第一篇：社会调查研究课题

研究课题：大学生生活压力情况调查

（当代大学生在经济飞速发展的同时面对各种各样的压力，例如：理由一：就读时的经济压力

理由二：固步自封的大学教育

理由三：心理承受能力的脆弱

理由四：不完善的大学生就业制度

理由五：压力导致精神抑郁

理由六：冷漠的社会文化氛围

理由七：情感的纠葛

理由八：厌世，自杀的诱惑等等，导致大学生学习生活方面出现各种各样的问题）

第二篇：毛中特社会调查研究课题

毛中特社会调查研究课题

1、我院“思政课”课程教学的现状、问题调查与对策思考。

2、当代大学生信仰马克思主义的现状、程度、原因及对策的调查研究——以X为例

3、当代大学生中马克思主义被弱化的现象和原因调查——以X为例

4、推进当大中国马克思主义大众化的实践难题调查——以X为例

5、我院大学生党员保持先进性的现状、问题调查与对策思考

6、我院以人为本的现状、问题调查与对策分析

7、关于我院XX专业发展的现状、问题调查及其科学发展的对策建议

8、当代大学生解放思想、实事求是的现状、问题及对策的调研

9、当代大学生就业中急需转变的观念调查与研究

10、当代大学生了解自己的成都调查与研究

11、当代大学生制定人生规划（学习计划）的现状、问题调查与对策思考

12、改革开放的巨大成就调查与思考

13、市场经济条件下物价上涨状况及其对大学生学习、生活的影响情况调查

14、市场经济对当代大学生观念的冲击状况调查与研究

15、我院大学生搞兼职和多种收入分配方式的现状、问题调查及对策分析

16、乌鲁木齐市贫富差距的现状调查及对策研究

17、当代大学生的自主创新、创业意识调查——以X为例

18、当代大学生的自主创新、创业能力调查——以X为例

19、乌鲁木齐市新生代农民工生存状况调研

20、对最近五年来的全国人大代表在两会期间最频繁的提案进行分类，包括民生、环境、经济和国家安全

21、当代大学生的共产主义理想信念调查与对策研究

22、当代大学生的组织纪律观念调查与思考

23、当代大学生的信仰状况调查与研究

24、我院不和谐的现象调查与对策分析

25、构建和谐校园的对策调查与研究

26、当代大学生最关注的民生问题的调查与研究

27、提高大学生就业率的途径调查与分析

28、请你去了解一下医保和养老保险的现实状况，你可以选择自身的大学生医保，也可以选择自己父母的医保、养老保险，并鼓励去收集正处于变化之中的中国农民养老保险，医保的情况。并就这些关系到每一个人安全的生存的问题，选择你认为对在做同学利益相关的热点情况、知识、经验，做出调查研究报告。比如：在大学生医保实行条件下，大学生如何经济、有效地看好病？

29、在你身边，让你注目的社会矛盾是什么，比如大学生找工作难，大学毕业后又的蜗居、蚁族现象，教育收费问题，拆迁问题等等，请选择某一现象进行调研，并谈谈你的真实看法。30、当代大学生对实现台湾回归的对策调查与分析

31、我院大学生对我国统一大业的看法的调查研究

32、我为祖国统一献计策

33、大学生参加军训的收获调查与对策思考

第三篇：社会调查

中央广播电视大学开放教育行政管理专业本科社会调查

关于乌海市农业发展的调查报告

学校名称：乌 海 电 大

学生姓名：孙波

学号：

专业：

教育层次：本科

入学时间：2010年9月

指导教师：李文超

关于乌海市农业发展的调查报告

为进一步促进农业发展,提高农民生活水平,践行“三个代表”,实现权为民所用、利为民所谋、情为民所系的诺言，笔者对乌海市农业发展的情况进行了调查。

一、乌海市农业发展基本情况

内蒙古乌海市近年来根据自身特点，坚决走绿色、无公害和特色精品农业之路，终于在竞争激烈的市场中赢得一席之地。乌海市作为资源开发型工矿城市，如何把农业做大，一直是该市殚精竭虑的重大课题。近年来，乌海市农业局针对“小农业”的劣势，努力在农业的精品和特色上挖潜力，坚决走绿色、无公害和特色精品农业之路，终于让乌海农民走上了一条致富路。目前，乌海无公害蔬菜、瓜果种植面积达2.6万亩，总产量达13.94万吨，其产品销往当地及银川、陕西等周边省市地区。

