第一篇：干法读后感

《干法》读后感

人生、工作的结果=思维方式*热情*能力，这是稻盛和夫先生70余年的人生断言。我想，稻盛和夫是快乐的，也是知足的，他的人生总结和他那一串串给工作和人生带来硕果的思维方程式，不仅造就他自己一生的成就，也将给阅读他的人带来终身的益处。

下面我将对于这个公式展开我自己的一些理解。对于思维方式的理解，我觉得和哲学中意识对于物质的反作用，认识与实践的关系是相辅相成的，辨证唯物主义承认思维方式对于人们行为的指导作用，而思维方式中反省的作用越来越重要。

关于反省：潘总强调，让历史告诉未来

从过去到现在，从现在到未来，伊利的成功有着必然的逻辑：信仰品质，文化引领，不忘初心。信仰品质，始得今日我们始终不渝地追求品质。从“产品即人品”、“欲出好产品，先塑好人品”，到全体伊利人坚定不移的信条：

最高准则：视品质如生命。

最高标准：100%用心，100%安全，100%健康。最高行为：人人都是品质创造者。

文化引领，方得功成。企业文化是使伊利生生不息、不断壮大的源泉！这些年来，我们一直恪守价值观，不断发展与进步。我们以伊利文化为指引，确定我们的愿景与战略，实施经营与管理，创新产品与技术，锻造员工与团队。事实再次证明我们的文化有着伊利人特有的品性、成功的基因和伟大的力量。我们正是在文化的引领下走向成功的。

不忘初心，方得始终。数十年来，我们以品质为信条，以卓越为牵引，克服了乳业产业链长且复杂，不同于一般快消品企业的种种困难，在从上游的种植牧草、饲养奶牛，到涉及上千种原辅材料、生产加工环节中的上万个关键控制点，从多样化的物流体系到多元化的销售渠道和终端，我们都以100%的安全、100%的健康为原点，以100%的用心兑现了这样的承诺。

让历史告诉未来，几万伊利人在平凡的岗位上做着不平凡的事情，成就着伟大的事业。我们就是这么一步一步走来，用我们的实力和成绩证明，信仰品质、文化引领、不忘初心是正确的，是成功的。我们就是这样一次一次地创造历史，用我们的智慧书写着中国乳业的进步。这就是反省的目的，这就是“愚直地、认真地、诚实地工作”，这就是伊利集团以高目标为动力持续付出不亚于任何企业、任何人的努力。

对于热情的理解，我以为科比的例子是最好的回答：大家都知道篮球明星科比，有个记者曾经问科比：“你为什么能如此成功?”科比的回答竟然是：“你知道洛杉矶每天早上4点钟是什么样子吗?每天早上4点，我就已经起床，在黑暗中开始训练”。，、一个真正能成功的人，必然是一个精力旺盛的人，他们在具备正确的思维模式和强大的能力时，如果加之工作热情的注入，那么他的人生和工作将无可限量。在这里我的理解为六个字“越努力、越幸运”。

第一，有良心、有理想

在《明朝那些事儿》里有这样一句话：“你还很年轻，将来你会遇到很多人，经历很多事，得到很多，也会失去很多。但无论如何，有两样东西，你绝不能丢弃，一个叫良心，另一个叫理想。”良心是做人的根本，有良心就是要忠诚守信、明辨是非，做人做事都坚持原则和底线，无论遇到什么样的诱惑，始终知道什么可为，什么不可为。有了理想，你才能真正体会到工作的价值和意义，清晰自己未来的方向。

第二，多思考、多创新

思考是创新必备的条件，不断的创新源于不断的思考，不管你在任何岗位，都要能吃得了苦，耐得住寂寞，受得了委屈，一步一个脚印地做好每一项工作，多思考、多创新，先从努力成为团队中的“创新小达人”开始。

第三，坚守信条、践行文化

我们的团队有着“主人翁”的精神、高度的责任感、严格的管理、极强的执行力和战斗力，这些都是我们伊利屹立于世界乳业8强的心跳和文化，坚守信条、践行文化，先做伊利人，后做伊利事，欲出好产品，先塑好人品。

