第一篇：抓党建工作述职报告（共）

1、区县基层党建工作述职报告

一、履职情况

一是更加自觉担当主业主责。作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制，先后12次召开专题市委常委会议，研究党的建设制度改革、开展教育实践活动、深化先锋引领行动等工作;与27个党(工)委签订党建目标责任书，切实将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深入6个联系点开展专题调研26次，协调解决难点问题22个，并形成了市委工作规则、党建工作责任制实施办法等一批制度成果。

二是更加重视建强骨干队伍。着眼凝聚干事创业合力，加强基层班子队伍建设，带头实行软弱涣散基层党组织“1+3”帮扶机制，整顿转化软弱涣散基层党组织15个;强化党员教育管理，实施“头雁引领双提升”工程，选派37名机关干部到乡镇和村挂职锻炼，邀请专家学者讲学45场次，完成了村“两委”会和村务监督委员会成员轮训工作，并分领域举办党员培训62期次，实现了基层党员干部教育培训全覆盖;认真落实“三会一课”、发展党员、民主评议、不合格党员处置、“四议两公开”等制度，严格党员组织生活，严把党员入口关，全市共确定和处置不合格党员8名，并相应制定了帮教措施。

三是更加突出深化先锋引领。坚持以“飞天先锋”工程为统揽，重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，引导县级领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推进等机制下主动参与项目建设;基层党组织积极争创“富民强市先锋号”，围绕名城建设，狠抓各项工作任务落实;各级干部积极投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动，特别是结合冬季农村集中教育活动，大力开展“三下乡”、“四在村”、“五到户”活动，抽调机关干部208名，对群众实际困难和反映的问题逐个解决，巩固拓展了教育实践活动成果;广大党员立足岗位，努力争当“富民、创业、服务、和谐、育才”五个先锋，形成了比学赶超的浓厚氛围。

四是更加强化基层保障能力。坚持抓基层打基础不松劲，提请市委常委会研究连续三年为村、社区干部增长工资，年均工资分别达到11583元和25218元，2014年增长率分别为25%和15%;村、社区年办公经费由3万元和5万元分别增长到5万元和10万元。投资230多万元新改建村、社区活动场所12个，投资320多万元新建和武装提升村、社区服务站点及组级文化室18个，实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖。教育实践活动开展以来，全市共落实党建工作经费投入830多万元。

二、存在问题及原因

一是先锋引领行动推进不够平衡。作为市委书记，狠抓基层党建工作不常态、不深入，在实施“飞天先锋”工程、开展“强基富民、驻村入户”活动中存在进展不平衡，推进不扎实等问题。“飞天先锋”工程实施三年来，虽然取得了一定成效，但还存在示范点抓得好、成效突出，其他党组织安排不扎实的问题，没有将活动与自身发展实际很好地融合起来。二是基层基础工作抓得不够扎实。围绕党建服务名城建设、推进城乡党建一体化发展、强化服务型党组织建设等方面研究得少、投入力度不大，为基层办实事上还有一定差距。如基层干部工资待遇连续涨了三年，还处于酒泉市中下水平;基层活动场所牌子清理不到位，挂得多，服务功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是软弱涣散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的软弱涣散党组织较多，整顿转化工作指导少，措施少，班子运行不正常、组织生活不规范、党建制度不健全等问题依然比较突出。特别是文化旅游产业作为我市的首位产业，存在党建工作覆盖面小、管理不规范等问题。目前，我市文化旅游企业中建立党组织的仅19家，不足文化旅游企业总数的6%。

究其原因，一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”，自己学习党建理论知识不够系统，借鉴各地好经验好做法的主动性不够强，对基层党建规律思考不够深，指导和推进的方法还不够多。二是主业思想不牢固。受“重发展轻党建”思想的影响，自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平时安排部署得多，一线指导得少，没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，思想深处对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还有差距。三是压力传导不到位。随着自己在敦煌任职时间的增长，深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减弱，许多党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少，存在“一手硬、一手软”现象，“钉钉子”精神坚持不够好，一些基层党建深层次问题和顽疾没有很好解决。四是调研指导不深入。对党建工作注重“点上开花”，忽视了“面上提升”。比如为了打造党建示范点，对自己的联系点定西村倾斜过多，上级调研检查也只是往几个示范点上领，总想着集中抓“亮点”、育“特色”，整体推进和全面指导做得还不够好。

三、下一步打算

今后，我将对照总书记重要讲话精神和省市委基层党建工作要求，视党建工作为名城建设战略的根本保证，扎实推进党的建设制度改革，重点抓好三个方面工作的常态化：

一是健全“三项制度”，推进从严管党治党常态化。健全市委党建工作领导小组工作规则，规范对基层党建工作的领导，强化对基层党建工作的研究谋划、统筹协调、督促落实等责任;健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法，细化党(工)委抓基层党建工作责任清单，着力构建齐抓共管的党建工作格局;健全贯彻落实从严管理党员意见和党员教育工作条例的实施办法，加强党员经常性思想教育，开展发展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动，增强党员责任感和服务意识。

二是围绕“三个重点”，推进夯实基层基础常态化。围绕深化先锋引领和双联行动，突出“三下乡”、“四在村”、“五到户”任务落实，深入推进“强基富民、驻村入户”活动，进一步强化73个乡村、社区服务站点功能，培育服务型党建工作示范点15个;围绕整顿软弱涣散基层党组织，强化动态管理，采取倒排筛查的办法，重新确定15个以上的整顿对象，由常委牵头负责整顿转化;围绕落实基层党建四件实事制度，村干部工资待遇增长40%，达到酒泉市委要求的1.6万元标准，社区干部工资待遇继续增长15%，达到2.9万元，高于酒泉市委要求的平均水平;提标升级建设村和社区高标准示范服务站点10个，完成三分之一组文化室和社区楼院党组织活动场所建设任务。

三是突出“三个课题”，推进党建改革创新常态化。突出组织设置创新课题，在农业产业链、文化产业园、新能源基地等领域新建一批党组织，文化旅游企业党组织组建率达到10%以上;突出服务方式创新课题，改版升级敦煌大党建网，构建飞天先锋微服务平台，提升党员教育和党建服务信息化水平;突出实践载体创新课题，健全“飞天先锋”工程考评体系，探索社区在职党员志愿服务积分制，完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制，推进基层党建工作制度化、规范化运行。

2、市发改委抓党建工作述职报告

按照要求，现将年度抓党建工作情况报告如下：

一、履行职责情况

(一)落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开专门会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系, 做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。

(二)坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质。积极推进学习型党组织建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，抓好党员干部思想政治教育。党组中心组、机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲、专题研讨、知识测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集体学习12次、举办专题教育党课4次、组织专题讲座2次、党支部集中学习48次、发放学习资料500余份、撰写学习心得体会180余篇。开展党性教育，赴大别山干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。

(三)推进“马上办抓落实”，切实转变机关工作作风。重点项目推进联审联批周例会工作制度是市委市政府推进“马上办抓落实”重要工作机制之一，由市发改委牵头承担此项工作。为弘扬“马上办抓落实”精神，强化责任担当，转变工作作风，我委以重点项目推进联审联批周例会工作制度的建立和完善为着力点，建立速办快办工作机制。一是建立县区及各部门重点项目联审联批周例会制度，形成行之有效的上下联动机制。二是注重在项目建设一线发现问题、解决问题，丰富周例会召集方式，采取联席办理会议、现场办公、现场督察督导等多种形式，强力推动项目建设问题得到解决。全年共召开周例会和现场办公会65次，研究解决项目建设问题194项。三是建立跟踪问效问责机制，紧盯周例会研究安排的工作任务，注重日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发现的问题和矛盾，积极发挥综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一次，全年共印发周通报74期，确保市委市政府安排部署的工作任务全面完成。

