第一篇：芒砀山景区三治三提活动第一阶段工作总结

芒砀山旅游开发有限公司

开展“三治三提”推动作风建设专项活动

第一阶段活动总结

为了贯彻落实《中共永城市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》和《中共芒山镇委员会关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》精神，深入开展旅游服务质量提升活动，进一步转变工作作风，提升工作效益，解决公司部分职工中存在的庸懒散现象，增强企业党员干部创先争优意识，提高工作动力，实现公司工作提质提速提效，加速发展芒砀山旅游文化产业。我们在全公司开展了以治“庸”提“质”，治“懒”提“速”，治“散”提“效”为主要内容的“三治三提”活动。活动第一阶段已接近尾声，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，成立组织，制定方案

7月7日，公司《中共芒山镇委员会关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》通知后，公司领导非常重视，7月8日上午迅速召开公司中层以上干部参加的会议研究部署公司“三治三提”工作。

会上成立了芒砀山旅游开发公司“三治三提”领导小组，由公司总经理鲁玉任组长，公司党支部书记闫华任副组长，公司中层领导任成员，领导组下设办公室，窦春彪任主任。会议制定了芒砀山旅游开发有限公司三治三提工作实

施方案和第一阶段的活动计划。

二、召开开展“三治三提”推动作风建设专项活动动员大会

7月10日上午公司召开开展“三治三提”推动作风建设专项活动动员大会，对三治三提工作做具体安排部署，公司总经理鲁玉作了题为《深入开展“三治三提”专项活动，扭转职工工作作风》的动员报告。会上，鲁玉总经理和闫华书记又分别对活动作了具体要求，他们指出这次活动要扎实务实，党员干部要带头学习，带头查摆整问题，要求办公室按照实施方案认真组织学习活动和相关会议，安排好活动各个阶段的活动内容，及时向领导反馈活动动态并编发活动工作简报；广大员工要认真学习，做好笔记，深入讨论，并做好自查整改，切实改进工作作风。会上要求全面认真学习贯彻科学发展观重要论述，党的十七届五中全会，学习胡锦涛总书记在中央纪委三次全会、七次全会和庆祝建党90周年大会上的讲话，学习上级党委、政府关于加强作风建设的有关文件，学习永城市十一次党代会精神，旅游系统关于行风建设的相关文件。

会议号召全体员工要进一步提高思想认识，审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实求效，加强修养，争做爱岗敬业的典范，为公司的全面发展作出自己应有的贡献。

三、精心组织学习

1.7月15日，公司组织进行了“三治三提”活动第一次集中学习，对“三治三提”推进作风建设活动再强调、再要求。党委书记闫华带领全体中层领导、全体党员学习了《商丘日报》“向庸官问责”、“三治三提”人心所向等内容，闫书记特别要求大家进一步提高认识，转变思想，端正态度，通过学习，提高对开展治理“庸、懒、散”问题、切实转变工作作风紧迫性和重要性的认识，把党员干部和旅游服务人员的思想和行动统一到上级的决策部署上来，统一到加强和改进党的作风建设的要求上来，统一到推动旅游文化产业发展的目标任务上来。

2.7月15日，公司三治三提活动办公室向各景点各科室下发学习资料要求各科室组织学习。资料包括胡锦涛在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话、卢展工、陶明伦关于作风建设的讲话，永城市十一次党代会文件。

3.7月20日下午，公司公司组织进行了“三治三提”活动第二次集中学习。学习的主要内容是永城市委办公室、市委宣传部发表的“一文十论三十谈”，系列政论文章。重点学习了吴孟铎书记《 提升能力促转变，求实求效谋发展》的署名文章。

4.7月23日，公司三治三提活动办公室，对全体职工进行了学习测试。测试采取书面测试的形式进行。测试结果显示，达到了预期的学习效果良好。

四、深入开展作风建设大讨论

7月21日起公司组织了为期一周的作风大讨论。7月21 日下午公司党支部组织民主生活会进行了动员。总经理鲁玉、党支部书记闫华参加生活会并做重要讲话。生活会上，党委书记闫华带领党员干部共同分析了当前公司存在的“庸、懒、散”现象。比如理想信念淡薄，理论水平较低，业务能力不强，精神状态欠佳，责任心、事业心弱化的问题；服务热情不高，对游客感情冷淡，经常降低服务标准，该讲的不讲，该提示的不提示，该引导的不引导，该站立的不站立；对公司和领导交办的工作任务不执行或落实不到位的；时常违反公司的劳动纪律，自由散漫，作风飘浮，上班脱岗，出工不出力等问题；对于这些问题我们要借机全面治理，提高我们的工作效率，工作效能，工作质量。

