第一篇：武汉市江夏区水务局文件

武汉市江夏区水务局文件夏水务[202_]40号签发人:韩飞

A 关于对区政协三届三次会议 第29号提案的回复 蔡明清委员：

您提出的关于加强农村饮用水安全工程建设与后续管理的建议收悉。现答复如下：

关于加强农村饮用水安全工程建设与后续管理问题，市、区两级人民政府和相关部门都十分重视，曾多次召开会议研究此问题，特别是区人民政府202_年6月27日召开专题会议研究，并形成了关于研究农村饮用水安全长效管理工作机制的专题会议纪要，会议明确了从现在起江夏区农村饮用水安全工程建设的投资主体是区人民政府，责任主体是区水务局，经营主体是区自来水公司。会议还就如何加强已建水厂的后续管理工作制定了具体切实可行的办法。针对你提出的问题，我局将积极按照市、区两级政府的要求，尽快落实农村饮用水安全工程建设与后续管问题，确保工程尽快保质保量完成，充分发挥工程效益。

在此对您提出的宝贵意见表示感谢！并请您在今后的工作中继续关心、支持我局工作，多提宝贵意见，以促进我们工作的进步。

主管领导：吴保华联系电话8795248

4经 办 人：金国雄联第电话87951299

二○○九年七月二十一日

主题词：政协提案回复报：区政协提案委、区政府办公室督办室送：蔡明清武汉市江夏区水务局办公室202_年7月21日

共印4份

第二篇：武汉市江夏区202_年

武汉市江夏区202_年 公开选拔处级领导干部公告

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人渠道，扩大选人视野，聚集优秀人才，加快建设武汉南部生态新城，中共武汉市江夏区委决定，面向全国、武汉地区、江夏区公开选拔12名领导干部。现公告如下：

一、选拔职位（12个）

（一）面向全国的职位（4个）

1、江夏经济开发区管委会办公室副主任兼区招商局副局长（正处）1名；

2、区委政策研究室副主任（副处）1名；

3、区经济和信息化局副局长（副处）1名；

4、区财政局总会计师（副处）1名。

（二）面向武汉地区（含中央、省在汉单位）的职位（5个）

1、江夏经济开发区大桥新区办事处副主任（副处）1名；

2、江夏经济开发区金港新区办事处副主任（副处）1名；

3、区安全生产监督管理局总工程师（副处）1名；

4、团区委副书记2名，男、女各一名，分别录用。

（三）面向江夏区的职位（3个）

1、街道办事处主任（正处）2名；

2、副乡长人选1名。

二、报名范围

面向全国、武汉地区的报名范围为党政群机关、事业单位，中型及以上国有和国有控股企业，以及上市公司中符合条件的人员。面向江夏区的报名范围为区党政群机关、事业 1

单位、区属国有企业中符合条件的人员。

三、资格条件

报考者应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本任职资格条件，同时还应具备以下条件：

1、全日制大学本科及以上学历（街道办事处主任职位为大学本科及以上学历）。

2、报考江夏经济开发区管委会办公室副主任兼区招商局副局长职位的，1974年1月1日以后出生；报考团区委副书记职位的，1985年1月1日以后出生；报考街道办事处主任职位的，1970年1月1日以后出生；报考副乡长人选职位的，1979年1月1日以后出生。报考其他职位的，1977年1月1日以后出生。

3、报考江夏经济开发区管委会办公室副主任兼区招商局副局长职位的，为现任正处级职务，或担任副处级职务满一年，或担任正科级职务满四年。

4、报考副处级职位的，为现任副处级职务，或担任正科级职务满一年，或担任副科级以上职务满四年。

5、团区委副书记职位，现任正科级职务不满一年，或任副科级职务一年以上不满四年，或全日制博士研究生毕业工作一年以上的也可报考，录用后先明确正科级，两年后可按有关程序规定明确为副处级。

6、报考街道办事处主任职位的，为现任正处级职务，或任副处级职务满一年。

7、报考副乡长人选职位的，为任副科级以上职务满一年，或任乡镇中层正职一年以上干部。

8、国有和国有控股企业的报名人员，应具备相当于正、副处级和正、副科级层次的管理职务及任职年限；在上市公司工作的报名人员，现任职务层次和任职年限参照国有和国有控股企业报名人员的资格条件。