(四)丰富党建活动载体，营造良好机关文化氛围。市发改委把营造积极向上的机关文化氛围作为党建工作的重要内容。开展党员志愿者服务活动，积极引导党员加入志愿者服务队，开展“3·15”诚实守信宣传，“5·2”助残日志愿服务、献爱心义诊、为空巢老人义务服务等。围绕中国传统节日，开展春节慰问老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重阳节关爱老年人”等宣传、慰问活动。开展学习模范郭欣欣、廖俊波先进事迹和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增强体魄增进友谊。全年共组织各类活动40余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了积极向上的精神面貌，提高了党组织的凝聚力。

二、存在问题

在基层党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不平衡，或多或少存在重业务轻党建的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在一定差距，党建工作机制还有待进一步完善，党建活动仍需加强。

(一)党务干部队伍建设有待进一步加强。机关党委及各支部没有专职的党务工作者，党务干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成一定影响。同时，对党务工作未经过系统的培训，党务知识不足，对党员的教育管理缺乏行之有效的手段。

(二)党员干部的先锋模范作用发挥的不够。由于基层党组织多忙于事务性工作，在发挥党员先锋模范作用上宣传发动少，致使个别党员放松了对自身的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，更不能将理论灵活运用于指导工作和实践。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，进取心不强，少数党员不积极参加组织生活，有的党员党费也要催缴。

(三)党建工作机制有待进一步完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全和完善。支部“三会一课”制度虽然能够坚持，但有时存在支部大会人员不齐不规范的现象。党员队伍的管理途径过于狭窄，在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外难以实施有效的管理。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能不能充分发挥。

(四)党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求;教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。

三、下步工作打算

2018年，将以党的十九大精神为引领，进一步加强基层党组织建设，强化党员经常性教育和监督管理，不断提高干部素质。切实发挥市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好XX经济跨越式发展这个总目标。

(一)落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

(二)健全党建工作机制。建立党建工作的考核奖惩机制和激励约束机制，强化制度落实。抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作。认真落实“三会一课”制度，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体。严格规范组织生活制度，领导干部带头参加基层党组织组织生活会，充分发扬民主，开展批评和自我批评。

(三)创新开展系列活动。紧紧围绕学习型机关和学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习形式，丰富学习载体。开展党组成员定期上党课活动，做好普通党员参与微型党课活动，提高党课质量，使每一位党员都有机会发表自己的观点，展现自己的风采。表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力，提高党员形象。组织多种形式的集体活动，丰富大家的业余生活，营造良好的工作氛围。

3、市直部门关于2018年度落实党建工作主体责任的情况报告

根据中共XX市委办公室《关于开展2018年度党建工作主体责任落实情况检查工作的通知》要求，现就中共XX市行政审批服务中心党组(以下简称：中心党组)2018年度落实党建工作主体责任情况报告如下：

一、加强政治建设，坚决拥护党的集中统一领导

中心党组始终把党的政治建设摆在党建工作的首要位置，旗帜鲜明讲政治，不断提高党员干部的政治站位。一是坚决维护党中央权威和集中统一领导。中心党组按照全面从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地把党中央的各项决策部署落到实处，确保政令畅通。二是严明党的政治纪律和政治规矩。中心党组坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，以政治上的看齐为先导，引领思想、认识和行动上的看齐，确保意志统一、行动统一、步调一致的前进。三是以党章为根本遵循。中心党组严格遵守《中国共产党章程》，认真执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，开展严肃认真的党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制不良风气，营造风清气正的政治生态。四是提高党内民主质量。中心党组不断完善和落实民主集中制的各项制度，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一，确保党的制度正确制定和科学执行。

二、加强思想建设，增强党组织的凝聚力战斗力

中心党组高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，聚焦党的十九大、十九届二中、三中全会精神，贯彻省委十四届三次全会和市委八届四次全会精神，统一思想、把握方向、凝心聚力。一是加强政治理论学习。广大党员干部，特别是党员领导干部都自觉抓好学习，把马克思主义理论作为必修课，通过党组中心组理论学习、党支部“三会一课”和主题党日，以及专家教授讲座、党建知识竞赛、党务干部培训等形式，切实学懂弄通做实党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、红船精神、“八八战略”等政治理论。二是加强理想信念教育，补足精神之“钙”。以“高起点谋划、高标准开展、高质量推进”为目标，根据“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，深入开展了“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动，先后组织参加了庆祝建党97周年系列活动、新党员入党宣誓仪式、向革命烈士敬献花篮、“党在我心中”征文活动、“八八战略”宣讲活动等，回顾党的光辉历史，接受革命传统教育，践行党的群众路线，坚定党员理想信念。三是落实意识形态责任。按照《嘉兴市意识形态工作绩效考核制度》及考核细则，把意识形态工作纳入党建工作主体责任，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强意识形态舆情分析，定期分析研判党员思想状况、重大改革举措、重要活动事件、社情民意导向，有针对性地加以引导。组织学习《中华人民共和国反间谍法》，观看了《依法治国深入开展反间谍斗争》宣教片，传达了《关于4起敏感信息外泄事件处置情况的通报》和国家安全2起案例，进一步强化国家安全意识和保密意识，提高政治鉴别力和政治敏锐性。认真管理中心网站、钉钉工作群、支部微信群和QQ交流群，发布正确的信息资讯，把握正确的政治方向。

三、加强组织建设，提升党建规范化管理水平

中心党组高度重视党的组织建设工作，把加强基层党组织建设，提高党建整体水平摆上重要议事日程。一是落实党建工作责任。年初制定了党建工作要点，明确全年工作重点和责任分工，党组书记亲自谋划、推动、督查党建工作，履行第一责任人职责。制定了《中心党组抓党建工作主体责任清单》、《党组书记抓党建工作第一责任清单》、《党组成员抓党建工作分管责任清单》3张清单，努力构建党组主体抓、书记亲自抓、班子配合抓的党建工作格局。中心党组全年共召开党组会议14次，紧紧围绕党建重大活动、换届人事任免等事项，进行了讨论研究、部署落实，全面推进中心党建各项工作落地见效。二是推进支部规范化管理。今年9月，《中国共产党支部工作条例》颁布之后，中心党组带头进行学习，并要求各党支部严格按照《支部工作条例》开展工作。日常加强对“三会一课”、主题党日、支部星级评定、组织生活会和民主评议党员等工作落实情况的监督检查。支部“三会一课”落实情况实行公示备案制，基层党组织书记年度考核实行双向述职考评制，接受上级党组织和全体党员的评议。运用党费云平台，规范党费缴纳标准，提高党费收缴效率，按时足额缴纳党费并进行公示。指导机关党委、机关纪委、各党支部按期完成换届选举工作，配强党务干部和支委会班子。三是重视党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，在优秀青年和业务骨干中发展党员，今年有1名同志转正为中共正式党员，有2名同志参加了入党积极分子培训班，积极向党组织靠拢。四是推进党建阵地建设。以交易中心办公用房改造为契机，新增设了交易中心党支部的党员活动室，配备了高清投影仪、音响设备、会议桌椅等，重新设计了党务公开栏和宣传栏，将党组织设置及分工、党组织重大活动、党员先锋承诺、党员风采及党费收缴情况及时进行公示，实现了党务工作公开透明。市行政服务中心在公共区域也增设了社会主义核心价值观、红船精神、廉政宣传、张兵书记嘉兴“六问”等宣传栏，进一步营造浓厚的党建氛围。

