第一篇：区委书记在抓基层党建工作述职大会上的讲话材料

区委书记在抓基层党建工作述职大会上的讲话材料

同志们：

按照中央、省委和市委要求，今天我们利用半天时间，召开2020年度X区党(工)委(党组)书记抓基层党建工作述职暨落实全面从严治党主体责任述责述廉会议，主要目的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，总结和评议基层党建主体责任落实情况，组织部分党组织负责同志就落实全面从严治党主体责任情况开展述责述廉，并安排部署下步工作，推动全区基层党建和从严治党工作再上台阶、再上水平。市委组织部对我区基层党建工作非常关心、非常支持，多次给予具体指导。今天，市委组织部副部长X同志、市委X同志专程出席这次会议，一会儿X同志还要作点评讲话，让我们对X同志一行的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

参加今天会议的有：区委常委，区委党的建设工作领导小组成员，各街道办事处党工委书记、副书记，区直机关工委书记，X公司、X公司党委书记，区直各单位党组书记，以及部分来自基层的“两代表一委员”和其他干部群众代表。

根据会议安排，下面请街道办事处党工委书记就抓基层党建工作进行述职，请X街道办事处党工委书记、X街道办事处党工委书记和X局党组书记开展述责述廉。每位同志述职后，我、X同志、X同志将分别进行点评，如有问题，与会同志可以现场提问。述职测评表和述责述廉民主测评表已经发给与会同志，大家可以边听边按照有关要求填写，也可以全部听完以后集中填写。

首先请X街道办事处党工委书记X同志述职

………………..下面，由我对X同志抓基层党建工作情况进行点评提问

…………………

刚才，X个街道办事处党工委书记就抓基层党建工作进行了述职，X街道办事处党工委书记、X街道办事处党工委书记和X局党组书记进行了述责述廉。除了这X家单位外，我们还将X区管委会、区直机关工委、X公司、X公司和区直各单位党组纳入述职范围，这些单位是书面述职，材料已经印发给大家。

大家对各述职发言有什么问题需要进一步了解，可以现场提问。

各位区委常委还有什么问题?

……

区委党的建设工作领导小组各位成员及办公室同志还有什么问题?

……

各位来自基层的“两代表一委员”和其他干部群众代表还有什么问题?

……

下面，请市委组织部副部长X同志作点评讲话。大家欢迎!

……

刚才，X个街道办事处党工委书记分别作了述职发言，X名同志向大家报告了履行党(工)委(党组)主体责任有关情况，并回答了提问。总的感觉，大家准备比较充分，既交流了经验，又查找了问题，剖析了根源，明确了整改方向和措施。市委组织部副部长X同志站在全市大局的高度，对我区基层党建工作进行了精辟点评，既肯定了成绩，也指出了问题，特别是对下一步深入学习党的十九届五中全会精神、落实中央、省委和市委要求，加强和改进基层党建工作，提出了明确要求，大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。

下面，我就深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动新形势下基层党建和从严治党工作全面提升，强调三点意见。

一、旗帜鲜明讲政治，始终坚守共产党人的精神追求。习近平总书记指出，精神懈怠危险，其本质就是信仰迷茫、精神迷失。全县党员干部要坚定理想信念，主动结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想补足“精神之钙”、拧紧“思想开关”，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。要始终站稳政治立场，坚定不移维护习近平总书记核心地位，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致;特别要始终把政治纪律和政治规矩放在首位，旗帜鲜明说党话、矢志不渝跟党走，真正做到凡是不利于大局的话坚决不说，凡是不利于大局的事坚决不做。这里要强调的是，我们街道办事处、社区与群众联系最为紧密，是我们党巩固执政根基，最基层的骨干力量，大家一定要把讲政治、守规矩、顾大局，体现到日常行动上和具体工作中，紧紧围绕群众需要、需求，全面抓好党和国家大政方针政策的贯彻落实，切实做到政令畅通、上下一致，齐心协力为群众谋幸福、谋利益。

