第一篇：经贸办述职述廉

经贸办述职述廉

20xx年，是我市地税局不平凡的一年，也是我个人难以忘怀的一年。过去的一年，在省局和市委、市政府的正确领导下，在市局班子成员的同心协力下，在全市地税干部职工以及老同志的支持和努力下，我局取得了骄人的业绩：共入库地方税收及教育附加81亿元，同比增收188亿元，增长3018%，连续七个月增幅居全省第一全局荣获国家、省、市级各类奖励70项，尤其是目标管理考核连续两年获得全省地税系统第一名的好成绩，我个人也因此连续两年被评为全省地税系统的先进工作者和优秀公务员。面对这些成绩，面对这些荣耀，我感到兴奋和荣光。成绩来之不易，荣耀更来之艰难，我深深地知道，这当中凝聚着全体干部职工的心血，倾注着同志们的汗水，汇聚着集体的智慧，展示着团队的精神。为此，我今天是怀着一颗感恩的心来述职，我要感谢省局领导的关心，感谢市局班子每一位成员对我工作的配合与帮助，感谢市地税系统全体干部职工对我工作的理解与支持。回顾过去的一年，我主要做到以下七个方面：

一、把责任担在肩上

作为一个单位的“一把手”，一局之长，我深感自己肩负的责任之重，义务之大。沉甸甸的责任让我365天的每一天都是如履薄冰，如临深渊，从来不敢有丝毫的懈怠和放松。

我把自己应承担的责任归结为三个方面：一是把握方向的责任。没有明确的方向，就没有前进的目标。为此，我坚持党的基本路线，坚持以科学发展观统领全市地税各项工作，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，不折不扣地落实上级组织的各项工作要求，从而确保了市局始终朝着正确的方向前进。二是整合力量的责任。一个单位、一个部门的发展，靠的是人人参与，个人努力，最大限度发挥每个人的特点和优势，尽最大努力调动每个干部的积极性和创造性。为此，作为局长，我尽量公平公正地对待每一位干部，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙，努力去发现每个干部职工的闪光点。尽量做到容人所短，扬人所长，扶人一把，送人一程。三是营造良好工作环境的责任。没有良好的工作环境，就没有干部职工的心情舒畅。为此，我一方面对外争取支持，积极主动向市委、市政府领导请示汇报主动邀请省、市人大代表和政协委员视察地税工作虚心听取离退休老干部对地税工作的意见和建议注意加强与相关部门的沟通和协调，让他们了解地税工作，支持地税工作，配合地税工作，从而为我市地税事业的发展营造了一个和谐的外部环境。另一方面对内理顺关系。从自身做起，从点滴做起，不利于团结的话不说，不利于发展的事不做。将心比心，以心换心。与班子成员和衷共济，与同志们和睦相处，从而在全系统形成了一个声音、一种正气、一股合力的良好局面。

二、把队伍带在身边

作为一名主要领导干部，不管你能力有多强，水平有多高，如果不能把队伍管好、把班子带好，即使你鞠躬尽瘁，殚精竭力，也是徒劳无功的。为此，我努力做到三点：第一，当一名好班长。在一个班子中，由于年龄、性格、阅历、能力上的差异，想问题、办事情的态度和方法也不尽一致，班子内部难免会出现不同意见或矛盾。为此，在工作中，我要求自己做到三讲：即讲民主，讲真心，讲原则。凡事都先沟通，先征求意见，努力做到掌权但不专权，果断但不武断，宽容但不纵容。第二，培育一批好班子。工作靠大家做，决定靠各级班子成员和市局中层干部去落实，为了抓好这些中层干部的建设，我除了平时听取他们的意见外，更注重利用每月局务会的时机，与大家交心交流，突出班子思想政治建设这个主题，与大家共同提高政治理论水平和思想境界。三是选用一批好干部。没有活力的干部，就不会有兴旺发达的事业。多年的人事工作经历告诉我，选人用人的导向就是一面旗帜，它决定干部的努力方向和社会舆论的方向。为此，作为党组书记，在干部使用上，我牢牢把握：坚持原则，不搞感情用人坚持标准，不搞以人为划坚持五湖四海，不搞小圈子。用人看人品、看能力、看业绩、看公论。重用那些诚实可靠、想干事、能干事、会干事、干得成事的干部。同时，严格按照《条例》要求的程序选人用人，营造一个多谋事、少琢磨人，聚精会神抓工作，无怨无悔干事业的良好氛围。

三、把职工装在心里

作为单位的一把手，我深感要始终把干部职工装在心里，把干部职工的呼声作为第一信号，把干部职工的需求作为第一需要，把干部职工的`意愿作为工作的指向标。各项工作要坚持从职工最欢迎的地方做起，从职工最需要的地方抓起，从职工最不满意的地方改起，真正服务干部职工，造福干部职工，保护干部职工。抱着上述的理念，我努力做到三点：一是把小事办实。凡是涉及干部职工切身利益的事，再小我也要竭尽全力去办实、办好。如干部职工中多数是双职工，盼望有一个职工食堂以解决做饭之忧，为此，我和局里一班人很快就商定了此事。二是把急事办妥。能否处理好干部职工中发生的紧急事件，既折射出领导干部的应变能力，同时，也反映出干部职工在领导心中的位置。前不久，市局一位中层干部因工作劳累突患重病，生命处于垂危之中，我一得知该消息后，立即赶往医院，当看到这位干部的病症时，我当机立断，要市医院帮助到省城请专家来进行会诊，同时要医院不惜一切代价抢救这位干部的生命。当这位干部从死亡的边沿上解救过来后，他很感慨地说：幸亏是您罗局长的果断，才救到了我这条命。三是把难事办好。解难事、办难事，即是对领导干部能力的考验，更是对领导干部境界的检验。我来到新余不久，得知市局有100多户干部职工于8年前搬进宿舍后，由于种种原因一直没有拿到房产证。为此，我把此事记在脑中，放在心上，多次向市领导汇报，尽管自己是外来干部，没有住此房，但仍然不辞劳苦地与有关部门沟通协调，经与局里一班人的共同努力，终于解决了这桩干部职工最关心、最关注也最盼望得到解决的难事。

第二篇：2010年经贸办述职述廉

2010年经贸办述职述廉

2010年，经贸办以推动科学发展、建设美好鸿山为主题，以加快转变经济发展方式为主线，着力推进经济结构调整和自主创新，着力加强环境保护和生态建设，积极推动两大功能园区升级，较好地完成了各项任务，现将情况汇报如下：

