第一篇：强化全局意识是做好思想政治工作的出发点

强化全局意识是做好思想政治工作的出发点公安思想政治工作是公安业务工作的灵魂和生命线。随着改革开放的逐步深化，新的理论和新的实践对公安政治工作提出了更新更高的要求。但是在进一步改进公安思想政治工作和加强队伍建设方面，我们的思想观念、工作方式仍然存在着一定差距，存在着不适应时代的新要求和社会生活新变化，针对性不强、效果不理想的问题。因此，发扬与时俱进品格，加强政工干部队伍建设，牢固树立和强化全局意识、管理意识、创新意识和责任意识，带出一支过硬的治安民警队伍，更好地担负起维护社会稳定，已成为公安基层政工领导干部的一个必然要求。十六大报告提出了党在新世纪头二十年全面建设小康社会的奋斗目标。并从经济、政治、文化等方面色画了宏伟蓝图。这是全党、全国工作的中心，也是我们公安机关工作的中心。因此，我们必须树立全局意识，从服从和服务于全面建设小康社会这个中心出发，进一步采取有力措施，充分发挥公安机关的职能，坚定不移地维护、巩固发展好安定团结的政治局面，为经济建设营造良好的治安秩序和环境，为改革和发展提供一个稳定的政治环境。***部长说过，面对新的形势、新的任务，公安机关重点要完成三大任务：巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业。他进而提出，还要牢固树立五个意识，即大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识。林业公安机关在维护国家林区稳定方面也要考虑全局一盘棋的思想，坚持稳定压倒一切的方针，正确处理好林区改革、发展与稳定的关系，努力以过硬的治安管理队伍，开创一流的治安管理工作，保持安定团结的局面。我们要善于从全局的角度看待问题，深入调查研究，自觉摆正位置，加强和改进工作，切实履行职责。要切实增强大局观，部署工作，下达任务，要以是否有利于中心工作圆满完成为出发点和落脚点，自觉服从服务于中心工作的总要求，哪里治安管理工作最艰巨，政治工作就做到哪里，哪里工作困难最多，哪里就有我们政工干部的身影，从而为各项治安保卫工作的完成提供坚强的思想、组织和纪律保障。为此，一是要从全局的角度深入调查社会经济生活正在发生的变化，了解、掌握与当前社会经济密切相关的影响稳定、影响治安的问题，研究这些问题给治安工作和队伍建设带来什么样的影响，提出什么样的要求，公安机关应当采取什么样的措施主动加强队伍建设，促进和保障全局任务的落实。二是要在全局中找准治安管理工作与当前中心工作的结合点和着力点，找准公安工作的中心和重心，找准公安工作的奋斗目标，发现并解决治安管理工作与队伍建设中存在的问题和不足，努力加强和改进自己的工作。三是要从服从和服务于“林区经济建设”这个中心出发，进一步采取有力措施，坚定不移地维护社会政治稳定，巩固和发展安定团结的政治面，为经济建设营造良好的治安环境。

第二篇：强化三种意识做好企业思想政治工作

知识经济时代的思想政治工作具有知识化、信息化、多样化的特点，要求思想政治工作者要发扬创业、创新、创优的“三创”精神，掌握过硬的本领，做好新时期的思想政治工作。

首先要强化政治意识。改革开放以后，我国在引进外国先进技术的同时，西方的腐朽文化也不可避免地渗透了进来，使人的思想受到了干扰，不少人信念动摇了，斗志衰退了。

时下，全国范围内开展的保持共产党员先进性教育活动，是增强党员政治意识和先进性意识，嫌强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员的“三创”本领重要举措。在新的形势下，思想政治工作者要有政治鉴别力，时刻保持政治上的清醒和坚，在错综复杂的形势面前，要明辨是非，头脑清醒、旗帜鲜明，关键时刻经得住考验。对意识形态领域的矛盾和斗争，善于从政治上、全局上观察问题，见微知著，防微杜渐，坚决果断地把问题解决在萌芽状态。

其次，强化阵地意识。知识经济时代，互联网成了西方文化渗透的新的工具，然而，思想政治工作队伍中有些同志对此还没有引起足够的重视。毫无疑问，西方国家已经利用互联网对我国进行文化渗透，如果我们不去利用，去占领，就会失去这块阵地。以信息为主导的文化产业在意识形态斗争中的阵地作用更加突出，其发展和管理已十分紧迫地摆到了我们的面前。我们要积极主动地利用网络发布思想政治工作信息，研究和引导网络文化，加大网上正面宣传的力度，用主旋律影响网络文化，使网络文化健康有益。

