第一篇：202_恒盛公司综合治理责任书

海安县恒盛实业有限公司

202_年度社会综合治理目标管理责任书

为认真贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》，落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，促使各部门、班组切实承担起保一方平安的政治责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，将内部社会治安综合治理工作的各项措施落到实处，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，维护政治稳定、社会安定，保障全公司两个文明建设目标的顺利实现，特签订本责任书。

一、年度总体工作目标

1、不发生因工作措施不力和管理原因造成的恶性案件、集体上访、闹事事件。

2、不发生有重大影响的治安事件和影响稳定的政治事件。

3、不发生练习“法轮功”人员事件。

4、不发生火灾爆炸事故。

5、不发生本企业同等及以上责任的重大交通事故。

6、不发生本企业责任的重大灾害性事故。

7、不发生重大的行风事件。

8、不发生企业领导人被报复、伤害事件。

二、目标管理责任

各各部门、班组负责人是本管辖范围内社会治安综合治理第一责任人，必须履行好以下职责。

1、按照公司年度社会治安综合治理的总体工作目标,对本部门、公司社会治安综合治理工作负责，并结合本部门实际和工作任务特点，制定具体的综合治理工作计划和目标，并层层分解到班组、个人，切实确保本部门、本班组政治稳定和内部治安安定的政治责任。

2、贯彻执行上级布置的有关社会治安综合治理工作的任务。把本部门、班组综合治理工作贯穿到日常管理工作中。

3、按照创建安全合格财务室、仓库、车间的标准,对本部门、班组所辖的财务室、仓库、车间等,落实人防、技防、设施防等防范的措施；对防火防盗报警装置、消防器材要指定专人进行维护保养；及时关锁好门窗，对本部门管辖的所有现金、票据、汇件、印鉴都必须按照规定落实专人保管，公司现金不得过夜，个人不得在办公室内存放钱款等贵重物品；负责按“四不放过”的原则追究因管理、督察工作不到位或失职引发的案件;对给企业造成重大财产损失的责任人，按《关于企事业公司公共财物被盗责任追究和经济赔偿办法》规定落实赔偿责任。

4、凡确定为要害部门或有要害部位的部门、班组，必须按照上级公司要害部门安全保卫工作制度，切实做好要害部位的安全防范工作。部门负责人要与所辖范围内的要害部位的责任人签订社会治安工作责任书，明确责任，落实奖惩措施。

5、坚持 “谁用工，谁负责”的规定，加强对临时工、外用工的使用管理，认真做好工程施工中社会治安、消防安全承包协议书的签定工作，按规定办理人员出入证手续。

6、抓好本部门、班组职工法律、法规、公司规章和纪律教育工作。重视民事纠纷和各种矛盾的调解疏导工作，及时掌握职工队伍的思想动态，对可能出现的问题，要采取有效措施解决在公司内部，解决在基层，解决在萌芽状态，杜绝因工作失误，处置不力或推诿扯皮诱发上访、越级上访、集体上访等事件的发生。

7、部门负责人负责对所属社会治安综合治理工作进行检查和监督，发现治安隐患及时向公司领导报告，并对有治安隐患问题的部门、班组有权提出限期整改通知，督促整改。

8、经常向公司治安综合治理责任人汇报本部门、班组的社会治安工作，自觉接受监督检查，对指出的治安隐患及时整改。

9、一旦发生案件应及时向公司治安综合治理责任人汇报，同时保护好现场，不得私自处理，更不得隐瞒不报或包庇坏人，放纵违法犯罪人员。

三、奖惩考核

各部门、班组社会治安综合治理工作实绩由公司列入年度工作政绩考核内容，年终按照《海安县供电公司社会治安综合治理考核细则》进行全面检查，考核评比。考核结果将与本部门、班组检查评比挂钩。

四、其他

1、本责任书经甲乙双方代表签字后生效；

2、本责任书一式二份，由签约双方各执一份；

3、本责任书有效期：二○一二年一月一日至二○一二年十二月三十一日。

甲方：海安县恒盛实业有限公司乙方：

公司综合治理责任人：部门行政负责人：

年月日年月日

第二篇：恒盛公司简介

恒盛汽车系统有限公司简介

荆州恒盛汽车系统有限公司系中国汽车系统（CAAS）子公司，是湖北恒隆企业集团的成员企业，是新型的集技术、工艺、管理、文化、效益为一体的现代化国际化高水平的汽车转向器生产制造销售企业。公司位于荆州技术开发区东方大道与沙岑路交汇处，厂区面积18000平方米，注册资本1600万美金，地理位置优越，交通便利，有良好的区域优势。

