第一篇：毕业生入职感想

入职心感

岁月如流水，稍纵即逝，转眼间已是大学毕业。作为一名人在他乡的毕业生，初到公司，一切都是那么的陌生与新奇。我知道，以前的学生时代已在身后，眼前的入职员工已于身边。曾今离家不远，现在背井离乡。请允许我用一首小诗抒发一下一位游子的感受：

相思苦，相思切，恨不上高楼，撕啸长空

思乡情，思乡意，奈独坐浮云，煎煞柔肠

七尺男儿却柔情似水，豪气霸气亦小若冰霜

这思足敌千百兵，乱哉吾行，痛哉我心！

当然，地方换了，环境变了，那心态也需改变。至少应懂得的，我觉得，一个是入乡随俗，一个是滴水入海。

既来之，则安之。来到一个新地方，一个新公司，我们得需要适应它，融入它，而不是抱怨或冲突。如果你的力量足够，当然可以改变；如果不能，那就得承受，就应更注重适应和更用心学习那未知的领域。现实中，几乎所有人实际上是积极向上的，都希望自己进步（无论是学识、经验还是money等等）。可有的东西真的可能无法改变，但有的却未必不能，那就改变那可以改变的地方，促使自己上进吧，亲爱的读者，您同意吗？

除了入乡随俗，我们还需要的便是滴水入海。因为一滴水如果单

独成珠，就那么一滴水珠，可想而知，它的寿命何其短；如若融入大海，将会多么长久。一滴水尚如此，何况一个人呐，也应融入集体之海里，方可显其长久之价值，难道不是吗？！

第二篇：大学毕业生入职感想

大学毕业生入职感想

时光荏苒，岁月穿梭，转眼间我们就告别了舒适的校园生活，成为了一名真正的铁路人。作为铁路学校运输专业毕业的我们，对于铁路的各项规章制度已经有了理论上的认知，然而理论不等同与实际，我们要学习的还有很多很多。刚踏进昆明铁路局机关大厦报到时，人山人海的学子汇集机关体育馆的场景令人感动和难忘。看到一张张满怀希望且面带笑意的陌生的脸庞，在这些充满自信的陌生人中，不知道会有多少人将会成为自己以后在一起上班的工友，真是令人值得憧憬和向往。

我被分配安排到广通车务段，作为来自大理的我感到无比的庆幸，毕竟广通车务段管辖的车站中有大理的几个车站的身影，所以广通车务段于我犹如儿时的我们对母亲的依恋。让我有了无穷无尽的动力，这种动力源源不断的从内心深处喷涌而出，促使自己不断努力奋斗。

来到xx村培训基地培训，虽然来时的路并不平整，这儿所处的地理位置有点偏僻，但这丝毫不影响我们对培训的热情。这儿的老师和车站领导的关怀我们时时刻刻都能体会得到，很感动，很亲切。所地处郊区，但住宿条件和生活条件都很不错，而且还有严格的规章制度时刻在约束着我们，让我们能更加深切的了解铁路半军事化的真谛。无规矩不成方圆，只有在严格遵守规章制度的条件下，才能更好的去完成老师和领导布置给我们的任务。我相信在以后的工作生活中，我们都将在此次的培训生活中受益匪浅。

让我们一同努力，为昆明铁路局，广通车务段努力，我坚信，在我们大家的共同努力下，昆明铁路局，广通车务段的明天会更美好！加油！

第三篇：毕业生初入职培训感想

入职培训心得

很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。韶华易逝，转眼四年大学已过，2013年7月6日离开亲人踏上入职的道路，第一站武汉，在这里是中建三局总公司安排的培训，第二站西安，在这里是中建三局西北公司和公司第二经理部安排的培训。我将分别讲述这两个地点的培训的心得。

一、武汉篇

刚到武汉突遇大雨，一路跌撞到达报到地点，住进公司给安排的舒适的住所，疲惫一扫而光，7月7号参加中建三局总公司安排的新员工入职培训。先后由总经理和陈事长及其他领导授课，首先在两位领导的介绍下我对中建系统，对中建三局和中建三局旗下各个公司都有了一个系统的认识，包括它的历史文化，发展走向，发展状况和发展目标等内容；其次，在远离家乡的武汉我听到了如父母般的谆谆教诲，在这短短几个小时的时间里，我时刻感受着关怀、温暖和告诫。这里有关注我们成长的领导，他们的让我们获益匪浅；有“敢为天下先，永远争第一”、“开拓争先，奉献求实”的精神，让我豪情万丈；有关于成长、梦想与担当的指引和教导，让我有梦想，有目标；有对自己在中建三局快速成长的结构框架，保持空悲心态，保持坚守，保持进步。这里有我们梦想的舞台，他会帮我们构筑梦想，构筑人生，帮助施展我们的才华，创造我们的精彩人生！

