你推动解决的问题,后台岗位的协助导数分析,同级的经验分享、沉淀等。这就要求你必须要学会沟通,利用他人的资源,帮你完成你的工作,并及时做好信息的沟通共享。
例如你不清楚的后台部分工作,但汇报会提及他们做的事情,你是否要亲自请教,而不必因为你的草率完成,导致你在汇报的时候,被人现场发难。如果汇报涉及岗位利益,你更应该及时与相关人员提前沟通,告知汇报内容,让其有心理准备,而不致因为汇报,得罪了同事,得不偿失。
汇报工作做得好,可能大家受益,但操作不当,汇报事小,得罪人事大。
七、制作汇报材料
完成之后,就开始制作你的汇报材料,如果没有限制格式,可以灵活处理,如果你精心准备过内容,一个简单的的WORD文档、或者EXCEL一样能成功讲解你的观点,如果要求PPT,就要提前构架好呈现的形式,再去制作。
大叔一般汇报工作不会做太复杂的PPT,一般会用简单的白底黑字,或者黑底白字,再配合更改文字的大小、颜色,即能上阵演讲。如果有兴趣,可以百度一下关键词:高桥流。
毕竟PPT只是一个工具。辅助我们讲解所要表达的观点而已,所以,如果制作PPT有困难的话,不需要将太多的时间花在PPT的内容、美观处理方面,应该将重心放在演讲稿,练习方面。
八、正式汇报
前面准备了这么多,大胆上去分享你的内容吧,很多人上场之前都会害怕,因为缺乏锻炼,所以这是很正常的表现,不要害怕,毕竟你不是表演派,在舞台演戏,常规的工作报告,听众的关注力在于你呈现的内容,而不是你个人身上,你要相信自己,如果你准备充分的话,就不要过多犹豫,千万不要让你前期的努力白费,这是一个证明自己能力的舞台,所以,请大胆上场,充满自信的分享出来吧。
第二篇:2014职场精英挑战赛
关于举办第二届未来职场精英挑战赛的通知 为提高我校学生综合素质和职业能力,增强就业竞争力,实现毕业生高质量、高层次就业,招生就业处决定举办“第二届未来职场精英挑战赛”,现将有关事宜通知如下:
一、大赛主题:点燃职业梦想、创造精彩人生
二、参赛对象:2014-2015届毕业生(2011级学生)
三、赛程安排
1.报名截止时间:2014年5月9日(本周五)上午11点前
2.报名方式:参赛学生根据个人求职意愿,设计一份求职简历和一封求职信(纸质版一份2014年5月9日(周五)上午11点前交给辅导员,并将报名表电子档以班级为单位发送到邮箱:820398949@qq.com)。
3.大赛环节
初赛
初赛形式:自我介绍、职业规划介绍、结构化面试(固定问题回答)。
初赛地点:
(开发区校区)招生就业处多媒体报告厅
(金石滩校区)招生就业处A区113
复赛
复赛形式:营销策划、模拟演练与实战、实战分享。决赛:6月下旬
决赛形式:自我介绍、无领导小组讨论面试、压力面试、辩论、精英时刻。(详见附件:比赛流程介绍)
四、奖项设置
一等奖2名,二等奖3名,三等奖4名,复赛中选出优秀奖若干,优秀组织奖5个学院。其中,获一等奖选手直推进入大连市选拔赛(9月中旬),并有机会晋级全省总决赛(10月中旬)。
除上述奖项外,大赛承办方将邀请优秀企业参与决赛,优秀选手可在比赛中直接获得到企业实习或就业的机会。
五、大赛组织
本次大赛由招生就业处主办,大学生实习联盟承办,大赛主办方指定DLNU实习联盟博客(http://blog.sina.com.cn/dlnusxlm)作为本届挑战赛官方博客,实时发布挑战赛赛事相关信息。同时,设立微信公共帐号“大连民族实习联盟”(ID:dlnusxlm),随时发布比赛信息和实习招聘信息,请各学院负责人和参赛选手及时关注。
联系人:李扬电话:***
地址:大连民族学院开发区校区招生就业处(邮局二楼)204实习联盟办公室
