第一篇：移动公司简介

公司成立7年以来，克服起步晚、基础差，外部环境复杂，市场竞争激烈等一系列困难，实现了跨跃式发展，取得了良好业绩，成为新疆电信行业的骨干企业，为新疆地方经济社会发展做出了积极贡献，得到了自治区各级党委、政府、广大消费者及中国移动总部的肯定。

公司现有3个党群部门、9个职能管理部门、8个生产中心、15个地州市分公司。目前全疆共有员工7899人，少数民族占21.71%。平均年龄28岁。公司领导班子成员五名，党组书记兼董事长、总经理。二级经理93名，（地市班子原则配备一正两副。2005各地、市分公司逐步成立党委，实行三级管理）。中国移动新疆公司主要业务：经营国内、国际移动通信业务（包括话音、数据、多媒体业务）；经营与移动通信业务相关的系统集成、漫游结算、技术开发服务；经营IP电话、计算机网络国际联网业务；经集团公司及通信管理局授权和批准的其他业务。

几年来公司以提高战略执行力，推动管理精细化为主线，构建了以战略管理为驱动，以完善全面预算、强化绩效考核、提升人力资源、建设信息系统、塑造企业文化等为主要内容，以年度绩效为目标的企业管理机制。遵循SOX法案要求，持续优化和调整企业组织架构，全面梳理各项管理制度，健全企业内控框架，实现企业管理的新跨越，逐步与世界一流企业管理接轨。几年来本着积极稳妥、优化调整、动态管理的原则，以先进的人力资源管理理念和方法为指导，引入竞争机制，不断深化三项制度改革；注重三支队伍建设；选聘优秀人才；突出职位价值；实施竞聘上岗；强化经营业绩考核；逐步实现人力资源的合理配置，努力营造健康、进取、和谐、充满活力的用人机制和环境氛围，初步形成了适应现代企业制度要求的人力资源管理体系。

公司成立以来，秉承“立足新疆、服务新疆”的宗旨，一直以高于新疆GDP、高于行业的增长速度实现了收入的持续增长，为促进地方经济发展做出了积极贡献。公司积极配合地方经济发展规划，结合各地经济发展特点，重点地区，重点投入，七年来共投入近百亿元进行通信网络建设。网络交换容量由成立之初到目前增长了20倍；客户数由初期的到目前增长了17倍 ；年运营收入由成立之初到目前增长了5倍，实现了持续增长。自2005年在全疆启动了“村通工程”，为建设社会主义新农村做出了突出贡献，受到了地方党政领导的高度好评和集团公司的表彰。随着公司效益逐年提高，对国家、自治区经济贡献及企业自我发展能力的不断增强。连续七个年度被自治区税务部门评为特殊贡献企业。积极服务于地方经济,为自治区重点建设、旅游开发、石油开采、特色农业等事业的发展提供了优质通信服务。在自治区重大活动和抗击各类自然灾害等突发事件中提供了通信保障。如乌洽会、重大国际国内体育赛事、六国联合反恐演习、喀什、伊犁等地震灾害、阿勒泰等地风灾雪灾、昌吉八一水库决堤抢险、吐鲁番列车风灾脱轨事故等。通过多种形式的公益活动参与，以及自身在危难事件中的迅速反应机制，公司在教育、助残、反贫困、救灾等各个领域以自身的业务专长和可持续的公益参与，用一个“优秀企业公民”的爱心，为构建公平正义的和谐社会贡献着自己的力量。7年来，公司及员工 个人捐款达1000多万元，捐物20多万件，仅05年印度海啸灾难中，就捐款20多万元。

公司内强素质，外塑形象，守法经营，持续发展，先后获得了多项国家级和自治区级荣誉。连续6年被中国消费者协会评为“诚信单位”，被自治区授予“突出贡献企业”；2004年被国家交通战备办公室评为全国“交通战备正规化建设先进单位”；2005年获得“全国级青年文明号”；2005年被自治区精神文明建设指导委员会命名为“自治区文明行业”，所有15个地州分公司均成功创建成“自治区级文明单位”。

面向未来，中国移动通信确立了“做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越”的发展战略目标。围绕这一目标，中国移动新疆公司将秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，深入贯彻科学发展观，努力提升核心竞争力，通过打造卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才，努力成为移动信息专家和卓越品质的创造者，积极推进自治区国民经济和社会信息化发展进程，努力为新疆的繁荣昌盛和稳定做出自己应有的贡献。

