第一篇：基层组织建设总结

抓好基层组织建设

发挥战斗堡垒作用

——锻造公司基层组织建设工作总结

2012年中央确定为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。锻造公司党委按照集团公司[2012]20号文件要求，紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”这一主题，全面落实中央和省委关于加强和改进新形势下国有企业党的建设的各项要求，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，不断提升企业基层党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力，进一步提高企业基层党组织建设科学化、规范化、制度化水平，为推进企业科学发展、快速发展提供坚强的组织保证。

要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作标准要求，努力实现了“五个提升”目标，即：基层党组织战斗力进一步提升；基层党组织书记素质进一步提升；党员队伍生机活力进一步提升；基层基础保障水平进一步提升；基层党建制度化水平进一步提升。

一、强化了组织领导，明确目标责任

集团公司党建工作会之后，公司党委在充分调研的基础上，出台了三环锻造党[2012]1号文件，对2012党建工作进行了全面安排，重点围绕“五个基本、七个体系”建设目标，开展“十二个一”项目自查活动，采取党委书记挂帅，专职副书记主抓，基层支部书记负责的办法，层层分解任务，落实责任目标，确保基层组织建设项目全部落实到位。4月26日公司党委召开各基层支部书记年度工作培训会议，规定了必须完成的以创先争优为主题的十五项硬性工作内容，方法、步骤及完成时间同步安排到位。由于公司内部基层支部设置合理，支部书记配备健全、健强，党建工作推进快捷、顺畅，支部的堡垒作用、党员的先锋模范作用突出。

二、党建活动蓬勃开展，组织活力进一步增强

一是开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。

开展“学两史，献一策”学习教育活动。组织党员干部职工认真学习党的历史和企业发展史。广泛开展党的知识、党的理论学习和革命传统教育，颂扬革命精神，增强党性意识。组织开展“一把手讲厂史”活动，抓好形势政策宣传教育，了解创业艰辛，增强发展信心，树立干事决心。6月初，公司党委分两批组织普通党员、入党积极分子、工段长100余人到延安，学习延安精神； 6月18日召开了厂情教育会，总经理张运军同志作了题为：“发扬艰苦奋斗优良传统、为企业发展再立新功”的动员报告，报告会后层层传达精神，全体干部职工了解国情、厂情，增强了为企业发展建功立业的精神动力。公司开展了“我眼中的浪费”提建议活动，广纳良谏、汇聚智慧，共收集156条合理化的建议，为公司科学发展提供智力支持。

二是开展“办好十件实事”承诺活动。围绕职工群众关心的热点难点问题，紧密结合企业实际，向职工群众作出十项具体承诺，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。十件承诺是：

1、机加车间配备部分软起吊装置，减轻工人的劳动强度。

2、转向节机加线安装气动夹具，减轻工人劳动强度，三线试点，成熟之后逐步铺开。

3、机加生产线地板油漆，减少尘埃，改善环境。

4、各类劳保用品全面配齐，强制佩戴，确保员工的劳动安全，尤其是防护镜、防护鞋、安全帽，必须佩戴。

5、公交车辆按时运行，方便职工上下班。

6、锻造车间全面配备输送线，减轻工人的劳动强度。

7、抛光工段建自动翻转台，提高工效，减轻工人的劳动强度。

8、兴建公共租赁房，解决青工的住房困难。

9、参加医保，让职工得实惠。

10、加大员工培训力度，对青工实行技能津贴制。

10件实事责任到人，任务具体，目前正逐项落实到位。

三是开展“六亮六比六创”活动。深化以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议、亮成效”，“比学习、比工作、比作风、比团结、比服务、比贡献”，“创一流成绩、创一流素质、创一流形象、创一流团队、创一流水平、创一流业绩”为主要内容的“六亮六比六创”活动。3月，要按照共性承诺、岗位承诺、实事承诺的要求，组织各基层支部和党员开展好新一轮公开承诺。108名在岗党员、5个基层支部全部填写承诺表，计划7月份开展评议工作，扎实做好领导点评，确保活动取得实效。同时把党员立功竞赛活动与六亮六比六创活动有机结合，从产量、质量、安全文明生产、设备维护保养、小改小革、合理化建议等方面对党员进行考核评比。评比结果挂牌上墙。优秀党员厨窗、电子屏上登事迹，先进党员竞赛榜上插红旗，鼓励党员岗位立功、岗位成才。

四是开展“抓学习、抓服务、抓效率、抓落实、促发展”作风建设年活动。以“四抓一促”活动为抓手，切实加强党员领导干部作风建设。公司领导班子主动深入到联系点帮助车间、部室出谋划策，重点围绕“精益生产”活动，深化效能建设活动，明晰岗位职责，强化责任落实，健全相关制度，改进考核方式，加大失职问责力度。尤其是通过改进对订单的考核方式，增强了订单计划的严肃性和约束性。协助车间加强对青工的教育，采取召开青工座谈会、青工家长座谈会等形式，帮助后进青年赶先进。

