第一篇：大通县司法局开展

大通县司法局开展“四亮四评四创”主题实践活动成效显著

根据县委创先争优领导小组办公室《关于在窗口单位和服务行业开展“四亮四评四创”主题实践活动的通知》精神，大通县司法局党总支严格按照《通知》要求，全面有序开展了各项工作，并取得了显著成效。

（一）建机构、定方案。县委创先争优领导小组办公室《关于在窗口单位和服务行业开展“四亮四评四创”主题实践活动的通知》下发后，我局高度重视，局党总支及时召开会议，组织局党总支全体成员学习文件精神，并组建了工作机构。一是成立了以局党总支书记、局长陈万才为组长，各副局长为副组长，相关单位负责人为成员的“四亮四评四创”主题实践活动领导小组，并设立了办公室，确定了具体工作人员，做到了组织机构健全，活动有人抓，有人管。二是为制定符合我局实际的活动方案，确保活动取得实效，局领导分组对相关局属单位进行了调研，征求了各有关单位对开展主题实践活动的意见和活动方案中应注意的问题，并在此基础上形成了我局开展“四亮四评四创”主题实践活动的实施方案。同时，各支部也制定了工作方案，为各项工作的顺利开展奠定了基础。三是6月23日，我局召开“四亮四评四创”主题实践活动动员大会，传达学习了县委创先办《关于在窗口单位和服务行业开展“四亮四评四创”主题实践活动的通知》精神，并对我局开展主题实践活动进行了全面安排部署。要求局属各单位、各支部将主题实践活动与创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动相结合，亮出形象，评出差距，创出成效。

（二）强措施，抓“四亮”，树形象。抓“四亮”工作是开展好主题实践活动的关键和基础。从活动一开展，我局就不断强化措施，从抓“四亮”入手，扎实推进各项工作。一是以规范化司法所建设为载体，深入推进司法所“四亮”工作。各司法所对工作人员形象栏、工作制度、工作流程等都统一上墙公示，并为每名工作人员制作了统一的桌签。同时，党员统一配戴党徽上岗，自觉接受群众监督。二是以加强公证和律师行业管理为重点，狠抓公证处和律师事务所“四亮”工作。公证处对公证办证程序、公证收费等进行了上墙公示，并对公证员和普通工作人员分别制作了桌签。为方便群众办证，公证处开展了一站式办证服务，在公证处设立了两个办证大厅，在民政局婚姻登记管理中心和县住房公积金管理中心设立了两个办证点，极大的方便了群众办证。同时，公证处党支部要求党员配戴党徽上岗，带动普

通工作人员向党员看齐，形成了赶、超、比的良好局面。律师事务所在律师办公室门口公布律师姓名，并制作了统一的律师桌牌，并将收费标准上墙公示。三是县法律援助中心以开展七项便民服务活动为重点，在为弱势群体提供法律援助上下功夫，狠抓“四亮”工作。在重点做好援助程序、范围上墙的同时，制作工作人员形象栏，将援助律师和32个法律援助工作站的负责人全部上墙公示。同时，在县城公交车站设置法律援助宣传灯箱4个，将法律援助的程序、范围、援助站名称、援助站电话、负责人等进行了宣传。今年六月份投资3万元，制作了1万个印有有关法律援助工作内容的手提袋发放到了各乡镇。四是结合创先争优和“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动，深入开展承诺活动，我局5个党支部和65名党员全部进行了公开承诺。同时，建立了公证处、律师事务所、公证员、律师诚信档案，援助中心也对援助律师建立了诚信档案，并在网站上进行了公示。五是加强干部绩效考核，进行综合评价。7月初，我局在对局属各单位上半年工作开展情况进行督查的同时，对各单位开展“四亮四评四创”主题实践活动情况一并进行了督查，并对每一位工作人员的工作绩效进行了考核。同时，在六月底，结合各类实践活动和庆祝建党90周年，我局举办了党史专题讲座、“牢记党的宗旨，干好本职工作”主题座谈会、“党在我心中”主题诗歌朗诵比赛、“庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛”等活动，展现了司法行政干部锐意进取，拼搏向上，敢为人先的时代风貌，进一步调动了全局党员干部继续解放思想，推动科学发展，促进司法行政工作再上新台阶的积极性。

（三）取得的成效。通过“四亮四评四创”主题实践活动的全面开展，我局各支部和广大党员创先进、争优秀的意识得到进一步增强，服务群众的理念更加坚定，进一步推动了司法行政工作的发展。通过活动的开展，进一步坚定了普通工作人员向党组靠拢的信心，有3名工作人员向党组织递交了入党申请书。同时，也进一步促进了我局各项工作的开展。截止六月底，局属各单位全面完成了上半年各项工作任务，实现了时间过半，任务过半的目标。公证处办理公证704件，律师事务所代理案件29件，县法律援助中心指派办理各类法律援助案件308件，超额完成了市司法局下达的全年援助案件办理任务。并在未设立援助工作站的8个司法所成立了基层法律援助工作站，法律援助工作覆盖面得到进一步扩大。（

第二篇：大通镇开展

大通镇开展“镇村书记带头大走访”活动实施方案

为深入贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，全面贯彻落实省、市、区相关会议和文件精神，切实做好新形势下群众工作，经研究决定，在本镇开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“镇村书记带头大走访”活动。为确保此项活动取得实效，特制定如下实施方案：

