第一篇：迅速行动,扎实开推进三万活动

精心部署、迅速行动，扎实推进高桥乡“三万”活动 县委、县政府于12月12日召开了2012年度全县“万名干部进万村挖万塘”活动暨对口帮扶新农村建设动员大会。为了及时贯彻县委“三万”活动会议精神，我乡于12月13日召开了全乡“万名干部进万村挖万塘”活动动员大会，会上对“三万”活动进行了总体动员和全面部署，成立了乡“三万”活动领导小组，落实了责任，明确了任务。

一、领导高度重视。乡党委非常重视这次活动，12月12日县里开完了“三万”活动动员大会后，当天晚上，乡党委立即召开了全体班子成员会议，聚集一起专题部署“三万”活动，迅速制定了“三万”活动方案，成立了由乡党委书记汪先青任组长，乡长田峻任第一副组长，班子成员为副组长，乡大办主任和乡直机关负责人为成员的“三万”活动领导小组。决定12月13日召开全乡“万名干部进万村挖万塘”活动动员大会，要求全乡所有村书记、主任、乡直各单位负责人及机关全体干部参加会议，届时，县委副书记舒刚将亲临现场作重要讲话。

二、召开动员大会。12月13日上午，高桥乡隆重召开了“万名干部进万村挖万塘”活动动员大会，各村书记、主任、乡直各单位负责人及机关全体干部参加了会议，县委副书记舒刚亲临会场并做了重要讲话。会上，副乡长郑鑫传达了县委“三万”活动领导小组文件精神，并宣读了乡“三万”活动领导小组文件，乡长田峻就开展“万名干部进万村挖万塘”活动作了动员部署。乡党委书记汪先青要求全乡一定要

按照县委、县政府的统一部署和安排，结合各村实际，做好沟通、衔接工作，扎扎实实地在高桥把这项活动开展好，以实际成效取信于民。

舒刚强调，“三万”活动是一项德政工程，将长期开展下去，此次“三万”活动着力于改善农村水利基础设施条件，是贯彻落实中央一号文件和水利工作会议精神的需要，也是进一步提高新形势下群众工作能力和水平的需要。高桥乡一定要围绕基础建设、今冬明春产业面积的落实这两个重点任务，迅速结合实际确定项目，确保活动取得实实在在的成效，真正把群众最关注、最关心、最迫切的问题办实办好。

三、迅速下村摸底。12月14日早上，乡党委再次召开了乡党委班子会议，再一次明确落实了党委包保责任，要求所有班子成员迅速到责任村调查摸底，结合各村的实际困难和需求，有针对性的拟定好各村三万活动项目。会后，所有班子成员下到责任村，一方面及时传达了这次三万活动的会议精神，另一方面对全乡9个村的实际情况做了一次全面的调查摸底，重点清查了水利基础设施建设方面，办公室及时将各村活动项目进行了汇总。

四、加强沟通协调。乡三万活动小组成员一方面及时下村宣传了这次三万活动主题，主动同村干部保持沟通联系，在选择项目、制定规划、具体实施等方面，我们完全尊重农民群众的意愿，积极依靠、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。积极主动开展工作，与基

层干部群众打成一片，不能先入为主，越俎代庖，违背人民的意愿，增加群众的负担。同时我们有针对性的了解各村各组的实际困难，对于一些棘手问题作了深入了解，并制定了应急预案，保证接下来的活动能够畅通进行。另一方面加强与驻村的县直机关的沟通联系，积极争取更多的项目支持，欢迎他们来支持高桥乡的发展，并承诺配合做好各项协调服务工作。

此次三万活动历时三个月，时间短，任务重。我们高桥乡是一个山区穷乡，条件艰苦，基础设施建设落后，我们一定要抓住这个机会，全力为三万活动呐喊助威，大力配合工作组开展工作，努力争取方方面面的帮扶，积极调动村民的积极性，真正让群众动手解决自己实际问题，进一步推进新农村建设的步伐。

第二篇：武汉海关扎实推进“三万”活动范文

武汉海关扎实推进“三万”活动

3月份以来，武汉海关结合开展创先争优活动，以“机关转作风，干部受锻炼，农民得实惠”为目标，积极响应湖北省委、省政府关于开展“万名干部进万村入万户”（简称“三万”）活动号召，组成以关党组成员、副关长兼政治部主任、机关党委书记李依谦任主任，人教、政工、财务、服务中心等有关部门主要负责人为成员的领导小组，抽调相关人员组成综合保障组，以新农村建设工作队为主体，克服海关监管业务繁忙、监管一线人员紧张的情况，在关区抽调部分党员、领导干部、共青团员、青年关员为成员组成“三万”活动工作队，深入鄂州市鄂城区杜山镇路口村、仙台村的1700个农户中，广泛开展了以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题的“三万”活动。