三、以改进干部作风、提高工作能力为重点，着力抓好领导班子和干部队伍建设

一是加强学习型领导班子建设。公司党委出台[2012]2号文规定了干部学习内容。进一步改进党委中心组学习，重点加强政治理论、省第十次党代会精神、十八大精神、业务技能和国际化知识的学习。围绕“三个三分之一”市场战略目标，认真开展学习调研活动。以“四好”为标准，以作风建设为抓手，进一步加强领导班子建设。采取有力措施，落实好领导班子成员挂点联系服务车间、部室制度、领导干部与职工谈心谈话制度。坚持和改进民主生活会制度，提高民主生活会质量。继续深化“四好”领导班子创建活动，准备好2011—2012年度“四好”领导班子创建活动的检查验收工作。认真做好省委巡视组反馈意见的整改落实工作。配齐基层党支部书记，并定期进行轮训，二是加强基层硬件实施投入和人才队伍建设。经党委研究决定，加大了对基层组织硬件设施的投入和人才队伍建设。专门腾出新厂区三间办公司，投资5万余元进行装修后作为培训专用教室，购置了投影仪、音响系统、笔记本电脑、教学投影仪、教学黑板、课桌椅等教学设备，并为参加培训的学员统一购买了《商品营业员》职业技能培训教材，免费提供培训用笔记本和笔。共召开培训工作党委会8次，干部大会10次。培训中心专题会12次，培训教师研讨会6次，购置培训教学用品9万余元。

四、以完善惩防体系、加强廉洁风险防控为重点，不断提升反腐倡廉工作实效

加强廉洁风险防控体系建设，落实“三重一大”决策制度。以加快推进风险防控体系建设为重点，认真落实“惩防体系建设落实年”各项工作。对2008年以来体系建设情况按照体制机制、工作措施、工作效果等方面进行全面梳理

和自查，加大查漏补缺力度，重点抓好宣教体系、制度体系、监督体系、惩防体系的完善。进一步抓好制度落实，规范档案整理，做好迎接省国资委惩防体系建设情况的检查考核的准备工作。深入开展岗位廉洁风险再排查活动，做好风险点的审定确认。按照廉洁风险防控“5+1”文件要求，推动生产经营管理流程、资金运用、物资购销、工程项目建设和其他业务的监管制度的建立完善，实现廉洁风险的查找率、确定风险等级率100%。针对《廉洁风险防控手册》规定的相关制度、程序，重点检查执行、落实情况，严防制度束之高阁，流于形式。

五、以践行锻造公司核心价值观、提升公司软实力为重点，扎实推进企业文化建设

开展《企业文化手册》的编撰工作。认真提炼企业愿景、企业精神、核心价值观，并编印成册广泛宣传，把锻造公司艰苦创业、拼搏创新的精神传承下去并发扬光大。目前文稿正在广泛征求意见。

进一步做好宣传工作。组织好延安精神学习宣传活动，做好主题实践活动等重点工作的报道。抓好企业生产经营亮点的宣传，技术创新、提升质量、节能节材、降本增效的典型进行重点报道，激励锻造职工克服困难，再创佳绩。先后报道了锻件节材亮点、节约电费亮点、节省费用亮点。这些亮点发挥了示范作用，激励员工举一反三，各类成果层出不穷。

深入开展精神文明建设活动。组织开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动。广泛开展“书益三环，创想未来”的读书活动，积极倡导干部职工多读书、读好书。扎实开展精神文明创建活动，制定2012-2013年文明创建规划。开展岗位规范和礼仪规范教育，培育文明职工。

六、以构建和谐锻造、责任锻造为重点，进一步抓好群团建设和思想政治工作

进一步加强群团组织建设。坚持和完善职工代表大会制度，进一步做好厂务公开、民主管理等工作。大力开展职业技术教育，抓好岗前培训、在岗学徒培训、技能提升培训、技能等级认定培训等，深化“师带徒”活动，开展多种形式的岗位竞赛活动和丰富的职工文体活动。

切实加强职工思想政治工作。进一步贯彻落实《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，深入推进社会主义核心价值体系教育。坚持为职工办实事，开展各类党内关怀和扶贫送温暖活动。认真做好矛盾纠纷排查预警工作，做好群众接访，切实维护企业稳定。

进一步履行好企业社会责任。积极参与全省万名干部进万村挖万塘的“三万”活动，活动捐款10万元，做好“城乡互联、结对共建”工作，与庙滩镇古乐寺村结成共建单位。

中共湖北三环锻造有限公司委员会

2012-11-8

第二篇：基层组织建设年总结

xxx基层组织建设年总结

按照镇党委的基层组织建设年活动的统一部署。我所对此工作高度重视，从这项工作启动以来，紧密联系实际，采取有力措施，按计划，有步骤地进行党的基层组织建设各个阶段工作，现将我所基层组织建设年活动工作情况总结如下：

一、领导重视，狠抓落实，确保党的基层组织建设年活动取得实效

（一）认识明确，准备充分

根据辛庄镇《基层组织建设年活动实施方案》认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识，在对我所党支部现状及当前存在的主要问题进行分析研究后，我所要把这次党的基层组织建设年活动作为检验、锻炼和提高我所队伍建设的一次大好机遇来看待，是我们整顿作风，严肃纪律提高公安队伍素质，特别是党员群众队伍素质的极好机会，也是对镇党委巩固和发展先进性教育成果的一次重要检验。因此，要站在维护社会安定团结的高度，充分认识开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性，以高度的政治责任感，扎扎实实地开展好这次党的基层组织建设年活动。

（二）领导重视，组织机构建全

我所专门召开党组专题会议，对开展党的基层组织建设年活动的指导思想，总体目标、责任范围、工作措施等进行了研究，并成立了XXX党基层组织建设年活动领导小组，由党组书记、所长XXX同志任组长，指导员XXX、副所长XXX任副组长，由其他民警、辅警党员为成员，负责具体工作。同时按照上级统一部署和要求，结合《基层组织建设年活动实施方案》认真组织实施。