二、全力以赴抓落实，持续推动党的建设各项工作上台阶上水平。做好从严治党和基层党建工作，要抓住重点、解决难点、回应热点，把好钢用在刀刃上，切实用重点环节突破带动整体水平提升。要落实从严治党主体责任。要把全面从严治党引向深入，不断巩固提升良好政治生态，其关键就是要抓住主体责任这个“牛鼻子”，其核心就是要以责任制的落实，层层把好每道关口、守好每个环节。全区各级党组织一定要站在事关党的执政根基长期巩固、事关党和人民事业兴衰成败的战略高度，以钉钉子精神，认真履行党要管党政治责任，严格执行全面从严治党主体责任清单，真正做到敢抓善管、真管真严;当前，要全面贯彻落实党的十九届五中全会党的建设重大决策部署和习近平总书记全面从严治党重大战略思想，紧密结合实际，精准谋划本单位全面从严治党各项工作，整体提升全区全面从严治党工作水平;各级党组织书记是我们全面从严治党“第一责任人”，一定要时刻牢记自己是管党治党书记的“第一身份”，定期研究重大事项、解决重大问题，真正做到既挂帅又出征;特别是要按照“书记抓、抓书记”的思路，进一步健全完善问责机制，用好《中国共产党问责条例》这把利器，全面加强责任制落实情况的监督检查，强力推动全面从严治党责任高效落实;各级党组织班子成员要自觉把全面从严治党责任要求融入到工作中，切实履行好“一岗双责”，全力以赴抓好职责范围内的管党治党工作，齐心协力营造风清气正的政治生态环境。要把政治纪律和政治规矩挺在前面。政治是政党建设的灵魂和生命线，要坚持把政治建设贯穿从严治党和基层党建建设全过程，使各级党组织铸牢魂、扎稳根;要坚持把党的全面领导落到基层，理直气壮加强党组织对基层各类组织的统领。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以建设融学思践悟于一体的新时代“三新”讲习所为契机，整合各类教育培训资源，以党员群众需求为导向，采取集中讲习、流动讲习、网络讲习等形式，促进基层党员干部群众全面系统、科学准确地理解掌握党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精髓要义，使基层党组织成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，不断增强党组织的吸引力和感召力，夯实党的执政根基。要严肃党内政治生活。要落实好党支部会议制度、党课制度、主题党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度和报告工作制度等七项制度。增强党内政治生活的严肃性，着力解决一些基层党支部组织活动不落实、不经常、不规范的问题。创新组织生活方式，充分利用已建成的X个开放式组织生活基地，及时更新活动菜单，灵活设置活动流程，进一步提升组织生活吸引力，强化对党员群众的教育管理，不断提升基层党组织的战斗力和凝聚力。

三、持之以恒修德行，始终保持清正廉洁的政治本色。廉洁自律是领导干部从政的起码要求、根本底线，政德修养是领导干部的安身之本、从政之基。作为一名党员干部，要时刻谨记自己党员干部身份，自觉地用党章和党规严格要求自己，自觉地用党纪政纪约束自己。要常修为官之德。党员干部的为官之德，是立身之本和为官之道。领导干部立身谋事，堂堂正正做人，清清白白为官是前提，大家一定要常修为官之德，常怀律已之心，切实塑好新时期干部的良好形象。要常弃非分之想。心态决定状态，腐败首先是思想腐败。现在，来自各个方面的“糖衣炮弹”确实很多，手段之隐蔽、形式之多样是很难想象。如果思想上放松了警惕，就容易在诱惑面前败下阵来。大家一定要常弃非分之想，时刻保持高度警醒，自觉抵制各种诱惑。要常思监督之益。监督就如一张“安全网”，又似一堵防火墙”，正确对待监督，自觉接受监督。不仅是对组织负责，也是对个人负责。大家一定要深刻认识到“严是爱、宽是害”的道理，真正做到在监督下用权、在阳光下工作。

同志们，全面从严治党，夯实基层基础，责任重大，任务艰巨，使命光荣。希望全区各级党组织进一步增强政治责任感、历史使命感和工作紧迫感，以更加奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，扎实有力的工作举措，推动党的建设各项工作全面提升，为全区高质量发展提供坚强组保障!

