第一篇：市园林局党组述职报告

各位领导、同志们：

现在，我代表园林局党组作述职报告，请予以评议。

按照市委、市政府的安排部署，我们早动手、早安排、抓落实，从3月6日开始，组织施工单位进入绿化施工工地，尽管天寒地冻，施工十分艰难，但是我们局党组成员身先士卒，带领广大干部职工克服困难，现场办公，严格管理，争时间赶进度，圆满完成了全年的绿化任务。截至11月底，全市建成区共完成绿化面积326.46万平米，绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达到36.4%、29.6%和6平方米/人，分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人。我们可以自豪地说，又是我市城市园林绿化建设的一个丰收年。

一、抓好班子自身建设，不断提高整体素质

俗话说“打铁先要自身硬”，面对繁重的绿化任务，对我们领导班子来说是艰巨考验，怎样才能圆满完成这一光荣任务，我们认为，领导班子的工作作风、决策能力是完成任务的关键所在。因此，从年初伊始我们就在进一步抓好班子自身建设、树立领导干部良好形象上狠下功夫。具体抓了以下三个方面：

（一）注重理论学习，加强班子成员的思想建设

我们认为，一个企业的兴衰，一个部门的兴旺，领导班子成员的基本素质是非常重要的，有一个好的班子、干事业的班子、团结拼搏的班子，企业就能够加快发展，部门就会兴旺和谐。去年以来，我们把坚持班子成员的理论学习作为加强班子成员思想建设的重要一环来抓，首先，是进一步坚持和完善中心组学习。根据我局的工作实际，我们在中心组学习中，注重理论联系实际，根据工作实践发现问题，在学习中共同讨论研究解决办法，收到了良好的效果。其次，努力做到在实践中学习，在实践中增长知识增长才干。去年，我们按照市政府的安排，组建了大同市城市绿化指挥部，班子五名成员根据绿化总量，划出不同区域，实行分工负责。去年全市绿化大面积增加，94个景点星罗棋布，27条道路纵横东西南北，管理起来困难重重。我们领导班子成员不辞辛苦，没有节假日，早出晚归，奋战在绿化第一线，积极协调土地、规划、管线、交通等方方面面的关系，可以说，一年来的工作，既提高了班子成员的工作协调能力，增强了责任心和事业心，又转变了工作作风，树立了榜样。

（二）狠抓作风转变，加强领导班子的组织建设

去年以来，我们把班子的队伍建设作为提高班子成员的工作能力、搞好绿化工作的重要内容。主要抓了三个方面：一是重大事情一律在党组会上和局长办公会上决定，不搞一个人说了算，特别是在任用干部、绿化招标、工程项目、资金分配等方面，都坚持公开公平公正的原则。比如，在任用科级干部上，我们完全按照干部任用条例和程序进行，经过基层推荐、集体讨论决定，真正把在绿化工作中表现突出，而且工作能力强、群众信得过、个人素质高的同志选拔到基层岗位，在用人方面也养成了良好的风气，去年选拔的34名科级干部普遍反映不错。在工程项目定队伍、绿化招标、资金分配等方面，我们班子成员都有发言权，大家一起讨论一起决定，少数服从多数，可以说我们班子是一个团结的、有凝聚力的、和睦共处的班子。二是绿化工作中坚持现场办公，现场解决问题。在去年的绿化工程中，我们五名班子成员都担负着路段管理任务和种植任务，从去年3月10日开始，市政府主要领导现场办公会时提出“‘园林局的干部到现场去，到工地去解决问题’，要‘抓早、抓严、抓实、抓好’，不要在办公室听汇报”。所以从去年一开始，我们就把工地当作办公场所，及时处理绿化工程中存在的问题，去年一年共协调解决水、电、气、暖、土地、部队等问题400多件次。同志们有病不休息，感冒了仍然坚持在第一线，家里有事尽量往后推，实实在在地讲，去年326.46万平米绿化任务能够又好又快地完成，班子成员确实付出了心血。三是班子成员带头参加各种有益活动，为职工群众树立了榜样。去年以来，我们局党组组织慰问老干部，慰问困难职工，到公园参加义务劳动等活动，党组成员都分工负责、积极带头参加。特别是去年入冬以来下了几场大雪后，班子成员全体出动到分配的路段带头扫雪，受到全局干部职工的好评。

（三）抓好廉洁自律，树立良好的党员干部形象

我市绿化工程量较大，不少绿化施工单位报名后都想中标绿化工程。班子成员没有为哪一个施工单位说情，我们全部按照考察结果的业绩和实力进行招标。有四家绿化施工单位工程质量在评比中一直是倒数几名，又要报名招标，我们专门找到这几家单位的项目经理，告诉他们不要报名、即使报了也不让干，这几家队伍只好放弃。我们严格按照规定办理招标，并告诫基层有关单位负责人，要搞好服务，要认真履行职责，严禁吃拿卡要。总之，在绿化工程管理工作中，我们班子成员实事求是，廉洁自律，按照设计标准、按照时间和速度要求管理施工队伍，一个标准一把尺子，圆满完成了去年的绿化建设任务。

二、认真组织开展学习实践科学发展观活动

深入开展学习实践科学发展观活动是去年我局的又一项重要工作。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动要求，局党组结合实际情况，制定出“结合实际、突出实践，加强学习、统一认识，提高能力、解决问题，创新机制、促进发展”的目标，始终坚持高标准严要求，圆满

完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段九个环节的工作，活动取得了明显成效，群众的满意度测评达到99%。市委高印副书记调研时对我局的学习实践活动给予了充分的肯定，市委交叉检查组第二十六组检查后也给予了高度的评价，市科学发展观活动领导小组办公室编发了两期简报进行了专题报道。在整个活动中，局党组突出抓好五个方面：

一是加强组织领导。成立了以局领导班子为主要负责人的活动领导组，制定实施方案，另外投资两万多元购买了学习资料、笔和笔记本。二是搞好学习调研。注重丰富学习内容，学习方式灵活方式并追求学以致用。建立领导班子联系点制度，在三十多次深入调研中，班子每个成员对园林事业的发展都进行了深刻思考分析，最终形成六篇高质量的调研报告，为下一步开好领导班子民主生活会打下良好的基础。三是做好分析检查。通过发放征求意见卡、走访群众、搞好开门搞测评等活动，将收集到的意见建议，在局领导班子民主生活会上进行讨论，班子成员就如何推动我市园林绿化事业的科学发展形成统一认识，最终完成一篇高质量的领导班子分析检查报告。四是抓好整改落实。整改主要落实收集到的四大类七十五条建议意见。另外，我们班子将重点放在解决职工最关心、最直接、最现实的问题上，比如，按有关政策解决了复转军人入编的问题，为劳动服务公司职工解决养老保险问题等，帮助儿童公园无房户职工解决住房，切实保障了职工的根本利益。五是建立长效机制。为了在今后的工作中继续贯彻落实科学发展观，我们班子又积极探索，努力创新，从体制机制入手，建立长效机制，提供制度保障。

