第一篇：校园职来职往策划

校园非常职场

璨灿名企精英汇聚 成就你我非凡人生

策 划 方 案 主办： 主办：江西蓝天学院社团联合会 承办： 承办：江西蓝天学院社交与口才协会 协办：江西省人才网、大唐人资、协办：江西省人才网、大唐人资、三博人 资、富港电子

序

当你们怀揣炙热的大学通知书，带着亲人的嘱托，朋友的祝福，迈着轻盈 的步伐，踏入人生的殿堂——大学校园时，你实现了人生的第一个梦想。当你 们充满荣耀的胸口别上校徽的时候，一幅绮丽的人生画卷即将在你们面前舒张 开来„„ 可是，你是否已经想到，四年之后，你的身影将会在那人才市场奔波，一 次又一次的等通知，一次又一次的被拒绝，当你的尊严降到极限，天之骄子的 你只为了那一份理想的工作，而真正变成“焦子”。为了找到一份好工作，为了报答父母，也为了实现你上大学的最终目标— —求职，应该从大一开始，四年的时间一晃而过，求职，就在你的眼前，为此，我们社交与口才协会特展特色，举办江西蓝天学院首届“非常职场”模拟招聘 会，在这里，帮助你正确的对待自己与职场,为多样的职场进行最全面的模 仿。活动模仿各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的 分析，展示真正的职场。当社会上随便一个人鄙夷不屑的说： “大学生满地都是”的时候，我们也要像周 星驰跑龙套时依然说： “其实，我是一个大学生”，信心永远是我们前进的动 力„„„„.我相信自由自在；我相信希望 ；我相信伸手就能碰到天 有你在我身边 ；让生活更新鲜 ；每一刻都精彩万分

一、活动的目的和意义： 活动的目的和意义： 活动的目的和意义

本活动为江西高校首届举办，亦得到了中国江西省人才网以及江西省人力 资源网的一致认同与支持，也是全国所有举办此类似活动邀请的嘉宾最为贴近实际的。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和 创业。组织该活动基于面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解求职的礼仪、技巧，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生求职能力和社会竞争力。为学生与企业架起一 座沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。再者如下： 1.丰富校园精神文化生活，为莘莘学子提供丰富的精神营养，体会社会人生百 态。2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度 来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。3.提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识并能在“求职”过程中感受就业的氛围，促进就业工作。同时，为我校同学提供最新的就业资讯，增强就业实践的有效渠道，大学 生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职 的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指 导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己 尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从 而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对同学们来说是一次难得的 实践机会，这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在 起跑线上。

二、活动主题： 活动主题： 璨灿名企精英汇聚 成就你我非凡人生

“校园非常职场”模拟招聘 校园非常职场”模拟招聘会 招聘

三、单位介绍：

主办单位：江西蓝天学院社团联合会 承办单位：江西蓝天学院社交与口才协会 协办单位：江西省人才网、省人力资源服务中心 参与对象：江西蓝天学院全体应届毕业生

四、活动时间： 活动时间：10 月 22 日起到 11 月 26 日止

五、活动地点：5#104

启动仪式：在报告 A 厅；中间选拔：在各教室； 最后选拔；在报告 A 厅或 B 厅

六、活动进展情况预览： 活动进展情况预览： 进展情况预览

总负责： 总负责：杨达 林进云 毛华生 策划、场地申请： 策划、场地申请：信宣策划部 宣传： 宣传：策划部、文体部 场地布置： 场地布置：流动强化部 王红星 赞助： 赞助：外联部 信息稿、总结： 信息稿、总结：题材收集部 现场接待与秩序： 现场接待与秩序：助理团、外交部 秩序

