第一篇：丰阳镇2012年度普法宣传教育工作

2012年丰阳镇普法宣传教育工作计划

2012年度丰阳镇普法宣传教育工作的主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大对法制宣传教育工作提出要求，紧紧围绕党委、政府的中心工作，紧紧围绕群众关心、关注的社会热点和现实需要，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法、守法、用法的社会氛围，为推进依法治镇进程和加快和谐社会建设，做出新的贡献。结合社会法制宣传教育工作实际，现制定2012年丰阳镇普法宣传教育工作如下：

一、认真开展好“法律六进”，把法律送到家

大力推进“法律六进”活动，培养和树立先进典型，推广“法律六进”活动的新形式，新方法，以典型示范带动“法律六进”活动的深入开展，重点推进法律进村组、进厂矿、进学校，继续开展多种形式的普法活动，坚持把法律信息法律书籍，法制文化送到村组、厂矿、学校，向群众和工人赠送实用法律资料，保证农村群众、厂矿工人、学生学法有法律资料。

二、创新形式，扩大法制宣传的覆盖面

继续巩固好法制宣传橱窗、专栏，民主法治村等阵地建设，办好广播、法制宣传专题栏目，充分利用节目，重要法

律法规颁布实施纪念日等开展专项法制宣传教育，结合丰阳镇地区特点，运用群众喜闻乐见的形式开展法制宣传教育。

三、突出抓好宪法的学习，积极开展相关法律法规的宣传教育

大力学习和宣传好《宪法》，要把深入学习宣传宪法作为基础性，根本性工作和首要任务，使宪法的基本精神，主要内容家喻户晓，深入人心，使广大公民树立社会主义民主法治，自由平等、公平正义理念。要紧密结合我镇实际，继续深入开展禁毒防艾法律法规的学习和宣传，进一步增强公民的禁毒防艾意识，加强与维护社会和谐，促进社会公平正义相关法律法规的宣传教育，重点抓好有关惩治危害社会秩序，公共安全，反邪教等方面的法律法规的宣传，做好妇女、未成年人、老年人、残疾人、下岗失业人员等困难群众的权益保护相关法律法规的宣传，引导公民依法表达利益诉求，依法维权，依法解决各种矛盾和纠纷，维护社会稳定，加强与促进经济社会协调发展相关的法律法规的宣传教育，积极开展人口资源、环境、金融、知识产权等方面的法律法规宣传教育。

四、把握重点普法对象，促进全镇学法、守法、用法风尚的形成以提高依法执政意识为重点，推进领导干部的法律宣传教育。认真落实中组部、中宣部、司法部、全国普法办《关

于进一步加强领导干部学法、用法，提高依法执政能力的意见》，丰富领导干部学法内容，坚持领导干部法制讲座。以提高依法办事能力为重点，加强公务员的法制宣传教育。进一步落实公务员学法考试制度，规范行业执法程序和行为，服务行政体制改革，推进依法行政和法治政府建设。

以增强引导性，参与性和趣味性为重点，加强青年法制宣传教育。认真落实《中小学法律教育指导纲要》，坚持发挥学校法律教育陈地作用，完善学校、家庭、社会三位一体的青少年学习法律教育体系，充分发挥法制副校长和青少年法律教育基地的作用，每位法制副校长年内要到学校上法制课1—3次。通过开展适应青少年特点的法制宣传教育活动，增强青少年法制教育的参与度，进一步提高青少年的法律意识和法律素质。

以推进依法诚信经营为重点，加强企业经营管理人员的法制宣传教育，全面落实中宣部、国资委、司法部、全国普法办《关于加强企业经营管理人员学法用法工作的若干意见》，促进企业规范化管理，提升企业参与市场竞争能力，提高企业经营管理人员与职工的权利义务意识，构建和谐劳务关系。以农村“两委”干部，农民和农户“法律明白人”为重点，加强农民法律宣传教育。落实好中宣部、司法部、民政部、农业部、全国普法办，《关于加强农民学法、用法工作的意见》，加强农村“两委”干部的培训，提高民主管

理，依法管理农村事务的能力，坚持法制教育与法治实践两结合，提高农村群众学法、用法的自觉性，帮助和引导广大农民了解掌握维护自身合法权益，解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识，依法参与村民自治活动和其它社会管理，继续开展好“民主法治村”创建工作。坚持学用两结合，年内在全镇组织对有关重点对象法律知识考试。

