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物流运输公司安全规章制度汇编 一
总 则 二
安全生产基础建设规范 第一章 总则 第二章 规范建设标准 一、组织保障规范要求 二、安全理念规范要求 三、安全制度规范要求 四、安全设备设施规范要求 五、作业环境规范要求 六、安全行为规范要求 七、安全教育规范要求 八、安全诚信规范要求 九、全员参与规范要求 十、职业健康规范要求 十一、激励、持续改进及鼓励项目相关规范要求 第三章 规范建设要求 一、软件建设 二、硬件建设 三
安全生产机构 第一章 组织机构设置 第二章 安全生产委员会设置 四
安全生产责任制 一、安全生产委员会责任制 二、安全生产委员会主任责任制 三、安全生产委员会副主任责任制 四、安全生产委员会办公室（安全保卫部）责任制 五、安全生产委员会办公室主任（主管安全副总经理）责任制
六、安全生产委员会办公室各部室责任制 第四章 日常工作制度 第五章 奖励与责任追究 第六章 附 则 五
安全管理责任划分制度 第一章 总 则 第二章 日常工作制度 六
安全生产“党政同责、一岗双责”暂行管理办法 第—章 总 则 第二章 安全生产工作职责 第三章 监督落实与责任追究 第四章 检查考核 第五章 附则 七
安全管理工作规定 第一章
总
则 第二章
机构与责任 第三章
日常工作制度 第四章
技术防范 第五章
奖励与责任追究 第六章
附
则 八
安全管理委员会管理办法 第一章
总
则 第二章
机构与责任 第三章
日常工作制度 第四章
技术防范 第五章
附
则 九
安全工作基础台账管理与分析制度 十
安全工作例会制度 十一
安委会工作会议制度
十二
安全教育培训制度 十三
新技术新设备培训制度 十四 新员工安全教育培训制度 十五 安全生产培训档案管理制度 十六
安全生产值班制度 十七 危险辨识、评价及控制制度 十八
重大危险源识别制度 第一章 总
则 第二章 重大危险源普查登记 第三章 重大危险源监控评估 第四章 重大危险源的管理 第五章 重大危险源缺陷和隐患治理整顿 第六章 附 则 十九
安全生产隐患排查治理制度 第一章 总 则 第二章 职责与要求 第三章 附 则 二十
隐患排查治理体系管理规定 第一章 总 则 第二章 日常管理 第三章 奖惩及处罚 第四章 附 则 二十一
安全检查制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 二十二
安全生产督查工作长效机制 第一章 总 则 第二章 督查内容 第三章 职责要求
二十三
重大安全事故责任追究规定 第一章 总 则 第二章 责任划分 第三章 管理工作 第四章 责任惩处 二十四
安全生产事故报告和调查处理办法 第一章 总 则 第二章 事故报告 第三章 事故应急处置 第四章 事故等级划分标准 第五章 事故调查 第六章 事故处理 第七章 事故档案 第八章 附则 二十五
事故隐患排查整改工作制度 第一章 总 则 第二章 机构及要求 第三章 日常管理 第四章 处罚 二十六
资质证照证件管理制度 第一章 总 则 第二章 管理原则 第三章 工作要求 第四章 罚 则 第五章 附 则 二十七
安全档案管理制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 第三章 惩 处
二十八
信息安全管理制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 第三章 员工职责 第四章 密码安全 第五章 数据安全 第六章 网络管理 第七章 附 则 二十九
消防安全管理制度 第一章 总 则 第二章 职责划分 第三章 隐患整改与设备维护 第四章 消防教育与培训 第五章 防火巡查与检查 第六章 消防设施与器材 第七章 防火责任制 第八章 考评和奖惩 第九章 附 则 三十
安全用电管理制度 第一章 总 则 第二章 安全措施 第三章 安全防护 第四章 低压带电作业 第五章 现场配电安装与检查 第六章 办公室安全用电 第七章 奖惩 三十一
临时动火审批制度 第一章 总 则 第二章 审批及措施
第三章 原则与要求 第四章 监护人资格与职责 第五章 附 则 三十二
安全生产投入管理制度 第一章 总 则 第二章 提取和使用 第三章 核算管理 第四章 监督管理 第五章 附 则 三十三
安全生产持续改进与考核制度 第一章 总 则 第二章 管理职责 第三章 持续自评 三十四
员工宿舍安全管理制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 三十五
职业健康劳动保护管理规定 第一章 总 则 第二章 机构与职责 第三章 防护设施 第四章 日常管理 第五章 员工体检 第六章 工伤保险 第七章 危险告知 第八章 职业卫生管理 第九章 劳动保护用品 三十六
安全生产工作“十二个起来”细化分解 三十七
交通违法年终考核管理规定 三十八
机动车驾驶员安全行车制度
三十九
车辆安全检查制度 四十
运营车辆“一日三检”管理制度 四十一
驾驶员安全生产管理制度 四十二 车辆安全生产管理制度 四十三
车辆维护和修理制度 四十四
车辆年检制度 四十五
警示标志管理制度 四十六
物流操作区安全生产制度 四十七
库房安全管理制度 四十八
库房安全生产环境管理制度 四十九
库房安全生产设备设施管理制度 五十
库房消防安全管理制度 五十一
库房用电安全管理制度 五十二
库房 6S 安全管理制度 五十三
叉车充电间安全管理制度 五十四
安全生产设备设施管理制度 五十五
安全生产设备设施维护保养制度 五十六
特种设备管理制度 五十七
GPS 监控系统管理规定 五十八
GPS 终端设备维护管理规定 五十九
3G 车载视频监控系统管理规定 六十
叉车安全使用制度 六十一
防汛物资管理制度 六十二 消防设备设施管理制度
一
总
则
第一条
XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司），隶属于北京市国资委下属北京 XX 资产管理经营有限公司的二级企业，是对原北京市交通局、北京市物资局和北京市一商局所属的货运枢纽、仓储经营、道路运输等企业按照现代企业制度重组改制注册的国有一人公司。注册地址为北京市西城区广义街 10 号。目前主要经营普通货物运输、大型物件运输、零担货物运输、仓储服务，货物配送，流通加工、销售百货、家用电器、家用电子产品、日用杂品及国际国内航空水运代理等。
第二条
为了健全 XX 物流公司及下属各分公司安全生产组织机构，规范实施各项安全管理制度，维系良好的工作秩序，全面增强员工安全生产意识和安全操作规程，并确保安全生产应急保障工作稳定运行，以努力提升公司现代化企业竞争能力为目的，规范制定本规章制度，凡 XX 物流公司及下属分公司所属之员工，除国家法令、法规，及其他规章制度另有规定外，均应遵守本规章制度。
第三条
员工履行的权利和义务 一、必须遵守、执行、监督安全生产管理制度，积极参加安全生产活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。
二、及时反映和处理危险情况，向单位安全管理部门或本单位负责人报告，积极参与抢救事故，落实应急保障相关职责。
三、应当严格遵守本单位安全生产管理制度和操作规程，履行应急保障相关工作职责，服从管理。
四、在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、有权禁止任何人违章作业，有权拒绝任何违章指挥，有权拒绝上级单位和领导忽视员工安全健康的错误决定和错误行为。
六、有权对本单位的作业场所和其他工作岗位存在的危险因素、防护措施及事故应急措施等安全生产工作提出建议。
七、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离现场。
第四条
领导履行的权利和义务 一、公司各级领导要树立“以人为本、安全第一、预防为主”的思想，建立健全安全生产管理制度，严格履行安全生产责任制，在组织生产过程中，必须把安全工作放在首位，当生产与安全发生矛盾时，生产服从安全。
二、公司总经理是安全生产第一责任人，主管安全副经理对安全生产工作全面负责，各职能部门领导负责本部门的安全生产管理及隐患排查治理工作。
三、公司建立健全安全生产组织机构，建立安全生产委员会，对本公司的安全生产工作负领导责任。
四、公司安全保卫部具体负责日常安全生产工作的开展、检查和监督。
第五条
公司及下属各分公司各职能部门设置兼职安全员，统一建立安全员队伍，认真履行本单位安全生产管理制度、岗位责任制及安全操作规程，全面实施监督、检查及隐患排查工作。
第六条
安全措施项目所需要的物资、材料、设备应由供应部门列入采购供应计划，保证及时供应。
第七条
公司统一编制、修订安全生产规章制度、应急预案等文件，内容包括改善劳动条件，防止各类事故，预防职业病等各项措施。
第八条
公司安全措施项目所需经费按国家规定提取，由财务部门监督，专款专用。
二
安全生产基础建设规范
第一章
总则
第一条
北京市 XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司），隶属于北京市国资委下属北京 XX 资产管理经营有限公司的二级企业，共有 9 家下属三级公司，为了强化企业安全生产，确保稳定发展，依据我国安全生产法律体系【1】、安全生产标准化建设要求及 2018 年北京市安全生产文化建设（千分制）评审工作等要求制定本规范。
第二条
本规范根据安全生产基础建设框架设置，包括软件建设和硬件建设，其中软件建设包括制度、岗位职责、管理架构、教育培训等方面内容，硬件建设包括各项安全设备设施、安全文化宣传建设等内容。
第二章
规范建设标准
第三条
安全生产基础建设规范内容根据 XX 公司相关工作部署及要求，明确本公司基础规范建设标准，具体如下：
一、组织保障规范要求
1、建立公司安全生产委员会，党政领导主抓安全工作，要求职责明确，责任到人，各级公司设立安全工作领导小组，经理、书记任组长。
2、明确负责安全生产建设工作的部门和人员，并负责安全文化建设。
3、健全各级公司安全员队伍，人员设置纵向到底，配备醒目标识，职责明确 4、明确安全生产文化建设经费。
5、制定年度方案，制定安全文化建设相关制度，建立考核机制。
6、建立客户安委会，健全活动机制，定期活动，记录留痕。
7、履行职责方式。
1)成立安全生产管理委员会及安全生产应急管理组织机构，落实安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法，并以此为依据设立公司安全应急组织机构及工作职责。
2)明确公司安全保卫部具体负责安全文化制度建设工作，组织落实上级公司及本公司各项安全生产工作活动。
3)公司及下属各公司分别建立安全生产队伍，包括安全应急队伍、安全员队伍及安全生产督查组等，且各科室分别设立专兼职安全员，全面落实安全生产检查、督察、隐患排查整改、防汛等各项工作内容。
4)公司安全保卫部不涉及安全生产经费相关管理，具体操作由公司财务划拨，执行财务相关管理制度。
5)根据上级公司安全生产工作部署，制定年度安全生产工作计划，细化安全生产工作内容，其中包含安全生产文化建设工作，以安全宣传、隐患排查、教育培训等工作内容，逐步规范安全生产文化建设工作内容，切实履行一年两次的企业安全生产互查活动，纳入年终安全生产劳动竞赛考核评比。
6)根据公司经营管理模式，各出租经营单位均与租户建立安全生产管理委员会（简称管委会），要求各租户安全主管或负责人为安委会成员，定期组织召开安全生产工作座谈会，宣贯国家安全生产形势，落实驻地安全生产管理工作。同时要求各主管租户的单位做好安全生产宣传教育工作，定期组织消防演习，落实防汛攻击你工作，逐步提高企业安全生产文化建设。
二、安全理念规范要求
1、明确公司安全管理理念，落实单位宣传教育工作，明确到全体员工、各岗位。
2、履行职责方式。
大力宣传安全生产文化建设，落实相关培训制度及培训计划工作，严格依据国家相关法律法规、地方性法规及规章等内容开展宣传教育工作，重点岗位重点培训，要包含岗位安全操作规程等内容。
三、安全制度规范要求
1、科学完善制定安全生产规章制度、操作规程、应急预案等内容，覆盖生产经营全过程及全体员工。
2、完善安全生产责任制度，纵向到底，逐级签订。
3、依法建立适应企业的安全生产法律、法规、标准识别清单，及时发布，依据规范修订安全生产管理制度。
4、根据企业经营实际情况，建立安全生产档案及记录。
5、结合企业危险源状况，进行分析，编制适应企业的安全生产应急预案，包括应急队伍的建立，应急设备的保养维修及专项演练现场处置方案等，对效果进行评估。
6、履行职责方式。
根据公司基础版本版规章制度汇编及应急预案内容，修订编制新版安全生产基础规范建设丛书。内容涉及安全生产责任制，法律法规识别、各类安全生产档案、应急预案及各类应急保障预案，现场处置预案等。
四、安全设备设施规范要求
1、新、改、扩建项目应严格执行安全设施“三同时”制度，按照规定进行安全预评价，安全专篇审查，安全验收评价和项目安全验收评价。
2、主要生产场所的火灾危险性分类及建筑防火设备设施要符合相关法律及规范要求，特种设备设施安全防护装置齐全。
3、制定维修计划，定期对设备设施和安全设备设施进行检修，计划中包含风险辨识和安全措施。
4、反恐防范措施齐全，库区配备安全巡视队伍。
5、履行职责方式。
详细制定相关安全管理制度，库区等生产经营场所配备相关安全防护措施。
五、作业环境规范要求
1、生产环境、作业岗位符合国家、行业、地方安全基础标准，生产装备运行可靠并及时维护、更新，库房内设置通风设施及安全防护设施。
2、危险源部位及作业场所设置符合国家、行业及地方标准的安全标识和操作规程。
3、主要经营场所设置安全宣传条幅、标识，厂区内设施安全文化阵地，及时更新。
4、推行 5S 或 6S 作业环境优化管理，保持作业现场整洁。
5、仓储库房落实“仓库放火安全管理规则”，明确责任人、存储物品等提示信息，叉车等特种设备移至库外充电。
6、厂区内规划车辆行驶路线，工作人员严格佩戴劳动防护保护用品。
7、履行职责方式。
设置特种作业岗位职责，危险部位及作业场所设置安全标识，完善特种作业相关岗位操作规程，车间、班组等生产经营活动场所设置安全宣传警示标识，设立安全文化宣传阵地，每月对内容进行更换，规范管理车辆及人员进出厂区，厂区内划分车辆行驶路线及限速提示相关安全警示标牌。
六、安全行为规范要求
1、各公司安委会制定安全文化建设年度计划，定期组织安全教育培训。
2、明确安全领导干部及职工年度安全教育培训时间，定期开展安全检查和隐患排查工作。
3、开展员工“三级”安全教育，明确各岗位职责，熟练掌握岗位安全技能、应急处置及操作规程，要求自觉发现身边安全隐患，及时上报处理，并提出安全管理建议。
4、履行职责方式。
制定公司各岗位责任制，定期组织安全教育培训，严格履行员工“三级”安全教育内容，利用全年安全生产劳动竞赛工作开展相关安全活动内容，包括安全生产月活动、安康杯活动等，工作留痕，编制台账。
七、安全教育规范要求
1、制定安全生产教育培训计划，实行长效机制。
2、从业人员 100%依法培训并取得上岗资格，特殊工种持证上岗 100%.3、定期组织全员安全教育培训活动，每年不少于 1 次企业安全文化专题培训，参与率 90%以上。
4、设置安全教育培训场所，建立企业内部教育培训队伍，或借助属地相关资质培训机构开展活动。
5、制定企业安全文化手册或岗位安全常识手册，全员发放。
6、每年举办应急演练活动和风险辨识活动各一次。
7、利用多种形式开展安全宣传教育，宣传安全生产法律法规及安全常识等内容。
8、重点开展安全生产月活动。
9、订阅市级以上安全生产知识传播报纸、杂志。
10、履行职责方式。
严格履行安全生产职责，建立安全教育培训制度，开展各类安全教育培训活动，编制安全知识手册。多种形式开展安全宣传教育活动，并将活动内容纳入年终安全生产劳动竞赛考核项目。
八、安全诚信规范要求
1、健全安全生产诚信机制，规范发布《安全承诺书》，履行社会责任，维护保持社会良好形象。
2、履行职责方式。
细化制定单位《安全承诺书》，格式规范，内容全面，主要负责人签字，并在单位公布，向全体职工公开做出安全承诺。
九、全员参与规范要求
1、从业人员对落实安全生产法律法规、各项安全承诺、安全生产工作等，进行全面监督。
2、建立全员安全信息沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通协作。
3、建立员工参与安全事物的机制，有员工反应安全问题的通道。
4、建立安全报告及安全隐患报告制度，及时反馈员工提出的各项安全隐患，并采纳合理化建立。
5、履行职责方式。
全面落实 XX 公司《隐患排查治理申报系统》相关工作，公司及下属单位各职能部门设置专兼职安全员，完成岗位隐患排查日、周、月、年工作任务，发现隐患严格依据隐患上报流程进行，涉及部门立即整改。同时建立公司安全报告制
度，员工及时向所属部门领导上报安全隐患，公司安委会及时反馈，并采纳合理化建立，举一反三，向全公司推广。
十、职业健康规范要求
1、建立完善职业健康相关管理制度，并严格落实。
2、组织对从业人员上岗前、在岗期间、调岗等情况，进行再教育在培训，培训内容包括职业健康培训。
3、履行职责方式。
落实安全生产培训计划，全员参与培训，相关记录齐全。
十一、激励、持续改进及鼓励项目相关规范要求
1、建立安全绩效考核制度及相关要求，对年度安全生产工作目标完成情况进行评价，对违章行为、微伤害事故等，采取以教育为主的处罚措施，对全年安全生产工作完成优秀的单位给予嘉奖表扬。
2、全面开展企业安全生产文化建设工作，实施长效机制，对其他企业的安全生产信息及安全文化建设内容进行收集汇总，自觉对自身的相关工作进行评价，组织召开安全生产工作交流会，提出提升安全文化建设的有效性和安全绩效的具体措施。
3、开展安全生产达标认证工作，通过质量、环境、职业健康相关安全管理体系认证，对年内获得区级及以上安全生产方面的单位进行表彰奖励。
4、履行职责方式。