1、提高转型创新意识，培育经济增长新引擎

经济转型的攻坚战已经打响，经贸中心着力推进经济结构调整和自主创新，重点打造以鸿山机光电工业园区和鸿山工业安置区两大功能园区为主阵地的工业增长新引擎。过去一年，机光电工业园区成功完成了提标、扩容、转型的华丽转身，机光电产业高地拔地而起，预计全年可完成工业销售收入52亿元，同比增长33%。此外，为配合机光电的主体工程建设，园区还成立了机光电孵化产业园，目前成功入驻企业12家，其中530项目5个；机光电园区的集聚效应也已出现成效，日立泵二期、大燕科技、通用机械二期、威力驰二期相继扩充加入，增添了园区发展的强劲动力；双象超纤二期、首通公司、天禧照明、广博阀业二期也已相继开工建设。更可喜的是2010年2月12日，市政府批准规划建设的“无锡交通装备产业园”也成功落户机光电园区，相信依托园区强大的产业链优势和无锡建设轨道交通的有利时机，机光电新一轮的产业集聚效应将大放光彩。目前相关项目已制定了规划方案，万里轨道、中方包装等项目正在抓紧推进之中。

鸿山工业安置区则以拆迁、基础设施建设和企业落户为主要抓手，迅速提升园区形象。截止目前园区累计完成拆迁1023户，27.3万平方米，非住宅20家。完成了长江东路、经十三路、经十一路、鸿新路和建鸿路等5条道路的建设，三纵两横的路网格局沟通安置区东西两侧，与鸿山路贯通，鸿山南部交通网络基本构成，园区区位优势进一步凸显。园区至今共接收联系单56家合计面积1070亩，已竣工企业7家，正在建设的10家，具备开工条件的11家，正在办理手续的19家。此外，经贸办瞄准园区内有影响、有潜力的民营企业，积极联系相关机构，帮助其完成上市前准备工作，努力打造“鸿山板块”，培育上市梯队。

在工业打头阵，三产求突破的思路引领下，2010年，经贸办完成了三产服务业规划，成功引进鸿鑫有色金属市场，盘活存量资产50亩，目前，已吸聚了近60家公司，注册资金超5亿元人民币，预计年销售30亿。完成了现代高效设施农业示范基地、灵芝基地、冬虫夏草基地的建设，完成了农家乐一条街建设。金融服务业取得新突破，工行、建行在鸿山设立营业点，两家农村小额贷款公司也开始在鸿山生根，鸿山金融市场进一步完善。

2、突出工业承接功能，树立特色招商理念

定位决定思路，思路决定项目。为此，经贸中心紧扣工业承接功能，营造科学发展理念。不盲目找项目，引资本，而是将已有转移安置项目仔细分类，找出行业相关性，有目的、有针对地招商。招上游下游企业，引行业技术相关产业。完善产业链，打造产业集群，充分利用安置区载体，主动与新区科技局、创业中心沟通，注重“530”成果产业化推；扩大对“无锡交通产业园”、的宣传，重视外资项目信息，加快盘活闲置厂房，利用现有存量资产实行招商，尽早产生销售和效益。

3、力转工作作风，提升管理服务水平

一年来，经贸办一方面端正态度，增强服务意识，着眼于优质服务、文明服务、高效服务这个目标，积极适应新变化、新要求，从精简办事程序、提高办事效率入手，重新审定和修改各处室的对外业务，公开办事承诺，实行政务公开。制定街道技改项目备案制实施细则，既方便了投资人，又促进了街道投资软环境建设。另一方面，转变作风，增强效率意识。认真落实服务承诺制、首问负责制、民主评议制等各项制度规定，积极引导机关职能处室抓落实、树形象，既优化作风，又打造队伍，促进各项任务高效完成。去年以来，中心领导亲自带队，多次进京赴宁，先后为企业争取技改贴息和国债项目、电力管理项目、省级增长点扶持资金、科技三项费用及重点新产品资金、环保示范化项目补助等各种政策扶持资金，为企业带来了实实在在的效益。三是转变观念，增强创新意识。去年，我们集中精力抓了“论坛式”活动的开展，在创新思路，创新观念上培植了一大亮点。我中心推行企业现生产管理，定期组织部分进行论坛式交流，企业达成了一批投资意向，进一步扩大了服务影响。

总体看来经贸中心运行良好，基本完成了各项预定指标，但也存在以下几个问题：

1、金融危机后企业生产复苏、增长仍不稳定，尽管今年以来街道工业经济增幅较大，但以我们走访了解到，由于金属材料价格上涨，劳动力紧张、产品单

一、生产周转资金不足等圈素，很多企业订单少，且产品库存量多、开票不足情况。

2、新引进项目的开工率不足，没有达到时间进度，客观上由于土管部门的审批手续变换，自今年2月份对原集体土地全部要改为挂牌出让，由于挂牌出让比协议出让手续的办理时间要长 1多月，由此带来计划5-6 月份有7 个开工项目都推迟到了7-8 月份，原计划l0月底全部办理好的安置企业，现在推迟到1I、]2月，并且由于近期建筑材料猛涨带来开工企业拖延开工时间。部分峻工企业由于种种因素在办理变更工商、税务手续上较慢，这对今年的新增项目开票销售影响较大。

3、招商引资项目难以落实。主要原因一是吴博园、空港园和生命科技园规划的调整，二是土地指标紧张和新区土地最低保护价较高，涉及优惠政策等因素，致使投入大，科技含量高、产出多的项目落实少。

下阶段我们一定会找准症结，对症下药，力求扬长避短。以上工作的顺利开展离不开正确思想的统领，在过去一年里，经贸中心充分发挥党风廉政建设责任制的龙头作用，从深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力的高度，不断丰富和完善责任制的内容，认真落实领导干部“一岗双责”。

1、强化责任分解抓落实。坚持责任与职责对应，责任内容与分管业务相结合，将党风廉政建设和反腐败工作逐项分解落实，做到责任主体明确、责任内容明确、责任要求明确。

2、强化廉政宣教抓落实。围绕深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育为主线，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，深入扎实开展以作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育为主要内容的党风廉政宣传教育，组织干部开展勤政廉政与作风建设专题学习活动、讲廉政党课活动，营造出浓厚的廉政文化气息。