（三）广泛开展宣传动员、深入学习文件精神

1、把宣传发动作为开展党的基层组织建设年活动的重要环节，从统一思想，提高认识入手，加强宣传教育的针对性和实效性。党的基层组织建设年活动动员大会召开后，我所在大会上传达学习上级有关精神，并研究部署党的基层组织建设年活动。召开了全所党员、群众参加的党的基层组织建设年活动动员大会。会上组长作动员讲话，对活动作了安排部署，提出了要求。在全所党员干部群众中进行深入动员，充分调动党员、群众的积极性，保证党的基层组织建设年活动顺利、有序、高效开展。

2、把学习和思想教育贯穿于党的基层组织建设年活动的始终。采取集中学习、个人自学、专题辅导开展主题实践活动、等多种形式开展活动，组织所有党员。群众反复认真学习党的十七大会议及上级精神。并要求人人都有学习笔记和心得体会文章。为党的基层组织建设年活动工作开展奠定了思想基础。

（四）深入调查研究，认真查找问题

认真分析查找问题是基层组织建设年的活动承前启后的关键任务。我所广泛开展调查研究，组织发动群众，认真开展“满意度”测评和召开专题会议，认真查找存在的问题，并寻找解决问题的办法，进一步促进党员发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

1、开展满意度和公认度测评

党支部按照规定认真进行群众公认度和满意度测评，测评满意度96%，党支部工作得到全体党员干部职工的认可。

2、注重实效，狠抓落实

为推动党的基层组织建设年活动调查研究工作的进一步开展，不让自查流于形式，真正查找出问题并加以整改，我所召开全体党员群众座谈会，进一步征求意见和建议，经认真梳理。为切实抓好整改工作的落实，对梳理出来的问题，召开党组会专题研究，组织党员干部认真剖析，找准症结，制定出了整改措施。

（五）深入实施，具体落实

把各项整改措施具体落到实处，是基层组织建设年活动能否取得实效的关

键。为确保基层组织建设年活动取得实实在在的效果，保证各项任务落到实处。具体做法有：

1、加强学习，坚持党员学习制度，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员、群众对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育培训工作，不断增强党员、群众政治理论水平和责任意识。

2、进一步改进“三会一课”学习方式和手段，加强思想政治教育，采取个别谈心活动增强教育的针对性，促进全体党员正确运用手中权力，履行好工作职责，在党员干部中作出表率，充分发挥先锋模范带头作用。

3、在党支部工作中与时俱进，创新工作思路和方法，开展形式多样、丰富多彩的活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力，适时组织全体党员到其他部门参观学习、增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、及时了解和发现好的先进事迹和人物，表彰先进，树立典型，本单位成学先进、赶先进的良好氛围。

5、组织党员深入基层，了解老百姓的困难和疾苦，使队员在工作中，牢记胡锦涛总书记提出的“情为民所系的宗旨，视人民群众的事为自己的事，践行好”为人民服务“的宗旨，切实维护人民群众的根本利益，以实际行动为人民做好事、干实事。

二、取得的初步成效

在开展基层组织建设年活动以来，紧紧围绕基层组织建设年积极开展了一系列的工作，通过开展基层组织建设年活动，广大党员群众的认识进一步提高，党员的模范带头作用进一步发挥，服务群众的良好氛围正在逐步形成，取得以下几方面的实效：

（一）思想观念进一步转变

在切实做好基层组织建设年活动工作中，强化学习，进一步提高认识，全所党员群众将基层组织建设年活动与业务工作相结合，认真学习党的十七大和上级会议精神。尤其注重学习党的十七大的有关新要求、新论述。提高认识，自觉规范工作行为。基层党组织战斗堡垒作用明显增强，党员干部的工作热情、敬业精神明显增强，工作作风和服务态度根本好转、能认真负责地对待群众诉求，办事效率得到提高；人民群众支持、理解和参与工作的热情有所高涨。

（二）作风纪律进一步改进

没有收到”吃、拿、卡、要“，”不给好处不办事，给了好处乱办事"的情况反映；没有出现违反公安队伍“五条禁令”和辅警“七条禁令”能自觉遵守上下班制度。工作时间认真做好本职工作，对到我所办事的同志，热情接待，对有困难的群众，耐心做好思想工作，使他们带着情绪而来，载着满意而归。

（三）服务意识进一步增强

通过开展基层组织建设年活动，全所党员群众更加清醒认识到积极开展工作的重要性，坚持以服务为第一要务，尽职尽责地做好本职工作，确保人民群众来所办事便捷、高效。

三、存在的问题

今年我所在党的基层组织建设年活动虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：一是政策法规的宣传力度不够，社会工作涉及面广，政策性强，与人民群众的切身利益密切相关，对一些法律法规需要群众及时了解掌握的，但目前我们在宣传工作上缺乏力度，宣传渠道少，覆盖面小，社会和部分群众对法制知识缺乏必要的了解。二是办事效率和服务质量有待进一步提高，个别同志对待工作热情不高，创新意识不强，不注意研究和解决新情况新问题，对群众的咨询解答缺乏耐心，工作配合协调不够，及时解决问题的力度不够。三是整体素质进一步提高，要通过教育培训、不断学习知识强化自身队伍建设。