公司主营产品为动力转向器，当前主要为美国克莱斯勒公司供货。主要有三条生产线：

1、牧马人系列专线，年产能15万台，该生产线从202_年5月份开始量产至今，累计出口牧马人车型所适配的动力转向器40万台。

2、道奇皮卡2500/3500专线，年产能10万台，当前已经通过克莱斯勒的SRE审核，并于202_年10月份开始量产。

3、WK/XK装配线，该生产线是公司从美国进口的全自动化装配线，年产能30万台套，目前主要为大切偌基车型提供齿轮齿条式动力转向器，及为国内中高端乘用车配套。

公司以“科技创新、品质第一”为质量方针，以“向用户提供杰出的产品与最优的服务”为企业宗旨。公司通过了ISO9002、QS9000、VDA6.1、ISO/is16949国际质量体系认证，获得“全国汽车零部件综合竞争力百强企业”、“全国最佳汽车零部件供应商”等荣誉称号。

荆州恒盛汽车系统有限公司将以具有前瞻性的发展战略，以专业、诚信、进取的企业精神，作为中国汽车配套产业的主干力量，进军国际市场，也为广大的国内外用户提供优质的产品、高效的服务，以百倍的努力，与用户携手共创美好的明天！

第三篇：恒盛集团简介

恒盛集团简介

恒盛集团是一家专注于中国大陆房地产产业开发的公司，公司成立12年来，先后在深圳、北京、河北廊坊等地开发了十几个地产项目，已从一家地区性的地产开发公司发展成为全国性的综合性地产开发企业，成为集地产开发、市政道路建设、建筑施工、物业管理、商

业地产开发管理等功能为一身的综合地产集团。

恒盛集团核心房地产开发业务目前主要由深圳祥云实业有限公司、北京恒盛投资有限公司和廊坊恒盛房地产开发（集团）有限公司三家公司承担。已开发及待开发的项目包括住宅、别墅、公寓、酒店、大型公建等。目前在北京地区的项目有：昌平区的北京市重点旧村改造项目，同时获得该地区1500余亩的开发用地；大兴区近70万平米的开发项目。近期，恒盛集团在昆明还获得6000亩土地，已进入前期策划阶段，拟开发建设一系列高档住宅、酒店、旅游休闲度假村、森林公园等项目，使昆明成为继北京、深圳、廊坊以外的另一个战略

重点城市。

随着城市化进程所带来的中国大陆房地产企业发展黄金时机，恒盛集团正致力于成为一家国内公众公司，力争在打通资本市场的同时，积极做大做强主业，打造成为中国地产开发企业中的知名企业。

云南御行中天房地产开发有限公司

云南御行中天房地产开发有限公司（简称公司）成立于202_年3月，注册资本8000万元，是恒盛集团下属的区域公司之一，是面向我国西南市场的专业化房地产开发公司，现在嵩明已拥有400万平

方米土地可供开发，项目已取得《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》。启动区一期已规划设计完毕，其中启动区一期的A区已取得“四证”（含《建设工程规划许可证》、《施工许可证》）。公司依托深圳、北京、廊坊区域公司已建立起来的品牌及人才优势资源，按照现代化企业的要求，结合昆明的人文特点与地域文化，快速培育了一支具有综合能力的企业团队，企业的影响力和品牌形象

不断提升。

公司将充分发挥房地产开发的专业优势，最大化挖掘土地资源的价值，遵循昆明市和嵩明县总体规划以及经济发展的指导思想，顺势而动，借势而为，尤其针对空港新城、临空经济圈以及滇中城市群落经济发展的需求，做好前期策划和规划设计工作，将项目建成一个现代都市圈中的最宜居小城镇，以推动东部生态新城的发展，为建设新

