第一篇：党支部党员责任区管理制度规则细化大全

党支部党员责任区管理制度规则细化大全

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。以下是小编为大家带来的党支部党员责任区管理制度，希望能帮助到大家!

党支部党员责任区管理制度·1

为发挥好车间党支部全体党员先锋模范作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“党员责任区”作用，将党建工作活动融入车间生产经营及日常管理，助力降本增效、创新创效，为分公司生产、安全管理创造价值，特制定本制度。

一、建立党员责任区

党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度。具体内容是根据青铜峡动力维修车间的行政组织体制，采取以块为主、适当考虑线的方式，确定若干块的区域，实行党员的责任区分工。

(一)党员在责任区内的职责

了解人、关心人、凝聚人。通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实起到班组核心作用，确保责任区“学习育人、管理育人、服务育人“等各项任务的完成(二)党员责任区工作的具体要求

1.摸清责任区内职工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作。

2.自觉协助党小组、党支部落实好政治学习，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。

3.及时了解本责任区的好人好事，针对职工中出现的思想问题及时开展谈心、家访活动。

4.协助党支部做好职工中问题较为突出的对象转化工作。

5.负责责任区内入党积极分子的培养、教育、考察工作。

(三)党员责任区履行职责情况的进行检查督促

1.建立党员责任区记录。具体内容包括责任区内各项工作开展和完成情况。职工中好人好事、先进思想和点滴事迹。职工中具体对象的思想问题、谈心次数、家访情况及效果。重点对象培养、教育、考察的具体内容。对职工中偶发事件的工作情况及效果。职工对部工作的建议和要求。

2.党支部不定期对党员责任区工作开展情况进行检查督促。将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析研究，并在支部大会上讲评党员发挥作用的情况，鼓励先进，找出差距。党员贯彻执行党员责任区工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。

党支部党员责任区管理制度·2

3月5日，第57个学雷锋纪念日，省公路局驻xx县xx村村扶贫工作队联合xx公路分局开展扶贫备产联合党日活动——栽下xx株果树送贫困户，为他们送上了一份致富大礼。

“来来来，大家带好口罩，分下工具，分散开来……”在认真听取专家讲授栽植技术要点和注意事项后，大家两人一组就开始干活了，一人挖坑，一人栽苗。每个人的双手、裤子、鞋子都沾满了泥土，嘴里呼呼地喘着粗气，额头上也布满晶莹的汗珠，但大家依然热情高涨，干劲十足。不一会儿，四百棵果树苗种植完成。

“在学雷锋纪念日当天，植树节即将来临之际，为贫困户种植金兰柚树苗，我们觉得特别有意义!不仅传达了新时代雷锋精神，还激发了贫困户的内生动力，增进了党员干部与贫困群众之间的情谊。”看着土地上一棵棵整齐的小树苗生机勃勃，党员们收获了自豪与快乐。

工作队在深入调研的基础上，为贫困户开挖了xx亩山地，并联合xx公路分局采购了金兰柚树苗xx余株。由于疫情期间请不到劳动力，为了不误农时，工作队和xx公路分局的党员们一道帮贫困户栽下了这xx株金兰柚苗。据测算，果树正常产果后，每亩收益在xx元左右。“谢谢你们为我们送来的果树苗，还帮我们种植!果子成熟了，我一定要送给你们吃。”贫困户xx露出了感激和喜悦的目光。

在积极应对新冠肺炎疫情的同时，精准脱贫工作仍在稳步推进中，工作队坚持“输血”与“造血”并举，因地制宜、因户施策，为困难群众脱贫致富修筑阳光大道。

党支部党员责任区管理制度·3

为切实提高党员的责任意识和使命感，发挥党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，健全和完善党员先进性长效机制，强化党建工作的针对性和实效性，结合我院实际，制定党员责任区建设管理制度。

一、党员责任区

党员责任区是教工党员和学生党员在党总支(直属支部)的领导下，围绕支部的中心工作，以个人或小组为单位，针对教工和学生入党积极分子进行教育、引导、培养和管理的工作范围，是党员发挥模范作用、保持党员先进性的有效载体和党建工作的一项具体制度。

