第一篇：中正置业简介

湖南中正置业有限公司简介

湖南中正置业有限公司于2010年成立于富有“屈原故乡”，“龙舟名城”之

称的湖南省汨罗市，是汨罗市浙江商会会长单位。是一家是以房地产投资与经营、物业管理、教育文化、产业投资等为主营方向的综合性浙资房地产企业，也是汨

罗市具有较强综合实力的房地产开发企业。

在汨罗，中正置业公司是一家年轻富有活力的企业，是地产行业的“黑马”，是致力于完美人生体验的专业地产开发商和服务商。目前，我公司正致力于汨罗

市滨江开发区的建设，在汨罗江畔圈地500多亩，预计开发总面积100多万平方

米，总投资20余亿元，倾力打造汨罗市迄今为止规模最大，档次最高的集休闲

观光带，高档写字楼，五星级酒店，高档住宅于一体的现代化城市综合体。

除此之外，湖南中正置业作为汨罗浙商的领军企业，汨罗市浙江商会的会长

单位，还致力于汨浙两地的商业互通。在董事长吕剑剑先生的组织下，先后数次

安排汨罗市政府领导前往美丽富饶的浙江进行考察交流，以至于更好的在湖南开

展“浙江模式”的企业经营与管理。目前中正置业有限公司领导层正在筹建隶属

旗下的投资管理有限公司，中小企业担保公司以及汨罗市浙商小额贷款公司。我们将弘扬具有“浙江精神”的企业文化，力求以房地产业为“重心”，带动多个

行业；以汨罗为“基点”，辐射整个湖南。

第二篇：保利置业集团简介

保利置业集团有限公司简介

保利置业集团有限公司（以下简称公司）原名“保利上海集团有限公司”，成立于2003年8月，为中国保利集团下属企业。公司成立时注册资本人民币1亿元，中国保利集团与保利科技公司分别控股82％和18％。2006年5月26日，根据中国保利集团的产业整合与业务规划重组，原股东将公司股权全部转让给保利（香港）房地产发展有限公司，公司也相应由“保利上海集团有限公司”更名为“保利置业有限公司”。2007年9月12日，公司增资1亿元，注册资本变更为2亿元。2008年4月11日，公司增资4.3亿元，注册资本变更为6.3亿元，更名为“保利置业集团有限公司”。2009年11月4日，增资6.7亿元，注册资本变更为13亿元。2009年12月28日，公司完成对深圳保利投资有限公司的吸收合并，公司注册资本变更为13.5亿元。

公司经营范围为房地产投资开发、物业管理等。地域辐射北京、上海、广州、深圳、武汉、重庆、苏州、贵阳、昆明、济南、哈尔滨等地区。

公司直接控制人是保利（香港）房地产发展有限公司，其母公司为香港上市公司保利（香港）投资[HK0119]，与国内A股上市公司保利地产（600048）并列成为中国保利集团在中国境内两大房地产开发平台。

公司最终控制人是中国保利集团。中国保利集团公司系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，成立于1993年2月，前身为保利科技有限公司。成立以来，中国保利集团公司秉承“为国防现代化服务，为国家现代化服务”之宗旨，在激荡的国内外市场大潮中艰苦创业、自强不息，业已形成以军民品贸易、房地产开发、文化艺术经营、矿产资源领域投资开发为主业的“四轮驱动”发展格局。截止2009年6月，集团合并总资产逾1000亿元，同比增长29%，在自身发展史上首次并提前突破千亿元大关，进入138家中央企业前50名之列，跻身中央企业资产规模第一方阵。

第三篇：华奥置业简介

华奥置业简介

【公司概况】

惠民华奥置业有限公司，简称华奥置业，成立于2010年8月，注册资金5000万人民币，属有限公司。多年来秉承信心、创新、超前信念服务于社会，是惠民最大以房产开发为主导产业的企业。公司位于山东省惠民县工业路01号。企业设有总经办、工程建设部、企划部、营销部、人力资源部、财务部、总务部等部门，共有员工XX人，其中工程师X名、高级XX师X名。随着时机成熟及企业成长，一支活力、激情、高效团队逐步缔造企业新的里程碑。

【成长历程】

公司于2010年8月注册，由最初X名员工发展成拥有工程部、企划部、销售部等分工不分家的团队，先后培养了工程师X名。

2010年10月投资建设惠民最大温泉休闲度假村——六佳温泉休闲度假村。（计划投资1.1亿元，占地176672平方米，总建筑面积97000平方米，已投资3000万元）