昆明贡献一份力量。

第四篇：恒义公司安全管理责任书

重庆恒义旅游发展有限公司

安全管理责任书

甲方：重庆恒义旅游发展有限公司 乙方： 部

为搞好公司治安、消防、食品、卫生、劳动等安全管理工作，保障宾客及公司员工人身财产安全，确保公司经营管理顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和《重庆市内部治安保卫工作条例》及公安部61号令，为确保公司各部门安全责任人（部门经理、副经理）对本部门各项安全工作负责。公司特制定《安全管理责任书》。

一、治安工作：做好本部门员工的法制教育，认真贯彻法律法规以及公司制定的各项安全管理制度。负责调节和处理本部门内部纠纷，并将处理结果做好记录，及时向甲方反馈。

1、自觉接受甲方对乙方的安全督查，如有安全隐患，应 采取措施及时整改。

2、制定本部门的安全管理规程，加强对本部门要害部位及钱、财、物的管理，建立并认真执行安检制度。

3、部门员工在工作时间发生偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、赌博等违反治安管理的行为，除对当事员工处罚外，物业管理部将对各部门每季度治安事件进行统计，对发生频率高的部门，公司将对相应的部门处10—30分处罚。

4、刑事案件发案率为零。重大治安案件发案率为零（重大是指单次损失金额在10000元以上或累计金额在50000元以上，5人及以上人员聚众闹事等群体事件及公安机关规定的属于重大治安范畴的事件）。对易发盗窃事故的地方必须采取有效措施，重发同类案例率为零。

二、消防工作：

1、重大火灾、爆炸事故为零。

2、坚持贯彻“预防为主，防消结合”安全第一的方针，自觉维护和支持公司的防火安全管理，明确部门防火安全责任人对本部门的消防安全工作全面负责，并确定部门经理为该责任区的安全管理人，对该责任部门全面负责。

3、建立健全消防安全管理责任制度，认真贯彻落实，坚持“谁主管，谁负责”、“谁出事，谁负责”的原则，加强消防安全管理，做到防有策略、消有手段，形成消防安全工作人人有责、人人负责的良好局面。

4、各部门有义务管理好所辖区域的消防设施、设备和消防器材，定期作好清洁维护，消防设施完好率100%，对蓄意破坏消防设施的部门和个人按规定处以10—20分的处罚，对蓄意破坏宾馆、酒店自动报警系统、自动喷淋、烟感系统的部门和个人，除赔偿设施、设备的全部损失外，同时依法追究刑事责任。

5、部门有责任在发现设施、设备器材存在火灾安全隐

患问题时，及时向物业管理部报告，以便及时维修或更换。重大火灾隐患整改有效率100%。如发现隐患不予上报或整改的，将追究部门领导和当事人责任，并处以10—20分的处罚。如造成安全事故，将依法追究刑事责任。

6、部门应加强用电安全管理，发现问题和隐患应及时向工程部报修，并及时整改。严禁乱拉乱接电线。营业结束必须进行安全检查，对无故不进行安全检查的部门，将追究部门领导和当事人责任，并处以10—20分处罚。确保机械电气设备完好达到98%以上。

7、不得携带易燃、易爆及危险化学品进入公司和各宾馆、酒店，不得在室内焚烧文件、纸张，客房及员工宿舍禁止使用电饭煲、电炒锅、电磁炉等家用电器。

8、物业管理部将不定期对各部门进行消防安全检查，各部门不得以任何形式阻拦检查、隐瞒火灾隐患情况，或对隐患不予整改、消极对待，如出现上述情况，将追究部门领导责任，并视情节轻重予以20—30分处罚。

9、物业管理部组织的消防预案的演练，各部门应积极配合，不得以任何形式阻挠，否则将追究部门领导责任，并视情节予以10—20处罚。

10、对消防检查中查出有违反《中华人民共和国消防法》的行为要及时整改，对拒不整改和不按时完成整改隐患，造成严重后果的，对当事人予以50—100分处罚。情节特别

严重的，移交司法机关追究法律责任。

11、各个厨房应定期对厨房抽油烟管道进行清洁，排除火险隐患。对不按规定清洗的，将给予所属部门10分的处罚；因此而造成严重后果的要按规定追究当事部门责任，并处以50-100分处罚。

