第一篇：青年文明号创建目标计划（定稿）

继成功获得202_年度“县级青年文明号”称号后，******全体人员在确保本矿正常生产的同时，全力做好“市级青年文明号” 的争创筹备工作，向更高的目标迈进。202_年，我们将不骄不躁,继续立足时代前列，为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动中心各项工作上再新台阶，制定本工作计划。

一、指导思想

深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想。组织和引导青年立足本职岗位、诚实劳动、文明从业，树立起适应社会要求的敬业、创业、精业和质量、安全、效益、服务等观念。

二、创建主题

敬业爱岗、公正廉洁、恪尽职守、精益求精、勇于创新。

三、工作目标

以规范操作与热情服务态度为宗旨，以倡导职业文明为核心，用科学管理的手段，以岗位建设、岗位创优为重点，坚持“规范作业、热情服务”的工作方针，真抓实干，大胆创新，积极开展“青年文明号”创建活动，达到凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的目的，把精神文明建设与班组建设工作有机结合起来，从而树立优秀班组的良好形象，进一步推动全处青年思想道德素质与业务素质的提高，打造优秀班组。

四、工作计划

1、部署发动阶段

（1）成立争创“省级青年文明号”工作领导小组，在领导小组的直接指导下，积极开展争创“省级青年文明号”的工作。

（2）制定202_年度创建工作目标和计划。

（3）召开全处动员大会，要求创建工作得到每个职工的认可、重视，人人参与创建工作。

（4）进行广泛宣传，通过宣传牌的展示，在矿区内设立“青年文明号”专栏等宣传工作，做好思想发动和舆论宣传检验检疫工作，造成一定的声势，形成良好的创建氛围。

2、全面实施阶段

从今年2月份起，机电工区电修班全体人员按照“三个提高”的要求，在努力提高职工思想业务素质的同时，以最大限度地满足服务对象满意度为目标，提升检修服务质量，落实创新政策，努力打造有秦源特色的优秀班组。

（1）按照“省级青年文明号”的标准和要求，开展工区内部争创工作动员会议，加强对创建班组成员的思想教育；开展业务培训，全面提高职业技术水平和整体素质。

（2）积极鼓励电修班全体人员刻苦学习业务，钻研技术，实现“一岗多能”，人人争当岗位能手。积极组织青年人参加矿务局的组织岗位技能竞赛，做好岗位大练兵工作。

（3）规范操作，加强手指口述发应用；加强对检修岗位、班组长的管理，严格推行班组建设金管理制度，加强班组考核力度；严查违规作业及工程质量，加大处罚力度，提升电修班威信；每周组织一次岗位职工安全知识及业务技能培训、提高职工综合素质。

（4）为了保证矿井正常安全生产，创新推出急事急办、特事特办服务，尽可能保安全生产工作顺利进行。

（5）继续扎实有效地开展推行“青年文明号信用建设活动”；实行服务承诺制度、首问责任制等；公开办事程序，接受监督；设立咨询电话，解答疑难问题。

（6）结合本班组工作实际，借着“省级青年文明号”争创工作的良好势头和充足干劲，开展“优秀班组”争创活动，通过群众满意度测评等形式，加强社会监督，打造群众满意窗口。

3、总结自评阶段

组织争创集体成员，对照宝鸡市青年文明号管理办法，总结上阶段工作开展情况，查找薄弱环节，完善台帐资料，做好省级青年文明号总结申报工作。

第二篇：青年文明号创建目标

神经外科危重护理组“青年文明号”

创建目标

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实十七大精神。调动全体青年的积极性、主动性，营造出争创品牌、争当先锋的浓厚氛围，充分发挥广大团员青年在“三好一满意”活动和“创建优质医院”活动中的模范带头作用，立足岗位作贡献，创先争优当先锋。以创建“青年文明号”为载体，引导全体青年员工积极开展创建“青年文明号”活动，进一步增强集体凝聚力，促进具有跨世纪高素质青年队伍的成长。

二、加强内部管理,制定岗位目标责任，使小组管理更加规范化、科学化,争创先进集体。

三、做好各项业务工作,争创人人争做岗位能手。

四、加强“青年文明号”的宣传和监督工作。

五、开展“献爱心、帮困助贫”活动。

六、创建“青年文明号”期间定期开展政治思想学习和业务知识培训，使全体人员在职业道德和工作技能上得到明显的提高，做到一专多能，敢于突破，增强创新意识，树立奉献精神，为创建更高级别的“青年文明号”打下坚实的基础。