四、加强作风建设，推动中心工作高质量发展

按照“案不积卷、事不过夜、马上就办、办就办好”的要求，切实提高办事效率，不断改进工作作风，为人民群众提供了便捷、高效的政务服务。一是推进“最多跑一次”改革。围绕“最多跑一次”“就近跑一次”和“不用跑一次”改革目标，以重点领域改革系统化突破、便民服务网络多元化突破、政务服务方式数字化突破“三大突破”为抓手，攻坚克难、埋头苦干，多项工作如无差别全科受理、政府集中采购、常态化企业开办“一日办结”等领跑全省乃至全国，真正体现出了“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”的时代要求。二是改进窗口服务工作。为方便群众办事，全面实施了错时服务、延时服务、预约服务、导办服务和周日轮值服务等“五项服务”制度，用心将服务做得更体贴、更细致。加强窗口队伍日常考核，上下班实行指纹考勤，窗口办事实行首问责任制、一次性告知制、AB岗工作制，开展优秀共产党员和共产党员示范岗评选活动，每季度评选优秀团队和服务明星，营造创先争优、比学赶超的工作氛围。三是深化机关服务品牌建设。自创建“阳光优家”机关服务品牌以来，始终坚持以人民为中心，不断更新服务理念、扩大服务内涵、规范服务行为、创新服务方式，群众满意度不断提升，工作质量得到了市委市政府的充分肯定，中心近五年有3次荣获五型机关考核一等奖，领导班子有2次被评为五强领导班子，品牌效应作用显著。四是开展党员志愿服务。组建党员志愿者服务队，引导党员干部冲锋在前，勇挑重担，积极参与第五届世界互联网大会、首届中国进口博览会、中心城市品质提升、市区快速路建设、市“三大”活动等中心工作。在全国城市文明指数测评时，党员志愿者服务队在办事大厅开展引导服务和文明宣传，在交通要道口开展文明出行、斑马线礼让行人劝导。组织党员认领特殊学校学生“微心愿”、与困难家庭结对帮扶、慰问困难党员和困难群众，开展生活垃圾分类投放督查、参与抗雪救灾和防涝救灾、参与义务献血等活动。

五、加强纪律建设，落实党风廉政建设主体责任

认真贯彻落实中央和省委、市委关于全面从严治党各项要求，落实好党风廉政建设主体责任。一是构建责任体系。年初制定了全面从严治党工作要点和中心领导班子和责任处室党风廉政建设责任分解，将反腐倡廉工作落实到每一位班子成员和处室负责人，做到人人肩上有责任、有任务。新年上班第一天就召开中心全面从严治党工作会议，由主要领导与分管领导、分管领导与责任处室层层签订党风廉政建设责任书，干部职工人人都签订个人廉政承诺书，主要领导和派驻纪检监察组组长亲自部署年度廉政工作任务，构建了一级抓一级、层层抓落实的工作体系。二是开展廉政教育。以书记讲党课、专家辅导讲座、党支部“三会一课”、参加学述谈评共享式纪律教育等方式，组织党员干部学习中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，促使党员干部将党纪党规熟记于心，知高线、守底线，进一步筑牢防腐拒变的思想防线,并通过廉政知识测试和学思感悟交流，强化党规党纪意识。三是加强正风肃纪。对照总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义问题，开展领导干部违规借贷专项治理、领导干部违规房产交易专项治理、违规吃请和公款吃喝专项整治、领导干部兼职专项督查、禁止党员参加非法集资等专项行动。在日常工作中，紧盯“三重一大”事项和“三公经费”支出开展监督检查。四是规范权力运行。巩固内部控制建设工作成果，在全市首家进行内控信息化建设试点工作，对财务预算、收支管理、资产管理、政府采购、合同管理、建设工程管理等重点领域，从源头上加强防范，不断提高内部管理水平。新制定了中心《“三重一大”事项集体决策制度》、《福利费支出管理办法》、《临时聘用人员管理暂行办法》，新修订了《中心财务管理办法》、《大厅管理考核办法》、《因私出国(境)管理暂行办法》，不断健全内部管理制度体系。五是加强廉洁自律。中心党组以市委巡察工作为契机，按照“照镜子、正衣冠”的要求，坚持拿着镜子往里照，积极配合市委第二巡察组开展政治体检工作，主动对照党章、对照廉政准则、对照规章制度，深入查找党的全面领导、党的建设、落实意识形态责任、选人用人、基层党组织建设、执行中央八项规定精神和整治“四风”问题、以及廉洁自律和腐败等问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，不断推动党的先进性和纯洁性建设。

六、加强制度建设，严肃党内政治生活

中心党组模范遵守党内法规、工作规则等党的制度，以科学制度指导党内生活，以狠抓落实规范领导行为，进一步提高制度执行力。一是落实民主集中制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合，在集体领导下，按照党组工作规则、“三重一大”事项集体决策制度来处理党内事务，不搞“一言堂”，真正做到事事有人管，人人有责任。二是落实述职评议制度。每年召开中心述责述廉述德述法会议，由主要负责人代表领导班子述职，并作本人述责述廉述德述法报告，领导班子其他成员作书面述职，各方代表对领导班子和领导干部贯彻落实中央和省委、市委的决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用，以及领导干部在德能勤绩廉方面的表现情况进行评议。三是落实民主生活会制度。领导班子成员坚持过双重组织生活，除了每年参加领导班子专题民主生活会之外，还以普通党员身份参加所在党支部召开的组织生活会，与全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评、进行党员先锋指数测评。四是严格报告制度。领导班子成员每年按照要求填报《个人重大事项报告》，建立健全廉政档案。领导班子成员因公或因私出国均按照管理权限办理了审批手续，所有处级领导干部都做到了廉洁过节零报告。

今年以来，中心党的建设各项工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和党员的期盼还有一定的差距，主要有以下几个方面的不足：一是中心作为窗口单位，教育学习活动只能安排在中午休息时间，工学矛盾比较突出;二是多部门组成的党支部，在理论学习和党员交流及党员管理等方面有待加强;三是党员实践教育活动不够丰富，有待进一步拓展。

2019年，中心党组将在市委和市委组织部的正确领导下，重点抓好以下五项工作：一是认真履行主体责任，充分发挥党组织在窗口管理中的重要作用。二是努力建设规范化基层党组织，夯实党建基础工作。三是以党建带队建促服务，提升政务服务、数据资源管理、公共资源交易等领域的服务水平。四是加强精神文明建设，提升服务意识，巩固好省级文明单位和机关服务品牌创建成果。五是发挥好群团组织作用，促进和谐机关建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动政务服务、数据资源管理和公共资源交易工作做出新的贡献。

4、市直部门履行党建工作责任述职报告

本人坚持把抓好党建作为第一职责，较好的完成了年初制定的各项工作计划及上级党组织交办的工作任务，现将将有关情况汇报如下：

一、主要工作成效

(一)党建工作责任全面落实。一是落实党组书记是抓好党建工作的第一责任人。党组会议3次专题研究党建工作，班子成员周文杰带头讲党课，落实了党员双重组织生活制度。落实党管干部、党管人才责任，发挥好党组班子成员的“领头雁”作用。二是夯实基础，提升党建水平。3月份，选举产生了新一届支委会，完善了党务工作人员配置，充实党务工作力量。三是从严落实党风廉政建设“两个责任”，强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任，狠抓作风建设，积极开展了“马上就办、真抓实干”活动，以及“‘纠四风、治陋习’和‘治陋习、树新风’”专项活动。四是制定党建工作计划。党组制定党组理论中心组学习计划，机关党支部制定年度党建工作计划，明确了工作内容、工作重点和工作要求，列出工作清单，使机关党建工作进一步得到提升。

(二)思想理论教育重深重实。围绕坚持从严治党、树立“四个意识”，遵守《准则》《条例》，增强全面从严治党的自觉性、推进全面从严治党向纵深发展等三个专题，结合工作实际，每个党员畅谈个人学习心得。十九大召开后，机关党支部迅速行动，10月31日组织召开了社科理论界学习贯彻十九大精神座谈会，党组成员和全体党员干部参加了座谈会，积极宣传贯彻十九大精神。