2011年1月投资3000万元投资建设惠民辛店唯一住宅社区‘福贵苑’小区。2011年2月建设辛店镇人民政府。

【企业文化】

华奥品牌：做品牌服务做诚信企业

华奥使命：致力金质产业倡导城市生活

华奥价值观：信心、信任、信用

华奥发展观：成就团队成就生活成就品牌

华奥经营理念：德通四方海纳百川

华奥企业精神：创新开拓求实发展

【业务范围】

华奥置业主要服务项目为房地产开发建设（住宅、企事业大厦、别墅、酒店、温泉开发等）、楼盘销售策划、旅游开发。

【成功案例】

六佳温泉休闲度假村（占地260亩）

‘福贵苑’小区（惠民·辛店第一住宅社区）

武韵韬钤大酒店（四星级）

【联系方式】

地址：山东·惠民工业路与大济路交汇处

邮编：251700

电话：0543/5697777

邮箱：

网址：

第四篇：感悟中正范文

感悟中正

不知从什么时候开始，自己开始关注蒋中正，当然，我自己也不知道是崇拜与否。毋宁说是崇拜，余自认是个性使然。我一向喜爱历史，以史中之谜尤为甚矣!之于蒋中正生平，亦可谓之为谜。毕竟，成王败寇古已有之。作为一个失败的枭雄，他真的如我们日常生活中所闻吗？出于各种政治考虑，在建国后相当长的一段时间里我们的政府对蒋进行了不公正的评价。导致我们没有机会去了解一个真实的蒋介石。而当下（海峡两岸历经近60年的分裂，已经出现难得的和平局面），我们有幸可以去更加客观的去了解历史上真实的蒋介石。我将就我所掌握的资料，向读者呈现一个相对真实的-------蒋介石。

（一）少厉艰辛

难堵髙志

蒋介石历经了一个很痛苦的童年，他幼年丧父，是由母亲王采玉一手带大的。而王彩玉是在蒋肇聪（蒋介石之父）45岁时作为其第二任妻子嫁给他的。在蒋介石八岁时其父蒋肇聪逝世，从此蒋就失去了在自己童年本应有的父爱。也正因为如此，蒋介石小时顽劣成性，受尽了旁人的冷嘲热讽，感受到了世态炎凉，但是蒋还是保持了他一贯的高傲。在蒋介石十五岁时，他喜欢上了同班的毛阿春，当其母王彩玉得知后，也没有反对，就上门为蒋提亲。但没想的是毛家以蒋名迹败劣非但没有答应这门亲事，还羞辱了蒋介石一番，蒋母气的直掉眼泪。之后蒋娶了比自己大五岁的毛福梅，而蒋介石对毛福梅并没有感情。但毛为人贤惠，深得蒋母喜爱。之后由于蒋介石到处求学，夫妻两人聚少离多。这也为蒋介石将来的风流埋下了隐患，但毛福梅对蒋的照顾可谓无微不至，且蒋母非常喜欢她，故而蒋介石对她也很敬重，至于蒋之后接二连三的背叛，也多出于政治生涯的考虑。蒋介石年少时，血气方刚，指点江山。在宁波读书时蒋介石就曾因为校方课程设臵不合理而发起学生运动，这是蒋第一次领导运动。在保定军官学校，有一次上卫生课，日本教员拿出一个土块，将它比作中国，学生们不解，这个教员解释道‚中国有四亿人，而他手中那块土块正好可以容纳四亿个微生物。‛听到这里，蒋介石怒发冲冠，不顾军纪走到教员面前，掰下八分之一的土块，怒视教员道：‚日本有五千万人，是否也像五千万个微生物，寄生在这八分之一的土块中呢?‛教员一时哑口。在日本振武学堂留学时，蒋介石也是受尽艰辛，不但天天食不果腹，而且受到及其严格的训练，包括冬天不用热水，只用凉水，甚至用雪洗澡。这也许正是蒋介石高寿之原因吧！蒋介石也是在日留学期间认识陈其美，张群等人的，这为蒋介石日后的政治生涯奠定了良好的基础。而且蒋介石还与陈其美义结金兰，成为兄弟，蒋在这段时间里一直以陈其美为自己的政治堡垒。也正是陈其美的引荐，使蒋介石见到了中国革命的导师孙中山，孙中山很欣赏蒋，并对他说：‚我们要以无数个无名的华盛顿造就一个有名的华盛顿，要以无数个无名的岳武穆造就一个中华民族的岳武穆‛。蒋深深地为孙总理一席话所折服，同时也立志振兴中华，为中华民族的革命事业做出自己的贡献。