在一周的大讨论活动中，公司各部门都分别组织了作风建设民主生活会找出了自己在工作作风上存在的庸、懒、散问题。

五、认真进行了学习讨论活动的督查

活动领导小组于在第一阶段的学习活动中，对各科室“三治三提”推进作风建设专项活动开展情况、学习心得笔记书写情况、职工在岗情况等进行认真细致检查，对全体员工执行岗位责任制，公司劳动纪律、工作责任心、工作质量、服务质量等，方面进行了全方位地检查。

领导小组根据检查的具体情况召开了不同层次的会议，对存在问题逐条进行剖析。找出存在问题的根源。对违反学习纪律完不成学习任务的个别人员进行批评教育，同时进行了必要的处罚，并追究科室领导的责任。

这一阶段，公司做到了组织严密、学习认真、方法灵活、扎实有效，达到了上级党委提出的要求，为下一阶段剖析查摆工作的顺利开展打下良好的基础。

二0一一年七月二十八日

第二篇：芒砀山景区党支部创先争优活动总结

芒砀山旅游开发有限公司创先争优活动

工 作 总 结

自开展创先争优活动以来，芒砀山旅游开发公司党支部在永城市和芒山镇党委的统一安排和部署下，始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用，以加强党的基层组织建设和先进性建设为主线，坚持服务公司发展、坚持打造芒砀山旅游知名品牌，以建设学习型党支部和学习型企业，提升景区服务水平，争当岗位标兵为抓手，充分依托创先争优活动载体，丰富活动形式，凝聚干部员工智慧力量，激励干部员工的快速成长，推动经营业绩持续增长，树立了景区良好社会形象，为实现“建设5A景区，打造旅游知名品牌”的目标提供坚强的组织保障。

一、创先争优活动亮点

（一）坚持党员性教育不放松，发挥引领作用，窗口服务质量空前提高。芒砀山旅游开发有限公司党支部依照《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，紧紧围绕公司改革发展大局，以促进科学发展，争创AAAAA景区为目标，以长期加强党的先进性教育为原则。不断提高了广大党员的思想政治素质。发挥了党员的先进性作用，在党员干部的带领下，员工的服务意识、创新意识明显增强，员工的工作热情空前提高，窗口服务质量显著提升。

（二）激励干部员工快速成长。依托创先争优活动载体，公

司积极开展学习型党组织创建工作，建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。在浓厚文化气息的熏陶下，三年来芒砀山旅游开发公司已有20余名员工走上领导岗位，10名员导游员导游级别等到进升，还为市市政建设和外单位培养和输送高级人才4人。

（三）结合创优争先，积极推进人才创业创新工作。支部配合公司积极推进人才创业创新工作。带领党员青年党员实施青工创业创新振兴计划，促进青年职工岗位成才。广泛开展“双争双创”、“青工岗位技能比武”等创新创效活动，大力推进“青春在景区发展中闪光”活动。通过人才创业创新活动的开展，公司各项工作都得到了长足的发展。特别是在推进公司实施卓越绩效管理和汉文化挖掘、整理、开发、展示方面发挥了重大的作用，使芒砀山旅游景区的影响力，美誉度有了很大的提高。

（四）推动经营业绩持续增长。在创先争优活动的带动下，公司广大干部员工集思广益，挖掘潜能，在积极巩固传统游客市场的同时，大力拓展新的客源市场，全面加快发展步伐，实现经营业绩连续三年10%。2011年公司实现主营业营业收入1810万元，比上年增长15%。

二、创先争优活动主要措施

（一）领导高度重视，强化组织领导，注重落实责任以 公司党支部高度重视，切实加强组织领导，根据公司情况及时调整创先争优活动领导小组成员。并调整了创先争优活动办公

室人员，加强公司创争工作的督查。按时召开支部大会，传达学习“创先争优”活动精神，为确保创先争优活动落到实处，党支部联系实际，修改完善创建方案，分类细化了创建标准，优化调整了创建内容，切实提高创建活动的针对性和实效性。