第二篇：移动公司简介第二节（最终版）

第二节中国移动河北公司简介

一、河北移动通信发展史

河北移动通信发展分为四个阶段，具体如下：

1987年-1994年 模拟移动电话时期；

1995年-2001年 模拟与数字移动电话并行时期；

2002年-2008年 全数字化移动电话时期；

2009年-至今 全业务运营（3G）时期

二、河北移动公司概况

中国移动通信集团河北有限公司成立于1999年8月16日，2000年11月15日在境外上市，企业性质为外商独资企业，目前是河北省最大的移动通信运营商。

三、河北移动公司组织架构

（一）省公司

省公司设置17个部室、5个直属生产中心和工会，下辖11个市分公司、147个县（区）分公司及2个全资子公司。其中: 17个部门分别为：综合与法律事务部、发展计划部、网络部、市场经营部、财务部、人力资源部、工程管理部、集团客户部、技术信息部、采购供应部、战略管理部、数据部、客户服务部、内审部、纪检监察室、党群工作部、第二综合楼建设办公室。

5个直属生产中心分别为：业务支撑中心、网管中心、数据业务运营中心、南区客户服务中心、北区客户服务中心。

2个全资子公司分别为：河北全通通信有限公司、河北中移通信技术工程有限公司。

河北通信服务公司设存续事务管理部、存续企业管理部。

（二）市分公司

市分公司设置8个部门、2个直属中心，下辖县（区）分公司。其中：

8个部门分别为：综合部、网络部、市场经营部、集团客户部、人力资源部、财务部、党群工作部、企业管理部。

2个直属中心分别为：采购供应中心、业务支撑中心。

（三）县（区）分公司

县（区）分公司设置4个部门，分别为：综合部、市场经营部、集团客户部、运维部（市内营销中心选设）。

四、河北移动公司网络能力

GSM主设备主要采用爱立信、华为、中兴设备。交换机容量7323万户，VLR容量7323万户，HLR容量6703万户，基站总数21681个，载频总数33.53万个，实现市、县、乡镇、行政村100%覆盖和绝大多数自然村覆盖。

在所有市区、县城及发达乡镇实现增强型GPRS覆盖。

河北TD网络经过四期建设已达到一定规模，截至目前，全省共有5966个基站，其中室分站点2546个。已实现河北11个地级市的市区、所有县城的城区、部分发达乡镇及重要旅游景点的覆盖，总覆盖面积达2159平方千米.

第三篇：广东金鹏移动通信有限公司公司简介

广东金鹏移动通信有限公司成立于2003年，位于广州市萝岗区科学城，注册资本2000万，专注于移动互联网业务数据分析挖掘与营销领域。

公司依托自主研发的移动互联网用户行为分析核心技术，形成了包括BI、移动互联网广告发布平台、无线门户、互动营销等完整的产品体系，并与通信运营商开展了广泛的合作，目前已建立起覆盖全国的市场服务体系。

公司拥有一批高素质的年轻人才，不断提高和创新，专注在移动互联网领域的数据分析和产品研发；员工结构中硕士/博士以上学历达10%，本科及以上学历达80%以上；现有员工研发团队及运营团队为主。

公司提倡“尊重、平等、创新”的企业文化，鼓励“有效比有道理更重要”和“自我管理与自我进步”的工作态度。

公司福利：

工作安排：5天8小时工作制；

伙 食：多种菜式任选，丰俭由人；食堂提供免费微波炉，可以自带便当加热；宿 舍：公司为有需要的员工提供宿舍，两人一间，配套设施齐全；

假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假；社会保险：享有养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病，额外增加商业意外保险；

住房公积金：员工享有住房公积金福利；

公司班车：公司为员工开设免费上下班班车(8条线)，免费接送外住员工上下班；员工体检：公司每年为全体员工提供免费体检；

工会活动：羽毛球、足球、篮球等定期活动；

应聘乘车路线：

A.乘坐B22路公交车到“神舟路北”站下车，回走5分钟，右手边蓝白色的楼就是；

B.乘坐任一到“广州科学城路口”之公共汽车，转乘B22路到“神舟路北”站下车，回走5分钟，右手边蓝白色的楼就是。

第四篇：成都三零瑞通移动通信有限公司简介

成都三零瑞通移动通信有限公司简介

成都三零瑞通移动通信有限公司（下简称“三零瑞通”）成立于2006年9月，是由卫士通信息产业股份有限公司控股的高科技企业，是国内重要的移动信息安全技术和产品提供商。