3、强化效能建设抓落实。严格落实岗位目标责任制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制、行政责任追究制，加强监督检查力度。坚持厉行节约，倡导勤俭节约，培养工作人员节约用水、用电、用纸、用电话的良好习惯，爱护公共财物，合理利用办公资源，努力降低办公成本。定期开展执行情况的检查，进一步增强全体干部职工的大局意识和服务意识，转变工作作风，提高办事效率。

十一五已离我们远去，十二五正昂首向我们走来，作为街道经济预测和分析部门，经贸办一定会高起点谋划，高精度分析，高服务保障，未雨绸缪，尽早谋篇布局，争取十二五期间的开门红！

第三篇：经贸办述职述廉汇报

2012年，经贸办在街道党工委、办事处的正确领导下，以推动科学发展、加快经济转型升级为主线，着力开展经济结构调整和自主创新，着力推进两大工业功能园区建设，着力构建服务企业的软、硬环境，坚持目标不放松，扎实、有效的开展了各项工作。

一、加快推进园区建设步伐，夯实工业经济发展后劲。

围绕机光电工业园、鸿山工业安置区二大工业集中区，由园区服务办以“快建设，早产出”为工作目标，采取“争、盯、逼”等举措，即“盯”住项目手续办理中的各个节点，做到明确分工，责任到人，项目手续环环紧扣，不出现脱节现象；“争”取上级相关部门的支持，经办人员做到不厌其烦、不分时间，找准上级领导或主管人员，使手续办理比较顺利的进行；“逼”着企业在手续办理上的密切配合，尽早开工建设。与此同时，园区办还坚持每星期举行项目分析例会，排查问题、化解矛盾和困难；并在项目审批基本到位的基础上，一方面及时做好开工前的临时用电，用水等配套设施的准备，会同拆迁、清障、道路建设等部门做好相关工作。另一方面多次集中召开开工企业会议，督促企业按图施工、安全施工、文明施工。2012年累计审批工业性入园企业53家，土地出让面积1055亩；2012年共竣工投产企业20家，占地面积525亩；开工企业22家，占地面积515亩；具备开工条件企业19家，占地面积608亩；正在办理手续10家企业。同时，2012年累计办理入园企业注册登记38家，办理税务登记32家。无锡交通装备产业园已制定好规划方案，新引进的万里轨道、中方包装，上海华路等项目近期相继落户，巨力重工生产轨道盾构机项目约75亩土地正在办理土地出让手续。

二、积极开展技术创新、促使企业转型发展。

转型提升科技创新是企业发展的生命力。科技、技监办利用国家和省、市的有关政策信息，为企业提供服务，争取资金和项目。一年来共召集企业开展五次大型科普宣传活动，根据企业特点，分类指导申报项目，培育34家专利申报大户；主动沟通区科创中心和“530”办公室获取科技信息和项目。2012年累计申报各类省、市科技计划项目8项；申报高新科技企业2家，认定科技民营企业3家，申报高新科技产品8项；完成专利申报518件，其中发明专利123件，专利授权268件；引进“530”项目3项，嫁接式人才2人；新增院士工作站、研究生工作站各1个，博士后工作站2个，超额完成了上级主管部门下达的科技指标。经贸办围绕企业转型提升，着重服务已上市和拟上市企业，为其做好了上市中涉及新区相关部门的对接，银邦、巨力募投项目的报批和双象超迁上市后相关政策的兑现工作；注重服务机光电园区的威克、通用、模具、华光工锅等企业做好了设备更新、产品升级，产业链延伸等工作。

三、坚定经济目标，充分发挥部门职能作用。

面向全街道500家运行企业，经贸办认真履行职能，一是坚持做到扶优扶强，着重对78家规模骨干企业实现人员挂钩，深入企业开展走访活动，保持与企业的密切联系，经常组织企业开展各类专题会议，倾听呼声，分析和尽力解决存在的问题。二是由统计办按照指标，根据企业的规模与运行情况，做到了按月统计、按季分析，并将情况书面报告党、政主要领导。2012年，工业销售实际完成84亿元，同比增长34%，其中，规模企业销售完成66亿元，同比增长33%;工业性投入完成25亿元；新办工业企业75家，新增注册资金2.1亿元，新办三产企业200家，新增注册资金7.9亿元。同时，经贸办各部门认真做好了对上对接、争取工作，较好的完成了经发、地经、科技、技监局等上级有关部门布置的各项工作。

四、调整招商思路、实现招商引资新突破。

引进项目的质量直接影响到鸿山经济的可持续发展，为此，招商办利用了街道的资源和优势，坚持多渠道、多方位开展招商引资工作。一是年初落实任务指标，分成三组，各有侧重和主攻方向；二是建立重大项目的跟踪联系制度；三是按星期小结、工作情况和定期召开招商引资分析例会，汇报工作情况和遇到的问题；四是服务好签约项目的落户工作。2012年累计完成签约项目20个，其中内资项目18个，注册资金13亿元，包括“530”项目4个，高新科技产业项目10个，专业市场1个和房地产项目2个；外资项目2个，注册资金175万美元。盘活存量土地50亩，房屋（含标准厂房）5万多平方米，基本达到了年初制定的目标任务。

五、努力提升发展服务业，推动“生态人文新鸿山”建设。

三产服务业的发展，是衡量一个地区综合竞争力的重要指标，同时也是地方税收的重要来源。为此，三产办围绕年初目标，展开了工作，一是按月、按季分解落实任务指标；二是跟踪重点项目的推进工作；三是为企业和项目做好产前和产后服务。2012年合计完成三产营业收入55亿元；消费品零售额9.2亿元；三产增加值9.7亿元；后劲投入17亿元；新增网上直报企业2家，新兴服务业企业2家，酒类备案企业5家，农家乐一条街共计13家；完成了全街道商业街初步规划；2012年重点引进了鸿鑫有色金属市场，预计明年销售目标20-30亿元。