前期：宣传工作（前期：宣传工作（10 月 1 日至 15 日）

1、活动设想；活动拟定；编写策划；活动申请；

2、活动经费来源，赞助商的谈判

3、通过张贴海报、横幅、分发宣传单或到班级宣讲，设点报名、院广 播、院报等开展宣传工作。要求：确保 300 人参见

3、人数统计，确定参加人员

中期：准备工作（中期：准备工作（10 月 17 日至 21 日）

1、主持人选定、工作人员培训，使其了解选拔形式。

2、人数统计，确定参加人员，3、做好嘉宾、贵宾的邀请，以及所需物品的购买

4、做好启动仪式的一切准备以及会场布置 后期：活动进行时（后期：活动进行时（10 月 21 日至 11 月 26 日）

活动采取一、三、一的方式进行.一场活动启动仪式，三场选拔赛、一 场终级选拔

1、启动仪式进行

2、信息稿投递

3、赛场选拔进行

4、做好每场晋级人员统计，5、终级选拔

七、活动流程： 活动流程：

本活动一共为三个流程，分别是：第一印象、个人经历、职惑。A：活动组织人员召集（第三周前完成）B：活动报名开始：将策划书，报名表发到各个院，各个社团 C：活动必须品：布置现场，道具，必要的服装。D：与参与人员进行一次会谈，把大家的分工明确。E：剧本的出炉：剧本上的“求职者”要用概括式的将要点写下，其余留待 现场发挥。F：排练：将各工作人员的工作分配到位，进行现场演练，确保活动的顺利 进行。

G：在排练到开始正式活动之前确保与“求职者”的联系，把活动动向及时 通知到位。H：正式演出前的必要准备：提前几小时到现场布置，参与人员最后一次现 场排练。I：节目正式开始时，要注意音效，视频，灯光的配合。J：活动结束后，把活动总结写出来。十.活动具体流程： 1.工作人员布置好活动现场 2.主持人（待定），特约评选员上场 3.“各公司代表”上场 4.介绍游戏规则 5.求职者一号上场 6.主持人欢迎一号嘉宾入场，一号进行简单的自我介绍，（包括学习目标和未 来工资要求，现在的职业生涯规划）公司代表考虑十秒钟。，代表举牌（红，绿）主持人请说出举牌的原因，并给与建议，如果全部红牌，则一号必须离开现场。7.播放 VCR，讲述自己的基本资料，个人爱好，以及在社会上的工作经历和 认识，由代表进行点评，最后，如果绿牌数目大于或者等于九盏，则评定一号 为优秀，其他几号如此重复。8.最后，得到绿牌人数最多的为求职最佳人选，并由特约评选员颁奖，共评 出五个奖项。9.全体参与者合影留念。

活动经费预算 活动经费预算 经费 用具 海报 横幅 服装 化妆 礼炮 邀请函 文本打印 矿泉水 杯子 笔 纸 电池 数码、照片冲洗 数码、场地布置 机动资本 工作短信、话费 工作短信、桶装水 宣传板 6 6 6 30 1 4 27 3.5 0.2 1 3 1.5 2 30 1000 96 5 26 单价 30 50 数量 15 5 总金额 450 250 100 50 54 115 200 96 15 39 15 4 150 500 600 200 36 180 单位 单位元 备注： 备注：

共计：3054 共计：3054元

背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就 业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面随着全国经济的发展以 及生活水平的提高，如今高校的学生普遍出现一种低不就的心理，而不少企业 就此情况则出现招工难，也有企业因缺少中低层人员而不得不减少订单。应对 这样一个大的形势，江西蓝天学院社团联合会特举办江西省

首届大学生“非常 职场”大型选拔招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通 过此次活动，给蓝天优秀毕业学子一个社会实践的机会，提高蓝天学生在未来 求职道路上的竞争力，为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，同时也为企业的发展提供了一个更为广阔的空间与底气。

一、角度分析

1，从企业的角度。，从企业的角度。企业通过实习生计划： ①、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降 低招聘风险和经济成本。②、可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。③、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部 分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。这可绝对算得上是用最少的成 本付出做到最好的宣传和得到最需要的。④、还可以通过本次“非常职场”大型招聘会上大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育