(二)游刃淞沪

初显才华

在蒋介石的政治生涯中，与其息息相关的地方一共有五个，分别是溪口，上海，广州，南京，重庆。说到上海，可谓是蒋介石的福地，在这他不但结识了后来成为国民党三大元老之一的张静江，还俘获了其第二任妻子陈洁如之心。此时的张静江虽然是上海滩的富豪，而且帮助蒋从事商业活动，但志在革命的蒋介石定然不会安于此现状。虽然在此期间蒋介石生活很是悠闲，不必为生计而苦恼。而且在张静江的帮助下蒋还闲来从商，并获利颇丰。不过后来不知为何，上海股市崩盘，蒋介石也未能幸免，现在他首次感到了生存也是一个问题。之后他在张静江的介绍下，加入了黄金荣的青帮，成为上海帮派的一员。后来，孙中山在广州成立军政府，自任临时政府总统。此时的临时政府可谓缺兵少将，急需人才。此刻，孙中山想到了之前与自己有一面之缘的蒋介石，并电邀其赴粤共商国是。蒋介石接此电后兴奋不已，自觉大展宏图的机会来了。他别故上海的友人，欣然赴粤。但是此时的临时政府已不是昔日的国民政府，大部分的军政大权都被地方武装首领所把持，孙中山仅是名义上的总统。粤军

首领陈炯明就是地方武装的大佬。但孙先生很器重他，对他并未心有所忌。但初来咋到的蒋介石并不知道实际的权力态势，处事就很不明智，多次与陈炯明结怨。蒋介石个人认为陈炯明此人革命动机不纯，日后必反。因而多次上书孙中山，但由于此时孙中山对陈炯明太过信任，蒋介石的提醒非但没有使他得到孙先生的赏识，反而使孙先生认为他是在嫉妒陈炯明，并叫蒋介石要与陈炯明友好相处。蒋介石自感人微言轻，愤慨离粤赴沪。此时的蒋介石第一次用上了他将来政治生涯经常使用的策略‚以退为进‛。到了上海蒋介石潇洒一如往常，但自己心底对革命的热衷从未泯灭。他是在等待，等待一个最佳的复出机会。果然，临时政府东征福建时，孙中山再次电邀远在上海的蒋介石赴粤。蒋介石怀着忐忑之心来到广州，他这次并没有公然与陈炯明发生冲突，而是一心考虑东征事宜。但东征完成后，陈炯明与蒋介石的矛盾再次被激发。这次结果与第一次一样，孙中山站在了陈炯明的一边。导致蒋介石再次被迫离开广州。此时的蒋介石对革命有了更深的了解，他深深的明白：任何一个革命志士，徒有满腔热血是远远不够的，只有拥有了自己个人的势力才能实现自己的革命主张。后来陈炯明发起兵变，炮轰总统府。此时的蒋介石如神兵天降，降落在孙中山避难的‚永丰‛号军舰上。孙中山见到蒋介石说;‚蒋君此番前来，足当两万贼兵‛。感激之情溢于言表。后来蒋介石多次以此为自己的政治筹码，打击对手。并自称自己继承了孙先生的衣钵，是革命的正统继承人。