(三)党员队伍管理重精重细。抓好了合格党员的精细化管理，落实好了会议制度、党日、党课、报告工作、民主生活会、党员汇报、民主评议党员等七项组织生活制度。

(四)主题党日活动规范有效。认真落实“三会一课”，专题党课教育已安排了4次，“两学一做”集中学习研讨4次，其它专题学习研讨2次，专题组织生活会、民主评议党员和“双述双评”各1次。机关支部把深化“两学一做”学习教育常态化制度化作为加强和规范党内生活政治生活、加强党内监督的重要载体。坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合中心工作开展主题党日活动。目前，已开展党员日活动12次。结合重点工作开展活动。结合市委、市政府在全市开展“贯彻发展新理念转型升级补短板”大讨论活动开展了“六个一”活动(开展大调研、大交流、汇聚一批好点子、开展一次大竞赛、为制定政策出台尽好一份力、营造一个好的舆论氛围等“六个一”活动)。目前，市机关党支部分别在《湖南日报》《株洲日报》隆重推出两份有重量、有价值的“金点子”。暖心营造党组织的亲和力。落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，用合理留存的党费对两名退休老党员慰问1000元。机关党支部坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，及时反映、努力满足干部职工的合理诉求，切实保障维护党员群众的合法权益，真心实意为干部职工排忧解难，积极帮扶困难党员群众，积极推动人文关怀，增强党组织的亲和力。

(五)脱贫攻坚工作扎实推进。多次深入到横江村开展“一进二访”活动，每月定期走访结对帮扶户，积极为结对帮扶户排忧解难，落实帮扶责任，落实 “五个微心愿”活动。两年来共落实帮扶资金13万元，为结对帮扶户脱贫致富提供了“造血”功能。目前我单位结对帮扶的3户都已脱贫。

(六)重要会议精神贯彻迅速。及时组织收看党的十九大开幕式，迅速召开学习贯彻落实党的十九大精神会议，每一位机关干部都畅谈了学习的体会和感受。组织召开了社科界学习贯彻党的十九大精神座谈会，同时在《株洲日报》《株洲社科网》开辟理论专版、专栏推送系列评论文章20多篇，在全市社科理论界迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

科学谋划，精心部署，奋力完成好市委重要会议所作重大决策部署。聚焦我市改革发展的重大理论和实践问题，加强事关株洲发展全局性、前瞻性、针对性研究，加大研究成果转化应用，确立了《清水塘老工业区转型升级对策研究》等6项重点课题研究，充分发挥了“思想库”和“智囊团”的作用。精心组织“贯彻发展新理念转型升级补短板”“六个一”活动。目前，收集到省级层面献金策18篇，向省里推送献金策理论文章6篇，省委宣传部《决策参考·湖南智库成果专报》采用1篇，《湖南日报》刊用2篇。向市里推送献金策理论文章32篇，为我市发挥“四个作用”，加快建成“一谷三区”、实现“两个走在前列”营造了良好的舆论氛围，提供了坚强的智力支持。

二、存在的主要问题

(一)党建工作认识不够高。今年党组更加重视抓机关党建，但在落实过程中仍然存在重业务工作，轻党建的现象。支部书记和党务干部都是兼职，都是业务骨干，平时业务工作都十分繁忙，在党建工作上投入时间精力不多，对这种现象自己也能理解，因此在督促抓党建责任制落实上时紧时松，还没有做到及时到位、从严要求。

(二)党建责任落实不够严。党组织生活还存有“重表象、轻质量”的现象。在党员队伍监督管理上还存在失之于宽、失之于软的现象。

(三)党建活动形式不够新。在党支部开展党员教育活动，满足于做好规定动作，完成上级交办的任务，在开阔工作思路、创新工作方法上少有作为。对党建工作服务中心工作的途径和方法思考不多，就党建设抓党建，机关党建工作和业务工作融入度不高。

三、下一步工作打算

(一)强化党建责任担当。切实提高对全面从严治党的认识，层层压实责任，强化指导督促，加大党建工作责任制执行情况的检查考核。

(二)有效规范组织生活。重点抓好支部“三会一课”、主题党日活动制度，完善理论学习、组织生活等各项制度，以高度的使命感和责任感，把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入，切实组织好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展“不忘初心，牢记使命”主题宣传教育活动。推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范。

(三)提升党建工作水平。结合社科工作实际，积极探索党建工作新方法，丰富党建活动形式，形成凝心聚力促发展的和谐氛围，凝聚更多“正能量”，努力提升党建工作科学化水平。

5、乡镇基层党建工作述职报告

按照县委要求，下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正：

一、履职情况

第一，坚持率先垂范，统筹谋划部署。认真履行党委书记“第一责任人”职责，不断总结和完善基层党建工作经验，做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性。先后12次主持召开党委会研究分析基层党建工作，带头深入基层开展调研，确立了创建北八村党建示范片区总体目标，该片区示范“色彩”逐步凸显;全面落实党建联系点制度，班子成员分布6个片区直接一线抓党建、解难题;狠抓各项工作督促落实，每个月的20日为固定巡查日，先后对工作不力的2个村支部书记进行了约谈，压力传导到位;选派5名机关干部担任非公企业党建指导员和联络员，非公企业党组织覆盖率达到100%。

第二，坚持学做结合，激发党建活力。严格落实“两学一做”学习教育常态化各项举措，认真落实“三会一课”，加强“三支队伍”建设，教育引导党员干部增强“四个意识”，把思想和行动统一到县委确立的各项工作上来。特别是在脱贫攻坚方面，48名党员干部主动与148户建档立卡贫困户结成帮扶对子，针对各户具体情况制定针对性较强的帮扶措施，“冬日行动”让贫困户温暖过冬得到保障。

第三，坚持投入不减，夯实基层堡垒。注重牵头破解制约基层基础建设的重点难点问题，积极向上争取对接，先后对8个村两室进行了修缮，叩庄完成两室建设，新配置档案橱、办公桌椅16套，全镇累计投入资金近40余万元，改善阵地、完善制度，使基层党建标准化建设又上了一个新的台阶。

二、主要问题和原因剖析

对照县委要求，我在抓基层党建工作中仍有一定差距，主要表现在：一是党建工作创新不够，习惯于凭经验、老套路解决问题。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强。三是非公有制企业党建较为薄弱。虽然非公企业组建实现全覆盖，但还存在规范化程度不高，活动开展不经常等问题。四是监督管理不严格。正面激励多，倒逼问责少，执行制度、传导压力不够严格有力。

深入剖析产生问题的根源，主要有以下三个方面：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是管理上对制度落实督查不严。存在“老好人”思想，村班子工作纰漏指正不及时，改过机会给的多，问责追究查的少。

三、下一步工作思路和主要措施

今后，我将以此次会议为契机，认真贯彻李书记的讲话精神和点评要求，团结带领镇党委一班人，以更新的理念，更大的力度，更实的举措，聚精会神抓党建，精心种好“责任田”。

1、进一步靠实党建工作责任制。带头落实好党委中心组学习和周五学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平;建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改;每月开展调研一次，着力解决党建制约难点问题。

2、全面加强基层党组织建设。一是推进“一诺四评”考核机制，完善正向激励机制,鼓励广大党员干部想事干事，年终进行评先评优，体现干部与不干不一样。二是完善能上能下干部任用机制。着力抓好村“两委”换届选举准备工作，打好“百日攻坚战”，提前物色后备人选，严肃换届工作纪律 ,营造风清气正的换届环境。

3、积极创建基层党建示范区。加强北八村党建示范区项目扶持，配优干部队伍，强化创建标准，着力打造一批制度健全、硬件完善、特色鲜明的党建示范区。

4、用好常态化监管机制。建立督查检查机制，综合运用“固定巡查日+动态抽查”方式，强化对各党支部的动态督促，确保各项工作落在实处。

第二篇：抓党建工作述职报告

2篇抓党建工作述职报告

【篇一】

2019年以来，按照街道党工委、办事处的统一安排和部署，充分发挥党组织引领带动和党员的先锋模范作用，务实创新抓党建，团结和谐促发展，努力提升社区服务水平，党的基层组织战斗保垒作用日益突显。

一、履行职责情况

(一)强化队伍建设，夯实基层党建

针对“三会一课”到课率低的问题，创新推出“板凳”党课，实行到会考勤现场公示，为88名党员配备笔记本，夯实学习效果。组织全体党员深入学习十九大、习近平总书记来川视察重要讲话精神、省市区全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、新《党章》26次。为优化治理结构，构筑“大邻里”党建领导体系，与相邻6个社区签订《党建引领城乡社区发展治理协议书》，共同参与社区治理。区委王道明书记对此项工作提出了“很好、再接再厉”的高度肯定。在街道党的十九大精神及“遵党章、学党章、讲党章”知识竞赛中获得二等奖；党建项目比拼活动中，社区“党建引领齐治理三区六社共联动”党建项目获得二等奖；温江区十大优秀村规民约评选活动中，获得网络投票第一名，现场综合评比第二名。