六、备注:
比赛相关评分标准及报名材料提交要求请到大赛官方博客查看。
招生就业处
二〇一四年四月二十九日
附件一:
校园选拔赛的赛程内容及安排
校园选拔赛分选手报名、初赛、复赛及决赛四个环节进行,时间安排在2014年5月至6月,具体环节如下:
1.选手报名。有意愿参赛的学生结合个人求职意愿,提交报名材料(个人求职简历和职业规划书)到本校挑战赛组织部门。
2.校园初赛。对本校参赛选手的报名材料进行初步筛选,通过自我介绍、职业规划展示等环节确定进入复赛人数。
3.校园复赛。复赛采取团队实战项目模拟及实战演练方式进行,重点考察学生的思考力、创造力、执行力、团队精神、责任意识、奉献意识、沟通能力、抗压能力等职场素质。时间安排在5月中旬至6月中旬。具体步骤如下:
(1)组建团队。进入复赛的学生每6-8人组成团队进行比赛,团队内部选出Team Leader,并明确其他成员任务分工。
(2)营销培训。大赛组委会将结合社会热点“O2O商业模式”在企业目前及未来发展中的应用趋势,组织优秀的O2O营销模式专家,对指导教师及参赛学生进行微信、微博等线上、线下营销方式的专项培训和指导。培训时间、地点另行通知。
(3)营销策划。每个团队根据“销售产品”进行销售策划,并上交《产品销售创意创新策划书》。为降低学生比赛成本和投资风险,大赛组委会请加多宝(中国)饮料有限公司为本环节提供支持,以批发价格提供“加多宝凉茶”(限时配送),作为实战销售产品。
(4)实战销售。各团队根据产品销售策划进行实战销售(最少包含2天线下校园内的路演实战销售)。
(5)爱心捐助。为体现比赛的公益性和参赛选手的责任意识、爱心精神,每个团队实战环节所得纯利润由学校比赛负责人提交大赛组委会,作为爱心资金,捐献给受灾地区或困难家庭学生。团队捐赠细目、受理捐赠情况、捐赠对象和地区、捐赠现场情况等将在比赛官网上公示,供学校、学生和社会各界监督。
(6)实战分享。各高校要在实战销售之后对每个团队成员的感受进行分享和点评,并结合策划书的创新性、选手表现、实战销售量、纯利润等评选出10名学生进入校园决赛。分享后各团队要写出实战总结,分析成功和失败两方面经验。
4.校园决赛。比赛环节包括自我介绍、职业规划展示、无领导小组讨论面试、压力面试、工作情景模拟面试、辩论面试等。比赛结束后每校推荐1-2名学生进入城市选拔赛。
获一等奖选手直推进入大连市选拔赛(9月中旬),并有机会晋级全省总决赛(10月中旬)。
第三篇:大学生职场精英挑战赛
大学生职场精英挑战赛
活动主题:<<魅力职场,赢在校园>>
活动目的:为了更好地让同学们了解就业的严峻形势和市场经济下人才的激烈竞争,让同学们真切地感受求职面试的实况,以提高我院大学生我院大学生的应聘技巧、应聘能力和社会竞争力,增强心理素质,引导大学生树立正确的就业观,正确对待就业、择业和创业;并使各选手更清晰地剖析自己,弥补自己不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会做好准备,同时丰富我院的文化建设,营造一个浓厚的实践活动的良好氛围。
参赛对象:数信学院全体在校就读学生
比赛内容 :
面试职位分为两个方向,即教育事业单位招聘和企业单位招聘
1、教育事业单位职位:招生办主任、督学办公室主任、计财科主任,学科教师
2、企业单位职位:ABC公司网络总监、ABC公司系统设计师、ABC公司信息管理主任
比赛方式:分为初赛和决赛
(初赛)
一、初赛参赛作品:参赛选手根据自己的实际情况任选一个合适的职位制作简历,在4月4上午9点10分点之前打印好交到王柏惠(***)或黄文荣(***)处。如有改动,请于