六、着力转变工作作风，提升管理服务水平。

经贸办在抓好各项工作的同时，狠抓了工作作风的转变，着重思想教育，要求部门条线人员加强学习，不断提高工作水平，以适应形势发展的需要；营造廉洁自律的工作氛围，减少企业单位的吃、请，做到不找企业麻烦，不出现推诿扯皮现象，努力提高部门和条线人员的办事效率，着眼于优质服务、文明服务、高效服务，积极适应新变化、新要求，做到廉洁办事、公开办事。在2012年中，主动为企业排忧解难，多次进京赴宁，先后为企业争取技改贴息和国债项目，省级增长点扶持资金、科技三项资金，给企业带来了实实在在的效益。

回顾总结2012年的经贸工作，是有突破、有创新、有实效的一年，但离党工委、办事处领导的要求还有一定的差距，帮助企业解决发展中问题的能力较弱；各部门之间的协调、配合还需加强，个别人员的业务水平、工作能力和工作作风有待于进一步的提高。我们将在新的一年里，扬长避短，更加努力的做好经贸工作，更加注重企业的转型发展和产品结构的调整，切实履行部门职能，服务好现有企业和建设项目，进一步健全规范经贸部门的职能。2012年的主要目标任务是：力争工业销售增长25-30%，开工项目不少于40家，竣工企业不少于20家，上市企业不少于1家。

在新的一年我们将围绕上述目标努力开创工作新局面，为鸿山街道的经济、社会全面发展做出应有的贡献。

第四篇：经贸局长述职述廉报告

经贸局副局长述职述廉报告近一年来，我在局党组的正确领导和同志们的支持帮助下，振奋精神，积极进取，恪尽职守，扎实工作，较好地完成了各项任务。现将本人在学习、工作和自身建设等方面的情况简要报告如下：

一、强化学习，在提高政治和业务素质上下功夫

我一直比较注意加强政治理论和党的路线、方针、政策的学习，逐步加深对“三个代表”重要思想的理解和认识，能坚持党性原则，自觉做到在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。同时，注意加强党的建设、干部人事、依法行政、公共管理等专业知识的学习，不断提高业务素质。今年以来，本人结合实际，突出重点，抓好四个方面的学习。一是科学发展观和正确政绩观的学习。充分认识到坚持以人为本是科学发展观的本质和核心，全面、协调、可持续发展，是科学发展观的基本理念，促进经济和人的全面发展，是科学发展观的根本目的。深刻理解正确的政绩观是“立党为公，执政为民”的具体体现，也是衡量干部的最终标准。而落实科学的发展观，必须树立正确的政绩观。二是《党内监督条例》和《纪律处分条例》的学习。按照“熟悉内容，领会要求，把握实质，正确运用，自觉执行”的要求，通过深入学习，增强了自觉接受监督、严守党的纪律的意识，提高了拒腐防变的能力。三是《行政许可法》和《宪法修正案》的学习。深刻认识两部法律的颁布施行，对我国社会主义民主与法制建设的重大意义，提高了遵守宪法、依法行政的自觉性。四是公共政策理论和公共管理知识的学习。清华大学“公共管理研修班”的短期培训，使我对政府行政管理规律有了进一步的认识.二、注重实践，在锻炼工作能力和水平上下功夫

一年来，我按照党组分工，认真履行工作职责，重点做了以下几个方面的工作：

1、着力抓好机关作风建设。

去年，我局以“一切为了企业，一切为了发展”为核心，以提高工作效率为重点，以优质、高效完成各项任务为目标，努力按照重建设、树特点、求实效的要求，扎实推进机关作风建设并取得明显成效。在社会评议机关中列全市第三名，年初，被市委、市政府授予“创一流环境，评满意机关”活动优胜单位。今年三月，全市机关作风建设推进大会后，迅速传达贯彻，全面动员部署。强化组织领导，健全工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的机关作风建设目标责任体系。为找准机关作风建设中存在的问题，我与有关同志一起，通过座谈、问卷、走访等多种形式，广泛征求意见，认真查找问题。在整改工作中，坚持从实际出发，务求实效，把解决个性问题与共性问题结合起来，把治标与治本结合起来，在思想教育、职能转变、规范服务、制度建设、监督教育等方面有所改进和突破，扎实推进机关作风建设。

2、不断加强党的组织建设。

注意始终把加强党组织建设作为做好经济工作和其他各项工作的前提和首要工作抓紧抓实，取得了较好成效。组织人事处连续多年获全市“组织工作先进集体”荣誉称号。一是抓好支部建设。上半年，按照基层党组织选举办法的规定，认真做好墙改办、散装办、丁卯热电公司党支部的换届选举工作。同时，结合党建工作要求，制定完善了基层党支部目标管理考核细则，提升基层党建工作水平。二是强化工作制度。坚持“三会一课”、每季度召开一次机关党委会和党支部工作例会，交流情况，听取意见，研究工作。三是发挥党员的作用。在救灾捐款、扶贫帮困、全市创卫和社区“一人一岗”等活动中，做好党员的教育管理工作，发挥其先锋模范作用。四是做好组织发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把工作着力点放在入党积极分子的培养教育上，坚持发展新党员公示制和票决制，严把“入口关”。[next]

3、严格干部考核选拔任用。

去年以来，我局在民主推荐的基础上，通过竞争上岗、组织任命等方式，选拔副科级以上人员11名，其中科级领导职务7名，考核、调整直属单位领导班子4个，均严格按照《干部任用条例》实施。在干部选拔任用过程中，一是坚持用人标准。坚持用《干部任用条例》规定的六条标准全面衡量干部，注意培养选拔优秀年轻干部、女干部，形成正确的用人导向。二是认真履行程序。注意牢固树立严格按照程序办事的意识，在民主推荐、考察酝酿、讨论决定等每个环节上，都认真按照规定的程序执行。三是充分发扬民主。坚持扩大民主的基本方向，注意落实群众在干部测评等各个选拔任用环节的知情权、参与权、选举权和监督权，凡群众推荐票数未达要求的一律不予提拔。四是注意监督检查。严格遵守“干部工作十不准”的要求，加强与纪检部门联系，共同做好干部选拔任用工作。

4、扎实推进经贸法制工作。

在依法行政方面，认真学习贯彻《行政许可法》，深化行政审批制度的改革，对本委所有行政审批事项和规范性文件逐一排队清理，废止、修改、取消了一批文件和审批项目。同时，出台了《镇江市经贸委规范性制度及备案审查办法（试行）》等四个规定，通过建章立制，加强执法监督管理，促进依法行政。在依法制企方面，继续以扩大企业法律顾问队伍为突破口，推动企业的依法治理和依法保护。