三、扎实推进全局各项工作协调发展

“窗口”建设始终是上级领导、广大市民及外地游人关注的焦点，因此抓好这项工作我们始终不敢有一丝松懈。，我们在上一年市政府开展城市环境综合整治活动的基础上，继续加大力度，一是要求公园广场在日常工作中严格执行各自制定的《环境综合整治实施方案》，二是学习先进管理经验，实行人性化管理，提高服务水平。

按照全市行政审批改革会议精神，我局成立了行政审批服务办公室，完成了项目清理、对接、确认工作，制定了审批流程、服务指南等规程，行政审批服务办公室已入驻市政务审批中心，确定了a、b角、各个环节人员和审批时限，提高了行政审批效率，方便了行政相对人。

去年八月份我市遭遇40年一遇的严重干旱，新植苗木的成活受到严重威胁。我们积极向市政府报告问题的严重性，郝月生副市长与市消防大队取得联系，消防官兵连续五天出动消防车450车次协助浇灌绿化带,一定程度上缓解了旱情，谱写了又一曲军民携手齐心绿化大同的新赞歌。

总的来说，去年一年里，我们做了大量的工作，工作实践证明，园林局这个班子是一个经得起考验、堪当重任的集体，班子成员都在一心一意抓工作，实实在在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。与此同时，我们也清醒地看到存在的问题，比如创新观念不足，开拓精神有待加强，绿化人才缺乏等，都需要我们在今后的工作中进一步改变。今天，我代表们领导班子对一年来的工作情况进行分析总结，希望借此次考核的机会，虚心听取各方面不同的意见和建议，不断改进工作，力争早日实现省级化园林城市的奋斗目标。

谢谢大家！

第二篇：市园林局党组述职报告

市园林管理局领导班子述职报告

各位领导、同志们：

现在，我代表园林局党组作述职报告，请予以评议。，按照市委、市政府的安排部署，我们早动手、早安排、抓落实，从3月6日开始，组织施工单位进入绿化施工工地，尽管天寒地冻，施工十分艰难，但是我们局党组成员身先士卒，带领广大干部职工克服困难，现场办公，严

格管理，争时间赶进度，圆满完成了全年的绿化任务。截至11月底，全市建成区共完成绿化面积326.46万平米，绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达到36.4%、29.6%和6平方米/人，分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人。我们可以自豪地说，又是我市城市园林绿化建设的一个丰收年。

一、抓好班子自身建设，不断提高整体素质

俗话说“打铁先要自身硬”，面对繁重的绿化任务，对我们领导班子来说是艰巨考验，怎样才能圆满完成这一光荣任务，我们认为，领导班子的工作作风、决策能力是完成任务的关键所在。因此，从年初伊始我们就在进一步抓好班子自身建设、树立领导干部良好形象上狠下功夫。具体抓了以下三个方面：

（一）注重理论学习，加强班子成员的思想建设

我们认为，一个企业的兴衰，一个部门的兴旺，领导班子成员的基本素质是非常重要的，有一个好的班子、干事业的班子、团结拼搏的班子，企业就能够加快发展，部门就会兴旺和谐。去年以来，我们把坚持班子成员的理论学习作为加强班子成员思想建设的重要一环来抓，首先，是进一步坚持和完善中心组学习。根据我局的工作实际，我们在中心组学习中，注重理论联系实际，根据工作实践发现问题，在学习中共同讨论研究解决办法，收到了良好的效果。其次，努力做到在实践中学习，在实践中增长知识增长才干。去年，我们按照市政府的安排，组建了大同市城市绿化指挥部，班子五名成员根据绿化总量，划出不同区域，实行分工负责。去年全市绿化大面积增加，94个景点星罗棋布，27条道路纵横东西南北，管理起来困难重重。我们领导班子成员不辞辛苦，没有节假日，早出晚归，奋战在绿化第一线，积极协调土地、规划、管线、交通等方方面面的关系，可以说，一年来的工作，既提高了班子成员的工作协调能力，增强了责任心和事业心，又转变了工作作风，树立了榜样。

（二）狠抓作风转变，加强领导班子的组织建设

去年以来，我们把班子的队伍建设作为提高班子成员的工作能力、搞好绿化工作的重要内容。主要抓了三个方面：一是重大事情一律在党组会上和局长办公会上决定，不搞一个人说了算，特别是在任用干部、绿化招标、工程项目、资金分配等方面，都坚持公开公平公正的原则。比如，在任用科级干部上，我们完全按照干部任用条例和程序进行，经过基层推荐、集体讨论决定，真正把在绿化工作中表现突出，而且工作能力强、群众信得过、个人素质高的同志选拔到基层岗位，在用人方面也养成了良好的风气，去年选拔的34名科级干部普遍反映不错。在工程项目定队伍、绿化招标、资金分配等方面，我们班子成员都有发言权，大家一起讨论一起决定，少数服从多数，可以说我们班子是一个团结的、有凝聚力的、和睦共处的班子。二是绿化工作中坚持现场办公，现场解决问题。在去年的绿化工程中，我们五名班子成员都担负着路段管理任务和种植任务，从去年3月10日开始，市政府主要领导现场办公会时提出“‘园林局的干部到现场去，到工地去解决问题’，要‘抓早、抓严、抓实、抓好’，不要在办公室听汇报”。所以从去年一开始，我们就把工地当作办公场所，及时处理绿化工程中存在的问题，去年一年共协调解决水、电、气、暖、土地、部队等问题400多件次。同志们有病不休息，感冒了仍然坚持在第一线，家里有事尽量往后推，实实在在地讲，去年326.46万平米绿化任务能够又好又快地完成，班子成员确实付出了心血。三是班子成员带头参加各种有益活动，为职工群众树立了榜样。去年以来，我们局党组组织慰问老干部，慰问困难职工，到公园参加义务劳动等活动，党组成员都分工负责、积极带头参加。特别是去年入冬以来下了几场大雪后，班子成员全体出动到分配的路段带头扫雪，受到全局干部职工的好评。