4月6日之前做好新作品并联系王柏惠或黄文荣,初赛评委评选时间将由4月7日开始。
二、初赛准备阶段
收集好各班简历表,由初赛评委统一选出决赛选手
初赛简历制作时间:2013年4月2日至4月6日
评委:文丽老师、李尚芳老师
初赛内容:简历比拼
时间:4月7日
注:
1、各个参赛选手制作自己简历作为参赛作品
2、简历制作成绩占总成绩的20%;
3、由评委选立一个最佳简历设计奖,引起选手对初赛的重视和提高简历的质量
4、由初赛评委选出12名选手进入决赛
(决赛)
决赛选手要求:需穿职业装比赛
评委:由学院领导老师及苏宁电器玉林分公司副总经理
时间:待定
一、决赛准备阶段
(1)、制作PPT、宣传单、展板(大学生职业发展协会的宣传部负责)。
(2)、通知各班班委和团支书落实好宣传和报名工作,鼓励同学们积极参与,做好参赛准备,并在初赛前一天把参赛选手名单及其联系
方式交到社团管理部助理处,部门助理做好统计工作。
(3)、秘书部负责通知好选手决赛的具体时间、地点,以及注意事项。
(4)、邀请辅导员、联系教育类评委(学院老师)、外企评委(苏宁电器玉林分公司相关人员)和主持人,通知记者团到场做好拍照工作,安排好各班同学的到场人数及座位。
(5)会场布置(水牌、评分细则和评分表、矿泉水、花、最后60秒的时间牌),并提前两天申请教室,检查多媒体设备。
(6)制定好案例(案例由评委和部长讨论得出),制作并打印好评分细则、评分表和签到表。
前期准备:
1、公布进入决赛选手名单并通知其做好复赛准备(告知时间、地点);
2、让进入决赛选手进行抽签、分组。
3、做好会前准备。
注:
1、面试前准备:申请一个面试室,一个等候室;会干19点前签到完毕;19:20前确认和督促评委、嘉宾、选手到场完毕(社团部助理负责提前通知时间、地点);
2、教室评座位分两边进行,左边是教育类评委,右边是外资企业评委,社团部助理把先前打印好的评分表分给各个评委并向他们说明评分标准;
3、外联部负责引导选手进场面试;
4、职业规划部做好统分工作。
主要流程:
主持人宣布比赛开始,各个选手开始比赛。
选手注意
A、自我介绍:2分钟/每人 B、情景面试:3分钟/每人。评委对选手进行现场现场提问。(可以以才艺表演形式,参赛者自选)
C、压力面试:2分钟/每人。现场有压力面试的题目,比赛选手现场抽取。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
评分标准:
1、衣着整洁、妆容自然、仪态大方、举止文明、礼貌用语(20分);
2、语言表达具有较强的逻辑性、条理性、简练性、准确性、创新性、流畅性及感染力和说服力(30分);
3、反应的机敏程度强;临场应变情况,面对压力心理承受能力和自制力好;心理上的自我调适、情绪的稳定性强,面对突如其来的变动有较好的措施应对(40分)。
4、初赛简历制作占10分
比赛亮点:模拟真实化
1、部分评委是来自相应的工作单位,让应聘者和考官面对面的交使得招募过程的真实性达到最大,同时能给选手给出最接近真实招聘宝贵经验
2、反馈及时化 不论是否胜出,每一位参加者都会获得我们的反馈意见。我们将把选手在大赛中投递的简历,面试表现等以分析报告,测评意见的形式,在比赛后3—5天内送到每一个参赛者手中。
3、为了使大赛具有真实性,参赛选手必须在招聘会外的等候区进行等待,入场招聘前必须又工作人员通知点名才可以进入会场进面试!
4、让每个评委都明白平分细节,请他们轮流有序的对选手进行点评!
5、评委在问选手问选手的问题应该具有科学性,与针对性!