使用环境。

同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。2，从学生的角度。，学生的角度。大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而在企 业实习，是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来 从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了 解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。再者本活动是模拟 根据中央教育频道的“职来职往”形式开展的，综上所述，学生对“非常职场” 大型招聘会的响应度会很高。3，从学校的角度，社交与口才协会举办此次选拔招聘会，既是本协会特色也意在为学生提供 更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。因此 将给予这次活动大力的支持。

二、宣传计划

（1）借助我院网络的力量将贵公司形象大幅度推广,使蓝天校园和学生公寓内 对贵公司达到一个最好的宣传（2）横幅和展板：在校园主干道和公寓食堂旁悬挂摆放，持续时间长之活动结 束（公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂和展板摆放的）；（3）海报宣传：在全校各宣传 内张贴大型海报,内容激情 活力,不失清新高雅, 在保证相关活动的宣传的情况下, 可以体现赞助商的利益。置于校内外人口较 多活 人口流动量大的路上, 和宿舍区；

（4）传单派发：我们将在人员密集地设点报名参加，报名者我们将赠送一张介 绍活动的传单，上面标有赞助商名称以及网址。也有拿宣传单直接到班上宣传 派发。五．商家补偿计划

1、独家赞助冠名：独家赞助冠名；

2、传单宣传： 传单上公司以赞助商的身份出现；

3、小册子宣传： 如公司有自新的宣传册子可协助派发 由商家自己提供；

4、海报和展板宣传： 海报和展板上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司 标

5、宣传栏宣传：赞助商的传单和海报我门面包办在校内和公寓宣传栏内张贴，两三天更新一次的；

6、横幅宣传，学院主要通道和毕业生宿舍周边可挂上带有企业或商家特色的 横幅 不可太商业化；

7、网站宣传：本次活动的网站报道中均可融入公司文化 最好企业或商家有电 子资料；

8、嘉宾发言：贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的 身份上台发言（最好在开始）

9、现场鸣谢：活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，游戏者宣传商家口号、标语等，效果十分明显。（1）独家赞助 独家赞助拥有活动的独家赞助冠名，拥有活动的一切商家补偿计划。（2）本次活动“形式之新颖、阵容之强盛、对象之广泛、活动之精彩、规模之 庞大”实为蓝天活动大型之一，且主要针对的是应届毕业生，必为企业、商家带 来预想不到的宣传效果和商机。

三、活动进行方式

1、应届毕业生前期准备工作：、应届毕业

生前期准备工作：

（1、毕业生在各指定地点报名，（人数限定 300 人，报满即止）（2、拟写个人简历

1、）一份个人简历、2、）一段 50 到 80 秒的自我展示视频、3、）自我经验介绍、给出自己的理想岗位、薪资、且进行阐述 60 到 120 秒、4、）预先准备企业可能提到的问题、注：整个过程我 3 分钟左右

2、活动进行时、（1、活动启动仪式 ：（要求各应聘必须全部到场、（协会要求报告厅 800 座位必须满座））流程 预计用时： 预计用时：60-80 分钟

（1、开场舞（3-5 分钟）（2、主持人对在场所有人表示欢迎并宣布主办方、承办单位、协办方、以及赞助商名称，并当场鸣谢（频目上显示）（5-8 分钟）（3、主持人讲读活动背景、意义及活动目的（2-3 分钟）（4、主持人衔接主办方、承办单位、协办方、以及赞助商致辞，应聘代 表发言（各 2-3 分钟，共 15-20 分钟，中间主持人衔接）（5、主持人再次鸣谢以上单位，宣布活动形式及各选拔流程（6-10 分钟）（6、主持人对所有应聘选手致以祝福，对在场所有未参加的同学致以再

接再励，寄结束语（2-3 分钟）

（7、结束舞（8、放协会会歌

2、选拔会进行 选拔会进行 第一轮：分三个会场，预计用时：120第一轮：分三个会场，300 进 210 预计用时：120-160 分钟

1.工作人员将提前一天通知求职者时间、地点，2.主持人致开场词并宣布第二轮会场流程（2-3分钟）3.评委代表致辞（2-3分钟）

4.求职者将个人简历交由特定人员，且要电子稿一份用于投影，进行

自我介绍，简述自己所求职位及选择该职业的原因和个人优势。（限时90到120秒）。2.评委对选手进行考核，确定进入复赛选手。（依次同上）3.电话通知进入复赛的选手，嘱其进行复赛准备。