9、近三年考核称职（合格）及以上等次。

10、武汉地区的报考者，应具有武汉市常住户口。

11、符合职位具体要求。

任职年限、工作经历的计算和取得学历时限的确定，以202_年2月28日为限。

除上述资格条件外，有关职位具体要求详见江夏区政府门户网（http://）。参加笔试时再提供相关资料原件及复印件。

准考证由考生到区公选办直接领取，或由区公选办通过邮件发送至考生电子邮箱下载，具体时间见公告。

六、其他事项

公开选拔中的资格审查、笔试、面试等具体日程安排，以及笔试、面试、业绩潜能评估、初步和最终成绩等均可登录江夏区政府门户网或江夏党建网查询。

办公电话：027-81568353，81568348

传真：027-81568353，81568356

监督电话：027-81782977

通讯地址：武汉市江夏区委组织部353室

邮编：430200

本公告由江夏区公选办负责解释，其他未尽事宜另行通知。

武汉市江夏区公开选拔处级领导干部

工作领导小组办公室

202_年3月5日

第三篇：武汉市江夏区第一人民医院

武汉市江夏区第一人民医院

（副）主任医师简介

一、在职（28人）

1、胡汉华，男，主任医师。1956年12月出生，1982年毕业于湖北医学院医疗系，现任普外科主任。从事外科临床工作，先后进修过普通外科、整形外科、肿瘤外科及乳腺专科，并在该领域有一定的造诣。发表论文及临床经验总结二十余篇，有多篇被评为优秀论文。江夏区第一、第二届“十大名医”之一。

2、黄合，女，主任医师。1956年出生，1982年毕业于湖北中医学院中医系，现任中医科副主任，曾二次在湖北中医学院进修学习，在对中医急性病及疑难杂症的辩证施治，胃脘痛、胸痹、急慢性肝炎、结石病及妇科疾病的诊治方面有独到之处，尤其擅长对小儿肾炎、疳疾的辩证施治。

3、刘书，男，主任医师。1959年2月出生，1983年毕业于咸宁医学院医疗系，现任医院业务副院长，从事传染病诊治工作，对各种疑难危重传染病如重症出血热、肝炎、结核，有着扎实的理论基础和丰富的临床经验。

4、张传生，男，副主任医师。1952年出生，1976年毕业于咸宁分院医疗系。先后二次在上级医院进修传染内科专业，对各种传染病，特别是流行性出血热、肝炎的诊疗有一定的水平。

5、周建立，男，副主任医师。1952年9月出生，1976年毕业于咸宁分院医疗系，从事骨外科临床工作，在我区首先开展小儿麻痹症的手术治疗。在骨与关节损伤，骨病的诊疗及肌瓣转移，大面积植皮等领域有丰富的临床经验。

6、张清保，女，儿科副主任医师。1952年12月出生，1975年毕业于湖北医学院医疗系，从事小儿内科临床工作，对儿科疑难危重病诊断及治疗有丰富的临床经验，尤其对肺部、肾脏、肠道疾病及贫血、小儿疳积、佝偻病、新生儿疾病有一定的造诣。

7、饶钦英，女，儿科副主任医师。1954年5月出生，1977年毕业于咸宁分院医疗系，从事小儿内科临床工作，多次在上级医院进修学习，对儿科各种常见病、多发病的诊治有丰富的临床经验，尤其擅长于儿科疑难病的诊疗及急危重病人的抢救。

8、王震华，男，副主任医师，1962年7月出生，1984个毕业于咸宁医学院医疗系，现为神经内科主任，先后参加湖北省急救医学骨干培训班和在上级医院急诊科、神经内科进修深造，对内科各系统急危重症的抢救和诊疗，尤其是脑血管病及各类中毒的急救，有丰富的临床经验。

9、涂作胜，男，副主任医师。1962年3月出生，1983年毕业于咸宁医学院医疗系，现为业务副院长，农工民主党江夏区工委主任，区政协常委。从事内科临床工作，对内科各系统疾病均有一定的诊疗经验。曾于协和医院进修神经内科一年，在神经内科疾病的诊疗上具有一定的造诣。江夏区第一、第二届“十大名医”之一。

