第一篇：信访局党支部书记党建工作述职报告

信访局党支部书记党建工作述职报告

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将履行抓开展机关党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的支持指导下，我认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列讲话精神，认真落实中央和区、市党委的决策部署，以群众路线教育实践活动为抓手，全面加强机关党支部规范化建设，积极教育引导广大党员转作风、强能力、树形象，有力地促进了各项中心工作的顺利开展。

一、开展学习，不断提高党员干部思想、政治和业务素质。今年以来，我严格按照局支部制定的各项制度，坚持把学习教育、理论武装作为坚定信念、指导实践、推动工作的首要任务，结合开展党的群众路线教育实践活动，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践教育相结合、党课辅导与座谈讨论相结合等方式，不断加强党员干部思想理论武装工作。一是抓政治学习。制定了《信访局干部职工理论学习制度》，确定每周二、五为集体学习日，我亲自主持，组织党员干部学习了《党章》、《论群众路线-重要论述摘编》，学习了总书记有关群众路线教育实践活动重要批示、“三严三实”要求和在兰考县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，学习了刘云山、赵乐际、李建华、李文章等领导有关讲话精神，学习了中央和区、市有关重要会议精神，教育引导党员干部矢志不渝为中华民族伟大复兴“中国梦”和中国特色社会主义共同理想而奋斗。二是抓实践主题教育学习活动。以践行群众路线、增强宗旨意识为主题，组织党员观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》、《苏联亡党亡国20年祭—俄罗斯人在诉说》、《四风之害》等专题片，参观了党的群众路线档案展览，到六盘山红军长征纪念馆、将台堡红军长征纪念碑、任山河烈士陵园进行革命传统教育，同时认真学习王胜、于海河、毕世祥、文朝荣等先进人物典型事迹，教育引导党员干部坚定政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观。三是抓党课学习。坚持每季度开展一次党课教育，我先后为全体党员干部作了“群众观点和群众路线”、“‘中国梦’的基本内涵和精神实质”、“廉政文化建设”等内容的专题辅导，从不同角度对党员干部进行了党课教育，进一步坚定了党员干部的理想信念，增强了理论自信、制度自信和道路自信。四是抓干部实践锻炼学习。结合开展下基层“三同六送六帮”活动，在西吉县火石寨小川村建立了党员领导干部基层联系点，要求每名党员干部每年深入基层与群众开展 “三同”锻炼7-10天，走访群众不少于50户，与基层群众谈心交流，了解他们的生产生活情况，帮助他们解决实际困难，在农村基层一线锻炼党员干部做群众工作的能力。

二、以开展教育实践活动为抓手，不断加强党员干部作风建设。我坚持把群众路线教育实践活动作为党员干部转作风、树形象的有效抓手，在加强学习教育的基础上，高起点谋划、高标准推进、高质量整改，党员干部作风明显改善，群众观念明显增强，树立了勤政为民、务实高效、爱岗敬业、团结协作和清正廉洁信访部门新形象。一是组织广泛征求意见找问题。突出问题导向，发扬认真精神，深入开展“四对照四查四看”活动，先后召开各层次座谈会6次，发放调查问卷、征求意见表100余份，走访群众80多户，查找出领导班子及成员在“四风”方面存在的问题19条。对梳理汇总后的9条主要问题进行了民主评议，制定了整改措施，限期加以整改。二是组织开好民主生活会。以兰考县委常委班子专题民主生活会为标杆，组织召开了领导班子教育实践活动专题民主生活会和党员组织生活会。班子专题民主生活会上，3名班子成员自我批评查找问题13条，相互批评提出意见建议15条。组织生活会上，党员自我批评普遍剖析了8个以上问题，相互批评提出了2条以上意见，既有揭短亮丑，又有鼓劲加油，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的，起到了红脸出汗、治病救人的作用。三是联系服务群众求实效。结合征求到的意见和查找出的问题，我亲自研究制定了“一方案四清单”，明确了整改责任领导、责任科室和完成时限，努力加以整改。制定了《关于贯彻落实党员干部直接联系服务群众制度的实施方案》和《信访局党员联系和服务群众制度》。认真开展“下基层、送政策、促发展”和“三同六送六帮”活动，9名党员深入西吉县火石寨小川村开展“三同”锻炼80多天，走访群众220多户。“七一”前夕，对该村部分困难党员进行了走访慰问。四是健全长效机制转作风。我先后3次组织召开专门会议就健全制度改进作风进行专题研究，对信访局各项规章制度进行梳理完善，新建干部请销假、人员考核、财务管理、车辆管理等7项制度，为转变作风划出“红线”、标出“雷区”、架起“高压线”，规范了权力运行，管住了干部行为，堵塞了滋生“四风”的漏洞，成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。

