第一篇：2、换届改选工作实施方案

上海(市)XX行业协会理事会换届改选工作实施方案

（草案）

(参考样本)

本实施方案（草案）提请行业协会第X届理事会第X次全体会议讨论通过后正式执行。

一、概况：

写明上届改选日期，这次拟定的换届改选日期；协会会员结构：会员数、占行业比例、所有制比例等；结构(人数、所有行业协会理事会(常务理事会)、正、副会长比例等)；法定代表人，基本情况(单位、政治面貌、职务)；秘书长，基本情况(单位、政治面貌、职务)。

二、换届改选的基本原则：

1、民主办会原则；

(以下从A至F的要求，各行业协会可结合本协会的实际情况编写，不必照抄。)

A、由会长召集常务理事会或理事会开会，研究讨论换届选举工作，统一认识；新一届理事会的产生必须走民主程序，符合章程的规定，真正体现行业协会民主办会的原则；

B、提出换届选举新一届理事会调整理事的重要原则。例如：理事会的组成要具有行业有代表性；所有制结构要合理等。缺乏代表性的单位应当退出理事会。

C、理事单位都有权提出新一届理事会理事名单；也可授权 1

协会秘书处在规定的时间内，提出新一届理事会理事名单，以供下次理事会进行讨论。

D、理事推荐名单基本确定后，本届理事会商量常务理事、会长、副会长候选单位。鼓励和支持经理事会同意推荐的自荐会长候选单位，在新一届理事会上进行竞选。推荐过程可采取民主协商，也可投票产生。如采取投票产生办法，先举手表决通过投票产生办法。

E、新一届理事、常务理事、会长、副会长推荐名单，应广

泛听取会员单位意见。会长应及时召集本届理事会讨论。调整名单以举手表决办法通过。

F、新一届理事、常务理事、会长、副会长、秘书长候选人

名单要征得市社团管理局及相关部门的同意。在此基础上，由本届理事会形成提交会员大会推荐名单的决议。

2、领导层精干高效的原则。

新一届理事、常务理事、会长、副会长的数量和比例，应当符合精干高效的原则。

三、换届改选的组织领导：

1、建立换届改选工作领导小组，可设置组长、副组长，下

设工作班子。

2、由换届改选工作领导小组制定换届改选工作实施方案（草

案）

3、具体工作安排包括：

(1)、起草本届理事会工作报告；

(2)、进行本届财务决算审计，提供本届财务决算审计报告；

(3)、起草修改章程说明和《章程》（草案）(视本协会情况

定)；

(4)、起草新一届理事候选名单产生说明；

(5)、起草新一届常务理事、会长、副会长、秘书长候选名

单产生说明；

(6)、起草会费收取标准和管理办法（视本协会情况定）；

(7)、起草《换届改选工作情况报告》；

(8)、起草《上海(市)XX行业协会第X届会员（代表）大会

理事会理事选举办法》；

(9)、起草《上海(市)XX行业协会第X届会员（代表）大会

第一次理事会会长、副会长、（常务理事）选举办法》；

(10)、起草《总监票人、监票人名单》；

(11)、起草《上海(市)XX行业协会第X届会员(代表)大会

议程》；

(12)、其他相关文件。

四、推荐新一届理事会(常务理事会)、会长、副会长、秘书

长候选单位名单的条件。

1、推荐的新一届理事、常务理事、会长、副会长候选单位

必须热爱和支持协会工作，注重自身和模范维护协会的形象，在行业中有代表性、兼顾各种所有制经济成份；诚信度良好，无违法经营不良纪录；常务理事、会长、副会长必须首先成为理事候选单位，2、秘书长条件：

(1)、政治强、对行业业务熟悉；

(2)、有较强的领导、组织、协调、开拓、创新能力；

(3)、身体健康，能坚持正常工作；

(4)、未受过剥夺政治权力的刑事处罚，具有完全民事行为能力。

3、法定代表人条件：

(1)、在行业内有较大影响；

(2)、身体健康，能坚持正常工作，最高任职年龄不超过70周岁；

(3)、在国家机关无现任公职，个人信用良好，执行章程、行规行约；

(4)、本会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人；

(5)、未受过剥夺政治权力的刑事处罚，具有完全民事行为能力；

4、总监票人、监票人条件：

(1)、必须来自于非理事候选单位；

(2)、秘书处部份工作人员；

(3)、办事公平、公正；

(4)、经会员大会表决通过。

五、换届改选工作实施进度安排：

略……

上海(市)XX行业协会(盖章)

二OOX年X月X日

第二篇：支部改选换届工作程序

支部改选换届工作程序

1、党支部委员候选人的条件要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，理想信念坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，党性观念强，公道正派，爱岗敬业，清正廉洁，熟悉党务工作，有较高的政策、理论水平和较强的组织协调能力，为党员、群众所信任和拥护。