10、龙闻，男，副主任医师。1962年5月出生，1983年毕业于同济医科大学医疗系，现为业务副院长，在长期内科工作中，积累了丰富的临床经验，尤其在重症有机磷农药中毒的救治、大咯血的抢救及肾病专科疑难疾病的诊治方面，有一定的造诣。江夏区第一届“十大名医”之一。

11、徐光顺，男，副主任医师。1962年1月出生，1984年毕业于同济医科大学医疗系。现为内3科主任，从事内科临床工作，分别在上级医院进修过心血管内科专业、内分泌专业、消化内科专业，并在上述领域积累了大量的诊疗经验，尤其在心血管内科领域具有一定的造诣。江夏区第一、第二届“十大名医”之一。

12、熊自强，男，副主任医师。1962年9月出生，1984年毕业于咸宁医学院医疗系，现为骨外科主任，从事骨外科临床工作，曾在上级医院进修学习骨外科、手外科专业，在该领域有丰富的临床经验，尤其对手外科疾病的诊治有一定的造诣。

13、魏洪，女，副主任医师。1963年7月出生，1984年毕业于咸

宁医学院医疗系，从事妇产科临床工作至今，现任妇产科主任，先后在湖北省人民医院、湖北省肿瘤医院、同济医院进修学习妇产科专业，对各种妇科、病理产科疾病的诊治及妇产科手术有相当丰富的经验。

14、胡允胜，男，副主任医师。1966年3月出生，1987年毕业于咸宁医学院医疗系，现为普外科副主任，从事普外科、普胸外科工作，曾于上级医院进修学习普胸外科专业，擅长胃肠、食道、胆道及肺部疾病的外科治疗。

15、夏金城，男，副主任医师。1963年1月出生，1983年毕业于咸宁医学院医疗系，现任脑外科主任，从事神经外科工作，曾在湖北省人民医院进修神经外科专业一年，对神经外科各种常见病、多发病的诊疗具有丰富的经验，尤其擅长各型颅脑外伤的诊疗、大脑半球肿瘤摘除、梗阻性脑积水分流手术，脑脓肿切排与引流术等。江夏区第一、第二届“十大名医”之一。

16、方锋，男，副主任医师。1955年3月出生，1979年毕业于湖北医学院分院医疗系，现为普外科副主任，从事普外科工作，对肝胆脾、胃肠、甲状腺、乳腺等疾病的外科诊疗有丰富的临床经验及熟练的操作技能。

17、吕翠兰，女，副主任医师。1953年4月出生，1974年参加工作，从事妇产科临床工作至今，对妇产科各种常见病、多发病的诊疗具有丰富的临床经验和手术操作技能，尤其对病理产科疾病的诊疗，具有一定的水平。

18、赵顺林，男，副主任医师。1968年2月出生，1989年毕业于咸宁医学院医疗系，现为肿瘤科主任。曾在湖北省肿瘤医院进修肿瘤外科一年，除对普通外科常见病、多发病的诊疗有一定的经验外，尤其擅长胃肠道肿瘤及乳腺、甲状腺肿瘤的综合治疗。

19、刘建华，男，影像诊断副主任医师，1966年3月出生，于1990年毕业于咸宁医学院医疗系，一直从事X线影像诊断工作。在省人民医院进修影像诊断专业一年，在影像诊断方面积累了丰富的临床经验。

20、韩华斌,男，副主任医师。1966年9月出生，1990年毕业于咸宁医学院医疗系，现为业务副院长，一直从事普通外科临床工作，对该专业常见病、多发病的诊疗具有较高的造诣。

21、林勇，男，副主任医师。1967年5月出生，1990年毕业于咸宁医学院医疗系，从事神经外科临床工作至今，在同济医学院附属协和医院神经外科进修一年，并多次参加国内神经外科权威机构组织的短期培训班，在神经外科常见、多发病的诊治上积累了丰富的临床经验，特别对各型颅脑损伤的救治、高血压脑出血的外科治疗方面取得了一定的成绩。

22、周雄平，男，副主任医师。1968年9月出生，1992年毕业于咸宁医学院医疗系，从事传染内科临床工作至今，在省人民医院肝病科进修一年，多次参加国内专科前沿的培训与学习，对各种肝病、肺科疾病及发热性疾病的诊断和治疗有较丰富的临床经验。江夏区第二届“十大名医”之一。