6、告知好每个选手的参赛要求与流程,时间长短。
八、奖项设立:一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、最佳简历设计奖1名(奖品待定)。
赛后整理(全体工作人员)
数信学院团委
大学生职业发展协会2013年4月2日
第四篇:第二届职场精英挑战赛
关于锦州师范高等专科学校
第二届未来职场精英挑战赛比赛的通知
各系:
为了贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于“推动实现更高质量就业”、“促进以高效毕业生为重点的青年就业”精神,按照《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求,为了贯彻落实“辽宁省大学生就业指导局举办辽宁省第二届未来职场精英挑战赛”选手的选拔工作。我校特举办“锦州师范高等专科学校第二届未来职场精英挑战赛”,现将比赛通知如下:
一、大赛主题
点燃职业梦想创造精彩人生
二、参赛对象
全校学生均可以报名
三、主办单位
招生就业指导处
四、比赛时间安排
1、初赛5月15日下午3:30分理化楼一楼合堂教室
2、复赛路演6月13日之前(时间另行通知)
3、决赛6月27日之前(时间另行通知)
五、比赛要求
1、各系至少选拔5名选手参加初赛。学校初赛内容:个人介绍(1分钟)、才艺展示(3分钟)。
2、经过初赛选拔30-36人进入复赛。复赛采取团队实战项目模拟及实战演练方式进行。用抽签的方式将晋级复赛的选手分成3-4个团队,进行营销实战销售活动。复赛售卖产品由“加多宝凉茶”统一进行配货(无须支付货款)。根据销售活动的整体表现,每队晋级2-4名同学。
3、通过复赛选拔出的8-12名同学参加学校决赛。决赛分自我介绍、无领导小组讨论面试、压力面试、工作情景模拟面试、辩论面试五个环节进行。(比赛前招生就业处将对选手进行培训)
4、通过校园决赛选拔出2名同学代表学校参加辽宁省第二届未来职场精英挑战赛。
六、比赛奖项设置
比赛设立冠军1名、亚军2名、季军3名。优秀奖若干。最佳销售团队奖1个。
最佳活动组织奖1个,优秀指导教师若干。
七、有关要求
请各系认真宣传、组织学生积极参赛,将参赛选手名单于5月14日下班前盖章名单报送到招生就业指导处赵老师处并发送电子名单到28646699@qq.com。(参赛表格见附件1)
招生就业指导处
2014年5月10日
第五篇:职场必看十大经典影片
职场必看十大经典影片
《当幸福来敲门》
你刚刚拿到大学文凭,雄心勃勃,希望在事业上大展身手,可是找工作的过程渐渐泯灭了你的雄心。比你有学历、有能力、有势力的人多如牛毛,四处碰壁后怎么办?这时候,你可以看这部片子。想想再怎么样,你也比威尔·史密斯演的男主角好吧!他能在如此艰难的情况下涉足一个完全没有经验的领域,并且最终赢得了高层的首肯。相信自己,他行,你也行!
剧情简介
已近而立之年的克里斯·加德纳(威尔·史密斯),是一名普普通通的医疗器械推销员。这种不安定的生活已经影响到家庭的和睦,最终妻子琳达忍受不了经济上的压力,离开了克里斯,留下他和5岁的儿子克里斯托夫相依为命。这时候克里斯银行帐户里只剩下21块钱,因为没钱付房租,他和儿子被撵出了公寓。
费尽周折克里斯赢得了在一家声名显赫的股票投资公司实习的机会,但是实习期间没有薪水,而且最终只有一人可以成功进入股票投资公司。为了通向幸福之路,克里斯决定走下去。为了省钱,每天晚上克里斯带着儿子去住收容所,吃饭靠领救济,但这些并没有摧毁父子间的亲情与他们的信念,他相信幸福总会落到自己的身上。
凭借过人的智慧,与勤恳的努力,克里斯终于迎来了那幸福的时刻……
观点:这不是一部值得拥有“珍藏”的电影,而是一是随时需要拿出看的电影,任何的挫折和困难《当幸福来敲门》都可以帮你解决问题。
《肖申克的救赎》
其实这部电影适合所有为了将来打拼的人们——高考、考研、找工作、升职……它告诉你,无论如何,千万不要放弃。
肖申克,一座监狱的名字,无数的犯人关押在这里,在台湾版里这所监狱被翻译成鲨堡,何谓鲨堡?想来也不难理解,鲨鱼的凶猛是众所周知的,这座监狱也如其名,是一座黑狱,一座吃人的监狱。
一个貌似大姑娘的普通的银行家安迪,被冤枉杀害了自己的妻子以及妻子的情夫,在蹲监狱的19年时间里,他为监狱图书馆集资,帮助罪犯求学,并且,帮典狱长洗黑钱。然后,在一个风雨交加的夜晚他逃了出去,而他的工具是:一张诺大的海报以及一把仅仅被认为是可以雕琢小石子的小锤子。
典狱长瑞德怎么也想不明白,安迪是怎么逃出监狱的,瑞德望着办公室墙上挂着一副刺绣的圣经,上面有这样一句话:“上帝的审判比预料的来得快!”而当初瑞德开玩笑的和安迪说:“如果想用这把锤子逃出去,恐怕需要整整六百年”……
观点:获得七项奥斯卡提名却没有一座小金人入帐,《肖申克的救赎》的确有些衰!但“救赎”的信念却是其它电影所无法给予我们的,不要轻言放弃,朋友们。
《跳出我天地》
你是否有这样的难题,你找的工作是你不喜欢的,或者与你大学辛辛苦苦所学的专业完全不对口,完全提不起你的兴趣,那么你会妥协吗?看看这部影片吧。11岁的矿工之子,在面对家里的男孩一定练拳击的传统,他勇于挑战,坚持练自己钟爱的让贫民老百姓不能期冀的芭蕾舞,最终梦想成真。
看一看吧,一个孩子都有这样的决心与勇气,那么你会怎么选择?
BILLY ELLIOT在国内的译名是《芭蕾之梦》或《跳出我天地》,讲述的是一个11岁小男孩BILLY ELLIOT破除重重阻碍追求梦想的芭蕾之路。
在拳击课上,BILLY偶然看到女孩们在隔壁练习芭蕾,小小的BILLY被深深吸引了。从此每个周末,BILLY用上拳击课的钱偷偷去学习舞蹈。他的父亲和哥哥知道此事后非常愤怒,芭蕾教师Wilkinson夫人的劝说也没有用,BILLY陷入了精神低谷。
在圣诞节的晚上,BILLY和伙伴在舞蹈教室里玩耍时被父亲发现。面对父亲的怒火,小BILLY没有退缩,而是在父亲面前施展了自己这几个月以来学到的一切。最终,顽固的父亲被儿子的激情与舞蹈天分所震撼。因为Wilkinson夫人曾建议BILLY到正规的芭蕾舞校学习(Royal Ballet School),父亲回家后典当了妻子留下的手表和金饰,送BILLY到伦敦参加入学考试。
考试结束后,BILLY完全没有想到自己会被录取,但是OFFER寄来了,父亲和哥哥为他送行。当BILLY的列车远去,画面再次清晰已是14年后,二人走下伦敦的地铁去看BILLY演出。英国皇家芭蕾舞团,成年BILLY由ADAM COOPER扮演,跳的就是AMP的SWAN LAKE。
观点:对梦想的执著追求,也许正是现在人所欠缺的,也许我们晚上会想很多,但是早上起来依旧是我行我素,学学比利的执著吧,你一定会受益匪浅。
《阿甘正传》
也许你进入职场后会觉得自卑,比你有能力的人简直太多了,你有多么的不起眼!但是你总会比智商只有70的阿甘强吧!成功,不只靠才能,阿甘成就了一个美国式的传奇,善于把握机遇的你也能成就自己的传奇!
阿甘是个智商只有75的低能儿。在学校里为了躲避别的孩子的欺侮,听从一个朋友珍妮的话而开始“跑”。他跑着躲避别人的捉弄。在中学时,他为了躲避别人而跑进了一所学校的橄榄球场,就这样跑进了大学。阿甘被破格录取,并成了橄榄球巨星,受到了肯尼迪总统的接见。
在大学毕业后,阿甘又应征入伍去了越南。在那里,他有了两个朋友:热衷捕虾的布巴和令人敬畏的长官邓·泰勒上尉。这时,珍妮已经堕落,过着放荡的生活。甘一直爱着珍妮,但珍妮却不爱他。在战争结束后,甘作为英雄受到了约翰逊总统的接见。在一次和平集会上,甘又遇见了珍妮,两人匆匆相遇又匆匆分手。在“说到就要做到”这一信条的指引下,甘最终闯出了一片属于自己的天空。在他的生活中,他结识了许多美国的名人。他告发了水门事件的窃听者,作为美国乒乓球队的一员到了中国,为中美建交立下了功劳。猫王和约翰·列侬这两位音乐巨星也是通过与他的交往而创作了许多风靡一时的歌曲。最后,甘通过捕虾成了一名企业家。为了纪念死去的布巴,他成立了布巴·甘公司,并把公司的一半股份给了布巴的母亲,自己去做一名园丁。甘经历了世界风云变幻的各个历史时期,但无论何时,无论何处,无论和谁在一起,他都依然如故,纯朴而善良。
观点:并不是所有人都能够成为阿甘,我们都是平凡人,如果可以就给自己树立一个目前,一直走下去。
《美丽心灵》
也许你在你的事业上极具才华,像约翰.纳什的数学天分一样,可是却遇到了这样那样的问题,来自于你自己或者来自于周围,千万不要气馁,看一看纳什,即使严重如精神疾病也没能阻止他在事业上的成就——诺贝尔奖,那么你还有什么困难克服不了的呢?另外,事业成功的一半来自于那个爱护你、支持你、不论发生什么都不放弃你的伴侣,所以和谐的家庭也是非常重要的。
《美丽心灵》是一部关于一个真实天才的极富人性的剧情片。故事的原型是数学家小约翰-福布斯-纳什(Jr.John Forbes Nash)。英俊而又十分古怪的纳什早年就作出了惊人的数学发现,开始享有国际声誉。但纳什出众的直觉受到了精神分裂症的困扰,使他向学术上最高层次进军的辉煌历程发生了巨大改变。面对这个曾经击毁了许多人的挑战,纳什在深爱着的妻子艾丽西亚(Alicia)的相助下,毫不畏惧,顽强抗争。经过了几十年的艰难努力,他终于战胜了这个不幸,并于1994年获得诺贝尔奖。这是一个真人真事的传奇故事,今天纳什继续在他的领域中耕耘着。
观点:如果连精神分裂症都可以克制,那么还有什么心魔可以阻挡你呢?
《穿普拉达的女王》
作为新人,你也许会遇到像恶魔一样的boss,怎么办呢?不妨学一学这部片子里的女主角。如果你喜欢这份工作,那么好好干,拼命展现自己,以博得上司的青睐;如果不再喜欢了,那么何不潇洒的炒老板的鱿鱼!
刚从学校毕业不久的女孩安德莉娅,机缘巧合的进入了一家顶级时装杂志社作总编助手。然而好景不长,很快,安德莉娅就发现自己的工作简直是噩梦,因为她的顶头上司女总编米兰达,除了在时尚圈呼风唤雨,过着穷奢极欲的生活之外,还向发设法地对自己喝来唤去,以把自己榨干为乐趣!
观点:《穿普拉达的女王》可以看着是一部时尚片也可以看成一部立志片,在获得事业最高峰的时候,拿得起放得下,请问几个能做到?
《面对巨人》
当你的事业面对挫折时,当你陷入低谷时,就像片中的要被学生家长炒掉的校队教练一样,不妨换换思维,从另一个角度来重新评估你的事业,没准会柳暗花明又一村呢!(当然,这部电影采取的用宗教的手段不太符合我国国情,可是也许会给你一些启迪。)
《面对巨人》片讲述一位教练如何重拾信心与勇气,并用信仰击败恐惧的故事。在泰勒的六年教练生涯中,他从未在赛季中获胜。当球队中最优秀的队员Shiloh决定转学后,他们连在新赛季中获胜的希望都随之而去了。赛季一开始便输了三场比赛之后,泰勒发现那些爸爸们决定解雇他,随之而来的一系列压力令他完全失去了希望。他将如何重拾勇气与信心,用信仰击败恐惧呢……
这是一部充满宗教色彩的电影,并没有看过,所以就不发表品论了!