三零瑞通是国家重点扶持的高新技术企业、重点软件企业，通过了ISO9001：2000质量体系认证，具备商用密码产品生产、销售资质。

依托电子科技集团公司第三十研究所在国防信息安全领域的深厚沉淀，三零瑞通在移动信息安全、移动互联网安全服务、专业移动安全通信以及特色物联网应用等领域处于国内领先水平，拥有自主知识产权和核心技术。三零瑞通现有产品包括公众移动通信安全、移动互联网安全服务、专业移动通信安全以及特色物联网等四个专业领域的二十多种产品，在行业内具有良好的品牌知名度和较高的品牌可信度。

在各级领导的亲切关怀和支持下，公司全体员工全力拼搏，锐意进取，怀着坚定地信念和创业激情，专注于移动通信信息安全技术创新，攻克了重重的技术难关，掌握了移动通信安全领域的多项核心技术，研发了具有国际、国内领先水平的系列化产品。三零瑞通成长的历程诠释了坚持的璀璨，历史的底蕴和雄浑的气质成就了王者的风范，在竞争异常激烈的移动信息安全领域，专业化是三零瑞通公司立足和发展的基本要求，在移动互联网行业瞬息万变、飞速发展的今天，三零瑞通公司以推进移动信息安全事业发展为己任，致力于成为国内移动信息安全领域的领导者，为国家、社会和公众提供专业的移动信息安全解决方案、特色化的安全产品、贴心的安全服务，打造“移动信息安全专家”著名品牌。

第五篇：公司简介

公 司 简 介

北京森杰文化发展有限公司是一家致力于中国古典文化艺术的挖掘整理和创新演出的的公司，尤其以深度开发中国皇家宫廷文化和民间民俗文化，弘扬中国五千年历史文化精萃为宗旨。2003年在北海智殊殿开始演出，2004年公司正式成立，目前公司下设颐和园编钟艺术团和北海福文化艺术团两个演出实体，现有固定专业演出人员40余人。和中国音乐学院、中央音乐学院、北京舞蹈学院、中国戏曲学院等知名艺术院校以及中国艺术研究所、中国京剧院有着广泛长期的合作关系，并聘请多位专家教授为我公司的高级顾问，从而保证了对古典文化艺术历史再现的准确把握和创新发展的持续稳定。公司本着以非物质文化遗产的演出为发展方向，演出以中国古老的皇家编钟演奏、民族传统乐舞表演为主。配有民乐组合、中国古典舞及京剧表演，公司在颐和园德和园大戏楼的长年演出已赢得了国内外广大游客的一致好评。公司自创建以来，成功组织策划和参与承办了多次的大中型文化活动，以及各类晚会、宴会、答谢会。公司全体员工将以良好的精神面貌，专业的演出素质，周到的组织策划为您提供热忱的服务。通过几年的努力，我公司已经逐渐成长为一个集中国古典文化艺术挖掘策划和编纂表演为一体的的综合性文化公司。涉及到古典宫廷音乐、古典宫廷舞蹈、古典宫廷礼仪、皇家宫廷祭祀仪式以及中国茶文化、中国酒文化、民间民俗文化等各个领域，传承和发扬了中国古典文化，使中国古老的民族艺术了焕发青春，展现出神秘的东方魅力。

成功范例：.2004年中非青年联谊会.2004年中国民航新春答谢会.2005年欧元之父蒙代尔—中欧经济论坛峰会.2006年兴业银行新春答谢会.2007年中日友好文化交流会.2007年中国希腊建交35周年庆祝活动.2007年“和谐朝阳”联谊会.2007年法国“雷诺汽车—中国之旅”活动

10.2008年央视9频道“奥运文化之旅”活动

11.2009年世界钢铁协会第四十三届年会

12.2004—2010北海祈福文化节

13.2010年北京皇家园林文化节暨第五届北京公园节

14.2011年承办 CCTV4频道 颐和园听鹂馆京剧记录片拍摄

15.2012年北海公园荷花节暨端午风情活动