进一步加强法制宣传队伍，组织法制宣传队伍为各村组、厂矿企业开展法律宣传，参与法律咨询、法律服务活动，镇普法办在年内将进行1—2次《劳动合同法》、《物权法》讲座。要面向农村和厂矿、企业建立法律宣传志愿者服务队伍，发挥其骨干作用，不断满足广大农村群众的法律需求。提高法制宣传队伍的整体素质，和法律知识，继续加强法制宣传员和法律明白人的培训，巩固“五五”普法成果。紧紧围绕活动主题，开展形式新颖、内容丰富的宣传活动，通过发放宣传资料，提供法律咨询、法律服务等形式，集中对广大群众进行法律宣传教育，在全镇进一步形成普法与依法治理工作的声势。通过努力争取圆满完成各项工作。

丰阳镇普法办

2012年2月7日

第二篇：林业局普法宣传教育工作情况汇报

林业局普法宣传教育工作情况汇报

2013年以来，我局的普法工作在县委、县人大、县政府的领导和监督下，在上级林业部门和县普法办的指导下，普法宣传教育工作进展顺利并取得了明显的成效，为我县推动跨越发展、加快绿色发展提供了法制保障。

一、切实加强领导，夯实普法基层基础

加强组织领导。成立了局长为组长，分管领导为副

组长，各科室、下属单位负责人为成员的普法工作领导小组，及时调整充实领导小组成员，定期研究分析普法工作，加大普法经费投入，确保普法工作顺利实施、扎实推进。

二、加大法制宣传，提高全民学法用法意识

1、加强自身法制教育。健全完善干部学法用法制度，充分利用各种平台，加强林业系统干部职工的法制宣传教育。

2、加强法制学习教育。开展自学各类法律知识读本、手册、报刊杂志，并充分利用每周一集中学习习近平安综治工作宣传活动等，组织全局干部职工学习了《物权法》、《农村土地承包法》、《山西省森林消防条例》、《种子法》、安全生产、等法律法规，每年干部集中学习均在4次以上，并积极参加山西省“六五”普法中期无纸化法律知识考试。

局班子成员依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平明显提高，5年来未发生重大的违法犯罪案件。

3、广泛开展法制宣传。利用各种媒体载体，灵活运用各种形式，营造普法氛围，提高普法宣传教育的效果。

(1)每年组织各乡镇生态公益林护林员，学习林业法律法规，并通知他们向村民宣传森林防火、林木采伐、病虫害防治等相关法律法规，提高了村民们的学法、用法意识，取得了良好效果。

(2)利用执法中的具体案件，耐心细致地向群众做好法制宣传，处罚前告知当事人违法的内容、具体到哪一条法律规定，做到让群众心服口服，达到处罚一人，教育一大片的效果。强化问题整改，极大地提高了一线执法人员的学法、用法的意识。

三、开展依法治理，促使林业建设法治化

1、完成行政执法责任制。完成了行政许可项目、行政执法主体、法律法规的清理工作，对行政许可、行政监督、行政处罚、行政强制、行政确认、行政征收、行政结付、行政裁决等一系的行政行为作出详细的法律法规规定，并建立错案责任追究制和行政执法责任制考核评议办法，促使行政执法的责任和措施到位。

2、科学编制应急预案。结合我县实际，编制完善了《襄垣县森林火灾扑救应急预案》、《襄垣县重大山林纠纷应急处置预案》、《襄垣县突发性重大林业有害生物事件应急处置预案》，并制订了相应的操作手册，不断增强处置各类突发性重大事件的应对性、有序性。

3、切实推进依法治林。加强重点生态公益林建设，全面落实管护责任和封育措施。规范林木采伐管理，出台了《襄垣县林木采伐管理办法（试行）》，强化伐前公示、伐中检查、伐后验收；加强林地征占用、野生动植物保护管理，开展林业执法专项行动，严肃查处破坏森林资源的违法行为，全县没有发生严重乱砍滥伐林木和破坏林地的事件。大力推行森林防火重点对象、重点区域重点管理制度，实行群防群治与专业扑救有机结合，加大野外用火巡查、督查力度，全县没有发生重大森林火灾。积极开展林业有害生物监测检疫，加强检疫执法，严防松材线虫病等外来有害生物入侵，目前我县未发生松材线虫病。