二、党员责任区的设置

党员责任区按分级划定、对口取向、组织协调、相对稳定的原则来设置。(1)党政机关、后勤及教辅部门的党员干部分别以部门所属科室、班组为工作责任区;其他党员分别以一名或几名入党积极分子的教育培养为工作责任区。(2)各院系党总支(直属支部)书记(副书记)和党员主任(副主任)分别以学生党支部、教工党支部为党员责任区，并同其他委员及党员分团委书记(副书记)分别以学生年级为划分责任区;其他教工党员一般以所任课班级的一名或几名入党积极分子的教育培养为工作责任区并随任课班级的变化而重新确定;学生党员分别以所在班级一名或几名入党积极分子的培养工作为责任区。

三、党员责任区的任务

1、分析和掌握责任区内师生员工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，每学期至少向总支(支部)汇报一次;2、具体指导和带领责任区的师生员工认真学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观;3、经常深入责任区与师生员工开展谈心活动，启发觉悟，激励进步，协助支部做好入党积极分子队伍建设工作;4、积极维护责任区的政治稳定、生活秩序稳定和治安稳定;5、参与师生员工的评优、入党等事项并提出意见或建议。

四、党员责任区的管理

1、每个党员均为所分管责任区的第一责任人;2、建立党员责任区建设管理档案，党总支(直属支部)每月检查、记实一次，年终总结并报组织处备案。党委组织处每半年验收一次，并将其纳入总支(直属支部)“三级联创”工作竞赛;3、党总支(直属支部)要经常研究党员责任区工作，加强领导，不断总结经验，求真务实，抓出成效。

第二篇：2021年党支部党员责任区管理制度

2021年党支部党员责任区管理制度

为发挥好车间党支部全体党员先锋模范作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“党员责任区”作用，将党建工作活动融入车间生产经营及日常管理，助力降本增效、创新创效，为分公司生产、安全管理创造价值，特制定本制度。

一、建立党员责任区

党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、___群众、宣传群众、教育群众的制度。具体内容是根据青铜峡动力维修车间的行政___体制，采取以块为主、适当考虑线的方式，确定若干块的区域，实行党员的责任区分工。

（一）党员在责任区内的职责

了解人、关心人、凝聚人。通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实起到班组核心作用，确保责任区“学习育人、管理育人、服务育人“等各项任务的完成（二）党员责任区工作的具体要求

1.摸清责任区内职工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作。

2.自觉协助党小组、党支部落实好政治学习，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。

3.及时了解本责任区的好人好事，针对职工中出现的思想问题及时开展谈心、家访活动。

4.协助党支部做好职工中问题较为突出的对象转化工作。

5.负责责任区内入党积极分子的培养、教育、考察工作。

（三）党员责任区履行职责情况的进行检查督促

1.建立党员责任区记录。具体内容包括责任区内各项工作开展和完成情况。职工中好人好事、先进思想和点滴事迹。职工中具体对象的思想问题、谈心次数、家访情况及效果。重点对象培养、教育、考察的具体内容。对职工中偶发事件的工作情况及效果。职工对部工作的建议和要求。

2.党支部不定期对党员责任区工作开展情况进行检查督促。将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析研究，并在支部大会上讲评党员发挥作用的情况，鼓励先进，找出差距。党员贯彻执行党员责任区工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。

第三篇：党员责任区管理制度

党员安全责任区管理制度 为了贯彻落实公司构建党政工团“九位一体”群防群治体系，强化各级党组织安全责任落实的要求，充分发挥党员安全责任区的作用，特制定本管理制度。

一、凡在大隆房地产公司的主要生产单位有党员的班组都必须设立党员安全责任区或以安全为主的责任区。

二、每个党员安全责任区或以安全为主的项目部责任区都必须指定一名责任人。

三、党员安全责任区责任人必须具备的条件： 1、系中共正式党员或预备党员。2、必须了解党和国家的安全生产方针、政策及安全生产法律、法规、规程和标准。3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。4、身体健康，能胜任安全监督工作。