葡萄种植是乌海精品农业的另一个亮点。乌海是华北地区光热资源最丰富的地方，全年日照时数3000～3200小时，比同纬度的华北其他地方多500～700小时。日照长、积温高、昼夜温差大，使得乌海的瓜果糖分含量高，因此，乌海又有“甜城”的美誉。农业局根据这一得天独厚的气候优势，积极引导农民大面积种植葡萄。目前，乌海市葡萄种植总面积达1万余亩，是内蒙古自治区葡萄主产地。近年来，农民种植葡萄发财了，一亩葡萄可为农民增收3000多元，仅葡萄一项就为农民增收达1000万元左右。在扶持葡萄产业方面，当地政府及农业局采取了许多积极有效的措施，采用补贴鼓励农民种植的办法，每亩补贴150元。在鼓励政策下，该地区出现了许多葡萄种植乡、葡萄种植村。东风乡三道坎村的葡萄曾荣获全国农业博览会金奖。今年以来，东风乡加大葡萄种植结构调整力度，在引进推广优质新品种的同时，积极组织科技人员向种植户提供技术扶持，大力发展定单农业，引导葡萄种植向基地化、规模化方向发展，收到了明显成效。到9月底，全乡葡萄挂果面积达355亩，产量40.3万斤，亩产平均价格1198元，通过外调、农户零星销售，目前所产葡萄已全部售完，仅此一项，全乡葡萄种植户人均增收280元。乌兰乡南、北村以前是牧业村，由于沙化，该村牧民依靠养畜已无法度日，是当地有名的穷村。农业局根据这一实际情况，引导牧民放下牧鞭学种葡萄、温室蔬菜。仅几年，这里的牧民通过种植葡萄就脱贫致富了，人均收入达4000多元。如今这里的牧民家家都种葡萄，成了远近闻名的葡萄村和小康村。在对葡萄产业的优化和强化方面，乌海农业局也想了不少办法，成立了“乌海市葡萄协会”。他们为农牧民及时了解市场

发展动态，帮农民们培育、引进新品种，并教农民科学种植。由于产品质量优异，葡萄远销上海、四川、北京、天津等地。

二、基本经验和做法

近年来，乌海市坚持“高效、特色、精品”的农业发展思路，不断加大结构调整力度，通过发展设施农业，实施品牌战略，促进了农民收入快速增长。去年，农牧民人均纯收入达到2994元，同比增长l0.1%。

1、乌海市发展以保护地为主的设施农业，到目前为止，已发展到766亩。其中，就乌兰乡保护地生产初具规模，南北村温室达到367亩，户均拥有温室2.43亩，每亩温室年收入可达到2万元，南北村也由最贫困的地区发展成为科技致富示范村，农民的收入已达到5000—6000元，是1998年的3倍。去年，乌达区又出台了每新建1亩温室无偿补贴4000元的优惠政策，大大激发了农民建温室的积极性，仅仅一年时间，新增保护地就达到205亩。同时，乌达区加大了科技投入，推广先进实用技术和优良品种，增加农产品的科技含量，粮食、蔬菜的总产量、单产稳步增加，结构调整趋向合理。几年来，引进新品种、新技术40余种。这些新品种新技术的推广和应用，大大提高了产品的档次，降低了成本。

2、运用先进技术设备，科学致富。首先他们通过监测体系来规范引导农民科学种植，近年来共投入150万多元购买监测仪器，设备的配备数量和先进程度在全区首屈一指，在市、区、（生产基地、专卖店）建立了三级检测体系，以确保无公害产品的质量；其次引导农民科学种田，免费搞培训，给农民免费发放科技服务手册，让农民利用多种手段多管齐下实现无公害种植，如利用夜间灯光杀虫，铺设防虫网、捕虫板等，来代替有毒农药。

3、为提高农产品的市场竞争力，乌海市大力发展绿色、无公害农产品，提高了农产品的质量，为传统种植业注入新的活力。在此基础上，乌海市抓住退耕还林、生态造林的机遇，将中低产田改造成果树、葡萄等经济林。根据气候特征，重点选择了节水耐旱的梭梭树种，并在梭梭根部种植肉苁蓉，预计每亩产值300元，五年后可达到1000元，为农民增收开辟了新的途径。