一、目标任务

镇、村（居委会、社区）党组织书记自觉带头，领导班子成员及广大党员干部积极参与，进村（居）、进社区、进企业、进学校，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作。尤其要深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，到群众不富裕、工作难开展的地方，了解群众所思所盼所忧，着力解决困难群众生产生活中的突出问题，解决项目推进中的突出问题，解决优化发展环境中的突出问题，解决重点工程建设和企业发展中的突出问题，解决征地拆迁中的突出问题，解决村“两委”换届中出现的突出问题，着力提升全镇党员干部做群众工作的能力，着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题，促进镇域经济快速发展，社会长久和谐稳定。

二、时间安排

活动从2011年9月开始，至2012年2月底结束，共半年时间。

三、活动内容和载体

（一）以实现群众工作全覆盖为载体扎实推进大走访工作。镇党委书记、镇党政班子其他成员要带头进村（居）、社区、进企业、进家庭，深入开展大走访、大调研、大排查、大调处，给群众送服务、送温暖、送法律、送平安“四进四大四送”活动。活动期间，要重点走访征迁户、上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、下岗失业人员和外来务工人员、致富带头人等，深入了解群众生产生活中的实际困难和问题，及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，为党委和政府定政策、作决策、抓工作提供依据。要把送政策作为送服务的重要内容，通过耐心宣讲，让各项惠民政策家喻户晓、深入人心。要开展走访慰问活动，特别是“两节”期间要组织开展好送温暖活动，重点对基层老党员和困难群众进行慰问和扶贫济困。

（二）以构建城乡党建一体化格局为载体扎实推进大走访工作。一是继续实施“四百”工程，健全“1+1+X”型联合党组织。镇党委书记、其他联系村党政领导要经常下基层，实现干部群众“面对面”；围绕群众增收致富，帮助群众理清发展思路。村党组织书记和“两委”班子成员要解放思想，增强发展意识、机遇意识和竞争意识，克服“等、靠、要”的思想，要通过电话、上门等多种形式联系，加强往来，及时向城市党组织反映农村的真实情况和农民的真实愿望，积极推介特色资源和优势项目，为城市单位党组织作帮扶方案提供依据。要善于借助城市党组织的力量，吸引城市和机关更多的人才、资金、技术、信息等优质资源向农村流动，推动农村经济发展。二是继续开展“四联四促”活动，进一步推动组织联动、促共驻共建，推动党员联管、促作用发挥，推动服务联抓、保服务优化，推动和谐联创、促幸福同享。进一步完善镇党政领导联系社区制度，积极帮助社区协调解决发展中遇到的实际困难和问题。镇机关、企事业单位在职党员要主动到居住地社区党组织报到登记，并根据自身实际，认领政策宣传、帮扶助困、环境整治、治安联防、健康教育、法律援助等公益岗位，积极参与社区组织的各项活动。

（三）以拓展群众性精神文明创建新途径为载体扎实推进大走访工作。按照建设全市一流强镇，打造生态宜居示范城镇、江南文化名镇、安徽旅游重镇和南部城区核心商业圈发展定位，牢固树立以人为本、创建为民的理念，围绕“让城市更靓丽、让市民更幸福”的工作目标，把群众工作作为开启创建工作新篇章的“金钥匙”，积极探索群众工作与创建工作相融合的新思路、新办法、新举措，推动“惠民、便民、育民、亲民”四大工程更加深入、更加扎实、更加有效地开展。同时，着眼群众需求和大通实际，进一步调动群众参与的积极性，激发群众的智慧。不断健全城市管理长效机制，促进群众性精神文明创建工作步入科学化、规范化、常态化轨道。

（四）以创新社会管理体系为载体扎实推进大走访工作。按照全市争创“长安杯”活动的部署和要求，以创建社会管理创新综合试点镇为契机，镇领导领衔实施30项社会管理创新工作任务。通过争创活动，切实化解有关影响群众安全感、环境治理、社会保障等涉及民生的突出问题，特别是要围绕“大建设、大发展”，切实解决好征地拆迁中存在的问题。要深入研究探讨化解突出问题的规律，全面实施社会稳定风险评估，健全专业性、行业性调解，加大从政策层面化解社会矛盾的力度。以群众工作统揽信访工作，把解决信访积案和涉法涉诉信访问题作为本次工作的重点，采取有力措施促进案结事了。

（五）以完善群众利益保障机制为载体扎实推进大走访工作。把推进民生工程建设作为大走访“惠民生”的重要抓手和载体，强化一线指导督促和跟踪问效，特别是要通过大走访，促进民生工程提速提质提效。要深入了解群众的愿望和想法，按照“群众需要什么、我们就办什么”的原则，真正把民生工程办到群众最关切的领域，把民生资金用在群众最急需的地方。要建立健全“首问责任制”，进一步完善“为民服务全程代理制”，为群众提供更加便捷、更加优质的服务。

（六）以加强民主政治建设为载体扎实推进大走访活动。以保障人民民主权利、夯实基层政权建设为目标，结合镇人大、村“两委”换届选举工作，通过大走访，听取基层代表和社会各界的意见和建议。围绕“加快发展”这个中心主题，加大调研力度，积极编制议案提案，传达民意，反映民情，改善民生，助推大通经济社会科学发展。充分发挥人大组织民主决策和科学决策职能，积极营造加强民主政治建设的氛围，不断推进民主政治制度化、规范化、程序化。