（三）抓好廉洁自律，树立良好的党员干部形象

我市绿化工程量较大，不少绿化施工单位报名后都想中标绿化工程。班子成员没有为哪一个施工单位说情，我们全部按照考察结果的业绩和实力进行招标。有四家绿化施工单位工程质量在评比中一直是倒数几名，又要报名招标，我们专门找到这几家单位的项目经理，告诉他们不要报名、即使报了也不让干，这几家队伍只好放弃。我们严格按照规定办理招标，并告诫基层有关单位负责人，要搞好服务，要认真履行职责，严禁吃拿卡要。总之，在绿化工程管理工作中，我们班子成员实事求是，廉洁自律，按照设计标准、按照时间和速度要求管理施工队伍，一个标准一把尺子，圆满完成了去年的绿

化建设任务。

二、认真组织开展学习实践科学发展观活动

深入开展学习实践科学发展观活动是去年我局的又一项重要工作。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动要求，局党组结合实际情况，制定出“结合实际、突出实践，加强学习、统一认识，提高能力、解决问题，创新机制、促进发展”的目标，始终坚持高标准严要

求，圆满

完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段九个环节的工作，活动取得了明显成效，群众的满意度测评达到99%。市委高印副书记调研时对我局的学习实践活动给予了充分的肯定，市委交叉检查组第二十六组检查后也给予了高度的评价，市科学发展观活动领导小组办公室编发了两期简报进行了专题报道。在整个活动中，局党组突出抓好五个方面：

一是加强组织领导。成立了以局领导班子为主要负责人的活动领导组，制定实施方案，另外投资两万多元购买了学习资料、笔和笔记本。二是搞好学习调研。注重丰富学习内容，学习方式灵活方式并追求学以致用。建立领导班子联系点制度，在三十多次深入调研中，班子每个成员对园林事业的发展都进行了深刻思考分析，最终形成六篇高质量的调研报告，为下一步开好领导班子民主生活会打下良好的基础。三是做好分析检查。通过发放征求意见卡、走访群众、搞好开门搞测评等活动，将收集到的意见建议，在局领导班子民主生活会上进行讨论，班子成员就如何推动我市园林绿化事业的科学发展形成统一认识，最终完成一篇高质量的领导班子分析检查报告。四是抓好整改落实。整改主要落实收集到的四大类七十五条建议意见。另外，我们班子将重点放在解决职工最关心、最直接、最现实的问题上，比如，按有关政策解决了复转军人入编的问题，为劳动服务公司职工解决养老保险问题等，帮助儿童公园无房户职工解决住房，切实保障了职工的根本利益。五是建立长效机制。为了在今后的工作中继续贯彻落实科学发展观，我们班子又积极探索，努力创新，从体制机制入手，建立长效机制，提供制度保障。

三、扎实推进全局各项工作协调发展

“窗口”建设始终是上级领导、广大市民及外地游人关注的焦点，因此抓好这项工作我们始终不敢有一丝松懈。，我们在上一年市政府开展城市环境综合整治活动的基础上，继续加大力度，一是要求公园广场在日常工作中严格执行各自制定的《环境综合整治实施方案》，二是学习先进管理经验，实行人性化管理，提高服务水平。

按照全市行政审批改革会议精神，我局成立了行政审批服务办公室，完成了项目清理、对接、确认工作，制定了审批流程、服务指南等规程，行政审批服务办公室已入驻市政务审批中心，确定了a、b角、各个环节人员和审批时限，提高了行政审批效率，方便了行政相对人。

去年八月份我市遭遇40年一遇的严重干旱，新植苗木的成活受到严重威胁。我们积极向市政府报告问题的严重性，郝月生副市长与市消防大队取得联系，消防官兵连续五天出动消防车450车次协助浇灌绿化带,一定程度上缓解了旱情，谱写了又一曲军民携手齐心绿化大同的新赞歌。

总的来说，去年一年里，我们做了大量的工作，工作实践证明，园林局这个班子是一个经得起考验、堪当重任的集体，班子成员都在一心一意抓工作，实实在在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。与此同时，我们也清醒地看到存在的问题，比如创新观念不足，开拓精神有待加强，绿化人才缺乏等，都需要我们在今后的工作中进一步改变。今天，我代表们领导班子对一年来的工作情况进行分析总结，希望借此次考核的机会，虚心听取各方面不同的意见和建议，不断改进工作，力争早日实现省级化园林城市的奋斗目标。

谢谢大家！

市园林管理局领导班子述职报告

第三篇：年终园林局述职报告

2008年，我局在市委、市政府及建设局党委的正确领导下，以“解放思想、创业创新”大讨论活动为契机，紧紧围绕巩固提升国家园林城市成果建设、着力改善**人居环境这一工作目标，从“抓队伍、抓管理、抓建设、抓养护”入手，狠抓城市园林绿化建设和管理，大力推进机关效能建设，圆满地完成了2008年各项

工作目标任务，年终园林局述职报告。

一、2008年工作情况

（一）、以“解放思想、创业创新”大讨论为契机，抓好队伍建设

我局专门成立了“解放思想、创业创新”大讨论活动领导小组，召开了动员大会，制定了详细的学习讨论计划，分三个阶段实施。通过学习讨论，找出了五个方面的问题：一是观念滞后，满足和安于现状。二是缺乏大园林观念，缺乏做大做强做精做细的措施和计划。三是人才与快速发展的园林事业不相适应。四是现行组织机构严重制约园林的发展和壮大。五是绿化管理养护体制市场化力度不大。针对以上问题我局提出了“更新观念，突破瓶颈，创新引领园林绿化工作新潮流”重点调研课题。明确了园林发展的目标与方向，增强了创业创新、科学发展的紧迫感和使命感。

在大讨论活动的基础上，结合民主评议基层站所、机关科室的活动，我局推出了勤政廉政承诺，实行了政务财务公开制度，制定和完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制、失职追究制、否定报备制、一次性告知制及工作人员接听电话规定等相关制度，用制度规范行为，改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率。杜绝了办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。积极推行便民利民新举措，建立健全行风建设长效机制，对外公布监督电话及投诉电话，对群众反映的问题及时处理，详细记录，认真整改，述职报告《年终园林局述职报告》。全年共落实书面回复、答复共计23余篇。有力地促进了干部职工队伍建设。

（二）、巩固和深化创建创园工作

1、认真落实园林绿化工程建设任务

08，共完成了8项工程建设任务，在建5项，共栽植乔木8630株、灌木141万余株、水生植物1万余株、雷竹5600株、慈孝竹1300株，草皮铺设4.2万平方米。

（1）、重点工程。江滨绿廊（东青溪—37省道）沿江景观工程前期工作正在进行中；**江城市防洪堤绿化工程（新义中路—南环路）工程，石灰场—**江大桥段除构造物装饰、局部铺装和部分地被外已基本完成,计栽植乔木2400株、灌木62万株、雷竹5600株、慈孝竹1300株，草皮1万平方米；石灰场—凌波大桥段，待拆迁和新义中路箱涵施工等完工后，再行施工。