一、加强党的强农惠农政策的学习理解，提高开展工作的针对性

武汉海关日常工作的主要职能是负责监管湖北全境范围内的进出口关境业务，对农村工作根本不熟悉也没有接触过，与农民接触得更少，特别是工作队中还有一些年轻队员从小生活在城市，对农村情况更是了解甚少。针对这一实际情况，工作队组建伊始，就充分认识到自身的缺点和不足，主动把掌握农村政策作为做好“三万”活动的基本条件列入议事日程，纳入工作队重要内容抓好落实。在深入驻点村前，就集中组织开展了《湖北省“三万”活动政策汇编》、《惠农强农政策一览表》、《鄂州市惠农政策50问》等政策资料的学习和解读，特别对一些重点和难点问题，还专门邀请杜山镇的有关领导给予了讲解，从而做到了送政策时心中有数，解答农民疑问时有的放矢。

二、紧紧依靠当地政府和人民群众开展工作，切实掌握农民需求

武汉海关工作队从第一天入驻杜山镇路口村、先台村两个工作点开始，就通过召开镇、村两级干部、党员群众代表座谈会等形式，摸清了当地农村的基本状况，详细的向基层干部群众宣传了此次“三万”活动的重要意义，并和他们一起探讨下一步的具体工作方法，获得了不少行之有效的意见建议，并且也初步掌握了第一手材料。工作队在驻村期间，通过与农民面对面接触，心与心交流等形式，在全面入户调查访问的基础上，准确掌握农民群众所急、所需、所盼、所难、所忧、所怨。同时，在尊重、保护村民隐私的前提下，定期向村干部集中反映调查问题，力求将各种问题矛盾化解在基层，理解在基层，赢得了村里干部和群众的一致好评。

三、全面履行职责要求，扎实完成“三万活动”各项工作任务 经过工作队全体成员的共同努力，现在已基本完成各项工作任务，也取得了阶段性成果，工作队足迹遍及路口、先台两个村，基本实现了省“三万”活动送政策、访民情的活动安排和全覆盖的具体要求。工作队共计25个村小组，5778人，1390户农家，覆盖率100%，入户访问1126户，覆盖率81.01%，发放《惠农强农政策一览表》、工作联系卡、慰问信等宣传资料1390份，覆盖率100%，发放《问卷调查表》50份，有效回收50份。同时，帮助两个村分别制定、完善了新农村建设规则，为进一步融洽党群干群关系，为推进湖北农村建设做出了应有贡献。

四、推进成果转化，全面提升关员对党的新农村建设的理解与认识

在这次“三万”活动的基础上，武汉海关党组以此为契机，把开展这项活动作为知“三农”、懂“三农”、爱“三农”，加强“三农”工作的重大举措，组织开展了新农村工作队报告会，专门邀请了参加新农村建设的工作队队长武汉经济技术开发区海关副调研员王晓东、参加“三万”活动工作的缉私局民警韩欣朋为全关人员分别作了题为《武汉海关驻路口村新农村建设工作三年工作汇报》、《全心投身三万活动实践，积极转变人生价值观念》（见附件）的工作报告。现实讲解党和国家的新农村建设政策实施以来，农村面貌、农民生活、农业前景发生的积极变化。如农民种田也不用交粮了，还能够享受到粮食补贴，义务教育阶段的学费、书本费也都全部免除，农村合作医疗、农村低保已经全面实施，农村养老保险改革也在试点进行，每个村小组也都修通了水泥路，交通非常方便，生活用电、自来水、煤气、有线电视、电话、网线等都实现了村村通，有的还住上了别墅，很多地方还用上了沼气这样的清洁能源等等，这些都令基层广大的农民群众享受到了实惠。所到之处，无不听到农民们感叹：“现在党的农村政策好啊！”听到这些，关员们普遍感到，农村的这些成果非常令人振奋，也让大家觉得农村建设大有希望，农民真正走上了富裕、发展的道路，日子也会越过越红火。

第三篇：XX派出所迅速行动扎实开展

XX派出所 “三访三评”大走访

活动总结

按照县局统一部署，XX派出所迅速贯彻落实县局“总结表彰暨„三访三评‟动员部署会议”精神，结合实际，扎实开展“三访三评”深化“大走访”活动。成立了由所长任组长的活动领导组织，制定出台了工作方案，确保每一名民警都能够了解活动内容、目标任务，切实把民警思想统一到县局的决策部署上。