四、方法步骤

“大走访”活动内容主要包括走访群众、集中民智、宣讲政策、化解矛盾和为民办事五个方面。具体安排如下：

（一）宣传发动阶段（2011年10月中旬前）

镇、村（居）社区、镇直各单位成立组织、制定方案；召开会议宣传发动，统一思想认识，形成浓厚的氛围。

（二）调查摸底阶段（2011年10月底前）

镇、村（居）、社区、镇直各单位组织开展一次全面的矛盾纠纷排查活动，认真梳理突出矛盾隐患和群众反映强烈的热点难点问题，确定走访对象，重点走访征迁户、上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、城镇下岗失业人员、进城务工人员、农村致富带头人等。

（三）走访阶段（2011年11月初至2012年1月底前）

1、开展集中调研。活动期间，要自觉践行“一线工作法”，深入基层广泛开展调查研究。镇党委书记及其他党政领导班子成员调研不少于一个半月，走访不少于60户；村（居委会、社区）党组织书记及“两委”班子成员要把走访工作作为经常性工作。要认真解决调研走访中发现的问题，镇党委书记及其他党政领导班子成员、村（居委会、社区）党组织书记要发现一件解决一件，切实让群众感受到新的变化。

2、开展开门接访。镇党委书记及其他党政领导班子成员每周至少安排1次接访，开门接访要严格按照“公示、接访、包案、落实”四个环节落实到位。村（居委会、社区）党组织书记及“两委”班子成员要经常性接待群众来访。要认真落实领导包案和带案下访制度，3、开展带案下访。对上级交办的信访案件及排查出的矛盾隐患进行领导包案，包案领导带案下访。带案下访量应占包案量的30%以上。

4、开展基层联系帮扶。镇党委书记及其他党政班子成员要经常到各自的联系点开展调研。参加并指导村（居）、社区党组织领导班子民主生活会，对创先争优活动进行点评。春节期间要开展好送温暖活动，要采取有效方式帮助群众改善生产生活条件。努力把联系点建成党建和联系群众、服务群众的示范点。村（居）社区党组织书记及“两委”班子成员要联系帮扶1—2个困难户。镇、村（居）社区干部要通过上门谈心等多种方式，向群众宣传党的政策和法律法规，不断提高群众的法治观念和法律意识，引导群众正确对待深化改革的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求。

（四）组织开展“回头看”阶段（2012年2月初至2月底）。镇党委书记、其他党政班子成员及村（居）社区党组织书记要把大走访活动作为践行党的宗旨的一次生动实践，作为做好民生工作的重要抓手，要身体力行，到群众中去，向人民求教。对进村入户所了解的情况，化解的矛盾、解决问题要记好民情日记。要组织对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访，通过回访掌握新情况，确保不反弹，真正做到案结事了。要认真做好大走访活动考评工作，考评结果纳入村（居）社区目标考核、年终述职重要内容。

五、几点要求

（一）加强领导，切实当好表率。镇成立大走访活动领导小组，组长：刘胜；副组长：翟刚、顾社教；成员：胡风云、章继明、施骏、阮成忠、朱建新、江翠梅、曾象春、佘铲修、任俊武、汪洋、陈飞、吴爱平、谢宏彬、周固元、周济龙、胡璋虎、张先道；领导小组下设办公室，具体负责联络协调、指挥调度和督查指导工作。主任：陈飞（兼）；副主任：查从亮；成员：周军、吴懿。大走访活动结束后，各有关单位要及时总结，并形成书面材料报镇党政办公室。

（二）注重宣传，营造舆论氛围。要以关注民生、解决民难、转变干部作风为重点，充分运用报刊、网络等新闻媒体及活动简报，全方位宣传全镇大走访活动及其效果，让群众感受到大走访活动带来的新变化新气象新实惠。镇、村（居）社区干部在坚持记工作日志的同时，要认真撰写大走访日记，把走访中发现的问题、解决的办法和取得的实效全程记录下来。镇领导小组办公室要运用活动简报有选择性地刊登干部走访日记，从而形成强大的宣传声势，引导大走访活动健康有序开展。

（三）统筹兼顾，注重活动实效。按照统一部署，认真做好市、区领导来镇走访的安排服务工作。从大通实际出发，结合已确定的党政领导联系村（居）社区和党建联系点安排，统筹安排镇党政领导走访活动，特别是要统筹安排走访地点和时间，避免过于集中和频繁。走访既要防止走过场、流于形式，又要避免干扰基层日常工作，增加基层负担。

（四）总结经验，建立长效机制。

通过大走访活动的开展，深入研究分析基层群众工作中存在的问题，及时总结推广基层创造的好经验和本次活动中形成的有效做法，建立健全相关工作制度，不断提高群众工作经常化、制度化水平。

方塘乡“乡、村书记大走访” 活动总结

为进一步深入群众、服务群众，密切党群干群关系，按照上级统一部署，我乡紧紧围绕走访群众、集中民智、宣讲政策、化解矛盾和为民办事五个方面，扎实开展“大走访”活动，现将前一阶段开展情况汇报如下：

一、全面启动、层层动员

在市“三级书记大走访”活动动员会召开后，立即召开乡党委会议，研究部署我乡“乡、村书记带头大走访”活动，成立领导组及办公室，制定了实施方案，并于9月30日召开了全乡“乡、村书记大走访”活动动员会。会后，领导组成员分赴各村参加支、村两委会议，层层宣传发动，在群众聚集地及宣传栏张贴宣传标语，为“大走访”活动形成了浓厚的工作氛围。