公司建立安全生产、安全应急、租户管理等安全生产组织机构，安全管委会，以安全保卫部门为主要执行部门，全面指导、开展各项安全管理工作活动，要求全员参加；单位建立安全报告制度，制度内容涵盖安全隐患报告内容，利用安全隐患排查申报系统，全面申报、解决、排查、整改各项安全隐患；建立单位安全信息沟通机制，各部门设立专兼职安全员，全面排查各岗位安全生产隐患，上报系统，运行系统申报整改流程，设计部门全面配合解决隐患问题。设立职工安全生产建议箱，设立专职管理部门，对职工上报的各项隐患问题进行汇总并上报单位安全生产管理委员会，安委会组织会议商讨解决，给予反馈，并及时采纳意见。
第三章
规范建设要求
第四条
本篇《安全生产基础建设规范》为安全生产体系管理文件，安全生产制度的内容之一，根据规范内容，对企业内部进行软、硬件建设管理，提出相关要求，企业各级单位遵照执行，具体如下：
一、软件建设
公司建立物流仓储企业安全生产基础规范系列丛书之《安全生产基础工作管理规范》，编制内容包括《安全生产管理规章制度》、《岗位安全操作规程》、《安全生产应急预案》、《安全生产记录台账》四本内容。其中规章制度 74 项，划分12 章节；岗位安全操作规程 82 项，划分 4 章节；安全生产应急预案 17 项，划分 4 章节；安全生产记录台账 105 项，划分 6 章节。丛书的内容、格式及要求经试点单位试运行后，由公司统一向各单位进行发布，各单位依据丛书内容，结合本单位实际需要，选取其中内容，规范各项安全生产基础文件及档案。内容解释权为公司安全保卫部，如各单位提出对丛书的有效建议或整改建议，以书面形式上报公司，经公司安全生产基础建设编制小组研讨给予反馈，及时修订并发布。
二、硬件建设
依据公司规章制度中《安全生产基础工作“十二个起来”》细化分解内容，要求将符合本企业经营实际情况的相关制度、责任制、操作规程进行上墙，全面规范宣传安全生产文化建设，规范作业环境，部位包括各部门、各岗位、各设备等；依据职业健康相关法律法规内容，规范员工劳动防护用品发放、配置等，其中特殊工种的劳动防护用品设专项内容。1、悬挂、张贴、上墙内容要求
1)建立安全文化可视化区域，包括办公室、会议室、食堂、宿舍、车间、上班通道、楼道、库房、叉车充电间、各重点部位等生产、经营、文化活动场所。
2)所有消防设备、机电设备、食堂设备、用电用气设备、防汛装备等各类设备设施全部明确、张贴责任人及安全操作规程。
3)各职能办公室统一张贴“五落实五到位”内容及岗位职责（责任制）。
4)配电室、直燃机房、燃气管道间等涉及用电、气设备设施的区域，全部张贴闲人免进提示牌。
5)所有办公楼楼道、通道及人员密集场所，全部张贴安全逃生路线图。
6)特种设备区域，例如：直燃机房、配电室、消防中控室等，全部张贴专业人员操作证，包含照片、年审日期等相关信息。
7)库房外统一张贴《仓库防火安全提示牌》，库房内张贴库房消防、用电及存储相关规章制度，包括消防安全管理制度、库房消防点位图、灭火器分布图、库房安全相关管理规定等。
8)各会议室张贴单位、园区整体平面图、公司组织机构图。
9)办公楼第一道门进门处张贴“五落实五到位”及公司组织机构图。2、警示、标线标识及提示要求
1)单位特种设备、消防设备等日常检查、巡查类表格悬挂在设备区域。表格内容、格式依据安全生产基础建设规范系列丛书（四）安全生产台账内容制定。
2)厂区、园区内全部消防栓、灭火器、配电箱、直燃机房设备等重点设备设施，全部用黑黄警示胶带划分区域。
3)库房内统一规划区域标线、逃生路线标识、安全出口标识等，其中区域划分货架区域、卸货区域、叉车行驶区域及消防通道。
4)厂区、园区内划分车辆、行人交通行驶标线、人行横道标线等，区域内放置限速提示牌，重点部位及重点设备设施区域张贴安全警示、火灾防控相关指示牌，例如：高压危险，禁止吸烟等。
三
安全生产机构
第一章
组织机构设置
第一条
北京市 XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司）整体架构为 14 部 1室，依据安全生产法及相关法律法规，结合公司整体架构情况设置安全生产机构。（如图 1）
（图 1 1）
第二条
依据公司架构，建立安全生产委员会及安全生产应急管理组织机构，严格按照国家有关法律法规配给专职安全生产管理人员，全面负责安全生产与安全生产应急工作内容。根据“党政同责，一岗双责”管理办法划分相关管理人员职责（具体见规章制度第六章内容）。
第二章
安全生产委员会设置
第三条
依据整体构架情况，公司建立安全生产委员会，由党委书记、总经理担任主任，纪委书记、工会主席、各副总经理担任副主任，下设办公室为安全保卫部，主管安全副总经理为办公室主任，各职能部室负责人及下属各分公司安全主管领导为成员，是公司安全生产管理的最高领导机构，具体负责全公司相关安全管理工作。
第四条
安全生产委员会办公室具体负责实施开展日常及特殊时期的具体安全工作，建立、修订并执行公司各项安全生产规章制度，全面执行安全生产委员会决策并统一管理其他职能部门的安全生产工作，安全保卫部为各职能部门安全管理的对口部门，负责日常的安全管理和监督执行。各职能部门安全管理工作由部长直接领导，协同委员会办公室主任共同执行安全生产管理委员会决策，完成工作任务，且执行公司各项安全生产规章制度。（如图 2）
（图 2 2）
北京 XX 物流（集团）有限公司安全生产委员会组织机构如下：
主
任：党委书记 总经理 副主任：纪委书记 工会主席 副总经理 安全生产委员会下设办公室：安全保卫部 主
任：主管安全副总经理 成员：总经理办公室主任、安全保卫部部长、党委工作部部长、运输管理部部长 运输发展部部长、物流项目部部长、企业管理部部长、基建工程部部长、资产管理部部长、人力资源部部长、信息部部长、财务部部长、审计部部长、纪委副部长、工会副部长及下属各公司安全主管领导。
第五条
公司建立安全生产应急管理机构，具体职责划分等相关具体内容见《综合应急预案》。
第六条
公司依据领导班子成员成立安全生产委员会，委员会成员因退休、调离、罢免等情况变动时，按年度频次进行成员的调整，调整形式分为两种，一是根据上级公司指派、任命等情况进行调整，二是公司内部成员的变动进行调整。截至目前，公司《关于调整安全生产委员会人员的通知》内容根据实际情况随时调整并发布。
第七条
北京 XX 物流（集团）有限公司安全生产委员会的成员任命，执行上级公司部署。此项内容待 XX 公司下发正式文件进行增加。
四
安全生产责任制
第一章
总则
第一条
北京 XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司），根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市道路交通安全防范责任制管理办法》等法律法规，结合集团公司实际，为落实企业安全责任，明确安全职责，制定本责任制。
第二条
公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，实行分级负责的安全责任制度。
第三条
公司及所属各单位是本单位安全工作的责任主体，单位主要负责人是安全工作第一责任人，必须依法履行安全法规规定的安全职责,健全与主体地位相适应的权责一致、横向到边、纵向到底的安全工作责任制度，完善安全责任考核、奖惩机制。
第四条
公司及所属各单位应依法履行北京市安全生产监督管理局、发展和改革委员会、国有资产监督管理委员会《关于印发〈关于强化本市生产经营单位安全生产主体责任 严格安全生产业绩考核的指导意见〉的通知》（京安监协调字〔2006〕179 号）中所明确的单位安全生产主体责任，其单位主要负责人对本单位安全工作全面负责。
第二章
安全生产委员会职责
第五条
依据公司安全生产机构内容，建立公司安全生产委员会，职责内容如下：
一、执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，按照“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全管理体制，遵循“管生产必须管安全”的原则，按照市政府和行业监管部门下达的安全管理目标，结合集团公司实际情况，确定公司安全管理目标，并对安全工作目标进行分解和落实。
二、传达贯彻国家及北京市有关安全生产的方针、政策、法规、条例，根据
国家和北京市有关安全工作要求，建立集团公司安全责任体系和安全管理机构，配备与工作需要相适应的专兼职安全管理人员，制定并落实集团公司安全管理制度，对三级单位安全工作进行考核。
三、监督所属单位建立安全生产长效机制，对所属单位的安全工作进行监督、检查、服务、指导。
四、监督、指导“三同时”落实情况，即安全设施投入在所投资的生产建设项目中，同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。
五、组织开展安全文化活动，推广先进经验，对安全工作先进单位和个人进行表彰和奖励。
六、研究系统内重大安全问题，并保障安全管理和隐患整改所必要的资金投入。
七、按照《北京市生产安全事故报告和调查处理办法》等相关法规要求，配合政府有关部门对所属单位发生的安全事故进行调查。对由集团公司负责调查的事故进行调查，提出对事故相关责任人员进行责任追究的意见。
第六条
公司实行“主要领导负总责，分管领导负实责，其他领导一岗双责”的安全责任制度。即集团公司安全管理委员会主要负责人对安全管理委员会工作实施全面管理，对本单位安全工作全面负责；分管安全工作的领导对安全工作负具体领导责任；其他领导对其分管范围内的安全承担相应的领导责任。
第三章
安全生产责任制
第七条
公司依据安全生产机构建立安全生产委员会，依据相关成员设置情况，落实相关成员及部门安全生产责任制，具体内容如下：
一、
安全生产委员会责任制
公司安全生产委员会全面落实安保措施，有效实施安全管理，保证安全工作顺利开展，完成年度安全生产工作指标，实现全年无安全生产责任事故、无重大交通安全事故、无消防安全事故、无职工违法犯罪刑事案件、无造成不良政治影响群体性事件的安全工作目标。具体内容如下：
1、全面贯彻执行有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度及方针政策。推动公司安全生产工作健康发展。
2、确立安全工作在生产经营中的首要地位，建立、健全安全机构，配备专业人员。
3、根据上级公司的安排，制定年度安全工作计划。对安全工作目标进行分解落实。监督各部门安全工作计划的制定和落实。
4、督促、检查全员安全教育培训工作，使安全教育培训更加有效、实用。
5、督促、检查公司职业卫生工作，按规定进行职业卫生检测，组织研究职业病防治技术，确保员工身体健康。
6、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。
7、组织开展安全生产大检查和各种安全活动，定期听取下属各公司安全生产工作汇报，做好隐患排查工作，及时消除事故隐患。
8、组织制定生产安全事故应急预案，并定期演练，不断修订、完善应急预案。
9、发生生产安全事故，应立即启动应急预案，组织指挥应急救援，科学施救，疏散无关人员，减少人员伤亡，降低财产损失。
10、组织事故的调查和处理，查明事故原因，按“四不放过”的原则进行处理。举一反三，制定防止各类事故的防范措施，并监督措施的落实情况。
11、负责组织公司的安全评价工作，组织年度安全工作考核及奖惩。
12、认真完成上级主管部门及公司领导交办的其他安全生产工作。
二、
安全生产委员会主任责任制
公司党委书记、总经理担任安全生产委员会主任。要求全面有效落实安全管理与安保措施，有效实施安全管理，做好职工的思想政治工作，及时了解和反映职工的意见和建议，发现并积极消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故，实现全年无安全生产责任事故、无重大交通安全事故、无消防安全事故、无职工违
法犯罪刑事案件、无造成不良政治影响群体性上访事件，保证安全工作顺利开展。具体内容如下：
1、对公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产的第一责任人。要做到安全工作与公司生产经营工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。每季度至少研究一次本公司的安全生产工作，分析安全生产形势与状况，针对问题采取措施，保证安全生产工作有序开展。
2、认真贯彻并严格执行国家、北京市和上级有关安全生产方针、政策、法律、法规制度，加强对全体员工进行安全教育、培训工作，逐步完善安全生产条件，落实员工安全生产保障的权利，提高员工安全生产意识，并督促检查执行情况。
3、加强安全生产管理，负责建立健全全员安全生产责任制度；负责建立健全安全生产管理机制，依法配置专、兼职安全技术管理人员；保证安全生产资金投入，有效实施；主持召开公司安全委员会会议，研究解决安全生产的重大问题，组织对重大事故的调查和处理。
4、确定公司安全生产目标，审定公司的安全生产规章制度和操作规程。在组织审批生产，建设计划的同时，审批安全技术措施计划，审批重大危险源安全措施及应急救援预案。
5、负责督促、检查公司的安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患，如实上报生产安全事故情况。
6、有权拒绝和停止上级及相关人员违反安全生产法规、政策的指令与要求。
7、检查并考核副总经理和所属各公司安全生产责任制的落实情况。
三、
安全生产委员会副主任责任制
公司各副总经理担任安全生产委员会副主任，要求认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，保障国家财产和员工生命安全与健康。在主管业务范围内有效实施安全管理，发现并积极消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故，确保公司年度安全生产目标的实现，保证安全工作顺利开展。具体内容如下：
1、公司副经理是企业安全工作的第二责任人，对分管部门的安全生产工作负主要管理责任。协助公司经理、主管安全副经理做好安全管理工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全工作的法律、法规和方针政策，严格执行上级主管部门关于安全工作的决策决定、集团公司的规章制度。
3、协助制定、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
4、协助制定公司的安全工作计划，确定安全工作目标。监督并检查安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
5、组织分管部门的安全生产检查，参与公司的安全工作检查，监督落实重大事故隐患的整改。
6、定期参加公司的安全工作会议，参与分析安全工作动态，协助解决安全工作中存在的问题。
7、积极配合开展并参加安全培训、教育与考核工作。
8、参与对应呈报上级主管部门的安全事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和管理部门报告。
四、
安全生产委员会办公室（安全保卫部）责任制
公司安全生产委员会下设办公室，安全保卫部履行相关职责，落实相关工作内容，要求贯彻执行上级安全生产的方针政策、法律法规和质量标准，检查本单位执行安全生产制度和规定的落实情况，督促和协助职能部门采取整改措施，防止发生安全事故，及时消除职业危害因素，保障员工的安全、健康和经营活动的顺利进行。实现全年无安全生产责任事故、无重大交通安全事故、无消防安全事故、无职工违法犯罪刑事案件、无造成不良政治影响群体性事件。具体内容如下：
1、对公司生产安全、机电安全、治安安全、消防安全工作负管理责任。
2、贯彻执行国家、北京市和上级有关行车、装卸、机电设备、租赁仓储、治安消防等方面的安全政策、法规及本公司安全规章制度，落实公司安全管理委员会的决定，进行全员、全方位遵纪守法的宣传教育。负责制定并落实公司季度、年度安全工作计划、目标，对系统安全工作进行部署，组织对所属三级单位安全生产业绩考核工作。
3、在主管安全工作副总经理领导下，建立公司安全生产管理网络，组织制定、修改、完善、各级安全生产责任制，安全生产规章制度，安全技术操作规程等，并负责监督检查落实。
4、负责组织落实安全例会、安全生产月、安全专项整治等各种形式的安全生产宣传教育活动，总结推广先进经验，整理通报事故教训。
5、负责公司所属单位安全管理部门、各级安全管理人员的业务指导，组织业务培训，提高安全管理人员的业务水平和工作能力。
6、制定机动车辆驾驶人员、装卸人员、吊机操作人员等特种作业人员的安全教育培训计划，并督促检查落实。
7、负责确定公司范围内的重点防范部位、部门，落实责任，审定制度，检查执行情况。
8、负责制定实施消防工作计划，制定、审查消防安全管理制度及消防设备、器材管理办法，对安全标准规范的执行情况进行监督检查。
9、负责公司所属机动车辆保险的管理、审批工作，并督促检查落实。
10、对公司范围内承包、挂靠、租赁车辆的安全工作负管理、检查、督促责任。
11、负责公司安全工作的各类报表、统计、分析、报告工作。
12、参加重大安全事故的现场勘察，事故情况原因分析，提出处理意见，防范措施，坚持请示报告制度。
13、组织参加定期、不定期的现场安全生产检查，发现违章和事故隐患进行批评教育，及时纠正，限期整改，提出审定防范措施，按规定进行处理。
14、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。
五、
安全生产委员会办公室主任（主管安全副总经理）责任制
公司安全生产委员会办公室，由公司主管安全副总经理担任主任，全面落实安保措施，有效实施安全管理，发现并积极消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故，保证安全工作顺利开展。负责公司安全生产、防火安全、保密工作及安全教育管理工作，研究制定安全管理技术措施和劳动保护计划。具体内容如下：
1、对公司的生产安全，治安消防安全，机电安全工作负直接领导责任。
2、负责组织制定公司全员安全生产责任制，安全生产规章制度，安全操作规程，待上报公司安委会、总经理审订后，组织实施、落实。