第二篇：区委书记抓基层党建工作述职报告

区委书记抓基层党建工作述职报告

一、主要做法和成效

一是健全工作机制，基层基础得到有力夯实。坚持“书记抓、抓书记”，全面落实领导干部基层党建联系点、乡镇党委书记抓党建述职评议考核等制度，一级抓一级、层层抓落实。分层分类对基层党组织书记进行轮训，为参训人员亲自授课，增强了基层党组织书记抓党建的责任意识。健全落实现任村干部养老保险、离任村干部生活补助等制度，为推进基层党建工作提供了保障。

二是坚持分类指导，各领域党建工作整体推进。农村探索建立以专业协会为抓手、产业党建为支撑的“合作社＋党支部”模式，街道社区完善社区建总支、网格建支部、楼院建党小组党建体系，企业开展创建党员先锋岗、示范窗口等活动，机关着力深化城乡党组织结对共建，涌现出了前进村、×××社区、×××派出所和×××等一批国家级和省市级先进典型。

三是注重创新实践，基层党建活力明显增强。坚持运用“解剖麻雀”的方法指导基层党建工作，整顿转化XX个软弱涣散基层党组织。通过实施村干部创业带富工程强队伍、帮民富，建立党代表工作室听民声、解民忧，开通党心连民心手机报抓教育、提素质，推行发展党员“五级承诺制”明责任、保质量，推动基层党建创新发展。不断完善便民服务体系建设，广泛开展党群结对帮扶、党员服务承诺践诺等活动，提升了党组织的服务水平。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入不足。对基层党建工作宏观上指导多、解剖具体问题少，落实“书记抓、抓书记”主体责任还不够主动，党建工作进展不平衡的问题依然存在。二是工作特色不够。对新形势下的党建工作研究谋划不够，在创新载体上思想还不够解放，党建工作与中心工作结合不够紧密，实践特色不够突出。三是统筹意识不强。对破解服务型基层党组织建设的思路不宽、方法不活，在资源整合、统筹推进方面做得不够，基层党组织服务群众的方式和途径还比较窄。四是制度落实不严。在落实制度机制方面失之于宽，一些党组织“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够，党员教育管理方式方法不够灵活。

三、下一步工作思路和措施

一是强化政治学习，推动思想建党。采取理论宣讲辅导、形势政策面对面、领导干部上讲台等形式，组织好总书记系列重要讲话精神的学习贯彻,使党建工作与全区工作大局在总体目标上更加一致，在指导思想上更加协调。

二是夯实基层基础，增强服务能力。建立稳定的经费保障制度，进一步加大服务设施投入力度，落实服务群众专项经费，使基层党组织有资源有能力为群众服务。健全完善培养选拔、教育培训、监督考核、报酬待遇等机制，增强基层干部的热情活力。

三是注重探索创新，打造示范典型。大力推行党（工）委书记抓基层党建项目化管理，深入研究深化各领域党建工作的有效载体，培育一批过得硬、叫得响、推得开的先进典型，为建设基层服务型党组织树标杆、作样板。

四是坚持问题导向，提升工作水平。紧扣重点难点问题，持续整顿软弱涣散基层党组织，抓好带头人队伍建设，建好用好党组织活动阵地。进一步严格党内政治生活，推动党员培养发展、教育学习、承诺践诺、帮扶关怀、清退处理等制度落地见效。

