第一篇：有关培训就业安置协议

有关培训就业安置协议

在不断进步的时代，男女老少都可能需要用到协议，签订协议可以保护当事人的合法权益。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编为大家收集的'有关培训就业安置协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

甲方（学员）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：

1．学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。

4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

5．学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。

6．培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

7．学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

8．本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

经办人（签字）：_________

经办人（签字）：_________

联系电话：_________

联系电话：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第二篇：培训就业安置协议[定稿]

甲方（学员）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：

1．学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。

4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

5．学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。

6．培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

7．学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

8．本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

经办人（签字）：_________经办人（签字）：_________

联系电话：_________联系电话：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：就业安置协议

就业安置协议

立协议书（甲方求职者）姓名＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿年龄＿＿＿＿＿＿＿＿ 民族＿＿＿＿＿学历＿＿＿＿＿户籍所在地 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿现住址 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

协议如下：

第一条 求职者经乙方推荐到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司应聘，一经录用，不得借故以任何理由拒绝报到，报到后，一切与乙方无任何关系，即 终止执行协议。

第二条 求职者一经录用后，应在乙方指导下在规定的时间内一次性交纳一 切费用，总费用由甲乙双方协定。

第三条 求职者一经录用后，确定特殊情况不能报到，后果自负，经甲乙双 方协议，乙方可扣除甲方交纳总费用的50%，作为乙方弥补损失，乙方再将甲方总

费用的50%就在七天后分文不少退还给甲方，乙方不得借故拖延，否则按总费用100%

退还。

第四条 上班不干，一切费用不退，上不了班，中介费全退。

第五条 甲方应做至诚信待人，乙方应做到温馨服务，执行本协议，如有一

方

违反协议，视情节轻重可诉讼仲裁机关或司法机关裁决。

甲方签名：乙方签名：

签订日期：年月日

第四篇：就业安置协议

学生就业推荐安置服务协议

甲方：

乙方：

为了确保乙方学生就业安置工作的顺利进行，甲方为乙方提供推荐安置服务，甲乙双方遵循平等自愿的原则，现经协商，达成如下协议：

一、乙方同意让准予就业的学生由甲方负责提供就业推荐安置服务，并负责落实

到用工单位就业，其工资、福利待遇及相关工作条件以用工单位提供的招工简章或招工委托书为准。

二、收费标准为：元/每人

三、收费时间：

1、甲乙双方自签订此协议起，乙方向甲方首先付订金50%/每人的安置费（以提供《学

生就业求职名册》实际人数为准），此订金不退。

2、甲乙双方在本协议签订后，甲方推荐学生到用工单位上班工作后（含试用期）领到

第一月工资时乙方支付给甲方该学生50%/每人的安置费。

四、服务期限：

甲方为乙方学生就业推荐安置服务期限为半年，在半年内甲方为乙方学生推荐合适的用人单位，使学生基本满意为止。若乙方学生过于苛刻或拒绝上岗（用人单位条件不符合协议除外），甲方可退回学生。

五、双方应尽的义务：

1、甲乙双方完备相关手续后，应相互积极地配合，按用工单位的要求将就业学生准时

送达用工单位或事先约定指定场所统一进行面试，并负责督促用工单位与学生签订劳动合同。

2、甲方对已就业的学生进行半年的跟踪服务，非学生自身原因造成无工作或被解雇的，乙方应主动与甲方联系，并提供相关证明材料，甲方负责维护乙方学生的合法劳动权益，并继续为乙方学生提供就业推荐安置服务。

3、乙方在甲方提供推荐的用工招聘信息进行考察应聘期间，不得私自与用人单位合作，否则甲方有权追究其组织信息所产生的费用，并按推荐报到学生人数收取就业安置费。

4、本协议未尽事宜，甲乙双方可友好协商解决，双方须密切配合，加强沟通联系，为

做好学生就业推荐安置服务工作而共同努力。

5、由乙方提供《学生就业求职名册》或《学生就业登记表》作为本协议的附件。

六、违约责任：

1、由于合作双方任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，经双方协商

意见不通达成一致时，守约方有权要求终止协议。

2、不可抗力造成本协议不能履行或不能完全履行时，合作双方有权要求终止协议。若

产生相关费用，由双方协商解决；若双方均有继续合作意向，可另行商定合作协议。

3、执行中发生纠纷，由双方协商解决。若不能解决，可向国家相关部门申请仲裁。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，本协议有效时间为签字之日起到年月日止。协议期满，同等条件下，甲乙双方都具有优先续约权。

甲方：乙方：

账号：代表：

代表：

时间：年月日时间：年月日

第五篇：就业安置协议

甲方：

乙方：

为了企业的用工需求，同时为了解决各地人员的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，特协定如下合同条例以之监督执行。

一、工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。

二、工人（学生）必须具有真实有效的二代身份证原件，进厂生活用品自备，另须准备身份证复印件和一寸照片各5张。

三、工人（学生）必须认真执行入职时签订的劳动合同，违反劳动合同者依法追究相关责任。

四、甲方保证所提供的招聘信息真实有效，甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属合法大型企业，保证乙方工人（学生）的工作环境符合国家的安全规定，对人身安全无害，甲方保证乙方工人（学生）与企业员工同工同酬。

五、工人（学生）到达甲方指定工作地点后一切入厂事务均由甲方负责，并保证全部安排进厂，同时乙方也应配合甲方，听从甲方按实际情况协调安排，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。

六、乙方由出发地至工作地而产生的路费和进企业前产生的体检费均由乙方自理，甲方保证不以任何不合理的理由收取乙方任何费用。

七、订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。

八、订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。

九、如乙方签订此协议而拒不履行甲方所安排工作、乙方将赔偿甲方违约金人名币壹佰元整。

十、其它未尽事宜，由甲乙双方协调解决。

甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______ 电话：_________________电话：_________________ _________年____月____日_________年____月____日