（一）通过访问民情、访察民意、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进，帮助群众解决一批实际问题，整改一批管理上的隐患漏洞和薄弱环节，争当群众喜爱的优秀民警，树立公安机关良好形象。同时，化解矛盾纠纷14起，解决群众反映强烈的突出治安问题8起，为偏远地区送身份证125张，为孤寡老人发放户口本26本，制作宣传横幅10条，在辖区街道、村庄悬挂，营造全民参与的浓厚氛围。

（二）多策并举，扎实开展评警活动。我所结合方案的安排部署和日常执法监督工作中积累的经验，大力开展了三项活动，一是开展调查走访活动。由辖区民警带队组成工作组，分别走访群众、特种行业、消防安全重点单位，送上新年祝福，发放调查问卷，广泛征求社会各界对公安工作和队

伍建设的意见和建议，据统计，此次共发放调查问卷100份，收回100份，反馈率100%。二是开展所长接待日活动。在开门评警期间增加了接访时间和频次，确定每周一、三、五上午10点至12点为领导接访时间，亲自接待来访群众，听取他们的意见和呼声，对群众举报投诉反映的问题进行认真调查处理并及时反馈，此次活动中共接待群众来访25人次，吸纳群众意见12条。三是开展所领导下访活动。所领导亲自到消防安全重点单位及经营业主中进行调查走访、座谈了解，倾听他们对执法服务和执法人员遵纪守法情况反映，调查了解基层消防工作真实状况，掌握了大量的第一手资料。

（三）对办理户口的群众符合办理程序和条件、证明材料齐全的，一次办结，手续材料不全的，向群众说明理由并补全手续材料后，保证第二次办理完毕；对于不符合办理条件的，一定要耐心的做好解释工作，以消除群众心中的怨气，赢得群众的理解。

（四）牢固树立质量第一意识，对每一张二代证严格做到层层把关，确保二代证的质量。我所进行大规模户口核对的基础上，严把户口核对关，重新对做证人员的人口信息逐个进行核对，确保人口信息的准确、鲜活、完整。同时，为方便群众办证，更好地为广大群从服务，我所民警放弃中午、晚上和双休日的休息时间，加班加点为群众进行人像采集。

针对辖区实际情况，工作时间延长到晚上7时30分，有时甚至要工作到晚上10点多，保证来的每一位群众都能进行人像采集，避免跑第二趟。我所还在办证点放置椅子、杯子、茶水、纸巾、深色衣服、粉饼、梳子、头绳、发夹、眼镜框等便民用品，供群众免费使用，从细节上真正做到便民利民，更好地服务于民。

第四篇：扎实开展“三万”工作

2011年第4期（总第15期）

随县外事侨务旅游局2011年4月13日

县外事侨务旅游局扎实开展“三万”工作

自全县“三万”活动开展以来，县外事侨务旅游局积极响应县委、县政府安排部署，迅速成立工作专班，制定工作方案，以实际行动扎实推进全县“万名活动进万村入万户”活动的开展。

3月底，县外事侨务旅游局“三万”工作组4名成员熊长礼、庹刚健、石可亲、宋承稳正式下乡驻村，深入万和镇太白村、佛山村、倒峡村，厉山镇联群村进行实地走访，了解群众生产生活基本情况，详细记录反映问题，耐心倾听群众心声。自进村入户以来，该局工作组4名成员先后走访农户近千家，发放民意调查问卷数千份，收集、整理、归纳具有代表性的意见和建议百余条。其中群众反映最强烈的问题可归纳为以下几点：

一是道路问题。万和镇佛山村地势偏远，部分通村公路目前

尚未修建，原曾都区交通局曾前往该村进行勘测，但因2009年区县分家导致工程迟迟未动工。厉山镇联群村部分通湾道路路面狭窄且排水不畅，雨雪天气时路面积水高达几十公分，给居民日常出行造成不便。

二是用电问题。厉山镇联群村部分区域电压不稳，居民日常烧一壶水、煮一锅饭需耗时数小时，影响日常生活；佛山村佛山寺因独立建于山顶，且与周边农户相距甚远，至今尚未通电。

三是用水问题。万和镇倒峡村因地势原因，村民需钻井12米以上取水，大大增加了生活成本；太白村、佛山村、联群村普遍存在渠道淤塞，堰塘年久失修问题，影响水田灌溉；倒峡村一处拦河大坝损毁严重，急需整修，一旦被雨水冲垮，将直接影响大坝下游百余亩农田生产。