三、以强化教育监督为重点，不断加强党风廉政建设。我带头全面落实党风廉政建设责任制，在健全完善制度的基础上切实提升制度执行力，努力营造风清气正的工作氛围。一是深入开展反腐倡廉宣传教育。我严格按照“三严三实”要求，不断加强党员干部教育管理，组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委十八届三次、四次全会和区、市纪委相关会议精神，学习了有关违反八项规定的典型案例通报，要求党员干部牢固树立“为民务实清廉”意识，筑牢廉洁自律的思想防线，自觉做到依法履职和廉洁从政。二是认真落实党风廉政建设责任制。局党支部认真履行抓党风廉政建设的主体责任，坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，制定出台了《市信访局党风廉政建设及反腐败工作安排》、《关于开展党风廉政建设制度执行力活动的实施方案》等文件，健全完善了《党风廉政建设制度》、《公车管理》、《财务管理》等制度。室党支部与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，党员领导干部就勤政廉政和不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡等情况作出承诺。严格执行“三书两报告”和重大事项报告制度，认真落实述职述廉和“一把手”不直接分管五项工作等规定。全局没有出现违反党风廉政建设规定的情况。三是扎实开展专项整治行动。全面落实中央八项规定、自治区若干规定、市委十项规定和八办要求。制定了《关于“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动实施方案》、《开展在编不在岗专项整治行动实施方案》、《关于开展正风肃纪专项行动实施方案》等，深入开展“6+3”专项整治行动。严格清理和规范领导干部办公用房，共清退超标准办公用房50平方米，严格控制三公经费支出，切实改文风、转会风，与去年同期相比，“三公”经费压缩10%，文件简报减少15%。

四、以服务型党组织建设为引领，全面推进信访问题妥善化解。我坚持把服务型党组织建设作为提升执政能力、推动工作落实的有效载体，与中心工作同部署、同落实，有力地推动了各项中心工作的顺利开展。以特色党建为抓手，推进精神文明建设，提升党建科学化水平，确立了机关服务品牌“信畅访和”，即群众来信通畅、处理来访和谐。牢固树立了“三服务”理念，即为党委政府服务、为基层服务、为群众服务，真正做到“畅通渠道、联系群众、解决问题、促进和谐”，“以人为本、以法为度、方便快捷、诚信公正”，妥善解决群众反映的信访热点难点问题，把信访问题化解在了基层，把矛盾化解在了萌芽状态，为我市经济社会又好又快发展发挥了信访部门应有的职能作用。截止目前，全市共受理群众来信来访935件5256人次，同比件次下降11.07%、人次下降5.5%。接待群众来访890件4912人次，同比件次下降9.3%、人次下降5.6%。集体访394件4483人（次），同比件次下降3.1%、人次下降15.8%；重访115件753人（次），同比件次下降2.5%、人次下降26.4%。转办自治区信访局直转的信件194件，到期信件已全部办结，办结率为100％；转办自治区网上直转的初访信访事项共64件，已办结64件，办结率为100％；未发生50人以上赴银集体访，共发生进京非正常上访48批108人次，按照自治区驻京办的通知要求，在规定时间都成功劝返接回，未发生一起长期滞留或“倒流”现象。呈现出了全市信访案件总量有所下降，信访形势总体平稳，信访秩序明显好转的工作局面。