四、党员安全责任区责任人的选聘方法： 1、按照责任人必须具备的条件，由党小组或党支部确定并经征得本人同意，报党总支审核同意，上报总公司组织部备案。2、党总支负责对党员责任区责任人进行必要的安全培训，并经考试合格。

五、为不断提高党员安全责任区责任人的安全素质和能力，公司每年要对责任人进行一次培训，培训时间不少于五天。

六、党员安全责任区责任人实行持证上岗，由总公司统一频发《党员安全责任区责任人证书》，并实行注册制度。

第四篇：党员责任区管理制度

党员责任区（岗）管理制度

为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的生产方针，深入开展“党员身边无违章、无事故、无违纪、无浪费”和党员先锋岗活动，发挥党组织和党员在安全生产中的作用，结合工作实际，制定本管理制度。

一、党员责任区（岗）的设立

1、各单位有党员的班组都必须设立党员责任区或岗。

2、每个党员责任区（岗）都必须指定一名党员监保员负责。

二、党员责任区（岗）党员监保员的选任条件

1、系中共正式或预备党员。

2、必须熟练掌握党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律法规、规程和标准。

3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

4、身体健康，能胜任本职工作和党员监保员的工作。

三、党员责任区监保员的选聘方法

1、按照聘用条件，由党小组或党支部确定并经征得本人同意，报本单位党委（总支）审核同意，上报集团公司党委备案。

2、各党委（总支）要对党员责任区（岗）监保员进行必要的安全培训，并经考试合格，方可上岗。

3、党员责任区（岗）监保员实行持证上岗，集团公司党委统一颁发《党员责任区（岗）监保员证书》并实行注册制度。

四、党员责任区监保员的职责

1、严格执行党员监保员工作制度，认真履行岗位责任。监督、检查所管辖范围内落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全参谋并认真向党小组或党支部汇报当班安全生产情况，班后要把班中情况记入“三维”安全信息站写实。

2、及时制止所管辖范围内各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向班长、党支部反映；特殊情况可随时、直接地向调度系统或值班领导报告。

3、发现所管辖范围内有不符合安全标准或主要安全生产设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

4、在党员责任区（岗）中严格落实安全生产责任制，对三班作业的岗位，实行党员责任区（岗）监保员“手拉手、口对口、你不来、我不走”的交接班制度。

5、对本单位违反安全生产法律法规和标准，阻挠或打击报复党员责任区（岗）监保员履行安全职责的行为，有权向上级党委或有关部门举报和投诉。

6、党员监保员必须熟练掌握煤矿安全生产法律法规和“三大规程”，不断提高安全监督检查能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是，客观公正的原则。

五、党员责任区（岗）监保员的组织管理

1、党员责任区（岗）监保员由所在单位的党支部负责日常管理工作。各单位应支持党员责任区（岗）监保员的工作，为他们履行职责创造良好的工作条件。

2、重视并加强对党员责任区（岗）监保员的领导，建立与健全各项管理制度。

3、党员监保员要根据开展党员责任区（岗）活动的要求和特点，统一佩戴醒目标识。

4、组织党员责任区责任人开展安全检查等各项安全活动。

5、定期或不定期召开党员责任区（岗）监保员会议（如汇报会、学习会、分析会等），认真听取和研究他们的意见和建议。

6、做好党员责任区（岗）监保员的日常考核和考核，帮助他们解决在生产、生活中遇到的实际困难与问题。

7、党员责任区监保员有权优先享受参加安全培训和生产技术培训等各项活动。各党支部要确保至少每年进行一次培训，培训时间不少于5天。

8、党组织和安全管理部门应当加强对党员责任区（岗）监保员的业务指导。

9、严格对党员责任区（岗）监保员的考核评比，并将考核结果纳入到党建目标考核之中，对在制止违章、排除隐患等方面做出突出成绩的党员责任区（岗）监保员，应及时给予表彰奖励。