（二）树立正确思想意识为根本，发挥创新争优的引领作用，凝聚干部员工智慧力量。

三年来，芒砀山旅游开发有限公司公司党委围绕创先争优活动，带领广大党员群众，开展了一系列创先争优专题活动，充分发挥党员先锋模范作用，带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为，切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力，号召广大干部员工的把思想统一到永城市党委的高度，把力量和智慧凝聚到打造品牌景区的的创建工作上来。

（三）创建学习型支部和学习型企业，开展高效务实的学习，不走形式。

在创优争先的学习实践中公司党支部坚持从实际出发，务求实效，针对旅游服务这一工作特性，合理安排时间，利用淡季集中学，旅游旺季分组学，充分利用晚上的休息时间集中学、分班分组学错时学、自己学等形式，大力倡导“四个一”：即每天学习一小时、每月读一本好书、每月撰写一篇心得体会、每年组织一次学习考试。

通过学习，公司的学习观念、党员干部学习观念，人才观念有了较大转变，在党员干部的带领下，员工的服务意识、创新意

识明显增强，员工的工作热情空前提高，窗口服务质量显著提升。

（四）立足岗位深入开展“争先创优”活动，促进景区发展。党支部在全体党员干部和共青团员中深入开展了以“争当科学发展标兵，推进创5A景区建设”为主题，以全面提高景区党员干部的综合素质，着力打造景区优质服务新形象为中心，以争创“五好五强先进党小组和先进团支部”和争当“景区党团员岗位服务之星”为主要内容的创先争优活动。从而进一步规范景区的各项规章制度和优质服务标准，提高景区服务的各级领导和党员的责任意识、工作能力、服务水平。

（五）深化典型效应。公司将创先争优活动中重点定位为深化典型效应，团结、凝聚全体员工，为发展企业，创新经营工作凝聚人心。2011年一年四次对评选出的“微笑服务之星”，“岗位标准化服务标兵”，“导游之星”，“优秀党员示范岗”进行大力度表彰。在公司中大规模、高密度、深层次的宣传，将思想和行动统一到“学典型，创业绩”上来，为开创良好的经营局面凝心聚力。

（六）开展旅游服务标准化创优活动。2012年芒砀山旅游开发有限公司被定为河南省首批旅游服务标准化试点企业。公司支部用时调整创优争先工作的思路，把创优争先和创建服务标准化结合起来。提出了开展服务标准化建设，争当服务标准化先进典型的创优活动。推进了公司标准化试点工作快速运行。

二、创先争优活动主要成效

——扬起创先争优活动旗帜，提炼企业文化建设的指导理念。

——丰富创新争优活动形式，拓宽企业文化建设的传播途径。

——帮助广大干部员工提升管理理念、改善管理方法、理清企业发展思路。

——支撑经营业绩的增长，迅速促进了产业格局的形成。——有效激励了员工个人成长，促进了团队建设。——结合组织宣传工作，凝聚并弘扬展现创先争优活动特色的实干精神，全面突破公司经营瓶颈。

——以履行企业社会责任为突破，深化创新争优的社会效应，树立公司良好社会形象。

三、创先争优活动的工作体会

开展创先争优活动以来，公司党支部充分发挥党员先锋模范作用，带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为，切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力，保持了发展的良好势头，同时在活动实践中深化了认识，积累了宝贵的经验。一是创业实干，二是敢为人，三是争抢机遇。四是创立特色。

成绩来之不易，经验弥足珍贵。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司打造国际知名旅游目的地的战略形势，对公司党支部提出更高、更严的要求，公司在党建工作中还面临着一些困难和问题：一是公司的党务工作者基础素质偏低，还需要大幅

提高其党务工作技能和综合素质。二是支部的基层组织建设还有待于强化。

四、下阶段党建工作思路

一是四是按照中央《关于组织基层党组织和广大党员学先进见行动作贡献的通知》的要求。积极宣传，努力发动，培育先进典型。组织基层党组织和广大党员学先进、见行动、作贡献，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过学先进、见行动、作贡献，善始善终抓好创先争优活动，推动创先争优常态化长效化

二是按照商丘市创优争先领导小组《关于建立健全创先争优长效机制的意见》的要求，进一步健全制度体系，构建长效机制。继续深化创先争优活动。通过建立健全长效机制，进一步提升基层党组织战斗力、进一步提升基层党员的素质、进一步提升党员队伍生机活力、进一步提升基层基础保障水平、进一步提升基层党建制度化水平，达到相互促进、相互呼应的目的。