四是特困户问题。主要表现为家庭多名子女同时上大学导致贫困，家庭多名成员身患重病或部分成员智力障碍导致贫困，年迈老人独自抚养孙子、孙女以及孤寡老人未获“五保”待遇导致贫困等问题。

针对以上问题，县外事侨务旅游局工作人员经协商讨论，详细了解相关政策后，初步拟定解决方案：一是由工作组2名以上成员组成调查专班，再次深入驻点村详细了解情况，同时加强与村委会的沟通，认真核查村民所反映的问题。二是将核实后的问题进行分类，形成书面报告，分别报送国土、环保、建设、财政、民政、交通、水利、农办等相关部门，恳请县三万办工作组组织

相关部门进行座谈协商，寻求解决办法。三是发挥旅游部门职能作用，指导位于桐柏山太白顶风景区附近的太白村，以及地处随县县城周边的联群村积极开展星级农家乐创建工作，并在创建活动中给予一定的优惠政策。

县外事侨务旅游局局长宋成凤同志在该局机关深入开展“三万”活动中始终强调:吃百姓之饭，穿百姓之衣，要常思百姓之苦，切实为百姓谋利。“三万”工作组成员要充分发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，走进每一个村、访遍每一个组、深入每一个农户，详细记录各村反映的问题，利用自身优势，力争为每个驻点村做出几件群众看得见摸得着的实事，为促进驻村社会和谐稳定和经济发展作出旅游部门应有的贡献。

第五篇：扎实推进

扎实推进“4321”领导点评模式 大力激发创先争优活动动力

---红色边疆农场党委领导点评经验材料

（2011年3月10日）

随着创先争优活动的进一步深入，按照分局党委组织部的要求，农场党委将领导点评工作在2011年春节前纳入重要工作日程，积极地落实点评责任，明确点评主体，细化点评内容，创新点评形式，规范点评程序，确保点评质量。结合节前农场的中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、职工代表点评、随机点评等形式，将领导点评工作落实到了全体基层党组织和全体党员当中，做到点在“关键”出动力，评得“实在”有效果，领导点评工作取得了良好的促进作用。

农场党委在领导点评开始之初，组织召开了全场党组织书记专题会议，学习传达了上级文件精神，并对领导点评工作做出了具体部署。各级党组织召开了党员大会，深入学习了上级和农场党委文件会议精神，使基层党组织和党员迅速统一了思想，快速进入了工作状态。农场创先争优领导小组把10名场级领导按照行业主管分工建立了10个联系点，切实增强了对创先争优活动的具体领导。在领 1 导点评工作中，农场党委大力激发各级党组织和党员的创先争优活动的内在动力，扎实有效地推进“4321”领导点评模式，即：

“四”：坚持“四个原则”，找准领导点评的主要目标和方向。一是坚持实事求是原则。农场领导率先垂范，利用春节走访慰问、干部考核、现场办公、检查工作等时机，深入基层、深入群众，沉在联系点，结合农场土地承包、结构调整、小城镇建设、民生工程等重点问题认真开展调查研究，真实了解职工群众思想动态，掌握基层党组织开展创先争优活动的措施、进展和效果，做到点评具有客观性、针对性和时效性，为全场领导干部开展点评工作做出了表率。二是坚持分类指导原则。坚持正面教育为主，区别不同行业、不同群体党员的特点，进行分类点评。三是坚持限期整改原则。对基层党组织开展活动中存在思想不重视、作用不突出、效果不明显的现象及时提出批评，责令限期整改。四是坚持典型示范原则。注重深入挖掘和总结先进事迹，选树了退休不褪色老党员刘明珍带领职工种白瓜、调结构、促增收，俯首甘为孺子牛的第五管理区党支部书记刘振洲和第二管理区党支部抓学习、强素质、调结构、促发展、创先争优等一批先进党员干部和先进集体典型。通过总结好做法、好经验、典型宣传，以点带面，在全场形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好社会氛围。