（三）执掌黄埔

北伐中原

孙中山在历经陈炯明兵变后也明白了没有一支真正掌握在自己手上的军队，革命是不可能成功的。在国名党一大后，孙中山确立了新三民主义‚联俄，联共，扶助工农”。并在苏联的帮助下，着手筹办陆军军官学校。由廖仲恺和蒋介石负责筹备工作。开始在孙中山的校长人选中，蒋介石并不在其中。当时最有可能执掌黄埔的是国民党的二号人物廖仲恺，如果不出什么意外，黄埔校长之职已是廖仲恺的囊中之物。但此时的蒋介石一心想挂帅黄埔，随之去实现自己一统中华的革命理想。随后他又再次采用‚以退为进‛的政治策略。果然，大家认为筹备黄埔如此不易，半途而废实在可惜。廖仲恺从大局出发，决定放弃黄埔校长之职的竞争。这也就说明蒋介石已是黄埔校长的不二人选，至此蒋介石真正有了大展才华的舞台。在当时来说，黄埔校长的官阶并不高，但蒋介石却并不这样认为，他深深明白，黄埔将成为中国将星的摇篮。蒋介石治理黄埔时，真可谓是日理万机，对待任何一名学员都视如己出关怀备至。他治校的核心是‚精神训导‛，此精神即所谓的黄埔精神----黄埔精神是牺牲的精神，是团结的精神，是为革命不惜一切的精神。因此黄埔校训定为----亲爱精诚。也就是说每个学员之间都要相亲相爱，对待同学要像对待自己的亲人一样，对待革命一定要有一颗赤诚之心，这就是黄埔精神。蒋介石治理黄埔常常借鉴曾国藩治理湘军的经验，此外他也经常吸取曾经就读过的日本振武学堂的治校之法。所以在蒋介石的精心治理之下，黄埔军校井然有序。孙中山对此十分赞赏，但不久后的1925年，这位为中国革命事业奔波一生的伟人溘然长逝，举国哀痛，蒋介石此刻明白孙先生一死，国民党内部必定有一场轰轰烈烈的权力之争。但此时的国民党内部，在蒋介石上头还有很多人，廖仲恺，汪精卫，胡汉民是最有可能成为孙中山职位的三人。而其中的廖仲恺是最有可能的一个，但不久后，廖仲恺遭到刺杀身亡。所有的矛头都指向了廖仲恺的竞争者，也就是胡汉民和汪精卫。蒋介石奉命调查此案，他借机与汪精卫结成同盟，从而铲除胡汉民。果然，历经廖仲恺案之后，胡汉民逐渐退出国民党的权利斗争。这段时间是蒋介石与汪精卫的蜜月期，二人各取所需，实现了所谓的双赢。但蒋介石毕竟是蒋介石，他绝不会仅仅满足于做汪精卫的幕僚。他从未忘记去夺取国民党的最高权力，后来发生的‘中山舰’事件给了蒋介石一个绝佳的机会去铲除汪精卫以及党内反对他的人，可谓一石二鸟之计。中山舰事件后，蒋介石才真正成为国民党的一号人物。内部基本稳定后，蒋介石开始着手北伐事宜。终于在1927年，黄埔军在广州誓师北伐，蒋介石

任北伐军总司令。当时的吴佩孚和孙传芳都在被伐之列，因为军阀给人民带来了无尽的灾难，所以北伐军得到了当时百姓的大力支持。北伐军势如破竹，还快就将吴佩孚和孙传芳击败。北伐军每到一地都会受到当地百姓的夹道欢迎，革命在人民心中的地位可见非同一般。但是作为北伐军总司令的蒋介石认为，共产党不除天下难以统一。故他在攻下上海后就像共产党举起了屠刀。在上海爆发了惨绝人寰的‚4.12‛反革命政变，大事屠杀共产党员，第一次国共合作宣告破裂。而后来，日本人由于不满奉系首领张作霖的对日政策，派人刺杀了张作霖，张作霖的专列被炸，他当时并没有死，但当他被抬到元帅府时就气断身亡。张作霖的次子张学良背负国仇家恨，毅然决定实行‚东北易臶‛，以促成中华民族的统一。此时的蒋介石成了中国名副其实的领袖。成了历史的功臣，即使中国当时的统一是表面的，而且是脆弱的。但毕竟，历经了数十年的军阀混战，中国终于趋于统一。蒋介石的历史功绩不可磨灭。