2、党支部委员会职数的配置

党员人数7人以下的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举书记1人，必要时增选副书记1人；党员人数8至20人的党支部，设支部书记1人，委员2人；党员人数21至50人的党支部，设支部书记1人，副书记1人，委员3人；党员人数51人以上的党支部，设支部书记1人，副书记1人，委员5人。

3、几点要求

（一）加强领导，精心组织。各单位领导要高度重视，要把这次改选工作作为支部建设的一项重要工作，认真研究，精心组织，周密安排，把改选的过程作为一次党的十七大精神的宣传教育活动，作为一次增强党的组织观念的教育活动，切实做好此次改选工作。

（二）发扬民主，严格程序。要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，要严格按照党的《基层组织选举工作暂行条例》的规定执行，严格程序，严肃纪律，确保改选工作的顺利进行。

（三）时间要求。各党支部改选工作结束后，新当选的支部成员要及时召开会议，进行分工，并将选举情况、委员会成员、具体分工（组织、宣传、纪检、统战、工会、保密、青年委员），于3月5日前以书面材料报机关党委。

4、审核批复

机关党委召开会议，对各支部改选情况进行审核、批复，并报党委组织部备案。

第三篇：党组织换届改选工作程序

党组织换届改选工作程序

1.上报请示。党委或总支、支部委员会召开会议酝酿拟定换届改选方案，将候选人预备名单交各支部党员酝酿讨论，或提出条件及人数由党员直接提名推荐，征求所在单位党组的意见，按照差额20%的要求提出下届委员会委员候选人，书记、副书记的拟任意见，形成本党组织关于委员会换届改选的请示，书面报送上级党委。

2.上级党委审批。上级党委审查、批复换届改选请示。

3.会前准备。做好党员大会（党员代表大会）的会前准备工作，包括：起草工作报告，拟定换届改选工作程序、制作代表证、选举办法、选票、布置会场等。

4.委员会选举。按照党内选举规定和程序召开党员大会（党员代表大会）选举党的基层委员会（纪律检查委员会）、总支部委员会、支部委员会。新一届委员会召开全体会议，选举书记、副书记，委员进行工作分工。

5.上报审批。将党员大会（党员代表大会）及委员会全体会议选举情况和选举结果及分工情况报告上级党委。上级党委审查选举工作的有效性，审批正、副书记和委员的任职。

第四篇：党支部换届改选

党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下：

l、选举前的准备工作

①召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法；研究讨论本届支委会工作报告。

②起草工作报告。主要内容：回顾本届支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题；对下届支部委员会工作提出建议。

③酝酿侯选人。选举前，党支部要提出候选人的条件，充分征求党员的意见，统一认识，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人预备人选名单（应按照２０％的差额率确定人数）。

④在准备好工作报告和确定了候选人预备人选以后，及时向处党委报告。经同意后，即可召开支部党员大会进行正式选举。

⑤准备选票、票箱、布置会场。

2．召开党支部党员大会进行选举

①主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四。

②做工作报告。由党支部书记或支部委员向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。

③确认党员的选举权。

④公布候选人预备人选名单。宣读党委批复。对候选人预备人选无异议，鼓掌通过成为正式候选人。介绍候选人的基本情况。

⑤通过选举办法。宣读选举办法（草案），提请全体党员讨论，听取意见。无异议，鼓掌通过选举办法。

⑥推选唱票、记票、监票等选举工作人员。

⑦分发选票，填写选票，进行无记名投票。

⑧开票、唱票、记票。

⑨宣布选举结果。

3．选举大会后的工作

①召开支部委员会第一次会议，党支部委员进行分工。选举大会结束后，应及时召开党支部委员会第一次会议。会议由支委会推荐一名新当选的委员主持。会议的主要内容是选举产生党支部的书记、副书记，以及研究支部委员的分工。

②向处党委报告选举结果。党支部委员会应将选举大会的情况书面报告上级党组织，并将支部班子成员分工情况，书面报请上级党组织审批和备案。主要内容：选举的基本情况；参加党员人数；当选的支部委员所得票数；书记和委员名单及分工情况。

③ 做好落选人的思想政治工作。实行差额选举，必然有一部分候选人落选，这是很自然的事情。要教育落选的党员正确对待落选，找到自己的差距，在今后的工作中努力改进、迎头赶上。

第五篇：基层党委换届改选工作程序

基层党委换届改选工作程序

为加强党的基层组织建设，贯彻党的民主集中制原则，使各基层党组织做好换届改选工作，提高党组织的战斗力，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》特制定基层党委换届改选工作程序。