五是巩固活动成果，持续改进作风。进一步巩固和拓展三严三实活动成果，按照抓常抓细抓长的要求，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，切实抓好整改方案落实，扎实推进专项整治工作，着力抓好建章立制，持之以恒推进作风建设新常态。

第三篇：区委书记抓基层党建工作述职报告

按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下：

一、主要工作

去年以来，在市委正确领导下，坚持以迎接宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神为主线引领，立足岗位，着眼基层，强化基础，务求实效，用疫情防控成效检验近年来党建工作成果，全面推动X基层党建工作上台阶上水平。

（一）坚持主责主抓，扛起第一责任。坚持将基层党建纳入工作全局，摆上议事日程，通盘考虑谋划，统筹协调推进。一是强化组织领导。将党建工作纳入全区目标考核内容，与X个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，实现了基层党建工作目标清、责任明。二是强化示范引领。坚持班长带班子、班子带基层，带头开展“亮身份 当先锋”活动，主动落实“三会一课”制度，定期参加双重组织生活，主持召开常委会研究党建工作X次，开展基层党建调研X次，切实以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责。三是强化支持保障。区财政投入X万元作为基层党建工作专项经费，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬分别提高到X元/月（扣除五险一金）和X元/月，平均每个社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费合计达到X万元以上。

（二）聚焦党建重点，抓好关键环节。坚持以点带面、抓纲带目，突出“三个重点”，带动全面提升。一是突出防控疫情。认真落实中央和省委、市委各项决策部署，由县处级领导挂帅任总指挥，组织机关党员干部下沉社区参与X个楼院小区防控值守。全区X多名党员干部站在社区防控第一线，坚守在疫情防控阻击战党员先锋岗，以“我是党员，我先上”的铁肩担当筑牢了疫情防控第一道防线；

驻守集中隔离点的党员干部成立临时党支部，勇担重任；

被封闭楼栋的党员组建应急突击队，帮助隔离群众运送生活物资，切实做到了守土有责、守土担责、守土尽责。二是突出区域化党建。在全区X个街道、X个社区建立区域党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题X个，共享场地等X处，实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享。三是突出“两新”党建。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的X个星级“两新”党组织分别给予一定的党建经费奖励，有效激发“两新”党组织干事创业热情。四是突出党员教育管理。依托“X党建服务平台”，开发推广组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系X人次，调阅“三会一课”记录X万余条，受理开放式组织生活基地网上预约X批，推送政治生日短信X万条，形成了“线上线下、双向推进”的党员教育新格局。

（三）坚持创新引领，打造特色亮点。一是创新组织生活。充分整合辖区党建资源，打造基础型、红色型、公益型、科技型等开放式组织生活基地X个，制定特色“菜单”、实行线上线下预约、组建志愿授课团队，提升了组织生活的吸引力。先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活，做法被《XX日报》采访报道。二是创新服务体系。党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显，为基层群众提供X大类X项便民服务，累计受理服务事项X万项，群众满意率达X%，得到中组部、国家民政部和省民政厅的充分认可，全市“三社联动”工作现场会在我区观摩召开。三是创新地企党建机制。在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开。2020年4月和9月，省委组织部先后两次到X调研基层党建工作，对我区开放式组织生活基地、三社联动、国企党建等创新做法予以肯定。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作责任落实上不够到位。相比经济发展、城建民生等工作，在党建工作方面投入的精力、进行的思考、提出的对策还有一定欠缺，一些重难点问题的解决成效还不明显。比如，尽管全国、全省城市基层党建工作经验座谈会已经召开，但我区就此项工作专题部署、专题调研还不够，一些新情况新问题还没有完全摸清，上级的一些新指示新要求有待进一步落实。

二是统筹推进基层党建工作不够有力。在这方面，尽管自己有一套思路、办法和举措，但在系统推进、全面发展、平衡兼顾等方面下功夫还不够深。比如，机关、学校党建工作特色亮点还不够突出，X个机关和学校党组织中叫得响的党建品牌只有X个。“两新”组织党建工作发展还不够平衡，党组织引领企业发展的作用不够明显，有X个“两新”党组织党建阵地不规范，党员活动不经常，“两个覆盖”仍需持续提高。