二、深入调查、认真梳理

乡党政班子成员分成六个组，利用十天的时间（10月上旬）在全乡组织开展一次全面的矛盾纠查，认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点难点问题。领导班子成员对走访的重点对象制定基本情况一览表（重点对象：上访户、困难户、老党员、老干部、致富带头人），全面掌握重点对象的基本情况，日前全乡共排查重点对象210户。

三、组织走访、推行“四个开展”活动

走访工作形式多样、方式灵活。除了基本的召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访，还开展了形式多样、方式灵活的大走访活动。一是设立群众工作站。为方便群众反映情况，工作落于实处，活动渗透到位，将大走访的活动内容、活动要求和联村干部的电话公布于众。二是制作“村民意见表和意见箱”。意见表发放到农户，乡联村干部定期收集整理，逐一办理答复，进一步丰富“大走访”活动的内容和形式。实行“四个开展”。一是开展集中调研，活动期间领导班子成员深入基层调研一个月，走访不少于30户。认真解决调研走访中发现的问题，发现一件解决一件，切实让群众感受到新变化。二是开展定点联系。结合我乡实际，明确党政领导班子定点联系村、组、户。通过开展定点接访，及时、就地解决合理诉求。三是开展定期回访。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访，通过回访及时掌握新情况，确保问题不反弹，真正做到案结事了。对于没有解决到位的问题，及时向群众作了解释说明。通过打电话等方式，与重点人员、重点对象保持经常联系，随时掌握他们的思想动态。四是开展政策宣讲。深入村组，通过提供法律政策咨询、印发宣传资料、举办法制培训班、上门谈心等多种方式，向群众宣传法律政策，提高群众法制观念和法律意识。

四、下一步工作安排。

一是继续开展“走访”活动，对已办结的事项进行回访。二是及时掌握新情况，对没有解决到位的问题，做好解释工作，随时掌握思想动态。三是组织开展一次“回头看”。

二〇一一年十月二十一日

潘村村大走访活动实施方案

各党支部：

为深入贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，切实加强和改进新形势下的群众工作，进一步深入群众、服务群众，密切党群干群关系，根据宁国市委和西津街道党工委统一部署，决定开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“书记带头大走访”活动。现结合本村实际，制定本实施方案。

一、目标任务

“书记带头大走访”活动，即党组织书记带头，村两委党员干部共同参加，深入基层，深入群众，尤其要深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，到条件艰苦、地处偏远、群众不富裕、工作难开展的地方，着力解决困难群众生产生活中的突出问题，解决重点工程建设和企业发展中的突出问题，解决信访积案、环境保护及其他影响社会稳定的突出问题，着力提升党员干部做群众工作的能力，着力推动科学发展，促进社会和谐。

二、时间安排

活动从2011年9月开始，至2012年2月底结束，共半年时间。

三、方法步骤

“大走访”活动内容，主要包括走访群众、集中民智、宣讲政策、化解矛盾和为民办事五个方面。具体安排为：

（一）动员部署阶段（2011年9月23日至9月25日）。成立“大走访”活动领导小组，负责活动的具体组织、协调，明确工作重点，研究制定活动方案，细化任务安排。召开动员大会，层层发动，统一思想认识。运用网络、报纸、悬挂标语、公告等方式，进行广泛宣传，形成浓厚工作氛围。

（二）调查摸底阶段（2011年9月25日至9月30日）。认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点难点问题，按照基层联系点制度和“谁分管、谁负责”规定，确定村两委班子成员走访的联系点、走访的重点对象。主要对象为征迁户、上访户、困难户、老党员、老干部、老模范和进城务工人员、农村致富带头人等。

（三）组织走访阶段（2011年10月1日至2012年1月31日）。活动期间，村两委班子成员要通过上门走访、民情恳谈、政民互动、热线电话、信访绿色邮政等方式，拓宽联系群众渠道，听取群众意见建议，及时研究办理并予以回复，进一步丰富“大走访”内容和形式。

1、开展集中调研。活动期间，村党组织书记要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作。要认真解决调研走访中发现的问题，村党组织书记要做到发现一件解决一件，切实让群众感受到新变化。

2、开展开门接访。活动期间，村党组织书记要经常性地接待群众来访；开门接访活动必须严格按照“公示、接访、包案、落实”四个环节落实到位。对一些疑难复杂信访问题，要按照领导分工主动约访。

3、开展带案下访。选择一些重点突出信访问题，特别是对省、宣城市“百案攻坚活动”中交办的信访积案以及近三年来赴省进京越级上访的信访案件，进行领导包案。包案领导要带案下访，深入实地了解情况，剖析问题症结，确保省、市交办积案任务的全部化解，赴省进京越级信访案件基本化解。领导带案下访量应占所包案量的30%以上。

4、开展政策宣讲。深入各村民组，通过提供法律政策咨询、印发宣传资料、举办法制培训班、上门谈心等多种方式，向群众宣传法律政策，提高群众法制观念和法律意识。

5、开展电话问访。通过电话与重点人员、重点对象保持经常联系，了解掌握思想动向；及时将反映问题的解决情况向群众反馈，没有解决到位的要向群众说明原因，做好解释工作。

6、开展定期回访。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷要全部进行回访，通过回访及时掌握新情况，确保问题不反弹，真正做到案结事了。