3、坚持预防为主的方针，认真开展安全生产政策、法律、法规、制度的宣传教育工作。负责安全教育培训计划的组织制定，全面实施；负责公司安全生产管理网络的建立，调整完善，达到明确责任，落实目标，分级管理。
4、坚持安全生产工作请示汇报制度，落实执行安全工作指令、要求；坚持安全生产月例会制度，研究分析安全生产形势，部署安全生产计划要点，针对存在问题，制定解决措施办法。
5、组织和参加定期、不定期的安全生产检查。查出隐患问题，责成有关单位、部门及时消除或实行暂时控制措施；出现重大险情，要亲临现场，组织力量，采取措施及时处理。
6、公司发生重大安全事故时，组织相关人员调查情况，分析原因，采取措施，妥善处理，并追查有关人员责任，提出处理意见，及时向上级报告。
7、有权拒绝和停止执行上级及相关人员违反安全生产法规政策的指令与要求。
六、
安全生产委员会办公室各部室责任制
公司安全生产委员会办公室成员由公司各职能部室主管领导及下属各公司主管安全工作领导担任，依据“党政同责、一岗双责”管理办法内容，同时履行本部门本岗位工作职责与安全生产责任制，依据公司整体组织架构 14 部 1 室设置责任制内容。
（一）总经理办公室责任制
公司总经理办公室主任为安全生产委员会办公室成员，全面增强安全意识，提高服务技能，坚决杜绝各类安全责任事故，有效发现并积极消除安全隐患，力争实现全年岗位安全生产无事故。具体如下：
1、负责公司公务车辆的安全运行、车况完好以及司机安全教育工作。
2、负责公司文件的打印、复印、传送及保密安全工作，负责档案室、机房的安全使用管理工作。
3、负责安排有关安全生产内容的工作会议。
4、管好各类公章，坚持盖章签字审批制度。
5、负责公司值班制度的制定，监督检查值班人员工作情况。负责值班时间内有关安全工作的上传下达，及安全应急信息的传达、报送工作。
6、遇突发或重大安全事项时配合安全管理部门做好协调、沟通、信息上报等工作。
7、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。
（二）党委工作部及工会责任制
公司党委工作部部长、工会副部长为安全生产委员会办公室成员，全面协助安全生产委员会主任落实本部门安全生产责任，搞好党委日常工作，妥善保管各类重要文件，不发生泄密问题。落实党建工作制度，开展对党员干部职工的教育管理，不发生职工违法犯罪刑事案件、不发生造成不良政治影响群体性事件。积极听取和反映职工的意见和建议。促进工会的维护职能，保证职工的合法权利和民主权益，确保职工队伍稳定。具体内容如下：
1、宣传国家有关安全工作的方针、政策、法规、条例，把安全工作列为职工思想政治工作的重要内容；注重加强安全干部队伍建设；协助开展安全宣传教育工作，支持各项安全活动；参与重大安全措施、安全活动的研究决策。
2、负责做好国家、北京市、上级和公司有关安全生产的法律、法规和规章制度的宣传教育工作。
3、负责组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。
4、有权要求纠正违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为；有权提出解决违章指挥，强令冒险作业和整改事故隐患的建议；有权制止“三违”现象发生。发现问题应及时向企业行政部门提出整改和处理意见，问题严重的，下达《限期解决问题通知书》要求限期解决。
5、依法参加事故调查，分析研究事故状况，提出处理意见，并要求追究有关人员责任。
6、参与公司各类突发事件的协调处理工作。
7、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。
（三）运输管理部及运输发展部责任制
公司运输管理部部长、运输发展部部长为安全生产委员会办公室成员，要求牢固树立“安全工作，责任重于泰山”的思想，坚持“预防为主”的方针，加强和服从领导，明确责任，认认真真地抓好各项安全工作，确保企业、客户的财产和员工的生命安全。坚决杜绝各类安全责任事故，有效发现并积极消除安全隐患，力争实现全年岗位安全生产无事故。具体内容如下：
1、在进行运输生产组织过程中，要充分考虑、分析道路、天气、现场作业条件等影响安全的因素，对路线现场进行勘查，编制行车装卸方案，保证运输过程及现场作业安全。
2、在进行车辆计划调度过程中，根据实际生产情况和环节，选派适合的车辆及驾驶员，并在路单上注明有关行车和装卸环节应注意的安全环节，保证运输及装卸安全。
3、现场调度人员负责对现场进行作业安全环境的再次审核，协调有关影响安全的因素，控制各项作业环节的安全因素，确保作业现场安全。
4、组织各级生产经营、调度会议时，应有安全内容，进行安全生产情况分析；下达生产调度命令，应有安全规划要点。
5、负责 GPS 安全监控，制定使用规定，监控车辆行驶。
6、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。
（四）物流项目部责任制
公司物流项目部部长为安全生产委员会办公室成员，要求认真贯彻落实各项安全生产管理制度，有效实施部门安全生产管理，扎实推进各项安全工作的顺利进行，杜绝各类安全事故发生，保障各项生产指标顺利完成。具体内容如下：
1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，切实做好库房防火、防盗、防潮、防虫害等安全工作。
2、认真贯彻执行国家安全生产的政策方针和法律、法规，贯彻落实上级公司的安全生产精神和目标以及各项规章制度。
3、建立健全物流部安全生产监督管理机制，配备安全监管人员，完善生产安全管理监督手段。
4、制定和完善物流部安全管理的各项规章制度及生产操作流程，保证物流部安全生产工作有计划，有目标，有检查，有考核。
5、建立物流部各岗位安全生产责任制，层层落实，目标明确，责任到人。
6、定期组织安全生产活动和多种形式安全宣传教育，增强员工安全意识，提高安全防范能力。
7、认真完成公司及上级主管部门交办的其他安全生产工作。
（五）企业管理部及审计部责任制
公司企业管理部部长、审计部部长为安全生产委员会成员，要求坚决杜绝各类安全责任事故，有效发现并积极消除安全隐患，积极有效完成 XX 公司企业内部控制、iso9000 认证内外审核、标准化认证等控制审核工作，力争实现全年岗位安全生产无事故。具体内容如下：
1、认真贯彻执行国家安全生产的法律法规和方针政策，严格执行上级关于安全生产的决策决定、单位的规章制度和本岗位操作规程。
2、依据岗位职责和岗位安全责任制，认真实施岗位安全生产活动。
3、认真完成 XX 公司企业内部控制内、外审核工作，针对公司及下属公司各部门工作执行情况进行监督检查。
4、认真完成 iso9000 认证内外审核工作，联系相关审核机构对公司内部及下属公司进行认证审核，针对各项问题及时督促改正，保持与审核机构的工作对接。
（六）基建工程部责任制
公司基建工程部部长为安全生产委员会办公室成员，要求全面落实安保措施，有效实施安全管理，发现并积极消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故，保...
第二篇：物流公司安全运输管理制度2016
目录
一、总则--------------------3
二、车辆安全运行责任制-3
（一）车辆管理机构-------------3
（二）公司车辆安全运行管理的任务------------------------------3
（三）公司车辆安全运行职责-----4
（四）领导小组车辆安全运行职责-5
（五）总经理（公司主要负责人）车辆安全运行职责----------------6
（六）车辆安全运行职责---------7
（七）车辆安全管理员职资-------9
（八）综合管理部门职责---------9
（九）驾驶员职责--------------9
三、车辆安全运行管理制度-----------------------------10
（一）车辆安全管理制度--------10
（二）车辆安全管理和日常维护制度-----------------------------11
（三）车辆事故统计和报告制度--12
（四）车辆安全会议制度--------13
（五）车辆安全活动制度--------14
（六）车辆安全宣传和培训教育制度-----------------------------14
（七）驾驶员告诫制度----------15
（八）车辆安全检查和隐患整改制度-----------------------------15
（九）劳动防护用品发放和管理制度-----------------------------16
（十）车辆渭防安全管理制度----17（十一〕车辆安全运行投入保障制度-----------------------------17
（十二）驾驶员聘用管理制度----18（比）车辆安全日志管理制度----19（十四〕车辆安全合帐、档案管理制度---------------------------19
（十五）车斗两安全运行奖罚制度21（十六〕车辆安全目标管理和考核制度------------------------24 四，车辆安全运输操作规程----------------------------24 〔一〕业务员坪作规程---------24
（二）调度管理操作规程-------25
（三）出车检查操作规程-------26
（四）运输管理操作规程-------26
（五）混凝土装载作业操作规程-26
（六）驾驶员安全操作规程-----27
五、突发事件应急、处置预案-------------------42
（一）成立突发事件应急、处置领导小组------------------------42
（二）重特大车辆安全事故应急处置预案------------------------43
（三）“三防”期间应急保障预案45
（四）消防应急预案-----------46
（五）治安防范预案-----------49
车辆安全运行管理办法
一、总则
1、为进一步加强车辆安全昔理工作，落实“车辆安全第一、预防为主、综合治理”的方针，消除各种隐患，防止运行车辆安全事故的发生提高经济效益和社会效益，根据《中华人民共和国车辆安全运行法》《中华人民共和国道路交通法》《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国道路运输条例》《山东省车辆安全运行条例》《山东省道路运输管理条例》等国家有关法律、法规及国务院、省、市政府以及迈路运输行业对车辆安全运行工作的有关规定结合公司车辆车辆安全是运输重点预防的工作实际，制定本办法。
2、本办法适用于公司的货运车辆管理的各部门和从事车辆运输相关的员工。
3、公司的货运车辆管理的各部门和从事车辆运输相关的员工在工作中必须严格执行“车辆安全第一、预防为主、综合治理”的基本原则和国家有关部门的各项车辆安全法律、法规、条例和标准，采取一切可能措施防止、减少事故发生为目的。
二、车辆安全运行责任制
（一）车辆管理机构
为切实加强车辆安全运行，公司成立安全运行领导小组（以下简称领导小组）领导小组由总经理担任组长，安全分管运行经理为副组长．设车辆安全管理员，成员由各部门负责人组成
（二）公司车辆安全运行管理的任务
认真执行国家有关道路运输的法律、法规和规章，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立“管运输必须管安全”、“谁主管、谁负责”的车辆安全运行管理贾任制，设置车辆安全运行管理机构，配各车辆安全运行管理人员，落实各项车辆安全运行制度，保证车辆安全设备、设置必要投入，制定切实可行的车辆安全防范措施，强化公司车辆安全管理自我约束机制切实提高车辆安全运行管理水平，确保车辆运输车辆安全最大限度地为本公司运输经营过程中向全公司提供车辆安全、及时、经济、方便、舒适的运输服务，实现公司服务最优化的目的。
（三）公司公司车辆安全运行职贵
1,全面贯彻执行国家有关车辆安全运行的方针、政策和法律、法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。
2、落实公司车辆安全运行主体责任，建立健全公司车辆安全管理机构，配备车辆安全管理人员
3.结合公司实际，制定和不断完善车辆管理规章制度、车辆安全管理目标及阶段性车辆安全控制指标，量化分解，落实到人并签订车辆安全运行目标责任书，对公司车辆安全运行情况实行阶段性定量控制和考核。
4、强化车辆安全运行技术培训和岗位培训，认真做好车辆相关人员的车辆安全教育、培训和评比竞赛活动，推广交流先进车辆安全技术和车辆安全管理经验。
5、加强车辆安全的源头管理，定期组织开展车辆安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时进行车辆安全排查及各类事故隐患。
6、定期召开车辆支全运行例会分析公司车辆安全运行形势，安排下一步车辆安全运行工作意见。
7、落实车辆安全经费。公司确保车辆安全费用支付，保证车辆安全运行事故的抢险救灾和警后处理工作等车辆安全投入资金的稳定来源
8、建立健全车辆安全管理信息系统，不断完善、使用GPS全球定位系统、语音转弯提示器等车辆安全管理设备，不断改善车辆安全运行条件，提高公司车辆安全管理技术水平。9,抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善车辆安全管理档案
10,按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”的原则，认真做好事故处理工作，制定落实事故救援应急预案口。
11、对所有车辆安全管理和车辆人员定期进行绩效考核建立键全车辆安全运输奖励制度，对车辆安全运行做出显赫成绩的集休、个人给予表彰奖励：对因玩忽职守、违反规章制度而造成事故的，根据事故性质、责任大小给予行政处分和经济处罚，触犯法律者送交有关部门处理。
12,定期开展以车辆安全运行活动是否符合车辆安全管理体系要求的内部审核，定期评价车辆安全管理体系的有效性
（四）领导小组车辆安全运行职责
1.贯彻执行国家有关车辆安全运行的方针、政策落实上级、运管部 门和公司制定的车辆安全运行各项制度、标准和办法
2、对公司车辆安全运行实行统一监管，实现对公司车辆安全的综合管理，加强对部门、班组车辆安全管理的业务指导和检查，及时协调和定期考评
3、建立健全一套具有监督、反馈、制约、激励等诸多功能的车辆安全管理运行机制，严格执行本公司车辆安全运行规章制度，制订不低于上级下达的车辆安全运行考核指标方案，健全和落实车辆安全运行岗位责任制．落实重特大事故救援应急预案。
4、定期组织召开本级范围内的车辆安全例会随时掌握部门、班组、车辆的车辆安全运行动态，督促落实各项车辆安全运行规章制度和责任制，出现问题及时协调和解决，超越职权范围的及时通报有关部门。5.组织公司范围内的车辆安全运行教育和培训，组织开展各种形式的车辆安全竞赛活动，组织总结交流车辆安全运行经验，教训，推广车辆安全运输先进经验。向公司领导人和公司推荐表彰的车辆安全先进单位及车辆安全先进个人和提出有关责任单位或责任人的处理建议。
6、负责组织对管理范围内的车辆中的机械、动力、设备的车辆安全性能、维护及车辆安全操作管理乃需持证上岗等情况的监督、检查和考核。
7、根据有关规定，随时抽查公司车辆的车辆安全运行清况，井充分运用GPS卫星户位系统等高科技管理手段，对车辆实施监控和动态管理，及时纠正违章行为。
8.负责对驾驶员的资格、资历审查并建立相应的驾驶员车辆安全公里（年资）等台帐。
9、负责车辆事故的调查、统计和上报工作，办理车辆的各项保险、索赔手续。对各类事故执行“四不放过”原则，按事故处理权限对事故责任人提出处理意见或作出处理决定。
10、负责建立公司车辆安全运行各项基础管理工作台帐妥善保管各项原始记录和资料档案，建立和完善公司车辆安全管理信息系统根据上级要求，及时、准确地提供有关车辆安全运行方面的信息资料。
（五）总经理（公司主要负责劫车辆安全运行职责）
总经理是本公司车辆安全运行的第一责任者，必须对本公司的车辆安全负全面领导责任，其工作职责是：
1、认真学习贯彻国家关于车辆安全运行的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的车辆安全法规和车辆安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项车辆安全运行规章制度，自觉接受公司、行业管理、国家监察和群众监督。
2、当好公司车辆安全运行总指挥的角色，组建公司车辆安全管理领导机构，主持制定各分管领导的工作职责，明确车辆安全管理责任、权利和义务。及时听取分管领导的汇报，定期考核，井提出下一步工作目标。
3、建立健全与公司运行经营活动相适应的车辆安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任公司车辆安全管理工作，并保持相对的稳定保证公司车辆安全管理所需的装备、场地和经费落实到位。
4、认真审定公司车辆安全运行责任制、车辆安全技术管理，驾驶员管理、车辆安全教育培训，车辆安全运行检查、事故管理、机具设备车辆安全管理、车辆安全运行奖惩等一整套车辆安全运行规章制度并认真审定事故救援应急预案。
5、参与和主持召开公司车辆安全运行工作会议提出公司车辆安全运行目标和总体规划，研究解决公司车辆安全运行上的重大问题，定期检查公司贯彻车辆安全运行责任制和有关重大措施的落实情况。
6、督促职能部门加强对车辆人员的车辆安全教育和职业道德教育，抓好公司干部职工的车辆安全培训，努力提高全员车辆安全意识。
7、积极执行专职车辆安全员管理体系，按规定聘用持证车辆安全人员，并为其提供相应的工作条件：认真听取专职车辆安全员的工作汇报，研究其的车辆安全运行建议，对重大事故隐患和问题及时采取措施落实整改。
8,经常深入基层检查指导车辆安全运行，督促基层加强运行现场车辆安全管理，坚持定期做好公司范围内的车辆安全排查，对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大车辆安全事故时应亲临第一线指挥井密切配合有关部门对事故的调查和处理。