三是巩固提升基层基础工作不够扎实。与办公条件、活动场所等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强，与特色服务品牌打造相比，打基础、管长远的工作还要加强。比如，街道党务工作人员队伍不稳定的问题、业务水平不高的问题、人才青黄不接的问题等，一直困扰着基层党组织工作的质量效益，全区X个村改居社区党组织书记年龄在X岁以上X个，占到X%，队伍断茬、年龄断档、素质断层的现象比较普遍，实际工作中往往是就党建抓党建、就发展抓发展，结合不紧、创新不够、特色不多，制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。

究其主要原因，一是思想认识还不够深刻。看党建工作的基础性、长远性的多，看时代性、创新性的少，大多时候是按部就班、求平求稳，没有摆在极端重要的突出位置。二是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。三是责任分工还不够清晰。一方面分解过于原则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的不够具体，落实上打了折扣。四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

三、下步工作思路和主要措施

（一）围绕“一条主线”。就是把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，结合X党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在X落地生根。

（二）夯实“两个基础”。一是打牢社区党建基础。持续深化区域化党建工作机制，大力推行“三联四共、共驻共建”，吸纳更多单位党员进入社区，使社区成为服务党员、联系群众的重要载体。二是夯实“两新”党建基础。持续开展“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进X商圈和X国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。

（三）突出“三个重点”。一是持续巩固“X党建计划”。按照市委“五个两”要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。最大程度地开放共享辖区X个开放式组织生活基地，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利。

第四篇：区委书记2020年抓基层党建工作述职报告

区委书记2020年抓基层党建工作述职报告

2020年，在中央和省、市委的坚强领导下，我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点抓，全县基层党建整体水平得到进一步提升。

一是强化落实党建责任。

坚持书记抓、抓书记。建立县镇村三级抓基层党建责任制，全县XX名基层党组织书记全部制定党建“三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。在全市率先出台《基层党建问责办法》，约谈镇党委书记XX名，强化责任追究，激发内生动力。带头深入镇、村（社区）、企业开展一线调研，每季度召开常委会研究党建工作，专题调度四套班子领导抓疫情防控和企业复工复产、抓软弱涣散基层党组织整顿转化、抓党建标准化规范化建设，组织各镇党委书记开展党建示范村建设观摩拉练，组织四套班子领导和县直机关党员干部进驻社区、包联企业，在疫情防控和企业复工复产一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用，影响带动各级落实党建责任。

二是深化主题教育成果。

把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，县委常委带头宣讲XX场，轮训科级干部XX人次，培训青年干部XX名、支部书记XX

名。为全县XX万名党员配发自主编印的应知应会口袋书。规范主题党日，每月下发文件指导活动。坚持抓党建促发展，围绕全县重点工作，广泛开展以支部定目标，争创五星级党支部；干部定任务，争当群众满意的好干部；党员定岗位，争做优秀共产党员“三定三争”活动，激发干事创业热情。XX名支部书记被评为全省首批“千名好支书”。全县顺利实施以XX产业园为代表的重点产业项目XX个，主要经济指标增速进入全市前三行列，确保了“十三五”规划圆满收官；提前摘掉省综治维稳“一票否决”帽子，争得国家和省市试点、亮点、荣誉XX个，成功创建省级文明县城，入选中国最具投资潜力特色魅力示范县，全县未出现新冠肺炎疫情确诊和疑似病例。