（四）组织开展“回头看”阶段（2012年2月1日至2月28日）。活动结束后，要认真总结大走访活动开展情况，及时总结推广此次活动中创造的好经验和有效做法，建立健全相关工作制度，形成长效机制。“大走访”活动小结于2012年2月底前报西津街道“大走访”活动领导小组办公室。

四、工作要求

（一）加强组织领导。要高度重视“大走访”活动，切实加强组织领导，定期研究和部署工作，狠抓任务落实。成立“大走访”活动领导小组，党总支书记任组长，副书记任副组长，领导组下设办公室，负责活动相关工作。要切实把“大走访”活动作为党总支新一任领导班子做好民生工作的重要抓手。党总支书记要身体力行、当好表率，发挥好示范引领作用。

（二）严明纪律要求。“大走访”期间，要轻车简从，直接深入一线，与群众面对面交谈，掌握第一手情况。要统筹安排走访地点和时间，以良好的工作和生活作风，树立党员干部的良好形象。

（三）确保活动成效。要把“大走访”活动与做好当前工作统筹起来，与立足岗位创先争优、加强党员干部自身建设联系起来，确保见实效、创特色。要以“大走访”活动为契机，突出搞好为民服务，努力提高群众工作水平。

第三篇：司法局开展

司法局开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”

主题教育实践活动工作总结

2011年，按照中央、省、市、县委政法委和省厅、市局关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的统一部署要求，我局紧密结合司法行政工作实际，切实采取有效措施，认真贯彻落实省、市召开主题教育实践活动动员大会精神，深入开展主题教育实践活动，进一步提升了司法行政系统干职思想信念。

一、认真组织学习，充分认识开展主题教育实践活动的重大意义

省、市动员大会后，4月上旬，局党组先后召开局机关和司法行政系统工作人员会议及时学习传达贯彻中央、省、市关于开展主题教育实践活动会议精神，对全系统开展主题教育实践活动进行动员部署。把开展主题教育实践活动作为当前的一项重大政治任务，作为贯穿全年司法行政工作的“重头戏”来抓。使全体司法行政系统干部职工充分认识到开展主题教育实践活动的重大意义。要求全体人员都要积极参与主题教育实践活动，并将思想和行动统一到主题教育精神上来，努力实现思想认识有大的提高，精神面貌有大的改观，执法执业有大的提升。

二、制定方案，强化领导

根据省厅、市局和县委政法委开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的统一部署，局党组结合工作实际，研究制定并下发《关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动实施方案》。同时，为切实加强主题教育实践活动的组织领导，我局成立了由俞福福局长任组长，邱文红副局长任副组长，陆全法 黄泉福 吴登龙 张银华 陈志福为成员的主题教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，由陈志福同志兼任办公室主任，负责主题教育实践活动日常工作。确保主题教育工作正常、有序的开展。

三、开展形式多样，内容丰富的活动

我局根据《实施方案》的要求，深入开展形式多样，内容丰富的主题教育实践活动。做到人人参与主题教育实践活动，人人受到教育，人人得到提高。

1、开展革命传统教育。组织干部职工和法律服务工作者围绕弘扬革命传统、坚定理想信念，开展革命传统教育。4月22日分二批组织全体干职踏访革命历史遗迹，瞻仰烈士陵园，重温革命事迹。通过开展教育活动，全体干职坚定了理想信念，掀起光荣传统教育热潮，进一步增强了政治责任感、历史使命感和工作紧迫感。

2、开展党史教育活动。5月中旬组织司法行政系统全体干职50余人开展“知党史、创新业、促发展”网上党史党建知识和 “中国共产党成立90周年”知识竞赛活动，参赛率100﹪。

3、组织开展论文撰写活动。根据县委政法委要求，组织我局副科以上干部开展以“建中国特色社会主义法治发展道路必要性研究”为主题的论文撰写活动，同时要求全体干职结合主题教育实践活动开展情况，撰写心得体会，进一步增强了政治责任感、历史使命感和工作紧迫感。我局副科以上干部论文撰写16篇，全局撰写主题教育实践活动心得体会40多篇。

4、组织开展“唱红歌、忆传统、庆七一”活动。6月13日晚，县局组织三个节目参加县委政法委举办政法系统庆祝中国共产党成立90周年警心向党庆“七一”红歌赛活动，荣获独唱优秀奖，大合唱组织奖。我局独唱被选送作为宁化政法系统队参加市政法系统红歌赛，并获三等奖。

5、组织观看英模事迹系列专题片。6月30日组织全体干部职工集中观看了《中央政法机关光荣传统教育报告会》。通过观看学习董占林、张云泉等几位英模的感人事迹以及中央政法委***、王乐泉、孟建柱等领导的重要讲话，全体司法行政工作者以座谈会形式进行深入讨论，大家纷纷表示要以扬党的光荣传统，以英雄模范为榜样，对理想信念矢志不渝，对党的事业无比忠诚，对人民群众充满深情，从行动上提高化解矛盾、管理社会、服务群众的水平，为“打好五大战役、大干十二五开局之年”、服务和保障宁化科学发展、跨越发展作出新的贡献。

6、认真组织开展民主生活会。9月22日，局党组专题召开副科以上干部民主生活会，围绕“三自查”（一查理想信念是否坚定；二查履行职责是否到位；三查群众观念是否牢固树立），与会人员针对开展活动以来，认真查找自身存在的问题，深入剖析原因，针对查找出来的问题，认真梳理、分析原因，制定整改措施，明确责任部门和完成时限，落实具体责任人，形成有效的责任机制，确保每一项整改措施落实到实处，有效推动了今后工作的开展。