对于能力的理解稻盛和夫先生要求做最好的产品，相信大家看了这本书肯定会得出这样的结论，稻盛和夫是个完美主义者，而且是完美的过分那种。他让自己的工程师设计一款新产品，该工程师不分昼夜，日夜钻研，做了几百次实验，终于在规定时间内做出了成品，兴奋异常地来到稻盛和夫面前邀功，不料稻盛和夫只看了一眼，就直截了当地泼了他一头冷水，原因无非是那产品表面上貌似因为氧化物燃烧的关系而出现了黑色烟状杂质，稻盛随即毫不掩饰地做了产品不合格的结论。这位工程师自然四郁闷得不行，但经过稻盛解释也就释然了。没错，一件产品的好坏不是外观所能决定的，但是带有杂质的外观直接会让顾客看了第一眼之后就抛到一边，因为外观尚且不能保证过关，性能能好到哪儿去？更有甚者甚至会想到这是个态度问题，外观做的这么潦草，在内在价值方面又能有多上心„等等等等，所以正如某位先贤所说的：细节决定成败。稻盛和夫要的是完美的产品，要的是同类产品的标杆和范本，而不是一个参与者，他近乎偏执的严格要求最终使他的产品始终站在业界顶峰高度，所以他的成功绝对是必然的。不管是产品还是服务，无论发展多少年始终都有改进的余地，无论哪个行业都会有领头羊和落后者，但不论做什么，我们心里都要有这样的觉悟：一定要做到最好！只有抱着这样的想法才有可能立于不败之地，才有可能打出自己的天地。

具体到伊利公司，伊利实施了“BASE”实践，即品牌（Brand）、品质（All for Quality）、服务（Service）和体验（Experience）。“视品质如生命”这句简单的话不是什么秘密，却是伊利能攀上全球乳业顶峰的不二法门，因为这个看似简单其实却最难做到的“诀窍”，伊利通过三个100%做到了。在伊利，有三个“100%”始终被所有伊利人挂在嘴边，记在心上，落实在行动中。这三个“100%”就是“100%用心，100%安全，100%健康”，也是食品企业的金科玉律。

“登高莫问顶，途中耳目新。”作为伊利人，我们勿忘初衷、奋力前行。《干法》种的“天机”还需细细品味、慢慢体会。

第二篇：《干法》读后感

《干法》读后感

在翻阅《干法》前，本以为《干法》是一本讲述工作方法的书，仔细读来竟发觉，这本书所描述的重点并非具体的工作方法，而是置于工作方法前面的问题-人生观中的劳动观、工作观。现年已经85岁的稻盛和夫先生通过这本书向我们传达的是他所感悟工作精神、工作哲学。其中，有两句话让我感触颇深：

一、“与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作”

稻盛和夫最初在松风工业就职时，对新型陶瓷的研究工作并没有什么兴趣，认为这是一份被分配的、不得不做的工作，甚至心生厌恶。然而正是在这样一个缺乏经费、没有导师、非对口专业的企业中，稻盛和夫运用坚强的意志排除了负面情绪，改变了工作心态，让自己热爱甚至迷恋这份工作，才有了U字形绝缘体的成功合成。改变心境，喜欢自己的工作，我想，这便是稻盛和夫能如此成功的根本原因。

正如稻盛和夫所说，天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。现实生活中，一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率恐怕不足万分之一，而许多人面对不喜欢的工作，都是抱着勉强接受、不得不干的消极态度，对分配给自己的工作总是牢骚满腹，久而久之，本来潜力无限的人生便被白白地虚度了。因此，要想做出成绩，必须转变自己的心境，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地、从眼前开始，这才是踏上成功征程的正确方式。

二、伟大的事业乃是朴实、枯燥工作的积累

《干法》中稻盛和夫先生谈到了当年京瓷工厂里的一位工人，在工厂里毫不显眼，一直默默无闻，但从无牢骚，兢兢业业，持续从事着单纯而枯燥的工作。20年后，稻盛和夫与他再次见面交谈时发现，这位工人已经是一个颇有人格魅力且很有见识的优秀领导。这个事例对我触动很深，是一天天持续不断的踏实认真成就了他。这种力量才是事业成功的基石。成功并不是某个瞬间发生的突变，能力也并不是某一

天得到的提升，那些创造惊奇伟业的人，往往是兢兢业业的代表者。专心致志于本岗位工作，不腻凡、不焦躁，这样的过程才能成就非凡。

《干法》一书带给我的思考是深刻的，而这些感受将成为我人生道路上的一盏明灯，我将以此时时勉励自身勤奋工作，精益求精，让自己的工作富有价值，让自己的人生饱满而充实。

第三篇：干法读后感.doc

《干法》读后感

稻盛和夫先生在《干法》里最后结语写道：人生，工作的结果=思维方式X热情X能力 如果一个人头脑聪明，“能力”打90分，但他不肯认真努力，“热情”只够30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，结果是2700。

另一个人的能力知错只比平均值略高，只能打60分，但格外女里，他的“可打90分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，结果就是5400分。