四、下步工作打算

党的基层建设年建设活动是一项阶段性的工作，而党的建设是要长期坚持的，我们将结合学习贯彻十七大精神，以人为本，服务公众，加强作风建设，坚

持抓整改促工作，全面提升公安机关部门整体形象，重点抓好以下几项工作：

（一）加强领导，进一步深入落实整改任务。按照党的基层组织建设的要求，进一步抓好整改工作，落实好各项整改措施，特别是重点对外来人员的管理和教育上找热点难点问题。

（二）完善有关规章制度，坚持依法行政，结合自身实际，进一步完善各项管理制度、党务公开制度等，规范办事程序，促进党的建设制度化、规范化。

（三）加强法制法规宣传，拓宽宣传渠道，丰富宣传力度，创新宣传手段，针对社会不同群体，积极开展宣传活动，使群众及时了解掌握法律知识，提高市民的法律意识。

（四）做好服务，为群众提供优质高效服务，我们本着社会设服务、为基层服务、为群众服务的宗旨，一方面严格依法行政，加强行政执行力建设，不断提高工作效率；另一方面树立用心、尽心的服务思想，强化“服务社会”的理念，深入村、户调查研究，根据不同的要求提供具体服务，全面提升社会治安的稳定。

（五）规范行为，热情服务。认真接待做好来电、办理事务、等工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等作风，积极创建“务实、高效、勤政、廉洁”的良好的公安队伍形象。

通过开展基层组织建设年活动，我们找到了工作的动力和方向，也找出了存在的差距，我们将以学习贯彻党的十七大精神为契机，深入落实科学发展观，把党的基层组织建设作为一项经常性的工作来抓，进一步落实各项整改措施，继续巩固基层组织建设年活动成果，不断推进公安队伍工作又好又快的发展，为构建和谐社会作出应有的贡献。

二○一二年九月十五日

第三篇：基层组织建设半年总结（模版）

基层组织建设半年总结

上半年，我镇基层组织建设工作在旗委组织部的正确领导下，按照全县党建工作会议安排，以“执政能力建设”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了2011年上半年基层组织建设工作。下面就2011年上半年工作总结如下：

一、认真落实全旗党建会议精神，安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进基层组织创新工作。

落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据全旗农村党建工作目标责任的要求，结合我镇实际，制定下发了《******镇2011年基层组织建设工作要点》和《******镇2011年党建工作目标管理考评细则》，明确了工作目标，落实了工作责任。实行“三重一大”党委政府联系会议制度，强化对党建工作的领导，实行党建工作例会制度，党委委员包片制度，具体指导各支部的党建工作，及时召开专题会、党支部书记联席会，及时研究解决党建工作中遇到的问题。各支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次党建工作例会，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。

二、切实加强了党委班子和村“两委”班子建设，落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。

1、党委班子建设，按照上级要求，镇党委换届选举工作于4月末全部结束，共选出7名镇党委委员。新任班子在工作领域有新建树、新作为，秉公用权。树立正确的权力观，做到公心为本、公正为准，公开为重、公论为上。

2、村“两委”班子建设，支部换届情况。我镇有共有28个党支部，其中农村党支部16个，委员56名。全镇有16个村委员会，委员 64名。16名村达当中党员有7名，占总数的 44%；非党9名，占56%，在9名非党村达中入党积极分子8名，今年计划把8名非党村达纳入党组织。

3、党委书记抓基层党建工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的基层党建工作新格局。

三、“创先争优”活动开展情况及后进村整顿情况。

1、认真开展“创先争优”活动。按照《关于开展新一轮公开承诺及践行承诺的通知》（办发[2011]3号）文件要求，高标准推进新一轮公开承诺，进一步激发跨越赶超、干事创业的热情。确保承诺的延续性。镇党委在4月份与各支部和党员集中组织开展 2010年以来公开承诺、践行承诺情况“回头看”工作，广泛征求民意，对去年的履诺践诺情况进行评议，全镇所有基层党组织和党员的目标承诺于4月底全部通过党务公开栏公示，基层党组织平均承诺事项3件，党员人均承诺事项2项。强调承诺的针对性。镇党委结合换届，将严肃换届纪律承诺作为承诺的主要内容，村级党组织紧密结合3年任期规划，就创建“五个好”党组织，带动农民创业、发展集体经济和维护农村稳定等作出承诺。

在建党90周年来临之际，我镇召开了庆祝中国共产党成立90周年大会，并按照创先争优活动方案要求，对近年来涌现出来的6个先进基层党组织、16名优秀共产党员和6名优秀党务工作者予以表彰。

2、以创建“五个好”党组织为目标，以领导班子建设为核心，以规范化建设为保证，综合治理，切实解决相对后进村存在的突出问题。成立了以党委书记任组长的后进村集中整顿提升工作领导小组，全面负责后进村集中整顿提升工作的组织实施，工作组进驻村后，开展深入调查研究，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，认真查找分析村级组织中存在的突出问题，全面掌握村情、把握民意，研究找准整顿提升工作的突破口，抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。宝日根村是我镇的后进党支部，镇党委安排副镇长李树林同志帮助村开展整改提升工作。

四认真实施了《村级党组织和党员规范化管理实施细则》，推进村级组织规范化管理。

全面落实了《村级组织和党员规范化管理实施细则》，从村干部管理实现“一定三有”，村级事物民主决策“五步法”，发展党员工作“六步法”入手，建立和完善党领导下的民主决策“五步法”工作机制。建立了村民代表会议和村民大会的决策机制、村委员会的执行机制和村监督委员会的监督执行机制，从而实现村村民的民主管理、民主监督。6月中旬各包片领导工作组长到村认真宣讲《**县村及组织和党员规范化管理实施细则》。

五、村活动场所建设、管理、使用，便民服务大厅（中心）、便民服务站、便民服务点建设情况。

今年来，继续按照《**县村活动室建设三年规划（2004年—2006年）》和《**县关于加强村活动室建设的实施方案》，加强了村活动场所建设、管理、使用工作。在全镇16个村中，11个村有村活动室，为了村活动室的使用达到规范标准，采取了以下管理措施：