5、确保企业军转干部稳定。

企业军转干部稳定工作，是事关大局稳定、社会稳定的重要政治任务，去年九月份，市委决定占全市一半以上的市直各单位所有企业军转干部稳定的工作由我委扎口负责。我和综合处的有关同志一起从维护社会稳定大局和着力解决企业军转干部的实际困难出发，不断强化政治意识，大局意识和责任意识，认真贯彻中央、省委、市委有关文件精神，与人事、财政、劳动等部门一起，制定政策，摸清底数，精心测算，积极筹资，督促检查，确保解困资金按时发放到位，解决了市直部分企业军转干部生活困难问题。同时，强化责任，周密安排，严格按照省委提出的“三个严密”、“三个落实”，达到“三个绝不允许发生”的要求，做好教育防控工作，确保市直企业军转干部无一人进京赴省集访。

在抓好上述重点工作的同时，本人在离退休人员管理服务、企业经营管理人员培训、墙材革新与建筑节能、推广发展散装水泥以及精神文明建设、人事编制管理、结对挂钩帮困等方面也做了一些工作。分管处室和单位多次获得上级部门的表彰、奖励。

三、牢记宗旨，在改进作风和廉洁自律上下功夫

作为一名党

一是比较注意改进工作作风。我一直提醒自己务必谦虚、谨慎、不骄、不躁，务必保持艰苦奋斗的优良传统；一直提醒自己要进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢党的宗旨，增强群众观念，不在部门利益上争高低，不在个人利益上比上下。在工作中，对事关群众疾苦和利益的事，尽心尽力去办，不敢懈怠；对群众来访、来信，热情接待，立即处理；遇到棘手问题，不推诿，不回避，尽自己所能去解决。

二是认真履行党风廉政职责。按照领导干部“一岗双责”的要求，思想上高度重视，在实际工作中能把党风廉政建设与业务工作有机结合，一起布置，一起落实。同时，加强对分管处室、单位党风廉政的教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒，制止纠正，近年来，分管范围内未发生违法违纪案件和明令禁止的不正之风。

三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“四大纪律，八项要求”，不该去的不去，不该拿的不拿。在墙改专项基金和发散专项基金的征收与返退过程中，对不符合政策规定的建设单位，通过各种关系打招呼、请吃饭等，能坚持原则，耐心解释，不开口子，维护政府基金政策的严肃性。[next]

回顾一年来的工作，对照新形势、新任务的要求，本人也存在一些缺点和不足。重点要解决好以下几个方面的问题：

一是要进一步加强学习。尤其是要在学习经常化、系统化和学习深度上下功夫，在理论与工作的结合，运用理论解决实际问题上下功夫，防止由于学习不深、认识水平不高导致对党的路线方针政策理解不深，造成思想上的片面和工作上的被动。

二是要进一步沟通交流。在日常工作中，虽然能够遵守三项谈话制度，也找过不少同志交流思想。但定期的、有计划的谈心交心不多，思想政治工作抓得不够紧。在今后的工作中要注意认真加以改进。

三是要进一步服务基层。由于工作头绪较杂，常常忙于事务多，调查研究少，浮在上面多，深入基层少。为此，要进一步强化服务观念，切实帮助基层单位解决一些实际困难和问题。特别是大家普遍关注的事业单位改革改制工作，一定要超前谋划，及早准备。

四是进一步从严要求。在廉政方面，感到自己在各方面比较谨慎，自律意识较好，但与党和人民群众的要求还有较大距离。我一定更加严格地要求自己，主动接受组织和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，不断增强拒腐防变的意识和能力。

第五篇：街道办述职述廉汇报

街道办述职述廉汇报

xx年xx街道深入贯彻落实区委全会精神，工作中坚持“致力民生、崇尚务实”的执政理念，坚定不移地实施“深耕xx”的战略，加强创新社会管理方式，逆势而上，抢抓机遇，地区经济社会发展取得一系列成绩。

一、前期工作总结

我街积极应对新的发展形势，通过优化服务手段，全面提升软环境建设水平，保证xx地区各项事业稳步前进，取得了较好的成绩。

（一）提升工作影响力，党建工作彰显亮点

做好基层党建工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是提高班子和队伍的整体效能。以抓班子建设为重点，坚持民主集中制和班子每周一例会等制度，在处理与主任及班子成员关系上，坚持大事讲原则，小事不计较，以诚相待，和谐相处。在用人上，坚持公道，用人唯贤，知能善任。在对待工作态度上，以身作则，树立正气，培养大家的敬业精神。在处理存在问题时，采取了以教育为主，批评处理为辅的方法，调动了全体干部群众的积极性，使我们办事处逐渐成为一个和谐、有战斗力的集体。二是继续做好扩大党在非公企业“双覆盖”工作。对地区内的大项目从引进落地开始党建工作便及时跟进，做到“启动一个，跟进一个，指导一个，建成一个”，于9月底完成了新建30家党组织的组建任务。同时还要做好以恒隆、大发为龙头新成立的党支部的巩固完善工作，使其尽快成熟，成为xx地区的又一非公企业党建工作示范点。三是精心组织庆祝建党90周年系列活动。隆重召开了xx街道非公企业党组织庆祝建党90周年暨“两先两优”颁奖--《xx儿女情》主题文艺晚会。十余家企业，500多名员工参与演出，机关和全体社区工作者也献上了一份祝福,凝聚了人心、鼓舞了士气。四是探索建立了中街商业街党建新模式。开展了双百示范工程，在商业街党员柜台全部建立共产党员示范岗，实现了党的组织和党的工作在商业街区的两个100%覆盖。完善了商业街共产党员服务中心，新增七个功能区，搭建了四个平台，承办了全区党建工作观摩会。广泛开展了“xx先锋活动”，建立了党员联系服务群众的“三联”网络，搭建了党员创先争优和发挥作用的新平台。让每一项工作都有党员在带头示范，每一个领域都有党员在一线推动，让全街三千多名党员真正成为推进发展的核心力量。五是加强纪检监督作用。在社区纪委的基础上，在区纪委的指导下，探索建立了成立廉政工作站,充分发挥助廉义工的作用，建立民主评议工作机制，聘请软环境建设监督员,加大对科、队、站、所的监督和评价力度，提升科队站所服务水平，明确了25个岗位廉情预警点和50个廉政预警点，从源头上防范和治理腐败，不断规范领导干部的从政行为。六是依托地域资源，促进文化产业繁荣发展。配合区委宣传部举办了第四届中国东北文化产业博览交易会暨沈阳第二届古玩艺术品交流大会，做了大量的沟通协调工作，高端的展示平台和优越的市场条件为本次交流大会吸引了大量的本地和外地客商，向社会各界展示了xx地区文化产业发展成果，xx街道因此被第四届中国东北文化产业博览交易会组委会评为最佳支持单位。