分数翻了一倍。多么通俗易懂，几个数字，让人心服口服。相信大家对这几个数字都印象很深，他正在教会我们用正确的思维方式去工作，生活。

稻盛和夫先生告诉我们，工作不仅仅是养家糊口的手段，更是对心灵的一种磨砺，对人生的一种经历，对人格的一种锤炼！工作中，你可以选择脚踏实地、忘我奉献，也可以选择投机取巧、消极怠工，更可以选择好逸恶劳、不劳而获。这本书就是让我们明白，这不仅仅只是决定了你对工作的态度，更决定了你对待生活，对待人生的态度。

在工作中，我们会面对种种责任，这就要求我们去勇敢的担当，忘我的奉献，在工作中投入自己的热情，让工作和自己融为一体，抛下“工作是工作，自己是自己”的想法；让工作成为自己人生的“另一半“，共享苦与乐；让工作当成自己山石，报有水滴石穿的目标，享受每一滴声响。

冬天越冷，梅花开的越香，我们越努力，越能体会工作给自己带来的快乐和价值。当然，工作不是一帆风顺的，有礁石，有漩涡，有鲨鱼，更可能有海盗。这些困难，我们该如何面对？稻盛和夫先生告诉我们：苦难就是考验，已经不行的时候，才是真正的开始。面对工作中的种种困难，我们唯有坚持，我们唯有迎难而上，我们唯有绝不退缩，我们才能见到风雨后的彩虹，我们才能登上成功的顶峰。

法国文学家伏尔泰曾经说过，人生布满了荆棘，我们晓得的唯一方法是从那些荆棘上面迅速踏过。不要因为摔过跤而不敢奔跑，不要因为风雨而诅咒生活，不要因为迷路而忽视一路的美景，更不要因为一点点困难而讨厌工作，这都是人生道路上必不可少的。

网上有短话，说的是不要看马云有多少资产，他以前吃过几个月的方便面，不要看他现在开好车，曾经骑了三年的自行车。现在有很多成功学，可是成功是不可复制的，他们的成功是他们努力加坚持的回报。所以，你也可以！

第四篇：干法读后感

树立正确积极的工作观

——读稻盛和夫《干法》有感

《干法》是稻盛和夫的新著，该书在日本一经出版就成为新的超级畅销书，一年内再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人誉为“经营之圣、人生之师”，是一位同时创建和经营京瓷和KDDI两家“世界500强”企业的传奇式人物，如果不是公司推荐，我极有可能错过这本好书，那将是终身之憾。

所谓开卷有益，在这本书上体现的尤为明显。翻开序言，便让人有醍醐灌顶之感。该书从开篇就点出了一个在当今社会具有警示意义的命题——什么是正确的劳动观或者工作观。作者自身的实践认知和西方宗教对劳动的原始观念等方面进行阐述对比，并以及其犀利的语言指出，如果年轻人，不想认真干活，把努力工作和拼命劳动看得毫无意义，而把不劳而获，靠投机赚大钱当作追求和潮流的话，必将导致国将不国的恶果。最终得出了“工作是对万病都奏效的灵丹妙药，通过工作你可以克服各种困难和考验，让自己的人生时来运转”这一惊世结论。

可以说全书都是围绕这这一论点来展开论述的。“工作的目的是为了提升自己的心智”，“只有通过长时间不屑的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”，“劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心”，这些观点看起来朴实无华，简单明了，但是在稻盛和夫说出来以前，有多少人真正去思考过劳动的意义？或许很多人会跟我之前一样，认为工作的目的非常简单，无非是赚钱养家，买房买车，给孩子接受更好的教育，让家人有更好的生活，这都无可后非，但这不是工作根本意义所在。回想近几年自己的工作，每天起早贪黑，不敢有丝毫怠慢和出错，因为一睁开眼睛就要面临着房贷、车贷、水电煤气信用卡，为了不至于流落街头，我不得不工作，心里总想着，三五年后等经济状况好点，我就不干了，所以每一天上班都觉得是在完成任务，是为了对家人负责而作出的牺牲，每天都疲惫不堪。如果我能早日看到这本书，我就会把工作当作有价值的人生的必要组成部分，并把努力工作当作是提升自己心志的途径和方式，我会更加认同，全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会自然而然的去做好事，为社会为他人着想，并落实在行动中，命运就一定会向好的方向转变，那么我的工作就会变得更加快乐起来。