（2）、创建整治和一般零星工程。

08共完成：鸡鸣山公园续建工程，春节鲜花布展工程，文博会、夏季、国庆节等四季鲜花布展工程，义博会鲜花布展工程，城南河（现代公寓前面）水体绿化工程，南环路中间绿化带改造工程（篁园路—青口圆盘），银海路（城中路—商博路）绿化，西城路（交警大队对面）道路边侧绿化工程等8项工程。

在建工程为4项：钓鱼矶山体改造工程，工程合同价为350万元，改造面积3.4万平方米，现已完成总工程量的30%，已植乔木150株、灌木2万株；城东河（北城路—潘塘水库、雪峰路—宗泽路）绿化工程，工程合同价为67万元，绿化面积约2.6公顷，现已完成总工程量的30%，种植乔木326株；商博路绿化工程，工程合同价为70.89万元，绿化面积约1万平方米，工程进度为85%，已植乔木241株、灌木12万株，剩余工程量待具备施工条件后再行施工；西城路（老开关厂段）绿化工程，工程合同价为29.03万元，绿化面积约8000平方米，因建设小区居民要求对现存土方安全隐患进行变更调整，工程暂停施工，待变更手续办理后复工建设。

前期准备工程为5项：小乌山生态林地一期工程，一期工程概算投资约2773万元，占地约36.2公顷，现已完成施工图修改，进行工程量清单编制；骆宾王公园侧门工程、宾王广场、孝子祠公园：骆宾王公园侧门工程投资约280万元，宾王广场、孝子祠公园改造工程投资约490万元，现已基本完成施工图设计，工程概算送财政局审核；南环路防护林工程（经发大道—青口圆盘），工程投资约600万元，工程建设面积约10.8公顷，现已基本完成施工图设计，工程概算送财政局审核；梅湖会展中心、芳草地增彩工程、鸡鸣山公园面层铺装工程，梅湖会展中心、芳草地增彩工程预算价为295万元，已完成工程招标，鸡鸣山公园面层铺装工程预算价为97万元，因投标单位报价均超过预算，需调整预算后重新招标；**江滨绿廊西侧（商博桥—37省道）绿化工程，工程建设面积约7.6公顷，目前正在进行方案设计。

第四篇：市科技局党组班子述职报告

市科技局党组班子述职报告

2011年，市科技局全体干部职工在市委、市政府领导下，在上级科技部门关心支持下，认真落实科学发展观，按照全市“抢抓机遇、积极作为、率先发展”和“黄蓝融合、陆海统筹、一体发展”的部署，以实施黄蓝国家战略规划为主线，以转方式调结构为主攻方向，树立新型科技发展资源观，探索市场化运作模式，完善区域创新体系，全面完成各项目标任务。2011年5月29日，省委书记姜异康同志视察我市科技工作，并作重要指示，给全市科技系统干部职工以极大鼓舞，为我们深入开展科技创新服务指明了方向。我局重点科技工作捷报频传，先后在全省科技工作会议、全市“两评一树”总结会议上作典型发言，产生了广泛积极的影响。

——XX市连续第十年被科技部命名为“全国科技进步先进市”，是全省十年连获表彰的四个市之一；《2011年中国城市创新报告》评定，我市综合创新能力列全国地级城市第二十二位，产业创新能力列第七位;——黄河三角洲可持续发展研究院机构获得省编委批复，是建市以来设立的第一家省级国有科研机构，科技部批准以此为依托建设黄河三角洲国家可持续发展研究中心；

——我市建设黄河三角洲国家现代农业科技示范区、建设黄河三角洲国家可持续发展研究中心、建设国家采油装备工程技术研究中心等重点科技工作列入山东省与科技部的会商议程；

——全市高新技术产业快速健康发展，预计全年实现产值2550亿元，同比增长32%，占规模以上工业产值比重达到31.02%，均居全省前列； ——争取省和国家无偿科技经费7231万元，创历史新高；全市新增高新技术企业18家；超额完成科技产业招商任务；

——中国石油大学科技园在全国国家大学科技园绩效评价中获优秀等次，被省政府列入10个省级服务业综合改革试点单位；“生态谷”总开工面积达到16万平方米；

——鉴定科技成果126项，23项成果获省级以上科学技术奖，保持全省领先水平，我市首次获省自然科学一等奖；

——我市技术交易额在全省率先突破15亿元，连续第五年突破10亿元，连续第七年居全省首位，我市被授予第五届中国技术市场“金桥奖”先进集体称号；

——精神文明建设再上新台阶，市科技局继连续五年获评省级文明机关之后，荣获“省级文明单位”称号。回顾一年的工作，主要有以下五个方面。

一、着眼于优化科技资源配置，不断改善科技创新政策环境

我们积极探索市场经济条件下科技工作发展的新规律，自觉运用行政管理的“有形之手”与市场经济的“无形之手”，有效整合科技资源，优化了自主创新环境。

（一）政府科技投入力度加大。市、县两级财政投入科技经费1.34亿元；共争取省级以上科技计划项目162项，争取资金7231万元，超额完成全年任务的173%，带动社会投入40多亿元。科技孵化器、高新技术企业、科研机构、高新技术项目、科技新产品、技术贸易等优惠政策得到落实，预计全年高新技术企业减按15%征收所得税政策可为企业减税7000万元。全市技术交易额突破15亿元，连续第七年全省领先。

（二）科技政策制订工作取得重要成果。圆满完成市委部署的“区域科技创新体系建设”重大课题研究和全市“十二五”科技发展规划编制工作并正式印发，代市委、市政府起草的《关于加强我市创新体系建设的意见》报送市委审核，编制印发了《中国石油大学国家大学科技园“十二五”发展规划》和《国家级科技企业孵化器“十二五”发展规划》。在全省率先由市政府印发了《大型科学仪器设备共享办法》。

（三）科技部门运用市场手段推进工作成效显著。研究制订了《关于贯彻姜异康书记重要指示精神，推动科技工作取得新突破的实施方案》，推动全市科技系统创新工作思路、勇于开拓发展。扬弃传统科技工作过分依赖行政体系内资源的“电梯模式”，大力推行“1+n”模式，积极倡导一个行政机构联系多家市场主体，合力推进科技进步。成立了市科技局社会组织党委，加强了对该类组织的规范和引领。依托市科技企业协会，开通了省内首条综合科技服务热线“12341”，回复满意率达97%以上。科技部门发起成立的市农业科技信息协会已持续运行8年，通过100名“百姓使者”和7万户会员，构建起便捷高效的农业科技信息服务体系，保持了旺盛活力，并在西藏XX区成功复制推广，扩大了东营科技工作在全国的影响。