（四）疲于安内

疏于攘外

公元1935年9月18日，日本关东军不顾国际社会的强烈反对，悍然发动对我东三省的军事进攻，这就是震惊中外的‚9.18‛事变。当时蒋介石错误的理解了当时的国际局势，他认为日本在夺取东三省之后就会收手。中国面临的最大威胁是内乱，是共产党的武装力量。所以从1925年到1935年的十年里，国民党一共发动了十次针对中央苏区的围剿。蒋介石明确提出‚攘外必先安内‛的军事战略。就在日军蛮横侵占了我东北三省时，蒋介石的国民政府并没有顺乎民意去守土抗敌。反而电令身在东北的张学良撤回关内，避免同日军正面交战。蒋介石此等做法让全天下的百姓寒心，民心尽失。蒋介石低估了日本人的野心，日本人根本就不会仅满足于拥有东北三省，他们想侵吞整个中国，甚至是整个亚洲。如果一开始蒋介石就知道如此的话，我想他一定会不顾一切的抗击日军。要知道，侵略者的野心是我们的让步永远不能满足的。等到蒋介石醒来已是两年后的1937年，因为这一年日军蛮横挑起事端，从而爆发了震惊中外的‚卢沟桥事变‛，蒋介石此时才如梦初醒。虽然此时的蒋介石也不顾一切的抗战，但给百姓的感觉是它的抗战是逼出来的，如果日本的侵略不会威胁他的政权，他就会继续忍让。他的抗战不是在保家卫国，守土抗敌。而是在为他的政权而抵抗。所以蒋介石很无辜，他打的‚淞沪会战‛国军投入兵力达70万，日军投入兵力虽然只有30万，但日军有许多先进战机，战舰。日军战争开始时狂妄的叫嚣‚三个月灭亡中国‛。在保卫上海的战争中，无数英雄的中华儿女为了国家英勇牺牲。多少可歌可泣的赞歌在这里演绎，多少无名的‚华盛顿‛为了国家浴血在这片无情的战场上。让我们永远铭记他们，他们是民族的英雄。尽管国军将士浴血奋战，英勇抗敌，使得日军三度更换主帅。但终因武器装备落后，被迫撤出上海。日军在占领上海后便长驱直入，一路打到南京城外。蒋介石赶紧召开南京卫戍会议，在场的都是国府的军政大员，大家从军事的角度都建议暂时放弃首都南京。但南京是国民政府的首都，是国父孙中山陵寝的所在地，未放一枪一炮就放弃南京，怎么对得起安息在此的国父孙中山先生。蒋介石大发雷霆，他很失望竟没有人提出坚守南京。尽管是象征性的抵抗，为的是给孙总理，和全天下的百姓一个交代。可此时在场的各位都非常清楚，上海已失，南京无险可守，在军事上没有坚守的必要。气氛异常紧张，此时在场的唐生智站了起来，坚决反对放弃南京。此时蒋介石顺水推舟说道：‚唐将军忠勇可嘉，为我等之楷模。守南京的重任就有劳唐将军了‛。蒋介石正式任命唐生智为南京卫戍司令，坚守南京。他自己却着手迁都重庆，离开南京。连总统都逃走了，下层士兵又怎会全心守城。在日军大军压境时就束手投降，南京宣告失守。再而后的时间里，日军制造了惨绝人寰的‚南京大屠杀‛，屠杀我手无寸铁的百姓达三十万之多，日军灭绝人性的屠杀，时至今日我们依然不会也不能忘记，要记住我们曾经是如何的被蹂躏。一个民族的悲哀莫过于此，被侵略者的铁骑肆意践踏。此时蒋介石也顺乎民意实施国共合作，全力抗击日军。国共达成一致：国军主要负责正面战场，八路军和新四军主要负责敌后游击。之后在正面战场，国军发动了著名的‚台儿庄战役‛·‚忻口战役‛，八路军也发动了著名的‚平型关战役‛。在这段国共合作的时间里，中

国军队没有国共之分，都誓死与国土共存亡。1945年8月15日，美国在日本的广岛和长崎投下的最恐怖的战争武器---原子弹。随后日本宣布无条件投降，抗日战争在进行了八年之后终于胜利。民族矛盾已经解除，国共之间的矛盾开始尖锐起来。国共之间的内战一触即发，一山岂容二虎，这是自然的法则。但国民党和共产党心里都很清楚，谁先挑起内战，谁就是民族的罪人。在此之前百姓历经了太多太多的战争，历经了太多太多的背井离乡，妻离子散。百姓厌恶战争，期待和平。国共谁先发动内战，谁就将失掉天下民心。