（二）强化主体责任，抓实党风党纪

年初召开党风廉政建设大会，与3个支部签订《党风廉政建设主体责任书》，明确各自廉政职责，层层强化责任落实。扎实开展党风廉政警示教育9次,健全完善预防腐败机制。通过组织党员观看成都电视台CDTV1今晚800《监督麻辣烫》，在社区党群服务中心大厅滚动播放“守纪律、讲规矩、做表率”等宣传标语及发放廉政学习材料90余册等，营造守纪律、讲规矩良好氛围。开展“扫黑除恶”专项斗争以来，共发动党员、群众广泛宣传34次，群众深刻了解“扫黑除恶”工作的必要性。在管理教育党员干部方面，要求始终保持廉洁自律意识，转变工作作风,有效解决群众反映问题，提升服务意识和水平。

（三）强化理论武装，提升政治素质

深入贯彻中央、省、市、区委关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态的原则。坚决种好责任田、守好主阵地、弘扬正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。通过“板凳”党课、公益广告、发放宣传资料等多种形式，加强社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神，共开展集中宣传18次、公益广告45块、发放宣传资料130余份。深入开展“进取共耕人”评选活动，大力弘扬中华民族传统美德，评选“优秀党员”9人，“孝亲敬老”模范9人，“优秀志愿者”4人，“优秀小组长”2人并予以公示和表彰，同时充分运用各类媒体，对道德模范、身边好人等先进事迹进行了广泛宣传。

二、存在的问题及原因

2019年社区在党建工作取得一定的成效，认真反思，对标先进，不足有以下：

一是党员队伍参差不齐。

党员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低；年轻党员外出务工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。

二是党风廉政教育渗透不深。

廉政教育未形成常态化，党员对党风廉政建设认识浅显，与己无关意识浓，缺少认同感和参与热情。

三是教育培训方法不多。

教育学习方式单一，培训不分对象“一锅煮”，没有把握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。

对于产生上述问题的原因，一是党员意识培养不强。

针对党员队伍现状，有效性、针对性管理教育办法不多，素质提升急于求成，缺乏一抓到底、抓铁有痕的恒心韧劲。

二是严格履行监督职责不力。

未深入研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不善于用党章党纪和制度规定约束管理。

三是工作方法创新不够。

对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党内组织生活形式单一。

三、2020年工作打算

2020年，我将认真学习贯彻中央和省、市、区委和街道部署要求，不断创新思路、强化措施、狠抓落实，统筹推进社区党建及各项工作。

一是严格党员积分管理。

优化组织机构设置。认真落实《温江区党员积分管理办法(试行)》，为每名党员配备“党员先锋积分卡”，结合“三会一课”考勤，作为年底社区评选优秀党员的依据，不断优化党员队伍结构。加大不合格党员整顿力度，强教育、提素质，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是坚持全面从严治党。

计划全年开展党风廉政专题会议12次，外出参观温江“花语廉心”廉洁文化教育基地1次。将党风廉政教育常态化开展。按照党员服务设岗定责的分工认真开展服务性活动，落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。增强廉洁意识，不断提高拒腐防变能力,严格要求自己，严守党纪法规、永葆党员干部的廉洁本色。

三是加强政治理论学习。

秉承“红色引领、仁孝为脉”的理念,将党建与社区治理、仁孝文化有效融合,通过“板凳”党课等形式将辖区居民“孝老敬亲”事迹进行广泛宣传，让仁孝文化融入居民血脉，让居民公约深入家庭、院落。探索出一条抓党建促发展、双强双促的新路子,推动社区党建、社治走上健康发展的快车道。

今年，我们将迎来新中国70周年华诞，梦想在前、使命催征！我们都是追梦人，在前进的道路上努力奔跑。

【篇二】

根据安排，我将2019年抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、党建工作总体情况

1、恪尽职守，严格落实党建责任。

一是认真履行抓党建“第一责任人”责任，坚持亲自抓、大力抓、经常抓，全年研究基层党建工作6次，约谈因党建工作不力的干部4人，强力推动工作落实。

二是全面落实“一岗双责”，全乡各支部均明确班子成员挂点联系，将联系点党建工作作为评价联系点干部的重要依据，形成大抓党建、齐抓党建的良好局面。

三是抓好支部书记这一关键，始终坚持“书记抓与抓书记”，每月召开党建工作例会，成立了党建工作领导小组及其办公室，制定了相关制度，对各支部党建工作组织督导7次，切实发挥好每一个支部书记抓党建的作用。

四是健全抓党建机制，推进清单管理，每月初下发党建工作清单和主题党日提示单，班子成员全程指导，定期对各支部党建工作进行组织专项检查，确保各项任务落实落地。

五是强化乡村干部管理，健全机关管理制度，优化完善村干部绩效管理办法，加强日常监督管理，始终用强有力的作风保证基层党建工作推进。

2、规范管理，全面提升党建水平。

一是大力推进硬件建设，结合软弱涣散村治理工作，对照阵地建设“五务合一”标准，新建党群中心2个、提档升级7个，同时进一步完善了各村软硬件建设。

二是扎实开展支部规范建设，根据支部规范化建设要求，对全乡各支部进行全面摸排，逐支部分析规范化建设存在的短板，逐村制定整改清单，明确整改时限，逐支部推进规范达标。

三是全面推进整乡推进，制定全乡基层党建整乡推进方案，根据支部情况，计划用3年时间，分步推进全乡13个支部达标出列，实现全面进步、全面过硬的目标。

四是优化村干部队伍，组织开展村干部专题培训2次，以会代训12次，调整充实了3个村委会班子。

着眼于2019年村“两委”换届，培养村级后备干部24人。

五是充分发挥党建作用，强化党建引领，助力脱贫攻坚，全乡党员干部充分发扬吃苦和奉献精神，农民党员进一步发挥好模范带头作用，党员干部积极探索发展特色产业，带动贫困群众脱贫致富。

二、党建工作落实情况

1、认真学习贯彻党的十九大精神。乡党委结合实际，研究制定了十九大精神学习计划，层层组织学习培训和集中宣讲，先后组织全体乡村干部集中学习3次，向全体党员配发学习辅导资料和学习笔记本，在所有支部创办了“新时代讲习所”，做到十九大精神学习宣讲全覆盖。

2、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了“两学一做”学习教育常态化制度化方案，对每月“支部主题党日”活动进行固化，每月“支部主题党日”前及时下发提示单，严格落实规定动作，形成各支部的固有习惯。扎实开展“双十星”争创活动，党员结合自身实际提出争创承诺，认真开展亮诺、践诺、评诺，党组织和党员先进性得到进一步激发。同时，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，带头为乡村干部讲党课2次，各支部按要求开好组织生活会。

3、切实做好党员管理和发展。分类建立党员台账，深化党员组织关系排查工作成果，为党员一人一档建立档案。严格执行党员管理制度，严格参加会议、党费收缴等制度，扎实开展民主评议党员，对后进党员明确专人帮带。分支部建立党员微信群和QQ群，加强流动党员联系教育，增强党员归属感。严格党员发展，全年共发展党员5名，均做到了标准和程序合规。

4、不断增强党组织活力和保障。定期对各支部基层党建工作进行考核，对排名靠后的实行约谈，对排名考前的进行表扬，形成争先进位的良好氛围。以山林流转、光伏发电等举措，大力发展村集体经济，按要求保障村干部工资待遇。

5、认真抓好后进问题整改。对列为2019年的软弱涣散党组织，召开党委专题会议研究整顿方案，明确班子成员挂点联系整顿，顺利实现转化。对2019年县级基层党建督导反馈的问题，建立整改台账，逐项进行整改销号，基层党建中的短板进一步补齐，切实实现了全面进步提升的目标。

