第一篇：煤矿处理通报

填写虚假瓦斯报表和瓦斯抽放泵值班员脱岗的处理通报

为严格落实瓦斯检查“三对口制度”和瓦斯抽放制度，加强安全管理，对2号中班瓦检员屈伟国就提前填写了四班瓦斯日报表数据的虚假行为，以及瓦斯抽放泵房值班员在上级两次检查中出现脱岗现象，矿委会特召开了分析会并做出如下处理意见和补充措施：

1、对瓦斯检查员屈伟国提前填写虚假瓦斯报表的行为责令其做出深刻的书面检讨，并在各班前会上做公开检讨，由安全矿长督促执行，并在班前会上让管理人员和群众受到教育。

2、矿级管理人员从此必须严格抓好瓦斯检制度的“三对口”即按班检现场记录、作业地点瓦斯牌板、瓦斯日报表真实数据填写，抓好现场管理，杜绝瓦斯超限作业现象。

3、对瓦斯抽放泵当班值班员郭清武脱岗行为，同样要做出深刻检讨，认识到瓦斯抽放的重要性，从此后要求每班要坚守岗位，并按要求如实做好记录。

4、经矿委会研究决定，分别对两人罚款100元的处理，如下次再出现此类违章现象，矿方坚决予以开除。特此通报，**煤矿

2012年4月3日

第二篇：安全事故处理通报（推荐）

安全事故处理通报

HBJH2014-024

各专业、工段：

4月1日11:00，热媒站人员发现50-P01A台泵前过滤器处有导热油下滴，仅做了下面放桶接油，排尽导热油及安排人员看守的处理，未做进一步处理和向上级领导汇报。下午13:50左右，该过滤器处冒烟起火，现场人员进行扑救，并除去保温棉。

该事故发生虽未造成大的后果，但造成了不良影响。近期集团公司及厂区领导多次就安全生产做出部署，聚合线领导也多次做了沾油保温棉必须及时去除的技术指导。事故反映了热媒站对安全工作不重视，经研究，决定对相关人员作出如下处理：

1、热媒站负责人郑惠双，安全意识不强，对安全隐患处置不当，负主要责任，罚款50元。

2、外围主管孙浩，对热媒站工作督促不力，负领导责任，罚款20元。

聚合线要求各专业、工段对所管辖区域范围做一次彻底的安全隐患检查，发现安全隐患要及时妥善处理，防止安全事故发生，确保生产稳定运行。

特此通报

恒邦项目指挥部聚合线

2014.04.01

第三篇：质量事故处理通报

质量事故处理通报

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：

1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。

2，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。

事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：

1，对加工部员工汪睿给予通报批评并处于20元经济处罚；

2，对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予通报批评；

3，对未能及时发现、检验（查）、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予通报批评。

希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。

公司总师办

2011-9-24

第四篇：学校处理通报

处理通报

2014年9月26日中午，三名保安没有落实引领入校制度，给学校安全带来了隐患，经学校研究决定，给予校长、分管领导、值班领导、安全管理员及保安如下处罚决定：

给予校长***、分管领导***、安全管理员***、值班领导***、保安*********七人全校通报批评，并每人罚款100元。

齐都镇中心小学

二0一四年九月二十八日

第五篇：打架处理通报

关于刘xx、高xx打架事件的处理通报

2014年11月21日中午，施工人员刘xx与高xx因为午间说话影响休息事由，沟通方式不当，发生口角，继而引发肢体冲突。

此次打架事件性质恶劣，在职工中影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，防止此类事件的再次发生，经工地研究决定，对当事人做如下处理：

1.对刘xx、高xx打架行为进行通报批评。

2.对刘xx、高xx分别罚款现金300元。（限三日内上交）

望全体员工引以为戒，如再发生此类情况，直接清理出xx现场。希望全体员工，加强自身修养，提高自我约束和控制能力，团结友爱，致力于营造和谐稳定的工作、生活环境。自觉维护公司以及个人形象，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报

xxxxxxxxxx公司

xxxxxxxx项目部xxxxxx工地

2014年11月22日