9,加强事故管理，对各类事故严格按“四不放过”的原则处理； 发生事故按规定时间及程序报告有关部门，井对报告的及时性、准确 性负责：对事故责任者要严肃处理，决不姑息迁就：接到公司职能管理部门发出的《车辆安全事故隐患督查通知书》后，必须在限期内妥善解决。
10、定期公布公司车辆安全运输工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
（六）分管车辆安全运输主管（车辆安全负责人）职责
车辆安全运行职责子公司分管车辆安全运行经理是公司车辆安全运行的直接指挥员，对公司的车辆安全负主要领导责任，接受公司总经理的领导，向公司总经理负责。其工作职责是：
1.认真学习贯彻国家关于车辆安全的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的车辆车辆安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项车辆安全规章制度，带头学好车辆安全运行管理知识。
2、主持公司日常车辆安全管理工作，定期向总经理汇报，接受上级有关部门的指导，做好同级领导的沟通、配合工作
3,主持设计与公司运行经营活动相适应的公司车辆安全管理系统及其配备和各级运作模式；建立公司车辆安全管理机构，配备充实业务素质高、作风好、责任性强的车辆安全管理人员，井保持相对稳定；主持制定公司车辆安全管理机构的工作规范和车辆安全管理人员的岗位职责及工作目标。
4、起草或拟定公司一整套车辆安全规章制度，主持制定符合本公司运输实际的车辆重特大事故救援应急预案。
5.组织、协调公司内部各部门的车辆安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行各项车辆安全管理规章制度以及开展各项车辆安全活动。
6,主持或参加公司车辆安全工作会议，听取各单位车辆安全工作汇报及时总结和部署下一步车辆安全工作：定期对公司的车辆安全状况作实事求是的自我评估，发现和研究解决车辆安全上存在的问题。
7、定期向车辆安全领导机构和有关部门汇报公司车辆安全情况，提出主要议题和工作打算。
8,根据公司车辆安全教育培训计划，有组织地对车辆安全管理人和车辆人员进行车辆安全运行法律法规和车辆安全知识教育培训，不断提高全员车辆安全意识和公司车辆安全管理水平。
9、经常深入鉴层和工地现场，检查、指导车辆安全工作，督促职能管理部门和人员加强运行现场的车辆安全、消防管理，定期做好车辆安全和消防检查，对查出的事故隐患及时迅速整改。
10,发生重大及以上事故要及时赶赴现场，协助或指导事故善后工作；密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事。发生重大及以上事故要及时向总经理汇报，并按规定的时间和程序报公司、有关部门，对报告的及时性和准确性负责。对事故责任者要严肃处理，超过职责范围的处理要提交法定代表人或有关会议研究处理
（七）车辆安全管理员职责
车辆安全管理员原则上按每25辆车不少于1人配备。其主要职责是：
1、宣传贯彻执行国家及上级部门下达的有关车辆安全运行的方针、政策和法规认真执行公司各项车辆安全管理规章制度。
2、每月组织车辆驾驶员进行安全学习活动二次以上，会同有关部门进行经常性的车辆安全宣传教育，积极开展车辆安全竞赛等活动。
3、经常深入现场进行车辆安全系统监督检查，实施车辆每天出车门检制，督促检查车辆保持良好的技术状况，阻止病车、故障车上路，并落实、督促修理部门检修，直至排除故障和隐患，保障各项基础管理工作的贯彻落实。对危及车辆安全运输的行为有制止和向上级反映的权力。
4、负责本公司车辆安全事故的处理、统计和上报工作，建立、记录各类台帐，并及时登录车辆安全信息，做好车辆车辆安全管理基础工作。
5、加强对驾驶员的行车安全、车辆检查监督和职业道德教育，协助做好驾驶员的审验、评比和上岗前技术考查工作等
6、树立“车辆安全管理，以人为本”的思想，工作廉洁奉公及时为到驶员排忧解难，做好思想淘通，使驾驶员保持有一个良好心态出车。
7、发生事故后应立即赶赴现场，组织抢教、抢险，了解事故比质，控制事故损失，配合有关部门对事故的处理和调解，积极配合上级有关部门对重大事故的调查与处理，不隐瞒、谎报、拖延报告。8,根据车辆技术管理的有关规定，监督本单位车辆维修制度和维护、修理计划的落实。
9、配合车辆技术管理部门做好本单位车辆维护、修理后的质量验收工作。
（八）综合管理部门车辆安全运行职责
1,根据实际情况及车辆安全技术措施经费的需要，按计划及时提取车辆安全技术措施经费、劳动保护经费，保证专款专用。
2、根据单位的章程统筹落实车辆安全运行经费。
3、技财务制度对审定的经费列入预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。
4、设立专项资金课目，随时调查、监督使用车辆安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。
5;由安全措施不落实的技术措施项目未经领导小组同意不得拨款
6、要保证劳动防护用品、保键食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。7.年终进行车辆安全经费使用情况的审计和总结。
8,及时向主要负责人汇报安全经费使用情况以利于领导正确决策。
9,技审定的计划，保证车辆安全技术措施所需的费用，并合理开支。
10、对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管、擅自核销的发生负责。
11.按照国家、地方政府及公司对劳动保扩用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动防护用品的合法性，保证其满足标准要求 12,按有关规定的标准，保证劳动防护用钻、保健、防署降温等费用的开支同时实行财务监督。13,确保安全教育经费的开支
l4,对各单位项目承包责任制和责任制中有关车辆安全运行内容的落实执行情况进行监督、检查。
15,协助车辆安全管理部门建立车辆安全运输奖金，车辆安全奖、罚款手续。
（九）驾驶员车辆安全运行职责
1、驾驶员在出车前必须对所驾驶车辆进行全面检查（尤其是制动、方向、灯光、轮胎、转弯语音提示器等涉及车辆安全车辆系统），严禁病车、故障车上路发现故障须排除后方可继续投入运行有权拒绝病车、故障车上路指令。
2、车辆途中严格遵守《中华人民共和国道路交通法》，做到不超速，不抢道，不走禁线，不闯红灯，不打手机等危害安全行车行为发生；自觉遵守职业道德，礼让在先，文明车辆，争做车辆安全、文明驾驶员。
3、积极参加每月二次以上车辆安全学习，自觉学习车辆安全知识，不断提高驾驶技术，避免发生事故；不搭乘无关人员；合理安排休息时间做到精力充沛驾驶车辆；驾驶员有权拒绝（尤共是进入工地后施工方要求冒险、违法、违章、强制存在安全隐患行为）和所有存在违章指挥和危害生命、车辆车辆安全的所有指令。
4、车辆途中车辆发生故障需要修理时，应选择车辆安全地点，严禁明火作业。
5、一旦发生突发性事件或事故，在进行应急处理的同时，必须立即报告有关部门不得隐瞒和逃逸。
6，掌握灭火器的使用方法，以应付突发性事件
三、车辆安全运行管理制度
（一）车辆安全管理制度 1,驾驶员职业道德规范
(1）爱祖国、爱人民、爱公司、忠于职守、文明车辆(2)对人民高度负贾，端正驾驶作风，开好车辆安全车(3)提高警惕，确保车辆安全，防患于未来，做到“四要四不”，即要遵章守纪，不开超速车：要集中精神，不开疲劳车言要发扬风格，不开赌气车；要及时检查车辆不开带病车。
2、驾驶员守则
(1）驾驶车辆时必须携带相关证件
(2）不准将车辆交给没有驾驶证的人员驾驶和其它无关人员驾驶(3)不准酒后驾驶车辆
(4）不准驾驶车辆安全设备不全或机件失灵的车辆口(5)不准驾驶不符合装卸规定的车辆。(6)过度疲劳和妨碍车辆安全车辆时不准驾驶
(7)每日出车前行驶中收车后要对所驾驶车辆进行车辆安全检查自觉做好车辆保养工作。(8)驾驶室内不搭乘无关人员
（9）运输时必须携带车辆《道路运输证》和驾驶员车辆资格证，驾驶人员应自觉配合接受道路运政机构的路检路查
(10）须按当地公安交通管理机关或公司规定的时间参加车辆安全活动
3、车辆的检验、上户、转籍、技术检测，维护保养由公司负责组织实施。
4、所有车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、驾驶员人身意外险等
5,车辆必须具有良好的技术保障后方可上路行驶，为保证车辆的车辆安全运行，必须按规定进行维护，配备各种有效的车辆安全装置和设备。
6.车辆发生故障必须及时修复特别是危及车辆车辆安全的重大隐患如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出门。
7、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。
8,车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区、有坡度路段乱停乱放。停驶后拉紧驻车栓、取出启动钥匙，锁住车门。
（二）车辆安全管理与日常维护制度
1、车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则，认真做好二级维护保养工作、不得带“病”运行凡技术状况、等级不达标、不符合车辆安全要求的车辆、设备一律禁止投入承运、应提前制定更新计划、逐步淘认分期到位，保证和不断提升良好的车况结构。(1)驾驶员应根据《车辆使用说明书》，《驾驶员车辆安全操作规程》正确使用车辆。驾驶员使用新购车辆时，须报据《车辆使用说明书》规定进行走合保养
（2）驾驶员必须对车辆进行日常维护，井按国家规定进行二级维护、季保与年检。
（3）当车辆发生故障或技术状况不良时，应对车辆进行检查、修理，防止车辆带病行驶。车辆修理时，驾驶员须说明车辆故障原因，经主管人员同意进指定维修站修理。
(4)当新购车辆或车辆保险期到期时，车辆必须技规定投保车辆各项险种。
2.为全面掌握车辆在使用周期中的车辆安全管理，建立反映车辆全貌的一车一档。主要材料应包括：
（l）新车始于登记的全部原始凭证(2）投入使用后取得的各顶承运资质资料(3)各项强制险、及应投保险种的凭证(4)车辆安全技术检测的确认资料(5)车辆维修保养资料
（三）车辆事故统计和报告制度 1.事故统计和报告由公司车辆安全管理员兼任 2，车辆安全信息：
(1）负贾事故的登记、报告，做好事故记录。在第一时间报告应当立即上报的事故。(2)负责事故的统计分析(3〕重特大事故专题报告书
3,车辆安全信息管理员的通讯必须保待24小时畅通 4,车辆事故统计
〔l）车辆事故统计分为，轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故四个等级。
轻微事故是指一次事故造成轻伤1人；或现场车、物，损失折款2000元以下的事故（当事故涉及多方时，包括多方车物损失，下同）。
一般事故是指一次事故造成轻伤1-2人：现场车、物损失折款2000元至50000元以下的事故
重大事故是指一次事故造成死亡1-2人；或重伤3-10人；50000元至100000元以下的事故
特大事故是指一次事故造成死亡3人及以上：或重伤Il人及以上：或现场车、物损失折款10.0万元以上（含10.0万元｝(2)车辆事故类别分为，翻车、坠车、碰撞、刮擦、运行伤害、追尾、失火等口
(3)车辆事故应负责任为全部、主要、同等和次要责任、无责任。
（4）车辆事故统计，使用《山东省道路运输行业责任车辆事故（年、季、月）表》和《公司车辆安全运行考核办法》，并按行业、公司管理部门的要求及时上报口 5.车辆事故报告(1)事故汇报：
事故报告程序：发生车辆事故后，驾驶吊应右即采取措施抢救伤员，同时，迅速向事故发生地的公安交警部门〔或110)和单位车辆安全信息报告员报告：车辆安全员应立即向公司领导、属地管理政府和安监局报告口(2)报告时限
一般事故发生后；固定工作日期间（8.00-16.30时间段）2小时内汇报职能管理部门，共它时间段第二天8阳前报公司办公室
重大以上（含重大事故）事故发生后立即汇报公司办公室，不得超过l小时职能管理部门同时即向总经理报告
(3)上报事故报告使用交通部《道路运输行业车辆事故决报》格式，报告的具体内容：
事故发生的时向（年、月、日、时）、天气情况：车辆牌号、车型：事故发生的地点、道路类别（高速、国道、省道、县乡道〕、运行线路、线路类别：发生事故的车辆单位（全称）；驾驶员姓名、车辆资格类别及证号；人员伤亡、失踪人数、初步估算直接经济损失情况：事故概况：事故原因、责任分析的初步判断；己采取的抢险、救助清况；报告人姓名、联系电话、报告日 期；单位盖章。
（4）结案时间： 一般事故；7个工作日结案；
重大事故：20个工作日结案上报；
特大事故：在一至三个月内结案上报
重特大事故调查处理完毕后，要将事故材料妥善存档。在公安交警部门作出事故责任后，5日内填报《重特大事故整改情况报告书》，上报集团行政部
（四）车辆安全会议制度
1,各队领导小组每周结合召开运行会中贯彻“管运行产必须管车辆安全”原则，将车辆安全列入会议：每月召开二次驾驶员车辆安 全例会；遇有特殊情况或遇特大、恶性车辆事故应随时召开紧急会议，研究、分析、制定指施。
2、车辆安全会议内容主要包括：
（1）宣传、贯彻、学习有关车辆车辆安全管理工作的法律、法规和文件指示。
(2）总结交流车辆车辆安全工作的经验教训，分析典型事故案例，针对公司车辆车辆安全工作实际情况，提出具体要求与防范措施。
（3）布置有关车辆安全运输工作
3、车辆安全例会建立会议记录
（五）车辆安全活动制度
1,采取不同形式，组织驾驶员“车辆安全活动日”学习，开展“车辆安全竞赛”等活动。
2、“车辆安全活动日”以车辆安全组为单位，每月组织活动2次，时间不得少于2小时。驾驶员参加车辆安全活动每月不得少于2次，并实行到会签名制度，不准代签名。因任务出车的驾驶员回班后应及时补课。无正常原因不参加车辆安全学习，采取驾驶员替班轮换或弥制停班停驶的方法参加车辆安全活动学习 3.“车辆安全活动日．主要内容包括 传达学习有关车辆车辆安全的法律、法规，文件、资料：学习有关业务知识，交流车辆车辆安全经验；车辆事故分折、寻找原因、吸取教训，加强防范；针对车辆车辆安全中出现的问题，提出改进措施。4.“车辆安全活动日”建立活动记录
5,车辆安全竞赛活动应力求结合实际，讲究实效，有始有终
（六）车辆安全宜传和培训教育制度
1.车辆车辆安全宜传工作要利用黑板报、墙报、通讯（短信平台〕、横幅标语、广播、录像等宣传工具常抓不懈、长期坚持。主要采取的方式有
（1）常年宣传。即根据一年四季的不同天气、气候情况、不同交通特点、可能出现的倾向性问题，结合本单位实际有的放矢地进行。
（2)重点宣传。在全国性的“车辆安全运行月”及省、市的“车辆安全宣传周”、“百日车辆安全竞赛”等活动中或在重要节假日中结合实际进行重点宣传
(3）突击宣传。主要是针对一个时期来交通车辆安全方面的突出问题，配合突发性整顿、管理开展宜传、教育。2.岗前培训教育
(1)对驾驶人员进行有关车辆安全知识培训，掌握货物运输的车辆安全知识，并经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格，取得上岗资格，方可上岗作业。(2)岗前地训教育的主要内容：
A、国家有关车辆安全运行的法律、法规国家与行业标准货物运输车辆安全规章制度；
B、劳动车辆安全卫生的法律、法规，劳动车辆安全卫生技术和劳动车辆安全卫生基本知识；
C、劳动防护和职业病预防基本知识
D、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法； E、职业道德教育；
F、本公司运输特点，公司规章制度以及车辆安全注意事项。
G、事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识。H.岗位运行任务、特点、操作MY I岗位责任制、车辆安全技术规程等
I、进入施工作业场所、道路的安全注意、防范、自我保护知识； 3.日常培训教育
（1）加强对车辆安全管理人员、业务人员、驾驶员的日常教育培训全面提高车辆人员的业务水平
(2）日常培训教育实行专门培训、集中培训和业余教育相结合的方式(3）日常培训教育的主要内容：更进一步深入理解：岗前培训教育的主要内容：
〔七）驾驶员告诫制度
对驾驶员出车前进行问询、告知、督促驾驶员做好车辆的日常维护和检查，防止驾驶员疲劳、酒后或带病上岗，并将有关道路状况及天气情况及时告诫驾驶员。
〔八）车辆安全检查和隐患整改制度
ｌ、车辆安全检查形式包括全面检查、季节性检查、专项检查、重大节日检查、道路行助过和抽查及车辆回场检查等，公司车辆安全检查至少每月一次。
驾驶员在交接班时要进行交接检查如有车辆安全隐患存在尚未排除的上一班驾驶员要对下一班驾驶员交待清楚接班驾驶员必须排除后方可上路；
驾驶员在出车前应对车辆进行全面检查；
驾驶员在行驶中发现车辆异常和隐患时必须停车进行捡查待消除后方可继续行驶；
驾驶员进入工地应对道路、架空线、坑洞等进行检查，如发现有碍于车辆安全的隐患，有权提出消除隐患，在隐患没有消除前有权拒绝驶入口
2.检查内容包括车辆安全运行教育、车辆安全运行制度落实情况、运行设备车辆安全技术状况、事故隐患及事故处理等
3.对涉及运输的重点部位、重点驾驶员、重点运输车辆进行重点检查
4,对于危及人身、财产车辆安全的事故隐患，应立即整改。5.限于客观条件不能立即整改的隐思，通过采取有效描施能确保车辆安全的，应制定明确的整改计划，限期整改：如无法保证车辆安全的，应停运或停止使用
6、事故隐患整改实行跟踪制度，车辆安全管理人员应随时了解事故隐患整改的进程和整改落实情况，并及时做出记录，发现整改中的问题应及时补充完善整改措施口
（九）劳动防护用品发放和管理制度
1,为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在车辆安全运行工作中的车辆安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求，结合公司实际情况制定本制度