二、西安篇

我们的精神：“敢为天下先，永远争第一”； 我们的核心理念：“精谋奋进”；我们的口号“精谋奋进，争先有为，扬威西北，舍我其谁”；我们的用人理念“凭德才，重经历”。在这里我们军训表现优异，按时按点出操，训练整齐划一，大家用心学，教官用心教，公司给提供良好的后勤保障。素质拓展训练我们无畏高空，我们团结一心，积极努力，互帮互助，150余人翻越高墙我们时间最短。我们是一个有信念，有理想，有抱负的团体，我们脚踏实地，不畏惧一切困难，我们团结一致，志存高远，永不放弃，我喜欢商务部经理的那句“不患无位，患所以立”，这句话给我正能量，出入职场，我们最重要的是要心态转变，尽快适应周边环境的变化，以阳光积极的心态，以主人的身份去工作，责任心要强，要活在当下。勤思勤学勤问，多做多想，磨掉浮躁和粗心，这次培训，帮我进一步完善我的人生价值观。

作为刚刚走出大学校门踏入职场社会的新人，一没经验二没经历，我们彷徨，我们迷茫，我们不知该如何入手成为公司精英，成为社会进步主力军，目标是人生的灯塔，青春逝去并不可怕，梦想失去才是最可怕，但是通过这几天的培训我知道这些都不可怕，我们要有一切从零开始的勇气，团结、勤奋、求实、创新，我们要坚忍，有梦想，要谦虚，懂进步，要知道学无止境，保持空悲心态，勇于创新，提高自己的认知能力，真正认识自己，不断推举卓越，有担当。坚守梦想和信念。感谢这次培训给我的启发，感谢各位领导给我的启示，我会尽快适应这个新的大家庭，做好本职工作，与各位新老同事携手并进，和公司一块成长进步！

第四篇：入职感想

入职感想

2014年11月份时收到新世的面试通知，当HR告诉我常熟新世电子时，脑子里一个大大的问号：新世？没听过······百度一下才知道原来是地球上最大的锂电池生产基地，一股强烈的向往感油然而生，便如约参加了面试，并且顺利的加入了新世大家庭。一转眼入职快三个月的时间了，正好凑这个机会谈谈感受。

来到新世首先的体验来自生活，在接触工作内容之前就会先熟悉生活区，有超市，快餐，医务室，收发室，放映室，桌球，台球，篮球等一系列生活娱乐设施，宿舍里还有空调，洗澡间，洗衣房，基本可以满足日常的生活需求。虽然食堂的饭菜吃起来有点艰苦，但都吃一遍之后还是可以找到偏好的口味，勉强可以接受。

作为TPM，在NPI线忙活了两个多月，也多少有一些心得。

首先要善于沟通，以诚待人，以理服人。在我们新世这样职能制结构的公司中，各部门能否默契高效的配合直接决定新项目的进展速度和质量，而TPM的职责就是协调各个部门如IE、AE、ME、FE、TE、QE等有条不紊的完成各自的工作，掌握整个项目的进度。这就要求TPM具备高超的沟通力、协调力。面对各个年龄段，不同性格，不同特点的人，TPM需要寻找和不同人沟通的技巧，以保证正确有效的传达和安排下一步的工作。项目才能紧张有序的进行。说起来是这样，但是实际做起来非常不容易，因为每个人都有各自的立场和性格特点，有时我们会因为种种原因曲解彼此的意图，但是只要态度诚恳，以诚相待，我想一定会彼此理解，达成共同的目标。

其次，要有端正的工作态度。不知道是不是只有我这样比较奇葩的人才会在给老板的信中用一些网络用语什么的，说话态度也像唠家常一样，害我的直属上司被老板当众骂了一顿，现在想想还好笑。起初面对上司的提醒纠正还不以为然，但一段时间的工作之后才感受到工作的严肃和严谨性，因为身为工程人员，就要有做工程的态度。工程师的信是要有工程师的样子，不然轻浮的态度会使你的观点和证据变得没有说服力，很庆幸我的直属上司及时骂醒了我，也和组里另外一个上司教会我很多东西，建立了工程师的思维模式，有愿意教你东西还疼你爱护你的上司真的是一件很幸运的事，谢谢各位前辈们。