七、近期目标：创建院级“青年文明号”；远期目标：创建市级以上“青年文明号”。

第三篇：青年文明号创建目标

“青年文明号”创建目标

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实十六大、十七大精神。以创建“青年文明号”为载体，引导全体青年员工积极开展创建“青年文明号”活动，进一步增强集体凝聚力，促进具有跨世纪高素质青年队伍的成长。

二、加强内部管理,制定岗位目标责任，使中心管理更加规范化、科学化,争创先进集体、先进科室。

三、做好各项业务工作,争创全省信息工作先进单位。

四、加强“青年文明号”的宣传和监督工作。

五、开展“献爱心、帮困助贫”活动。

六、创建“青年文明号”期间定期开展政治思想学习和业务知识培训，使全体人员在职业道德和工作技能上得到明显的提高，做到一专多能，敢于突破，增强创新意识，树立奉献精神，为创建更高级别的“青年文明号”打下坚实的基础。

七、近期目标：创建全省“青年文明号”；长期目标：创建全国“青年文明号”。

第四篇：青年文明号创建目标

青年文明号活动创建目标

1、宗旨：

时刻履行高标准、严要求，倡导全体成员树立“诚信、务实、勤奋、创新”的宗旨，树立全体成员的责任感，培养扎实肯干、高效务实的工作作风，以主人翁的姿态向社会展示“青年文明号”的风采。

2、信用承诺：

热心为学校，热心为工作，诚意为家长。切实提升教师的综合素质和服务意识，提高学校的教育质量，做到让学生满意，让家长放心！

3、岗位文明创建目标：

遵纪守法，团结同志，树立起青年教师的文明素养和良好风范。教师仪表端正、大方，符合教师这一特殊身份的要求，规范语言，积极使用礼貌用语。、以爱对待学生，以诚对待家长，对事对人公平公正，一视同仁。全体成员积极参加学校常规活动，提高思想政治理论水平。在组内组织青年教师听党课，学习师德规范，组织青年教师进行师德演讲，热爱本职工作，热爱学生。

4、岗位技能创建目标：

加强业务学习，同学科教师集体备课（教学方面和班主任工作方面）,认真吸取老教师先进的教育管理经验。组织开展网页、课件等教学基本功培训，并组织教学基本功大赛（课件、三笔一话、授课），同时每学期末进行教学论文交流。刻苦钻研业务，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质。

5、岗位效益创建目标：

在校园内对创建活动情况制作宣传栏、宣传标语及集体成员照片简介。推荐群众监督员，并向学生、校内外人士征询意见，听取反馈建议。提高教育质量和工作效果，使学生在思想上和学习成绩上有明显的进步。努力为学生解决各种实际困难，切实的把“青年文明号”活动落到实处。

第五篇：创建青年文明号计划

巫山县松林汽车维修有限公司团支部

创建“青年文明号”计划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。积极开展“青年文明号”活动，结合我厂工作特点，制定以下“青年文明号”工作计划，为争创县级“青年文明号”而努力。

一、指导方针

1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念，构建和谐车间，推进创建工作健康发展。

2、以主题教育引导职工。围绕车间的新形势、新情况，开展形式多样的主题教育，增强教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，把车间职工的思想和行动统一到发展，创建工作上来。

3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型，使职工奉献得到升华，创业斗志得到激发，车间社会形象得到塑造，企业品牌得到提升。、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考，自我教育，规范职工行为，使职工的职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律，职业作风适应公司化运营的要求。

二、组织领导

为确保创建“青年文明号”工作的有序开展，成立创建“青年文明号”工作领导小组，向岚同志任组长，杨淼同志任副组长，其他团员为成员，具体负责创建“青年文明号”的日常工作。

三、奋斗目标

1、加快车间业务收入增幅水平，确保完成公司收入计划。、互帮互助，爱岗敬业，形成团结协作的团体精神。

3、努力塑造良好的窗口形象，自觉的接受社会的监督，热情认真为客户服务。

四、方法和措施

（一）抓宣传动员，提高职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中，必须坚持抓好精神文明建设，做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员，使职工积极主动地搞好创建工作。

（二）抓业务建设，务实文明窗口建设的物质基础。一是继续抓好业务发展，立足当前，提升技能素质，拓展维修范围。三是加强对维修业务的前台宣传。

（三）抓好思想教育，为创建“青年文明号”提供强大的精神动力。一是加强对车间职工的政治思想教育，努力提

高职工的政治理论水平。二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系，开展健康向上的文体活动，丰富业余生活，陶冶职工的情操。以高昂的斗志，饱满的热情，扎实的作风，认真的开展这次创建工作。

五、为使本计划落到实处，公司团支部将会同公司工会、妇委会按时分阶段督促检查创建“青年文明号”计划的进展。