第一篇：劳动纪律管理制度[精选]

劳动纪律管理制度

为了维护正常的生产和工作秩序，有效地进行经营管理，提高公司员工素质，塑造良好的公司形象，使企业管理再上一个新台阶，特制定如下制度：

一、全体员工必须严格执行公司制定的工作时间，不得迟到早退、脱岗、旷工；（白班7:45上班、20:00下班，中班19:45上班、8:00下班）

九、对违反劳动纪律行为处罚标准：

3、脱岗：未经批准擅自离开工作岗位，串岗不在岗的为脱岗，每次罚10分，属屡教不改的扣除本月考核分数外，予以开除处分。

4、旷工：未经请假擅自不到岗的，以旷工论处。

生产管理考核办法

1、生产现场凡有违规操作或违章作业的行为，每发现一次罚款50元。

2、作业现场不整洁或脏、乱、差，发现一处每次罚款5元。

3、严禁酒后上班，违者每次罚款20元。

4、各种记录表格，认真、工整、真实，准确，否则一次罚款10元。

5、设备有滴、漏现象，不及时汇报或不及时修理的一次罚款10元。

班前班后会制度

一、班前、班后会均由当班班长负责召开。

二、班前会：

1、班前会于上班前二十分钟准时召开。

2、检查劳保穿戴情况及安全教育。

3、考勤员点名考核，不允许代签。

4、传达上级指示，安排本班生产任务。

三、班后会：

1、班后会在交接班后召开。

2、点名不到者查明原因。

3、总结当班生产、安全、纪律情况，对发现的问题提出整改意见。

班前班后会考核办法

一、班前、班后会由值班主任组织召开，发现一次值班主任没有召开班前会、班后会，罚当班班长10元。

二、班前、班后会制度执行情况，由值班主任不定期抽查为准。

环境卫生的治理及规定

为创建清洁文明、舒适卫生的工作和生活环境，特定本制度。

一、措施：

1、建立完善相应的管理体系，做到常规化；

2、狠抓落实、明确责任、分片到人、各负其责，互相配合；

3、日常检查，做到班清班净；

二、区域规划：

三、标准

1、地面干净无杂物；

2、生产单位消除跑、冒、滴、漏；

3、日常维护、杜绝乱扔乱丢；

四、考核办法

1、一次不合格，令其加班完成，口头批评警示；

2、二次不合格，要求加班完成，并罚10元；

3、不积极配合，清扫不及时者，每次罚款20元。

车间交接班制度

为了使制粉车间交接能很好衔接，确保生产连续安全进行，特制定本制度。

一、接班者须提前15分钟到岗位，做好接班前的准备工

作。

二、由班组长召开班前会议，通报车间以及本班工作安排，各项生产指标及目标完成的情况。

三、学习安全生产，操作规程，质量管理等方面的知识。

四、对在生产中，工作负责，勇于奉献的好人好事给于表

扬，对存在的问题要提出批评，及时提出整改措施和

解决方法。

五、接班、1、接班班长要主动向上班班长详细了解生产、设备运

行情况，出现的问题和采取的措施。

2、岗位人员接班必须在岗位面对面接班，仔细检查设

备各个部位，查阅设备运行记录等。

3、检查设备是不是齐全完好，岗位卫生、区域卫生是

不是干净整齐。

4、因交接班不细致，造成停机、生产中断，由接班人

员负责。

六、交班