三是着力夯实基层基础。

持续深化基层党组织标准化规范化建设，优先保障基层党建投入，将村级组织运转经费提高到每村XX万元，比上年增长XX％；全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金XX万元，新建修缮村级组织活动场所XX个，“两室”不达标问题实现全部“清零”。狠抓五个领域、十条标准落实，基本实现村级组织活动场所有旗杆国旗、有两委标识、有永久标语、有外挂党徽“四有”标准全覆盖。强力推进治难转后，完成年初倒排确定的XX个软弱涣散党组织转化任务。先行调整65周岁以上支部书记XX名，动员XX名民营企业家回村任职，调优队伍结构，全面做好了村（社

区）“两委”换届准备。总结推广村集体经济增收“十种模式”，XX个经济“空白村”有了自己的“钱袋子”，占“空白村”总数的XX％。深入开展“两个覆盖”质量提升行动，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到XX％、XX％，高标准建成非公企业党群活动服务中心XX个。针对疫情防控暴露出的问题，以“六位一体”社区治理体系建设为重点扎实推进社区党建，积极打造“社区365”工作品牌，实现网格全覆盖、服务零距离。

四是开展树旗立标工程。

一方面，加大对XX村这个全国先进基层党组织、全国文明村的培树力度。做法和经验得到省委主要领导高度评价，党支部书记XX当选省人大代表。另一方面，坚持“三条路径”总结推广XX村抓基层党建、促乡村振兴的模式和经验，提高辐射力和影响力。打造示范镇村，放大典型效应。在XX村所整理在镇先行创建党建示范区，其经验在本镇XX个村得到复制推广，全县新建高标准党建示范村XX个。组建培训基地，放大能力效应。年内，投资XX万元XX村建成全县农村党员干部教育培训基地，成为全市首批党性教育基地，组织党员干部赴基地学习参观XX万多人次，通过现场教学提升能力素质。开展拉练评比，放大激励效应。组织各镇党委书记对新打造党建示范村观摩拉练，县管党费投入XX万元支持XX个村提高建设标准。同时，培育非公企业和社会组织党建示范点XX个，社区党建示范点XX个。

我县基层党建工作虽然基础扎实、持续向好，但通过调研，结合省委巡视组反馈意见以及市委组织部检查情况看，仍存在着一些问题和不足。

一是基层党组织作用发挥不够充分。

少数农村党组织政治引领作用发挥得不够好，组织党员、带动群众方法不多，工作推动效果不明显。部分非公企业党组织工作融合不够，还存在就党建抓党建、就发展抓发展现象。一些党员干部素质不高、能力不强，不能很好地适应新时代、新要求。

二是基础性工作还存在薄弱环节。

村干部坐班值班制度落实不到位，年内6次大规模明查暗访，每次都发现有些村存在脱岗现象。“三会一课”不够规范，机关党建“灯下黑”问题依然存在，部分农村、非公企业《党支部工作手三是一些难点问题还没有根本解决。少数农村基础设施欠账较多，环境卫生标准不高。村集体经济实力薄弱问题比较突出，年收入“空白村”和XX万元以下的村占全县农村总数的16.6％。社区党建起步晚、基础较差，目前党群综合服务场所面积达到省要求500平米以上的只有XX个，还有很大提升空间。

分析问题原因：一是思想认识还不够到位。少数镇村党组织书记存在重经济轻党建思想，对抓党建保稳定、抓党建

促发展认识不深刻，工作主动性不强，投入的精力不够。二是调查研究还不够深入。特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题，缺乏深入思考、系统研究，亲自上手研究谋划、想对策、出点子等具体操作不够多。三是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对农村党建工作抓得力度大，对社区、机关等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓农村党建那样经常抓、抓经常。

2021年，我将进一步强化管党意识，瞄准基层党建工作进入省市“第一档次”目标，以提升组织力、增强政治功能为重点，着力推动全县基层党建高质量发展，为实现“十四五”良好开局提供坚强组织保证。

一是强化思想政治引领。

把巩固深化主题教育成果、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，坚持以上率下，抓实各级中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培训、党员骨干示范培训，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。选树十名好支书、百名好党员，激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、打造四最营商环境等重点工作中当先锋、做表率。