另外，积极做好人大代表建议、政协委员提案办理，加强信访管理、安全生产，统筹推进依法治理工作。

今年虽然我们在普法工作取得了一些成绩，但也存在普法力度不够、档案管理需加强等问题和薄弱环节。今后，我们将进一步加强组织领导，强化工作举措，力争普法依法治理工作有新突破，为推进我县转型跨越发展作出应有的贡献。

第三篇：四五普法宣传教育工作规范

1.0目的规范公司法制宣传教育和普法工作

2.0适用范围

新疆航空公司法制宣传教育的实施。

3.0职责

3.1公司党委对公司法制宣传教育有领导责任。

3.2公司宣传部负责理论学习的人员负责制定计划、实施计划、监督、检查、总结、通报、汇报等工作。

4.0工作内容和要求

4.1组织机构建立

4.1.1成立公司普法领导小组，公司总经理任组长、副书记副总经理任副组长，组员为公司纪委、组织部、宣传部、总经办、保卫部、规划发展部、工会、团委、财务部领导。下设办公室，成员由公司宣传部、总经理办公室等单位的人员组成。

4.1.2各单位成立普法领导小组，设立办公室，制定五年规划和计划，组织实施普法宣传教育。

4.2制定学习计划

4.2.1实施步骤

公司“四五”普法规划从2001年开始实施到2005结束，分三个阶段进行。具体划分如下：

第一阶段（2002）

制定公司“四五”普法规划。各单位要根据此规划制定本单位的学习教育计划，并严格按此规划制定的普法进度组织实施。举办普法骨干培训班，派人员参加全国或民航总局有关普法培训，以带动全公司的普法工作。继续广泛宣传《民用航空法》及配套的法规、规章、条列，组织各种形式的活动，促进普法的开展。下发民航普法教材，有重点、有针对性的组织、引导、督促学好相关法律、法规。认真做好组织、宣传、发动工作。

第二阶段（2003—2004年）

组织处以上干部学习《中华人民共和国宪法》、《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《票

据法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《反不正当竞争法》、《档案法》、《民用航空法》、《审计法》及相关法规、条列。组织一般干部学习《中华人民共和国宪法》《立法法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《公司法》、《合同法》和民航专业法规等。对于加入世界贸易组织陆续颁布的各类法律法规，要及时组织干部职工学习。继续抓好《民用航空法》及配套法规的集中宣传和经常性宣传教育工作。

第三阶段（2005年）

民航总局普法领导小组按《中宣部、司法部关于在公民中开展法制教育的第四个五年规划》确定的目标、任务和要求，制定“四五”普法验收标准。公司将按此标准，认真组织自查，总结上报，并组织对各单位进行检查验收，认真总结，表彰先进，上报主管部门。

4.3计划的审批

宣传部负责理论学习人员制定出学习计划经主管部长审核后，由公司党委书记或副书记审批。

4.4组织学习

4.4.1围绕公司安全生产中心工作，开展宣传教育。宣传与公司相关的法律法规；宣传社会主义市场经济特别是整顿规范与市场经济秩序相关的法律法规；宣传涉及保障和促进国家西部大开发的法律法规；宣传与加入世界贸易组织相关的法律知识；宣传与维护社会稳定相关的法律法规；宣传社会发展迫切要求普及的各项法律法规，为公司改革、发展、稳定创造更加良好的法治环境。

4.4.2重点学习《中华人民共和国宪法》《立法法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《民用航空法》以及与本职工作相关的国际公约、我国法律法规、规章，熟悉《公司法》、《合同法》、《中外合资企业法》等社会主义市场经济法律法规和规章。熟练掌握和运用《民用航空法》以及与本职工作相关的《中国民用航空飞行人员训练管理规定》、《公共航空运输承运人运行合格审定规则》、《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》、《中国民用航空货物国内运输规则》、《关于修订〈公共航空运输承运人运行合格审定规则〉的决定》、《国际承认航空器权利公约》等法律法规。