二、着眼于完善城市功能，持续推动创新创业平台建设

建设区域科技创新创业平台是实施黄蓝战略的重要依托。为此，我们集中力量，持续推进，取得重要成效。

（一）黄河三角洲可持续发展研究院建设取得突破进展。研究院机构设置得到省编委批复，成为建市以来第一家省级国有科研机构，标志着研究院进入全面建设阶段。研究院承担各类计划项目5项，其中牵头承担的“黄河三角洲湿地生态系统恢复与重建关键技术研究与示范”项目列入国家科技支撑计划。研究院一期工程完成主体施工。黄河三角洲滨海湿地生态试验站通过专家论证，机构获中科院批复，土地征用获省政府批准，已正式揭牌运行。中科院副院长丁仲礼视察试验站并给予充分肯定。

（二）大学科技园及“生态谷”项目区建设顺利进行。“生态谷”新完成基建投资1.1亿元，总开工面积达16万平米，其中竣工4.2万平米。大学科技园通过科技部、教育部组织的国家大学科技园绩效评估，被确定为山东省服务业综合改革试点，并获“山东省中小企业公共服务平台”、“山东省现代服务业最佳投资园区”、“山东省重点服务业园区先进单位”以及XX市创业孵化基地、XX市“十一五”节能先进单位等称号。

（三）国家现代农业科技示范区建设有序推进。省部会商确定，建设黄河三角洲国家现代农业科技示范区。张来武副部长、孙伟副省长、翟鲁宁厅长、陈传宏司长等领导先后来我市视察指导创建工作。市高效生态农业示范区被省政府批准为省级农业高新技术产业示范区，申请建设东营国家农业科技示范区已进入科技部程序。2011年9月，我市以“新思维、新模式、新农业”为主题，举办了黄河三角洲（东营）农业发展高峰论坛，成立了高效生态农业科技专家指导委员会和技术创新联盟，联合百家企业、高校、创投机构，重点推进食用菌、苗木花卉、名优水产、优质奶牛肉牛等特色产业的创新发展，共同探索科技化支撑、工业化生产、资本化运营的新农业发展之路。长安集团的“抗旱节水材料与制剂”项目获得国家“863”专项支持1067万元，实现了我市农业科研在“863”计划上的突破。

三、着眼于转方式调结构，促进高新技术产业平稳较快发展

预计2011年全市高新技术产业产值达到2550亿元，同比增长32%，占规模以上工业产值比重达到31.02%，均居全省前列。

（一）抓调度引导。召开全市科技工作会和科技系统座谈会，对全市高新技术产业发展作出部署；加强高新技术企业申报认定，提高了申报成功率；围绕战略性新兴产业组织申报省级、国家级科技计划项目，增强了科技项目的引导功能。实施了一批科技含量高、市场潜力大、带动能力强的重大科技项目。全年共有7个项目进入国家、省重大科技计划，20个项目在国家和省创新基金立项，成为新能源、新材料、新信息、新装备和海洋产业等战略性新兴产业新的增长点。

（二）抓技术研发平台建设。依托胜利高原公司，油地校联合创建国家采油装备工程技术研究中心，中央领导和万钢部长多次作出重要批示，近期有望取得实质突破。围绕石油装备产业，争取科技部批准我市为国家火炬计划科技服务体系建设试点市。胜利开发区、广饶开发区启动创建省级高新区。子午胎特色产业基地被认定为国家火炬计划特色产业基地，全市特色产业基地达到三个。石油装备产业集群被省科技厅、财政厅确定为2011年省产业集群试点，获省科技型中小企业创新发展专项总额1000万元的专项资金支持。

（三）抓公司运营模式创新。结合国家支撑计划“吹氧造锍多金属捕集技术”项目的实施转化，推动省高新投等风险投资机构参股4200万元，成立了方圆科技服务有限公司，启动了方圆集团由传统有色冶金向产业创新服务的转型，为我市传统优势企业转方式调结构开辟了新路径。目前新公司运行良好，已实现技术服务收入1000余万元。科技部领导称赞方圆项目“技术资本化模式”为国家级科技成果转化提供了经验。科技日报以《“方圆模式”：蓝黄交汇处的智慧闪光》为题，进行了深入报道。

2011年，市科技局全体干部职工在市委、市政府领导下，在上级科技部门关心支持下，认真落实科学发展观，按照全市“抢抓机遇、积极作为、率先发展”和“黄蓝融合、陆海统筹、一体发展”的部署，以实施黄蓝国家战略规划为主线，以转方式调结构为主攻方向，树立新型科技发展资源观，探索市场化运作模式，完善区域创新体系，全面完成各项目标任务。2011年5月29日，省委书记姜异康同志视察我市科技工作，并作重要指示，给全市科技系统干部职工以极大鼓舞，为我们深入开展科技创新服务指明了方向。我局重点科技工作捷报频传，先后在全省科技工作会议、全市“两评一树”总结会议上作典型发言，产生了广泛积极的影响。

——XX市连续第十年被科技部命名为“全国科技进步先进市”，是全省十年连获表彰的四个市之一；《2011年中国城市创新报告》评定，我市综合创新能力列全国地级城市第二十二位，产业创新能力列第七位;——黄河三角洲可持续发展研究院机构获得省编委批复，是建市以来设立的第一家省级国有科研机构，科技部批准以此为依托建设黄河三角洲国家可持续发展研究中心；

——我市建设黄河三角洲国家现代农业科技示范区、建设黄河三角洲国家可持续发展研究中心、建设国家采油装备工程技术研究中心等重点科技工作列入山东省与科技部的会商议程；

——全市高新技术产业快速健康发展，预计全年实现产值2550亿元，同比增长32%，占规模以上工业产值比重达到31.02%，均居全省前列； ——争取省和国家无偿科技经费7231万元，创历史新高；全市新增高新技术企业18家；超额完成科技产业招商任务；