最后，要有一颗坚韧聪慧的心。刚出校门的孩子难免遇到不顺心的事。比如工作上遇到麻烦了，可以去请教前辈，前辈们还是比较乐于助人的，许多自己感觉没有头绪的事情在前辈的指导下都会找到方法；比如被上司骂了，也别气馁委屈，事后理智的想一想就会发现上司说的是有道理的，只是当时自己由于情绪问题才没有想清楚，有过几次之后每次被教育都会很坦然很仔细的听着，然后再细细的想其中蕴含的道理和方法，真的是忠言逆耳，久而久之之前的偏见也都消失不见了，取而代之的是越来越多的敬仰。

我们是刚加入新世的种子，从前辈们身上尽情的吸收营养吧，然后生根、发芽、结果、开花！

第五篇：入职感想

十年磨一剑，大浪淘金沙

时光如同指尖的流沙，无声无息，白驹过隙，蓦然回首时，那十多个昼夜的轮回以一种不同于以往的画面在脑海中浮现，还记得那天踏上南下长沙之路，心情中有激动混合着忐忑，有对未来的充满希望的憧憬，也有踏入社会第一步的隐忧。从大学迷幻的象牙塔中步入真实的社会，直面现实，有满腔的热血，也有不知所措的茫然。

在长沙培训的日子，艳阳高照，那些日子里，虽然有苦有累，有酸有甜，但是在一群来自五湖四海却有着相似经历的同龄人之中，心中却出奇的平静和温暖，茫茫人海中的不期而遇，让我们心中都充满感恩，永远记得九连，永远都不会忘记寝室的兄弟。

骄阳似火的训练场上我们挥汗如雨，却不曾叫苦叫累。身姿挺拔，眼神坚毅，动作标准，始终如一，只因为我们知道，在这踏入社会的第一步里，任何的退缩都如同在起跑线上就拱手认输，只因为我们知道，如果连在高温和炎热面前都无法自持，又如何能在纷纭变化光怪陆离的现实中站稳脚跟，只因为我们知道，硬铁百锻，方可铸神兵利器，厉兵千练，后乃成威武雄师，经历过风雨，才有灿烂的彩虹。

闲暇时分，我们畅谈理想，纵论古今，在“惟楚有才，于斯为盛”岳麓书院门前，隔着千年的时光感受古典文化的博大精深，感受一位位儒学大师点点滴滴积累下的深厚历史底蕴，在开国领袖曾经“指点江山，激扬文字”的橘子洲头，虽看不到万山红遍，层林尽染，却也遥想伟人心胸气魄，心向往之。

平心而论，在培训之前，看到“信和”二字，是颇有些不以为然的，以为无非又是一套形式主义的东西，然而，从信和学堂的司领导班子深入浅出的讲课，面对面传授经验指点迷津，到向陈超英同志学习的活动，体味这个伟大集

体中涌现出的先进行为，从鲁董事长在“第一堂课”上给我们讲到的五局的发展历史到“都江堰法则”、“七成定律”，至今仍是印象深刻，感受良多。我知道了“信和”这两个字，绝不只是无关痛痒的说词，而是五局凤凰涅槃，浴火重生的切身经验，“信和”这种文化，绝不是没有根本的杜撰，而是五局不断完善自我，超越自我，不断增强自身核心竞争力的坚实支柱，是五局一以贯之的做事风格和行为习惯。

从长沙北上济南，印象最深刻的是山东公司给我们精心准备的素质拓展，也许五局便是这种“于无声处听惊雷” 的风格，并不曾寄予多大希望的一天，却给了我们不一样的体验，“信任背摔”让我们知道自身心理的局限，“扫雷游戏”让我们突破思维上的定势，“高空断桥”让我们超越自我，而最后我们在规定的时间里，不借助任何远远不仅仅工具爬上原本根本不认为自己可以征服的四米多的“求生墙”的时候，那满心的喜悦，那几乎要涨破胸膛的自豪，那深沉的思考，那次素质拓展留给我们的精神财富，又岂止是“团队精神”区区四个字可以诠释的完全的。

如今，从济南到威海，来到项目部，也许是繁华落尽，但当一踏入这片属于我们的天地的时候，却由衷感受到一种踏实，一种安心，虽然相处的日子还短，但是每天师傅耐心的教导，资深同事们热情的帮忙，让刚从走出大学的更加认识到自己的青涩与浅薄，认识到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，必须将理论与实践联系起来，知行合一。

有人说过，岁月有时候是一把屠龙刀，能让有些人脱胎换骨，飞黄腾达，岁月有时候却是一把杀猪刀，会让有些人变成明日黄花。天下大事必作于细，我们相信，天道酬勤，只有调整好自己的心态，踏踏实实走好每一步，在五局的这片广阔天空中，洗净铅华，耐住寂寞,不断学习，不断进步的人，终究会十

年砥砺成名剑，大浪淘沙始见金，最终形成自己的核心竞争力，成为真正的可用之材。