三、存在的主要问题

存在的主要问题：

一是思想存在松懈。

2019年，全乡精准扶贫工作任务繁重，各村忙于抓扶贫、抓产业，在党建活动开展、工作督办、任务落实上时有松懈。

二是重重点轻一般。

村与村之间党建工作抓的不够平衡，在指导重点村、示范村、重点管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的较少。

三是工作创新不明显。

平时多数满足于完成统一安排的党建工作任务，常规工作落实的多，精心钻研创新的少，在富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不明显。

四是村级保障水平较低。

村级运转经费整体与当前村级工作需要、与保证村级组织正常运转不相适应，部分基层党组织破解难题的办法和措施不多。

四、下一步思路及措施

一是当好班长，狠抓班子建设。

坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习。把党建作为主线贯穿于各项工作之中，以身作则以上率下，严格执行民主集中制，认真召开民主生活会，用党性规范干部言行，用制度统一干部思想，凝心聚力营造干事创业的良好氛围。

二是担当主业，严抓队伍管理。

强化党建履职督查，坚持主要领导、分管领导、职能部门负责人、村主要负责人四级联抓的工作机制，党建工作实行周清月结，分月、分季考评和考核结合，将考核结果与个人的绩效考核挂钩。

三是牢记职责，常抓工作落实。

切实加强支部班子、党员队伍、村干部队伍建设，进一步改善村级活动阵地，深入推进农村党建网格化管理、精准化管理。结合精准扶贫工作，在各支部开展承诺创星、结对帮扶、助困脱贫等实践活动，力争一个类别一个主题，一个支部一个特色。

四是精准推进，实现全面过硬。

瞄准“脱贫攻坚”目标，继续深入推进基层党建“整乡推进”，围绕支部规范化建设目标，分支部建立问题清单、任务清单，并狠抓规范、抓提升、抓过硬，力争2020年实现全乡80%的支部达标出列，2020年实现所有支部达标出列，为全乡脱贫攻坚筑起坚强战斗堡垒。

第三篇：2018抓党建工作述职报告

2018抓党建工作述职报告

按照会议安排，下面我就2018抓党建工作简要述职如下。

一、主要做法及取得成效

(一)落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。实行党建月例会制度，定期组织党委委员、党建业务人员、党支部书记召开党建专题会议，对党建工作进行月调度、月研究、月部署。充实4名年轻干部成立专职党建办，对机关支部进行换届调整，严格落实领导干部双重组织生活制度，解决机关支部“灯下黑”问题。二是强化理论武装到位。严格落实从严治党“1241”工作机制，进一步规范党委中心组和基层党支部政治理论学习，每月集中学习一次、每季度检查一次、每半年开展交流研讨一次。加强意识形态工作，镇村干部集中学习意识形态理论知识X次，通过网上学堂推送意识形态相关内容X余条。

深入践行“两学一做”学习教育，以“三会一课”“主题党日”为抓手，开展十九大精神宣讲X余场次，提高干部为民服务水平。三是从严管党治党到位。加强对党员干部的警示教育力度，严格落实“三务公开＇＇制度，全年累计公开事项X件，民生资金X万元。严格执纪问责，年内给予X人党纪处分。对发生在群众身边的“四风”和腐败问题加大查处力度。年内收缴违纪资金X万元，已全额上缴科区财政，累计挽回经济损失X万元。

(二)坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。一是在抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上党建述职评议查摆出工作重部署轻落实、抓党建工作不平衡、党员管理不到位、村集体经济发展较慢等问题。先后研究下发了加强党建工作落实督查、党员“三位一体”管理和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村“两委”换届选举任务，“一肩挑”比例达到了X%。全面加强村级配套组织建设，X个村全部产生了村务监督委员会、村民代表、村民小组长，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。三是在加强基层党组织规范化建设上多方助力。严格按照标准完成党费月收月缴、党组织关系集中排查整顿、离任老干部补贴申报等工作，全面落实党员发展全程纪实，年内培训入党积极分子X名，重点发展对象X名。消除了X个连续三年未发展党员村，探索流动党支部预备党员转正新方法，主动联系X名流动党员按期转正。消除了X个连续三年未发展党员村，探索流动党支部预备党员转正新方法，主动联系X名流动党员按期转正。投入X万元，对新桥村办公用房进行了修缮。累计投入X万元党建工作经费，打造X村、X示范点，强化示范带动。不断增强村集体“造血”功能，盘活消防车、机电井等固定资产，结合浅埋滴灌项目实施，充分利用X万元集体经济启动资金，以X村、X村、X村X个集体经济“空壳村”为试点，发展肉鹅、肉羊托养项目，促进村集体经济增收。

（三）创新“虚实”结合抓党建，破解“三大任务”。一是避虚就实提升党建作为，全力打好三大攻坚战。化解防范债务风险方面，强化责任担当，年内完成债务化解X万元，其中以房抵债化解债务X万元，完成比例居各镇之首；环境保护方面，多次召开专题会议安排部署环境保护工作，完成X万亩无立木林地恢复，查办林业违法案件X起，依法打击处理X人，林农生产观念进一步转变；脱贫攻坚方面，根据“大小兼顾、长短结合、新老并重、一户多策”的原则，实施“菜单式”扶贫政策，叠加推进X特色“五小”帮扶措施，具体从“种养托收工技贷，健教民残房水爱“X个方面入手，脱贫攻坚进程加快推进，截止2018年底，全镇正常脱贫X户、X人，稳定脱贫X户、X人。二是既虚又实注重党建示范，扎实落实乡村振兴战略。在产业振兴方面，重点做优做强好X葡萄、红干椒、绿色蔬菜“三色”产业。在生态振兴方面，推行垃圾无害化处理，在全市率先整镇推进“厕所革命”。在文化振兴方面，重点培育了农民喜乐会这一X特色文化品牌，群众性文体活动经常开展。X村荣获第五届全国文明村荣誉称号。在组织振兴方面，重点增强两委班子战斗力，由村两委牵头，成立了畜牧养殖、特色种植专业合作社X个，吸纳了近百户村民入社。在人才振兴方面，以电子商务村级服务站为依托，着重做好优秀青年的培养工作，打造了X、XX个手工编织专业村。三是以虚引实强化党建引领，唱响“扫黑除恶”主旋律。深挖黑恶势力“保护伞”，年内累计劝返涉黑涉恶网逃X名，抓获本辖区涉黑涉恶网逃X名。X籍网逃X名，X籍网逃X名。破获涉黑涉恶团伙X个，抓获嫌疑人X人。

二、存在的问题及原因分析

一是责任压力传导末端弱化。部分党支部书记仍存在抓党建意识不强、党建业务不熟、履行职责不到位、推进基层党建工作的力度和创新能力不够等问题。个别党支部不研究党建工作，对党建工作相关知识掌握不清。二是党员队伍“出口”不畅。个别党支部书记由于思想上存在障碍、处置标准把握不准等原因，“出口”仅仅依靠民主评议这一方式，连续几年评定无不合格党员。

对无故不交纳党费、不参加组织生活的党员不提醒、不批评、不教育，放任自流。三是发展集体经济的思路不宽，办法不多。目前仅局限于发包、托养、租赁等基本发展模式，发展集体经济的后劲不足，滚动发展慢。

仍存在上述问题的原因主要是：一是思想认识有时还不够到位，或多或少存在着重业务、轻党建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位，致使个别领导干部不重视党建工作，有的党支部书记抓工作办法不多。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。

三、下一步工作打算

（一）持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强基层党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

（二）持续推进基层党组织规范化建设。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。探索发展集体经济抱团发展、组合发展的新思路新办法，不断增强村集体“造血功能”。加强村级后备力量培养，争取每个村有2-3名35岁以下、高中以上文化程度的后备干部。

（三）持续突出抓党建引领各项重点工作发展。围绕中心工作，将抓党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等工作有机结合，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为X镇经济社会发展提供强力支撑和组织保障。