二是砸实三级主体责任。

在县级层面，深化四套班子党员领导干部包镇联村抓点制度，推动人财物向基层倾斜；选

派千名党建指导员进村入企，分解责任、传导压力。在乡镇层面，提高基层党建考核权重，用好《基层党建问责办法》，每年定点解剖2—3个乡镇，强化执纪问责和结果使用，倒逼责任落实。在基层党组织层面，定期开展党组织书记“双述双评”（既向党委述职又向党员群众述职，既接受组织评价又接受党员群众评价），强化经常性、全覆盖式督导检查，严格落实绩效管理和退出机制，推动责任真正落地、见到实效。

三是着力抓好村（社区）“两委”换届。

按照省市部署要求，全面落实党管换届责任，深入开展“扫黑除恶”、难点村“百日攻坚”，扫清障碍，严把程序，严肃纪律，牢牢把握换届主导权。坚持数量、质量并重，XX％完成换届，党组织书记队伍结构全面调优，交叉任职率提高XX个百分点，企业家和致富带头人村官比例达到XX％以上，岗前培训实现全覆盖，真正选优配强育好乡村振兴“领头雁”。

四是统筹推进提标升级。

把2021年作为基层党组织标准化规范化建设质量提升年，深入抓好五个领域、十条标准建设，继续用好“三条路径”放大XX村效应，扩大典型增量，滚动推进、梯次提升，力争两年内XX个基层党支部全部达标，2021年新培育XX镇、XX镇、XX镇XX个县级党建示范区，新增XX个非公企业和社会组织党建示范点、XX个社区

党建示范点，其余镇街按照不低于10％的比例培育打造新的党建示范村。

五是精准破解难点问题。

持续加大各领域党建投入，村级组织运转经费再提高10个百分点，用最短时间补齐历史欠账和工作短板。着力解决集体经济实力薄弱问题，制定全县发展村集体经济总体规划、奖补措施，把壮大村集体经济作为镇村书记考核的重要指标，激励基层因地制宜探索增收路径，剩余的42个集体经济“空白村”在年内全部“清零”。着力解决社区党群综合服务场所建设标准不高问题，实行县委常委带头包联制度，坚持新建、整合、置换多措并举，扩大社区党群综合服务场所面积，实现一年一大步，两年全达标。

第五篇：县区委书记抓基层党建工作（述职报告）

县区委书记抓基层党建工作（述职报告）

一、履职工作特色和亮点

1.抓机制，促主体责任“规范化”。始终把基层党建与中心工作同研究、同安排、同考核，召开党工委会议专题研讨基层党建工作x次，与各总支签订目标责任书。建立完善基层党建月抽查、季通报、半年评比、年终考核x项督查考核制度，随机抽查xx次、集中督查x次、督查通报x次、约谈xx人。建立班子成员包社区抓党建工作责任制，每季度讲x次党课，亲自研究党建工作，帮助社区理清工作思路，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。

2.抓学习,促思想教育“常态化”。坚持“一分部署、九分落实”的原则，在健全完善“三会一课”制度上下功夫，创新“党建+”工作模式，解决支部学习“党味不浓”、学习“随意化、疲劳化”、学习“不规范、不经常”的问题，开展党工委理论学习中心组学习xx次，党员干部集中学习xx次、人均撰写心得体会x篇。组织党员按时开展“固定党日”活动，开展党的十九大精神学习宣传、交纳党费、学系列讲话、讲党课、谈体会感言、开展民主议事、实行民主公开等x项规定动作，引导党员从“台下”走向“台上”，一改过去“学习文件”为“趣味研讨”，变更“单向灌输”为“双向互动”，让党员有更多的“参与感”。拓展“+”的内容，开展“党建+环境综合整治、全域无垃圾创建”等活动xx余场次。开办“掌上课堂”，依托“党员之家”QQ群、微信群，开展“两学一做”知识“每日一学”。建立“流动讲堂”，编印《党员应知应会知识手册》xxx余本，为行动不便的老党员“送学上门”xx余次。