理解工作的意义，愿意全身心的投入工作，而不仅仅是为吃饭所迫被动的干活，只有这样，我们才可能拥有幸福的人生。

一个人只有对一件事情从开始就抱着崇高的目标去做的时候收获也才能更多，而工作就是这种事情之一，能让我有这种认识上的提高使我不得不对稻盛和夫先生从内心充满了感激和尊敬。然后先生又从如何才能出色的完成自己的工作并获得成功出发通过自身和他人的实际事例生动而又富有理性的告诉我们“如何投入工作”，“要以高目标为动力付出不亚于任何人的努力”，“要追求创新”，“要抓紧每一天，让每天都进步一点点”，“对工作要抱有‘完美主义’的精神”，并最终提出了“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”这一“人生方程式”。从而告诉我们如果想获得一个好的人生或者工作的结果除开热情和能力这两个重要因素外，正确而又积极的思维方式（也可说是工作观）是起决定性作用的，这也是我读本书最大的收获。

看完本书，联系到自身的工作实际，我对自己提出以下几点建议： 1，通过认真踏实的工作，培养自己求真务实的工作态度； 2，抓紧时间学习专业知识，提高专业技能，让自己具备承担更大职责的能力。

3，给自己树立清晰具体的目标，争取做到每天进步一点点； 4，在工作中面对问题要积极思考，在常规方法不能奏效的时候多学会从“外行”的角度去想解决问题的方法；

5，用更为积极的思维方式去审视自己在人生和工作中面临的困难，将之看成是磨砺心性，提升能力的机会。

上海直辖区赵晶

202_.8.7

第五篇：干法读后感

《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。下面是为大家准备的干法读后感心得体会，希望大家喜欢!《干法》这本书是我所读的第二本日本作家的书。初拿到《干法》这本书的时候我还在想制度不同环境不同的两个国家，他所写的书。带着这个疑问我开始读这本书。慢慢地我发现我所想的不一样。对于稻盛和夫那种近乎完美的工作态度让我感到震惊。《干法》这部书中以当今时代年轻人，人生观、劳动观、工作观的偏离和缺失为历史背景，结合自己传奇一生的实践经验，详细阐述了人生价值、人生的意义，工作的目的、方法、境界，稻盛和夫从加强个人修养、追求高目标、创造性地工作、人生方程式等四个方面阐述了此书的主要内容。读了稻盛和夫先生的《干法》确实让我们应该重新审视自己的工作态度与目的。树立正确的工作观和劳动观。

整本书通读下来给我印象最深的便是稻盛和夫提出的工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。而给工作和人生带来硕果的正是思维方式×热情×能力。其中，思维方式最为重要。要度过幸福的一生，要把工作做到最好、事业做到最大就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”。而给工作和人生带来硕果的正确的“思维方式”是：“积极向上、具有建设性;善于与人共事，有协调性;性格开朗，对事物持肯定态度;充满善意;能同情他人、宽厚待人;诚实、正直;谦虚谨慎;勤奋努力;不自私，无贪欲：有感恩心，懂得知足;能克制自己的欲望等。正是这让我想到了我的工作，我开始那我自己与稻盛和夫说提出的观点相比较。我发现之所以我是平凡人而他却成为大师是因为在他的身上有着大多数成功人士的共同点，他们沉着冷静，能忍耐、有魄力、不仅有远见、具有责任心、并且还有一个宽广胸怀、一颗勇敢的心。他们拥有着强大内心….而这并不是他们与生俱来的，而是在他们经过磨难，经过不懈努力，经过卧薪尝胆，经过无数的磨炼所造就出来的。让他们拥有强大的内心与厚重的人格。老人常说做一天和尚撞一天钟。但也要看怎样样去理解。有人把它理解为胸无大志苟且过日。有人认为人在岗位上就应该作好应有的事情，哪怕你明知道后天就要还俗了，但是今天你还是和尚，作为和尚要去撞钟。估计在稻盛和夫看来应该就不是这个样子了吧。估计他会想既然是撞钟怎么样才能撞得更好吧。想想我现在的工作，作为一个老师一个好老师所教给学生的不应该仅仅是书本的道理，而应是通过言传身教给学生树立起一个做人的榜样。学高为师身正为范，作为老师的我更应该积极地向学生传送正能量用积极的心态去面对生活，面对工作。关注细节、追求极致、追求完美。对自己苛刻再苛刻。而且要做一个自燃型的人，最先对事物开始采取行动，将其活力和能量分给周围人的人。

和自己的工作谈场“恋爱”。只要喜欢了，爱上了就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。欢乐和幸福总会从辛苦的彼岸露出它优美的身姿。《干法》这本书让我明白，在工作的道路中，在人生的道路上要善于去发现美，善于思考。要积极乐观的去面对。要敢于坚持，享受嘲笑。要努力攀登，只有这样梦想才会照进现实。