五、存在不足和明年工作打算

我在抓局党建工作履行职责中，虽然取得了一定成绩，但与市委、市政府和群众的期待还有一定差距，主要体现在以下几方面：一是学习不够，解决信访问题的新措施、新办法不多，导致一些信访老案难以化解；二是抓党支部的日常工作有待加强；三是在下基层帮扶中，距群众的需求仍有差距。四是党建和信访工作各项制度落实还不够到位，个别县（区）、部门在处理信访问题时存在推、拖、敷衍了事，解决问题不到位和解决重访、进京非访问题的措施不力，办法不多。

2015年 我在履行抓党建工作职责方面，主要抓好以下几个方面的工作：一是按照“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的主题要求，通过加强党员干部的学习教育，健全完善工作制度，加强和改进作风，使机关党建工作的整体水平再上一个新的台阶，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党员干部队伍建设达到“五个新”，即党性修养有新的提高、个人素质有新 的增强、工作作风有新的改进、精神面貌有新的气象、工作实绩有新的突破。二是加强机关干部学习。按照各级《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，结合信访部门工作实际，突出两个学习重点，1、突出政治学习。深入学习中国特色社会主义理论体系，进一步加强对科学发展观重要思想的学习理解，深入学习领会党的十八大、十八届四中全会精神，深入学习新形势下加强党建、廉政、人事等政策制度，深入学xxx区、市各级有关政策措施，努力提高机关干部政治理论素质。2、突出业务学习。根据局中心工作的需要，组织党员干部结合自身岗位和工作实际，学习科学文化，钻研业务知识，提倡党员干部在工作中学习、在学习中总结，在总结中提高，在工作上体现党员先进性。着力提高干部的业务能力，提高工作水平。三是严格党内生活制度。严格党内生活制度必须做到各项制度落实，党内组织生活正常，党员教育经常，党内监督有效。1、严格三会一课制度。每季度召开党员大会一次，党课教育根据需要进行，每季度至少安排一次。2、严格民主生活会制度。每半年召开一次民主生活会。3、严格党员汇报制度。机关党员每半年应就执行党支部的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部作一次书面汇报。4、严格民主评议党员制度。党支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员。5、严格廉政建设制度。及时组织党员干部学习党中央和中纪委关于进一步加强党风廉政建设的指示精神，深入贯彻实施《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习有关规定，对干部进行正反两方面的典型教育，进一步强化廉政意识，推进局机关反腐倡廉建设。全年开展专题教育不少于6次。6、严格党费交纳与管理制度。严格按照收入情况和有关规定比例交纳党费，党费交纳做到款、帐、据相符，定期公布，年底向党员大会报告。四是加强机关作风建设。进一步加强机关作风建设。倡导“八个方面”良好风气，继续深入开展“学习潘作良先进事迹、建设工作一流、群众满意信访部门”活动和“作风建设年”活动，着力解决机关党员干部在机关作风方面存在的突出问题，转变机关作风，改进服务态度，提高工作效率，进一步树立争先创优意识，进一步塑造勤勉干事形象，进一步培育拼搏奉献精神。做好机关民主评议工作，教育机关干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持重实际、讲实话、办实事、求实效。充分发挥机关党组织在改进机关作风中的作用，让每一个党员成为一面旗帜，每一名干部成为 一根标杆，要求群众做到的，机关党员干部以身作则首先做到、做好；要求群众不做的，机关党员干部坚决不做。用加强党的建设推进机关作风的转变，努力把局机关建成一流的服务型机关。五是加强支部自身建设。1、抓好支委成员的集中学习和自我学习，进一步提高党务工作者整体素质。抓好支委会议事协调工作，积极探索党支部工作的新思路，新方法，不断提升党支部的领导能力。2、积极做好机关干部职工的思想政治工作，开展多种形式的文体活动，调动机关年轻干部的积极性和创造性，适时开展丰富多彩的实践活动和参观建学活动。3、积极创建优秀机关党组。认真学习和落实关于“创先争优”活动有关要求，把建设优秀机关党组作为创建工作重点，做到有部署、有措施、有效果，发挥党员先锋模范带头作用，推进机关效能建设。六是坚持党务公开。重点抓好以下几个方面的党务公开工作：贯彻落实党的路线方针政策，执行上级党组织决议决定工作部署情况；信访局重大决策执行、工作计划、阶段性工作部署及落实情况；党支部理论学习计划及落实情况、党员培训计划及落实情况；开展民主评议、党员发展、党费收缴管理和使用等情况；领导班子分工、议事规则、决策程序、民主集中制、召开民主生活会及年度考核情况；党员联系制度、帮助信访群众解决实际困难、开展评议活动；执行廉洁自律规定、落实党风廉政建设责任制情况以及其他应该公开的事项。