第二轮：分三个会场，预计用时：120第二轮：分三个会场，210 进 90 预计用时：120-160 分钟

1.选手根据自己的爱好特长进行全面展示，介绍过程可根据自己的想 法进行形式创新。（2-3分钟）2.职位选择，介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，并说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。选手第 一环节结束后，各评委现场举牌示意，表示对选手支持或不支持。工作人员根据评委举牌情况合计第一环节选手得分。评委通过选 手的回答情况进行提问并现场打分。（2-3分钟）3.4.5.在下一位选手面试结束后公布上一位选手的得分情况。统计各选手总分，确定进入决赛选手。电话通知应聘选手，并说明决赛内容及流程。

第三轮： 预计用时：120第三轮：分两个会场 90 进 30 预计用时：120-160 分钟

1.第一印象：根据自己的爱好特长进行全面展示，介绍过程可根据自 己的想法进行形式创新。1-2

2.职位选择，介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原

因，并说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。选手第 一环节结束后，各评委现场举牌示意，表示对选手支持或不支持。工 作人员根据评委举牌情况合计第一环节选手得分。2-3 3.个人求职 DV 展示：通过视频短片展示自己的性格特长，让评委和 观众进一步了解选手。选手第二环节结束后，各评委再次举牌示意，表示对选手支持或不支持。工作人员根据评委举牌情况合计第二环节 选手得分。1-2 4.三个环节结束后，工作人员现场统计选手总得分并当场公布。如果 有选手之间分数相同，进行现场 PK，评委当场投票。公布分

数后，评委可对自己感兴趣的选手进行点评。

第四轮： 第四轮：终极选拔

地点： 地点：学院报告 A 厅

预计时间100 100企业面对面选人 预计时间100-120 企业待定

1..第一印象：应聘者根据自己的爱好特长进行全面展示，介绍过程 可根据自己的想法进行形式创新。1-2分钟

2.职位选择，介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，并说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。选手第一环 节结束后，各评委现场举牌示意，表示对选手支持或不支持。工作人 员根据评委举牌情况合计第一环节选手得分。2-3 2.个人求职 DV 展示：通过视频短片展示自己的性格特长，让评委和 观众进一步了解选手。选手第二环节结束后，各评委再次举牌示意，表示对选手支持或不支持。工作人员根据评委举牌情况合计第二环节 选手得分。1-2 3.评委互动提问： 评委对自己举红黄牌感兴趣的选手进行现场提问交 流，指出优缺点，确定录用与否。主持人也需要加入互动环节，进行 现场串联。如举黄牌也可对感兴趣应聘者进行现场提问与交流，指出 优缺点;如一选手出现多牌的话，自己可以想企业提出要求再行观察，如再出现，可根据自己的想法选择自己理想的企业。4.30应聘者结束后可由个别企业评委对各选手进行综合点评，指出优 缺点。5.主持人对在场同学、企业、赞助商表示感谢，对落选选手表示再接 再励，企业可以给出其它适合岗位的选择，对于没有参加的表示鼓励 参加的二届本活动。6.欢送.......7.后勤.........注：红牌为支持，黄牌为放弃 红牌为支持，

第二篇：职来职往

职来职往20120804期

主持人：李响

第一位求职者：汤阳

自我介绍：大家好，我是汤阳，今年22岁，来自云南，现在就读于湖南湘南大学，旅游专业。曾在学校获得到有风采大赛一等奖。曾参加过多种策划的活动，今天应聘的职位是旅游市场策划，期望的薪金是2000元。我是少数民族拉祜族。