以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

第四篇：抓党建工作述职报告

抓党建工作述职报告

根据会议安排，下面我就XXX年履行基层党建工作责任制情况进行述职汇报。请予以评议。

XXX年，在市委的正确领导下，我认真学习贯彻落实党的十九大、总书记系列重要讲话精神和省市委决策部署，以开展教育实践活动为总抓手，突出问题导向，实施龙头带动、基层提升和整改见效“三大工程”，持续提高党建工作科学化水平，有力助推各项事业快发展大提升和目标任务的较好完成，全力抓好经济和平安“两张报表”，守好民生、稳定、生态、廉政“四条底线”，成为中国综合实力百强市辖区前13强，“党建强、发展强”品牌持续打响。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，坚持“一把手抓、抓一把手”，深入践行习总书记的“民有所呼、我有所应，民有所呼、我有所为”要求，聚焦基层党建重点难点，强化问题导向抓落实，扎实推进基层党建各项工作，真正以党建促发展快增长、促民生暖民心、促和谐保稳定，为推进中心工作提供坚强保障。

1、突出示范带动，以上率下抓落实。加强基层党建工作关键在领导带头，重点在抓好落实。带头履职强责任。始终把基层党建工作摆上区委重要议事日程，我主持召开区委书记专题会、区委常委会专题研究党建工作30余次，带头开展“双下沉双服务”走亲入户活动，深入镇街、村社、企业调研基层党建工作40次，参加调研座谈会36次，深入居民32户，走访联系群众44人次。同时，要求区委常委们坚持“九个带头”，认真履行“一岗双责”，牵头抓好为民服务“十项行动”，建立28个联系点，带头开展43项整改，分赴联系点督促指导均在5次以上，帮助基层抓党建、谋发展、解难题、促民生，努力把联系点建成基层党建示范点。层层紧盯抓整改。全面落实一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作责任和书记领办基层党建重点项目等制度，跟踪督查、推动落实81个“书记项目”。严格执行中央“八项规定”，组织开展“六项集中行动”，区委常委会38个整改项目基本完成，14件信访积案有效化解，4个软弱涣散的基层党组织得到初步整顿，为民服务“十项行动”完成目标任务。加大投入重保障。全面落实基层基础保障经费近6000万元，其中村级组织运转补助经费1400多万元,平均每个村38.89万元;村干部基本报酬补助680多万元，村干部年均补助3.1万元;基层组织服务群众专项经费3800多万元，平均每个社区25.52万元,有效增强基层服务功能。深入推进“联村结对”活动，组建10个帮扶集团结对帮扶36个村49个项目，投资2000多万元，持续增强薄弱村的造血功能。

2、突出学习导向，增强政治定力。以“六问西湖”大讨论活动为载体，组织党员干部深入学习总书记系列重要讲话和中央、省、市精神，确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。区委理论学习中心组组织集中学习14天，86家区属单位、镇街都组织了5天以上的集中学习。区委常委会赴翠苑一区社区召开“重温指示精神、践行群众路线”专题座谈会。区级党员领导干部以讲促学，带头开展8个系列专题讲座。镇街书记、重点部门“一把手”结合实际深入思考，撰写大讨论文章。各级党组织深入开展“月月最美•德耀西湖”、向“身边的典型”学习、“群众观点一句谈”等活动，使广大党员干部受到了深刻教育。

3、突出干事导向，提振干部精气神。以镇街干部队伍建设为重点，深入践行“三严三实”、“四在前”、“树四气”、“四能四善”、“四个干”和“守土有责、守土尽责”等要求，深入开展“三转一争”专题活动，激情奋战锻炼干部、一线破难考验干部。选好用好干部。制定出台《加强镇街干部队伍建设的实施意见》，健全完善干部选拔任用操作流程，把“狮子型”、“老黄牛式”干部用好用到位，对5名“为官不为”不胜任现职干部进行处理，引导广大党员干部激情干事、创新创业。一线考实考准。出台提振党员干部精气神的意见，建立重点工作、重点项目跟踪考察制度，派出纪检、组织部门到重点工作一线掌握干部的工作表现，考验干部敢担当能担当善担当的能力，有力推进重点难点工作完成。弥陀寺、省广电、保亭村、吉鸿路等“三改一拆”任务全面完成，弥陀寺拆迁“一锤一锤钉钉子”工作法入选全省工作十法。投入8.29亿元，完成“五水共治”项目163个，兑现“短时间、强降雨、城西不再涝”的承诺。加强日常监管。在“较真”上下功夫，实施领导干部个人重大事项报告等制度，清理领导干部企业、社团兼职58人次。出台干部教育培训规划，选派600多人次参加各类主体培训班次，有效提升干部能力。严肃整治“四风”。制定出台作风状况评价办法，持续抓好21项中央规定的专项整治任务，以区委、区委办单家或联合名义的会议、文件分别下降18.33%、31.44%，区级议事协调机构减少44.49%，区本级“三公”经费下降40%，关停整改6家会所，效能惩戒机关工作人员、村社干部89名，进一步营造风清气正、劲足实干的发展环境。

4、突出服务导向，建设服务型党组织。分领域推进基层服务型党组织建设，打造了一批特色亮点和服务品牌，如“三全十服务”、“西溪问情”民意收集处理机制、“三有三明三评”民情流水线、“综合事务受理+走动式工作”下沉服务模式、作风效能“飞行”检查机制、片长难点问题承包制和美丽家园、美丽乡村、青春党建、商圈党建、蓝领驿站等，全力畅通为民服务“最后一公里”。建强服务队伍。深入实施“领头雁工程”，选优配强村社党组织书记和班子成员，顺利完成村级组织换届工作。出台外出人员异地入党及组织关系转接工作意见，组织全区34885名党员参加“党性体检、民主评议”，对22名不合格党员进行处置。全面设立社区综合事务岗，培养全能型社工，深化农村党员先锋指数考评。深入推进在职党员进社区领办服务，10888名在职党员到社区报到，领办服务项目18015个，开展各类志愿服务8954次。创新服务机制。积极推进协商民主，完善镇党代会年会制，试行街道党建共建议事协商会议制度，在“三改一拆”、“五水共治”、无违建创建、“四治”等民生工作中推行“圆桌问政”，保障党员群众“四权”，进一步密切党群干群关系。整合服务资源。开展两新组织与村社党组织结对共建活动，建立完善“联企结对争双强”和“三社联动”机制。社会组织党建、发展“双孵化器”建设经验被《人民日报》、《光明日报》、新华社等媒体报道，西溪创意产业园党组织生活方式在全省获奖。规范服务主体。强化基层党组织政治功能，推行“三环节十步法”，进一步规范民主生活会和组织生活会，切实增强党内生活的严肃性。制定实施撤村建居社区规范提升和加强撤村建居股份经济合作社管理两个意见，全面清理村社“牌子多”等问题，取消各级各类台帐460项，消去率达85.66%，12本台账已实现电子化，确定23项工作任务准入进村社，并把减负增效工作的整改执行情况纳入区综合考评。构建服务平台。整合11个镇街、182个村社、19个部门258项行政审批和为民服务事项以及各类服务资源，构建“三全十服务”为民为企服务智慧平台，建立集网站、手机短信、微博、微信、红色APK于一体的网上党群服务体系，深化“网组片”机制线上、线下互动模式，共办理各类事务121万余件，办结率、满意率分别达99.8%和95%。