4.4.3方法

a.坚持持续性法制教育，大力推进依法行政工作。依法治企是公司法制宣传教育的内

在要求。要妥善处理学法与用法的关系，以法制宣传教育为基础，以法制化管理为目标，进一步加大依法管理的力度。

b.要把法制教育和思想道德教育紧密结合起来，把依法治国与以德治国紧密结合起来，把普法活动与公司精神文明创建活动结合起来，促进民主法制建设和精神文明建设。c.结合实际，狠抓落实。各单位要针对本部门、本行业、本岗位实际情况，有的放矢地开展法制宣传教育，既要兼顾全面，又要突出重点，采取有效措施，防止形式主义，保证法制宣传教育真正有实效。

d.普治并举，整体推进。坚持学法、用法相结合，法制教育与法制实践相结合。在普法教育和依法治理的内容、方式上不断创新，普治并举，整体推进。

e.形式多样，树立典型，推广经验，广泛宣传。要积

极组织各种形式的法制宣传教育活动，开展法律咨询、法律知识竞赛，举办法制图片展览等，使广大干部职工受到形式生动、潜移默化的法制教育。

f.充分利用每年12月4日全国法制宣传日活动开展教育。

4.4.4具体要求

a全体员工，都要认真学习宪法、国家基本法律知识和民航法及安全管理条列等法规，不断增强社会主义法制意识，努力做到学法、知法、守法、用法、护法。

b.党员、领导干部要带头学法用法，依法决策，依法管理，努力实现领导方式和管理方式的转变。

c.全体干部职工要重点学习民航法及有关条列、条令、法规、规定，还要掌握社会主义市场经济法律法规知识、国际经贸法律知识、经营管理法律知识，提高依法经营管理的水平和能力。

d.坚持学法和用法相结合，要认真学好民用航空法和相关法令法规，并结合本单位实际，认真制定和完善依法治理章程和实施方案，全面推进依法管理水平。

e.建立健全领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、法律培训制度、重大决策前的法律咨询审核制度及干部任前法律知识考试考核等制度。

f.建立健全干部职工法律知识培训、考试、考核制度。实行岗前培训，合格证制度。

4.5检察、通报、汇总上报、总结

“四五”普法领导小组要加强对普法工作的指导、督促、检查，每个阶段的工作完成后，要及时向公司“四五”普法办公室报告情况总结。公司“四五”普法办公室通报

普法情况，并向上级有关部门汇报。

5.0相关文件：新航党发[2002]53号文件

5.0相关记录：普法教材发放登记、普法考试成绩记录

第四篇：丰阳镇基层组织建设工作总结

丰阳镇2009年基层组织建设工作总结

今年以年来，组织工作按照县委组织部的工作部署，围绕镇党委政府中心工作，认真贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观。以加强党的执政能力为重点，按照“思路求突破、工作创一流”的工作思路，突出重点，整体推进，在领导班子和干部队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设、社区建设、人才队伍建设、远程教育、基层党组织和党员队伍建设等方面实现了新的突破，进一步提高了全镇组织工作的整体水平，工作总结如下：

一、扎实开展好深入实践科学发展观活动。全镇上下深入学习实践科学发展观，解放思想，团结创新，奋力拼搏，按照“基层党建是基础、两个‘一票否决’是关键、精神文明建设是保障、经济工作是生命线”的总体思路，重促发展，狠抓落实，截至目前，全镇实现GDP5.3亿元，固定资产投资完成2.6亿元；招商引资合同利用外资达到9500万元，实际利用外资7650万元，实现过千万元项目2个，其中入县经济园区项目1个，新培植规模以上企业3家；实现地方财税收入348万元，其中耕地占用税征收实现102万元，实现农民人均现金收入5300元；出口创汇突破800万美元，完成任务的12倍。在整个活动中涌现出许多模范人物，受县里表彰的先进个人2名，镇党委表彰 30 名。

二、以规范管理、高效使用为重点，扎实做好农村党员干部现代远程教育工作。

根据县委组织部的工作部署，丰阳镇远教工作认真贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观。按照“思路求突破、工作创一流”的工作思路，突出重点，整体推进，进一步健全完善“让党员干部经常受教育、使人民群众长期的实惠”的长效工作机制，确保党员干部现代化远程教育作用得到充分发挥。

按照全县组织工作会议的要求，上半年主要抓好了一下几项工作，并圆满接好市里检查：一是抓远教设备维修维护工作，确保设备正常运行。对全镇44个村级站点设备进行故障排查，发现问题即时解决，同时公布24小时维修电话05394931008，05392995384，及时快捷的解决收看过程中出现的一些问题。二是抓好节目预告。按照县里下发的“农村党员干部集中轮训教材播出计划表”及时张贴有关节目预告，通知收看范围内的人员，提前打开微机或电视机，组织好收看。三是抓集中学习收看。充分利用春节前后人员集中的特点，强抓集中学习收看。进一步扩大收看面，组织部分群众参加学习收看。四是抓好督查。镇里有班子成员、远教办工作人员、工作区书记等成立督察组对各村收看情况进行督导检查，检查结果以“丰阳督查通报”的形式在全镇范围内公布通报，成绩与年底村级千分之考核结合，与干部工资挂钩，三次通报工作不力的村，年底取消一切评先树优资格。