六、党员监保员发放津贴标准及原则

1、矿井生产一线为3元/每工，在每月工资中兑现，无故旷工不得津贴。

2、享受津贴者必须达到矿规定工作日。

3、享受津贴者本人当月不发生“三违”。

4、享受津贴者本班组当月不发生轻伤以上事故和重大未遂事故并有效制止“三违”。

5、党员监保员当月没有主动进行监督工作，无监督检查记录、写实，不得享受当月津贴。

6、一身兼“两员”者，只能享受一种津贴。

七、党员责任区（岗）责任追究制度

1、党员监保员接班上岗后，要将所管辖范围内的安全状况进行认真的检查，发现安全隐患必须及时汇报给班长并积极协助班长对隐患进行处理，班后要把班中情况记入“三维”安全信息站写实，发现一次不认真做，扣除当班津贴。

2、发现重大安全隐患必须立即汇报，先向本班班长汇报，然后立即向矿调度和带班领导汇报，若不汇报或汇报不及时，扣除党员监保员当月津贴，若因此酿成事故，立即取消其党员监保员资格并依法追究其责任。

3、党员监保员必须严肃认真，敢于制止“三维”现象，发现“三维”现象不予以制止，一次扣除当月津贴50%，两次扣除当月津贴80%，三次立即取消其监保员资格。

4、若所在班组当月发生两次人身事故，自第二次事故之日至月末每工罚款10元并取消其监保员资格。

5、若所在班组当月发生重伤以上人身事故，罚款180元并取消其监保员资格。

6、按要求参加业务培训、考试，考试不及格者取消其党员监保员资格。

7、每班必须按要求到“三维”安全信息站做好写实，不写实扣掉当班津贴，每旬至少要向矿、段党组织汇报工作情况二次，少一次扣除津贴15元。

8、党员监保员必须积极参加矿、段党组织组织的安全检查活动，不参加检查，每缺一次扣除津贴5元。

第五篇：党支部党员责任区制度

充分发挥党建引领作用，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想日常化、实践化。下面是由小文档下载网网小编为大家整理的“党支部党员责任区制度范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

党支部党员责任区制度范文五篇【一】

为贯彻落实区委和区教育党工委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的文件精神，深化创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员的要求，进一步落实党员责任区建设，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于做好党员联系和服务群众工作的意见》和其他相关文件精神，结合学院实际制订本制度。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，坚持“党要管党、从严治党”的方针，发扬党内民主，加强党内监督。结合党务公开工作，不断提高广大基层党员参与党内事务的能力，保持党的先进性，夯实党的执政基础。

通过落实党员责任区建设，要求各支部和全体党员围绕全面落实中长期教育改革和发展规划纲要、紧密结合学院人才培养的中心工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促使党员主动联系、关心和带领广大师生员工，为推动学院科学发展、维护校园和谐稳定工作的扎实开展提供坚强的政治、思想和组织保证。

（二）基本原则

1、服务发展原则。牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务，紧紧围绕学院教育发展大局，充分调动广大党员群众的积极性，努力营造科学发展、和谐发展、加快发展的良好环境。

2、依法依纪原则。按照宪法和其他有关法律法规以及《党章》、党的方针政策和其他党内法规开展工作，促进党员责任区建设规范化、制度化。要以有利于加强党的领导，全面推进工作为原则，分级划定、对口取向、全面覆盖、相对稳定。

3、注重实效原则。坚持从实际出发，围绕党组织自身建设的需要和人民群众的要求，突出重点，创新形式，讲求实效，力求共性要求和个性特点、形式与效果有机统一，不搞形式主义。

二、党员责任区的工作内容

（一）党员责任区工作基本要求

1、体现带头示范意识。全体党员要在责任区内发挥党员的先锋模范作用，带头贯彻执行学校的各项决议、决定和规章制度；要在优质服务、科技创新、学科建设和服务社会等各项工作中承担重任，吃苦在前，取得突出成绩。

2、体现主动联系意识。党员要在责任区内积极宣传党的基本知识、方针政策，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子，定期与他们谈心，帮助他们迅速成长。