第三，强化学习意识。在知识经济条件下，思想政治工作是开放的、动态的、持续的，思想政治工作者要高度重视信息的收集、反馈、分析。有些政工人员有这样一种认识：干政工没意思，不如干经营实惠，也有的认为政治工作人人会做，不需要多少知识，于是，依然用过去的老办法做今天的思想政治工作；从而造成了思想政治工作的“失灵”、“失误”和“缺席”。笔者认为，知识经济时代面临多种机遇和挑战，思想政治工作者要强化学习意识，提高工作本领，透过复杂现象，洞察背后隐藏的问题，通过不断的创新创优和学习，保持思想政治工作旺盛的生命力。好范文版权所有

《强化三种意识做好企业思想政治工作》

第三篇：强化思想政治工作主动作为意识刍议

强化思想政治工作主动作为意识刍议

在企业发展中，面对新形势、新变化、新挑战，思想政治工作只有与时俱进，开拓创新，不断提升科学化水平，才能适应时代要求，发挥出巨大威力，推动企业又好又快发展。而提升工作实效，关键在于强化广大思想政治工作者的主动作为意识，提升思想政治工作的积极性和主动性，增强思想政治工作的生机与活力。这需要在四个方面狠下功夫。主动作为，就要全面融入企业中心工作。思想政治工作与企业生产经营管理是相互依存的，没有思想政治工作的顺利开展，生产经营的发展往往会打折扣；但不与中心工作结合，思想政治工作的价值便无从体现。因此，思想政治工作必须全面融入安全生产、经营管理、科技创新、降本增效、和谐稳定等中心工作，调动各方面力量，紧紧围绕各方面工作内容确立工作思路，根据各时期的重点和特点制定工作举措，从而克服传统思想政治工作与安全生产相脱节的局限性，增强思想政治工作对企业中心工作的服务职能。主动作为，就要深入岗位、深入家庭，及时掌控职工思想动态。职工是企业思想政治工作的主体对象和重心所在。企业形势、任务、制度的重大改变和发展方式的转变、经济结构的调整，往往会使干部职工的思想观念、思维方式、价值理念、工作态度等产生巨大的变化，进而对企业的安全生

1产、经营管理、和谐稳定产生一定的影响。在市场形势瞬息万变的经济环境下，职工思想的多样性、多变性和差异性有了进一步的增强。这就要求思想政治工作者必须改变以往等待职工倾诉问题的被动思路，放低姿态，扑下身子，带着责任心与使命感，积极主动地到职工群众中走访沟通，进宿舍，进岗位，进家庭，通过面对面、心贴心、实打实的交流谈心，搜集职工的思想信息，了解职工的利益诉求，掌握职工群众关注的热点、难点、焦点问题，从而使职工思想信息的获得更主动、更及时、更真实。要提升思想政治工作科学化水平，还应该构建科学的职工思想动态掌控机制，建立完善的职工思想数据库，形成完备的职工思想信息管理系统，强化和谐企业建设。

主动作为，就要强化人文关怀和心理疏导，解决职工实际问题。人文关怀和心理疏导是新形势下开展思想政治工作的时代要求。提升思想政治工作实效，切实将职工群众的思想统一到为企业发展岗位建功上来，就需要坚持以人为本理念，把关心职工、帮助职工作为思想政治工作的出发点和落脚点，深入到职工群众当中，与职工群众积极沟通，主动交流，用人文关怀感化职工心灵，增强职工群众的爱企爱家之情，用心理疏导为职工解疑释惑，消除职工的心理障碍，从而使思想政治工作真正融入职工、服务职工。真正解决职工群众的实际困难，思想问题才能较好地化解，思想政治工作

也才能保持持久的生命力。因此，思想政治工作者只有将思想教育工作与解决实际问题相结合，采取积极举措，为职工群众解疑释惑、排忧解难，满足职工群众多方面的合理诉求，才能真正增强思想教育工作的质量和实效。

主动作为，就要积极运用新媒体、新手段，不断创新载体和手段。与时俱进，不断创新，是思想政治工作的时代要求，也是增强思想政治工作生机和活力的必要手段。面对企业跨越发展中出现的新问题、新情况、新矛盾，面对职工思想多样性、多元化的趋势，思想政治工作者应该紧跟时代步伐，大胆解放思想，积极运用新媒体、新技术、新手段，不断开拓思想政治工作的新路径、新载体、新平台。近年来，网络信息技术的飞快发展和广泛应用，对思想政治工作的时效性、快捷性和互动性提出了新的要求和挑战。因此，思想政治工作者应当强化学习，熟练掌握网络信息技术并应用于思想政治工作中。充分发挥内部网站、论坛、贴吧、QQ群、飞信群、微信、微博、多媒体平台等载体高效、快捷、互动性强的优势，构建全方位、立体化的思想政治信息网络体系，打造畅通无阻、高效便捷的思想政治工作“绿色通道”，从而有效提升思想政治工作的科学化、现代化水平，增强思想政治工作实效。