2、给员工的劳动保护物品是保护员工身体车辆安全与健康的一种预防辅助措施。每个职工在工作期问必须正确穿用，不准变卖、送人或挪为它用。
3,根据国家标准要求负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围．负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。
4.各种防护用品由专人管理，建立档案，妥著保管，定期检查维护
5.劳动防护用品经费保证做到专款专用
6、教育员工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放使用情况进行监督，维护员工的合法权益。员工如不正确使用劳保用品，公司应进行指出、教育，屡教不改者可以辞退
（十）车辆消防安全管理制度
l、徽好消防设各的定期检查工作及维修工作。任何人不得防意使用消防器材，不得擅自抓用，拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
3,检查中发现火灾隐患检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，井及时消除隐患
每年5月集中开展车辆发动机、电源线系统油污状况排查．对存在易引起自燃隐患的车辆，应清除油污，消除危险因素的存在。
4、保持疏散通道、车辆安全出口扬通
5,严禁随意在车辆大功率使用电线范围拉设电线，严禁超负荷电线存在，导致车辆自燃。
6,制定符合公司实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案
（十一）车辆安全运输投入保障制度
1,公司设立车辆安全运输专项资金专户，车辆安全运输措施费专用于保障工程项目车辆安全运输，实行专款专用，不得挪作他用 2,费用的提取：公司保证车辆安全费用，专项用于车辆安全投入 3.费用的使用车辆安全运行费用专款专用，不得挪作它用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训、职工劳动保护用品的配备；车辆安全设施的购置，维护、保养：车辆安全隐患整改：车辆安全运行检查：应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。
4、费用管理：由财务部门对车辆安全投入资金进行统一管理，并根据车辆安全运输计划，做好资金的投入落实工作，确保车辆安全投入迅速及时。
5、车辆安全投入如当年未能使用完，应当转人下一的车辆安全投入计划内，不得挪作他用。
6,如当年车辆安全投入不够，由车辆安全管理部门写出计划报公司批付
（十二）驾驶员聘用管理制度 1.驾驶员应聘必须具备下列条件：(1)取得相应的机动车驾驶证。
(2）年龄不超过50周岁；驾驶相应的机动车五年以上者；三年内无重特大事故发生者；没有酒瘾、网瘾等有碍于车辆安全驾驶等不良行为者。
〔3）掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和货物装载保管基本知识。
(9）取得相应的车辆资格证件
(5)符合《关于加强工程运输车辆安全管理工作的实施意见》中须具备三条件
1,取得道路运输管理部门核发的车辆资格证；
2,经工程运输营运驾驶员培训考试合格并取得相关资格；
3、非本市公安交警部门颁发驾驶证、行驶证的人员和车辆，须在企业所在地公安交警管理部门进行备案。2,应聘人员应进入下列录用工作程序；
（1）初试由职能部门进行形象目测，综合性提问成面试。(2）初试合格后，可进入常规理论和适应性操作的技能评定。(3）技能评定合格后，可进入医院讲行准入岗位前常规体检。(4〕体检合格后经公司审定同意录用后，签定相关管理协议，进行上岗前车辆安全教育。
（5）准入岗位后试用实习期一般为3个月，特殊情况可顺延至6个月为限，同时签订责任书等（6）按公司的车辆安全风险规模、范围、应交纳一定的“车辆安全风险金额0.5万元，每月按比例规定提取车辆安全风险。车辆安全风险管理金交纳不计息，聘用管理期满，经公司确认无责任事故全额退还如有违约责任复核后概不退还。
(7)明确告知驾驶员按运输经营特性惯例，工作时问为24小时倒班制
3、在试用实习期内，凡有下列不良行为的可以终止协议予以辞退：(1)有章不循、不服从车辆安全和行政管理违反相关法律、法规 公司规章制度的
(2)发生造成公司经济损失在3000元以上（含3000元）的责任行车事故。
（3）违章、肇事一被处以扣证1个月以上的〔含1个月）。
（4）提供伪造的证书、证明的
(5)在试用实习期问，发现有不符合招聘条件的。
（十三）车辆安全日志管理制度
1、车辆车辆女全日志为“一车一册，’
2、车辆车辆安全日志中所有记录均由本车驾驶员亲自记录，所有签名必须是本人亲笔。
3、驾驶员按照“证件”栏目对车辆重要证件进行认真检查，所做项目在口中打“√”选择
4、根据国家有关规定，日常维护“维护人”必须为本车当日驾驶员，驾驶员按照“日常维护”栏目所示内容，对车辆认真进行清洁、检视、补给等作业所做项目在口中打“√”选择。
5、驾驶员在日常维护中，如若发现隐患，应及时处理，并在“发现隐患”和“隐患处理”项中进行记录。
6、驾驶员在车辆检查后，对车辆技术状况做出客观评价，并在“驾驶员车况评价”栏目中进行记录。
7、公司车辆安全管理人员必须做好车辆车辆安全的宣传、督查和指导工作，在月末做好共收集、整理、统计、分析以及归档，填写《道路运输企业车辆安全运输台帐》
（十四）车辆安全台帐、档案管理制度
车辆安全运行台帐，档案要求齐全有效，主要内容和要求如下，文字记录类：
1,车辆安全管理文件汇编：记载本单位收到上级管理部门车辆安全管 理文件情况和内部下发车辆安全管理文件情况。
2、车辆安全会议记录记载由本单位领导部门负责人、车辆安全管理人员、车辆人员参加的各类车辆安全工作例会或专题车辆安全工作会议情况。
3,车辆安全管理监督检查识录：记载本单位内部组织开展车辆安全生 产检查的情况。
4、车辆安全事故隐患督查通知书．记载在本单位开展车辆安全运行检查中，对发现各部门、岗位、人员存在重要隐患采取措施、督促整改的情况
5、车辆安全宣传教育培训活动记录：记载组织木单位领导、部门负责
人、车辆安全管理人员，车辆人员开展各种车辆安全运行教育、宣传、培训等活动情况
6、车辆安全事故情况记录：记载本单位向上级管理部门上报的事故发生情况（在填写（道路运输行业车辆事故快报》实际操作过程中可以做到“一表两份”，一份以传真或复印上报后存入“事故档案”，一份在制式台帐中留存）
7、车辆安全事故处理结果记录：记载本单位按照“四不放过”原则进行事故处理的情况。
8、车辆安全事故报表记录。记载本单位向上级管理部门上报车辆安全事故报表情况。（在填写《道路运输行业责任车辆事故〔年、季、月表》实际操作过程中可以做到“一表两份”，一份以传真或复印上报后存入“车辆安全工作信息一一事故统计材料”，一份在制式台帐中留存）。
9、车辆情况记录．记载本单位营运车辆技术参数、维护作业、营运资质、车辆安全配备等各方面情况。
10、人员清况记录：记载本单位车辆安全管理人员，驾驶员等重要岗位车辆人员基本管理信息
11.出车前检查记录，记载本单位车辆出车前车辆安奋检杏情况资料收集类；
1、车辆安全管理组织体系：收集本单位车辆安全运行委员会〔小组）正式行文、各部门及各岗位车辆安全管理职责正式行文、车辆安全管理网络图等。
2、车辆安全运行日标责任书及考核：收集与上级管理部门或单位签订的车辆安全运行目标贾任书及被考核材料：与本单位各部门、车队（班组）、车辆人员签订的车辆安全运行目标责任书及考核材料。
3、车辆安全管理规章制度：收集本单位车辆安全管理规章制度。
4、应急预案及演练：收集本单位在恶劣天气、重特大事故、突发事件等情况发生时应急处置预案及相关演练开展情况。
5、事故档案．收集本单位营运车辆发生的重大以上事故相关材料。以某事故为例，事故档案主要可包括：《道路运输行业车辆事故快报》、《道路交通事故责任认定书》、《重特大事故整改情况报告书争、本单位对事故的处理意见及相关批复等
6、人员档案：收集本单位车辆安全管IT人员、驾驶员等重要岗位车辆人员的劳动合同、身份证、驾驶证、车辆资格证或岗位证等重要证件的复印件。
7、车辆档案：收集本单位营运车辆伎术档案和行驶证、营运证、车辆及车辆附件购置发票等重要证件的复印件
8、车辆车辆安全日志档案。收集本单位营运车辆车辆车辆安全日志并汇总相关数据。
9、车辆保险档案。收集本卑位营运车辆各种保险保单
10、车辆安全工作信息：有关法律、法规、规章、标准及规范性文件；本单位车辆安全管理工作计划、总结：本单位在车辆安全管理工作方面的上报材料、报表：事故统计材料石本单位领导关于车辆安全运行或管理方面的讲话、发言材料；本单位车辆安全运行或管理方面的宜传信息；其他方面车辆安全工作信息、原始材料。根据公司形势发展和上级部门的要求，不断充实和完善台账档案资料。
（十五）车辆安全运行奖惩制度 1,奖励：
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：
〔1〕对于车辆安全技术规程执行得好，车辆安全运输、文明运输有显著成绩的。其中各单位设月度车辆安全奖，当月无事故的奖1000元，有事故的扣200元／起安全奖
(2)由于认真检查及时发现重大事故隐患并采取取有效措施、积极参与抢险救灾避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。
(3）为保证车辆安全运行，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为车辆安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。
(5)在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋药抢救、保护国家财产和人身车辆安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。(6）及时制止违章和误操作并转危为安者。(7）举报事故经确认属实者
(8)在车辆安全专项活动及车辆安全宣传教育中成绩显著的单位或个人 2,处罚：
违反《车辆安全运行管SP制产》、（车辆安全澡作规程》和《公司车辆安全运行考核办法》的个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
各种违章违纪的处罚技《公司车辆安全运输考核办法》处理：
车辆事故责任者的处罚：
(1)车辆交通事故中财产损失按事故直接损失按下表扣奖系数百分率
注：事故直接损失按交通处理协议书、法院判决书或事故直接发生损失为考核依据
（２）酒后超速或驾驶造成重大以上道路、车损发生者，除按上表经济处理外，企业应给予解除、辞退处理。
（3)故意破坏事故现场、逃逸者或毁灭有关证据倩节严重的：造成公司形象受损或被社会新闻媒体曝光的：肇事者技上表2-5-倍处理对相关人员提出“行为警告”并列入本人月度考核或依照有关规定给予处分直至追究刑事责任。
（4）货物运输车辆驾驶员明知故犯的在行驶中搭乘非相关工作人员，发现一次扣驾驶员100元／人次，扣第一负责人100元／人次(5)当格便车人员受到伤害，扣肇事驾驶员事故直接损失50%,扣第一负责人20%(6)擅自带实习驾驶员发现即解除务动合同关系，扣第一负责人2000)元／人次
（7）驾驶室后排当床，睡在驾驶室者。扣驾驶员200元／人·次；扣车队管理者100元／人·次。
（8）驾驶员在一年内累计发生三宗直接经济损失5000元以上有贾任交通事故的，或发生重大交通伤亡事故同等责任及以上的，或发生有重特大交通事故的予以辞退。
（9）GPS、语音转弯提示器损坏后，24小时内不报告安全管理部门者，扣驾驶员20元／次；报告安全管理部门及管理者，24小时内管理者不修复或调换扣管理者50元／次：事故发生有因果关系按事故损失0.1-0.5％扣贵任人
（10)因GPS损坏无法修复48小时不通知GPS保养单位扣管理者100元／车次；GPS保养单位不按合同规定给予服务：而管理者不继续联系扣50元／天·车次：保养单位不按合同规定给予承诺服务，由公司分管人联系48小时不给子承诺服务扣公司分管联系人100元／天·车次。
（11）招聘驾驶员不按工作程序录用：扣招聘管理者100元／人次，并辞退己招聘驾驶员。
（12）每年5月集中不组织开展车辆发动机、电源线系统油污状况排查，对存在易引起自燃隐患的车辆，不清除油污，扣管理者100元／人车，如事故发生有因果关系按事故损失按0.1-0.5%扣责任人
凡下列情况之一者，必须严肃处理：
（1）对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。(2）对已列入车辆安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。
(3）对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事敌的主要责任者。(4)对忽视劳动条件，削减或取消车辆安全设各、设施而造成事故的主要责任者。（如擅自拔除GPS,语音转弯提示器连结线、人为造成GPS,语音转弯提示损坏）
(5)对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事敌的主要责任者
(6）对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者。
(7)对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者．(8)对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者
(9)在上级组织开展的单项车辆安全活动期问发生重特大事故的主要责任者。
（十六）车辆安全目标管理职考核制度
1、公司每根据上级部门下达的车辆安全考核指标结合本公司实际情况层层签订车辆安全目标责任书签订率要求达100%。
2、公司每半年组织对责任制的落实情况进行检查、考核，实行车辆安全运行奖惩制和车辆安全运行‘一标否决”制
3、公司对车辆安全做出显著成绩的部门、个人给予表彰和奖励。
4、车辆安全目标、考核内容、方法详见各类《车辆安全目标责任书》（见 附件）
当公司当各类事故超过签订《车辆宋全命产日标管理责任书》的目 标考核值时对该公司车辆安全运行第一负责人按如下标准进行月度考核。
四、车辆安全运行操作规程
（一）业务员：
1、按公司的运输经营营资质规定范围受理业务。
２、在签定业务合同中应将施工方在对其服务时所负车辆安全责任列入合同中：
（1）施工区城车辆通行道路应平整、主要通道路面应硬化局部临时通行区域不能满足车辆重负荷时，必须有钢木行道扳加固通行道路，确保车辆不陷落与侧翻。
（2）为车辆通行区域架空线（电信、有线电视光缆、强电电缆）、脚手架、施工支撑架等高度高于4.5米以上。
(3)车辆通行的道路两侧1米内无坑洞，如无法回避坑洞应设置明显示警标志物
（4）当我方车辆和管理人员提出施工方有车辆安全隐患时，如确实存在的应即消除隐思，确保我方人员、设备、车辆车辆安全否则我方有权停止服务。
3.转下列信息返饮运行管理部门：(1）工程项目名称
（2）工程项目负责人及联系方式(3)建设单位负责人
（4）建设单位名称及联系方式
（5）施工时间(6)施工地点
(7)申请通行证的证明材料〔原因、时间及路线）
4.当供需方因涉及车辆安全问题需要沟通时应主动、积极的牵头联系双方及时协商
（二）调度管理
1,车辆调度必须维护每天运输计划的严肃性，要合理调节好工地、车、道路三者之问流量的平衡度，使有限的运力达到最大运营车辆安全、效益的有效性
２、热爱本职工作，通过不断学习，提高自身素质。熟悉每个驾驶员个性拿握所有车辆型号、装载能力，及时了解运行车辆车辆安全性能。灵活机动调度车辆
３、车辆调度必须符合下列工作要求：(1》根据每天运输计划，公平、公正调度车辆
(2）及时分析工地、车、道路三者流量，适时沟通、调配工程量适应工地变化。
(3)掌握当班人员动态督促提示驾驶员进行车辆检查：利用GPS信息平台监督车辆在道路行驶中违法行为；在当天运行任务流量减少时安排人员休息；在夜间传递事故信息；并在调度台帐、日志中应予如实记录反映车辆安全事项
（4）严格执行调度工作纪律，确保车辆安全第一的工作原则，不得用任何理由、借口，调用有事故隐患的“病况”车和未达标车上路。
（三）出车检查
1、方向是否完善：轮胎磨损面、气压是否正常、螺丝是否紧固完整、常用备胎是否合格完整。
2,油路、气压管有否修断裂、电路、各种灯光、转向信号灯、仪表、后视镜、雨刮器、喇叭、语音提示器是否齐全、车辆安全有效。
3,制动、转向系统球头等关键部位有否松动、锁止角度各部位有否存在不良现象操作是否符合要求、可靠。
4、灭火器是否符合规格和时效期
5、车辆人员、车辆运营资质证件等是否镌带齐全．
6、对调度单位的工地名称（子项工地）、混凝土标号、所通过道路、工地内各类情况等车辆安全实施及对影响车辆运输的各种不车辆安全因素进行检查，确认无误后方可进入承运程序。
（四）运输
1,运输途中驾驶人员必须严格遵守交通法规，服从交警指挥，根据达路交通状况控制车速，禁止超速和强行超车、会车，车辆安全礼让，确保车辆车辆安全口
2,运输途中应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。3,通过隧道、涵洞、立交桥时，要注意标高、限速。
4，运输过程中如发生事故时，驾驶人员应立即向当地公安交瞥部门和公司报告，并应看护好车辆，共同配合采取一切可能的禁示，救援措施
（五）驾驶员车辆安全操作规程
1,驾驶员车辆安全操作职责
(1）认真学习井自觉避守国家道路交通车辆安全法律、法规的规定以及本地区、本单位的各项车辆安全规章制度，按照操作规范车辆安全驾驶，文明驾驶，依法经营
(2）严格执行“车辆安全第一、预防为主加的方针，树立强烈的车辆安全车辆意识和驾驶员责任感，积极参加车辆安全技术培训和各项车辆安全活动，不断提高车辆安全、业务和机务知识，养成良好的驾驶作风和守法习惯。