二、存在问题及下步打算

一年来，我始终把教育实践活动作为加强党建工作的重要契机，带领区委常委会一班人齐抓共管、驰而不息，党建工作科学化水平进一步提升。但同时也清醒认识到，在落实基层党建工作责任制的实践中，还有很多工作需要改进和完善。一是抓基层党建工作有时还浮于面上，一杆子到底到边抓得不够，少数基层党组织书记对党建工作的重视程度还不够，办法和载体还不够多。二是个别单位基层基础薄弱的情况还没有彻底改变，有的基层党组织缺乏政治敏感和大局意识，凝聚力、号召力、战斗力、执行力不够强;在主动想办法、动脑筋，结合本单位实际，创造性地贯彻落实上级决策部署上做得不够;遇到任务重、碰到难度大的工作，就过多强调客观理由，缺少敢于担当、克难攻坚的决心和勇气。三是少数基层带头人素质不高，党员队伍作用发挥不好、服务能力不强的情况依然存在。在基层党员中特别是农村基层党员干部中，仍然有政治觉悟不高、文化程度偏低、能力素质不强、工作办法不多等问题。四是少数党员干部政治敏锐性不够，对作风建设的认识还欠深入，抓问题的整改落实还没有完全到位，一些深层次问题还没有从根本上破解，发展中的问题和作风建设要实现标本兼治还需持续努力。五是有的党员干部干事创业的精气神欠佳，积极性、主动性不够，缺乏“钉钉子”的精神，还有极个别的存在着当绅士、当老好人、打小九九、松口气、混日子、做太平官、撒胡椒面、当二传手、摆官架子、穿隐身衣等现象。六是制度建设上还存在生搬硬套、依样画葫芦的现象，结合实际深化细化不够，制度机制建设的系统性、操作性有待增强，制度的落实和执行上还要持续加大力度，等等。下一步，我要认真贯彻中央关于从严治党的总要求和省市委决策部署，敢于担当、敢于碰硬，用好批评与自我批评这个武器，全力破解这些问题，同时坚持围绕中心、服务大局，以改革精神和法治思维抓好基层党建工作，巩固拓展教育实践活动成果，努力在发展智慧经济、建设“两美”浙江示范区和美丽中国先行区中走在前列。

1、进一步落实从严治党责任。认真落实党建工作“三级联述联评联考”工作，加大综合考评权重，加强考核成果运用，带领各级党组织负责人切实把从严治党的“主体责任”扛在肩上，形成大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制和导向。

2、进一步从严教育管理干部。引导全区党员干部深学细照笃行“焦裕禄精神”，加强和改进干部日常考核和管理工作，持续提升干部精气神。大力选拔任用“狮子型”干部和“五事”干部，进一步“配强好班长、建设好班子、培养好梯队”。

3、进一步提升基层党组织战斗力。推动传统党建与智慧党建的融合，分领域推进基层服务型党组织建设，深化“领头雁”工程和基层党组织星级管理、党员先锋指数考评等工作，引导基层党组织和党员晋位升级、创先争优，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力、执行力。

4、进一步狠抓整改落实。对照整改承诺、对照六个问题，敬终如始抓好整改工作。对整改情况进行“回头看”，分门别类、抓好落实，并定期通报整改落实情况，自觉接受群众监督评议。

5、进一步健全完善长效机制。在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订一批长效制度，确保制度与教育同向发力，使制度成为硬约束。

第五篇：抓党建工作述职报告

抓党建工作述职报告

按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职工作特色和亮点

做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和省委要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，努力做到“三个坚持、三个强化”，推动全市基层党建工作取得了一定的成效。

一是坚持抓实抓细，强化分类指导。为了增强工作的针对性和实效性，我在深入调研的基础上，根据各领域基层党组织的不同特点，谋划设计并部署开展了四个类型的创建活动。在农村，以创建“富民强村服务型”党组织为目标，开展了“建经济强村、做惠民先锋”立功竞赛活动。我们市县两级财政三年投入XXX亿元支持发展集体经济，到年底，收入20万元以上的村可达到XXX个，占总数的36%，实现集体经济无“空白村”的目标。在社区，以创建“便民利民服务型”党组织为目标，开展了“服务百姓、做群众贴心人”立功竞赛活动。设立创业就业、居家养老、领办代办等8个服务平台，为群众提供“一站式”和“菜单式”服务。在非公企业和社会组织，以创建“双促双增服务型”党组织为目标，开展了“促企业发展、尽社会责任”立功竞赛活动。开展技术革新项目XXX项，帮助XXX万多名下岗职工实现了再就业。在机关，以创建“学习效能服务型”党组织为目标，开展了“三帮双促”“一下四送”立功竞赛活动。三年来，全市机关共投入XXX亿元资金用于帮扶困难党员和困难群众。

二是坚持以上率下，强化合力推动。从我自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局。我每月坚持2次到基层调研、督导工作，每季度至少召开1次专题会议，听取县(市)区基层党建工作情况，对于村(社区)换届、村集体经济发展、基层干部报酬待遇、基层党组织经费、活动场所建设等重点工作，认真研究提出政策措施，亲自督导落实。带动市委常委和市级党员领导干部每月至少1次到党建联系点调研指导工作、到市信访大厅带班接访，解决实际问题，并将工作结果每月书面报告市委组织部，作为民主生活会剖析的一项内容。

三是坚持问题导向，强化督导落实。针对基层党组织反映出的问题，按照有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制的“五个一”要求，认真抓好落实。对25个软弱涣散的村和社区党组织班子作了调整，对XXX个村和社区党组织负责人和班子进行了帮扶教育。严肃查处基层违法违纪案件，处理村干部XXX人。XXX个社区的办公用房面积全部达到500平方米以上，其中80%以上面积用于服务群众。社区服务群众专项经费达到每年20万元以上;全市社区工作者月平均工资达到XXX元，村支书待遇每年达到XXX万元。结合教育实践活动，对落实“三会一课”、民主评议党员等制度进行了规范。开展驻社区单位和在职党员进社区活动，开展服务项目XXX个，服务社区居民群众XXX万余人次。

二、存在的主要问题及原因

对照总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是精力投入不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，使我***市基层党组织建设存在很多差距。前段时间，省里通过明查暗访，对我***市XXX个村、XXX个社区进行了通报，主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众意识差等问题。我们通过自查，也发现了部分村集体经济财务管理不到位;部分社区组织硬件强、软件弱，服务群众不到位;机关基层支部活动走过场等问题。这些问题的出现，根子在上面,反映出我们党建工作责任制还落实不到位,尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好，存在一手硬,一手软的问题。

二是创新办法不多。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强、后继乏人，有“矬子里拔大个”现象;社区招录的大学毕业生有的不安心工作，把社区岗位当作“跳板”等，没有拿出好的办法有效加以解决。

三是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。村集体经济发展不平衡，还有20%的村集体收入低于5万元，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;社区还存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。

四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。有些部门“脚”往村和社区里伸、事往下压，数据报表多、检查评比多，基层负担比较重;有些基层党组织上情下达、下情上达作用发挥得不好;个别基层干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。对于这些问题，问责不到位，失之于宽、失之于软。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按照总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。

一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。指导制定《关于新形势下贯彻从严治党要求的实施意见》，明确工作目标、任务、措施和考评办法。正在研究责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化全市基层党建工作办公室力量配备，配强专职工作人员。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，做好党组织书记逐级约谈，并严格追究问责。

二是注重重点突破，整体推进基层服务型党组织创建工作。在坚持抓面、抓整体推进的基础上，明年村级集体经济收入全部达到5万元，突出创建50个具有示范作用的社区党群服务中心，培树打造100个服务效能突出的非公企业党组织。增强服务本领，抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用、备等环节工作，选优配强基层干部队伍，选派一批副局级后备干部到薄弱和困难村任党组织第一书记;抓实基层干部大规模培训，近期将举办全市基层党组织负责人轮训班，对各级党组织书记全部培训一遍。深化服务成效，分领域深入实施基层党建“四型”服务工程，巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用，普惠基层党员和广大群众。

三是强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，提高优秀村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员、事业单位工作人员的比例，优先提拔基层优秀干部，鼓励高校毕业生到基层从事党务工作。建立稳定的经费保障制度，将村、社区工作经费和干部待遇列入财政预算并逐步提高标准，明年村级党组织工作经费力争达到10万元。注重选树一批有代表性的先进服务型集体和个人典型。抓牢各级基层党建工作领导小组，整合各类资源，齐心协力抓好基层党建工作，在全社会营造关心基层、支持基层、帮助基层的良好氛围。