第二篇：2021年信访局党支部书记抓基层党建工作述职报告

2021年信访局党支部书记抓基层党建工作述职报告

提纲：

一、主要做法

一是开展警示教育，提升自律意识

二是狠抓作风建设，树立良好形象

三是主动走访下访，掌握基层民情

四是加强学习交流，提升办案能力

二、主要成效

三、存在不足

四、2022年党建工作思路、措施及承诺

作为基层党建工作第一责任人，今年以来，我根据中央和省、市、区委对基层党建工作的部署，结合本单位工作实际，重点抓了信访业务正规化建设和班子队伍建设，现将基本情况和体会简要述职如下，不妥之处请大家批评指正：

一、主要做法

一是开展警示教育，提升自律意识。

2021年是“十四五”开局之年，是建党100周年，年初，我按照局工作任务特点以及班子和个人“从严治党责任清单”，拟定党支部《学习计划》，把十九届五中全会精神、《党章》等内容纳入学习计划，通过学习，统一了全局党员思想、凝聚了力量，提升了抓信访、维护稳定的信心和决心。在廉政勤政教育方面，我带领全局党员，一是通过开展党内警示教育，学习党内有关廉政勤政的规范性文件，开展党风廉政自查互查活动等方式强化廉政勤政教育；二是通过身边的典型案例，教育引导大家讨论、反思，从中吸取教训；三是亮出党员身份，积极接受群众监督。通过开展廉政、勤政教育，达到了教育和提醒目的，时刻警示每名党员要诚信做人、廉洁做事。

二是狠抓作风建设，树立良好形象。

我们局有个特点，部队转业干部占绝大多数，在局里挂职的两名同志也是从部队下来的，所以，我对全局同志的要求基本就是军事化的，无论是生活上还是工作上，都要严守纪律、令行禁止。在作风上，认真落实区级机关办公秩序规定，严格上下班制度、请销假制度和值班制度和考勤制度，杜绝迟到早退和不假外出现象。在接待群众来访工作中，结合省、市创建“人民满意接访窗口”、“争创人民满意信访部门、争当人民满意信访干部”等活动，要求全体人员牢固树立“四个意识”、践行群众路线、增强服务理念，做到“三心”“四声”（“三心”，热心、诚心、耐心；“四声”，来有迎声、问有答声、走有送声、反映问题有回声），树立党员干部良好形象。

三是主动走访下访，掌握基层民情。

以前我们信访工作多数都是

“开店”式，坐在“店里”（单位）等“客人”（来访群众），今年，加大主动走访力度，利用防火值班、创卫共建、督查检查等时机，与街道、社区同志进行深入沟通和交流，深入了解基层社情民意，主动收集矛盾苗头和信访信息，一方面，及时掌握了基层矛盾信息，另一方面，通过交流，对基层同志进行面对面指导帮助，提供一些矛盾苗头的化解思路和工作方法，除此之外，我们还根据实际情况，主动走访或约访当事人，提前介入和处置信访矛盾，从源头上控减信访案件的发生和上行。