(3）认真钻研业务，精心保管和爱护车辆，熟悉车辆的车辆安全技术性能掌握车辆的常规维护、修理技能确保车辆的转向、制动、灯光等综合车辆安全技术状况良好和各项车辆安全设施齐各有效．
（４）严格执行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例保制度，自觉配合车站的车辆安全门检工作，不得驾驶车辆安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有车辆安全隐患的车辆，确保车辆车辆安全。
(5)饮酒，服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍车辆安全驾驶的疾病，或者过度疲劳影响车辆安全驾驶的，不得驾驶车辆。
(6）按驾驶证、车辆资格证载明的准驾车型驾驶车辆，出车携带好各种证件认真执行运行作业计划，按调度规定线路、时间正点运行，严格遵守运输纪律，服从交瞥、运管和车站管理，车辆安全、优质、低耗地完成运输任务。
(7)车辆在任何情况下起步必须先关好车门，起步前须仔细观察车辆周围情况确认车辆安全方可起步。
(8）发生较犬交通事故时，必须保护好现场，积极抢救伤者和财产，按规定放置警告标志，井迅速向当地交警部门、车属单位〔车主）报告，主动配合有关部门做好事故的调查和处理。２、车辆日常维护操作
日常维护是日常性作业，由驾驶员操作执行，其中心内容是消洁、补给和车辆安全检查。车辆日常维护分出车前、车辆中、收车后三个阶段操作，并特别注意轮胎的使用。
(1)出车前，对汽车各部润滑油（脂）、燃料、冷却液、制动液及液压油等各种工作介质和枪胎气压等进行检查补给，保证车辆前车辆油液充足、清洁和性能良好，保证轮胎气压符合要求、对车辆制动、转向、传动、悬架、灯光信号等部位和装置以及发动机运转状态进行检查、校紧确保连接安装坚固可靠
（2）车辆中，在中途体息时，重点检查轮胎气压、表面磨损和车辆花纹间有无镶嵌物并拔除：察看仪表灯光工作是否正常：带挂车的要检查挂车连接装置：检查货物装载情况。
(3)收车后，对车辆进行清洁，保持车容和发动机外表整洁；对车辆进行检查，记录车辆行驶的情况。如有故障，应详细记录车辆故障状况，为车辆维修提供资料
（４）轮胎使用必须保证无任何可能导致对人或路面造成损害的缺陷．严禁使用轮胎与它的使用不相配、使用的轮胎气压不足、轮胎出现由于破裂或局部破裂而引起的结块与撕裂或凸出、轮胎的帘布层或帘布线的任何部分裸露、轮胎的帘布层中有开裂或有大于25mm或大于轮胎剖面宽度10%的开口以上。及轮胎胎面花纹深度低于lmm的情形。
３、车辆运输车辆安全操作(1)起动发动机操作
Ａ、在发动机起动前，应严格按照例行保养项目作好出车前的检视工作：
Ｂ、起动前，应先检查变速杆是否空档，手制动杆是否拉紧。如汽车停在陡坡上起动，须使用三角木或石块塞住后轮；
C,在炎热、高温、低温三种情况下应按具休操作要点与规定起动发动机。
(2）起步操作
A,发动机起动后．温度达到50-50度，经检查低、中、高速运转及声响和仪表工作正常，气压表读数符合规定，并没有焦臭气味与漏油，水等情况下，方可准备起步。B,起步前，须先检查车旁周围和车下有无人、畜和障碍物，并关好车门
Ｃ、起步时先鸣号开转向灯〔语音提示器必须呜响），后挂档，通过后视镜看后面有无来车，再松手制动器，缓抬离合器适当加油，徐徐起步夜间，浓雾天气视线不清时，须同时打开前后灯。D,起步时，松离合器与踏加速板的动作要配合冶当，以求平稳。避免冲撞跳动、熄火以及车轮滑转等情况发生
Ｅ、汽车如必须在上坡途中起步时，应一手握紧手制动杆，一手紧握方向盘，一脚适当加油、一脚缓抬离合器，待离合器已在部分接合，即完全放松离合器，同时放松手制动杆，使车辆徐徐起步。不允许不使用手制动器 而由右脚兼踏加速踏板和制动器踏板的方法在坡上起步。
Ｆ、在下坡上起步，应慢松离合器，徐徐少许加油，同时注意放松手制动器。
G,在冰雪和泥泞道路上起步如驱动轮打滑空转，应采取铺砂土或清除轮下冰雪，泥浆等办法
（3)车辆在道路同方向时的操作
在道路同方向划有2条以上机动车道的，左侧为快速车道，右侧为慢车道。在快速车道的车辆应当按照快速车逍的速度行驶未达到决速车道规定行驶速度的，应当存但横车道行驶有交通标志标明行驶速度的，技照标明的行驶速度行驶。慢速车道内的车辆超过前车时，可以借用决速车道行驶
在道路同方向划有2条以上机动车道的，变更车道的车辆不得影响相关车道内行驶的车辆下常行驶。
（4)车辆在道路上行驶速度的操作
车辆在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度。在没有限速标志、标线的道路上，车辆不得超过下列最高行驶速度： A、没有迫路甲心线围道路、城雨道路每小时30公坐，公路为每小时40公里；
Ｂ、同方向只有1条机动车道的道路，城市道路为每小时50公里，公路为每小时60公里
C、车辆行驶速度不得超过30公里时的操作
车辆行驶中遇有下列情形之一的，最高行驶速度不得超过30公里：
Ａ、进出非机动车道，通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时： B、掉头、转弯、下坡afi: C、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹、能见度在50米以内时节 B、牵引发生故障的机动车时
（5）车辆超车时的操作
同车道行驶的车辆卜应当与前车保持足以采取紧急制动措施的车辆安全距离。有下列清况之一的，不得超车 A,前车正在左转鸳、掉头、超车的； B,与对面来车有会车可能的；
C、前车为执行紧急杠务的警车、消防车、救护车、工程抢险车的：
D、行经铁路道口、交叉路口、窄桥，弯桥，弯道、陡坡、隧道、人行横道，交通流量大的路段等没有超车条件的。车辆超车时，应当提前开启转向灯、变换使用远、近灯或者鸣喇叭。在没有道路中心线或者同方向只有1条机动车的道路上，前车遇后车发出超车信号时在条件许可的情况下，应降低速度、靠右让路。后车应当在确认有充足的车辆安全距离后，从前车的左侧超越，在与被超车辆拉开必耍的车辆安全距离后，开启右转向灯，驶回原车道(6)车辆遇相对方向来车时的操作
在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上，车辆遇相对方向来车时应当迎守下列规定：
A,减速靠右行驶，并与其他车辆、行人保持必要的车辆安全距离；
B、在有障碍的路段，无障碍的一方先行：但有障碍的一方已驶入障碍路段而无障碍的一方未驶入时，有障碍的一方先行； C、在狭窄的坡路，上坡的一方先行：但下坡的一方已行至中途而上坡的一方未上坡时，下坡的一方先行： D、在狭窄的山路，不靠山体的一方先行。
Ｅ、夜间会车应当在距相对方向来车150米以外改用近光灯，在窄路、窄桥与非机动车会车应使用近光灯口(7)车辆掉头、左转弯时的操作
Ａ、车辆在有禁止掉头或者禁止左转弯标志，标线的地点以及在铁路道口、人行横道、桥梁急转弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段，不得掉头
B、车辆在没有禁止掉头或者没有禁止左转弯标志、标线的地方可以掉头，但不得妨碍正常行驶的其他车辆和行大的通行(8)车辆倒车时的操作
车辆倒车时，应当察明车后情况，确认车辆安全后例车。不得在铁路过口、交叉路口、单行路、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车口
(9）车辆通过有交通信号灯控制的交叉路口时的操作
车辆通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定行驶：
Ａ、在划有导向车道的路口，按所需行进方向驶入导向车道； B准备讲入环形路口的让已在路口内的机动车先行
Ｃ、向左转弯时靠路口中心点左侧转弯，转弯时开启转向灯〔语音提示器必须呜响），夜间行驶开启近光灯； D,遇放行信号时，依次通过：
E,遇停止信号时，依次停在停止线以外没有停止线的，停在路口以外：
F向右转弯遇有同车道前正在等候放行信号时，依次停车等候； Ｇ、在没有方向指示信号灯的交叉路口，转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。相对方向行驶的右转弯机动车让左边转西车辆先行
(10）车辆通过没有交通信号灯控制的交叉路口时的操作 车辆通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，应当遵守下列规定：
Ａ、准各进入环形路口的让已在路口内的机动车先行： B、向左转弯时靠路口中心点左侧转弯转弯时开启转向灯（语音提示器必须呜响），夜间行驰开启近光灯：
C、有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行
Ｄ、没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车嚓望让右方道路的来车先行；
Ｅ、转弯的机动车让直行的车辆先行；
F、相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行口(11)车辆遇有前方交通堵塞时的操作
Ａ、车辆遇有前方交叉路口交通堵塞时，应当依次停在路口以外等候．不得进入路口；
B、车辆在遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶时，应当依次排队，不得从前方车辆两侧穿插或者超越行驶，不得在人行横道、网状线区域内停车等候。
C、车辆在车道减少的路口、路段，遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶，应当每车道一辆依次交替驶入车道减少后的路口、路段(12)车辆装载及牵引时的操作
牵引故障机动车的规定
牵引故障机动车应当遵守下列规定：
Ａ、被牵引的机动车除驾驶员外不得载人，不得拖带挂车；
Ｂ、被牵引的机动车宽度不得大于牵引机动车的宽度宝 C、使用软连接牵引装置时，牵引车与被牵引车之问的距离应当大于4米小于10米；
D、对制动失效的被牵引车，应当使用硬连接牵引装置牵引； E.牵引车和被子牵引应当开启危险报警闪光灯。
Ｆ、转向或者照明、信号装置失效的故障机动车，应当使用专用清障车拖
Ｃ，车辆最高行驶速度不得超过40公里／小时(l3)车辆行驶及停车的操作
车辆行驶的车辆安全规定，驾驶车辆不得有下列行为：
Ａ、在车门、车RTI没有关好时车辆；
B.在车辆鹅室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品；
C.拨打接听手持电话、观着电视等妨碍车辆安全驾驶的行为： D.下陡坡时熄火或者空档溜行： E,向道路上抛撒物品
F,连续驾驶车辆超过9小时未停车休息或停车休息时问少于20分钟。
车辆停车的规定
车辆在道路上和工地临时停车，应遂守下列规定：
A,在没有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、行人进之间没有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车： B.交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车子
Ｃ、公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或消防队（站）门前以及路离上述地点50米以内的路段，不得停车；
D、车辆停稳前不得开车门和上下人员；开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。
E, 路边停车应当紧靠道路右侧，车辆驾驶员不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离。
G.任何时候停车．人离开驾驶室时必须拉起驻车保险杆〔手制动）并确认己到达制动位置后方可离开
车辆行驶的其它规定
A,车辆行经漫水路或漫水桥时，应当察明水情，确定车辆安全后，低速通过：
Ｂ、车辆载运超限物品行经铁路道口的，应当按照当地铁道部门指定的铁路道口、时间通过；
C、车辆行经渡口应当服从渡口管理人员指挥，按照指定地点依次渡口，车辆上下渡船时，应当低速慢行。
D.在单位院内、居民居住区内，车辆应当低速行驶，避让行人；有限速标志的，按照限速标志行驶。(14)车辆灯光使用时的操作
车辆使用转向灯的车辆安全规定
车辆应当按照下列规定使用转向灯（语音提示器必须呜响）：
Ａ、向左转弯、向左变更车道、准各超车、驶离停车地点或者掉头时，应当提前开启左转向灯（语音提示器必须呜响）：
Ｂ、向右转弯、向右变m 41道、超车完毕驶回原车道、靠路边停车时应当提前开启右转向灯（语音提示器必须呜响)。
车辆在其它情况下使用灯光的车辆安全规定
Ａ、车辆在夜问没有路灯、照明不良或者遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度情况下行驶时，应当开启前照灯、示廓灯和前位灯，但同方向行驶的后车与前车近距离行驶时，不得使用远光灯。车辆雾天行驶应当开启雾灯和危险警闪光灯号。
Ｂ、车辆在夜间通过急弯、陡坡、拱桥、人行横道或老没有交通信号灯控制的路口时，应当交替使用远近光灯示意。
C、车辆驶近急弯、坡道顶端等影响车辆安全视距的路段以及超车或者遇有紧急情况时，应当减速慢行，升鸣喇叭示意；
Ｄ、车辆在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶员应当立即开启危险报瞥闪光灯，将车辆移至不妨碍交通的地方停放：难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车主向一定距离设置警告牌等措施扩大警示距离。夜问还应当开启示廓灯和后位灯，必要时迅速报警；
Ｅ、车辆从匝道歌入高速公路，应当开启左转向灯在不妨碍已在高速公路内的车辆正常行驶的情况下驶入车道。车辆驶入高速公路时，应当列启右转向灯，驶入减速车道，降低车速后驶离(15）高速公路行驶时的操作
车辆在高速公路上通行的速度规定
Ａ，在高速公路上行驶，不得超过80公里／小时：拖泵车不得上高速公路行驶
Ｂ、同方向有2条车道的，左侧车道的最低车速为每小时80公里；同方向有3条以上车道的，最左侧车道的最低车速为梅小时80公里中问车道的最低车速为每小时80公里。道路限速标明的车速与上述车道的最低车速的规定不一致的，按照道路限速标志标明的车速行驶；
C,车辆在高速公路土行驶，车速超过每小时80公里时，应当与同车道前车保持80米以上的距离，车速每小时在80公里以内时，与同车道前车距离可以适当缩短，但最小距离不得小于50米。车辆在高速公路遇有恶劣气候时的行驶规定
车辆在高速公路上行驶遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件时，应当遵守下列规定：
A,能见度小于200米时，开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯，车速不得超过每小时60公里，与同车道前车保持100米以上的距离
B,能见度小于100米，开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后位灯和危险报警闪光灯，车速不得超过每小时40公里，与同车道前车保持50米以上的距离；
C,能见度小于50米，开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后位灯和危险报警闪光灯，车速不得超过每小时20公里并以最近的出口尽快驶离高速公路
车辆在高速公路上行驶的其它规定
车辆在高速公路上行驶．不得有下列行为：
A,倒车、逆行、穿越中央与隔离带掉头或者车道内停车： B,在匝道、加速车道或者减速车迈上超车 C,骑、轧车行道分界线或雾在路肩上行驶； 0,非紧急悄况时在应急车道行驶或者停牟： E,试用期时驾驶机动车号
F,车辆通过施工作业路段时，应当注意警示标志，减速行驶(18)车辆在特殊条件下的操作
通过桥梁时的操作
A,车辆通过桥梁时、应注意桥头附近交通标志遵守其规定且与前车保持一定的车辆安全距离，降低车辆速度；
B,遇到窄桥时，应尽量避免在桥头换档、制动、会车和停车； C、通过漫水桥、便桥浮桥以及一些简易桥梁时，应当停车观察，确认车辆安全后，在引导下低速通过。必须让车上所有乘员下车步行通过，避免发生意外事故。
D,通过有冰雹、泥泞的桥梁时，过桥前应对桥面情况进行查看，必要时桥面铺垫一些防滑物品，而后选择桥面中向缓慢通过
通过隧道、涵洞时的操作
Ａ、通过隧道、涵洞前，应观察交通标志和标线的规定，重点注意检查装载高度是否在规定的范围之内：
Ｂ、进入隧道，涵洞时．不要加速行驶
Ｃ，通过双车道隧道时，应靠右行驶，注意用灯光与来车交会，稳速通过，切忌抢行；
Ｄ、在隧道、涵洞内不得随意停车 山区行驶时的操作
Ａ、出车前和途中停车休息时，应认真检查车辆转向、制动、车轮和传动部分
B,要随时注意制动器的工作状况。气压制动系的车辆要经常观察气压表读数：液压制动系的车辆要防止“气阻”，压踏板“软弱”时，则须停车检查
Ｃ、下车时严禁发动机熄火或空档滑行事
D、坡道上严禁停车。因故必须停车时，拉紧驻车制动器并将发动机熄火；上坡停车挂低速档，下坡停车挂倒档。需长期停车的需用三角木垫住车轮
冰路行驶时的操作
Ａ、在一般结冰道路上行驶，需装上防滑链，平稳操作会车时要选择车辆安全地段，提前避让，必要时停车让行：会车不要太靠近，不要猛抬或急踩踏板，尽量利用发动机的牵阻作用减速；
Ｂ，在结冰的山路上行驶要装防滑链根据冰层厚度、坡度大小和坡路长短决定是否可以通行；上坡避免减档，下坡时尽可能利用发动机的牵阻作用：下坡陡需用车辆制动器控制车速时，应采取用间隙制动口
雪路行驶的操作
Ａ、道路两旁的树木、电杆等参照物判断行驶路线，稳握转向盘，尽量选择路中央或积雪较浅的地方慢行，如车辆时间较长，要佩带有色眼镜，以防雪光伤眼；