7、扎实开展“两评议”活动。为增强开展评议行风行纪、评议执法成效的实效性，10月份围绕干警在严格遵守职业道德、坚定理想信念、执法为民，特别是在理想信念、工作和思想作风、服务意识、服务质量、宗旨观念等方面存在的问题，向各单位发放征求意见表，共发放征求意见表50余份，收回40余份，共征求各方面意见建议3条。11月25日，县局邀请政风行风廉政监督员、离退休老干部等20余人参加“两评议“活动座谈会，与会人员对我局开展主题教育实践活动以来所取得的成效给予充分肯定，对存在的问题提出了宝贵的意见和建议，有效推动了主题教育实践活动的深入开展。

8、进一步完善机制。围绕岗位职责、人员管理、执法程序、监督制约等方面逐步进行规范，对已有的规章制度进一步修改完善，通过完善各项规章制度，加强权力内控体系建设，使每一个执法环节和每一个执法行为都有章可循。通过健全完善内部监督管理机制，提升执法办案质量和执法公信力。

今年来，通过开展主题教育实践活动，司法行政系统全体干职牢固树立了党的意识、国家意识和政权意识，进一步增强了对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同；通过开展主题教育实践活动，司法行政机关党的领导的观念进一步强化，全系统“一盘棋”思想进一步树立，党员干部和法律服务工作者的党员意识进一步增强，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥；通过开展主题教育实践活动，进一步健全完善了符合机关公务员、法律服务工作者执法执业特点的管理办法，法律服务工作者执业更加诚实守信，各项监督更加到位，全系统预防和惩治腐败体系建设、党风廉政建设责任制全面落实，执法执业公信力不断提高；通过开展主题教育实践活动，维护社会和谐稳定有新成效，基层司法所基础建设上新台阶。

同时，我们也清醒地看到工作中存在着一些问题和不足。主要表现在工学矛盾依然存在，部分干部职工工作比较繁忙，难于统筹兼顾工作和学习，个别人员有时无法参加有的统一教育活动。下步要按照方案要求，深入开展主题教育实践活动，落实整改措施，进一步建立健全长效教育机制，把理想信念教育、职业道德教育、法治理念教育、纪律作风教育等作为干部重要教育培训内容，开展经常性教育，立足本职岗位，践行执法执业为民，提升队伍良好形象。

第四篇：司法局开展

西林区司法局开展“关注民生、服务发展”

群众满意单位评议活动听证材料

尊敬的各位评委、各位领导及到会的各位同志：

现在，我就区司法局开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动开展工作情况报告如下：

一、强化组织领导为评议工作奠定坚实的组织基础

为确保这项工作的顺利开展，我们专门成立了评议工作领导小组，制定了实施方案，确定了电视承诺内容，完善了承诺措施。采取“树立一个目标、突出两个重点、抓住三个关键、达到四个增强、实现五个到位”的工作方法，在全区司法行政系统积极开展了“为政府分忧，为百姓解难”法律服务实践活动。兑现电视承诺内容，制定承诺措施和违诺追究办法18项，召开人民监督员会议4次，收集意见和建议3条,行风视点2次，区广电中心和市电视台播发评议活动12件。

二、强化落实措施、搭建工作载体、丰富服务内容

在基础建设工作坚持打好基础，服务基层，增强保障力。进一步推动基层司法所典型群体的培养和选树工作.二是大力提高司法所规范化建设水平，三是着力加强信息化建设为社会提供高效、务实、透明、公正的法律服务。

在普法和依法治理工作坚持延伸拓展，深化巩固，增强 1

渗透力。深入推进“法律六进”、“法律广场、法律大集”和“林都法制大讲堂”活动。不断创新“六进”形式、丰富“六进”内容。是进一步提高普法依法治理工作水平。继续加强基层民主法治建设，加快推进民主法治村、社区、企业和学校的创建进程。

三、人民调解工作坚持关口前移，就地化解，增强疏导力

拓宽人民调解工作领域,.扎实开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动。全年共排查矛盾纠纷175次，调解工作中调解纠纷总数15件，调解成功12件，防止群体性上访3次。推动“三调联动”机制建设，全面整合人民调解、司法调解、行政调解的职能，实现优势互补，提高矛盾纠纷调处效率和质量，维护社会稳定.四、法律援助工作坚持济弱扶贫，应援尽援，增强影响力

切实加强法律援助机构和队伍建设。进一步落实法律援助机构编制和人员，建立一支法律专职援助队伍。扩大法律援助的覆盖面。依托三个法律援助工作站，着力推进法律援助便民措施，进一步扩大法律援助服务范围和对象。努力实现应援尽援。办理法律援助案件18件。

五、开展“为政府分忧,为百姓解难”法律服务实践活

动

为深入推进三项重点工作，积极开展了“为政府分忧，为百姓解难”法律服务实践活动。围绕区域经济社会发展大局，积极参与维稳工作，在化解基层群体性矛盾纠纷和处置突发事件上做了大量切实有效的工作，充分发挥了上为党委政府分忧，下为黎民百姓解难的基层司法行政职能作用。当好党委政府的参谋助手，做领导的“减压阀”。当好人民群众的法律向导，做百姓的“稳压器”。当好和谐社会建设的法制保障者，做经济建设的“助推器”。