4、乌海市完善了扶贫工作责任制，做到领导联系到村、帮扶单位对口到村、扶贫项目到村。各帮扶牵头单位帮助贫困村出谋划策，解决生产中的难点问题，积极争取项目、争取资金，以项目建设为依托，把社会扶贫和项目扶贫结合起来，推动贫困村加快

脱贫的步伐。

三、存在主要问题：

1、支农贷款亟待落实。2001年撤消了我市农村信用社，抽走支农信贷资金，切断了农牧民贷款的主渠道，没有强有力的资金后盾支持，使农业结构调整、农民增收陷入困境；目前农牧民反映最强烈、最普遍的问题就是贷款难问题。据了解，现全市农牧民年贷款需求量已达到6000多万元，而近几年银行每年给农民贷款投放量不足500万元，仅为需求量的8.3%；农牧民建温室、种葡萄、养奶牛等主要种养项目，投入大、周期较长，无论是贷款资金额度还是贷款期限，均远不能满足农业经济发展和农业结构的调整，对我市农牧民快速增收、农村早日实现小康目标形成严重制约。

2、扬水站设施老化亟待更新。乌海市扬水站机电设备大多建于二十世纪七十年代，多数已老化，超期带故障使用，提水效率低、成本高，不能满足灌溉高峰期的需要，急需更新设备，而且维修更新经费也十分紧张。

3、农业科技服务亟待加强。农业种植、养殖结构调整需要较高水平的农业科技服务，乌海市现有农业技术服务机构设施简单，技术设备少，推广手段落后，缺少专项推广经费，专业技术人员少，致使农技服务只能停留在传统服务领域，尤其是对推广新品种、新技术的日常指导不够，不能满足农民需求。

4、近期化肥、地膜价格上涨，增加了农民生产负担。尿素、二铵的价格分别为1460元/吨、2700元/吨，分别比去年的1200元/吨、2000元/吨上涨21%、35%；地膜今年价格为10600元/吨，比去年的7500元/吨上涨41%。据初步估算，种植大田作物，每亩投入成本约较上年增长30元左右。

四、乌海市农业发展的蓝图

乌海市葡萄办公室主任云晓军向记者介绍，乌海的葡萄品种多达150个品种，特别是无核白葡萄已成为知名品种，曾荣获国家农业博览会金奖，连续多年在一些葡萄评比活动中夺冠。种类繁多、精品迭出的葡萄，使得该地区的葡萄身价倍增、供不应求。对于乌海农业今后的发展，乌海市农业局副局长胡金诚充满了信心。他说，乌海将主攻精品农业，实现高效、高附加值。在具体工作上，将继续鼓励绿色、无公害蔬菜和特色果蔬种植，葡萄种植由过去的一季种植向大棚四季种植发展；改变销售方式，利用冬储巧打季节差，实现增值；加强优良品种的引进和培育。另外，在延长产业链方面做大文章，积极扶持龙头企业搞葡萄汁、葡萄酒生产加工。据悉，现在已有几家葡萄汁、葡萄酒生

产厂家准备上马投产，这些项目的启动，对当地葡萄产业的发展将会起到积极的拉动作用。到2011年，乌海将实现葡萄种植6万亩，真正成为内蒙古的“吐鲁番”。

第四篇：社会调查

关于大学生就业观的调查报告

大学生如何才能跨好迈出校门的第一步？大学生如何成为一个成功的就职人？在如今的大学校园中，诸如此类的话题早以引起了大家众多的关注和热情。大学的学习生活，不仅是知识积累的过程，也是大学生社会化的第一站。因此，为了了解和熟悉人才市场的现状，有助于毕业之后能更快、更成熟地融入社会