1、建立了专人管理制度，对村活动室固定资产和电教设备设立专职人员管理制度，以防止物资被盗及非正常损耗问题发生。

2、建立了考核检查制度，把各村活动室建设情况、管理情况纳入各村年终目标考核的专项内容进行考核。

3、强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。全镇以建立便民服务中心，同时建设2个“七位一体”的公共服务中心，没有服务中心的村建立了便民服务代办点，切实为群众提供方便解决实事。

六、党组织书记结合开展创先争优活动进行双述双评情况。

1、建立健全党建工作目标责任体系，推行镇党委书记、村党支部书记履行党建工作责任双向述职制度，进一步增强了村党支部书记的责任意识，促进党建工作责任制落实，基本形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。进一步加大村(社区)级班子及成员的考评力度。落实“三评二审一公开”考核办法，全面落实了基层党建责任制，全面落实“双述双评”，把测评结果纳入实绩考核体系中，把考评结果作为村两委班子成员工作实绩和绩效工资的主要依据。促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进各项工作又好又快发展与稳定提供了坚强的组织保证。

2、认真开展了民主评议党员工作，镇党委高度重视，专题召开会议进行研究，按照年初确定的民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤的要求，对全镇549名党员进行了民主评议，合格率达到95%以上。

3、于6月20—— 7月10日，镇“创先争优”活动工作领导小组成员及指导组成员深入到各村党支部开展党支部书记点评工作。到村后召开村党支部民主生活会议，村书记对全体党员、村民代表、民主理财小组成员进行了述职，全体与会人员对承诺兑现情况进行了测评。支部党员做了承诺，党支部书记进行了点评。村党支部委员以上人员 7月11日 镇里集中召开了“双述双评”会议，镇党委书记做了半年工作述职、各村党支部书记做了述职、镇党委书记对各支部书记进行了点评，并进行了群众满意度测评。

七、党员、干部、积极分子和村后备干部培训教育情况。

镇党委认真抓好党员干部的经常性思想政治教育。健全党员干部学习培训制度，强化了对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训，今年培训五期350人次。其中村书记、村达培训班2期，培训62人；举办党员干部培训班2次，培训240人次；后备干部培训班1期，参加48人。培训内容按照新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，设置了科学的培训内容。

八、大学生村官的管理和服务工作开展情况。

我镇共有大学生村官3名，其中：书记助理1名、村达助理2名，对于大学生村官的管理，镇党委政府结合实际，在大学生村官的管理上采取了七项工作制度，即：请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、安全制度。全面掌握大学生村官在镇、村工作期间的基本情况，督促指导大学生村官成长成才。促使大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升能力流得动，扎根基层蹲得住、服务群众干得好”的工作目标。

九、2010年预备党员转正，2011年发展党员工作准备情况及非党村达入党积极分子的培养情况。

我镇2010年预备党员转正37名，今年10月份转正时间到期。今年准备发展新党员35名，现在各支部新发展党员正在酝酿当中。非党村达入党积极分子和积极分子的培训预定在7月中旬开展。

十、2010村级组织运转经费保障落实情况。

2010年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财村用乡代管”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。

今年来，全镇党建工作在镇党委和党支部及社会各界的共同努力下，取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。主要表现在党员教育管理，尤其是对外出党员的教育管理抓得不够，工作不到位，有些党员组织观念仍比较淡薄等。

在下半年的工作中，组织全镇党员认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，从全面把握“伟大历程、伟大工程、伟大事业”“三条主线”入手，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力提高党的建科学化的水平。

第四篇：基层组织建设年总结

六枝特区住房和城乡建设局

基层组织建设年活动及“三忠诚”教育

工 作 总 结

2012年以来，在特区党委的坚强领导下，我局认真贯彻省、市组织工作会议和特区基层组织建设年动员大会精神，高举“发展、团结、奋斗”三面旗帜，紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调和“工业强区、城镇化带动、农业产业化提升”主战略，以贯彻落实国务院《关于进一步促进贵州又好又快发展的若干意见》（国发„2012‟2号）、省十一次党代会精神和学习贯彻市六次党代会、特区十次党代会精神为主线，以深化创先争优为契机，以改革创新为动力，以增强党的活力为目标，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，以省委 “十项行动”和市委 “1+10”文件体系为重点，深入实施“素质提升、基础强化、创新发展、精品示范、信息畅通、服务保障、凝心聚力”七大工程，扎实开展发展型党组织建设，着力推进基层党建载体创新，着力解决基层组织建设中存在的困难和问题，着力发挥基层党组织和党员在实施主战略中的作用，着力打造具有特色的基层党建品牌，为推动住房和城乡建设各项工作又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。现就半年来开展的基层组织建设活动情况总结如下。

一、扎实开展创先争优各项活动，切实增强基层组织建设活力

一是深入实施教育培训工作，提高党员干部队伍素质。通过举办理论宣讲、培训会，采取会议集中传达、专题讲座、座谈研讨、撰写学习笔记和心得体会等多种形式，充分利用宣传栏、标语等多种平台广泛动员，精心组织安排全局党员干部深入学习贯彻国务院《关于进一步促进贵州又好又快发展的若干意见》（国发„2012‟2号）、省十一次党代会党代会、市第六次和特区第十次党代会精神，来提高全局广大党员干部的思想素质，明确工作思路，鼓足发展干劲，振奋创新精神。通过学习，切实增强了全局广大党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，为建设和谐新华提供了强大智力支持和精神动力。