23、李国华，男，副主任医师。1965年10月出生，1989年毕业于咸宁医学院医疗系。在武汉市肛肠医院（武汉市第八医院）进修肛肠痔瘘专科一年，几年来开展了专科手术近千例，积累了丰富的临床专科经验，对复杂性肛瘘、肛周脓肿、难治性混合痔采用中西医结合，疗效显著。在国家级、省市级医学杂志上发表数篇论文，并参加过国际级肛肠学术会议。

24、谌东明,男，副主任医师。1966年10月出生，1992年毕业于湖北医科大学口腔医学院，现任口腔科主任，兼武汉市口腔医学会理事，从事口腔临床工作十余年，擅长口腔正畸、修复和根管治疗技术，发表专业论文十余篇。

25、方建国，男，副主任医师。1966年10月出生，1990年毕业于咸宁医学院医疗系。一直从事临床麻醉工作，在省人民医院进修麻醉一年，积累了丰富的临床麻醉经验。

26、徐亚文，女，副主任医师，1969年12月出生，1996年毕业于武汉大学医学院，现在读在职研究生，91年从事口腔工作，曾于202_

、202_到省口腔医学院进修学习，擅长口腔外科门诊手术。口腔牙体缺损及牙列缺失的修复、及各类错牙合畸形矫治技术。

27、晏珍元，女，副主任医师，1968年8月出生，1992年毕业于湖北医学院咸宁分院，医学系，医疗专业，大学本科。从事内科临床工作十六年，熟练掌握了内科常见病多发病的诊疗，能独立完成危重病人抢救工作。主要擅长肾病专业，呼吸专业相关疾病诊疗，对疑难病能发表独特见解，发表相关专业论文数篇。

28、吴淑琴，女，副主任技师，1955年5月出生，1973年毕业于湖北省咸宁地区卫校，1990年获得湖北医学院检验大专证书，曾于1976年在武汉市五医院进修一年，1989年在湖北医学院学习检验专业一年，1990年二月在湖北省人民医院进修半年，从事临床检验、生化检验、免疫检验工作34年，曾多次在中华医学会全国检验生化学会发表论文。

第四篇：仪征市水务局文件

仪征市水务局文件

仪水字（202_）第60号

★编外代理人员考核管理办法

机关各科、室、处，各直属单位、国有电灌站(水库)、公司，各水务站、中队：

为加强编外代理人员考核，体现“公开、平等、竞争、选优”的用人原则，经研究制定本办法。

一、考核对象

本办法所指编外代理人员是指水务局机关、水务公司与人事、劳务代理中心或个人签订劳动用工合同的人员。

二、考核办法

1、月度考核。各编外代理人员根据各自从事的岗位，接受所在科室或单位的月度考核。实行绩效工资制的，月度考核结果与绩效工资挂钩。

2、年终考核。所有编外代理人员均须参加所在科室、部门、单位的工作目标考核，根据考核情况按有关规定决定奖惩。

3、专项考核。在党风廉政建设、安全生产、信访、水利水务工程项目管理等方面实行一票否决制，考核不合格的取消评优评

先资格。

三、年终奖惩措施

年终先进个人评选根据民主测评及考核情况，统一纳入局机关进行表彰，奖励标准同局机关年终表彰先进个人，具体办法参照仪水字（202_）41号文执行，其它考核奖励办法参照仪水字（202_）第12、31、48号等相关文件规定执行。

四、有下列情行的将予以解除合同关系

1、年终民主测评不合格得票率超过10%的；

2、不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、严重违反单位规章制度，群众反映较大，严重损害部门形象的；