（五）烽火华夏

远走台湾

1945年9月蒋介石以国民党总裁的身份电邀毛泽东前往重庆共商建国大业。中共中央紧急召开会议研究对策，虽然大家都知道此番前往重庆很是危险，但若是怯而不往，就会背上破坏国内和平的罪名，蒋介石就会借此挑起战争。所以最后毛泽东决定亲赴重庆，并向中外媒体宣布共产党积极参与谈判，极力维护国内和平局面。不管是蒋介石还是中外媒体都为毛泽东的勇气所折服，单刀赴会真的需要很大的勇气，毛泽东单刀前行是大将风度的体现。在会谈期间，国民党军队不顾全国人民的反对，大肆进攻解放区。山西的阎锡山更是嚣张跋扈，对中共解放区进行疯狂的进攻。在上党地区解放军重挫气焰嚣张的国军，使得中共代表团在谈判桌上有了自信。历经近一个半月的艰苦谈判，双方达成双十协定。中华民族的复兴似乎指日可待，和平建国也好像可以实现。但‚一山不容二虎‛这是自然的法则，蒋介石不可能容忍一个国家有两种主义，两种军队存在。在蒋介石自己权利欲望和美国军援的促使下，蒋介石点燃了华夏民族的硝烟。但是这不是抵御侵略者的正义战争，而是国共之间的内战。国民党在日军侵华期间虽然令人民有所失望，但还不至于尽是民心。而这次内战，国民党的所作所为使人民对其恨之入骨，抗战将蒋介石造就为一个民族英雄，而这次内战却将使蒋介石在人民心中的英雄形象悉数尽毁。战争像是一个永远的试金石，毋庸臵疑，最终正义的一方定会取得胜利。1949年八月，蒋介石携妻子和国民党主要军政要员晋谒南京中山陵。这次晋谒，相比1945抗战胜利时的晋谒心情可谓有天壤之别。那时的蒋介石可谓意气风发，笑傲群雄。因为他是抗战的英雄，是民族的救星，是历史的功臣。此刻的蒋介石心情很是复杂，毕竟自己败给曾经称之为‚匪‛的共产党。剿了一辈子的匪，到最后还被共产党定为战争罪犯。踏上了飞往台湾的飞机，蒋介石特意命令机长在南京上空盘旋几圈，故土难离啊！在飞机上看着南京的一草一木，想着自己几十年来的宦海沉浮经历，蒋介石不禁泪流。到了台湾后，蒋介石为了鼓舞军队的士气，提出‚一年准备，三年反攻，五年平定‛的口号。其实蒋介石心里比谁都清楚，大势已去，大厦已倾。在台湾蒋介石痛定思痛，不断总结，立志将台湾建设起来。终于，通过自己和儿子蒋经国的不懈努力。台湾的经济飞速发展，成为亚洲四小龙之一。

后记：我个人认为，无论是对哪个历史人物进行评价，都应一分为二的去考虑。所谓“金无足赤，人无完人”，任何一个人都会有缺点，伟人也不例外。蒋介石的一生很辉煌，很精彩，但也有遗憾。最后笔者以粗浅的笔法赋诗一首，借以概括蒋介石峥嵘的一生。

少历艰辛志愈坚，也曾浴血赴革命。

一朝王谢岂偶然，书生亦可拜大将。

宦海沉浮五十载，戎马倥偬心不改。

平生功过谁人说，且留青史后世云。

瑾瑜于庚寅年二月

第五篇：中正薪酬福利制度

中正薪酬福利制度

青春怀揣着炙热梦想，渴望立足于一个广阔的平台、发挥自己一技之长的同学、朋友们，请停留你们匆忙的脚步，留心一下我们中正软银科技有限公司，这里有活跃、激情的工作伙伴，最广阔、自由的发展空间，还有丰厚、人性化的薪资福利。在这里，生活与工作可以良好平衡，如果你是一颗具有强大生命力的种子，中正期待你的加入！

1.公司简介：

深圳中正软银科技有限公司成立于2009年,是面向手机用户的移动互联网服务提供及运营商。中正软银科技拥有业内顶尖的手机客户端研发实力，致力于为手机用户提供最人性化的服务，为优化用户的移动互联网体验不断创新,推崇便捷时尚的手机网络生活方式。中正软银正在不断壮大，正坚定不移地为成为移动互联网伟大企业而努力。

2.企业文化：

专注、共赢

专注自身定位，共创团队价值。

指尖的触感紧扣心灵的专注，为更加美好而投入掌中方舟。

汗水和努力紧握视听的共赢，因更多梦想而携手中正软银。

3.招聘职位（对高校学生提供实习机会）：

信息编辑类

（1）图文编辑

（2）视频编辑

职位描述：

1、负责资源目标客户开发、拓展、维护；

2、负责信息化管理平台相信息编辑工作；

4、根据市场发展，提出积极的、符合产品的市场发展的建议和意见;