二是认真开展公开承诺及领导点评活动，激发了党组织和党员履职尽责的主动性、自觉性。为推动党组织和党员创先进争优秀，全局5个党支部结合支部工作重点进行了公开承诺16件，103名党员，围绕推动中心工作、服务群众等方面进行了具体的承诺，局党组、党总支、党支部负责人对各支部创先争优活动进行了点评，党支部书记对每一名党员进行点评，点评肯定工作成效，指出问题和不足，帮助整改提高；承诺事项和点评结果并在一定范围内进行公示，接受党员干部群众的监督，增强了党组织战斗堡垒作用和推动了党员先锋模范作用的发挥。

三是通过“三亮、三创、三评”活动，切实推动了窗口单位和服务行业工作的转变。全局干部职工、便民利民服务中心窗口深入开展“三亮三创三评”活动，即广泛开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，展示党组织和党员风采；开展“比技能、比服务、比业绩”活动，创岗位奉献先锋、群众满意窗口、优质服务品牌，激发党组织和党员创争激情；广泛开展自评、点评、测评的“三评“活动，形成比学赶超的生动局面，推进创先争优活动深入开展。

四是建立党员志愿者服务登记卡，积极搭建志愿者服务平台。我局广泛动员机关党员干部积极参与志愿服务，并建立了党员志愿者服务登记卡，详细记录了党员参加志愿服务活动情况，并建立了激励考评机制，将党员志愿者队伍建设列入基层党建工作目标考核内容，实行每月一汇报、每季度一讲评、每半年一述职，结合年终总结开展“志愿者之星”、“优秀服务队”等评优表彰活动，把党员志愿者服务情况作为年终评先评优和干部考察的重要内容。

二、全面开展“基层组织建设年”活动，努力提高基层组织建设科学化水平

一是精心研究部署全局“组织建设年”活动。我局结合工作实际，认真研究、及时制定和下发了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，明确了活动开展的阶段、活动内容等，成立了局“基层组织建设年”活动领导小组和办公室，加强对活动的领导，同时，各党支部也制定了相应的实施方案和成立了领导小组，周密部署了全局开展“组织建设年”活动。

二是全面落实党建工作目标管理责任制。通过与全局5个党支部签订党建工作目标责任书，将全局党建工作任务层层分解，明确责任，全面落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，把党建工作按月末、季度、半年、年终四个时间节点进行严格监督检查、考核、评比打分，定期通报工作情况，实行督办令制度，真正形成齐抓共管的党建工作格局。

三是严格标准和程序，扎实开展调查摸底分类排查活动。通过党支部自查、实地调查、查看档案资料结合平时掌握的情况，对全局5个党支部一一建立了调查摸底台账，经过量化打分的办法对5个支部分类进行了分类，全局5个支部都为较好。

四是在基层党组织和党员中实行星级化管理对基层党组织进行分类定级。为认真贯彻落实中央关于开展基层组织建设年活动“转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织”的要求和做好基层党组织分类定级工作部署，根据特区组织部《关于在基层党组织和党员中实行星级化管理对基层党组织进行分类定级的实施意见》（六特组字„2012‟18号），对全局各支部和党员实行星级化管理，进行分类定级，进一步加强和改进基层党的建设，规范基层党组织和党员管理，推动创先争优活动深入开展，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过认真组织实施，全局5个支部星级评定为：获十星数：2个；获九星数：1个；获八星数：1个；获七星数：1个。

五是认真开展“三忠诚”集中教育活动。我局按照“三忠诚”主题实践教育活动要求，进行了动员部署和专题研究，重点是开展“感党恩、淳民风、促发展、构和谐”教育，在各所室和干部职工中开展“强素质、严作风、建新功”活动。局党组中心学习组第三次集中学习对“三忠诚”相关文件进行集中学习，并开展“忠诚心=执行力”专题讨论，通过讨论，班子成员、所室负责人写了“忠诚心=执行力”专题讨论活动心得体会。

六是认真贯彻落实全区农村基层组织建设“六个一”工程。结合“四帮四促”联乡驻村工作，配合并帮助所驻的村扎实开展好农村基层组织“六个一工程”（选好一个支部书记、建强一个村级班子、完善一套工作机制、确定一条发展路子、争创一流工作业绩、促进一方和谐稳定），强化班子建设，切实加强村干的选拔任用工作，真正选拔了一批政治素质好、工作能力强、党员群众拥护的人员担任村“两委”班子成员。通过加强配合、积极帮助，所驻的6个村村支两委班子健全，村支部书记得力，工作机制完善，每村都有特色鲜明的发展路子，并认真按照规划实施，效果明显，有力促进经济发展和社会稳定。

七是开展“五好”基层党组织创建命名工作。我局高度重视“五好”基层党组织创建命名工作，切实加强领导，精心组织，认真把关，把表现突出、群众公认、经得起检验的支部推荐出来，把推荐评选过程，作为激励先进、鞭策后进、推动各项工作的过程，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。被命名特区级“五好”党支部1个。今后我局将积极在基层组织建设年中巩固和扩大范围，力争使我局各个支部都获命名表彰。

八是坚持每月党建工作例会汇报制度，促进党建工作的落实。我们确定每月的第一周的星期一为例会日，各支部党书记参加党建工作例会，汇报近期的党建工作开展情况，并部署下一月党建工作任务，这样，确保党建工作抓在平时，抓实抓细。