一、党委会研究换届改选工作并作出决议，向上级党组织提出关于换届改选工作的请示。

1、党委会研究换届改选工作，确定换届改选时间，党员大会议程。

2、向上级党组织提交《关于换届改选工作的请示》的内容为：召开党员大会或党员代表大会的时间；下届党委（纪委）书记、副书记设置，委员构成及名额；选举形式。

二、换届改选前的准备工作

1、上级党组织批复同意后，召开党委（纪委）会，总结本届党委（纪委）工作，起草《党委（纪委）工作报告》拟定《换届改选日程安排》及《选举办法》。

2、召开支部书记会议，布置换届改选工作。

3、召开支部党员大会，传达党委关于换届改选工作的计划和要求；组织党员学习民主集中制、党员权力与义务等有关论述及《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》，使党员明确换届改选工作的目的意义，教育党员珍惜自己的民主权力，积极参加选举工作；讨论《选举办法》；讨论、酝酿党委（纪委）预选候选人名单。

4、召开支部书记会议，听取各支部讨论、酝酿预选候选人的意见。党委将意见集中后返回各支部，组织党员进一步酝酿、讨论，直到大多数党员的意见趋于一致时，由本届党委提出下届党委（纪委）委员预选候选人名单，报上级党组织审查。根据差额选举的要求，预选候选人数应多于应选候选人数百分之二十，并上报候选人的考察材料。

5、召开各种形式的会议，征求党员对党委（纪委）工作报告的意见，根据党员的意见修改党委（纪委）工作报告。

6、制选票（不得少于两套）。布置会场，准备投票箱，确定和培训选举工作人员。

三、开好党员大会或党员代表大会的预备会

1、讨论党委（纪委）的工作报告，提出修改意见；

2、表决通过《选举办法》；

3、进行预选：（1）推选监票人和计票人。监票人从不是候选人的党员中推选，经大会表决通过，负责对选举全过程进行监票、计票。计票人在监票人领导下进行工作。（2）清点人数，大会主持人向党员大会报告党员人数，说明本单位党员总数，有选举权党员人数，无选举权及预备党员数；宣布选举会议是否有效。具有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四方为有效。（3）分发选票，大会选举工作人员核对选票发放数，是否有漏发或多发等差错，向选举人说明填写选票时应注意的事项。（4）选举工作人员检查票箱后封箱。

（5）填写选票。（6）投票。按选举工作人员，大会主持人，其余党员的顺序依次投票，缺席党员不能委托别人代选或预选投票。（7）开箱清点选票，由监票人核对收回选票与实发放票是否相符，向大会主持人报告，宣布选举是否有效。（收回的选票少于投票人数，选举有效；多于投票人数选举无效，并重新清点人数，发放和填写选票，重新投票）。（8）计票并宣布计票结果。监票人检查选票是否有效，选票所选人数少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。由监票人和计票人计票，将计票结果按得票人姓氏笔划为序填写书面报告，由监票人宣布计票结果。（9）大会主持人宣布预选结果。大会主持人根据计票结果确定正式选举候选人（候选人数与应选名额相同）。当选人获得赞成票须超过实到会有选举权人数的一半，当选人多于应选名额时，以得票多的当选；当选票相等不能确立当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选；当选人少于应选名额时，对不足名额另行选举。

4、召开党委会、总结党委（纪委）换届预选情况，审查确定党委（纪委）正式候选人名单；安排正式选举准备工作及选举时间；填写党委（纪委）候选人得票数书面报告，一并将情况报上级党组织同意后，转入正式选举。

四、召开党员大会或党员代表大会

1、由党委负责人致开幕词；通过会议议程。

2.由党委负责人向大会做党委工作报告，由大会审议工作报告，并通过关于党委工作报告的决议。

3、由纪委负责人向大会做纪委工作报告，由大会审议通过。

4、选举。选举程序按照本程序预选规定中第三条进行。正式选举在确定当选人名额不足时，当选名额接近应选名额，经党员同意，可不另行选举。

五、新当选的党委（纪委）成员召开第一次全体会议，由上届党委（纪委）推荐一人主持，无记名投票选举党委（纪委）正副书记，研究委员分工。

六、向上级党组织呈报《换届改选情况报告》。报告内容：换届改选概况、方法和步骤；党委（纪委）正、副书记及委员分工，每个人的得票数及推选书记、副书记的票数。

七、将换届改选工作的文书、选票等材料封存归档。

八、党委（纪委）换届改选中，实行差额预选是差额选举的一种形式，可以实行差额预选、等额选举，也可以差额预选、差额选举，采取哪种方式在《选举办法》中作出规定，由党员大会或代表大会通过。党委、纪委同时换届改选时，应按程序依次进行。党委选举结束以后，方可进行纪委选举。

九、基层党组织是支部的单位，其换届改选工作参照本程序进行。