1、交班前对所有的设备运行情况进行全面、细致的检查。

2、如实填写好设备运行记录和交接班记录。

3、对于发现的问题及时向班长报告，采取措施，迅速处

理。

4、搞好岗位、设备、区域卫生，做到卫生整洁，文明生

产。

5、班长要详细向下班介绍当班安全生产、设备运行情况，出现问题的部位、原因，以及解决的办法，现在仍可能出现的问题。

6、岗位人员交接必须向接班者主动介绍当班运行情况及

存在的问题。

7、接班者经了解检查后，在交接班记录上签字后，交班

者才可离开工作岗位。

第二篇：劳动纪律管理制度

劳动纪律管理制度

一、职工必须在上班前10分钟到岗，做好生产前的准备。

二、上班时间擅自迟到、早退、没经领导批准擅自离岗者每次罚款10元。

三、职工不管有什么事情都要提前请假，经批准后方可休息。病假要有医院诊断书，否则按旷工处理，旷工一天罚款100元。情况严重者另外处理。

四、工作时间内不准闲聊、打闹、串岗、大声喧哗，违者罚款10元。

五、严禁工作时间私自拨打、接听电话，手机要全部关掉，违者罚款50元。

六、对于自己用的机器，要随时保养，清擦干净，要按规定加油。

七、根据每天生产量，每人返修率不得超过5%，超过5%者罚款50元到100元，情

节严重者另外处理。

八、每天出现返修，必须当天返修完。返修的衣物要单独管理，不准放在生产线上。

每道工序线头由本人自行处理，特殊情况另外处理。

九、机针的管理，每道工序必须把废针找完整，到仓库更换，否则保管人员不发新

针。如果在哪道工序发现机针，对本人罚款50元到100元，后果严重者另外处理。

十、下班时必须关灯、关机器、关电源，如发现违反者每次罚款5元。

十一、凡是在厂内打架斗殴者罚款200元,情况比较严重者将上报公安机关，并将参

与人员给予开除离厂，解除工作关系。

十二、本厂设有工龄奖，凡在本厂上班一年者，每月奖励20元，两年者每月奖励40

元，三年者每月奖励60元，以次类推，每年增加20元。

十三、放假休息外出时，不准在外闹事，要遵守国家法律和地方各项法规，如果违

反规定出现严重后果一切自负。并将参与人员给予开除离厂，解除劳动关系。

第三篇：劳动纪律管理制度202_

银龙机车部件有限公司文件 司发[202_] 0601号签发：

劳动纪律管理制度

1、目的：为维护公司正常工作秩序，提高员工的工作责任心和劳动效率，真正做到安全文明生产，特制定本制度。

2、公司所有员工必须遵守《考勤制度》、《工作服管理规定》、《上岗证管理规定》、《宿舍管理制度》等行为规范和安全、生产、现场、质量等方面的各种管理制度，违者罚款10元/次。

3、进入厂区严禁吸烟，一经发现，罚款200-500元，出现严重后果者送公安机关追究刑事责任。

4、工作时间、进入厂区严禁吃早餐、吃零食，违者罚款10元/次。

5、上班时间一律穿戴工作服、工作帽，佩戴厂牌，厂牌佩在左胸外衣上方指定位置。未按规定穿戴的罚款10元/次。

6、上班时间严禁穿拖鞋、背心、超短裤、超短裙，女士工作时头发必须束起，严禁披头发工作，严禁刘海遮住眼睛；男士不能赤膊进入工作区域，违者除责令其更换外，罚款10元/次。