四是加强学习交流，提升办案能力。

近几年，一些信访老户串联上访现象比较多发，有的是区内串联，有的是跨区串联，甚至有的跨市、跨省串联，这些人集体行动，抱团取暖，给各级政府施压，以求达到其无理诉求，为了加强与兄弟县区的沟通、协同打击跨区串联，在**年**月份，根据工作实际，安排全体同志赴赣榆、灌云进行实地考察、交流和学习，学习探讨对涉访违法行为的打击处置。另外，为进一步规范办案办网，还邀请市局接访、办案、复查等处室同志来区授课、指导，通过交流学习，我们看到了不足，学到了经验，掌握了技巧，提升了能力。

二、主要成效

通过以上一些做法、措施，对我们今年的业务工作有了较大促进和提升，主要表现在：一是矛盾化解攻坚成效显著。国家信访局交办

**件，省局交办**件，全部化解，化解率**%；市“信访矛盾化解年”活动交办**件，已化解**件，化解率为**%,圆满完成了化解**%的市级目标要求。二是越级进京上访下降明显。截至目前，全区共发生进京非访**人次，同比下降**%，**-**月，没有发生非访案件，实现**个月“零非访”；越级进京上访**批**人次，同比批次、人次分别下降**%和**%，达到省、市目标要求。三是信访事项办理日益规范。网上信访占比为**%，及时受理率**%，群众参评率**%，群众满意率**%，责任单位参评率**%，满意率**%；初次走访“权益保障卡”发卡率**%，规范办理率**%。四是涉访违法行为处置到位。对涉访违法行为及时固定证据，及时进行信用约谈，及时进行警示训诫，及时依法打击。先后对**名越级进京上访人员采取了行政强制措施，对**名涉访违法信访人进行了依法批捕，对其他信访老户起到了很好的警示和震慑作用。此项工作走在全市前列，受到市联席办的肯定和表扬。

三、存在不足

看到成绩的同时，我也清醒地认识到，工作中还存在着一些不足：一是抓政治学习不够扎实深入，教育针对性不强，党员教育水平有待提高；二是党员教育培训形式单一，内容单调，形式创新不足，效果不够明显；三是党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范作用还需进一步调动和激发；四是理论与实践相结合不够，理论学习的知识在转化为对信访工作指导上还存在不足；五是班子成员还需要补充，目前我们支委只有我和杨广馥副局长两个人，许多工作开展不便。针对上述问题，剖析原因，我感到主要有以下四个方面：一是我自身对政治理论学习的重视不够，示范作用做的不好，没有发挥好

“党建第一责任人”职责；二是手机等新媒体的迅速发展，对传统教育模式提出了挑战，党员干部的学习方式越来越多元，学习要求和层次越来越高，教育方式、教育手段有待改善；三是在如何引导党员同志们发挥模范带头作用方面，思考的不多，主动性还不够；四是加强对信访工作的理论思考，从工作实践中体会和领悟理论精髓，深入开展工作调研和理论研究工作。

四、2022年党建工作思路、措施及承诺

2022年，本人将从以下几方面着力抓好信访局党支部党建工作：一是抓思想建设强党性。以党的十九届五中全会和习主席关于党建工作重要指示及中央、省市、区信访工作会议精神为主线，进一步强化党员干部政策理论素质。二是抓组织建设强基础。进一步强化领导班子建设，抓好党支部组织生活会。进一步强化党员干部队伍建设，完善党员教育管理制度；进一步抓好党建活动载体，深入开展党建活动。三是抓作风建设强能力。进一步强化廉洁自律，在工作中守住底线不放松；进一步树立良好的工作作风，提高办事效率；进一步提升文明素养，讲文明，讲礼貌，树立良好的干部形象。四是抓制度建设强管理。进一步强化制度执行力，用制度管权，按制度办事，靠制度管人，维护制度的严肃性和权威性，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。五是抓廉政建设强保障。深入学习贯彻中央、省、市、区对信访系统党风廉政建设有关精神，扎实开展