之中，特此做出一份人才市场实践报告，以备将来的不时之需。

当今和未来的国际国内竞争，说到底是人才的竞争。当前，欠发达地区人才工作面临新的机遇和挑战。从国际上看，随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强，发达国家凭借强大的经济和科技实力，以优厚的条件在全球范围内加紧吸引人才，包括我国在内的很多发展中国家已成为一些发达国家争夺人才的重要战场，而且现在有急剧蔓延到欠发达地区的倾向，这对我们无疑是一个新的挑战。从国内看，我国加入WTO后，人才问题引起各地普遍重视，从欠发达地区看，人才资源特别是高中级人才和专门人才的大量外流，以及现有人才的年龄老化、素质滑坡，已使传统的人才优势逐步丧失，而新的人才优势尚未培育起来，人才队伍建设和人才工作与全国平均水平相比，存在着较大的差距。作为欠发达地区，在激烈的人才争夺战中，如果不加大力度做好人才的培养、吸引、使用工作，那么，在当今和未来的竞争中，我们就将处处被动挨打，并对经济社会发展产生深远的影响。为此，一定要在人才问题上增强忧患意识和危机意识，充分认识人才工作形势的严峻性和紧迫性，增强做好人才工作的历史责任感和使命感，把人才工作提高到战略高度上来研究和部署。长期看来，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以

下几个问题。

一、户籍制度的制约。因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为

影响人才要素市场的重要因素。

二、人事档案制度改革的滞后。传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势；现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求；而且传统人事档案的采集

利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。

三、人事制度改革尚未完全到位。但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不

完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。

四、人才市场管理体制没有完全理顺。就全国范围而言，很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。相关内容得知,我国人才总量每增长1%，拉动经济增长1.28%,2010年专业技术人才至少缺1746万

报告统计分析表明，人才发展与经济发展有着高度的相关性。从年均增长速度方面考察，1978年至2003年，人才总量的增长速度年均为7.34%，实际经济总量GDP的增长速度年均为9.38%，经济增长对人才总量增长的弹性系数为

1.28，即人才总量每增长1%，拉动经济增长1.28%。

特别在假日期间，人才网站的招聘活动却热火朝天。长假正好成为那些准备跳槽者的绝好机会，不仅可以事先在网上搜寻好“东家”，还能在网上学习应聘、面试的技巧，既省却了奔波之苦，又能获得许多免费学习的机会。八方

人才等人才网站在假期中均安排了不同类型的网上招聘活动。

此次人才市场走势有三个特点：

一、招聘单位和求职人数大幅增加。上周进场招聘单位是948个，进场求职人数达45868人，仅10月8日和9日平均进场人数就在万人以上，招聘单位

和进场人数分别比前周增长64·9％和40·2％。

二、招聘岗位超过1·8万。上周到深圳人才大市场投放的招聘位岗位有18169个，比前周增加98·8％，是市场同期投放招聘岗位较多的一周。但招聘岗位需求有所侧重，各岗位需求增加的幅度也不一样。需求量比较大的岗位是

计算机技术、电子、通信工程等岗位。

三、高科技和经济类专业受青睐。在众多的招聘专业中最受欢迎的专业是电子专业，占岗位需求的48％，比前一周增加22％。其次是经济管理岗位，此

岗位需求量也比较大，占岗位需求的20％。

在人才市场，你也许会听到：“找工作，我痛苦！”的呻吟,但事事兴衰沉浮，喜忧参半。作为我们大学生而言,也是如履薄冰啊,根据自己的亲身社会实践，也结合现在金融危机影响下的是经济形势，我们青年要把丰富的只是武装

自己，把自己融入于社会潮流，从而锻炼自己。

为了搞好人才队伍建设，我们采取了一系列有效措施开发人才资源。主要

措施有：

一是制定了积极的人才政策。徐州根据不同时期的发展要求，先后出台了40多项人才政策，尤其是“九五”以来，分别制定了《徐州市“九五”期间人才工程规划》、《徐州市1996－2010年人才资源开发规划》和《关于进一步加强我市人才引进、培养和使用工作的若干意见》等指导性文件及一系列相关的配套政策，并建立了人才发展资金。各项人才政策的制定和实施；指导和保证

了人才工作的有效开展。

二是积极搞好人才的引进和培养。建市以来，人事部门共引进各类高层欢和急需人才 5000多名，引进国外智力70余项，通过各种形式培养高中等人才4000多名，并开展了委托培养硕士研究生和出国留学工作；近年开展的各类培