三是以“创建旅游服务标准化试点”活动为抓手，拓展创先争优活动。通过开展“创建旅游服务标准化试点”活动，创新推行更多有效的活动载体，激发广大党员创先争优的内在动力。

四是以长效机制为后盾，保障创先争优活动持续开展。并继续强化开展“窗口服务创先争优和岗位服务创先争优”活动，持续提升旅游服务质量。

面向未来，芒砀山旅游开发有限公司全体员工将认真贯彻落

实市委市政府的工作部署，在景区管理委员会和公司党支部的正确领导下，统一思想，明确目标，坚定信心，勇于进取，全面展开二次创业，创新经营管理工作，加快科学发展步伐，为把芒砀山景区打造成国内知名品牌景区做出应有的贡献！

2012

年9月5日

第三篇：三治三提

“三治三提”专项活动个人整改方案

——市规划局刘华锋

自全市实施“三治三提”推进作风建设专项活动以来，本人对照相应的责任措施，通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，对自己的业务学习、思想作风、工作作风、生活作风等方面进行自我剖析，分析原因并制定整改方案，力争使自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务农村公路工作大局。为了进一步加强自身建设，打造一支高素质的办公室文秘人员，结合新形势下政府办公室秘书工作新特点，按照“规范办文、细致办会、用心办事”的要求，我们单位开展了轰轰烈烈的“三治三提”活动，即“比纪律，提高政治素质；比效率

-，提高业务能力；比作风，提高服务水平”。通过近段时期的理论学习、培训考试以及演讲比赛等一系列内容丰富的“三治三提”活动的开展，本人受益匪浅。现对照“三治三提”活动的具体要求来进行自我剖析整改，以进一步提高自身水平。

第四篇：三治三提

“三治三提”整改提高阶段个人工作方案

为了进一步加强自身建设，打造一支高素质的医疗防控工作人员队伍，按照上级有关部门和疾控中心要求，通过“三治三提”活动的第一阶段、第二阶段学习、剖析查摆，制定以下个人工作方案，以进一步提高自身水平。

首先，要有良好的工作进取心。（1）要勤于学习。作为领导干部，要有不进则退的危机感，不断增强学习的主动性，培养勤奋好学的好习惯，努力提升业务素质，虚心向老同志请教经验做法，使自己成为做好本职工作的行家。（2）要善于总结。学会总结才能不断进步，每个阶段或每项工作完成以后，都要静下心来认真反思回顾一下，看看成绩经验在哪，查查差距教训在哪，通过反思总结，吸取正反两方面的经验教训，才能不断充实自己、完善自己，为今后的工作做好积累。（3）要勇于创新。要有危机感、紧迫感，以更高的标准要求自己、激励自己、提高自己。要敢于迎难而上，敢于创新发展，敢于突破传统思维束缚，用新的思想观念、新的思维方法和新的行为方式，来研究、破解工作中出现的种种问题。

第二，要树立和坚持正确的工作观。（1）要树立求真务实的科学工作态度。作为一名疾控工作人员，要以坚强的原则、强烈的事业心和工作责任感投入到我们工作中，摸实情、讲实话、办实事、求实效，确保每一项工作都取得实实在在的效果。（2）要提高工作效率。要以积极的工作心态，树立起立言立行、雷厉风行的作风，凡属要办的事情要马上办、主动办，坚决克服“一推二拖三扯皮”的懒惰思想，努力促进自身工作的全面提速，树立高效的工作作风。（3）要不断增强业务素质能力。要把增强业务素质能力作为加强自身建设的关键环节，要坚持不懈地学习疾病预防控制业务知识，坚持不懈地积累经验提高能力，坚持不懈地创新工作思路。

第三，从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴, 时时处处把自己的表现与“三治三提”标准进行对照, 规范自己的一言一行, 照好镜子, 把好尺子, 找准差距；工作上牢固树立争一流的思想, 对个人要求上坚持高标准, 严要求。努力干好本职工作, 让人民群众满意, 让上级领导放心。

第四，在工作方面要以大局为重, 在完成上级对自己传达的各项任务的同时, 也要去帮助同事们及时的完成门诊部各项任务, 并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务,提高工作效率，强化宗旨意识, 诚心诚意的为人民谋利益, 全心全意为人民服务。

