第一篇：企业安全生产与企业安全文化

企业安全生产与企业安全文化

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着公司的财产，职工的安全，公司的效益。血的教训要时时刻刻印在心中。企业要搞好安全生产工作，就必须要时时刻刻把人民和职工的安危放在心上。就是要做到“安全在我心中”“人人事事保安全”。人人都知道爱惜生命，个个都愿意安全生产。谁都想在遇难时设法死里逃生，消灾避难，谁都想学会自救互救的本领，应急脱险。但是，这一切安全的理念和安全的行为，只有那些具备高水平文化素质的人才能实现。

安全文化建设对企业安全生产具有重要作用。从伤亡事故产生的机理来看，安全事故是人与人、人与物、人与环境、物与物、物与环境之间的正常关系失控而产生的后果，即是人的不安全行为和物的不安全状态，而物的不安全状态归根结底是人为因素造成的（自然因素除外）。安全文化是规范人的安全思想和行为，加强安全文化建设就抓住了安全生产中的主要矛盾。“安全”与“事故”是对立统一的两个方面，我们控制了事故，就可以得到一个安全的环境。预防事故和意外灾害的发生是技术问题，是管理问题，是认识问题，归根结底是人的问题，是人的安全文化素质问题。因此，加强安全文化建设是搞好企业安全生产的金钥匙。

企业安全文化是企业文化的组成部分，是企业文化在安全领域的创新与发展。现在是21世纪，随着人们生产，生活理念的提高和改变，以及中西方文化的激烈碰撞对人的价值观的影响，安全思想，安全理念，企业安全文化已经越来越引起人们的广泛关注。全新的价值观念，更务实的关注安全，珍惜生命，以人为本已成为一种弘扬和倡导安全文化，提高员工安全文化素质的主流。

引起事故的原因一般可分为两大类，即物的不安全状态和人的不安全行为。因此，控制，改善人的不安全行为尤为重要。企业安全管理上，时时，事事，处处监督每一位员工被动的遵章守纪，是一件很困难的事，甚至是不可能的事情，这就必然带来安全管理上的漏洞。安全文化的概念就应运而生，安全文化可以弥补安全管理的不足。因为安全文化注重人的观念、道德、态度、情感等深层次的人文因素，通过教育、宣传、引导、奖惩、激励等手段，不断提高企业职工安全修养，改进其自我保护的安全意识和行为，从而使职工不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动的自觉地按照要求采取行动，即从“要我遵章守纪”变为“我应遵章守纪。”

安全文化对于一个企业发展来说，看起来似乎不是最直接的因素，但却是最根本，最持久的决定因素。安全文化具有导向功能、激励功能、规范功能，是安全生产的基础，企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。

安全文化是安全学与文化学的边缘交叉学科。安全学包括：安全哲学、安全行为科学、安全系统学、安全人机学、安全管理学、安全

经济学等。

企业安全文化建设的模式与结构，可以从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化、和物质文化四个方面去考虑。

企业安全文化不是无源之水，无本之木，它需要通过一定的资源和过程，要改变旧的传统观念，从原有思想认识的转变和提高，进而提高安全文化素质，绝非轻而易举，一蹴而就，它需要漫长而艰巨的努力。

人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把员工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全” “我应安全” “我能安全” “我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。

让我们共同努力，心存安全。使每个员工都成为“安全人”，企业才会成为安定、安全、幸福的家园，各项发展目标才会顺利实现。在取得一个个令人瞩目成就的同时，也建起一座座平安的丰碑。

检修五组：李海龙

第二篇：安全生产与企业安全文化

一、安全生产与企业安全文化

所谓“安全生产”就是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

我们应牢固树立“确保员工的生命安全和施工环境安全是我们的神圣职责”的观念，高度重视安全生产，通过规范和控制从业人员的行为，加强企业生产过程监督，大力规范现场安全措施，加大施工现场安全措施费用的投入，加强对违章人员处理，不断规范施工现场作业行为，是企业安全生产管理必须的手段。

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。中冶建工的十大文化理念里面就包含了以“以人为本，安全第一”的安全方针和“标化管理，文明施工，努力营造友好型环境”的环保方针为核心内容的安全文化。