训达3万人次。

三是加强了人才市场建设。现初步形成了以市县（区）人事部门为主，行

业和社会中介机构为辅的人才市场体系.市场的服务功能和服，由市妇联、市教委、市人力社保局、市中小企业局、海河教育园管委会联合主办，中天人力和天津妇女创业中心承办的女大学生创业就业专场服务活动在海河教育园区管理中心举办。记者从招聘会上发现，女大学生求职主要看重国企、落户和发展空间三方面，对薪酬没有更高要求，多数人希望找到一个“稳定”工作。

参加此次招聘会的企业拿出千余个岗位，面向即将毕业的女大学生，而且多数岗位对学历和专业没有特定要求。渤海早报记者在招聘会上看到，本市某投资发展有限公司在展板显眼位置贴上“国企”和“双休”两字，吸引很多女生前来投简历。“我觉得在国企工作还是稳当些，有五险一金，而且女孩子从事行政也挺好。”就读于天津职业技术师范大学英语专业的小张说，她对薪酬没有太高要求，2000元以上就可以考虑，最主要是工作环境要适合女生，安全稳定。

在天一建设集团招聘展位前，女大学生排长队投简历与其他展位形成鲜明对比。“我想应聘行政文员和人事助理，首先是没有专业要求，其次公司可以办理天津市户口，还解决食宿，这是吸引我的主要原因。”就读于财经大学酒店管理专业的小娄因为是外地生源，想留在天津发展，能否落户在天津成了她求职关注的重点。企业人力资源招聘部李女士告诉渤海早报记者，除了公司规模受关注外，这次提供的岗位适合女生职业生涯起步，入职后会对她们进行系统培训、轮岗，依据能力确定岗位。

“今天投简历的学生专业基本不对口，都是喜欢漫画创作的学生，主要依据自己的爱好应聘漫画编辑、展会应用设计等岗位。”神界漫画有限公司招聘部负责人介绍，发展空间是学生选择该公司的原因，而兴趣爱好是公司选择员工的标准，只有热爱漫画才能有所发展。

据初步统计，本次专场服务活动，收回女大学生创业就业态度调查问卷1030份，为千余人提供就业创业咨询服务，800余人初步达成了就业意向。

第五篇：社会调查

感恩为先关爱社会服务“三农”

为引导广大青年学生进一步深入学习实践科学发展观，体验我国改革开放的伟大成就，促使青年学生在实践中受教育、长才干、做贡献，学院团委决定于2012年1月至2月期间继续开展寒假社会实践活动。我们几个人组成了下乡实践团，进行调查。

浓浓乡情在心 学子反哺家乡

寒风阵阵，挡不住农大学子统筹城乡发展、服务家乡人民的赤子之心；风尘仆仆，挡不住青年大学生用青春和智慧为社会主义新农村建设献计献策的满清热情。1月7日，经过精心策划、装备齐全的实践团克服寒冷、饮食不适、交通不便等各种困难，走进衡阳市市第一个村级”所在地——科头乡。

下午，在当地村支书和村长的热情接待和带领下，实践团走访了行政村及附近村庄，熟悉当地环境，了解风俗民情。在走访调查中，实践团队员与村民热情交谈，每到一处，都受到淳朴乡民的热情接待。当村民得知小分队感恩家乡、服务乡民的来意后，村民还主动向小分队介绍村庄近年来的发展建设情况、村民目前的生活状况等。

老乡见老乡，情谊一片浓。在走访中，小分队与乡民增进了交流、培养了感情、建立了融洽的关系，为今后几天的实践活动营造了良好的氛围。

关注食品安全 心念百姓健康

民以食为天，食以安为先。人类生长、经济腾飞、社会进步、时刻离不开食品，离不开安全、卫生、营养的食品。在全面建设小康社

会、加快推进社会主义新农村建设的伟大进程中，关注食品安全是一项重要内容。然而，在对常宁市松柏镇于寨杨家村及其附近居民的走访调查中，实践团了解到村民食品安全意识淡薄。结合小分队先前搜集了解到的农村食品安全现状，1月9日上午，实践团在与杨家村及其周边村庄，分工合作进行了为期一天的食品安全宣传。队员们坚持贴近实际、贴近生活、以人为本、提高效果的宣传原则，全面宣传和重点宣传相结合、理论学习和实际工作相结合的方法，以学校为重点，特别针对农村蔬菜残留农药、劣质奶粉、小商店过期零食等安全隐患进行重点了宣讲。村民闻讯纷纷前来围观听讲，现场氛围热烈。