——中国石油大学科技园在全国国家大学科技园绩效评价中获优秀等次，被省政府列入10个省级服务业综合改革试点单位；“生态谷”总开工面积达到16万平方米；

——鉴定科技成果126项，23项成果获省级以上科学技术奖，保持全省领先水平，我市首次获省自然科学一等奖；

——我市技术交易额在全省率先突破15亿元，连续第五年突破10亿元，连续第七年居全省首位，我市被授予第五届中国技术市场“金桥奖”先进集体称号；

——精神文明建设再上新台阶，市科技局继连续五年获评省级文明机关之后，荣获“省级文明单位”称号。回顾一年的工作，主要有以下五个方面。

一、着眼于优化科技资源配置，不断改善科技创新政策环境

我们积极探索市场经济条件下科技工作发展的新规律，自觉运用行政管理的“有形之手”与市场经济的“无形之手”，有效整合科技资源，优化了自主创新环境。

（一）政府科技投入力度加大。市、县两级财政投入科技经费1.34亿元；共争取省级以上科技计划项目162项，争取资金7231万元，超额完成全年任务的173%，带动社会投入40多亿元。科技孵化器、高新技术企业、科研机构、高新技术项目、科技新产品、技术贸易等优惠政策得到落实，预计全年高新技术企业减按15%征收所得税政策可为企业减税7000万元。全市技术交易额突破15亿元，连续第七年全省领先。

（二）科技政策制订工作取得重要成果。圆满完成市委部署的“区域科技创新体系建设”重大课题研究和全市“十二五”科技发展规划编制工作并正式印发，代市委、市政府起草的《关于加强我市创新体系建设的意见》报送市委审核，编制印发了《中国石油大学国家大学科技园“十二五”发展规划》和《国家级科技企业孵化器“十二五”发展规划》。在全省率先由市政府印发了《大型科学仪器设备共享办法》。

（三）科技部门运用市场手段推进工作成效显著。研究制订了《关于贯彻姜异康书记重要指示精神，推动科技工作取得新突破的实施方案》，推动全市科技系统创新工作思路、勇于开拓发展。扬弃传统科技工作过分依赖行政体系内资源的“电梯模式”，大力推行“1+n”模式，积极倡导一个行政机构联系多家市场主体，合力推进科技进步。成立了市科技局社会组织党委，加强了对该类组织的规范和引领。依托市科技企业协会，开通了省内首条综合科技服务热线“12341”，回复满意率达97%以上。科技部门发起成立的市农业科技信息协会已持续运行8年，通过100名“百姓使者”和7万户会员，构建起便捷高效的农业科技信息服务体系，保持了旺盛活力，并在西藏XX区成功复制推广，扩大了东营科技工作在全国的影响。

二、着眼于完善城市功能，持续推动创新创业平台建设

建设区域科技创新创业平台是实施黄蓝战略的重要依托。为此，我们集中力量，持续推进，取得重要成效。

（一）黄河三角洲可持续发展研究院建设取得突破进展。研究院机构设置得到省编委批复，成为建市以来第一家省级国有科研机构，标志着研究院进入全面建设阶段。研究院承担各类计划项目5项，其中牵头承担的“黄河三角洲湿地生态系统恢复与重建关键技术研究与示范”项目列入国家科技支撑计划。研究院一期工程完成主体施工。黄河三角洲滨海湿地生态试验站通过专家论证，机构获中科院批复，土地征用获省政府批准，已正式揭牌运行。中科院副院长丁仲礼视察试验站并给予充分肯定。

（二）大学科技园及“生态谷”项目区建设顺利进行。“生态谷”新完成基建投资1.1亿元，总开工面积达16万平米，其中竣工4.2万平米。大学科技园通过科技部、教育部组织的国家大学科技园绩效评估，被确定为山东省服务业综合改革试点，并获“山东省中小企业公共服务平台”、“山东省现代服务业最佳投资园区”、“山东省重点服务业园区先进单位”以及XX市创业孵化基地、XX市“十一五”节能先进单位等称号。

（三）国家现代农业科技示范区建设有序推进。省部会商确定，建设黄河三角洲国家现代农业科技示范区。张来武副部长、孙伟副省长、翟鲁宁厅长、陈传宏司长等领导先后来我市视察指导创建工作。市高效生态农业示范区被省政府批准为省级农业高新技术产业示范区，申请建设东营国家农业科技示范区已进入科技部程序。2011年9月，我市以“新思维、新模式、新农业”为主题，举办了黄河三角洲（东营）农业发展高峰论坛，成立了高效生态农业科技专家指导委员会和技术创新联盟，联合百家企业、高校、创投机构，重点推进食用菌、苗木花卉、名优水产、优质奶牛肉牛等特色产业的创新发展，共同探索科技化支撑、工业化生产、资本化运营的新农业发展之路。长安集团的“抗旱节水材料与制剂”项目获得国家“863”专项支持1067万元，实现了我市农业科研在“863”计划上的突破。

三、着眼于转方式调结构，促进高新技术产业平稳较快发展 预计2011年全市高新技术产业产值达到2550亿元，同比增长32%，占规模以上工业产值比重达到31.02%，均居全省前列。

（一）抓调度引导。召开全市科技工作会和科技系统座谈会，对全市高新技术产业发展作出部署；加强高新技术企业申报认定，提高了申报成功率；围绕战略性新兴产业组织申报省级、国家级科技计划项目，增强了科技项目的引导功能。实施了一批科技含量高、市场潜力大、带动能力强的重大科技项目。全年共有7个项目进入国家、省重大科技计划，20个项目在国家和省创新基金立项，成为新能源、新材料、新信息、新装备和海洋产业等战略性新兴产业新的增长点。

（二）抓技术研发平台建设。依托胜利高原公司，油地校联合创建国家采油装备工程技术研究中心，中央领导和万钢部长多次作出重要批示，近期有望取得实质突破。围绕石油装备产业，争取科技部批准我市为国家火炬计划科技服务体系建设试点市。胜利开发区、广饶开发区启动创建省级高新区。子午胎特色产业基地被认定为国家火炬计划特色产业基地，全市特色产业基地达到三个。石油装备产业集群被省科技厅、财政厅确定为2011年省产业集群试点，获省科技型中小企业创新发展专项总额1000万元的专项资金支持。

（三）抓公司运营模式创新。结合国家支撑计划“吹氧造锍多金属捕集技术”项目的实施转化，推动省高新投等风险投资机构参股4200万元，成立了方圆科技服务有限公司，启动了方圆集团由传统有色冶金向产业创新服务的转型，为我市传统优势企业转方式调结构开辟了新路径。目前新公司运行良好，已实现技术服务收入1000余万元。科技部领导称赞方圆项目“技术资本化模式”为国家级科技成果转化提供了经验。科技日报以《“方圆模式”：蓝黄交汇处的智慧闪光》为题，进行了深入报道。