Ｂ、在弯路、坡道等危险地段行驶时，应侧重注意选择行驶路线，必要时可以停车勘察路况。如道路上已有车辙，应循车辙行驶；行驶中不可急转急回转向盘以防偏出车辙而打滑或下陷；
C、在雪坡道行驶时，应提前换入低速档．上坡中避免换档；加速时不可过急，否则会导致车辆后溜，如车辆己后溜，应先使车辆后倒，然后停车而重新起步。起步时应缓慢，均匀路下加速踏板，不可过急或断续加速：
Ｄ、行驶中应尽量利用发动机的牵阻作用控制车速。必须使用车辆制动器时，应在不踏离合器踏板的情况下，间断轻踏制动踏板；
Ｅ、在雪路上遇对方来车，应选择比较车辆安全的地方会车．必时可在较宽的地段停车让行，然后再行驶.Ｆ、严寒天气需长时间停放车辆应选择无冰雪的路面停车无上述条件时，可清除车轮下的冰雪，以免轮胎与地面冻结在一起。如车胎冰结，则须挖开轮胎周围冻结的冰雪和冰土再行驶，切勿强行起步以免损伤轮胎和转动机件。
炎热天气行驶时的操作
Ａ、行驶中要注意防止发动机过热，随时注意水温表的读数。如温度过高，耍选择阴凉处停车降温，或掀起发动机盖罩通风散热； B、发动机过热并缺水时，应在发动机急速状态下加水，或一面打开散热器和发动机放水开关一面向散热器徐徐加入冷却水换去热水降温。在开启散热器盖添加冷却水时，要防止烫伤。不得在发动机高温下熄火加注冷却水； C、燃料供给系发生气阻时，应停车降温。
Ｄ、发现胎温、胎气压过高时应选择阴凉处停息让其自然恢复正常，不可采取放气或泼冷水的方法阶温、降压；
Ｅ、要出煮必视制动效能，谨防制动轮缸皮碗（液压制动）膨胀变形和制功液汽化造成制动失灵的故障长下坡要主意途中停车以自然降低制动器混度，保证制动效能良好。制动鼓温度过高时，切不可用冷水浇泼，以防制动鼓裂损。山区车辆最好安装制动鼓滴水装置，以改善其散热条件；
Ｆ、蓄电池电解液由于炎热容易损耗，应定期检杏，不足时加注蒸馏水
(17)车辆行驶紧急情况时的操作 车辆抛锚时的操作
A,如果遇上车辆她锚，首先要保持镇定，不可惊能；
Ｂ、尽可能将抛锚车辆移至道moocl;,i3,i3路的右边允许停车的合适位置，如高速公路上尽量设法将车辆离开高逮公路： C，离车后至少土00米的地方摆放三角危险警告牌，如在高速公路距离则至少应是500米。若没有三角危险瞥告牌，可打开车子的后厢及发动机盖代替，井亮起危险报警闪光灯；
Ｄ、在夜间抛锚，必须将危险报警闪光灯放在车顶上，以向其他道路使用者示意；
F.如须隧道中抛锚干万别置之不理应该立即寻求支援 G,在万不得已的情况下，不要将车辆停留在危险或阻塞交通的位置上。
车辆爆胎时的操作
A,当轮胎发生爆胎时，不要慌忙，应沉着冷静，以防慌忙中向相反的方向急转转向盘或采取紧急制动造成车辆成蛇形前进或者侧滑，否则就难免造成翻车或撞车的事故，而应迅速采取应急措施； 8，当己经察觉爆胎时，双手感觉到住的方向盘迅速向爆胎的一侧急转，此时应尽力抵住转向盘的自行转动，极力控制车辆直线行驶，如果已经产生转向，不要硬性将转向盘转过来：
Ｃ、在控制住方向的情况下，轻踩制动踏板，绝不可能过于 紧张长而采取紧急制动，应使车辆缓慢减速，待车速降到适当的时候，来稳地将车辆停住；
D、如果可能的话，将车辆逐渐停靠到路的右边更妥。
车辆车辆制动失灵时的操作
A,在低速行驶的情况下．反复踏制动器的踏板，制动力可能会恢复，慢慢拉紧驻车制动器操纵杆，同时打开危险报警闪光灯，并鸣笛警示其他过往车辆。然后把车开到路旁，关闭发动机，送修理厂检修；
B,在高速行驶的情况下迅速换至档位，同时寻找车辆安全的行驶路线，打开危险报警闪光灯，必要时利用路边的树木、栏杆等牢固的障碍物擦挂车体，使车辆减速。
五、突发事件应急处置预案
为了在发生突发事件时，能以最决的速度有序，有效的抢险抢修，实施救援，从而达到尽快控制事态的发展，最大限度地控制和减少突发事件造成的损失，本着“预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责”的原则．根据本企业的具体情况，制定本企业突发事件应急处置预案
（一）成立突发事件应急处置领导小组（以下简称领导小组）组长：由总经理担任，副组长：由车辆安全分管，成员：由公 司各部门负责人担任。公司车辆安全管理部门（车辆安全管理员）负有突发事件应急处置中的日常工作 1.领导小组职责：
(1)负责本企业“预案”的制定、修订：（２）组建应急救援专业队伍，组织实施和演练；
(3）检查督促做好突发事件的预防措施和应急救援的各项准各工作；(4）发生突发事件时，由领导小组发布和解除应急救援命令、信号；(5)组织指挥救援队伍实施救缓行动：
(6）向上级汇报事故隋况，必要时向有关单位发出救援请求，组织事 故调查，总结应急教援经验和教训。
2、人员分工与职责
组氏：组织指挥应急救援；
副组长：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作：协助总指挥做好情况通报及事故处理：保障后勤供给；必要时代表指挥部对外发布有关信息；
车辆安全管理员：协助总指挥做奸事故报瞥及现场救援具体事宜及事故处理。负责抢险救援物资的供应和运输工作 3,通讯联络方式
（1）公司电话
(2)领导小组有关人员电话
（总经理）
（车辆安全负责人）；
（车辆安全管理员）；
(3）组织应急救援相关部门联系电话
公安报警电话：110 交通事故报警电话：122 火瞥电话：119 医疗救护电话：120 辖区道路运输管理处：
（二）重特大车辆安全事故应急处置预案
1,适用范围 凡发生的由于人为过失或自然灾香造成的以下草特大道路交通事故、工伤死亡事故、火灾事故的，适用于本预案
(1）一次死亡3人以匕，或伤亡10人及以上，或直接损失50万元以上的道路交通事故：
（2)一次死亡1人以上或重伤2人以上的工伤事故；(3）一次直接损失30万元以上，或重伤（死亡）3人以上的火灾事故石
(4)其它社会影响较大．造成严重后果的重特大车辆安全事故 2,事故报告制度
(1)事故发生后事故发生单位及当事人除了拨打110.119.120电话外，必须立即将事故发生地、人员伤亡和财产损失等初步清况电话报告车辆安全管理部门（车辆安全管理员）。车辆安全管理部门（车辆安全管理员）接到事故报告后，立即向领导小组汇报道路交通事故按《车辆事故统计和报告制度》的规定上报相关部门(2)事故发生单位应在事故发生后2小时内将事故简要情况书面上报车辆安全昔理部门（车辆安全管理员），事故书面报告的主要内容有：
A、事故发生的时间、地点、车辆号码和驾驶员姓名或操作人员姓名等：
B事故发生的简要经过，伤亡人数和初步估计的直接经济损失情况：
C、事故发生的初步原因；
0、事故发生后采取的措施及事故控制情况； E、事故报告单位及联系电话。
(3)事故现场情况发生变化伤亡人员数量发生变化时，事故发生单位 应及时补报 3,现场处置制度
(1)发生道路交通事故驾驶员现场处置方法：
Ａ、立即停车。凡发生道路交通事故，都要立即停车。B.立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员应立即施救井拦截过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置 C、现场保护。保护现场的主要内容：肇事车的停位、伤亡人员的倒位、各种碰撞碾压的痕迹、刹车拖痕、血迹及其他撒落物
Ｄ、保护方法。寻找现场周围石灰、粉笔、砖石、树枝、木杆、绳索等便利器材，采取措施，积极施救。因抢救伤员需要搬动现场物品的，应如实记录并标明位置。设置保护圈，阻止劝导无关人员和车辆进入或绕道通行
Ｅ、及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门或交通主管部门报案然后向本企业领导或有关部门报告。报告内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名，住址及事故的死伤和损失情况。亦诵瞥察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作
(2)车辆安全管理部门〔车辆安全管理员）在接到发生重特大事故报告后，应及时报告公司领导并立即组织人员和相应的教助设备和工具赶赴现场，并保护好现场，协调配合有关部门做好事故现场的处置和善后及后勤保障工作口
(3)要想方设法抢救伤员，积极采取措施，及时控制危险源，防止事故的进一步扩大和伤亡人员的增加，努力把事故损失降到最低限度
４、事故处理制度
(1)重特大事故发生后，公司成吉事故调直小组，负责对事故的调查并提交事故情况调查报告和提出处理意见，报总经理室(2)重特大车辆女全事故经过调直核实后，除国家公安，劳动、消防等部门按法律法规已结案处理外，公司对事故发生单位责任人和直接责任人视事故损失、责任，按有关规定作出相应处理
(3)重特大事故发生后隐嘴不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场的，对有关单位负责人和直接责任人给予处分构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
本预案未尽事宜，按照有关法律法规和规章制度执行
（三）．“三防“期间应急保障预案 1,防范措施
(1）“三防”期问企业员工应密切关注天气变化，做到防患于未然(2）“三防”期间的巡查工作应加强，时刻注意企业的所有设备乃至重点部位，发现问题及时上报处理
（３）“三防”期问如果上级发出险情通报或本单位出现险情，企业员工立即取消例班休息，全力以赴参加抢险．
（４）“三防”物资企业设专人负责，任何人不得挪作他用(5）险情出现企业人员应按照职责分工，各司其职，有条不紊听从指挥，服从领导顾令大局口
(6）完善防汛预案、同时要不定期组织企业员工进行演练，使企业员工能够熟练掌握防汛技能。
２、应急运输保障
(1）做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。(2)报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告〔在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告。
(3）车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过5年并经检测合格的在用车：车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驻员连续驾驶时间不得超过3小时。
(4)人员：参运人员年龄在20至50岁之问。符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正溉、身体健康。
(5）接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命在规定时间内到达指定地点集合。
(6)执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。
(7)完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处理能力。
(8）根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务
3、组织纪律：
(1）“三防”期问为非常时期，任何人不得请假保证全员在岗：负责 人手机保持24小时全天候开机，并制定“三防”期间值班表。(2）“三防”期间抢险工作技术性强，要求大家听从指挥，严格按制度工作，不得自行其事
（3）“三防”物资不得挪用如有人擅自娜用，一经查实从严处理
4、灾后处理方式：
（1）总结经验吸取教训，写出总结，报告上级。（2)清查损失列出清单，上报主管部门。(3）分析讨论灾害特点，吸取教训完善预案口。〔四）消防应急预案
1,公司员工、值班人员发现火情后应立即向公司领导小组报警，根据火情可直接报“119”火警，报警人员在报警时应同时说清着
第三篇：运输公司规章制度初稿
惠州大亚湾航通运输货运有限公司规章制度
一、管理宗旨及服务理念
抓好经常性的思想政治工作，树立良好的职业道德和优质服务思想，及时掌握职工的思想和工作情况，及时解决员工工作中存在的各种问题。在员工思想中牢固树立起“客户就是上帝，做到了解客户，让客户满意”的服务理念，使车队的工作效益更上一层楼。
二、车队管理规定
（一）日常工作管理.１、２、办公室人员要做到不迟到、不早退，服从工作安排或工作调动。全体工作人员严禁泄露公司经营机密，未经公司同意，擅自将机密文件透露给外公司人员者将追究其法律责任。
３、全体工作人员严禁私自把本公司客户介绍给外单位、向客户索取回扣或中介费者公司将作出开除处理。
４、全体工作人员应牢固树立客户至上的思想，热情接待客户，热情周到的为客户服务，听从调度安排，不得在为客户服务时谋取个人私利； ５、全体员工有权向领导反映自己工作中的问题，领导应认真听取意见并积极解决，应本着为全体员工着想的服务思想，能解决的及时解决。暂时不能解决的及时说明情况，沟通思想互相理解，任何人不得以此影响自己的本职工作，不得消极怠工，不得影响出车；
６、驾驶员应严格遵守公司各项规章制度，在出车提货方面，一切行动必须服从调度员的安排、服从公司的工作安排。
７、为了防止路线对你造成的油耗上升、违章等负面影响及损失，出车请按照公司规定的路线行驶，以确保及时、安全到达指定地点。８、驾驶员上车必须系好安全带，以减少不必要的违章；缓解潜在事故可能对你造成的伤害。
９、驾驶员在车辆启动时，需用怠速预热3到4分钟，严禁加大油门或轰空油门，以降低机械磨损，延长车辆使用寿命。
１０、为了您的人身安全，不驾驶机件失灵的车辆，车辆发动后应检查各
种仪表、转向机构、制动器、灯光等是否灵敏可靠，并确认周围无障碍物后，方可起步。
１１、驾驶员要时刻保持头脑清醒，精力充沛，确保行驶安全，文明驾驶，安全礼让，不开“英雄车、赌气车”，做到宁停三分钟不抢一秒钟。
（二）、调度管理
调度工作是一个车队的核心工作，车队的调度员，就好比一项工程的总指挥。调度员掌握和指挥车队的三大资源：司机、车辆和运输计划，而车队的其它工作，诸如维修、安全、财务、后勤等都要围绕调度工作来运行。
1、要熟悉全国（省）的道路情况。调度不仅仅调度好人员和车辆，还要安排好行车路线。有的车队的行车路线可能比较固定，但有的却要随时变化。要根据运输任务临时安排运输路线。去的时候走哪条高速，回来又走哪条国道，都要安排好，否则司机就安他们的意思乱来。此外，还要清楚知道，每条线路的来回时间。这时候，要做三件事：一是与司机多沟通，他们很清楚道路情况；二是地图；三是要不时跟车跑跑。
2、既要有温情，也要有魄力。调度工作最大的难点是来自于驾驶员。有的喜欢长途，有的喜欢短途。说实话，很难了解每个司机的心思。这个时候，首先要有温情，在不违反原则的情况下，尽量满足他们的要求。因为，好的心情是安全行车的条件之一。但是，也不能一味满足他们，有时候要有魄力，不去就处罚，甚至开除。还有一点，要公平，不能够以权谋私。
3、要对全队的车辆状况非常熟悉。光记住车号还不行，还要对每个车的大小、载重、体积、车况了如指掌。只有这样，才能调度好。
（三）、车辆管理
１、逐车建立健全的车辆档案并由专人负责，经常保持车辆装备齐全，性能良好，随时掌握车辆技术状况，按车辆行驶间隔里程进行保养，确保行车安全；
２、合理使用车辆，严格遵守驾驶操作规程和交通条例，驾驶员要精心爱护车辆，做好日常保养，保持车容车貌整洁，并采取驾驶员和修理工共同保修车辆的良好习惯，使驾驶员对自己所驾车况心中有数；
3、制定车辆的百公里油耗标准，在车辆出厂时的标准油耗的基础上按各车使用的年限计算，即每增加一年的使用期就多加0.2升的系数，凡经统计未超过标准的年终视情况增加奖金系数，反之则扣减奖金系数，百公里油耗表附后；
4、车辆的维修标准，即按公里计算车辆多使用一年每公里即增加0.004元的系数。凡年终统计未超过标准的并有节余者视情况增加年终奖金系数，反之则扣减年终奖金系数。维修标准表格附后；
（三）、奖罚制度
１、办公室人员一个月内累计迟到或早退五次，无故旷工两次者处扣百分之五十的工资，扣除年终奖。
２、凡每年行驶无任何责任安全事故者，按年行驶公里每公里发放0.001元的安全奖，每年在公里补贴中一同发放，反之则扣发当年安全奖。
３、驾驶员在行车和工作后得到用户或单位反馈到车队或公司极力表扬一次的，车队当月给予100元奖金，反之则当月扣发100元，年终累计受公司反馈表扬三次以上者，年终给予优秀驾驶员奖，另行发放奖金。
４、在运作过程中，司机应该无条件为公司为客户提供良好的服务（包括一切力所能及且不影响司机正常工作的装卸货、接送货等），塑造您和公司在客户心目中的良好形象，提升公司的形象。若得到好评，公司将向其当月发放200元的奖励，反之则当月扣发200元。
3、驾驶员在年终经公司统计数据各种油耗，维修未超过车队所订标准的驾驶员，年终给予发放节约奖500一1000元，反之扣减。
4、公司将严格按照每月对驾驶员进行绩效考核制度，满分100分（对应工资的百分比），驾驶员必须做到以下几点：
1、请各驾驶员在出车前认真实行六检：一检转向器，二检制动、手刹，三检喇叭、灯光电路，四检轮胎气压、螺丝紧固，五检机油、燃油、水，六检随车工具；保证良好车况，从而减少因出车前检查不到位发生的途中坏车，甚至事故；如出现因出车检查不到位，而导致途中坏车，甚至事故的；当事司机绩效考核扣10分，并记过一次。
2、驾驶员在正常上班时间，如没有任务，上班时应到车队报到或清洗所驾车辆，扫库房，在保持车辆技术状况良好的情况下，可自行安排时间，并能做到有
任务时及时上岗保持良好的通讯联系，不得以手机信号不好为由而影响正常工作。违者绩效考核扣5分并警告一次。
3、为了避免因维修不及时将小问题拖成大故障增加了配件费用，以及因维修不及时造成的车辆晚发影响时效，驾驶人员应向调度交代车辆运行中出现的异常情况，对存在问题/故障的车辆及时报修。违者绩效考核扣5分并记警告一次。
4、严禁酒后驾驶、严禁将车交与他人驾驶，违者绩效考核扣20分，并严重记大过。情节严重并因此出现事故，驾驶员将承担事故的全部责任及损失。