达人提问：现在是奥运期间，你可以为第一次出国的，去看奥运的人设计一些旅游产品吗？比如你的父母去伦敦看奥运会，你会给他们设计什么？

汤阳：首先设计大约6天的行程，首先先参观一下伦敦的著名景点。其次可以带父母去看一场奥运比赛，感受一下奥运的精彩气氛。第三可以带父母去伦敦附近的大学比如剑桥大学，去感受一下英国的文化气息。第四可以去购物，买一些礼品。

达人点评：很好，我们在设计的时候一般关注的是吃住行，还有她的爱好，她的民族习惯。这会呢要先跟客人沟通，了解她的需求。她需要什么，她需要的就是我们设计产品的出发点。提问：你在国内有什么经验可以跟我们分享一下。可以让我们觉得你适合做旅游。汤阳：首先我在上学期间就去过东江湖，有带过团，根据客户的需求，客户的人数，年龄段，和兴趣爱好去安排一些特色活动，像水上竹筏。

北京市中国旅行社提供的工作机会是在地区市场做一些操作工作，其中涉及到旅游市场策划的部分。薪金是2000元。求职成功。

第二位求职者：袁微

自我介绍：大家好，我是来自湖南的辣妹子袁微，今年22岁，现在就读于西南大学市场营销专业，我的个性是活泼，开朗，热情。在校期间曾经摆过地摊。我具备了湖南人的四大特征，不怕死，吃得苦，耐得烦，霸得蛮。我来自湖南永州。我想求得一个与市场营销有关的实习岗位，目标薪金是2000元。

达人提问：想到星期一这三个字你都会想到什么？

袁微：第一个是Monday，就是忙死你；第二个是挤地铁，开会，汇报，食堂，老师，学生。

点评：你应该思维更广一点，就是从不同职业的角度来讲。就是你比我想象的要更好一点。达人提问：我可以听听你的摆地摊的经历么？

袁微：第一天的时候我是不敢吆喝的，碰到的人都用那个看不起的眼神看我。第二天就可以大声吆喝了。通过这件事让我明白自尊不是别人给的，是自己给的。

达人提问：你以前做过家教的工作，我想说，你觉得家教与市场营销有什么关联？袁微：我觉得是有关联的，对我来说可能家教是一个比较成功的市场营销案例。比如说我去说服他们的家长，让他们放心的把孩子交给我。得到了家长的认可，这事实上就是一个比较唱功的市场营销案例。

猪八戒网提供的机会是与市场相关的实习工作，工资待遇是2000元以上。温碧泉提供的机会是电商客服，月薪是2000元，可以选择去广州。

袁微选择猪八戒网。求职成功。

第三位求职者：张航

自我介绍：大家好，我叫张航，今年23岁，来自海南，毕业于西南民族大学，计算机科学与技术专业。我今天要求职的目标是游戏执行策划。希望的薪金是三千五到四千元。

18号达人提问：以“职来职往”人物为背景，给刘同，陈墨，李响老师，各设计一个格斗游戏大招。

张航：刘同老师我观察到他提问题的时候很喜欢低着头，然后突然仰起来，那我就给他设计的大招叫轻轻一瞥。李响老师大招就是话筒之怒。陈墨老师的大招是倾国倾城。

18号达人点评：你能结合人物特征这点是很不错的，比如刘同老师的领带，那他的武器其实很可能是她的领带，像这样的。你观察到人物了，但可能特点不吸引人。

达人提问：你玩了这么多游戏，他给你的生活成长是什么？

张航：那我说一下我玩魔兽世界的经历，我玩了6年，我觉得首先是我的数据分析得到了提高，还有就是团队的协作。有的时候需要牺牲自我成全别人。

达人提问：首先问一下，你除了玩游戏还有没有别的爱好？

张航：我现在已经很少玩游戏了，打球，健身，旅行是我的爱好。

达人点评：如果你疯狂的迷恋自己的爱好的话，建议你不要把爱好当工作，因为你会迷茫，看不出专业度出来，我注意到你是学计算机专业的，你专业的方向对你求职游戏策划有没有什么帮助？