在评议活动中，我们以制度建设为保障，通过增强服务发展意思、完善服务发展措施，提高服务发展能力，彰现服务发展效果。在履行职能过程中，不断拓宽服务领域。通过“学习型机关”、“服务型机关”的创建，工作效率得到进一步提高，司法行政工作业绩得到了新的提升。我们将在今后的工作中，以科学发展观为统领，强化服务职能，与时俱进，创新工作方法，做好“关注民生、服务发展”工作，为和谐西林建设做出应有的贡献。

谢谢大家。

第五篇：县司法局开展情况

县司法局“六个一”扎实推进行政行为监督制度建设

来源：本站原创 点击数：172次 更新时间：2011-5-24 16:46:

32为深入推进政府自身建设、创新行政权力运行监控体制机制，防范廉政风险，县司法局针对法律服务、法制保障中可能存在的各类风险，开展了行政行为监督制度建设，认真组织以“查问题、找隐患、堵漏洞、保安全”为主要内容的行政行为廉政风险点防范活动，确保了权力公开、运行规范、清正廉洁，依法行政，增强了反腐倡廉建设的预见性和实效性。

一是成立一个领导小组。为确保行政行为监督制度防范管理工作的有效落实，及时成立了由局党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，党组成员、政工科长任领导小组办公室主任，局机关股室负责人为成员的工作领导机构。建立行政行为监督体系，明确分管领导为主要负责人、股室领导为行政行为监督工的第一责任人，确保责任落实到位、工作部署到位、宣传教育到位、检查监督到位。

二是拟定一个实施方案。结合全县司法行政工作实际，及时研究制定行政行为监督制度的实施方案。明确了全县司法行政系统行政行为监督体系建设的目标方向、重要人员、关键部位、重点岗位、实施范围和工作要求，整个方案分计划准备、宣传动员、组织实施和整改提高四个阶段进行，切实把贯彻执行行政行为监督制度纳入党风廉政建设责任制工作始终，真正做到了对机关关键岗位和重点环节廉政风险实施全方位全过程监督。

三是召开一次动员会议。通过召开动员会让广大干部职工充分认识到开展行政行为监督工作的目的、意义、指导思想和基本原则，积极引导广大职工牢固树立行政行为工作运行中“廉政风险点”的理念。使干部职工在逐渐接受行政行为监督制度的“廉政风险点”这一全新概念的整个过程，在认识行政行为工作中接受监督，正确理解做好预防廉政风险点防范管理工作的必要性。

四是把握一个重点。防控系统建设工作分为四个阶段推进：第一阶段为准备与宣传动员阶段。在充分调研的基础上，经局党组讨论通过，制定出台了工作方案。召开了全局动员大会，进一步提高干部职工对建设防控系统重要性和必要性的认识，激发全员参与的自觉性和积极性。第二阶段为深入查找风险点阶段。单位和个人结合自身实际，在人、财、物管理等方面查找风险点，以司法行政权力运行为重点环节，认真查找并确定关键岗位和重点环节，分析风险来源，评定风险级别，将排查结果汇总整理后，上报县局监察室组织评核，并在系统内公示，接受群众和组织的监督。第三阶段为积极预防、有效控制阶段。在认真查找风险的基础上，建立防控模式，建立评价反馈体系。第四阶段为考核评估阶段。利用全局集中学习、工作点评会议，开展个人月评和单位年终总评，对各股室、司法所的防控工作进行考核与评估，并将考评结果纳入党风廉政建设综合考评。

五是开展一轮谈话活动。认真开展对单位和个人填写的《彝良县行政机关关键岗位重点环节廉政风险防控表》和《彝良县行政机关工作人员行政行为廉政风险防控表》实施分级审核。股室负责人审核本股室工作人员，分管领导审核股室负责人。对查找不细不实或经审核不合格的，审核领导及时进行沟通谈话，直至其符合要求。

六是切实做到一个延伸。随着工作的深入开展和认识的不断提高，使之逐步融入司法行

政工作的各个层面，在抓好本单位廉政风险防范管理的同时，向各司法所、公证处、律师事

务所延伸，切实做到了司法行政工作行政管理行为延伸到那里，廉政风险防范管理就延伸到

那里，监督制约就到那里，为依法行政、提高干部队伍风险防范意识提供有力保证。

凤庆县进一步加强关键岗位和重点环节行政行为监督工作的实施方案

监察局

作者：监察局文章来源：本站原创点击数：397更新时间：2011-7-6

凤庆县进一步加强关键岗位和重点环节行政行为监督工作的实施方案

根据云南省监察厅《关于进一步加强关键岗位和重点环节行政行为监督工作的实施意见》（云监„2011‟15号）和《凤庆县人民政府关于进一步加强政府自身建设工作的通知》（凤政发„2011‟49号）要求，为进一步深化政府自身建设，深入实施行政行为监督制度，加强关键岗位和重点环节行政行为监督，健全完善行政行为风险防范监督机制，不断加大反腐败工作力度，促进政府自身建设，特提出如下实施方案：

一、注重巩固完善

（一）突出重点，抓住关键。各单位要始终坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕深入实施西部大开发战略、加快推进“两强一堡”建设，顺利实现“十二五”各项目标任务以及中央、省、市、县重大决策部署的贯彻落实，重点加强以下六