安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和。

企业安全文化是企业文化建设的重要组成部分。创建企业文化，营造企业“以人为本，安全第一”的舆论氛围，对

推动企业安全管理将产生积极的作用。它在组织及协调安全管理机制的同时，能创造良好的、安全的作业环境和制定自我约束的管理体系，提高全员安全意识和安全技能，规范其作业行为，也能自觉地帮助他人规范安全行为，减少违章引发的事故，是企业安全管理的重要内容和手段，能使企业生产进入安全高效的良性状态。同时，创建安全文化对职工产生影响的过程是一个潜移默化的过程，能利用安全思想意识指导安全生产行为，最终推动企业安全文化的改善和提高。

二、在具体的工作中，我认为企业安全文化建设应从以下几个方面入手：

一是转变观念，提高认识，增强安全生产工作的紧迫感、使命感和责任感。

近年来，党中央、国务院、市委、市政府和集团公司对安全生产工作的要求越来越严格，越来越严厉，我们很多思想还跟不上这些要求。思想问题、认识问题和观念问题至关重要，认识上不到位，很多工作就到不了位，进行安全知识和技能教育、安全文化教育，以创造和建立保护员工身心安全的安全文化氛围为首要条件。我们要把安全教育和安全培训自始至终地作为安全文化建设的主要内容，坚持安全技能培训，安全班前讲话，安全技术交底，安全警示巡展。要通过持续的安全生产教育，促进公司安全文化的建立，增强全员的安全文化意识，使我们的所有员工都要做到从“要我安全”到“我要安全”的转变，最终实现不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害，自觉遵守安全生产的规章制度的安

全管理目标。

中冶建工集团始终坚持将安全文化贯穿于安全生产管理中：从进入施工现场开始，就会处处感受到安全文化的存在。施工现场内有醒目的安全标志标牌：“安全生产九条禁令”、“安全第一，预防为主”、“进入厂区，严禁吸烟”、“进入施工现场必须佩带安全帽”、“安全通道”、“注意防火”等；项目部还组织开办农民工夜校等，使他们真正懂得违章的危害及严重的后果，提高他们的安全意识和技术素质，从而改正作业过程中的不安全、不规范、不正确的操作方法；项目部领导定期组织人员成立安全检查小组对施工现场进行安全大检查，发现隐患及时整改，并建立完善隐患排查登记台账。

二是加大安全文明施工措施费投入，树立正确的利润观。

利润是企业生存和发展的基础，追求利润是企业的天性。坚持“以人为本”、“以顾客为中心”、“努力服务社会”、“平等对待员工”、“平衡企业利益相关者的利益”、“提倡团队精神”、“安全是企业最大的效益”等企业文化理念，随着公司规模的扩大、实力的增强、管理难度的增大、管理模式的转变，我们要统一思想、提高认识、转变观念。实现安全生产，保护员工的生命安全与健康，不仅是企业的责任和义务，而且是保障生产顺利进行、实现企业效益最大化的基本条件。

202_年公司印发了《关于印发中冶建工集团有限公司安

全生产费用财务核算管理办法的通知》（中冶建工集发

[202_]126号）以及配套文件《关于实施中冶建工集团有限公司建筑安全生产费用使用范围和计提标准的通知》（中冶建工集发[202_]143号），我们应做好安全文明施工措施费用的监督管理工作，确保施工现场安全文明措施费的专款专用。只有不断加强施工现场安全文明施工管理，不断提高安全生产的责任意识，才能有效防止安全事故的发生。

三是继续开展落实企业安全生产主体责任行动，结合施工现场实际情况，综合评价，巩固成绩，全面提升安全管理质量。

解决生产过程中的安全问题，关键在于落实各级干部、管理人员和每个员工的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。我们要充分认识到在安全生产工作中应承担的责任，只有每一个岗位的责任落实到位，才能发挥每位员工的力量，提高整个企业的安全工作管理绩效，还可以增强管理部门的应变能力，提高各级安全管理人员的领导能力和自身素质，进而促进企业安全文化的长远发展。

宣传贯彻《关于印发中冶建工集团有限公司安全生产制度篇的通知》（中冶建工集发[202_]257号），持续建立完善本单位的安全管理制度，如：安全生产责任制、检查制度、安全教育培训制度、事故应急救援制度等一系列管理制度以及各工种的安全技术操作规程。没有严格的规章制度，企业安全文化建设就无从谈起，实践证明，安全管理仅靠文化的影响是不够的，还要通过制度建设来强制规范和约束。

四是建立以党政工团齐抓、部门联动、人人监督、纵到底、横到边的网络体系。

创建企业文化就要把有效的工作方法贯穿到企业生产的全过程，必须党、政、工、团等各部门齐抓共管，一丝不苟，严格要求，将安全管理辐射到企业生产的各个方面。企业要搞好安全、保障员工安全，必须达成“安全工作，人人有责”的共识，使员工能够把安全理论知识和生产实践紧密地结合在一起。企业在充分发挥专业安全管理人员作用的同时，要想方设法让全体员工都参与到安全管理中来，充分调动和发挥广大员工的安全工作积极性。

公司开展内容丰富，形式多样的宣教活动：如举办安全培训班、积极开展每年的“安全生产月活动”、《职业病防治法》宣传周、安全演讲、“安康杯”竞赛、评选安全生产标兵、集团安全生产先进个人等。通过开展安全文化建设，增强全员安全的意识，采取引导、激励等多种手段增强职工践行安全理念、用安全理念规范日常安全行为的自觉性，使公司安全管理工作更加尽善尽美。

企业的安全文化建设是一个长期的过程，需要企业领导者有效的推动，需要通过持之以恒的教育，最终使之成为企业职工的一种精神理念，一种向往与追求。建设良好的企业安全文化，是企业可持续发展的重要保障。随着社会对安全生产的日益关注及“关爱生命、关注安全”的良好社会氛围的形成，为企业安全文化建设提供了良好的社会环境，企业作为安全生产的主体，应该抓住有利机会，不断培育有自己

特色的企业安全文化，从提高人的素质入手，采取法律的、行政的、经济的、思想的、文化的等多途径，立足于规范化、完整性、实用性，做到上下联动、左右协调，最终实现公司本质安全。

第三篇：企业安全生产

安全为企业生产保驾护航

安全生产事关人民群众的根本利益，关系到改革、发展和稳定的大局。实现安全是人类最大的也是永恒的哲学命题。人人渴望安全，企业构建安全，国家治理安全，人类呼唤安全，世界共需安全。党和政府历来十分重视安全生产工作，相继采取了一系列重要措施，不断加强安全生产工作。202_年，国务院又作出了《关于进一步加强安全生产工作的通知》，进一步明确了安全生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和政策措施，体现出党和政府对企业安全工作的重视。

云南云达化工储运有限责任公司在云南煤化集团党委、云南省石油化学工业厅供销公司相关领导的正确指导下，结合公司实际情况，认真组织职工并及时收听云南省安全生产监督管理局办公室与云南人民广播电台香格里拉之声调频FM99联合开办的《安全大讲堂》。

云南云达化工储运有限责任公司全体职工认真收听了《安全大讲堂》中关于：安全动态、警示教育、政策法规、经验交流、事件追踪、现场直击、安全常识板块内容。认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产工作的通知、意见、决定、指示和要求，全面推广安全责任落实、隐患排查治理、安全生产执法“三项行动”，认真学习安全生产标准化、安全技术装备、安全监管能力“三项建设”典型经验并结合公司实践情况落实相关事项。全面普及安全生产法律法规、标准规范和安全技能，为促进全省安全生产工作创新发展作出应有贡献。

在认真收听云南省安全生产监督管理局办公室与云南人民广播电台香格里拉之声调频FM99联合开办的《安全大讲堂》基础上，结合我专用线实际情况，为实现我专用线安全生产，采取以下办法：

一、云南云达化工储运有限责任公司专用线主要业务为危险化学品运输，专用线严格遵守国家危险化学品运输法律法规，认真执行铁路部门相关规章制度。

二、云南云达化工储运有限责任公司专用线于202_年1月经云南省安全生产评价检测中心评价，并经专家评审通过，至今安全管理状况良好。

三、公司建立了安全生产责任制、各项安全规章制度及应急预案。设有安全组织机构，成立了安全领导小组、义务消防队。

四、员工实行先培训后上岗制度。公司涉及专用线的从业人员共10人，其

中公司经理、专用线货场安全管理员、业务员5人经昆明市经济技术开发区安全生产监督管理局培训，取得安全资格证； 运输经办人及押运员经昆明铁路局货运处铁路危险货物运输业务培训中心及昆明车务段培训并取得合格证；其他人员经公司内部培训。

五、云南云达化工储运有限责任公司专用线为准轨、水泥枕线路，尽头式。为排除安全隐患，股道设有防溜设施，线路照明及货场照明，终端设有车挡及车挡表示器。

六、应急救援设施设备：云南云达化工储运有限责任公司针对装卸作业配备的应急救援物品主要有：防毒面具5套，防酸碱服5套，防腐手套9套。

七、消防设施配置情况：云南云达化工储运有限责任公司专用线货场有环形消防通道、火灾报警电话，设消火栓SS100-16型6座（附配消防水带、水枪），115只3kg干粉灭火器，1m3消防砂池3个，应急水池2个（1.5m×2m×2m）。仓棚内配有18个3kg干粉灭火器，设2个消防水管，配有长软管，可用于加水及应急救援用水，有5个1m3消防砂池，2个（1.5m×2m×2m）应急水池。

八、防雷设施：昆明市呈贡县防雷装置安全检测中心对云南云达化工储运有限责任公司建（构）筑物防直击雷、防感应雷、防雷电波入侵装置进行检测，各项参数符合规范要求。

九、安全标志设置：装卸场所设有“危险品严禁碰撞”、“严禁吸烟”、“剧毒品”、“自燃物品”等标志，站台、仓库均有明显的货位标志。每个货位均设置安全周知卡。

十、云南云达化工储运有限责任公司现主要业务为桶装黄磷运输，一直严格按以下步骤执行。第一、货物到达前，对货场场地进行检查；第二、货物到达时，企业运输员对货物进行抽检，合格后方可入库；第三、企业安全员全程现场监控货物入库环节，并拍照；第四、货物入库后，对黄磷水位进行100%检查，对库房进行周期性巡视；第五、装车前，对火车皮进行全方位检查（车底板、车身、车门、车窗、检修情况）；第六、装车过程中，企业安全员、企业运输员全程现场监控、拍照；第七、装车结束后，企业安全员对照片进行真理，报送铁路部门，同时存档。

对于装卸、调车，我公司自成立以来，一直有铁路相关部门负责，具体安全措施由铁路部门执行。

安全责任重于泰山。云南云达化工储运有限责任公司坚决把安全工作摆在首

位，强化管理，真抓实干，将“安全第一，预防为主，综合治理”落实到生产经营的每一个岗位，建设更加坚实的技术保障体系和更加高效的应急救援体系，切实提高安全生产水平，夯实安全生产基础，实现安全生产与经济社会的协调健康发展。