全镇以规范管理、高效使用为重点，扎实做好农村党员干部现代远程教育工作。在迎接市里的检查工作中，代表全县获得全市第一的好成绩。

三、努力做好选派机关干部到村任职工作

丰阳镇共有3个选派机关干部到村任职工作小组，9名同志，其中市派1个，县派2个。镇党委高度重视该项工作，专门研究下发了丰任发（2008）1号文，关于李宝强等同志任职的通知，具体安排每一名选派机关干部在村里担任的职务。各选派机关干部到村任职以来，充分发挥各自优势，做到了“三早”，即早到位，早投入角色，早开展工作。紧紧围绕“增加农民收入，壮大村级经济，改善群众生产生活条件，加强基层组织建设，促进农村和谐稳定”五个重点，理清工作思路，确定了工作目标，制定了切实可行、措施得力的工作计划，成效显著。

四、加强到村任职大学生管理工作

为进一步推动全镇选聘高校毕业生到村任职工作的深入开展，激

发到村任职高校毕业生扎根农村建功立业的热情，充分发挥大学生村官在加快推进社会主义新农村建设的作用，镇党委政府高度重视大学生村官的管理工作，探索了一个落实“以人为本”的理念，科学地选聘、培养、保障、使用大学生村官机制。做到了“不为选而选”、“不一派了之”、“不选而不用”，在大学生和新农村之间找到了契合点，留住了建设新农村的人才。具体做到：激发热情。增加感情。严格管理。服务基层。全镇到村任职大学生广泛开展了“十个一”主题实践活动，镇党委出台了到村任职大学生组织管理、学习、工作交流等各项制度，定期进行集中培训，写好了工作日志，开展了村情民意调查，经常开展各种文体活动等等。不断提高他们服务农村建设的能力，锻炼一支有知识，有文化，懂科学，懂技术，能带领农村干部群众发家致富奔小康的新型大学生村官队伍。

五、社区建设有序展开

全镇规划7个社区：一是峨庄社区，以西峨庄为中心，辐射东峨庄村、东西皋村、西西皋村；二是丰山东社区，以丰山东为中心，辐射青草坡、义顺庄村、东午门、西午门村；三是郑家峪社区，以郑家峪为中心，辐射北城、香山前、山泉、泗山根；四是白石社区，以白石为中心，辐射大孟常、小孟常、三寨、林家寨；大城西、小城西、红山五是大峪沟社区，以大峪沟为中心辐射大安、薛家洼、娄山沟；常岭，郑家小安、周邵小安；六是金鹊庄社区，以金鹊庄为中心，辐射丰山前、响水庄、上寨、顺民；七是丰阳社区以丰阳村为中心，辐射大丰阳、南埠庄、库家村、朱家村、杜家村。目前已经建设完成的社区分别是：郑家峪社区，丰山东社区，峨庄社区。2009年计划完成四个社区建设任务。分别是白石社区、大峪沟社区、金鹊庄社区、丰阳社区。2010年实现社区建设全面完成，各项规划、设施、制度健全，全面启动社区各项功能，实现其效能最大化。

六、认真做好党员发展和教育管理工作

今年上半年以来，按照发展党员“六制”管理要求，根据发展党员“十六

字”方针和“四个培养”工程要求，积极做好在青年、妇女、生产一线和知识群体中发展党员工作。重点抓好在农村科技带头户、优秀青年致富能手、致富带头人和其他社会阶层的先进分子中发展党员工作。认真执行发展党员的一系列文件规定，全面落实发展党员责任追究制，严格标准，严格程序，严把“入口”，确保质量。上半年上报组织部入党积极分子29 人，组织参加县举办入党积极分子培训学习29 人，发展党员29名，（其中男同志 18人，女同志11人，致富能手15人），同时，认真组织实施“四个培养”工程，不断加大对农村党员的教育培训力度，提高农村党员带头致富和带领群众共同致富的能力。

七、三项机制推动帮扶农户科技致富工程

一、建立健全项目审批机制。成立帮扶农户科技致富项目领导小组深入农户调研，严格审批程序，召开大学生座谈会帮扶农户科学选取致富项目，积极与信用社联系确保贷款及时发放到位。全镇目前20名大学生深入农户400多户，选取项目20多个，确定的帮扶农户255户。经村两委，信用社，选聘办的层层审批，确定发放贷款的用户100户。