5、迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，及时完善服务；

6、能独立撰写项目计划书、项目方案等文档，及制定合作方案。

软件开发类：

（1）开发工程师

（2）平面设计

职位描述：

开发工程师

1、熟悉软件的程序设计与代码编写；

2、具有较强技术方案、文档的编写能力；

3、具备软件的单元测试，精通java语言能力；

4、软件开发过程中具有较强的分析及解决问题的能力、较好的团队精神和软件自学能力。

平面设计

1、具深厚的美术功底及较高审美能力；

2、具丰富的想象力和较强的创作能力，并能通过软件技术表现为作品；

3、精通photoshop、crowdraw等设计软件，对illustrator或indesign精通者优先；

4、具良好的客户沟通能力及团队合作精神；

5、具有相关行业工作经验，以及VI设计或品牌形象设计经验者优先。

4.员工薪酬制度

中正尊重并承认每个员工的价值所在，因此我们一直致力于为他们提供具有行业竞争力的薪酬福利，以保证其获得良好的生活质量，这也将激励员工去创造更高的价值，从而和公司一起达成共同的发展目标。

中正员工薪酬结构示意图

（1）.根据各地经济发展状况，将按照全国地区划分标准执行如下薪酬制度：

贵阳信息编辑类

实习生试用期（RMB）

（底薪）

试用期满留任实习

(底薪）

正式员工（RMB）

（底薪）13个月

绩效奖金

800

1500

2000（合格员工）

按个人实际绩效发放

2500（优秀员工）

3000（突出贡献）

（2）.中正为广大高校学生提供实习机会，欢迎有理想、有激情的同学加入我们。

（3）.员工试用期为3个月，学生试用期按照以上实习生标准发放，表现优异者可申请提前转正，实习生试用期结束后经考核继续留任实习工资底薪为1500元。

（4）软件开发工程师薪资定位5000--10000。并按个人以及团队绩效发放奖金，公司具备良好的平台和发展空间。

（5）正式员工每年工资按13个月发放。

5.规范的法定社会保险和住房公积金

员工进入中正，半年后（包括试用期）公司保险，公司严格遵守各地社保法规为正式员工提供“五险一金”，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。

6.大额医疗保险，给予员工更多保障

中正为了给予员工更多的生活保障，除了五险一金保障以外，面向所有正式员工实施补充大额医疗保险，新进员工半年后（包含试用期）纳入大额医疗保险计划。

7.生活和工作的良好平衡

1.公司为丰富员工业余生活、增加员工凝聚力，会定期组织多种员工活动，如旅游、野外烧烤、体育比赛等。同时我们鼓励在公司内建立体育运动的团体，并提供资金支持。

2.中正为员工提供住宿福利，为员工彻底解决城市住房问题，创造一个良好的生活和工作环境。同时提供工作餐。

3.加班工资：周末加班每人每天按50元计算。法定节假日和休息日的性质不同，加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。依据相关法规，举例说明10月1日安排员工加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

8.周到的假期和员工关怀

1.婚假：正式员工入职后结婚的，可享受10天婚假.2.产假：任职期间生育的女员工享受不少于90天的产假，男员工可享受5个工作日的陪产假

3.春节长假：春节通常提前2天放假（特殊情况除外），并享受2周长假；

4.年假：工作满一年，可享受10天的带薪年假；工作满三年，可享受15天的带薪年假。

6.体检：每年选择专业体检机构为工作满一年及以上员工提供全面的健康诊断。

7.节日礼品：中国法定传统节日，妇女节、端午节、中秋节、春节、公司周年庆等获得公司的提供礼品。

9.多样化的奖励机制

为了促进公司发展和对优秀员工给予奖励，以激励员工奋发向上，特制定本制度。

奖励种类：本制度规定奖励的种类为创造奖、功绩奖、年终奖等。

1.绩效奖励：对工作中具有突出表现以及在具体的领域有业绩的即时发放现金奖励，按实际绩效发放。

2.创造奖励：设计新产品，对本公司有特殊贡献者；从事有益于业务的发展或提高工作者，给予创造奖励。上述各款至少应观察6个月，经判断效果的确良好，才属有效。

3.年终奖：年终奖严格按照本公司制度发行。

其它奖励：

2.公司评优：对在特定的领域内综合表现出色的个人或团队进行奖励。如在信息编辑领域内的“意见之星”、产品领域内的优秀产品研发等。每年一次。

4.连续服务奖：在公司服务满3年及以上的员工予以专门奖励