4、严重渎职、失职、营私舞弊，给单位造成重大损害或者严重不良影响的；

5、受到党纪、政纪处分的；

6、其它按《劳动合同法》规定可解除劳动合同的。

五、水务系统各基层单位编外代理人员的考核管理参照执行。

六、本办法自202_年5月起执行，未尽事宜经局党委研究决定。

二〇〇八年四月二十二日

第五篇：宜宾市水务局文件

宜宾市水务局文件

宜水发„202_‟1号

宜 宾 市 水 务 局

关于印发二〇一〇年宜宾市水务工作意见的通知

各区县水务局、直属单位、各科室站：

现将《二〇一〇年宜宾市水务工作意见》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

附件：二〇一〇年宜宾市水务工作意见

二〇一〇年一月二十九日

2并通过省水利厅的审查；完成《宜宾市水务发展“十二五”规划和202_年远景规划》（初稿）；力争筠连县王家沟中型水库工程开工建设；力争宜宾市中小河流重点场镇防洪堤工程开工建设。加快高县惠泽水库渠系配套工程建设，力争202_年开工建设西干渠，202_年全面建设完成主干渠、中干渠建设任务，计划完成投资6000万元。

2.实施农村饮水安全工程，力争完成投资14500万元，解决29万人农村饮水安全问题；综合治理水土流失面积，实施中央预算内水土保持项目，综合治理水土流失面积150平方公里，完成投资3000万元。

3.中央财政小型农田水利重点县项目。202_年在江安县、屏山县实施，该项目计划投资5847.25万元，配套及整治渠道375.8公里，新建及整治渠系建筑物1985处，新建蓄水池75口，整治山坪塘95口，新建及整治提灌站4处，新建高效节水管道3.78公里；整合项目建设7193.97万元。

4.小型农田水利基础设施建设。完成18座病险水库除险加固；渠系配套工程计划投资1611.06万元，建设渠道116.41公里（其中新建104.73公里，整治11.68公里），新增节水灌面3.18万亩（其中新增有效灌面2.56万亩）；烟水配套工程计划投资6055.51万元解决长宁、筠连、兴文、珙县、屏山等县9.06万亩烤烟种植地用水问题；旱山村集雨节灌工程计划投入1594.22万元（其中省级补助650万元）解决翠屏区、宜宾县、南溪县、江安县、长宁县、高县、筠连县、兴文县13个旱山村集雨节灌工程建设，新增和恢复水方44万方，新增改善灌面

0.9623万亩。

5.加大农村水电建设力度，力争新增装机容量达108250千瓦。202_年全面建设完成宜宾县杨柳滩水电站，屏山县屏边、观音沱水电站，珙县罗渡、上罗水电站，新增总装机容量108250千瓦，加快石碑口水电站建设，计划完成投资1.7亿元；计划争取中央投资水电农村电气化建设项目120万元，农村电网完善工程1500万元，无电地区电力建设800万元；电力企业自筹或银行贷款投资5000万元。

6.加快重要场镇的堤防工程建设，全年计划新建重要场镇防洪堤8.405公里，完成投资13638万元。新建南溪县城长江防洪堤（大南门至西门）总长0.72公里，新建护城溪二期防洪堤1.62公里，计划投资2450万元；新建高县符江防洪堤一期工程3.765公里，计划完成投资5188万元；新建宜宾县柏溪金沙江防洪堤2.3公里，计划完成投资6000万元。

7.抓好水产健康养殖示范工作。力争在江安实施渔业种质资源保护项目，争取上级财政投入项目资金50万元以上，完成面积130亩。抓好南溪县特种水产（美蛙）无公害示范基地建设，完成新增面积400亩，总投200万元；在珙县实施天然河沟渔业生态养殖项目示范；利用适宜水产养殖的稻田和冬囤水田，全市新增休稻养鱼面积2万亩。

8.大力发展特色效益农业，不断调整农业产业结构，按照《宜宾市江南特色效益农业基地规划》，做足做好“水利、水电、水产”三篇文章，突出重点，打造亮点。区县水务部门要围绕县域经济产业结构调整打造1—2个亮点，通过典型示范，连片

64.加强水库水质治理，严禁水库网箱养鱼和肥水养鱼，202_年完成60坐水库“治一座水库，还一湖清水”工作。

5.逐步建立农村饮水水质安全保障制度和应急反应体系，完善村镇供水信息监测报送机制，成立应急指挥机构，编制应急预案，及时处置各类农村供水突发事件，切实保障广大群众饮水安全。

（四）切实加强防洪安全，保障人民群众生命财产安全 1.加快建设防洪非工程体系，落实防汛抗旱责任制，切实将水库、水电站、堤防、山洪灾害多发区的行政、技术和监测责任人落实到人头、码头、库头、船头，建立有效的防汛抗旱责任监督机制。