（二）围绕第一要务，经济社会持续快速发展

做好“四抓实四突破”，力争实现“保二争一”目标。一是抓实项目，确保增量税收实现新突破。以项目为龙头，千方百计抓好税源建设，切实解决项目存在的困难和问题，全面提升xx地区经济发展环境，确保实现地区经济平稳较快发展，本豫园项目成功摘牌，拟建中街内最具特色的商业文化项目，太阳广场重新启动，拟建九龙港项目，此外，还成功协调了商业城二期和盾安土地置换问题及盾安与新玛特地下工程纠纷问题，有利的推动了盾安和商业城二期施工进度。二是抓实责任，确保地区存量资源增长有新突破。与税务部门联动，加强对欠税企业的清缴，确保应收尽收。加强“零”申报企业的管理，定期走访，及时了解企业零申报的原因，确保地区存量增长。三是抓实重点，确保“抓大不放小”。既把重点放在世界500强企业总部和行业领军企业引进上，同时也加大对中小现代服务业企业的招商，新引进了以纯、锦宝斋等一批企业,加快xx商贸集聚区建设步伐。四是抓实资源，确保实际利用外资有新突破。依靠中街商会这个平台，充分发挥地区龙头企业、知名企业、规模企业的凝聚和带动作用，实行以商引商、以外引外、借智招商,地区外阜商会正在积极筹建之中。截止2011年12月，预计实现新增税收4000万元，比同期增长14.3%；引进现代服务业企业120家，完成计划的137%，其中，世界500强企业1家；总部企业9家，完成计划450%；金融企业7家，完成计划350%；实际利用外资预计结转项目完成10,031.38万美元，为计划的143%；新引进项目完成458.33万美元，为计划的102.3%；综合治税增量预计完成350万元，为计划的101%；实际到位资金1亿元，完成计划105.2%；固定资产投资预计上报36亿元（已认定27亿元），为计划的101.2%；社会消费品零售额预计完成10.4亿元（已认定8.8亿元），为计划的102%；启动闲置资源12万平方米。

（三）坚持以人为本，民生事业取得全面进步

认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的民生问题，以创新社会服务为依托，以全面提高服务水平和服务质量为目标，全力构建富庶、文明、幸福和富有鲜明时代特色的新型社区。一是完善社区自治，增强社区活力。深化社区“评星晋级”活动，积极打造亮点，创新服务载体和服务方式，采取以点带面的管理模式，打造品牌社区。二是完成社区换届选举，提升服务水平。在社区换届中，党工委成立了以党政一把手为组长的领导小组，同时要求主管领导包社区，进行驻点指导，对每一个程序都严格把关，确保达到各个社区的两委换届都能平稳过渡，换届后加大了对社区干部培训力度，进一步提升了社区工作者自身业务能力和职业素质。三是加强社会管理创新建立社区建设多元化投入机制。成立xx街道社区建设发展基金会，做到统一调配、科学安排社区建设发展基金的使用及监管,全区社区建设多元化投入现场会在xx召开。四是发展社会事业，促进社区和谐。大力发展慈善救助事业，全面提升社会保障工作水平，发展社区养老事业，为社区构建和谐社会做出卓有实效的贡献。五是加强社会管理创新，五种渠道提升便民诉求效率。以快速解决居民和企业及消费者诉求的具体困难问题作为出发点，不断细化为民服务措施，增加诉求渠道，在不断完善市民服务中心办事大厅功能的基础上，又重新建立居民和企业及消费者诉求、应诉两个中心。现有五种渠道为居民、企业、消费者诉求提供利益诉求便民服务，即委托诉求、窗口诉求、信函诉求、电话诉求、网络诉求。

（四）提高工作标准，城市管理再上新台阶

以城市管理和公共服务为主线，提升服务管理水平。一是强化“1+7+1”运行机制，实现城市管理的全覆盖。通过这种运行机制保障了管理重点点位向周边地区延伸，管理方式由粗线条向精细化延伸，通过分区划片，责任到人，实现整个辖区无盲区管理。二是强化“五五联动”推进机制，实现城市管理的协调化。即向五个社区派驻城管、执法、环卫、市容、公安为代表的5部门组成的工作组，负责小区日常工作，及时受理信息采集、社会公众及媒体等反映的城市管理信息，负责将问题分解，确定处置责任单位，及时指挥派遣，指挥协调综合治理问题。三是提升中街品位，商业街取得新进展。开展以靓丽星、财富星、平安星、诚信星、文化星为主要内容的“五星中街”评比活动，全面提升商业街的管理水平。在2011中国(天津)商业街行业年会暨全国商业街经营管理模式经验交流会”上，中街管理办荣获全国商业步行街工作先进集体,党工委书记张怡中也荣获全国商业步行街工作先进个人称号。

（五）提升地区安全管理水平，做好信访稳定工作

对新接管的商业企业300余家进行了对接、排查、登记，对通过联合执法检查出隐患的企业，进行处罚，有效遏制了事故隐患的发生。全年共解决上三级交办积案及进京访案件5件，同时解决区、街级信访案件7件，圆满地完成了信访工作任务。全国“两会”期间，在区信访局、执法局、公安局等相关部门的配合下，成功制止了沈阳春天的群体访突发事件，确保了中街商业街的商务业态稳定。在中街地区矛盾纠纷调解站基础上，建立了消费者投诉处理、矛盾纠纷调解长效机制，为中街商业街营造了诚信经营的氛围，今年10月，《中国法制报》等中央主流媒体对我们的矛盾纠纷调解中心进行了报道。