“三”：做到“三个明确”，严格点评程序，突出领导点评的科 2 学性和时效性。一是确定点评对象。按照党组织隶属关系，农场党委班子成员对基层党组织及支部书记进行点评，同时对所属党组织及班子成员进行点评；场级领导对联系点和分管战线及班子成员进行点评；党支部书记对党员进行点评。通过分类层层点评，确保了领导点评全方位、全覆盖，做到每名书记都做点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。二是确定点评内容。农场党委在党组织点评上要求各级党组织以“三看三比”为主题，广泛开展以“看轻自己、看重群众、看淡权力、比学习、比工作、比奉献”点评活动，引导和帮助基层党组织和党员在经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题增添新举措、做出新成绩，重点对引领发展、促进增收、服务群众、构建和谐、加强基层组织建设等方面做出点评。在党员点评上要求广大党员以“三比三看”为主题，广泛开展以“比敬业、看谁工作更勤奋；比能力，看谁工作效率高；比业绩，看谁贡献大”点评活动，引导广大党员自觉讲党性、重品行、做表率、树形象、彰显共产党员的优秀品质。特别对党员在创先争优活动中承诺践诺情况及存在的问题和不足等方面做出点评。三是确定点评程序。“点评”主要分四个步骤：首先召开了专题会议。农场党委及班子成员针对各自的联系点和点评对象进行了点评，各党支部书记针对广大党员集中进行了点评，对各级党组织和党员点评实现了全覆盖。其次是做好总结汇报。各基层 3 党组织和党员围绕创先争优相关要求，全面总结了开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，制定了整改措施，并以书面形式汇报。再次是提出点评意见。点评的领导根据汇报，实事求是地提出意见和建议，做到及时反馈。最后进行了整改落实。各级党组织及党员针对意见和建议认真研究讨论，查找问题不足，进一步完善了整改措施，认真做好点评写实，及时填写活动写实簿。目前，各级党组织制定创先争优活动记录簿15本，填写活动写实簿483本，填写《党组织点评登记表》和《党员点评登记表》483份。

“二”：点评活动把握“二个环节”，为确保领导点评工作取得实效，农场党委结合工作实际，联系当前工作重点，着重把握两个环节：一是灵活把握领导点评形式这个环节。在集中点评上，充分利用民主生活会、支委会、党员大会、民主管理会等形式，各级党组织根据不同行业特点，邀请了联系点领导、职工群众代表、业务联系密切的单位和服务对象参加点评。开展批评与自我批评动真格，查找问题有深度，制定整改措施具体。在个别点评上，通过对各级党组织和党员在创先争优活动中存在差距的单位和薄弱环节、个人表现较差的情况，采取了面对面个别点评的形式，指出问题，督促提高，帮助改造思想端正态度。在现场点评上，为增强点评的时效性，农场点评领导结合深入基层调研、检查工作、走访慰问时，及时了解督导创先争优工作的进展情况，及时检查各基层党组织和党 4 员在实际工作中的履职履责情况以及他们在工作的实际困难和具体问题，具体情况具体对待解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩，指出不足，突出要求，给予鼓励。在党员组织相互点评上，农场党委要求开展了党员组织相互点评活动。支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、差漏补缺和业务交流，全场各级党组织之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了创先争优活动的新方法和新思路。二是具体把握点评内容这个环节。在党委点评支部上，依据场级领导深入联系点了解的情况和各单位汇报的工作，注重在引领发展、服务群众、结构调整、职工增收、构建和谐、民生工程等方面进行点评，促进农场经济快速发展。在职工群众点评支部和党员上，注重他们反映的问题、发表的意见、提出的建议，各支部和领导干部要虚心接受，详细解答，及时解决，认真整改。在支部组织互相点评上，注重学习对方优点，互相帮助解决问题。在支部大会逐个点评党员上，支部书记在充分肯定每位党员成绩的同时，分别指出各个党员的缺点，查找不足，分析原因，认真整改。在党员之间互相点评上，注重倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，融洽关系，增强党支部 5 的凝聚力和战斗力。

“一”：点评活动取得“一个成效”。农场党委以看创争目标是否明确、看工作措施是否具体、看党员承诺是否兑现、看突出问题是否解决、看活动效果是否明显、看职工群众是否满意为点评标准，扎扎实实地开展领导点评工作，使全场形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作的开展，取得了一定的成效。一是有效提高了党委班子的号召力。通过领导点评工作的开展，农场党委不断探索出适合我场开展创先争优的新方法、新思路，提高了农场党委班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。二是切实增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了全场党员干部思想上的高度统一，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决，完成任务到位，支部凝聚力明显提高。三是整体提升了全体党员的思想觉悟。激发了党员干事创业、创先争优的劲头，积极主动地投入到了农场经济社会建设当中，并发挥了党员的先锋模范作用，党员的思想觉悟得到了明显提高。四是全面促进了各项工作的整体发展。通过开展领导点评活动，是全场上下思想高度的统一，步调高度的一致，各级领导干部的工作作风得到明显好转，各类矛盾得到有效解决，党群干群关心进一步密切，拓宽了农场发展的路子，激活了党员干部的思想，提升了职工群众致富的干劲，6 优化了农场经济发展环境，全场的经济、政治、文化、社会建设呈现出一片蓬勃发展的势头。