随后，小分队奔赴衡阳市区，在衡阳市各大超市进行食品安全调查，并对出入超市的消费者就食品安全问题进行访问。最后，小分队与衡阳市工商局和食品药品监管局取得联系，就衡阳地区农村及市区人民食品安全问题进行了交流沟通，并建议监管部门加大监管力度，在食品企业、政府部门和消费者的共同努力下，打造安全、文明、有质量的衡阳生活。

务工维权宣讲 保障民工权益

把握时代脉搏，聚焦三农热点。随着我国工业化、城镇化快速发展，农民工群体不断扩大，保护进城务工农民权益问题成为三农问题的一个讨论热点，更是构建社会主义新农村的重要组成部分。1月9日，在进行食品安全宣讲的同时，小分队同步进行务工维权宣传活动。在活动现场，法制宣传组有的放矢，热情地为前来赶集的过往及闻讯而来的群众发放法律知识。在宣传过程中，小分队有针对性的对于农

民群众普遍关心的涉及自身权益的重要问题，如进城务工具备条件及相关证件、劳动合同的重要性、进城务工者如何进行自我保护、农民工劳动工资及加班规定等问题进行重点宣传，并耐心一一进行了现场讲解。

关爱留守儿童 投身爱心支教

爱心助教送温暖，用爱撑起一片天。随着社会的发展和城市化进程的加快，农村剩余劳动力大量涌入城市，充当新型劳动大军，于此同时，出现了大量的留守儿童父母常年在外，孩子跟着爷爷奶奶成长。当小分队在走访过程中看到于寨村的大量留守儿童时，马上讨论决定，成立一支“爱的导航”实践队，以杨家村及附近村庄的留守儿童为重点，对村中的孩子们进行集中帮扶，为孩子们送去暖暖爱意。为提高效率，切实帮助到更多的孩子们，小分队首先在村中四处奔走宣传，并与杨家村小学的老师取得联系，在学校的一间教室对闻讯前来的孩子们进行集中帮扶。刚开始，很多孩子不愿和队员们交流。队员们经过很多努力，和孩子玩，说话，才打开他们的心扉。志愿者们细心的为孩子检查、讲解作业，并利用城市规划、园林、艺术设计等专业优势，手把手地教孩子们辨认植物和绘画。同时，实践团的队员们还精心准备了丰富多彩的室外游戏，与孩子们一起嬉戏。看着孩子们天真而灿烂的笑脸，队员们的心中一阵暖流。

最后，同学们通过办海报、制卡片、演讲等形式进行宣传，让村中父老了解留守孩子们的真正需要。同学们希望通过这次活动让更多的人了解到这些孩子需要得不仅只是物质的层面优越条件，更重要的是精神上的。

统筹城乡发展 见证衡阳崛起

牵手城乡，和谐发展。小分队利用所掌握的知识和具备的能力，联系衡阳经济社会发展的实际需求，转战衡阳城市规划局，对衡阳地区社会主义新农村建设、城乡统筹发展状况进行调查。

1月10日上午9点，小分队一行人来到衡阳市城市规划局，受到规划局领导的热情接待。在领导的大力配合和支持下，小分队与规划局郑局长等人进行了长达2个小时的座谈交流。在交流中，小分队了解到了衡阳市的整体规划布局、近年来的城乡建设情况、目前在建工程、市区绿化程度及未来规划发展方向等。小分队还详细咨询了衡阳市天然气和沼气设施建设等民心工程的建设力度。同时，小分队根据之前在衡南县等地掌握的农村建设情况，就衡阳市新农村建设计划与规划局领导进行了深入交流。

从法律宣传进农村，到“爱的导航”支教对，再到城乡规划调查团，湖南农业大学的学子们深入局部放眼全局，始终坚持从人民群众的根本利益和需求出发，尽最大努力为衡阳人民办实事、办好事。带着建设家乡的满腔热情，实践团克服寒风刺骨、交通不便等种种困难，一路颠簸，四方奔走，为建设美好家园贡献一己之力。他们用行动践行农大学子服务三农的责任，用坚定宣言农大学子吃苦耐劳的品质，用奉献彰显当代大学生开拓进取的精神风貌。