二、建立贷款使用监管机制。

由大学生，村两委成员定期检查追踪农户的贷款使用情况，同时，镇帮扶农户科技致富工程领导小组与任职村、到村任职大学生、帮扶农户层层签订责任书，明确责任，确保工作质量。村两委建立农户贷款使用台帐，并定期在宣传栏公开农户贷款使用情况。确保贷款真正用于致富项目。

三、建立健全帮扶引导机制。

对一些缺乏致富经验的农户制定培训计划，邀请种植、养殖专家及

业内大户举办专题辅导讲座，为被帮扶农户传授致富技术，介绍致富经验；建立镇农林牧等部门与被帮扶农户的对口帮扶机制，及时为被帮扶农户提供技术指导、信息服务、政策咨询等服务；到村任职大学生定期到村与农户联系，解决农户遇到的困难。组织农户致富项目座谈会，交流项目建设经验。促进农户之间的合作，推动农户快速致富。

丰阳镇党委二00九年六月

第五篇：丰阳矿构建

丰阳矿 “五自”管理工作总结

一、以“双基”建设为抓手，实现矿井自主。年初，我矿及时下发了丰阳煤矿安全生产一号文和《“双基”建设工作标准及考核办法》（[2011]2号文），认真学习和实施安全“双基”建设工作，4月份又根据河南煤化和永煤公司的“双基”建设标准、执行说明，及时学习和实施。目前，我矿已经形成了一整套以“双基”为主的安全管理制度和方法，并在考核实践中不断进行修改和完善，使“双基”考核更加具备时效性和可操作性，基本实现了矿井自主管理。

二、开展隐患自述旬报机制，实现系统自控。我矿根据河南煤化和永煤公司的要求，认真排查系统隐患，强化重大危险源、关键环节、重点部位和特殊时段的安全管理机制，实行系统安全程度评价和隐患自述旬报机制。每月由分管矿长组织对采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”、防治水等六大系统进行风险评估，体现了“抓系统，系统抓”的全面安全管理思路，确保六大系统运行安全可靠。同时，五职矿长对系统内的隐患进行排查自述，每月5日将排查结果填写自述旬报表到安全科，截止九月底系统内排查的自述隐患225条，并做到对隐患跟踪落实，真正达到了系统自控。

三、开展“安全星级区队长”和“红黄预警”考核，实现区队自治。

根据河南煤化和永煤公司要求，在区队从人机环和管理等方面进行评估，不合格的区队将停产整顿，并对区队进行“双基”考核。同时，为了提高区队的安全综合管理能力，从“三违”、隐患、事故、“双基”、质量标准化五项开展安全星级，达到考核标准挂一星，达不到标准进行处罚，并在系统和全矿排名，对系统内倒数第一名给予“黄牌”警告，全矿倒数第一名给予“红牌”警告，降级处理。今年以来，对全矿倒数第一名给予红牌警告的采煤一队队长王心周、采煤二队队长田广正、采煤三队队长赵县立等三人由正队长降级为副队长使用，维修队队长张孟星连续两次倒数第一名，被免去队长职务。使区队从“被动管理”型向“自我管理”型转变，实施了区队自治。

四、开展“安全卫士、安全最佳卫士”和班组长评选活动。

各基层区队根据《关于在丰阳煤矿每月开展“安全卫士”和“安全最佳卫士”活动的通知》的要求和标准，对区队班组长以上的人员进行评选“安全卫士”70人，“安全最佳卫士” 23人，安全科根据评选结果报矿委批准后，分别给予150元和300元的奖励，是班组实现了自理。

五、开展“安全之星、安全最亮星”和“岗位标兵”活动，实现员工自律。

根据《关于在丰阳煤矿职工中开展每月“安全之星”和“安全最亮星”活动的通知》和《关于在丰阳煤矿职工中每月开展“岗位标兵”活动的通知》的要求标准，在职工在中评选“安全之星”、“安全最亮星”“岗位标兵”，每月分别给予150元、300元、200元奖励。奖励安全之星69人，安全最亮星24人，岗位标兵43人，有力的推进了职工岗位要安全、岗位做标兵的积极性，实现了员工自律。

丰阳煤矿安全科 2011年10月12日