2.加强水毁工程建设和防汛抢险物资的储备。积极争取水毁、汛前加固、中央特大防汛经费的投入，加大防汛抢险物资的储备，加快堤防水毁工程建设。

3.加强防汛抗旱预案体系建设。进一步修订完善《宜宾市防汛总体预案》、《宜宾市城市防洪应急预案》、《宜宾市山洪灾害防御预案》；督促指导各区县完善修编《防汛总体预案》、《山洪灾害防御预案》、《城市防洪应急预案》、《抗旱预案》、《水库防洪抢险应急预案》等预案，建立起市、区县各项预案的相互衔接的应急预案体系。

4.加强水文、水情预测预报体系建设。全面完成同省防办视频会商系统建设的各项工作，确保省、市防汛指挥系统和水情信息系统通畅。支持基层水文测站（点）的建设工作，实现水文、气象等部门信息资源的共享。加强南广河、淯江河流域

防汛预测预警体系建设，提高监测预报能力。

5.进一步做好向家坝水电站库区移民安全度汛工作。加强同三峡集团公司、金沙江筹建处的联系，委托有资质单位编制《屏山县域库区202_年移民度汛及应急抢险预案》，全力做好库区水情预测预报和传递工作，确保库区移民防汛工作有序进行。

6.规范河道管理。一是加强涉河建设项目的监管，确保江河行洪通道畅通。二是积极探索运用市场机制作出采砂许可决定的方式。三是努力完成本级管理河道采砂规划编制工作。四是建立和完善市、县两级与采砂管理相适应的水政执法体系,开展竞拍和有偿协议出让河道砂石开采权。五是集中力量加大打击无证采砂和乱采滥挖行为的工作力度。六是加大河道砂石资源费和砂石开采出让金的征收和管理,力争完成砂石资源费和砂石开采出让金征收任务。

（五）切实加强依法治水，不断完善水法制体系建设 1.202_年要继续加大水法律法规的宣传力度，增强全社会的水法治观念，着力推动依法治水和依法行政工作。

2.不断提高水行政执法人员的依法行政水平和能力；加大执法检查力度，开展市、县（区）联动的综合监督，加大行政审批制度改革；积极做好水事纠纷的预防和调处。

3.扎实开展全市水务建设市场秩序整顿，实行严格的市场准入制、备案制，重点搞好“一备案、两审批、三监督、四管理”等工作，进一步加强全市水务工程建设管理。

4.依法规范开发建设项目水土保持方案审批服务，加大水

10况做好摸底调查，为编制“十二五”规划提供可靠实在的依据。要进一步强化为基层服务意识。各单位、各科室要诚心服务基层，要做到“五个一”，即：一张笑脸相迎，一张凳子请坐，一杯茶水暖心，一个答复满意，一声祝福相送，让每一位前来办事的人能找到回家的感觉。

（七）进一步加强水务人才队伍建设。一是建立和完善水务人才队伍激励机制。大力弘扬“团结奋进，求真务实，开拓创新，争创一流”的宜宾水利行业精神，理清科室工作职责，定岗定员，落实责任，强化考核，健全绩效考评机制，着力营造全市水务系统干部职工用心谋事，用心想事，用心干事的氛围。二是建立和完善水务人才队伍培养机制。通过“走出去、引进来”，加大水务专业技术人力储备，充实水务人才队伍，积极构建人才发展平台，为宜宾水务事业的兴旺和发展打下坚实基础。三是建立和完善水务人才队伍思想教育体系。进一步加强精神文明建设和职工队伍思想教育，大兴学习之风、调研之风、务实之风，树立“思路决定出路，细节决定成败”的工作理念，强化“热爱比责任重要，责任比能力重要”的工作意识，打造“知足、感恩、诚信、责任”的事业氛围，真正做到求实、务实、落实、实效，做到拒腐防变、风清气正，干净做人做事，促进水务工作大发展。主题词：202_ 工作 意见 通知

送：省水利厅办公室；市委办，市人大办、市政府办、市政协办、市委农工办；冬生书记、光镭市长、振华副书记，勇林副主任，周宇副市长，维远副主席；局机关各科室站，本局领导。