“两学一做”学习教育，认真落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人、分管领导直接责任。

为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，根据中央和省、市、区委对基层党建工作的部署要求，结合本单位实际，现就开展好**党建工作作出如下承诺：落实党建工作责任制。强化党建工作主体责任落实，进一步健全加强领导层层负责的工作机制。局办公会、局党支部要定期研究党建工作，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管、相互促进的工作格局。扎实开展党史学习教育活动。按照省、市、区委的统一部署，认真抓好学习教育活动，拓宽载体，丰富形式，确保活动取得实效。加强学习教育，提高思想认识。认真学习领会党的十九届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市委关于信访的新精神、新要求，以科学的理论武装头脑，练好工作基本功，打牢工作基础。做好党员教育管理工作。从严要求、从严管理机关党员干部，持续深入改进作风，进一步发挥党员的先锋模范作用。着重抓好基层服务型党组织建设。通过强化服务意识、做强服务队伍、加大基层投入、创新工作方法，构建基层服务型党组织，提高基层党组织凝聚力、战斗力。

第三篇：区信访局党支部书记述职报告

区信访局党支部书记述职报告

XX年来，本人切实履行党组织书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党支部一班人，立足信访工作，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效。下面，我就区信访局XX党建工作述职如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

一年来，我认真落实区委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入年终考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是落实机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作制度，要求“双联系”干部帮助各村（社区）理清工作思路，协调解决具体困难和问题。三是建立分级负责的责任体系。党支部与各股室签订组织工作目标责任书，明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实党建基础

(一)加强支部班子建设，充分发挥班子的领导核心作用

一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“两学一做”学习教育，努力提高班子成员的思想政治素质;建立健全支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了支部班子的集体领导地位。

(二)加强支部班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。围绕“两学一做”学习教育，落实机关单位结对帮扶村、党员“先锋创绩”、领导干部“民情家访”制度。全面完成了支部换届选举任务，配优配强了领导班子，按上级规定落实了经费，开展精准扶贫工作。建立健全充满活力的基层党组织工作运行机制，推进党建工作的制度化、规范化和科学化；实行“民主议事”，党务公开，落实支部班子绩效考核“述职评议”机制，保障了党员行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法，基层党建工作有效开展

一是实行学教互动。

一年来，我要求“双联系”驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了工作合力。二是加强理论联系实际。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部的作用。年轻干部利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“两学一做”为总抓手，形成支部书记亲自抓，支部成员和党建指导员合力抓的党建工作机制。健全了基层党建工作考核评价体系，把“双联系”机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主

(一)加强干部队伍管理，转变干部作风

一年来，我局把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终评优评先直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人；强化干部上班签到制、请销假制度；由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准，严把党员入口关，确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。认真落实智慧党建工作，建立了党员信息库，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“一承诺三评议”（年初公开承诺、年底自评、党员民主评议、群众民主评议），着力规范党员管理工作。四是建立党员教育机制。通过网络教育平台、新媒体学习、微党课培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。

(三)、强化干部教育培训，规范干部管理

我局组织开展了干部业务技能培训，制定了《关于在全区信访系统开展侵害群众利益不正之风和腐败突出问题专项治理工作实施方案》，规范了干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

(四)、加强党风廉政建设

年初，支部书记与班子成员分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为干部考核一项重要内容。加大了党风廉政建设工作力度，完善党务公开机制，强化财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、明确目标任务，狠抓“两学一做”常态化制度化建设，工作有效开展

深入开展“先锋创绩”、“最美信访干部”和“网上信访宣传月”活动，继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。二是切实抓好党员评议和群众评议工作。三是开展寻找“最美信访干部”活动。

把“两学一做”学习教育与工作结合起来，通过干部下基层调查研究精准扶贫情况，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了信访干部的良好形象。局党支部组织信访干部在XX公园开展了以“网上信访，方便群众”为主题的网上信访宣传月活动。通过摆放展板、发放彩页、现场咨询等形式引导群众走网上信访渠道。信访干部对群众反映的问题予以耐心解答，通过案例解读、发放资料，普及了网上信访和相关法律知识。设立的咨询台共接待群众400余人次，发放宣传彩页1200余份，达到了良好的宣传效果。

五、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作，我局党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是干部队伍建设存在薄弱环节，部分干部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新常态发展的高素质信访干部;三是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好支部书记的职责，围绕“五好”党支部目标，团结支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务XX“五化”建设的能力，为同步全面建成小康社会作出自己应有的贡献!