12、各部门人员必须全员参加消防培训，不得以任何借口拒绝培训，否则追究相关部门的管理责任，并处以10—20分处罚。保证部门员工消防器材会使用率100%。

13、各部门每季度必须组织一次消防培训，参加人数不得少于80%，否则将对部门处以10—20分处罚，并将纳入对部门的安全考核。

三、食品安全工作：

1、加强内部食品管理，尤其是海鲜、肉类、蔬菜、水果、小吃等容易变质的食品，应分类存放。食品中毒事件发生率为零。

2、严把进货渠道，认真验收各类食品，以确保食品质量。发现过期、变质食品应立即停止使用，采取相应措施进行处理。

3、食品应生、熟分开保管，对于成品和半成品食品，应采取无毒包装材料进行包装。

4、加强从业人员食品卫生方面的培训，提高其卫生安全意识。

5、各相关部门，如违反以上规定或出现食品卫生达不到标准而被客人投诉的情况，将对部门负责人给予10—20分处罚。

6、食品卫生安全，将参照《中华人民共和国食品安全法》严格实施并执行，发生安全事故，一切责任由责任人自负。

四、劳动保护及操作安全工作：

1、部门应加强员工的劳动保护意识，提供安全保护措施，制定设施设备安全使用标准流程及规范。

2、各部门应完善本部门的安全警示系统，及时处理可能造成客人及员工受到伤害的安全问题，如因安全警示不完善、安全隐患未及时排除，造成人身伤害，事故部门应承担相应的责任。员工因工导致重伤、死亡的事故为零。

3、工程技术人员（电工、锅炉工、电焊工等）必须持证上岗。

4、高空作业或危险性操作，部门应有完善的防护措施，并有专人负责安全防护，否则因此而造成的后果，由责任部门自负。

5、部门经营有一定危险性的项目，如游船、CS、拓展、网球等，应有相关的安全警示标志和应急措施，同时应加强 安全巡查，否则造成的事故责任由经营部门自负。

6、各部门接待大型（100人以上）团队和开展大型活动

（100人以上）时，应提前向公安机关申报并通知物业管理部，将预定单传至物业管理部，如因未及时通知而造成的后果由各部门自行承担，并给予10—20分处罚。

7、以上条款，如未特指相关部门，均适用于所有部门。

8、各部门所负责经营管理的区域，为本部门的责任区。

9、本责任书中约定的重大、特大以本责任书约定的标准为准，没有约定的，按国家、地方政府及职能部门或行业规定的标准为准；均无标准的，按集团公司文件规定或行业协会、专家的解释为准。

五、责任期限：202_年1月1日至202_年12月31日。

六、乙方在签订本责任书时，请认真阅读相关条款，如认为本责任书存在异议，可在签订前向甲方书面提出；如乙方在本合同上签字，则视为乙方已同意并自觉遵守本责任书之条款。

七、本协议书壹式贰份，双方各执一份；双方签字后生效。

甲方：（盖章）乙方：(签字)日期： 日期：

第五篇：综合治理责任书

风电工程公司综合治理、消防责任书

为了加强社会治安和综合治理，确保风电项目部有一个良好稳定的生产、生活次序，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，根据与总公司签定的综合治理责任状，结合现场实际情况，风电项目部社会治安综合治理消防小组决定与工地班组签定《综合治理、消防责任状》，具体承包指标如下：

一、今年风电项目部的刑事案件控制在零起，其中一般打架斗殴、违法违纪人员零起，受治安处罚零名，受行政处罚零名。

二、今年你风电项目部内杜绝吸毒人员，凡发现吸毒人员要受到风电公司的严厉处罚。

三、今年你风电项目部的火灾事故控制在零起。

四、员工内部打架斗殴事件为零。

五、员工上访或围攻项目部领导事件零起。

六、凡未超出治安、消防责任状规定的各项指标的工地，年底可参加先进单位评比：超出指标的工地，风电公司将对其进行处罚，不能参加任何先进集体的评比。

承包时间：自签订之日起至本工程结束为止。

《综合治理、消防责任承包书》一式两份，由分公司综合治理小组责任人与项目部责任人签字后各执一份。

分公司综合治理小组：负责人签字分包队负责人签字：

202_年月日

202_年月日

新疆电建起重运输/风电工程公司