四、着眼于科技人才服务平台建设，扎实履行人才工作职责

（一）努力构建人才工作平台。重点是结合大学科技园“生态谷”建设，建立完善产业技术服务平台。重点建设了西门子先进自化技术实验室、黄河三角洲生态环境保护与修复研究所、山东—德国巴伐利亚州清洁技术集群东营办事处、北京交通大学风电室外实验室等一批研发机构。加强大学科技园博士后科研工作站、院士工作站、专家工作岗等的管理工作，引进1位院士、2名博士、4名“黄河口学者”。进站博士获得山东省博士后创新项目专项资金资助，是我市2011获得的唯一资助项目。

（二）积极引进高端科技人才。先后引进蔺爱国、刘平青、贺爱华等五个海外归国博士团队，其中蔺爱国博士被列入省“万人计划”，同时获得“泰山学者海外特聘专家”称号，使我市“万人计划”高层次海外人才达到3人。组织高层次海外科技人才参加2011黄河三角洲国际人才交流会，促成5名海外人才与我市企业、单位签署合作协议。组织许敏第、于彬两位博士参加国家“千人计划”答辩，与教育部橡塑材料重点实验室和教育部海水资源利用工程中心达成合作协议，引进以黄宝琛、袁俊生教授为首的两个技术创新团队。加强对引进团队的服务，促进成果加速转化。须颖博士精密检测仪器项目完成样机制造，并列入科技部重大专项。

（三）激励科技人员创新创业。2011年4月，组织召开了全市科学技术奖励大会，市委、市政府主要领导出席会议并为获奖代表颁奖，奖励成果55项，颁发奖励资金229万元，营造了尊重人才、鼓励创新的浓厚氛围。争取省级以上科学技术奖励23项。争取省奖励办批准我市设立了“山东省黄河三角洲可持续发展创新奖”，这是黄河三角洲地区第一个跨区域的省级奖励，也是全省第一个可持续发展主题的科技奖励。配合市人才工作领导小组办公室组织了全市创业创新奖评选，开展了科技创新奖评选工作。制订并实施了《XX市科技成果转化专项资金管理办法（试行）》，努力加快优秀科技成果的转化步伐。

五、着眼于创先争优，不断提高科技管理团队政治业务素质

通过扎实开展“两评一树”活动，全局上下形成了自身建设与科技事业同步发展的好局面。市科技局机关党委被表彰为“市直机关先进基层党组织”，一名同志被表彰为XX市优秀共产党员，一名同志被授予XX市“五一”劳动奖章。

（一）班子建设呈现新气象。班子成员严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定，确保了科学决策。严肃换届纪律，认真落实“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，营造风清气正的换届环境。坚持党组理论学习中心组集体学习制度，加强理论学习和创新探索，为科技工作率先发展提供了理论保障。

（二）干部队伍能力得到新提升。大力倡树新型科技资源观，实行“1+n”工作运行模式，探索完善“区域创新总收益”考核，有效提高了干部职工的创新思维能力、策划管理能力、贯彻执行能力、规范服务能力、团结协作能力等“五种能力”。通过“红皮书”（《重要文件资料汇编》）、“电影院”（电教放映室）、图书角、协同办公系统等手段，加强学习型机关建设。全局取得研究生以上学历的人员占到了总数的22%，38名同志在市级以上报刊发表理论和调研文章60余篇。组织了两次科级干部竞争上岗、一次专业技术职务竞聘上岗，10余名同志走上新的岗位。

（三）机关作风实现新改进。主动征求企业问题建议40余条，及时帮助解决基层困难。金岭有机硅在筹备上市中遇到技术纠纷，我局积极主动设法化解，扫除了上市障碍。廉政教育常抓不懈，做到了警钟长鸣。实行廉政风险防控管理，确保干净干事、高效办事。推行政务公开，多渠道公开业务办理程序，自觉接受社会监督。完善工作流程，强化源头治理，杜绝了不正之风。市科技局在市直机关“两评一树”活动社会评议中位居前列。

（四）文明单位建设取得新进步。积极参与文明城市创建活动，深入开展“从我做起，走向文明”活动，连续六年保持省级文明机关（单位）称号。积极开展“以人为本、执政为民”教育活动、“服务黄蓝两大战略争当科学发展先锋”主题实践活动、向东营海关学习活动，增强了思想政治工作的实效性。开展了庆祝建党90周年系列活动，通过演讲比赛、红色艺术鉴赏等多种形式，激发了党员干部献身科技事业的热情。社会治安综合治理和安全生产管理目标责任制以及人口和计划生育目标管理全面落实，未发生刑事案件、重大群体性事件、“法轮功”等非法宗教活动及重大安全责任事故。

回顾2011年的科技工作，取得了可喜的成绩。但是与加快推进黄蓝国家战略实施的艰巨任务相比，还存在着很大的差距和许多的不足，主要是：高新技术产业发展势头良好，但基础不够牢固、模式仍需更新、链条亟待优化；创新创业平台建设全面起步，但投入仍然不足、功能急需完善、管理有待加强；科技管理团队干事务实上进，但危机感和创新力度不够强，市场运作能力有待进一步提升。

2012年是高效生态经济区建设深入推进的重要一年。科技工作将以这次综合考核为契机，总结经验，查找问题，明确思路，在市委、市政府的领导下，叫响“敢于思考，善于思考；敢于工作，善于工作；敢于创新，善于创新”的口号，继续努力整合区域科技资源，有效提升市场化运作能力，不断完善黄河三角洲区域创新体系，为高效生态经济建设提供有力的支撑服务。重点做好六项工作：以黄河三角洲可持续发展研究院为重点，加快完善区域自主创新体系；以国家大学科技园为重点，加快建设自主创新创业平台；以战略性新兴产业培育为重点，加快发展高新技术产业；以国家现代农业科技示范区建设为重点，增强高效生态农业科技支撑能力；以国家科技服务体系建设试点市为重点，提升科技创新服务水平；以科技管理模式创新为重点，加快建设规范化科技行政服务平台。

第五篇：市科协党组成员 述职报告

述职述廉报告

市科协党组成员 副主席谢丽珠

2010年，我作为科协党组成员、副主席，能在科协党组的带领下，团结同志，配合好一把手，紧紧围绕科协工作的中心任务，认真学习贯彻落实科学发展观，忠实地履行好自己的工作职责，对所分管科协办公室、科技培训中心、城乡建设设计研究所的工作，认真指导和做好服务。现就自己的工作情况、学习情况、廉洁勤政情况和能力培养方面述职如下：