3.抓管理，促社区治理“精细化”。面对基层党建管理对象“多、杂、乱”新情况，坚持“区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建”的原则，整合辖区单位和各类组织资源，开展协商民主议事，共同解决环境卫生、邻里纠纷等难题，推动党建工作力量下沉。全面完成社区“两委”班子换届。全面完成xxx名党员基本信息采集核查工作，对转入xx名党员实行“六问一必查”制度。投入xx万元，改造了北环路社区xxx平方米的办公场地和党群活动场所。

4.抓载体，促为民服务“特色化”。坚持个性化规划、高起点定位，在4个社区实施特色品牌创建工程，各社区都有了自己的名片和特色品牌项目。新乐社区深化拓展“六化”工作法，开展“民心零距离”服务xx多项;小寺庙社区实行“4+”工作法，建立“党支部+党员中心户+党员+群众”四级联系服务网络，协商解决环境卫生、路面硬化、物业纠纷等热点难点问题4件;西站社区以“四心行动”为载体，帮扶慰问群众xxx余人。北环路社区“五彩暖心”工作法，帮助困难群众xx人，使社区服务更加精准有效。

二、存在的主要问题及原因

一是抓基层党建的方式和载体还不够活。对抓基层党建工作思路上创新不够，全面加强基层党建的方式方法还比较单一，载体和抓手还比较传统，破解基层治理突出问题思路还不够宽、办法还不够多。二是制度落实还不够到位。对个别社区党组织生活不够规范的问题，思考研究还不够深，解决办法还不够多，整治措施还不够硬。对基层党建工作指导和对党务干部的教育培训还不够，党务干部业务素质有待进一步提升。三是典型培树还不够宽。对党员中的“闪光点”有所忽略，拓展发现典型的渠道不够宽，及时捕捉典型和事迹案例还没有得到深入挖掘和有效提炼。

产生问题的主要原因：一是持续用力不足。抓常抓细抓长不够，对基层党建工作投入精力不够足，指导督导没有完全到位，有些工作没有抓细抓实。二是传导压力不够。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，措施不够到位，缺乏“钉钉子”的精神，持之以恒抓得劲头还不够足、办法还不够多。三是典型培树重视不够。对典型培树认识不足，总认为党员就应该奉献，就应该付出，做点工作理所应当，缺乏高标准、严要求和持续发力、久久为功的认识高度和落实力度。

三、下一步工作思路和主要措施

1.持续用力，在靠实责任上下真功。继续坚持“一分部署、九分落实”的原则，强力推进全面从严治党向基层延伸，加大贯彻落实基层党建工作的责任追究力度，以钉钉子的精神抓责任落实，切实强化街道、社区、网格三级党组织抓基层党建的第一责任人责任，把每一级书记抓基层党建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具体化、规范化、制度化。

2.强化督查，在传导压力上见成效。建立以“四个一”(每月一次督查、一份通报、一次暗访、一张清单)为主要内容的基层党建“抓调研、抓督查、抓实效”工作机制，创新推行“街道+社区”周例会制度，统筹安排党建工作和业务工作。推行“两单一评”党员教育“积分制”管理模式，通过组织设积分、党员挣积分、群众审积分、奖惩用积分，明确党员学习清单、工作清单并对照考评，重点整治按部就班、方式方法陈旧的“不进取”组织，提升党建工作总体水平。

3.突出亮点，在典型培树上创品牌。坚持“求新、求实、求准”，多渠道、多领域、多层次地挖掘典型，力争每项工作有样板、重点工作有榜样，鼓励先进、鞭策后进，激发党建活力，传递道德力量，让榜样的力量在街道社区焕发生机。以翻篇归零再出发，撸起袖子加油干的精神，续写新时代党建工作新篇章。