3、体现真心服务意识。主动联系群众，关心群众生活，积极开展交心谈心活动，及时反映群众的意见和要求，成为群众的贴心人；要积极维护责任区的工作秩序、教学秩序和校园稳定，保证学校各项工作的顺利实施。

4、体现廉洁自律意识。党员在加强自身的修养同时，要积极引导广大群众自觉遵纪守法，廉洁从政，廉洁从教，抵制不正之风。

（二）党员责任区的划分办法和联系对象设置

1、党员领导干部责任区划分和联系对象设置

（1）党员领导干部要联系其负责分管的部门和教学系。

（2）除联系所分管处室、系部外，党员领导干部还需联系1-2名统战对象、2-3名青年骨干。

2、支部责任区划分和联系对象设置

（1）支部要加强社区和校区联动，主动联系社区内的各级党组织，并与至少一个党组织结对共建。

（2）关心离退休教职工，结对帮助至少一名退休困难群众。

3、普通党员责任区划分和联系对象设置

（1）党员要联系其所在部门、教学系的群众，每名党员联系1-2名群众。

（2）教师党员还负责联系所任教1-2个班级的学生，积极鼓励通过“易班”加强和学生的沟通联系；

（3）部分党员还要承担学生和教工入党积极分子联系人的职责。

三、党员责任区工作的考核标准

根据考核标准，党委对各个责任区的工作进行考核，并进行党员责任区工作交流。此外，党委定期召开群众座谈会，听取党外群众、部门负责人和学生对党员责任区工作的评价。同时，结合一年一度的民主评议活动，把党员责任区工作作为民主评议党员的一个重要内容。对在党员责任区活动中不能起带头作用的党员，要进行必要的教育帮助。

党支部党员责任区制度范文五篇【二】

党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度。具体内容是：根据学校的行政组织体制，采取以块为主、适当考虑线的方式，确定若干块的区域，实行党员的责任区分工。

党员在责任区内的职责是：了解人、关心人、凝聚人。通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实起到班组核心作用，确保责任区“教书育人、管理育人、服务育人”等各项任务的完成。

——党员责任区工作的具体要求是：摸清责任区内教工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作；自觉协助党支部、校长室落实好政治学习、教育教学要求，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成；及时了解本责任区的好人好事，针对教职工中出现的思想问题及时开展谈心、家访活动；协助党支部做好教职工中问题较为突出的对象转化工作；负责责任区内入党积极分子的培养、教育、考察工作；起好学校党支部校长室和群众间的桥梁纽带作用。

——对党员在责任区内履行职责的情况进行检查督促的形式：建立党员思想政治工作责任区自行记录反馈表。具体内容包括：责任区内学校各项工作开展和完成情况；教工中好人好事、先进思想和点滴事迹；教工中具体对象的思想问题、谈心次数、家访情况及效果；重点对象培养、教育、考察的具体内容；对教工中偶发事件的工作情况及效果；教工对学校工作的建议和要求。

——党支部定期检查和考核党员责任区制度，将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析研究，并在支部大会上讲评党员发挥作用的情况，鼓励先进，找出差距。党员贯彻执行党员责任区工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。

党支部党员责任区制度范文五篇【三】

为发挥好车间党支部全体党员先锋模范作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“党员责任区”作用，将党建工作活动融入车间生产经营及日常管理，助力降本增效、创新创效，为分公司生产、安全管理创造价值，特制定本制度。

一、建立党员责任区

党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度。具体内容是根据青铜峡动力维修车间的行政组织体制，采取以块为主、适当考虑线的方式，确定若干块的区域，实行党员的责任区分工。

（一）党员在责任区内的职责

了解人、关心人、凝聚人。通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实起到班组核心作用，确保责任区“学习育人、管理育人、服务育人“等各项任务的完成（二）党员责任区工作的具体要求