一、围绕中心服务大局，尽心尽力履行工作职责

作为科协领导班子成员，认认真真做好主要负责人的助手，在指导分管的部门和事业单位开展工作时，坚持围绕科协中心工作，顾全大局，立足本职，不断创新工作方法，保证了科协办公室在管理和服务的能力上取得很大提高，科技培训中心和城乡建设设计研究所在事业上取得长足发展，也取得前所未有的好的经济效益。

1、指导办公室围绕中心服务大局的意识，加强执行力度。在工作中及时把握主要领导的思路脉搏，正确贯彻党组的意图，当好参谋和助手，在工作中注重与其他班子成员的协调和沟通，懂得尊重别人，乐意听取各种意见，善于集中大家的智慧。围绕科协工作的主题，充分调动办公室同志们的积极性，尽最大的努力为基层科协、学会、机关部门和直属单位以及承接中国科协和省科协的任务、项目做好后勤保障和服务工作，保证了科协各项 1

重大活动的开展，重要会议的召开。特别是过去一年，科协承办上级科协工作较多，会务安排任务重、来宾接待规格高，但都圆满完成，受到上级科协和相关单位、领导的高度评价。

2、指导科技培训中心开展工作。及时了解该单位工作开展情况，经常深入该单位和市场开展调研，把握实时行情，分析查找原因。注重引导他们转变观念，拓展思路，调整培训方式，增强服务意识，不断调整办学思路，利用自身有利资源，采取多方合作方式积极寻求开展新的业务。及时向党组报告该单位事业发展存在的问题，积极协调班子其他成员和相关的部门、单位，并得到大力支持，重新腾出场地用于开展培训业务，同时引导该单位积极承担科协系统其他单位的部分工作。指导培训中心抢抓机遇，开办高考复读班、艺体生文化课强化班，与一实小等联合办学，开展青少年兴趣班培训，均取得良好的教育效果，受到家长和社会的赞誉。目前的培训业务达到了较好的程度，并取得良好的经济效益，不仅保证了职工工资，还改善了办公条件。

3、指导城乡建设设计所贯彻落实科学发展观，不断创新设计理念，提升设计能力和质量，加强内部规范管理。作为分管领导，能及时了解单位发展状况，分析面对的压力形势，与他们共同研讨应对办法。主动为他们招揽业务，协调关系，积极做好该单位在改制前的稳定工作，邀请市编办、市人社局等部门工作人员，为他们解读相关政策，提供单位发展方向的咨询，为他们今后体制改革提供必要的帮助。全年，指导城乡所完成建筑设计合同金额640余万元，进账资金500余万元，其中收回往年欠账100余万元，发展势头呈现前所未有的景象。

4、全力参与开展招商引资工作。在市科协开展招商引资工作中，积极加强与外界客商企业的联系，邀请客商、企业到蚌埠考察，协调相关部门，与怀远县、五河县、龙子湖区、淮上区等县区的招商部门和工业园区管委会保持密切联系，互通信息，经常了解直属单位招商工作开展情况。认真做好科协邀请到蚌考察的美国亚升通公司、浙江、上海等地的投资企业、客商的活动安排和接待。及时向市招商局报送工作信息，完成招商资源库来蚌考察客商和企业的报送目标任务。通过积极认真工作，科协与相关县区合作，在建设钢铁锻造企业和玻璃器皿加工企业等2个项目上有所建树，全面完成了市政府下达的招商引资2000万元目标任务。同时，与上海几家企业建立合作意向，初步达成投资协议，力争今年在招商引资工作中有新的突破。

二、不断加强学习，提高个人修养，坚持勤政廉政

学习是工作的基础，也是提高素质，增长才干的重要途径。一年来，我始终坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话精神，全面贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府重大决策部署。认真参加科协创先争优活动，参与党员承诺活动，并积极履行诺言。全年认真参加党组中心组集体学习,并以普通党员身份参加支部学习，认真

学习市委书记和科协党组书记在七一前分别作的党课报告，能认真撰写读书笔记和心得体会，把相关精神贯彻落实，消化吸收，不断努力把学习与提高境界、改进作风、推动工作结合起来，把学习成果转化为谋划工作的思路，努力提高用新的思维、新的方法去观察、分析，切实解决好本单位在工作中的实际问题。

廉洁从政是对各级领导干部的基本纪律要求和准则。一年来，我认真学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《蚌埠市党政领导班子成员履行党风廉政建设责任工作制度》《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关文件，能坚持党性原则，扎实贯彻中央和省市委决定。积极参加双重组织生活和民主生活会，虚心听取干部群众意见。遵守各项规定方面，一是遵守各项廉政规定。工作用车统一由办公室安排，不公车私用，手机通讯费没有在单位报销或列支。公务接待执行登记制度，不搞无名吃请，不属分管业务范围内事项，尽可能不陪餐。二是严格执行中央提出的“五项”禁令，按照党组对班子成员的要求，带头对照检查，不违反规定收受礼金礼券，不到基层报支应个人负担的费用，不接受服务对象吃请，不利用职务之便托人办私事。三是带头执行重大事项报告制度。填报领导干部廉政档案登记表，按规定向党组填报个人收支情况和个人生活中的重大事项。能够按照要求，将自己执行廉洁自律的情况公开公示，接受监督。四是认真执行党风廉政责任制，抓好分管的部门、直属单位的党风廉政建设，在单位的工程建设、办公用品采购方面能按照相关规定办理。五是带头执行科协的管理制度，自觉生活在制度约束之中。上班提前到岗，外出开会向办公室报告，个人有事主动请假，涉及办公经费开支，事先向主要领导预报批准，严格执行预算标准。

三、查找不足，明确努力方向，提高工作能力

过去一年，总体看来能认真履行职责，全心全意服务，取得了一些成绩，但距离科协党组的要求还有一定差距。自我感觉，工作中最不满意的一项工作是：对分管的部门单位工作指导力度不够，发展速度不快，市场竞争力不够强，事业发展受外部环境影响还比较大，还需进一步引导、发展壮大，提高事业发展的抗干扰能力；最需要提高一个方面能力是：在指导事业单位发展时，知识还不够全面，对市场发展的前瞻性、预见性不强，运用经济知识驾驭市场的能力还需进一步提高，这样才能把事业单位发展推向新的高潮。

以上是自己一年来在工作、学习、廉政建设和存在的不足等方面的情况，做以简要汇报，还希望大家多提宝贵的意见和建议。我将按照领导干部为民务实清廉的要求，克服自身的不足，进一步加强党性修养，加强思想作风建设，保持党员干部勤政廉政形象，争当一名群众满意的党员领导干部。