第四篇：强化销售意识做好销售工作

强化销售意识做好销售工作

-----2010年12月18日会议专题汇报材料

根据公司“五年发展规划”目标和做大做强企业、尽早实现董事长描绘的“企业两年打基础，三年大发展，用四到五年的时间完成企业上市”的企业发展宏伟蓝图。现就本部门的工作作如下四个方面的专题汇报。

一、强化销售意识

众所周知，销售工作在企业的生产经营全过程中具有举足轻重的作用。正如马克思说过：W—G—W，这个从货币到产品，再有产品到货币的过程也就是资本增值的过程是一个惊险的跳跃。从W—G这个惊险的一跳，它会产生三种结果：G=G，G＜G，和G＞G，由此可见，销售对企业来说是多么的明显和重要！“销售是企业的龙头”。这句话相信对所有企业管理者都不陌生，也是被企业家们所共认。销售既然如此重要那么我们就没有理由不去重视它，不去强化自己的销售意识。

二、变被动为主动

实事求是地说，目前我们公司的销售工作还只是停留在被动销售上面，也就是说只是简单的把公司生产的铁矿石和铁精砂这两个产品卖出去完事。说白了，这个过程就是传统销售过程中被称之为第三个阶段。这里就有一个销售流程问题：

生产管理——产品管理——推销管理——营销管理——需求管理（第一阶段）（第二阶段）（第三阶段）（第四阶段）（第五阶段）产品在一阶段，生产管理时期，人们不用担心销售问题，有国家统一包销，这时的销售对企业来说也就无足轻重；到了第二阶段就不行了，即使是国家包销，企业也得注重产品质量，所以这个时期被称之为产品管理时期；

到了第三阶段，国家开始逐步放权，把企业逐步推向市场，企业开始组建自己的销售队伍到处搞推销。但是，这时人们对销售的认识也还不成熟，只是简单的把自己的产品卖掉把货款收回来；到了第四阶段，企业已被全面推向了市场，企业不仅有危机感。更有压力，经济学专家也开始着手研究市场营销了，这个时期的消费者购买意识也日趋成熟，变得挑剔多了，这时的企业也越来越注重销售了，因而销售就不仅仅是简单的买和卖的问题了。企业已把销售工作提到了重中之重的地位，讲究营销策略；第五阶段是进入到最高的销售阶段，这时的市场更加成熟、更加规范，更加细划，是买方市场占据主导地位，所以，这个阶段被经济学家称之为是需求管理阶段；那么，作为生产性企业就不得不关注这个问题：就是怎样使自己生产的产品怎样变成企业的利润，而且做到利润最大化。销售是以产品为导向，而营销则是以市场为导向。所以，我们也要突破惯性思维，提高自己的营销意识，做大营销市场，增加市场份额，拓展利润空间，千方百计增加企业利润，增强企业的核心竞争力。

三、架构新的营销机构的可行性探讨

如何追求企业利润的最大化，为企业的发展壮大开辟财源？作为营销部门首先考虑到的就是挖掘销售领域里的潜力，可否把销售部提升为营销中心或者是贸易公司，扩编营销队伍，增设配套项目，确切地说就是把公司内部的单一销售拓展为多方面经营，不仅做矿产品的销售，还可进行矿产品的深加工和贸易及有偿服务等。

俗话说，思路决定出路！如果思路对了，那么出路就有了。公司既然定下了“五年发展规划”、“五年完成上市”的目标，那么剩下来的工作就是要朝着这个方向去努力！去奋斗！企业要上市，国家不仅规定有软指

标，而且还有硬指标。其中就有两条是：第一条，最近3个会计净利润均为正数且累计超过人民币3000万元，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据；第二条，最近个会计经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币5000万元；或者最近3个会计营业收入累计超过人民币3亿元。为了做到上面两个条件，企业就要千方百计增加产值，作为销售部门，那就是要千方百计增加销售额，要增加销售额就要增加销售品种，增加销售数量，从而达到增加销售收入之目的。