类关键岗位和重点环节行政行为的监督：一是涉及贯彻落实中央扩大内需促增长政策中，投资规模大，建设项目多的重点领域，重点部门以及工程建设领域招投标管理的岗位；二是涉及固定资产投资、国有资产管理、国有土地和矿产资源管理、城市规划管理等审批权力的岗位和环节；三是涉及食品药品质量、教育收费、医疗卫生服务、安全生产、生态环境保护，征地拆迁以及社保基金、住房公积金、扶贫救灾资金等使用和管理的岗位；四是涉及领导干部违法违纪信访举报、案件查处等岗位；五是行政审批过程中，群众极为关注，反映较为强烈且问题易发多发的环节；六是各级行政机关结合单位工作实际确定的关键岗位和重点环节。

（二）排查风险、落实责任。排查风险是加强关键岗位和重点环节行为监督的重要基础性工作。一是在去年已明确的关键岗位和重点环节的基础上，梳理工作流程，继续排查本单位、本部门行政权力运行中存在的风险点，以人、财、物的管理使用为关键岗位,以行政审批、权力运行为重点环节，明确本要切实加强监督的关键岗位和重点环节，数量不限；二是全面准确的分析关键岗位和重点环节行政行为的风险表现形式，从加强教育、健全制度、强化监督、严格责任追究等方面，科学有效地制定风险防范措施；三是明确风险防范责任人，即关键岗位和重点环节所涉及部门的分管领导、部门负责人和岗位责任人，并分别作出行政行为监督廉政承诺；四是领导班子集体讨论研究审定本确定的关键岗位和重点环节，风险表现形式，监督防范措施以及风险防范责任人，形成文件上报。

（三）循环监督，加强防范。各单位要按照《凤庆县行政机关推行效能政府四项制度实施方案的通知》（凤政办发„2010‟45号）的要求，在完成关键岗位、重点环节的风险排查后，坚持以为周期，抓住“排查”环节之后的执行、评价、完善环节，对行政行为实行循环监督管理，及时处理和有效防范行政权力运

行中潜在的风险。在执行环节，要健全内部管理制度，严格实施监督防范措施，通过前期预防、中期监控和后期补救，有效规范行政行为；在评价环节，要对关键岗位和重点环节的行政行为监督实施情况实行自查自纠，查找薄弱环节和存在的问题，认真加以解决；在完善环节，要认真总结好的经验和做法，深化和巩固已取得的成果，不断健全完善科学严密的行政行为风险防范监督机制。

二、坚持拓展创新

（一）创新工作方法。各单位要找准工作的结合点和突破口，以开拓创新的精神推进工作取得新的进展。一是加强风险信息收集。坚持动态收集、监测、分析风险信息，从信访举报分析、经济责任审计、案件分析报告、干部考察、专项监督检查等工作中捕捉风险信息，以及个人述职述廉、重大事项报告中筛选有价值的风险信息，为准确科学地制定风险防范监督措施打下基础；二是创新岗位风险教育。既坚持开展经常性的法纪教育和廉洁自律教育，又区分不同岗位，有针对性的定期开展风险防范教育，同时，建立岗位风险防范教育的长效机制，使风险防范教育贯穿于干部培养、选拔、管理和奖惩等各个环节，融入有效防范行政权力运行风险各项工作之中，注重创新教育的内容和形式，提高教育的吸引力和说服力，引导党员干部认清所处岗位面临的各类风险，自觉提高风险防范和自我保护意识，打牢风险防范的思想基础；三是实行定期报告制度。要根据新形势、新任务的变化，分析风险表现的新形式、新特点，及时调整和重新确定关键岗位和重点环节以及风险防范责任人，不断创新和修订监督防范措施，提高行政行为监督工作水平。

（二）拓展工作方式。各单位要勇于探索、敢于实践，拓展工作方式和工作领域，把关键岗位和重点环节行政行为监督工作融入到法治政府、责任政府、阳光

政府和效能政府一系列制度的实施过程中，与提升依法行政能力、提高政务服务水平、加大政务公开力度、强化行政效能管理等工作紧密结合，提高行政行为风险防范监督机制的整体性和协调性。要多形式多渠道加强对关键岗位、重点环节行政行为的监督，及时发现和纠正存在的问题，逐步形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的行政行为风险防范监督机制，加大从源头上预防腐败的工作力度。

三、确保工作实效

（一）加强组织领导。各单位要把加强关键岗位和重点环节行政行为监督工作作为加强自身建设、构建惩治和预防腐败体系的重要内容，放在更加重要的位置，与业务工作同研究、同部署、同推进，把找准风险点、制定防范措施落实到各项任务之中，把完善制度、规范行为贯穿于各项工作全过程。要健全领导体制和工作机制，实行“一岗双责”，领导班子成员根据分工，对职责范围内的关键岗位和重点环节行政行为监督工作负直接领导责任；各单位要认真履行职责，发挥职能优势，统筹协调、整体推进工作落实，促进行政权力规范有序、高效廉洁运行。

（二）坚持真抓实干。各单位在加强关键岗位和重点环节行政行为监督工作中必须坚持真抓实干、务求实效，杜绝搞形式主义、走过场。要结合工作实际，认真分析研究，进一步明确关键岗位和重点环节，找准、找全风险点，制定易行、管用、高效的监督防范措施，并将监督防范措施贯穿于日常工作之中，提高监督工作的针对性、科学性和实效性。各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵章守纪律，带头依法办事，自觉践行廉政承诺，虚心接受监督，不折不扣地把关键岗位和重点环节行政行为监督工作落到实处。

（三）强化监督检查。各单位要坚持把关键岗位和重点环节行政行为监督工作