第四篇：企业安全生产

安全用电情况

1、电气线路要规范整齐，严禁私拉乱接。

2、电气线路必须套管。

3、铜丝不能代替保险丝，设备安装漏电保护器。

4、金属外壳的用电设备必须按规范接零接地。

5、电气装置附近不得堆放易燃易爆和腐蚀性物品。

6、电器设备应安装在不燃材料上，灯具不得紧贴可燃物或用可燃物遮挡。仓库内不准使用60W以上的白炽灯及碘钨灯、水银灯等照明。

7、配电房的五防（防火、防水、防漏、防雪、防小动物）

8、移动电器、临时用电安装漏电保护装置，排风扇使用前要进行检查。

常用灭火器介绍

1、泡沫灭火器：有一定的导电性，扑救油类或其他易燃液体火灾。不能扑救忌水和带电物火灾。

2、二氧化碳灭火器：不导电，扑救电气、紧密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。

3、干粉灭火器：干粉灭火器是以高压二氧化碳气体作为动力，喷射干粉的灭火工具。适用于扑救石油及其产品、可燃性气体、电器设备和遇湿燃烧等物品引起的火灾。

灭火器使用方法

将灭火器提到起火地点附近站在火场的上风头（1）拔下保险销（2）一手握紧喷管，（3）另一手捏紧压把，（4）喷嘴对准火焰根部扫射。

消防栓性能及使用方法

消火栓的性能，消火栓是与自来水管网直接连通的，随时打开都会有3公斤左右压力的清水喷出。它适合扑救木材、棉絮类火灾。

消火栓的使用方法

室内消防栓一般都设置在建筑物公共部位的墙壁上，有明显的标志，内有水龙带和水枪。当发生火灾时，找到离火场距离最近的消火栓，打开消火栓箱门，取出水带，将水带的一端接在消火栓出水口上，另一端接好水枪，拉到起火点附近后方可打开消火栓阀门。注意： 在确认火灾现场供电已断开的情况下，才能用水进行扑救。

通道安全情况

1、生产车间每层安全安全出口不应少于2个，当每层建筑面积不超过250平方米且同一时间上生产人数不超过20人，可设置1个安全出口，且随时保持畅通，不得堆放任何物品。通道宽度需在1.1米以上。

2、安全通道及楼梯间应设置明显的疏散逃生标志（疏散指示标志、安全出口标志），并配备应急照明灯。

3、机器设备之间的通道，应当保持足够宽度（确保1人不侧身能迅速移动的宽度）。

4、生产车间疏散的门应采用常闭乙级防火门，并向疏散方向开启。

5、疏散楼梯必须是封闭楼梯间，并直通屋顶平台。

6、房前屋后不得有违章搭建。

第五篇：企业与员工安全生产责任书[范文模版]

企业与员工安全生产责任书

为了确保员工人身和财物的安全，企业的财产不遭受损害，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针牢记在心，落实到行动上，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”经企业和员工双方确认，制订如下安全责任书：

一、员工在工作期间必须服从企业的安全管理，严格遵守企业制订的劳动纪律、操作规程的各项安全规章制度。

二、上班前要认真做好岗位安全隐患排查，发现事故隐患要及时处理。如果处理不了，应立即报告车间负责人和安管员。

三、工作期间发现用电安全隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。配电房不准非本岗位职工进入。对危险化学品要定点存放，适量领用，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时报修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。

四、积极参加镇（街道）、村（社区）组织的安全生产培训，掌握扑灭初期火灾和自防自救能力，熟悉各种灭火器材的置放位置、使用方法和逃生线路，增强事故预防和应急处理的能力。

五、严禁员工上班期间赤脚、敞衣、赤膊、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿裙子、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。上班时不做所有与工作无关的事情。

六、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入厂内，不得持有管制刀具和器械。不能参与聚众赌博、打架斗殴和偷窃公司及他人财产物品的违法活动。

七、严禁在车间、仓库、食堂、宿舍及其公共场所吸烟。（指定吸烟区除外且烟蒂扔在指定的容器内）厂内发现有不安全隐患，要及时进行控制并向上级有关人员反映。

八、员工不能在宿舍内炒菜烧饭，不得使用大功率电器及容易引发安全事故的电器产品，如热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、电热水袋等。不乱拉电线，手机充电器、充电宝应及时拔掉，出门时关掉电源开关。

九、员工不得在楼梯间内停放、充电电瓶车。上楼梯不能有互相推拉、拥挤、抢跑、跳跃等行为。

十、下班后准时回厂，不在厂外留宿（租房在外的员工除外）。员工在休假及上下班途中，需注意人身安全，遵守国家法律、法规、交通法规及公共场所准则，乘座具有营运资格的交通工具。

十一、不轻易相信陌生电话，不打开陌生微信的连接，微信支付时确认无误后再输密码或验证码。

以上几条请员工自觉遵守，如有违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤和财产损失的，由员工本人承担全部责任。

厂方代表签名： 员工签名：

签订日期： 年 月 日