三、抓好联乡干部驻村管理，有效推动基层服务群众工作开展

为进一步做好联系和服务群众工作，按照省“二万干部下基层”工作要求，根据特区基层组织建设年深入开展“四帮四促”联乡驻村工作的安排部署，“五项制度”确保“选派干部挂帮联系”工作取得实效。一是抓学习促提高制。帮助选派到村干部在结合平时学习的基础上，结合联系村工作实际进一步巩固学习成果、理清工作思路、找准工作着力点、提高综合素质、增强帮助农村发展和农民增收致富的能力。二是工作月报制。选派干部要汇报每月的驻村工作开展情况，主要包括为联系村所办的实事、解决的实际问题、协调指导新农村建设、助民增收及发展集体经济情况等。三是工作交流制。每半年召开选派干部工作经验交流会，各联系村的干部就在开展工作中遇到的问题、采取的措施及工作心得等开展讨论座谈，取长补短，共同提高。四是党建工作指导制。选派干部要充分发挥党建指导员职责，指导好村支部抓好党员发展、党员干部队伍的建议设、村级经济发展等工作，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。五是教育培训制。结合村级党组织“三会一课”要求，选派干部每月指导一次集中学习，每半年组织全村党员上一次党课，并充分利用农家书屋、远程教育学习的平台等组织村干部开展好政策理论学习。

四、存在问题及今后工作思路

我局全面落实上级关于组织工作的安排部署，扎实开展“基层组织建设年”活动，取得了一定的成效，但也有不足和差距，主要表现在：基层组织规范化建设有待进一步加强；党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；“基层组织建设年”活动有待于于进一步深化，党建工作活动载体需要进一步创新；个别党支部对党建重视不够，开展办法不多、创新能力不强、成效不明显，等问题。下一步，我们将认真查漏补缺，切实整改，进一步转变工作作风，创新活动载体，强化工作措施，切实抓好基层组织建设活动各阶段任务。

二〇一二年十二月五日

第五篇：09基层组织建设总结

基层组织建设总结

树 勋 镇

近年来，树勋镇基层组织建设工作在市委的正确领导下，坚持以科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神为指针，按照市委组织部的安排部署，以加强党的执政能力建设为目标，以推进镇村两级领导班子建设、党员队伍建设和村级集体经济发展为重点，围绕中心，突出重点，创新思路，狠抓落实，较好的完成了各项工作任务，为全镇经济和社会事业健康和谐发展提供了有力保证。

一、我镇基层组织建设的基本概况

全镇共有党员1451人，其中农村党员1131人，占77.9%。树勋镇党委辖基层党组织36个，全镇共有党员1451人，其中农村党员1131人，占77.9%；35岁以下党员245人，占16.9%；36岁至54岁的党员621人，占42.8%；55岁以上的党员585人，占40.3%。全镇9个村“两委”干部共54人，其中党员46人，8个村书记、主任“一人兼”，“一人兼”率88.9%。村干部中45岁以下27人，占50%；高中以上学历37人，占68.5%；女性干部21人，占38.9%。

二、主要做法

一是全面推进强基工程。我们按照“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的总体思路，切实加强镇村班子建设。通过举办入党积极分子培训班，年轻干部培训班等形式，注重培养和选拔人才，建立村级后备干部队伍，形成了人才梯队。加强农村基层组织建设，每年签订村支部书记任期目标承诺书、扎实开展“双带五星村”创建等活动，提高党员干部服务经

济、服务群众的本领。和平村、富民村连续多年被评为海门市“双带五星村”，富民村党总支书记俞新被评为南通市“双学双创先进个人”。目前全镇“双强”型村干部占比达80%，非公企业党建工作覆盖面达100%。镇党委政府每年年初对全年的目标任务进行细化分解，修订和完善镇村干部绩效评价体系，推行社会评价机制，实行月讲、季评、半年考核，严格考核奖惩，做到人人肩上有担子，有效地促进了工作的开展和任务的落实。把抓好党员发展、教育、管理作为保持党员先进性的重要举措来抓，强化培养教育，突出结构改善，促进了党员队伍整体素质的不断提高。按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的要求，共发展党员10名，转正预备党员15名。

二是加强党员干部理论学习。新形势、新情况、新问题对党员干部综合素质的要求越来越高，必须增强对学习的必要性和紧迫性的认识，不断提高分析问题、解决问题的能力，才能适应社会的发展，才不会落后。镇党委鼓励和引导党员干部加强学习，制定了教育培训方案和奖励措施，不断提高干部的理论水平和各种知识。充分利用各种载体，采取“请进来、走出去”等多种形式，抓好党委中心组理论学习和机关干部学习，重点学习科学发展观、十七大和十七届三中全会、十七届四中全会精神等。利用镇党校、村分校、远程教育平台举办各类培训班，提高了党员干部分析形势、把握问题、解决矛盾的实际能力。同时我们还通过举办“在曹玉峰精神激励下成长”征文演讲比赛、国庆60周年知识竞赛、党员义工活动等，使党员干部的先锋模范意识进一步增强。

三是大力加强党风廉政建设。认真推行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强监督检查。以效能革命为抓手，把党风廉政建设纳入全镇四个文明建设的总体目标和镇村干部绩效评价体系，责任层层分解落实，实行党风廉政建设一票否决制。认真贯彻落实党内监督条例，修订完善镇村干部日常管理制度、公务接待制度、招投标制度等，使党风廉政建设的各项措施有章可循。进一步发挥重大事项社会监察和村监委会的作用，完善党务、政务公开制度，聘请30名重大事项社会监察员，强化民主管理，使监督网络进一步健全，实现有效监督。