四、销售部主要努力的方向

销售部是承担公司营销责任和任务的职能部门。就必须做好工作，努力把增收、创收作为本部门工作努力的方向，具体从以下几个方面展开：

1、扎实做好公司内部矿产业的销售工作。

2、广开财源，捕捉市场讯息，做活矿产品贸易工作。（如矿产品买卖、矿产品下脚料买卖、矿权交易等）

3、深入营销领域，扩大经营范围，逮着一切有利可图的商机，力争做好买和卖，赚取合理的利润。

4、建立与之配套的化验室，即为自己的工作提供方便，也可开辟对外承揽服务业务，获取利润。据初步了解，目前池州市专业的化验机构还不多，有些矿山也都有自己的化验室，但所做检测项目有限，我们如在池州这块矿山林立的市场中做大做强自己的企业，就必须拥有一个档次较高水平的检测中心。即满足自己也服务社会，实现双赢。具体见附件。

综上所述，营销工作是重要的，是企业共同为之奋斗的工作，而不单纯是一个营销部门的事。所以，营销工作必须得到公司领导的关心，各部门的全力配合。

第五篇：强化服务意识 做好本职工作

强化服务意识 做好本职工作

于洁

办公室是一个单位的综合机构和神经中枢，重点在服务，难点也在服务。为领导服务、为同事服务、为来客服务是办公室的重要工作职责，服务工作搞得好不好，服务的实际成效如何，能不能让领导满意、来客满意，是衡量办公室工作的根本标准。特别是新形势下，办公室如何才能做到与时俱进，进一步开创办公室工作的新局面，给我们提出了新的思考。

作为一名接待人员，如何 提高接待工作效率和服务质量呢？那就必须把加强制度建设，放在突出位置，将各项工作纳入规范化轨道。一是行为规范。建立健全各项规章制度，对各项接待什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明确规定，做到有章可循。二是工作规范。对接待各项工作应遵循的程序和注意的环节，制定严格标准，使各项工作程序化，突出制度管理，严格照章办事。

通过这次会议，让我更加认识到做好办公室工作，必须要强化“六种意识”。

一是大局意识。围绕中心、服务大局，是工作的重要原则和基本要求。因此，要牢牢把握好劳动保障工作正确方向，不断增强责任心、紧迫感，及时了解掌握各项法律、法规、政策，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力提高服务、保障、协调和督查的针对性、及时性和有效性。

二是责任意识。办公室工作无小事。每件事都容不得丝毫马虎，否则，一旦出现疏漏，都有可能捅娄子、误大事。因此，要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真仔细，态度端正，处理果断，在任何人面前、在处理任何事情上，都要从严要求、从优服务，高标准、高质量地做好办公室各项工作，确保万无一失。

三是服务意识。办公室工作与群众联系最紧、时间最长、涉及面最广，也是群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、发展好、维护好这一工作，对办公室而言，既是职责，也是义务。因此，必须强化服务意识，拓宽服务渠道，提高服务能力，增强服务效果。突出服务针对性，站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。根据工作重点提前将服务保障工作细化、分解，落实到人，把握好服务的规律性。对一些重大活动，沟通在前、及时协调，注重细节、服务全程，确保不出现问题。

四是创新意识。创新，是办公室工作发展的不竭动力和有效途径。随着办公室工作内容、工作方式的发展变化，新情况、新任务越来越多，标准与要求也越来越高。因此，要始终立足新形势、新任务、新要求，不断加强学习研究，始终坚持在实践中推陈出新促工作，抓住机遇迎挑战；始终以创新举措跟上时代新步伐，适应任务新需求，推动工作新发展，满足人民新期待。五是精品意识。精品意识，就是质量意识。无论是办文、办会还是办事，停留在老框框，满足与老经验，习惯于老做法，都不符登合当前现状与要求。始终以领导是否满意、群众是否乐意、兄弟单位是否学习为标准，主动积极地快干，慢了就谈不上精品；掌握实情，真抓实干，虚了就成了废品；加强调查研究，搞好综合分析，提高工作内涵与层次，否则就成了次品；要用新思想、新观念、新办法来解决新问题、新矛盾、新困惑，否则，习惯于应付，最多只是一个半成品。

六是效率意识。提高效率是加快发展步伐的迫切需要，也是干事创业的决定因素之一。时刻关注和把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。对领导的决策要全程跟踪，全程督察，及时将存在的困难和问题反馈领导，为领导进一步完善决策、制定下一步措施，提供第一时间服务。

在以后的工作中，我会努力做到“六种意识”。同时，做好以下几点：

1、热爱自己的工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

2、注重学习，不断提高自身素质。

3、强化服务意识，树立服务无小事，把工作大事化。