（六）全面落实党风廉政建设目标责任制

紧密结合本单位实际，注重宣传教育，强化党员干部廉洁自律意识。根据区纪委、区监察局统一部署，我街要求中层以上领导干部人手一册《廉政准则》，并纳入领导班子民主生活会和各支部生活会的重要内容，同时要求中层以上同志撰写学习心得，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性。认真开展廉政文化“六个一”活动。运用简报、板报、网络和座谈讨论、专题讲座等方式方法加强对《廉政准则》内容的学习贯彻落实，营造良好舆论氛围。把贯彻实施《廉政准则》与督促落实党内监督各项制度相结合，督促党员领导干部严格执行《廉政准则》，将党员领导干部执行《廉政准则》情况作为党风廉政建设责任制和干部考核的主要内容，加强检查讲评和责任追究。

着力加强基层党风廉政建设，以xx街道帅府社区为试点，依托社区纪委建立起全市第一家社区廉政工作站，建立健全区纪委主导、街道纪工委为主体、社区纪委配合三级互联互动纪检工作机制系，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层纪检工作机制，发挥廉政工作站宣传教育、社会监督、效能监督、服务群众的职能，监督社区、各级政府为百姓办实事的落实情况。

紧紧围绕“城市更美好，服务创一流”的宗旨，针对环境建设存在的突出问题深入开展全面整治活动，按照改造与管理同步，软、硬环境建设并举的总体思路，扎扎实实地把软环境建设引向深入。在深入开展“四个一”活动，创建人民满意单位经验交流大会上作了典型发言。市纪委潘涛到沈河区纪委调研打好“组合拳”，唱响“惠民曲”—xx街道社区纪委工作经验介绍。《解决百姓难题 举报身边腐败》在2011年廉政视野第一期发表。同时创建96123特色工作模式，分别在5个社区建立96123市民热线快速反映联络员队伍，确保投诉件48小时沟通协调到位，并将情况及时上报主管部门。今年街道纪委共受理诉求案件100余件。案件按期结案率100%。

深入开展了整治公务用车突出问题，整治“小金库”，整治机关公款吃请，强化机关工作纪律等专项治理工作，取得了良好的收效。

（七）领导干部廉洁从政情况

xx年，xx街道领导班子认真贯彻落实《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等有关文件精神。领导班子9名成员中，除董志强主任女儿举办婚礼，已按区纪委要求报告并公示外，领导干部本人和子女现住房及其他房产情况，操办婚丧喜庆事宜情况，配备使用公车情况，收受礼金有价证券等情况，出国（境）及证件上交情况，插手招投标等活动牟利情况，参加公款高消费等娱乐活动情况，配偶子女单位职务等情况，配偶子女投资经商等情况，配偶子女国外留学移居探亲旅游等情况以及其他需上报情况均无变化，董主任本人其他廉政报告情况亦无变化，符合《廉政准则》相关要求。

二、存在问题和建议

总之，过去一年，xx街道在区委、区政府的指导和帮助下，通过全街同志的集体努力，不断完善各种服务和制度，不断加大各项工作推进力度，取得了2011年在全区街道系统中综合排名第一的优异成绩。在取得成绩的同时，我们应该清醒的认识到，我们所做的工作与区委、区政府的要求和人民群众的期望还有一定的差距，在个别方面还存在着一定的问题。主要表现在：针对当前区委提出“致力民生、崇尚务实”的执政理念，作为基层政府尚未最大限度的让发展成果惠及百姓。在实现了地区非公有制企业双百覆盖后，尚未充分调动非公党组织自身活力，惠民政策、诉求平台建设、系统发展理念等工作还需进一步充实完善。针对这些实际现象，我们必须高度重视，深入分析，努力在今后的工作中加以改进。我们的主要建议是：

1、主要商业街区硬件配套设施发展滞后，对吸引消费带来影响，中街客流流向东中街的趋势明显，应加强硬件配套设施的建设。

2、大型商业项目同质化竞争加剧，影响了xx地区经济持续健康发展，中街路上已建成和在建的规模商业项目高度集中，已达10个，政府应进一步引导企业以其实现错位经营，确保区域企业良性竞争，实现区域经济最优化发展。

3、在非公企业党组织中开展丰富多彩的送教育、送服务、送健康活动，变有形的组织覆盖为无形的管理覆盖，进一步激发非公党组织活力。

3、居民参与社会管理意识还不够强，需进一步引导群众进行自我管理、自我服务。

4、街道办事处权力有限，致使有些问题协调起来比较困难，如一些信访案件的结案需要很多部门进行配合，但经常出现几个部门互相推责的现象，这类问题同样也会反映在其他问题上，给办事处带来许多工作的不便。建议将区内一些相关部门可否在办事处设立一个分支机构或服务网点，统归办事处管理，一旦遇有居民群众出现的类似问题，可一步到位，加以从快解决，避免出现推诿扯皮不负责的现象。

三、下一步工作打算

2012年xx街道办事处的指导思想是：牢固树立“责任、发展、创新、实干”的理念，围绕方城重点区域拆迁改造，做好重点项目跟踪服务。着力突出民生理念，注重民生诉求，强调民生保障。加大力度，自主创新，通过三个中心即商贸中心、旅游中心、文化中心的建设，努力把xx地区打造成沈河产业集聚，沈阳城市名片和东北文化明珠。为此，我们的基本思路是“四要四抓四确保”。

（一）着力点要实，抓紧第一要务，确保经济工作实现新跨越

保持地区经济工作优势，坚持街道党工委对经济工作引导、协调作用。围绕主要经济指标，一手抓重大项目，一手抓服务企业。主要是做好以下三项工作：一是实施投资拉动，项目领跑战略。紧紧围绕xx地区区位优势和资源优势，主动出击，形成合力，抓好盾安新一城，市府恒隆广场，净雅餐饮娱乐等高质量项目的招商、落地与运营工作，打造一流的地区软环境，实现项目聚集，为未来发展提供强大的产业支撑。二是聚焦招商引资，打造产业平台。提高站位，放眼沈河，加大服务力度。与各区委办局、社区联动，形成资源共享。加大摸底排查力度，加快对玫瑰南、北中街，上海豫园等闲置地块的包装力度，尽快启动地区存量资源。三是包保到户，做好服务保障工作。落实领导班子成员帮扶重点企业责任制，通过“属地企业跟踪服务联系卡”制度形成服务驻街企业的长效机制，切实提高行政效能，为企业排忧解难，推动企业和地区经济的发展。