第四篇：党支部书记党建工作述职报告

党支部书记党建工作述职报告范文

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!__机关支部在馆党组的高度重视和正确领导下，在全体党员的积极配合下，严格按照上级相关要求，按照每月党建清单完成了各项党建规定动作，支部党建工作有序开展。

一、去年所做工作

1、严格落实党建工作责任制，努力增强党组织的凝聚力和战斗力。一是明确由我为党建“第一责任人”，各支委会成员为“具体责任人”的工作体系，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二是党建工作与业务工作同部署、同落实、同督查，贯穿于。工作始终，结合工作实际制定下发了《中共__支部2019党建工作计划》，成立了党建办公室，及时调整了党建工作领导小组，实行专人专抓。三是全年共计召开党建工作部署会12次，根据县委组织部和馆党组每月制定的党建工作任务清单，研究每月党建工作开展方式，将各项工作部署落到实处。

2、认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力加强全馆党员队伍思想建设。一是领导干部带头学。我带头精研细读习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告和新修订的党章并做好学习笔记，以身作则、率先垂范，示范带动全馆党员学习贯彻工作。二是发放资料广泛学。为党员发放了《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《__县党支部“五化”建设工作方案及细则》等相关学习资料，加强各支部的学习指导。同时，在微信工作群内定期推送“十九大精神”相关信息等方式对“十九大精神”进行宣传发动，并要求党员继续结合“红星云”深入学习，将支部活动开展情况及时上传，做到每个栏目都有文字资料和图片。

3、扎实推进党支部“五化”建设。一是严肃党的组织生活。督促各支部落实好“巴陵先锋党员活动日”、“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等制度。二是完善党支部与党员的信息补录与变更，做到党员信息管理规范化。三是高规格、高质量制作了一系列党建宣传展板、宣传栏、横幅、标语等，宣传相关党建内容。

4、深化“两学一做”，开展一系列主题党日活动。先后开展和参与清明祭扫、“先锋护碧水，共促大保护”、庆祝中国共产党成立97周年表彰大会、__查阅窗口设立党员示范岗、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动。

二、存在的主要问题

我支部的党建工作虽然取得一定的成效，但离县委、县政府和上级部门的要求还有一定差距，主要表现在：一是少数党员学习跟不上;二是极个别党员干部创先争优的意识不强;三是抓党建的方式方法上有待创新。

三、下步工作打算

一是加强对党员干部的培训力度。今年初，将制定好全年学习计划，组织全体党员进行党建知识的培训，抓好党员干部学习教育，推动党建工作和业务工作协调发展。

二是把党建工作由全向真逐步转变。今年的党建工作过于侧重于应付迎检，资料到位，忽视了党建工作开展的实质。我将组织开展形式多样的活动，丰富党员干部的组织生活方式，激发党员干部的干事创业的激情，增强党员对机关支部的归属感。

2020年，我将一如既往的做好馆党组的得力助手，“一切行动听指挥”，高标准、高质量的完成好馆党组交办的工作任务，开展好支部各项党建工作。

第五篇：党支部书记党建工作述职报告

党支部书记党建工作述职报告

各位领导、同志们：

2012年是集团公司向百亿目标冲刺、推进公司跨越发展的关键一年。职能党支部紧紧围绕公司“创建和谐、凝聚力量、奋起直追、再铸辉煌”的指导思想和分厂“强化责任、坚守工艺、狠抓现场、提升质量”的工作方针，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，以生产经营为中心，以思想政治建设和组织建设工作为重点，以服务生产为落脚点，深入开展各项工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。为分厂较好地完成公司下达的各项生产经营指标和各项工作任务，作出了积极的努力。做为职能党支部书记，现将职能支部党建工作情况简要汇报如下，请评议！

