**整形员工工装管理制度

为进一步规范公司工装的管理，结合我院的实际情况,特制定以下工装发放管理制度.望全体员工认真遵守执行。

第一条工装的发放标准：

1)

新入职员工发放工装和工牌，每两年更换一次（以旧换新）

2)

整形部医生每两年发放反穿衣一套，每年发放洗手衣、白大褂、手术帽各一套。

整形部护士每年发放护士服、白大褂、洗手衣、护士帽各一套

3)

前台/咨询部/网电部/美容部/激光部/财务部/网络部/后勤部，每人每年各发放冬装、夏白大褂各一套。

第二条工装的发放和领用:

1)

行政部后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家，负责采购。

2)

员工申领服装要按照《出入库管理制度》严格执行。

3)

保管员要定期进行盘点，随时掌握库存数量

第三条工装折旧标准

1)员工在辞职办手续时其工装应事先清洗干净叠好再退还给保管员。

2)在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，或因个人保管不善，发生丢失，照价赔偿。

3)员工因岗位或工作特殊性需增发服装的，按实际情况给予发放

第四条处罚措施

1)员工未按要求穿着工装，每次处罚一级

2)员工人为损坏、丢失工装（洗涤、保存方法不当），视具体情况给予处罚

3)

前台大厅主管负责检查员工穿着工装和仪容仪表的情况。

第五条遵守事项:

1)上班时间必须统一着装配发的工装及佩戴工牌

2)员工对配发的工装、工牌有保管、修补的责任

3)员工不得擅自改变工装的式样

4)员工不得擅自转借工装

5)服装应保持整洁、干净。

6)院办负责人进行不定期抽查

第六条附则，1、本规定从颁布之日起执行，2、本规定最终解释权归属院委会。

【工装管理制度】

为进一步规范公司工装的管理，结合我院的实际情况,特制定以下工装发放管理制度.望全体员工认真遵守执行。

一、工装请领规定

1、员工入职，请领新工装，押金300元。入职满2年以上，押金退还。

满1年，退200元。满半年，退100元。半年以下押金不退。

2、新工装请领：员工转正后，申请新工装，主管报院办申请、财务审核、院长签批，库管登记在册方可发放。违者处罚，一级。

3、工装换季：根据季节（夏季6月份，冬季10），全院在规定时间统一更换请领，员工将工装（工作服、裤、帽、鞋、头饰等）清洗后上交主管检查，主管统一回收上交院办，院办、库管共同审核签字，并建账登记，更换工装。违者处罚，一级。

4、离职员工，将工装（工作服、裤、帽、鞋、头饰等）清洗后上交主管检查，主管上交院办库管共同审核签字，库管建账登记返回仓库回收，上报财务审核，签字确认，报院长审批，方可退还押金。违者处罚，一级。

5、工装要求干净整洁无污渍，在职员工两年以上者，工装如有破损无法使用，上报院办同意后到财务开具《工装申请单》，按申领流程进行以旧换新。在职员工一年以上者，工服损坏、污染无法清洗、丢失，按价赔偿。违者处罚，一级。

二、工装申领流程

1、新工装由部门主管申请，上报院办审核，院长签批同意后到财务开具《工装申请单》方可办理。

2、财务主管审核《工装申请单》，建立工装台账，依据院长签批单据，查账核实出库。

3、库管依据《工装申请单》有相关人员审批签字方可办理出库。库管、领用人签字确认。

4、库管建立工装台账，分类注明工装库存数量，领用人，领用日期。

三、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；

2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；

3、员工不得擅自改变工作服的式样；

4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丢失工作牌（洗涤、保存方法不当），按原价赔偿。

5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补；

6、凡在上班期间必须穿工作服，每天早操指定人员进行检查，员工未按要求穿着工作服，每次处罚一级，并计入当月绩效考核。