5、驾驶员到货场提柜要做到在离开前对货柜（散货）外观的详细检查，如有破损（或异常）需向货场工作人员说明及要求在柜单（货单）详细标注及签字确认；装载散货必须对货物外观进行检查并盖上帆布。违者按绩效考核扣10分，并记过一次。情节严重者造成货物或者货柜有损，驾驶员将按百分之三十的比例与公司共同承担赔偿的责任。
6、为了您的家庭幸福和行车安全，驾驶员上班时间严禁赌博，违者绩效考核扣5分，并警告一次。
7、为了您和他人的人身安全，司机在驾驶时不得与人闲谈、发短信、打电话或饮食；如因此发生事故，违者绩效考核扣20分，并分摊事故费用的百分之三十，并记大过一次。
8、疲劳或患有妨碍行车安全的疾病，不能驾驶行车，需及时向调度汇报，违者扣绩效考核5分，并警告一次。
注：每月累计警告3次记过一次。
每月记过2次记大过一次。
每年记大过两次处开除并扣发所有工资及福利。
反之，按月没有违反者，当月将提高所收入的百分之五。全年没有违反者将奖励现金2000元，并随后一年提成加百分之二。
第四篇：物流公司规章制度
物流公司规章制度
一、目的为了加强管理，规范公司员工行为，完善公司的各项工作，提高工作效率，树立公司良好形象，促进公司发展，提高经济效益，结合我公司实际情况，特制定本规章制度。
二、适用范围
本规定适用于本公司工作范围内所有员工。
三、员工守则
1.公司员工应注重仪表仪容，衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对待客户或有业务往来的人员，使用文明礼貌用语，禁止工作中开低级玩笑、讲脏话。
2.公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和诽谤，更不准恣事生非，打架斗殴。
3.公司提倡节约，反对浪费，降低消耗，养成勤俭节约的美德。
4.公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物、送货过程中禁止吸烟；保持办公区域、仓库整洁，自觉维护公司内环境卫生。
5.公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要延长工作时间，需无条件服从。上班时不准睡觉、上网聊天等与工作无关的事项，不准干扰他人工作，不准擅离工作岗位。
6.公司员工必须遵守国家的法律、法规，及公司的规章制度和各项决定、规定、纪律；严禁损害公司的形象、声誉；严禁为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
7.公司员工要具有高度的责任心、态度端正，关心企业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，工作严肃认真，严格按操作程序进行作业，严禁扔货、踢货、踩货等行为发生。
8.公司员工应自觉提高防范意识，贯彻安全生产方针，杜绝安全隐患，做好公司内防火、防盗等工作。
9.公司员工应自觉爱护公司财产，不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。
10.公司员工应自觉保守公司机密，严禁散播未经核实的消息，对公司内部情况严禁向外透露。
11.为维护公司纪律，对任何违反公司规章制度的行为和个人，都要予以警告或处以50-500元罚款，纳入年终绩效考核，并追究其主管连带责任，主管违反加倍处罚；年内3次或连续2次违反规定的，或情节严重者，公司予以开除，并不做任何经济赔偿。
四、考勤制度
1.公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。
2.打卡次数：一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。
3.打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4.未打卡：因停电、打卡机故障未打卡或特殊原因不能打卡的员工，应填写《未打卡登记表》，注明日期、上下班时间、未打卡原因，并由其主管签名确认。
5.缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内扣款50元，10分钟以上扣款100元，30分钟以上按0.5天事假计。
6.旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理；每旷工一天按个人日工资额三倍扣款；凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。
7.各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。
8.病假：员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向部门主管请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。连续/
4休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。
9.事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假，得到批准后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，休事假每天扣除日工资的100%。
10.临时调休：临时调休指因节假日关系，为方便员工休息及公司办公正常，由公司统一临时调换休息时间与工作时间，员工应当遵守公司调休时间。
五、岗位职责
(一)司机
1.坚持车辆安全检查，按时保养。每天出车前要预热车辆，每次行车前检查车辆是否符合上路条件，发现问题及时排除，确保车辆安全运行，保持车辆常年整洁和车况良好。因驾驶人未进行安全检查造成的车辆损坏，或因此导致延误送货、提货时间等情况，驾驶人负全部责任，赔偿所造成的经济损失，扣除当月奖金，并处200元罚款。
2.司机应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平，积累行车经验。行车时集中精力，安全驾驶，文明礼让，遵守交通法规，要确保车上人员及所载货物的安全。严禁盲目开车、酒后驾驶、超速行驶等。因违章、违规导致的交通事故，由驾驶人承担全部责任，延误交货时间的，赔偿一切经济损失，扣除当月奖金，并处200元罚款。（自发生事故起至事故处理结束，肇事司机无法完成公司派车任务的，工资按基本工资发放）
3.货物到达目的地，观察和选择最佳的停车位置。当车辆停稳熄火后方可卸货，卸货时注意货车周围的行人安全。卸货后关好货厢门，车辆方可启动。不遵守流程导致公司经济损失，或因此引起客户投诉的，驾驶人承担赔偿责任，公司将扣除当月奖金，并处以200元罚款。
4.每次出车回来后，将车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等，如实填写行车记录。因不按规范停放车辆导致车辆损坏，车上物品丢失等情况，驾驶人赔偿所造成的经济损失，并处100元罚款。
5.严禁公车私用，装载货物后不得无故改变行程，拖延送货时间，禁止送货途中搭载非本公司人员及货物。一经发现公司将追究驾驶人责任，并处200元罚款。
6.载货出车时，司机兼有驾驶员和送货员的职责。
(二)送货员
1.送货员负责公司的送货、提货等工作，在仓库装货前必须按送货单所列货物的名称、规格、数量等逐一与仓库人员当面点清，根据送货单核对无误后装车。工作疏忽导致误带、错带货物到送货厂家的，责任人赔偿公司经济损失，并处100-200元罚款。
2.到货中有区分卸载情况，送货员必须确认其名称、规格、数量，按送货地点核对无误后再装车，所卸载货物按入库流程放置于仓库到货区。发现到货数量与预知数量不符等情况，及时打电话告知主管。工作失误造成公司损失的，扣除当月奖金，并处100-200元罚款。
3.送货到客户处时，应与收货人员在货物名称、规格、数量等做好交付工作。因质量、规格、毁损或其它原因客户拒收的，送货员必须立刻通知公司领导或主管处理。擅作主张导致公司损失的，将追究其责任，并处100-200元罚款。
4.送货员送完货后必须将客户的签收单等相关单据于送货当日交回仓库，因特殊原因未拿回的，须经主管同意，方可延后，但最迟不超过3个工作日；负责客户无单货物的补单衔接和追索工作。遗失送货单据或公文的，赔偿所造成的经济损失，扣除当月奖金，并处100-200元罚款。
5.货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，根据原因由责任人赔偿经济损失，并处100-200元罚款。造成公司严重经济损失的，将依法追究其刑事责任。
(三)库管员
1.入库
1)资材入库时，库管人员要核对名称、规格、数量是否与货单一致，点收的资材依序整齐摆放在到货区内，资材入库后应及时入账，准确登记。
2)入库的资材按厂家、品种、资材号分类上架码放，做到合理，牢固，整齐，安全不超高，杜绝不安全因素。设物料卡，标识清楚，并保证卡物一致。
2.保管
1)所有资材每日清点、核对，每月进行盘点，逐项核对，保持帐、卡、物三项一致，如有短缺，必须限期查清。不定期进行整理，对应资材数量、种类及时调整码放结构。
2)妥善保管好剩余资材，做好废旧包装收集和整理工作；用具应妥善保管，细心使用，确保延长使用寿命。
3)做好防火、防盗、防爆工作；自觉维护仓库内环境卫生，保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查库存，防止存货变质。
3.出库
1)必须在交货时间1小时前准备好纳品资材。
2)出库时核实名称、规格、数量，做好出库记录，放置于出货区内，签字出库。
3)发出货物退回或其他原因退货，库管人员必须按照物品入库流程登记保管。
4)资材出库后须及时统计此款剩余物料并上报。
5)对于特殊情况（无送货单、无送达计划货物）出库时，必须经仓库主管批准签字后方可出货。
6)对于特殊货物（新到资材未入库，但需马上送货等情况），库管人员应予以登记记录，与其它库存货物分开码放。
4.职责
库管人员必须严格执行入库、出库、保管流程，妥善保存好原始凭证、各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件、物料带出。如未尽到自己的职责而造成公司财产损失的，公司有权追究其经济责任，并处200元罚款；对情况严重者，将追究其法律责任。
(四)文员
1.接听、转接电话；传真件、邮件的收发工作；每日信函、快递的邮寄、签收。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.接待来访人员。
4.做好会议纪要。
5.负责总经理办公室的清洁卫生。
6.按照公司印信管理规定，保管使用业务章，并对其负责。
7.负责仓库的进出货物统计工作，做好货物出入库的核对。
8.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
9.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
10.社会保险的投保、申领。
11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
12.接受其他临时工作。
13.文员不履行好自己的工作职责，造成公司损失的将追究其责任，并处100-200元罚款。
(五)主管
1.全面负责公司的管理工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作。
2.全面负责全体员工的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作。
3.执行公司的各项规章制度，负责监督、执行与追踪，对违章违纪人员进行通报处理。维护好公司各项规章制度的权威，规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
4.全面负责公司各种财产,合理使用并提高其使用效率。
5.定期跟车送货，了解驾驶员、送货员在货物运输过程中的操作情况。
6.将每辆车的信息登记在册，确保车辆按时维护、保养、审验，保险到期前缴纳。
7.车辆油卡监控，保证合理余额；加油记录下载整理，核对行驶里程及油耗。
8.将驾驶员信息登记在册，定期检查相关驾驶证件，确保证件做定期审验。
9.因监管不利，员工给公司造成的损失，主管承担连带责任。
10.主管未尽到自己的职责，对公司造成损失的，扣除当月奖金，并处200-500元罚款。
第五篇：2013物流运输公司安全生产工作总结
2013物流运输公司安全生产工作总结
在2013年，我公司围绕“ 安全第一、预防为主”的方针，突出开展安全生产隐患排查整改活动，加强安全生产的监管管理，消除安全隐患。通过公司全体员工的共同努力，在上级部门指导下，全年累计安全出车1.2万车次，安全行驶2.3百万公里。全年发生交通安全事故共8起，其中同等以上责任4起，同等责任以内4起。公司2013年全年安全生产形势总体稳定。现将一年来的安全生产工作总结如下：
一、加强组织领导，明确工作目标
我公司按按照“一岗双责”的安全管理工作原则，努力形成“领导集体负责，部门具体负责，全员人人有责”的安全管理格局，明确安全管理责任。一是公司领导晚上值班制度，发现问题及时处理，取得良好效果。二是公司与各车辆驾驶员签订2013年安全目标责任书。明确安全责任，确保安全目标任务完成。三是加强从业人员的安全运输知识和业务技能培训，全公司安全管理人员持证率100%，驾驶员培训合格率100%。四是加大安全资金投入，对车辆的安全设备进行配置、增添，增强安全防范的力度。四是做好公司各部门年终安全目标的考核工作，明确安全目标，明确考核范围和考核的办法。
二、做好活动的开展，落实安全责任
按照市、区、街交管部门指示，在2013年我司开展“百日安全”、“安全警示”、“防洪抢险”、“交通专项整治”、“隐患排查”等活动，紧紧围绕各项活动的指导思想、总体目标，主要措施和实施方案，进行宣传贯彻，对活动开展情况，随时检查工作进度，组织活动回头看，不断总结活动的进展情况，确保活动扎实开展，取得预期效果。
三、以各项活动为载体，抓好隐患排查整改工作
1、认真做好“查隐患、抓整改、重落实、保安全”，安全隐患排查治理，在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全检查与安全自查相结合，并对每次查出的安全隐患进行复查，加大对危险源的监控力度，以备确认整改的具体情况，确保安全生产的有效性，使全员充分认识到安全隐患存在的危害性和严重性。
2、加大对车辆运行监控，认真做好超速、疲劳驾驶等违章帮教工作。公司GPS、视频监控平台实行24小时实时监控，发现车辆超速、疲劳驾驶等违章行为及时加以提醒教育，确保车辆运输安全在可控范围之内。
3、抓好恶劣天气条件下的安全生产工作，对夏天、冬天、雨雪等恶劣气候下的行车为了保障安全，公司制定了相应的安全应急方案和安全防范措施。并随时注意天气变化，发布信息，要求车辆驾押人员做好安全运输工作和安全防范措施，由于安全防范措施到位，确保了安全生产，在恶劣天气情况下，未发生一起任何重大事故。
公司在安全教育方面注重抓好4个方面的教育工作：
1、安全意识与安全责任。
2、行车的安全自查，行车途中应随时随地对车辆安全情况进行检查，确保车辆的出入完好。
3、严格规章制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶、超速等违法驾驶行为，严格执行安全行车操作规程。
4、加强事故案例分析，认真组织驾驶员开展事故警示教育活动，树立更高的安全责任感，起到很好的效果。
四、广泛宣传发动，增强全员意识：
1、会议贯彻宣传
对上级有关安全文件和安全讲话精神，及时做好宣传贯彻，使安全文件精神落实到每位从业人员，深刻领会精神实质，做好宣传安全。
2、利用标语、标牌、宣传栏宣传安全
公司利用标语、标牌、板报宣传安全生产，用简洁的语句和格言、照片及电视等多种形式，做好安全宣传工作。
3、抓住“安全活动”进行宣传在抓好以上二个方面的安全宣传的同时，重点做好安全活动宣传工作，以“安全生产月”活动的主题，“关爱生命、安全发展”和“百日安全”活动，实现“零违章”，“安全隐患排查治理”，“节日安保”为重点，广泛做好安全生产的实质性宣传，组织人员参加隐患自查，提出对安全方面的合理化建议活动。使全体人员都能受到安全教育，安全素质得到了提高，安全责任得到加强，搞好安全工作的自觉性得到提升。
五、抓好安全检查，加大安全监管：
安全检查工作公司领导十分重视，安全检查公司分管领导亲自参加，严格按规定对各车辆进行各项安全检查，对安全检查中发现的问题隐患要求立即加以整改，对暂不能及时整改的隐患，召开专题会议，研究安全防范措施，落实安全责任，提出整改意见，督促做好隐患整改工作。
抓好重点时段的安全检查，对节假日，冬、夏、春季的安全检查，确保时段的安全生产。在恶劣天气、国庆等重大节假日期间，提前做好安全检查工作，保证各时期的安全生产，确保安全稳定，把安全提高到政治高度来认识，以高度的政治责任感和工作事业心，加强安全监督检查，全面做好安全生产工作，实现各个重要期间安全无事故。
六、存在的问题：
今年在安全工作中做了大量工作，取得了一定成绩，应该认识到我公司安全工作也存在一定的问题：一是驾驶员安全意识，有待进一步提高，违章、超速现象尚未彻底消除。二是车辆本身质量下降，难以适应各种道路运输。三是现场管理员、驾驶员对安全规章制度执行有待进一步加强，人为隐患仍然存在。我公司将采取安全方面的措施；一是要充分认识安全工作的重要性，加大安全措施执行力度。二是加大安全投入，切实落实预防为主的方针。三是建立健全责任制度，明确责任主体，加强日常安全监管，落实责任追究制度。
我公司计划在新的一年里，全面加强安全管理，严格规范安全规章制度的执行，加强车辆更新改造的力度，淘汰不适应车辆，做好车辆的安全管理，规范车辆的安全操作行为，将安全工作抓细、抓实、抓严、抓好，确保在新的一年全面完成安全生产管理总体目标。
广州中博实业物流有限公司
2014-4-2
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