张航：我觉的我的专业对游戏策划的程序会有一些帮助和理解。

达人提问：你好，我知道你的游戏玩的是特别的棒的，但是玩游戏和游戏策划是两码事，就是你现在能不能针对像我们这样的职业女性设计一款游戏。

张航：那我可能会帮你们设计一款模拟化妆的游戏。

求职失败！

第四位求职者：李盼盼

自我介绍：大家好，我叫李盼盼，今年23岁，毕业于洛阳师范学院音乐教育专业，是一名应届毕业生，在校期间曾做过很多兼职工作，当过导游，做过老师，而做过促销员，这些简单而又丰富的经历，不仅锻炼了我与人沟通交流的能力，在工作中我赚的外快也贴补了我的费用，今天我来到这想求职的工作是培训专员的工作，希望薪金是三千五百元。

达人提问：你在培训的时候，提什么样的要求可以让大家不拿手机，又不会产生矛盾。李盼盼：那我可能会把可讲的更好，更有趣来吸引他们。

达人提问：你证明一下为什么你适合做培训？

李盼盼：我觉得作为一个培训师你心理素质一定要好，然后针对培训对象要进行调查，看看他们最需要培训什么。

达人点评：我知道你很爱笑，但是我想提醒你一下在培训的过程中，光笑是不够的，你需要的是沉稳。

中公教育提供的职位是培训师，月薪三千五百元。

求职成功。

职来职往20120809期

第一位求职者：李来军

自我介绍：大家好，我叫李来军，今年32岁，现在就职于上海北京重才国际有限公司底下的一个饭店厨师长。我求职的目标是五星级饭店中餐部厨师长。希望月薪八千元。达人提问:用一些材料做沙拉

达人点评：摆盘不是太好看，调料的时候有些串勺，味道有些差。

达人提问：作为厨师长除了要掌管厨房的事外还有什么工作？

李来军：作为一个五星级厨师长，首先得必备专业的技术，综合技术。其次是成本控制；然后就是组织能力和执行能力。

达人点评：我就得一个厨师长还应该具备文化底蕴。可以给客人讲解一下当地的菜系文化。我想在这方面您还是应该多努力。

达人提问：你了解五星级酒店的卫生标准么？

李来军：五星级酒店的标准是五常法。常规范，常清理，常勤俭，常整顿，常探讨。

达人：我觉得那个国内的五星级酒店跟国际五星级的酒店有些差距。所以有些东西李师傅不了解我就得可以理解。

求职失败。

第二位求职者：闫涵

自我介绍：大家好，我是闫涵，来自江苏，将于2013年毕业于南京审计学院税务系。大学三年我的成绩一直是班级第一。我获得过国家奖学金，我创立的社团深得老师和同学的喜欢。大一的时候我暑期实习在税务局实习；大二的时候我在财政局实习；大三的暑期我在会计师事务所实习。今天我要应征的职位是财务会计。目标薪金三千元。谢谢。

王喜老师：看一下大屏幕，给出一组数字，你挑出其中不一样的数字来。

闫涵：第三排和第五排出现了5字。

王喜老师：好，这个是考察一下你的观察能力。然后再给你第二个问题，一个正常的经营的企业，在整个经营过程中会交到若干种税，你说出三种就可以。

闫涵：营业税，增值税，所得税。

达人提问：你看坚持新闻联播，对你未来要从事会计工作能够带来什么帮助？

闫涵：我可以在新闻中得到信息。根据最新出台的政策，可以帮助公司合理的减税。达人提问：可能会计是最开始的工作，你未来想做什么职位？

闫涵：做企业的财务总监。

四川郎酒集团提供的工作机会是外派会计。月薪三千五。地点江苏徐州

申安投资提供的机会是集团北京分基地 大兴基地 出纳 月薪三千以上包吃住。

选择四川郎酒集团。求职成功。

第三位求职者：郝建羽

自我介绍：大家好，我叫郝建羽，今年24岁。来自吉林市。我2011年毕业于吉林市北华大学视觉传达专业。但是在没毕业的时候我就已经确定了我的人生目标。我希望从事人力资源的工作，而且为了这个目标我也做出了相应的准备。我有近一年的行政专员工作经验，目前在学相关的人力资源专员培训课程。希望薪金4000元。