1.摸清责任区内职工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作。

2.自觉协助党小组、党支部落实好政治学习，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。

3.及时了解本责任区的好人好事，针对职工中出现的思想问题及时开展谈心、家访活动。

4.协助党支部做好职工中问题较为突出的对象转化工作。

5.负责责任区内入党积极分子的培养、教育、考察工作。

（三）党员责任区履行职责情况的进行检查督促

1.建立党员责任区记录。具体内容包括责任区内各项工作开展和完成情况。职工中好人好事、先进思想和点滴事迹。职工中具体对象的思想问题、谈心次数、家访情况及效果。重点对象培养、教育、考察的具体内容。对职工中偶发事件的工作情况及效果。职工对部工作的建议和要求。

2.党支部不定期对党员责任区工作开展情况进行检查督促。将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析研究，并在支部大会上讲评党员发挥作用的情况，鼓励先进，找出差距。党员贯彻执行党员责任区工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。

党支部党员责任区制度范文五篇【四】

为发挥好车间党支部全体党员先锋模范作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“党员责任区”作用，将党建工作活动融入车间生产经营及日常管理，助力降本增效、创新创效，为分公司生产、安全管理创造价值，特制定本制度。

一、建立党员责任区

党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度。具体内容是根据青铜峡动力维修车间的行政组织体制，采取以块为主、适当考虑线的方式，确定若干块的区域，实行党员的责任区分工。

（一）党员在责任区内的职责

了解人、关心人、凝聚人。通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实起到班组核心作用，确保责任区“学习育人、管理育人、服务育人“等各项任务的完成（二）党员责任区工作的具体要求

1.摸清责任区内职工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作。

2.自觉协助党小组、党支部落实好政治学习，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。

3.及时了解本责任区的好人好事，针对职工中出现的思想问题及时开展谈心、家访活动。

4.协助党支部做好职工中问题较为突出的对象转化工作。

5.负责责任区内入党积极分子的培养、教育、考察工作。

（三）党员责任区履行职责情况的进行检查督促

1.建立党员责任区记录。具体内容包括责任区内各项工作开展和完成情况。职工中好人好事、先进思想和点滴事迹。职工中具体对象的思想问题、谈心次数、家访情况及效果。重点对象培养、教育、考察的具体内容。对职工中偶发事件的工作情况及效果。职工对部工作的建议和要求。

2.党支部不定期对党员责任区工作开展情况进行检查督促。将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析研究，并在支部大会上讲评党员发挥作用的情况，鼓励先进，找出差距。党员贯彻执行党员责任区工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。

党支部党员责任区制度范文五篇【五】

3月5日，第57个学雷锋纪念日，省公路局驻xx县xx村村扶贫工作队联合xx公路分局开展扶贫备产联合党日活动——栽下xx株果树送贫困户，为他们送上了一份致富大礼。

“来来来，大家带好口罩，分下工具，分散开来……”在认真听取专家讲授栽植技术要点和注意事项后，大家两人一组就开始干活了，一人挖坑，一人栽苗。每个人的双手、裤子、鞋子都沾满了泥土，嘴里呼呼地喘着粗气，额头上也布满晶莹的汗珠，但大家依然热情高涨，干劲十足。不一会儿，四百棵果树苗种植完成。

“在学雷锋纪念日当天，植树节即将来临之际，为贫困户种植金兰柚树苗，我们觉得特别有意义！不仅传达了新时代雷锋精神，还激发了贫困户的内生动力，增进了党员干部与贫困群众之间的情谊。”看着土地上一棵棵整齐的小树苗生机勃勃，党员们收获了自豪与快乐。

工作队在深入调研的基础上，为贫困户开挖了xx亩山地，并联合xx公路分局采购了金兰柚树苗xx余株。由于疫情期间请不到劳动力，为了不误农时，工作队和xx公路分局的党员们一道帮贫困户栽下了这xx株金兰柚苗。据测算，果树正常产果后，每亩收益在xx元左右。“谢谢你们为我们送来的果树苗，还帮我们种植！果子成熟了，我一定要送给你们吃。”贫困户xx露出了感激和喜悦的目光。

在积极应对新冠肺炎疫情的同时，精准脱贫工作仍在稳步推进中，工作队坚持“输血”与“造血”并举，因地制宜、因户施策，为困难群众脱贫致富修筑阳光大道。