一、坚持政治理论学习，进一步加强党支部思想政治建设。

职能党支部坚持支部集体组织学习和党员个人自我学习制度，认真学习了《中国共产党章程》、《党员干部廉洁从政若干总则》；胡锦涛总书记在中国共产党第十七届六中全会，建党90周年大会和十七届中纪委七次全会上的讲话精神；袁纯清书记在全省党风廉政建设干部大会上的讲话；公司领导在开展党的纯洁性教育活动大会上的讲话和公司及分厂关于党建工作的有关文件精神，结合邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观理论学习，进一步解放思想、开拓创新，引导全体党员充分认清形势、提高思想境界、拓宽发展视野，使全体党员在思想、行动上始终和党中央保持一致并落实到公司转型跨越发展和快速发展的实际工作中，为公司提前实现百亿目标和分厂各项工作稳步开展提供了政治保障。

二、推进学习型党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用。

职能党支部在健全和完善党支部学习制度；“三会一课”制度；组织生活民主评议制度；党员发展和支部建设等制度的基础上，根据党中央和山西省委精神及公司党委和分厂总支安排，深入开展了“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动和“多读书、读好书”活动，通过建立严格的考勤、考核制度，不断提高学习的针对性、实效性，引导党员养成善读书、爱学习的好习惯，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高。另外支部在贯彻执行公司党委和分厂党总支关于基层党建工作的决议、决定和指示的同时，结合支部实际，研究制定了支部工作计划，以建设巩固“五好党支部”为目标，高度重视支部班子建设，党支部班子成员，团结协作、积极努力，工作认真，使支部党建工作做到了有章可循、有条不紊的推进。与此同时支部十分注重培养对象和入党积极分子的教育和管理，建立了培养对象培养计划和积极分子档案，经常对他们进行教育、引导，并督促他们经常向组织进行思想和工作汇报，使党员后备力量队伍得到了从实。

三、强化教育、监督机制，进一步加强党风廉政建设。支部遵照公司及分厂安排，开展了“保持党的纯洁性学习教育活动”，按照有利于活动开展、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，围绕“突出一个核心、抓住一个关键、强化一个观念、完成一个目标”的“四个一”要求，进行集中学习、传统教育、事迹报告，通过查摆问题、专题民主生活会、总结提高等步骤，确保纯洁性教育活动落到实处、取得成效。另外，支部能够按照要求认真学习公司党委关于党风廉政建设、廉洁自律方面的各项规定，防微杜渐，从思想上树立正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线；能够利用支部大会认真做好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等的学习教育，贯彻执行《党风廉政建设责任制》；能够结合先进典型事例及反面教材，强化支部党员的廉洁自律的思想，从源头上预防腐败现象和违法违纪行为的发生；能够认真执行“八不准”要求，履行党风廉政建设责任书的内容。工作中，支部成员坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风，倾听员工意见，帮助科室解决工作中的实际问题，促进各项工作的开展；能够认真贯彻党的民主集中制原则，强化民主意识，凡是支部的重要事项都有集体研究，做出的决定以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准；认真落实党风廉政建设责任制，深入学习贯彻《廉政准则》，按照党内廉政建设的要求和规定，积极宣传，从自身做起，互勉互助，牢固树立廉洁自律的观念和意识，不断增强支部成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行问责制，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。半年来，支部25名党员没有一次、也没有一人发生违纪现象。

总之，职能党支部党建工作基本按照公司及分厂要求完成了各项工作和任务，但离中央和省委要求，离公司及分厂党总支的要求尚有一定的差距，今后我们将在分厂党总支的领导下，围绕分厂的工作重心、以更加饱满的工作热情、务实的工作作风，履行职责，做好各项工作。

二0一二年九月二十一日