7、员工在上班时应坚守工作岗位，集中精力，不准脱岗、瞌睡、玩手机、干与工作无关的事，违者罚款10元/次。

8、上班时间不得打瞌睡，原则上不得接打私人电话（含手机），确有特殊情况，不得超过5分钟。违者罚款10元/次。

9、上班前和上班期间不得喝酒，违者罚款20元/次，因喝酒造成的安全事故或产品质量事故负全责并赔偿所造成的经济损失，情节严重者送公安机关处理。

10、上班时间严禁会见与公司无关的客人，严禁带亲戚朋友到工作区域内，1

确有特殊情况由保安电话联系通知在门卫室接待，时间不得超过10分钟，违者罚款10元/次。

11、上班时间不得看报看杂志及非专业书籍，违者罚款10元/次。

12、严禁上班时间（包括上夜班）播放或收听音乐或视频,违者罚款10元/

次。

13、上班时间必须服从管理、指挥，不服从不配合者罚款10元-100元/次，谩骂威胁同事和管理人员者，视情节轻重罚款50-100元/次。

14、歇班员工进入工作场所违反各项规定的，同上班员工一样扣罚。

15、严格执行操作规程，爱护设备和工装。未经允许不得动用他人机器（装置），更不得违章作业。视情节轻重情况罚款10-500元/次。

16、严禁带非本厂人员在公司宿舍滞留过夜，如确有特殊情况需到办公室登记备案，未登记者罚款20元/次。

17、严禁损坏公司物品及设施，特别是车间用的生产设备和宿舍内的床铺等

设施，违者除按原价赔偿外，并罚款100元/次。

18、严禁在墙上乱写乱画乱涂抹，违者罚款10元/次。

19、下班后要关好所属工位机器、设备、电风扇、电灯等，违者罚款10元/

次。

20、上下班排队打卡，特别是下班，未到下班时间严禁提前等候，不能前拥

后挤，要紧然有序、有条不紊地排队打卡、打菜，不按秩序排队者罚款10元/次。

21、中途休息10分钟，目的是让流水线的员工清理自己工位的清洁以及上

洗手间等准备工作，严禁吃早餐；

22、严禁扔、砸、丢产品及零部件，违者除照价赔偿外，罚款20-50元/次。

23、严禁从窗外扔垃圾，造成事故的后果自负，违者罚款20元/次。

24、节约用水，人走关水龙头，违者罚款10元/次。

25、宿舍内人走关灯、关电、关风扇、拨掉充电器。违者罚款10元/次。

26、门卫晚间关门时间为：夏季：22：30；冬季：22：00，超出时间罚款10

元/次。

27、员工在厂区应自觉维护环境卫生，乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃

东西的行为，违者罚款10元/次，门卫有权制止并进行处罚。

28、厂区内不准打架斗殴，违者罚款50-100元/次；情节严重者送交当地公

安司法机关处理。

29、严禁在厂区内聚众赌博，违者罚款100-500元/次。

30、厂区内严禁偷窃行为发生，凡经查实除罚款200元外并予以开除处理，情节特别严重者送交当地公安司法机关处理。

31、非维修电工人员不得擅自拆装、修理电器设备线路。违者造成后果自负

并罚款50元/次。

32、员工违反第3条、第4条、第5条、第6条、第7条、第8条、第9条

达到班组内5人次，罚款组长20元/5人次，并扣绩效考核3分/次；车间主任、部门达到10人次，罚款车间主任、部门30元/10人次，并扣绩效考核5分/次。总经办负责监督执行，若监督不力，扣罚办公室主任30元/2部门/次，并扣绩效考核5分/次。

33、以上规定从发布之日起执行，与此制度相抵触的规定，按此规定执行。

浙江银龙机车部件有限公司

202_年06月30日

主题词： 劳动纪律管理制度

主送：生产部、技术部、品质部、营销部、采购部、财务部。装配车间、机加车

间、金工车间、成品车间、数控车间、压铸车间。公司办存。

抄送：总经理、董事会

第四篇：劳动纪律管理制度

劳动纪律管理制度

第一条 为了进一步加强劳动纪律管理及所有员工都有良好的工作表现，保证公司和员工双方的最大化利益，特制定本制度。

第二条 全体员工都应严格遵守公司制定的作息时间，按时上下班。

第三条 员工请假必须经上级主管领导批准并签字同意。

第四条 员工行为触犯下列规定，一经查出行为属实，将给予处罚：

1.严禁工作时间窜岗、离岗、聊天、外出干私事等。

2.严禁工作时间喝酒。

3.严禁工作时间下棋、打牌、聚众嬉闹、打架斗殴等。

4.严禁工作时间吃东西、睡觉、干私事、阅读与工作无关的书报书刊。

5.工作交往中，对领导、普通员工及外单位访客要礼貌待人讲究礼仪，严禁污言秽语。

第五条处罚规定

1.工作期间消极怠工、下棋、打牌、干私活、聚众嬉闹、打架斗殴及违反公司规定的行为，每发现一次扣罚 伍拾元（人民币），触犯第二次加倍处罚，情况严重者可解除劳动合同。

2.理。

3.工作时间无故窜岗、离岗按旷工处理。

4.工作时间睡觉、吃东西、触犯第二次及以上者加倍处罚。

第六条检查考核

劳动纪律的检查及管理工作分别由工厂和公司本部共同负责完成，具体细节听从各部门领导安排。

望全体员工共同配合自觉遵守。

202_年1月30日

第五篇：劳动纪律管理制度

劳动纪律管理制度

一、严格遵守各项制度，严格履行安全生产操作规程和安全防火规定。

二、服从领导，听从调配，坚定工作岗位。

三、工作时间不准干私活、办私事。

四、不准变向贪污、行贿受贿。

五、相应单位号召，积极参加各项有益活动，按时参加各种会议及政治、文化、技能学习。

六、不准打架斗殴、饮酒上岗。

七、遵守作息时间，不准迟到早退，无故缺勤。

八、不准有到所内财物（包括私自送人）。

九、不准擅自外借、损坏单位各种设备工具。

十、不准聚众闹事，扰乱生产工作秩序。

十一、不准参与社会非法活动。