2021年机关工委抓基层党建述职报告

根据会议安排，现将本人2021年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色及亮点

一是精准定位，谋划部署全方位。

年初以来，机关工委严格按照县委组织部基层党建整体提质增效、党支部标准化建设和城市基层党建重点任务，督促指导所属基层党组织通过制定时间表、任务书、路线图，全面实行挂图作战，使各党组织抓基层党建的思想共识、促任务落实的行动自觉不断加强。

扎实开展党史教育，采取集中学习、研讨交流、党课教育、宣讲辅导等方式加强政治理论学习教育，开展专题辅导*场次，研讨交流*多场次，各支部书记以及普通党员创新方式讲党课*多场次，推荐优秀党课*件。

认真组织开展庆祝建党*周年系列活动，筹办“学习新思想践*大”知识竞赛*场次，“学习·经典诵读分享会”*场次。积极开展喜迎建党*周年大研讨、大调研活动和主题征文活动*场次。

二是精准施策，对标达标全覆盖。

对标全县《基层党建整体提质增效计划方案》和《党支部建设标准化方案》要求，理清工作思路、细化任务清单、狠抓重点难点、强化跟踪督促，继续推行挂图作战机制，先后*次开展党建专项督查，下发整改通知*份，提醒*个基层党组织按期换届。对机关*个党组织进行定档排名，确定“巩固提升”党组织*个，“提档升级”党组织*个，“整顿转化”党组织*个，*个党组织达标“以奖代补”。

同时，坚持正向激励和反向约束并重，对机关党组织按照“巩固提升”型、“提档升级”型、“整顿转化”型落实定档排名机制，对综合排名靠后、软弱涣散、工作推进不力的*个机关党支部进行了跟踪督导，通过整体推进，实现了面上覆盖、线上延伸、点上突破。

三是精准聚焦，疫情防控全落实。

认真落实县疫情防控工作要求，加强组织领导，层层压实工作责任，细化防控措施，加大人员投入和防控力度，积极开展联防联控，筑牢疫情防线；动员广大党员领导干部带头值岗，严格遵守带班制度，加强值班值守，要严密防守门岗、卡点，不留死角、不留盲区。组建疫情防控党员突击队*个，疫情防控党员保障组*个，设立各类卡点*个，确保疫情防控责任落实到位。

四是精准推进，重点任务全落实。

以*服务中心为平台，认真审批党支部组织生活程序，严格督促落实每月*日“主题党日”制度，扎实落实“三会一课”、评议党员、组织生活会和谈心谈话等基本制度，党内各项组织生活逐步正常规范、严肃认真，达到了党员参与率高、教育效果好的目标。结合机构调整和党组织清理工作，对基层党组织设置进行调整，撤销机关党组织*个，新建机关党w*个、基层党组织*个。

*个机关事业单位党组织与*个村（社区）党组织结成共建对子，促进全县基层党组织之间互学互鉴、取长补短、互帮互助、共同提高。加强党员管理，发展党员*批次，按期转正党员*人，接收预备党员*人，被列为近期发展对象*人，被列为入党积极分子*人,接转党组织关系*多人次，收缴党费*万余元。*名优秀党员和党务工作者、*个先进集体获市、县级表彰奖励。

二、存在的主要问题及原因

一是压力传导不严不实。

机关党建工作落实上还存在上热、中温、下冷的现象，在履行职责上安排部署的多，认真研究、深入思考的少，组织活动的多，对标要求、规范落实的少。

二是党建工作指导不力。

对党支部标准化建设的内容学习不深不细，概念要求理解不透，对基层党组织规范建设方面的督促指导力度不够，机关党建“灯下黑”问题依然存在。

三是特色亮点培育不够。

以党建工作推进中心工作上相对滞后，有些党建设工作依然停留在建阵地、补资料层面上，对党建工作注重“点上开花”，忽视了面上提升和整体推进。

原因分析：一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”，党建理论知识学习不够系统，对基层党建创新思考不够深入，指导和推进的方法还不够多。二是调研指导不深入。机关党建量大面广，总想着集中抓“亮点”、育“特色”，整体推进和全面指导做得还不够好。三是主业思想不牢固。在履行职责上安排部署得多，一线指导得少，对抓党建、促发展的观念认识还有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

一是稳步推进党支部标准化建设。

围绕机关党建“抓什么”“怎么抓”，通过立标、对标、达标、评标，形成前后衔接、持续改进的闭环系统，采取常态化督查、季度观摩检查、评比排名等形式，推动党支部标准化建设持续改进、全面推广。

二是全力促进基层党建创新发展。

坚持以“品牌化”推动基层党建创新，系统总结和整合实施多年的有效载体和成功经验，形成党建品牌，不断促进基层党组织提升组织力，提高服务水平、激发党员活力。

三是切实抓好基层党组织固本强基。

进一步优化党组织设置，确保规范运行。选优配强党支部书记，加大培训力度，提高基层党组织书记履职能力。从严规范党内组织生活制度落实，继续推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度。持续推进软弱涣散党组织整顿提升，切实巩固和夯实基层党支部基础。