《放牛班的春天》
这部电影,似乎与话题不相符,但是我要说的是抛开名利、金钱、权利这些世俗的东西,单纯的去享受工作带来的乐趣,就像片中的老师一样,固然清贫,固然默默无闻,但是那种更高尚的精神层面的东西是物质所不能带来的。老师赢得所有孩子的尊敬与爱戴,这是对人生最大的褒奖。所以,想的简单点,不论职位的高低、薪酬的多少,用你所学来会回馈社会,这就足够了。
世界著名指挥家皮埃尔·莫安琦(Pierre Morhange,雅克·佩兰饰)重回法国故地出席母亲的葬礼,他的旧友(戴迪亚·费拉蒙饰)送给他一本陈旧的日记,看着这本当年音乐启蒙老师克莱门特(Clement Mathieu,杰勒德·尊诺饰)遗下的日记,皮埃尔慢慢细味着老师当年的心境,一幕幕童年的回忆也浮出自己记忆的深潭……
克莱门特是一个才华横溢的音乐家,不过在1949年的法国乡村,他没有发展自己才华的机会,最终成为了一间男子寄宿学校的助理教师,这所学校有一个外号叫“水池底部”,因为这里的学生大部分都是难缠的问题儿童。到任后克莱门特发现学校的校长以残暴高压的手段管治这班问题少年,体罚在这里司空见惯,性格沉静的克莱门特尝试用自己的方法改善这种状况……
观点:和电影相比,个人更喜欢电影的配乐,师生情的电影已经滥情,但《放牛班的春》还是会给你异样的感动!
《天使艾米丽》
也是看似不搭的片子。但是作为新人,来到新环境,也许会受到排斥与冷落。想处好人际关系,也许你可以像艾米丽一样,去主动关心别人,做一些小小的努力,哪怕换来的是一个微笑或一声谢谢,但是你逐步建立起来的良好的人际关系会让你事半功倍。
艾美丽看来不是一个天使,她只是个平凡的咖啡馆招待,从小孤独自闭的长大,母亲意外死亡父亲碌碌无为,生活的多少有点不幸。偶然中她发现一个藏在墙壁中的盒子,里面是一个五十年前的孩子的全部“宝贝”——明星照片、卡通玩具、玻璃弹球……又是在偶然中她萌发了找到这个五十年前的孩子——如今已是一位老人——并把“宝贝”还给他的想法。结果是完美的,老人找到了回忆,艾美丽找到了幸福。幸福是一种给予的快乐。
艾美丽从此帮助周围每一个需要帮助的人,事实上周围的每一个人也都需要帮助,她精心准备每一个帮助的计划,始终不让别人发现是谁在帮助他们,艾美丽成了他们身边真正的“天使”。但艾美丽不是一个天使,她也有一颗需要帮助的心。艾美丽的白马王子出现了,一份奇怪的相册——专门收集被抛弃的自拍照片——成了她的“水晶鞋”,一位艾美丽的老邻居——默默注视艾美丽的一举一动——成了她的天使。艾美丽终于鼓起勇气,找到了属于她的幸福,她的心灵花园中也开满了鲜花。
观点:也许这是一部喜剧片,但你一定能够从笑声背后感觉到一丝不一样的地方。艾米丽简单地生活着,感受小小的悲伤和快乐。
《白色巨塔》
这不是电影,是一部经典日剧。其实描写医生的剧集以美剧见长,如《实习医生格蕾》或者《ER》,但是推荐这部是因为其中描写的为了晋升主任而请客送礼等等情节比较符合中国医疗界的国情(尤以北方见长)。你刚刚成为正式的医生,处于食物链的最底层,有没有像片中的柳原一样彷徨?那么,只要你坚信如果你既有财前精湛的技术又有里见高尚的医德,那么你就会成为一名出色的医生,这是任何潜规则也阻挡不了的。
剧情介绍
第一内科的助教授里见(江口洋介饰)是一个善良、单纯的医师,他在内科教授弟鸟饲(伊武雅刀饰)手下做事。一天,里见发现一个胃癌的病人可能并发胰脏癌,他急忙向弟鸟饲教授报告,不过却被回绝了。这时他想到了好朋友财前五郎,这个罕见的病例对五郎来说无非是天赐良机,如果他能治愈成功,那么今后的外科主任非他莫属。于是,趁着东教授不在时,他进行了一次紧急手术,结果……