达人提问：咱们现在换一下，你是招聘主管，我是应聘的。

郝建羽：你好，请你自我介绍一下。

既然你应聘人力资源的工作，你能说一下招聘的主要内容有那些？

达人点评：她在这个过程中说话很亲切，可以让应聘者不那么紧张，然后问专业知识，她问道了，但她忘了一点，就是考量我的团队协作能力，创新能力啊等。

求职失败。

第四位求职者：秦兆龙

自我介绍：大家好，我叫秦兆龙，一个月前，我从中国青年政治学院正式毕业，拿到新闻学学士学位，今天是我第16次面试。在前面的15次面试中，有一些比较深刻的记忆。比如说一个面试官，他跟我聊了90分钟，但是却没有要我。今天我面试的职位是职业经理人。目标薪金是5000元。谢谢。

达人提问：员工私下讨论要集体跳槽，你作为一个领导者，怎么留住他们？

秦兆龙：我觉得我的回答会让大家受益匪浅，既然他们都在讨论，那就开会大家一起讨论一下。

第一印象：0展灯

求职失败。

第三篇：职来职往

【职来职往经典语录】学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨

【职来职往经典语录】你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。

【职来职往经典语录】无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——杨石头

【职来职往经典语录】你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。——马小虎（马丁）

【职来职往经典语录】今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩

【职来职往经典语录】面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同

第四篇：职来职往

2011年4月25日星期一。本期主题为营销类工作

今天晚上是我在寝室收看的第一期“职来职往”节目，以前在家里也看过，现在我想我已经爱上了这个节目，因为我可以从每期节目里收获多多，可以为自己的未来打下垫脚石。下面是第一期的观后感。

一、企业筛选简历看中的前三点：

1、在校实习经验。

2、专业

3、在校经历以及学生会经历（触类旁通）。

4月26日星期二。

这一期的求职者和我的年龄差不多，其中一位23岁有着丰富的工作经验，但是给达人的感觉是“他有黑洞般的自信”，也就是说他不且实际啦。看样子求职时过于自信抬高自己也是不好滴。还有一位美女让我印象深刻，也是90的，高中学历。非常可爱。

&其中一位应聘者说他不做打杂的工作，这一点是我不赞同的，同时在求职的时候也会给评委留下不好的印象。打杂也是一门艺术，许多成功人士都是从打杂做起的。打杂是一门细节活，为公司不同领导阶层的人打杂可以在短时间内记住他们的名字认识他们，或了解一些他们的个性习惯呀，对以后工作或许会有一定的帮助。等等~

第五篇：职来职往

校园版“职来职往”活动简介

时值五月，正是毕业生积极找工作的时间，然而毕业生找

工作难已经是一个社会的问题，如何能够帮助即将毕业的大学生及尚未面临毕业的其他学生能够先人一步的找到工作及实习机会来提高自身的职业素养呢？大学生创业协会选择在这个时候举办校园职来职往活动来帮助西华师大的学子的职场之路走得更加的顺畅。

一个求职者要面对个来自8不同行业的面试官的问答，根据获得认可人数的多少，获得相应不同的职位或实习机会，4名以上可以自己挑选企业就职或实习，4名以下就只能从在场对自己感兴趣的面试官的企业挑选，而且在这个舞台上，求职成功的几率要比平时一对一面试大的多，8位面试官，只要能够让其中一个人认可自己，就有机会找到工作或实习机会。活动灵活有趣。

活动分为四个环节，第一环节，自我介绍展示（十位选手晋级）；第二环节，职场技能测评（职场达人为您进行专业的职业技能测评）；第三环节，职场目标展示（展示你的职场目标，应感情饱满，激情四射）；第四环节，职业诱惑（企业提供职位供你选择）