三、今年工作亮点和成效

1、我们在全镇推行了入党积极分子上岗工程，这是原有的无职党员上岗工程的延伸。我们结合每位入党积极分子的思想状况、性格特点、特长技能，积极组织入党积极分子自发认领工作岗位，并严格按照程序进行了公示，组织群众进行了评议。我们鼓励和发动入党积极分子参与到党委政府和村党支部村委会的日常工作中来，一方面使他们端正入党动机，提高思想认识；二是对镇村的全面工作有所了解，帮助镇村和群众做一些力所能及的事；三是通过这一平台的打造，提升党员掌握政策法规的能力、做群众工作的水平。在一年来的实际操作过程中，起到了较好的成效。和平村入党积极分子郁浩东从事粮油经营，他利用掌握的市场行情，引导农民种植中高效经济作物，助农增收，受到了群众的交口称赞。郁浩东也于今年9月份被选拔为和平村村委会主任助理。

2、在深入学习科学发展观活动中，我们围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”目标，重点以“六抓好六促进”主题为抓手，扎实开展调研工作。一是抓好发展氛围营造，促进思想解放。二是抓好工业项目建设，促进经济发展。三是抓好农业结构调整，促进农民增

收。四是抓好民生实事工程，促进社会和谐。五是抓好平安法治创建，促进社会稳定。六是抓好基层组织建设，促进固本强基。

通过切实加强基层组织建设，收到了较为明显的成效：

一是增强了党员干部求真务实、争作贡献的热情。富民村党总支书记俞新带领全村干部群众积极投身于社会主义新农村建设，紧紧围绕“富民强村”的工作目标，加大农业产业结构的调整力度，以“一村一品”、“一村多品”为抓手，全力发展农村经济，实现了村级经济总量、村营收入、农民人均纯收入逐年递增，在道路建设、环境整治、农民实用技术培训、社区公共服务中心建设等方面都走在了全镇前列。全村经济社会建设取得了可喜的成就，先后获得“江苏省生态村”、“江苏省村民自治模范村”、“海门市文明村”等一系列荣誉称号。连续五年被命名为海门市“双带五星村”。凤凰村无职党员赵水兵不仅每年资助村里的公益事业建设，今年还带了村里近千人远赴重洋从事建筑业，一年下来能挣回几千万元工资。富民村无职党员姜栋和季正冰分别多次出资四、五十万元，为村里修了四条水泥路。和平村无职党员施炳元家里开了服装加工厂，义务为外来妹徐连美天天接送孩子上学，让她能安心挣钱。

二是增强了党员干部以人为本、无私奉献的公仆意识。八一村针对群众反映较大的路难走问题，村干部一班人到处寻找关系，终于得到社会各界献资18万多元，用于2千米的道路改造。但在实施道路改造过程中，又遇到了不少群众的三棚拆迁、青苗铲除等具体矛盾，村干部们挨家挨户做好工作，讲清道理，希望群众顾全大局，终于通过做工作，使群众提高了认识，增强了全局观念，自觉牺牲个人利益，把有限的奖金全部用在道

路改造上，受到了群众的好评。全镇350多名党员义工定时不定时地开展扶贫帮困、矛盾纠纷调解、政策宣传等活动，每年集中活动20多次，成了基层党组织凝聚党员、服务群众的纽带和桥梁，为促进党员参与社会建设和管理、充分发挥党员先锋模范作用，作出了有益的实践和探索。

三是增强了党员干部廉洁自律、秉公办事的责任意识。各村都建立了村监督委员会，镇先后出台了《关于村级建设资金实行项目化管理的通知》和《关于工程项目建设管理的有关规定》等文件，对工程项目建设申报、招投标、验收、责任追究等作出了明确规定，凡工程项目建设费用在1万元以上至50万元以下的，全部由镇工程建设项目监督管理小组实施招投标，5000元至1万元的项目必须实施招投标，由镇工程项目监督管理小组全程监督。聘请了30名重大事项社会监察员，对重大事项实施社会监察，有效地避免了工程项目建设、干部选拔任用等过程中不良现象的发生，牢牢筑起了拒腐防变的防线。严禁公款招待，严禁干部参与赌博，发现问题一经查实，从严从重处理，做到有报必查，查必有结果，对党员干部违纪违法情况公开通报。通过强有力的监督和查处，推动了党员干部队伍形象的大提升。

四、制约党员干部队伍建设的问题

我镇多年来始终坚持加强党员干部队伍建设，取得了一些成效。但也存在一些问题：一是农村干部报酬低。近几年虽然上升幅度较大，但用于交通和通信方面的费用较大，抵销了报酬上升幅度。村干部们上有老下有小，养家糊口的压力较大，因此，有时会有当干部吃亏的思想暴露，影响了工作积极性。二是农村干部工作压力大。随着社会主义新农村建设的不断推进，农村工作头绪多、任务重的特点日益显现，如村级债务化解、大

病医保收缴、道路建设、招商引资、有线电视安装等等，既需要群众配合支持，又需要个人和家庭作出牺牲，特别在群众工作难度大的情况下，承受着较重的压力。三是农村党员管理难度加大。在市场经济日益发达、社会形势加速变化的情况下，农村党员的流动性不断增强，导致党员与组织之间联系减少，交流不够，部分党员的组织意识逐渐淡漠。

五、明年工作总体思路和打算

2010年，树勋镇党建工作将以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，围绕党委政府工作重心，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，为促进全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和精神动力。

1、始终加强干部队伍作风建设，在加强作风建设中体现党的先进性和提高执政能力，激发广大党员干部振作精神，奋发向上，打造一支真抓实干的党员干部团队，带领广大群众攻坚克难，发奋图强，不断提升科学发展水平。

2、加强村级后备干部推荐、培养、录用，探索有效可行的选人用人机制，确保村干部队伍后继有人。

3、提高村干部待遇，强化激励，严格管理，严格考核，增强村干部带领发展和带头发展的责任心和事业心。