（二）创新性要强，抓好民生工作，确保社会事业实现新发展

继续以深耕xx科学发展为统领，提升居民满意度和幸福感。为此，我们要做到三个并重，突出四项工作。三个并重即：硬件建设与软件建设并重，基础性工作与创新性工作并重，社会协同与公众参与并重。突出四项工作即：一是做优社区网格化管理和多元化投入工作。以服务居民为目标，以均衡发展为核心，以创新多元化投入机制为切入点，通过街道、社区、驻街单位三级资源共享，实现优势互补，更好地促进本地区社会事业的全面发展，增强解决民生问题的合力。二是做好打造五星中街工作。通过科学化、精细化、特色化的管理手段，打造以中街商会为主体，以靓丽星、贡献星、平安星、诚信星、党建星为主要内容的“五星中街”评比活动，全面提升商业街的管理水平。三是做强城管数字化指挥中心工作。通过建立xx地区城市管理数字化网络平台，公开城管热线，对辖区内全方位全时段地进行动态监控。进一步加强公安、工商、税务等职能部门协调运作，设立综合管理处、信息采集处、任务派遣处、考核评价处等机构，通过与区数字化中心联网，受理涉及市、区等部门交办的其他事项，力争实现城市管理流程化，信息采集迅速化，系统运行稳定化，处置效率高效化。四是做活守土有责，信访维稳的基础工作。时刻掌握群众动态，真正做到琐事不出网格，小事不出社区，大事不出街道，出现纠纷及时协调处理，确保地区平安和谐。

（三）站位点要高，抓住改造契机，确保地区环境实现新突破

利用方城地区升级改造的契机致力于三项工作：一是进行“十大升级”。积极与相关部门协调配合，促进地区的文化品味升级、广告牌匾升级、商业业态升级、市政设施等实现十大升级。二是强化“1+8+3”运行机制。实现城市管理的全覆盖，即一个商业街党委，七个职能部门（工商所、税务所、派出所、卫生监督局、质量监督局、物价局、安监局、人社局），商会、律师事务所、消协三个社会组织。通过发挥各部门作用及时化解消费者与商家产生的矛盾纠纷，优化xx地区发展环境。三是精细化搞好市容街貌。通过定人定岗定责，采取点位值守、单兵作战和全面巡查整体联动的方式，进一步强化整治力度，做到三个延伸：由平面净化向立面亮化延伸，由重要点位向周边环境延伸，由主要街路向小区小巷延伸，使地区环境大变样，像个样，常年一个样。

（四）覆盖面要广，抓实特色活动，确保党建工作彰显新亮点

xx街道作为全区唯一的省级党建工作示范街道，在实现了xx地区非公有制企业党的组织和党的工作百分百全覆盖的基础上，以沈阳春天为试点，把创先争优与非公企业党建工作紧密结合起来，在商业街非公企业实现有形覆盖到有效覆盖的延伸，确保组织建设和发挥作用的全覆盖。一是积极创新非公党建工作，打造商业街党建新模式。努力把党的政治优势转化成企业的发展机遇优势、人才优势和和谐发展优势，形成“现代企业制度+企业党建+社会责任”的良性发展模式。充分发挥中街商业街联合党委和中街商会的作用，不断深化“红心驿站”、特设党支部的活动内涵，切实把创先争优活动打造成为岗位建功和群众满意工程。二是全面推行政务公开，推动软环境建设的深入开展。在街道市民服务大厅、商业街管理办、办事处各科室工作人员中实施承诺服务制度，以奖优惩劣的激励机制来提高窗口单位的工作效率和服务水平。抓好工会的帮扶体系建设，创新困难职工的帮扶工作。继续完善工会的组织体系建设，开展以“二次覆盖”为重点内容的集中建会行动。三是进一步完善突发性、群体性事件的应急处置预案。积极倡导大众综治，紧紧依靠广大居民群众，共同参与社会治安综合治理工作，提升巡逻防范和打击违法犯罪实效。针对各社区人民调解组织队伍的变化进行重新调整，继续充实人民调解组织。继续开展与对接律师事务所的双联活动，以丰富多彩的形式，为辖区居民提供法律援助。

在纪检监察方面，xx街道通过不断完善各种廉政机制和制度，不断加大纪检监察工作力度，以“三加强”为措施，保证2012年纪检工作圆满完成。

一是加强基层党风廉政建设，促进地区和谐稳定。按照区纪委《党风廉政建设“两包三联系”工作方案》的要求，xx街道作为党风廉政建设重点单位之一，通过不断加强制度建设，完善监督机制，提高党风廉政建设和反腐败工作效能和水平。抓制度，对地区的重大信访案件制定预案，实施“四位一体包保”机制；抓监督，进一步发挥社区廉政工作站的监督和服务职能，将工作站平台向网格延伸，在居民楼和楼道中开展工作，最大程度的发挥宣传教育、社会监督、效能监督、服务群众的职能，使“送廉进万家”理念落到实处。联系党风廉政建设特邀监督员，发挥其社会监督职责，通过对我街的有效督查，全面提升我街党风廉政建设和反腐败工作效能。

二是加强廉政宣传教育，确保领导干部廉洁从政。街道纪工委在全街开展廉政文化建设，探索建立与自身发展相适应的机关廉政文化体系；通过勤廉兼优典型的示范引领与发挥廉政档案的警示教育作用正反两方面的宣教活动，使廉政理念深入人心，廉洁从政为自觉行为。开展领导干部房产、婚姻、出国、公务用车、经商办企业等廉洁自律情况自查和建立公有房屋出租和处置、公务接待、公款出国（境）公务用车、领导干部婚丧嫁娶重大事项公示制度，使依法监督形成长效，而廉洁从政成为领导干部的共识和职业操守。

三是加强专项治理，确保民生服务落到实处。纪工委与社会保障部门和综合办公室联合开展保障性住房在分配、运营、管理等方面的专项治理和扶贫、救灾救济资金使用情况的专项治理，对各个环节审查核实，强化监督，保证区委、区政府的惠民利民政策真正服务于民。另一方面，我们对群众诉求案件，安排专职人员（xx街道社会管理服务指挥分中心）和网格人员受理，真正是“小事不出网格，大事不出社区，难事不出街道”。

总之，2012年街道经济发展既面临前所未有的严峻挑战，也面临前所未有的潜在机遇，在这一年里，我们将始终保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，切实按照科学发展观的要求，积极探索与商、旅、文中心城区现代化建设相适应的经济、社会发展道路，着力提升xx总体发展水平。