通过切实的整改提高，本人将会以更加饱满的激情、更加旺盛的斗志投入到日常工作和学习中，把“感动”化为“行动”，把“激情”化为“力量”，进一步地坚定信心、开拓创新、脚踏实地、埋头苦干，努力营造人情味浓、原则性强、紧张有序、和谐高效的工作环境。

第五篇：三治三提

“三治三提”人心所向

市委三届十一次全会，通过了《中共商丘市委关于开展“三治三提”推进作风建设的决议》，决定集中半年时间，在全市开展“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项活动。

作风决定作为。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。

作风建设是党的建设的重要组成部分。总体来看，全市广大党员干部的作风是好的，形成了风正气顺、干事创业、加快发展的浓厚氛围。同时，依然存在的庸、懒、散“三种顽症”，既败坏了党风，影响了政风，又毒害了民风，已到了非治不行、非治不可的地步。“三治”，主题很明确，就是治庸官、治懒员、治散症。重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题；不认真履行职责，不遵守规章制度，不落实目标任务的问题；纪律松弛，作风涣散，损害商丘形象的问题。通过“三治”，达到“三提”的目的，即提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，实现规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。

向庸官问责——责任如山。各级干部不管担任什么职务，都要忠诚履责，把责任落实到行动中。突出发展第一要务、第一要多想发展之事，做牢基础、夯实基层，做大总量、扩张增量，做优产业、科学发展，做好持续、不断跨越，做强保障、提升水平。建立健全即时评价机制、群众评议机制，对在其位不谋其政的干部，实行严格问责。向懒员说不——坚决破除懒惰怠工、推推动动、不推不动、无所作为的恶习，以“政如农工、日夜思之”的态度，恪尽职守，忠诚履职，充满激情，干好工作，推动科学发展，促进社会和谐。

树立正确的事业观、工作观和政绩观，找准站位，出实招、办实事、求实效，干一件，成一件，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

向散症下药——切实强化广大党员干部的组织纪律观念，健全各项工作制度，坚决做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫的工作现象，形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，增强群众意识和服务意识，切实为基层、为群众办实事、解难事、做好事。服务要提质——各级党政机关和公务人员必须增强服务意识，与时俱进，着力提高驾驭市场经济能力、战略思维能力、总揽全局能力、组织决策能力、攻难克坚能力、协调办事能力，着力解决门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的问题。

办事要提速——凡是中央、省明令取消的审批事项，商丘一个不留；凡是影响商丘发展的陈规陋习，我们一律取消；凡是能够下放给企业和基层的审批权限，要坚决下放；凡是部门擅自设置的审批项目，要彻底废除，做到办事动作快、咨询答问快、急事处置快、联络协调快、解决问题快。

工作要提效——建立健全“今日事、今日毕”、“立说行、马上办”机制，对定了的事，要急事急办、特事特办，正常的事抓紧办。建立和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、政务公示制、失职追究制和违诺责任追究制，解决好慢作为、不作为和乱作为问题。

大时代需要大担当，大担当呼唤大作风，大作风成就大事业。让我们审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实求效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩，为构筑中原经济区东部战略支撑、打造又好又快发展的新的经济增长板块做出新的更大的贡献！学习“三治三提”心得体会

近期，我们开始了集中半年时间开展治慵，治懒，治散，提质，提速，提效的三治三提活动。这次活动共分四个各阶段：一是学习讨论阶段，二是剖析查摆阶段，三是整改提高阶段，四是建章立制阶段。几个星期以来公司多次组织大家学习讨论，我们深深的认识到开展三治三提活动是推进作风建设，是民心所向，是大势所趋，是必然选择。做为普通职工我们殷切希望这次活动深入长久的开展下去，从上到下由领导干部带动到每一个职工群众，一层一层深入扎实的展开下去，必将带来巨大的变化。

无论是一个地方还是一个单位，成也在作风，败也在作风。应该审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛弃散漫，励精图治，砥砺奋进，扎扎实实工作，认认真真做人，做出无愧于时代，无愧于人生的业绩，为构建中原经济区东部战略支撑，的经济增长做出自己的贡献。

打造又好又快自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；没有认真组织集体学习，自己应该以积极组织和参加集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”；重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种。不愿意下苦功夫去学习理论思想。以及金融财务法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。总之所有的人都不甘于平庸，但我们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒。